学年论文格式范文
大学生学年论文范文(共4篇)
“作为新世纪的大学生，是我们最先触碰到时代的前沿；也是我们，心跳和着民族的脉搏；更是我们该去担起建设有中国特色的社会主义、实现中华民族伟大复兴的历史使命。
”大学生是社会的新鲜血液，大学生的综合素质的高低影响着社会的发展，而学校是培养大学生的主要基地，所以大学生的校园生活在很大程度上影响着大学生各方面能力的培养，为了更好的了解当代大学生的校园生活情况，我调查小组特作此调查！数学学业不良是一个相对长期的过程。
学生由于在以前的学习中屡遭失败，使他们心灵上受到严重的“创伤”，存在着一种失败者的心态，学习自信心差。
教师只有充分相信学生发展的可能性，帮助学生不断成功，提高学生自尊自信的水平，逐步转变失败心态，才能形成积极的自我学习、自我教育的内部动力机制。
如实施成功教育，创设成功教育情境，为学业不良学生创造成功的机会。
事实上，每个学业不良学生都有自己的理想和抱负，只不过因各种原因冲淡而已。
因此，教师必须引导学业不良学生在教师的“成功圈套”中获得能够实现愿望的心理自我暗示效应，从而产生自信心，进而感到经过努力，自己完全可以实现自己的抱负，达到转化数学学业不良学生的目的。
高校德育坚持以人为本理念的目的就是促进大学生的道德成长，帮助大学生体认生活的意义和生命的价值，提升大学生的德性品质和精神世界。
既然德育是为人的，就必须关照学生生活世界，特别是在工具理性日益张扬、价值理性受到压抑的现时代，德育回归生活世界的意义更加凸显。
总之，德育以生活为起点，以生活为归属，教育学生在社会生活中立身处世，学会做人，这是教育的根本目的，更是生活德育的终极关怀。
衷心感激我的导师__教授对本论文的指导。
本研究方向其实是_教师“忍痛割爱”帮我确定的，他敏锐地觉察到对生命价值进行研究的理论意义和现实需要，所以引导笔者进入此领域之时，其实也带着他本人对该研究的理论兴奋。
_教师将许许多多完全能够、也完全应当由自我撰文着书的观点和材料倾囊相授于我，并对本论文进行了不遗余力的指导。
学年论文格式及范文
学年论文课程名称:国际经济与贸易学年论文（2）课程代码: 0214561 题目:本次通货膨胀的社会影响学院(直属系):经济与贸易学院专业/年级/班:2009级国际经济与贸易贸易学5班学生姓名:张义普学号: 312009*********指导教师:义旭东开始时间: 2011 年 5 月 30 日完成时间: 2011 年 6 月 4 日目录摘要 (2)正文 (2)一、通货膨胀的原因 (2)二、通货膨胀的影响 (3)三、抑制通胀的对策 (5)结束语 (7)参考文献 (7)摘要目前我国依然处于通货膨胀状态，但是到底什么是通货膨胀？他到底带来哪些影响？对于我们的生产生活有多少改变？我们又能才去怎样的而措施和对策呢？关键词：原因影响对策正文本次通货膨胀的社会影响分析一、原因(1)定义。
通货膨胀是指一般价格水平的持续和显著的上涨。
通货膨胀的程度通常用通货膨胀率来衡量，通货膨胀率被定义为从一个时期到另一个时期一般价格水平变动的百分比。
这里的价格不是单一的某个商品或某种服务的价格，而是一组能够反映社会商品和服务的总体价格水平变动的商品和服务的价格。
(2)原因。
通货膨胀的原因被概括为以下三种情况：①需求拉动。
需求拉动型通货膨胀又称超额需求通货膨胀，是指总需求超过总供给所引起的一般价格水平的持续显著上升。
这种类型的通货膨胀又被形象地描述为“过多的货币追逐过少的商品”。
②成本推动。
成本推动型通货膨胀又称供给通货膨胀，是指在没有超额需求的情况下，由于供给方面成本的提高所引起的一般价格水平持续和显著的上升。
③结构性因素。
结构性通货膨胀指在没有需求拉动和成本推动的情况下，只是由于经济结构因素的变动造成一般价格水平的持续上涨。
社会各部门劳动生产率水平和提高速度不同，发展趋势不同，与世界经济联系程度不同，但由于一方面现代社会经济结构不容易使生产要素从落后部门、衰落部门、封闭部门向先进部门、兴起部门、开放部门转移，另一方面落后部门、衰落部门、封闭部门却又要求在工资、价格等方面向先进部门、兴起部门和开放部门看齐，结果就会导致一般价格水平上涨。
学年论文模板
本科学年论文论文题目：XXXXXXX（黑体小二）学院：电子工程学院年级：2010级专业：通信工程姓名：XXX（黑体三号）学号：XXXX指导教师：秦丹阳2013年6月30日1 绪论（一级标题黑体小二）1.1 课题背景及研究的目的和意义（二级标题黑体小三）1.1.1 课题背景（三级标题黑体四号）【说明】正文宋体小四，标点符号（逗号、句号、括号、双引号等）采用中文格式，英文采用Times New Rome，1.5倍行间距，如果行内出现公式可用24pt固定行间距；款项标题黑体小四，后空四个格，如P11所示，公式部分如第四部分所示，特别注意对式中变量解释时的格式。
信息传递和共享主要通过移动通信网络，它是信息时代的“神经”和“纽带”，它在社会需求和信息技术发展的推动下，正在以超常的速度，以社会和科技为背景发展着。
它的飞速成长，不仅使人类生产和生活的方式发生改变，而且也影响着全球的政治、经济、军事等领域。
1979年美国芝加哥先进移动电话系统（Advanced Mobile Telephone System, AMPS）（首次出现的英文缩写需要给出全称）的开通正式标志着人类进入到现代移动通信时代[1]（参考文献标号外的方括号采用英文格式的方括号，小四，上标）。
三十多年的成长，人类文明史上的一次创新，即移动通信技术所带来的发展使得移动通信在经历了第一代模拟蜂窝移动通信使人们无线通话的梦想成真直至发展到如今能够为更大规模用户提供语音、图像、视频、数据等各种媒体业务的第三代通信体制[2]。
无线蜂窝网络和无线局域网络（Wireless Local Area Networks, WLAN）作为当今移动通信网络的领军网络都采用集中式的控制方式，如图1-1所示。
骨干网基站图1-1 无线蜂窝网网络结构（图题黑体五号）而需要借助于预先部署的接入点（Access Point, AP ）以及有线骨干网等WLAN 则才能运行[3]，如图1-2所示。
重庆科技学院 学年论文格式模版(含封面及写作提示)
重庆科技学院学年论文题目____________________________________________院（系）专业班级学生姓名学号指导教师职称评阅教师对该学年论文的评语：______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________（注：评语内容只能手写，不能打印。
）成绩（五级评分制）_______ 评阅教师（签字）__________年月日XX研究（姓名重庆科技学院工商管理学院重庆，401331）摘要：针对考核指标不科学、考核方式明确等问题，运用目标管理法与尺度考核法相结合的考核方式，采用360度全方位考核方式，明确农夫山泉股份有限公司KA部的考核指标，以保障企业战略目标得以顺利实现。
学年论文模板范文
标题：xxx（根据论文具体内容自行命名）
摘要：
本论文主要研究xxx（论文研究的问题、目的和方法等）。
通过对相
关文献的综述和实证研究的分析，得出了以下结论：1）xxx；2）xxx；3）xxx。
本研究对于解决xxx问题有一定的理论和实践价值。
关键词：xxx、xxx、xxx（根据论文具体内容自行设置关键词）
引言：
（1）背景介绍：对论文研究的问题或主题进行简要介绍，说明其理
论和实践意义。
（2）研究目的和意义：明确研究目的和意义，解释为何进行该研究。
文献综述：
（1）相关理论：对该领域相关理论进行综述，介绍前人的研究成果
和理论基础。
（2）研究现状：概括目前国内外关于该领域相关研究的主要研究方
法和结果。
方法：
（1）研究设计：阐述研究方法和研究设计，包括研究对象、数据源、研究工具等。
（2）数据分析：介绍研究数据的收集和分析方法。
结果与讨论：
（1）结果呈现：根据数据分析结果，简明扼要地描述实证研究的结果。
（2）讨论分析：对结果进行详细讨论，并与前人研究进行比较、分析。
结论：
总结研究所得出的结果，提出对该领域的启示和建议，以及进一步研究的展望。
列举本文中所引用的相关文献，格式要符合学术规范。
附录：
（例：问卷调查原始数据、图片、图表等）
以上为一个学年论文模板的框架，具体内容可根据论文的实际主题和要求进行调整和补充。
希望对你的学年论文写作有所帮助！。
（完整版）学年论文格式（参照教务处_毕业论文格式整理）
（完整版）学年论文格式（参照教务处_毕业论文格式整理）（顶头空 2 行）目录（摘黑体四号，居中）要,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,1关键词,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,, 1引言（或“绪论”）,,,, J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J1一、xxxxx ,,,,,,,,J J J J J J J J J J J J J J J JY （一）x x x x xJ J J J J J JJ J J J J J J J J J J J J J J J,,Y 1．x x x xx,,,,,,,J J J J J J J J J J J J J J J J J J 1 J J J J J,,Y （1）xxxxx ,,,,,1J J J J J J J J J J J J J J J J JY （2）xxxxx ,,,,, J J J J J J J J J J J J J J J J Y（呦壷坏）XXXX乙国人(呦壷坏)x x x x L g. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 人 1 1 1 1 1 (W 坏) X X X X a 咨朗人1￡￡￡￡￡￡￡￡ (；￡￡￡￡￡￡ 1 1 1 1 1 ( W 坏) X X X X V 咨朗人￡￡￡￡￡￡￡￡ 1Aa>|人￡人人￡￡ 1（轨）1111111111111111111人￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡1111111111 xxxxx、二人llllllllllllllllllllllllllllXX X ■L 人1￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡ 1 1 1 1 1 1 1 X X X X X ( 二 )人llllllllllllllllllllllllllllllXX ￡人llllllllllllllllllllllllllllXX X X X z 人￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡xxxxx (C)表 1 X X X X （必要时）,,, J J J J J J J J J J J J J J）J J J J JY表 2 X X X X （必要时）,,, J J J J J J J J J J J J J J）J J J J J Y注：1. 目录中内容文字一律使用宋体小四号字体；2. 目录中的内容一般可列出如“1”“1.1 ”、“ 1.1.1 ”三级标题；3.Y 表示具体的页码。
学年论文标准格式(范本)
学年论文论文题目：我国汽车营销模式现状及对策研究学院名称：机械工程学院专业：汽车服务工程班级：汽车082姓名：陈晔学号：07405050225 指导教师：李发宗定稿日期：2012 年 6 月15日摘要（居中，黑体小二，段前段后2倍行距）中国已成为一个汽车消费大国，培育健康有序的汽车市场，提升汽车行业服务品质已经显得刻不容缓。
本文在分析我国汽车营销模式现状的基础上，通过对国内外汽车营销模式进行比较，提出了我国汽车营销模式的发展中存在的问题，找到我国汽车营销模式的发展策略，并预测我国未来汽车营销模式的发展趋势。
（宋体小四行距：固定值20磅）关键词（黑体小四）：汽车营销，营销模式，策略，趋势（宋体小四行距：固定值20磅）ABSTRACT （居中Times New Roman 小二段前段后2倍行距）China's auto consumption has become a big country, to cultivate healthy and orderly market to enhance the quality of service has been the automotive industry appears imperative. Based on the analysis of the status quo of China's automobile marketing mode, based on the marketing of domestic and foreign car models to compare, put forward the development of automobile marketing mode of the problems existing in China's automobile marketing mode to find a developme nt strategy, and forecast the future of automotive marketing in China patterns of trends.（Times New Roman 小四行距：固定值20磅）KEYWORDS: automotive marketing, marketing models, strategies, trends（Times New Roman 小四行距：固定值20磅，段前段后2倍行距）目录（居中，黑体小二，段前段后2倍行距）1 引言..................................................................................................................... - 1 -2 国内外汽车营销模式现状................................................................................. - 1 -2.1我国汽车营销模式的现状 ......................................................................... - 1 -2.2 美国汽车营销渠道模式 ............................................................................ - 2 -2.3 日本汽车营销渠道模式 ............................................................................ - 2 -3 我国汽车营销模式发展中存在的问题............................................................... - 3 -3.1营销队伍的整体素质有待进一步提高 ..................................................... - 3 -3.2汽车4S店太盲进 ....................................................................................... - 4 -3.3汽车营销方式混乱落后 ............................................................................. - 4 -3.4汽车经销商普遍存在着信誉危机 ............................................................. - 5 -4 我国汽车营销模式发展的策略......................................................................... -5 -4.1国外汽车销售模式对我国汽车销售模式的借鉴意义............................. - 5 -4.2建立符合我国特殊国情的汽车营销模式 ................................................. - 6 -4.3建立以“顾客为中心”的汽车营销模式 ..................................................... - 6 -4.4建立具有多样性的汽车营销模式 ............................................................. - 7 -5 总结....................................................................................................................... - 8 -参考文献................................................................................................. - 8 -1 引言（黑体小三，段前段后2倍行）从1992年到2003年，中国汽车产量一直呈持续增长态势，2003年中国共生产汽车444.37万辆，共销售汽车439.08万辆，其中轿车1 9 7万辆，中国超过法国位于美国、日本、德国、之后成为世界第四大汽车生产国，位于美国、日本之后成为世界第三大汽车消费国。
学年论文格式及范文
长春理工大学
学生实习报告2009～2010学年第二学期
实习类别：学年论文
学院：经济管理学院
专业：工商管理
班级： 0809211
姓名：
起止周18 周数19
实习地点
目的：
学年论文目的在于指导学生初步学会对一学年所学专业知识进行科学研究。
逐步培养学生的科研能力，为将来写毕业论文打基础。
通过学年论文训练，激发创新意识，加强动手能力，掌握本学科领域的实用技术，并运用于实际，同时，掌握科研方法，为今后走上工作岗位进一步从事科研工作做好准备
要求：
1、了解和接触学科发展的前沿，明晰学科的发展动态；
2、培养学生理论联系实际，科研创新实践能力和独立工作能力；
3、培养学生严谨的科学态度、创新意识、创业和团队合作精神；
4、培养学生查阅资料、文献综述、学术论文写作等技能的基本训练。
进度安排及主要内容：
【进度】：1、周一至周三布置科研训练题目，进行调查研究，查阅文献资料。
2、第四至周五周完成实习报告
【内容】：
成绩：
指导教师/带队教师（签字）：
年月日
长春理工大学实习报告
第 1 页长春理工大学实习报告
第 2 页长春理工大学实习报告
第 3 页长春理工大学实习报告
长春理工大学实习报告。
学年论文正文格式
班级姓名：XXXXXX （学年论文题目）
论文题目
中文摘要：
内容300
字以内。
关键词：3-5个
一、诉讼程序的设计对……程序设计是诉讼体制的一个重要内容,也是影响法官定额的一个重要因素。
如前所述,案件数量是确定法官工作量最主要的依据。
……在我国的立法和实践中,还存在着诸多与此不相适应的地方,主要表现在以下几个方面:
（一）级别管辖混乱
根据我国现行诉讼立法的规定,我国实行的是四级二审终审制的统一诉讼模式。
……法官审理一审案件和上诉审案件所付出的时间和所花费的工作量是不同的,基层法院和基层以上的法院……
1、利用……
此外,还可从上诉案件撤回上诉的情况作进一步考察:从95 年到99 年五年间,我国法院审结的上诉案件与撤回上诉的情况如下表[9]:
……
综上所述,本文讨论了在中国建立法官定额制度的三个前提条件。
实际上,满足了上述三个条件,……
3
2。
学年论文格式
学年论文院系：XXXXXXXXXX专业：XXXXXXXXXXXX 班级：XXXXXXXXXXXXXX班学号：XXXXXXXXXXX姓名：XX指导教师：XXX提交日期：2014 年3月5日广财经大学教务处制姓名XX 学年论文成绩评语：指导教师（签名）年月日说明：指导教师评分后，学年论文交院（系）办公室保存。
题目：沃尔玛在中国市场的营销策略及启示目录一、沃尔玛简介 (1)二、沃尔玛营销策略分析 (1)(一)产品策略分析 (2)1．产品采购 (1)2．产品展示 (2)3．产品选择的本土化策略 (3)(二)价格策略分析 (3)1．定价策略 (3)2．差价策略 (3)3．天天平价策略 (4)(三)渠道策略分析 (4)三、对本土企业的启示 (5)(一)中国零售连锁企业发展的现状 (5)(二)启示 (5)中文摘要：现今，中国市场竞争日趋激烈，外资企业纷纷入驻中国市场，沃尔玛则是其中零售业的龙头企业，自1996年沃尔玛在进入中国市场以来，其利用庞大的生产能力、中国庞大的物流市场、本土化的战略和现代化的技术在中国这个大市场占据了优势，本文将通过对沃尔玛进行4P策略分析，对我国零售企业的发展和走向国际化提供一些启示。
关键词：沃尔玛营销策略本土化Abstrat：Today,with the increasingly competitive market,more and more foreign companies have settled in the Chinese market.Wal-Mart is one of the leading enterprises.Since entered the market in 1996,its powerful production capacity,China’s huge logistics system,the strategy of localization and modern technology have been its advantage to develop.This thesis will give some apocalypse for the development of retailing industry through the 4p analysis.Key words：Wal-Mart The marketing strategy localization沃尔玛在中国市场的营销策略及启示一、沃尔玛简介沃尔玛公司（Wal-Mart Stores）是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司，沃尔玛公司有8500家门店，分布于全球15个国家。
学年论文格式样本
：经济管理系班：市场营销0202班名：号：年月摘要（空一行）的必要性和可行性，接着对我国房地产绿色营销的现状进行了分析并提出了存在的问题，最后重点对我国房地产企业实施绿色营销的策略进行了论述，以资对房地产业界有所启示。
（空一行）绿色营销；房地产绿色营销；生态住宅目录摘要、关键词┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈I一、房地产绿色营销概述(一) 绿色营销的概念┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1(二) 绿色营销的特点┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈2(三) 房地产绿色营销的概念┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3(四) 房地产企业实施绿色营销的必要性和可行性┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈5二、我国房地产企业实施绿色营销的现状(一) 绿色营销在我国房地产业的发展┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈7(二) 我国房地产企业实施绿色营销存在的问题┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈9三、房地产企业实施绿色营销的策略(一) 消费者绿色消费心理和行为分析┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈12(二) 房地产STP营销┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈14(三) 产品策略┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈17(四) 绿色定价策略┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈19(五) 逆向营销策略┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈20(六) 绿色整合营销策略┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈20(七) 开辟绿色销售渠道┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈22(八) 加强绿色营销管理┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈22四、政府对房地产企业实施绿色营销的支持(一) 形成建筑物环境性能评价和认证标准体系┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈23(二) 对企业旨在保护环境的活动给予政策支持┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈23(三) 重视对消费者进行绿色教育┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈24参考文献┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈27一、房地产绿色营销概述谐相处。
学年论文模板
他曾说：“女儿是水做的骨肉，男人是泥做的骨肉。
我见了女儿便清爽；见了男子，便觉浊臭逼人。
”（第二回）还认为：“原来天生人为万物之灵，凡山川日月之精秀，只钟于女儿，须眉男子不过是些渣滓浊沫而已。
”（第二十回）他讲求“赤子之心”，常常以“好色”来对抗“好德”，竟说“德乃天理，色是人欲，人哪肯把天理好得象人欲似的？”这是怎么来的呢？这是有一次他上小学的时候，上私塾的时候，老师说同学们，你们说说孔子《论语》里面说未见好德如好色者也，我从来没见谁好道德像好色那么好，如果像好色那么好多好。
他本来说让大家发言要批判这种东西，哪知道贾宝玉站起来说“那当然”，“德乃天理，色乃人欲，人哪肯把天理好的像人欲似的，”他正面肯定了，老师差点把他打一通。
大家别小看这几个字，这几个字恰恰是代表了明代中叶以来的资本主义萌芽，然后新兴的思想价值观念对旧的传统礼教一个巨大的冲击。
因为在明代中后期，中国的思想文化里面就出现了一个现象叫“天崩地解”。
传统的价值观面临崩溃，新的价值观还没有建立起来，这个时候要讲究人性自由，就出现了一大股社会思潮。
比如王学左派，比如说李卓无童心说，人要有童心，最纯真的是小孩，而且人的生活欲望包括男女关系，吃喝玩乐都是人的天理，都是人应该享受的生活，因为以前压抑的太厉害了，所以当时产生了两股倾向，一股是朝情的方面发展，重情，一股是重欲，情欲当时发展到极致。
重欲的就是什么呢？我的看法就是以《金瓶梅》为代表的这一批色情小说，大量描写色情、纵欲的出现的，因为当时人认为这是对的，这是生活当中很正常的现象。
难怪在晚明的时候，像袁宏道他们就说，这么好的作品以前怎么没发现呢？我们今天觉得很奇怪，只不过他那么歌颂呢？所以有的专家说《金瓶梅》原来是干净的，是后来人改的，其实不是，这恰恰符合当时思潮。
另外一条线以汤显祖为代表的一批正面作家，就用感情来放大人的感情来重情，所以《牡丹庭》是情的，情让人生情，又让人又活过来。
他写杜丽娘跟柳梦梅的一种爱情的绝唱。
学年论文格式及范文
1.封面页：包括论文题目、作者姓名、指导教师、所在学院、学号等信息。
2.中文摘要：简要介绍论文的研究背景、目的、方法和结论，长度一般为300-500字。
3.英文摘要：与中文摘要内容相对应的英文表达，长度一般与中文摘要相同。
5.引言：介绍研究背景、意义和目的，明确问题陈述、研究方法和论文结构。
6.文献综述：对当前领域内相关研究进行综述，分析前人研究中的不足之处，并指出自己研究的创新点。
7.研究方法：详细介绍所采用的研究方法，包括实验设计、数据采集和分析方法等。
8.研究结果：陈述自己的研究结果，可以使用图表等形式展示数据。
9.讨论与分析：对实验结果进行详细的分析和解读，指出发现、不足及改进之处。
10.结论：总结研究工作的主要成果和收获，提出进一步研究的建议和展望。
12.致谢：感谢对自己研究工作有贡献的人或机构。
《学年论文》范本
《学年论文》范本学年论文题目奥克斯空调价格策略分析（题目：居中、黑体1号字）学生姓名：严志国（居中、黑体四号字）指导老师：张远凤（居中、黑体四号字）专业/班级：2000工商管理3班（居中、黑体四号字）学号：（居中、黑体四号字）成绩：（居中、黑体四号字）_________年______月______日武汉工程大学邮电与信息工程学院学年论文评分表指导教师签名日期武汉工程大学邮电与信息工程学院学年论文答辩记录摘要（小2号黑体加粗居中）奥克斯空调从一个只有领导者千分之一实力的空调小企业跻身于行业三甲，其发展之快，价格策略起到了不可替代的作用。
本文站在整个空调行业的高度，在分析空调行业的历史背景、成长状况以及未来的发展趋势的基础上，讨论了奥克斯空调的历史经历、成长以及发展方向；并从价格战的角度分析了奥克斯空调价格策略的选择、价格战的运用以及价格战所带来的影响，指出了奥克斯空调实施低成本战略的意义；为奥克斯空调的良性发展和空调行业的健康之路指明了方向。
（小4宋体，行距1.5倍）关键词（小4号黑体加粗）：奥克斯空调；空调行业；价格战目录（4号黑体居中）中文摘要（无需注明页码）中文关键词（无需注明页码）一、奥克斯空调价格决策的战略思考（4号黑体加粗） (1)（一）成本函数（4号宋体，行距1.5倍） (3)（二）竞争对手的定价 (7)（三）消费者需求因素 (7)二、奥克斯空调价格战的运用 (8)（一）时机的选择 (9)（二）价格战的运用 (9)（三）价格策略的实施 (10)（四）奥克斯空调价格策略的缺陷 (11)三、奥克斯空调价格战的影响 (12)（一）价格战对整个空调行业的影响 (12)（二）价格战对奥克斯空调自身的影响 (13)四、奥克斯空调价格战的理性回归 (15)（一）空调行业的整体趋势 (15)（二）奥克斯空调的理性回归 (16)参考文献 (17)奥克斯空调价格策略分析（2号黑体加粗居中）自2000年以来，奥克斯空调就不断发起价格战。
湖北大学学年论文正文参考格式
目录绪论. (3)1 公交广告的内涵. (2)2 武汉市公交广告的发展优势. (2)2.1 公交广告的媒体优势 (2)2.1.1 流动性强 (2)2.1.2 强制性 (2)2.1.3 到达率高、覆盖面广且接触时间长、频率高 (3)2.1.4 针对性较强 (3)2.1.5 成本低 (3)2.2 公交资源优势 (3)3 武汉市公交广告传播效果调查. (3)3.1 注意 (4)3.2 兴趣 (6)3.3 欲望 (8)3.4 行动 (8)4 影响传播效果的相关因素. (10)4.1 相关法制建设不健全 (10)4.2 市场经营管理较为混乱 (10)4.3 公交广告自身的媒体缺陷 (12)4.3.1 区域针对性问题 (12)4.3.2 信息干扰问题 (12)4.3.3 感觉的适应性问题 (12)4.4 消费者因素 (12)5 进一步提高传播效果的措施. (12)5.1 规范法制环境 (12)5.2 进一步完善广告代理制度 (12)5.3 加强公交广告行业自律 (13)5.4 树立正确的广告经营管理理念 (13)5.5 吸纳和培养专业人才 (13)5.6 合理有效地开发利用公交媒介资源 (13)结论. (13)参考文献. (14)附录. (15)武汉市公交广告传播效果研究摘要广告作为产品和消费者之间一种有效的信息沟通方式，在日益激烈的市场竞争中起着不容忽视的作用。
而公交广告作为一种新兴的媒体资源，具有流动性、强制性、到达率高、覆盖面广、接触时间长、频率高、针对性强、成本低等特点，是一种极具号召力和影响力的区域性广告媒体。
随着人们对公交广告重视程度的日益加深，公交广告传播效果的研究对于企业有效地运用广告费、开发成功的广告、提升产品或品牌形象、拉动销售等也日趋重要。
本次研究通过对公交广告最直接的受众——公交乘客进行抽样调查以及相关文献资料的收集整理，及时了解、分析武汉市公交广告传播效果的现状及其存在的问题。
调查结果显示，武汉市公交广告的传播效果并不明显，主要集中在注意和兴趣两个阶段，而在欲望和行动方面有待提高。
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本科学年论文（设计）题目:系别: 班级: 学号: 姓名: 指导教师: 职称起讫日期:目录摘要 (2)关键词 (2)一、现阶段农村留守妇女现象的成因分析 (2)（一）城市化难以为留守妇女提供相应的工作机会 (2)（二）受我国城乡二元经济结构的影响 (2)（三）农村传统的社会性别意识和角色分工的制约 (3)（四）农村家庭理性决策的结果 (3)二、农村留守妇女的生存状况及困境 (3)（一）农村留守妇女的基本生存现状 (3)1．留守妇女成为家庭的主要决策者 (4)2．留守妇女成为农村经济生产的主力军 (4)3．留守妇女成为管理农村事务的主体 (4)（二）农村留守妇女生存困境 (4)1.留守妇女的综合素质不能适应农村社会发展的需要 (4)2.在工作生活中扮演多种角色导致身心疲惫 (5)3.社会犯罪行为导致留守妇女缺乏安全感 (5)4.夫妻间长期分居致使婚姻生活不稳定 (6)三、针对农村留守妇女生存困境的解决策略 (6)（一）加大留守妇女的教育培训力度，全面提高综合素质 (6)1.完善相关的教育管理机制，构建多层次的教育平台 (6)2.将科普知识的宣传融入日常生活，营造良好的学习氛围 (7)3.因材施教是开展留守妇女教育工作的关键 (7)（二）在当地建立留守妇女互助机制 (8)（三）乡镇社区建立相应的保护措施，加强对犯罪行为的打击力度 (8)1.加强农村基础公安机关建设，全面推行农村社区警务 (8)2.加强警民合作，充分发挥群众性治安防范组织力量 (9)（四）加快社会主义新农村建设，鼓励农民工返乡创业就业 (9)1.建立健全的农民工返乡创业的扶持机制 (9)2.建立健全的农民工返乡创业的培训服务体系 (9)3.创新农村金融制度，规范民间融资行为 (10)参考文献 (10)浅探我国农村留守妇女的生存困境及解决对策X X X三明学院2011级思想政治教育专业福建三明 365004摘要：随着我国农民工的数量逐渐增加，在农村形成了一群特殊的留守群体。
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学年论文格式学年论文格式模板学年论文格式1【论文题目】论文名称就是课题的名字1、名称要准确、规范。
准确就是论文的名称要把论文研究的问题是什么，研究的对象是什么交待清楚，论文的名称一定要和研究的内容相一致，不能太大，也不能太小，要准确地把你研究的对象、问题概括出来。
2、名称要简洁，不能太长。
不管是论文或者课题，名称都不能太长，能不要的字就尽量不要，一般不要超过20个字【论文研究的目的及意义】研究的目的、意义也就是为什么要研究、研究它有什么价值。
这一般可以先从现实需要方面去论述，指出现实当中存在这个问题，需要去研究，去解决，本论文的研究有什么实际作用，然后，再写论文的理论和学术价值。
这些都要写得具体一点，有针对性一点，不能漫无边际地空喊口号。
主要内容包括：⑴研究的有关背景(课题的提出)：即根据什么、受什么启发而搞这项研究⑵通过分析本地(校)的教育教学实际，指出为什么要研究该课题，研究的价值，要解决的问题【文献综述】规范些应该有，如果是小课题可以省略。
一般包括：掌握其研究的广度、深度、已取得的成果;寻找有待进一步研究的问题，从而确定本课题研究的平台(起点)、研究的特色或突破点。
【论文研究的指导思想】指导思想就是在宏观上应坚持什么方向，符合什么要求等，这个方向或要求可以是哲学、政治理论，也可以是政府的教育发展规划，也可以是有关研究问题的指导性意见等。
【论文写作的目标】论文写作的目标也就是课题最后要达到的具体目的，要解决哪些具体问题，也就是本论文研究要达到的预定目标：即本论文写作的目标定位，确定目标时要紧扣课题，用词要准确、精练、明了。
常见存在问题是：不写研究目标;目标扣题不紧;目标用词不准确;目标定得过高，对预定的目标没有进行研究或无法进行研究。
确定论文写作目标时，一方面要考虑课题本身的要求，另一方面要考率实际的工作条件与工作水平。
【论文的基本内容】研究内容要更具体、明确。
并且一个目标可能要通过几方面的研究内容来实现，他们不一定是一一对应的关系。
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山西大学商务学院管理学院学年论文格式及打印装订要求1、学年论文A4纸双面打印，按照封面（单独占页）、目录（单独占页）、正文（含中文摘要与关键词）、参考文献顺序左侧装订。
2、页边距为上2.5cm，下2.5cm，内侧（装订侧）2.5cm，外侧2cm；每页43行，每行43字，行跨度16.2磅，字跨度10.9磅。
3、文中的注释与编号。
（1）如需文中注释，内容用五号楷体（加圆括号）。
（2）在文中引用他人的观点、数据等成果应加注引号，并在引号后以上标的形式加注序号（使用带中括号的序号），如：“XXXXXX”①，在本页码下方以“脚注”（小五号楷体）形式表示，脚注格式参照“参考文献”格式。
4、对某些需要在论文中反映出来但又不宜在论文主体中详述的内容，可以放在附录中讲述，在论文主体中谈到有关内容时须注明参看附录，论文有关的数据表、符号说明、计算程序、运行结果等均可列在附录中。
论文可以有多个附录，按顺序予以编号，每个附录分别有各自的题目概括其内容。
5、具体示例。
（见下页）1、封面示例（注：页边距：上(2.5cm)、下(2.5cm)、左(2.5cm)、右(2cm)。
正文每页43行，每行43字，行跨度16.2磅，字跨度10.9磅）学 年 论论文题目 专业班级 姓 名 学 号 指导教师 日 期（目录到二级标题，自动生成，宋体小四，1.5倍行距，“目录”两字18磅。
正文中的有关图表字体、字号与正1-1”并居中放在表格上面、图用“图1-1”并居中放在图下面。
论文目前，探讨创建世界一流大学的文章很多，不论是大学管理者还是高教研究者，大多在什么是世界一流大学的问题上罗列出一大堆指标，诸如拥有一流的教授学者，拥有一流的办学条件，拥有一流的科研成果，拥有充足的办学经费，培养出大批的杰出人才，像诺贝尔奖二、我们到底应怎样建设一流大学？临渊羡鱼，不如退而结网。
与其热热闹闹地定指标、定进度，不如扎扎实实地做几件实事，一步一步地推进一流大学的建设。
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学号 浙江万里学院学年论文 题 目 浙江小型企业的人力资源管理模式的利弊 学生姓名金星 08012154 专业班级工商089班 指导教师周永兴 院 （系） 浙江万里学院商学院20010年1月18日分析摘要小型民营企业粗具规模后,其不规范的人力资源管理与家族式经营成为制约企业进一步发展的瓶颈。
小型民营企业人力资源管理模式转换条件主要有:改革企业产权制度,完善企业治理结构,掌握先进经营理念。
小型民营企业人力资源管理模式:实现人力资源管理观念的突破;打造理念—制度—标准化操作规程等完整的人力资源管理体系;科学界定人力资源管理工作的范畴与职责;在职业经理人与技术创新者及其他员工的合理配置方面进行创新,使人力资源的整体效益最大化。
浙江作为全国小型企业发展的集中地，在人力资源管理模式上更具代表性，分析浙江的小型企业的人力资源管理模式极具意义。
关键词：浙江；小型企业；人力资源；管理模式目录摘要 (I)Abstract.................................................................................... 错误!未定义书签。
目录..................................................................................................................... I I 引言. (1)1家族制企业管理模式评价 (2)1.1家族制企业管理模式评价 (2)2. 家族式人力资源管理模式存在的问题 (3)2.1缺乏科学的人力资源战略............................................ 错误!未定义书签。
2.2用人机制有待进一步健全和规范 (5)2.3人力资源管理机构设置与人员配备专业化程度偏低 (5)2.4漠视人力资本的投入 (5)2.5缺乏长期有效的薪酬与激励机制 (5)3.家族式人力资源管理的利 (6)3.1信任度高，凝聚力强 (6)3.2成本低廉 (6)3.3信息传递及时，决策快速 (6)4. 小型民营企业人力资源管理利弊分析结论及对策 (7)4.1 结论 (7)4.2 对策措施 (7)4.2.1完善组织结构，完善薪酬管理和绩效考核 (5)4.2.2引入和贯彻落实绩效考核体系时要注意的问题 (5)4.2.3提高民营企业家的素质 (5)参考文献 (9)致谢 (10)引言一个组织的绩效至少取决于对三个因素的相互作用的控制，这三个因素是资本、技术和人力资源。
其中资本和技术均可一定的途径进行评测，而人力资源对组织生产力的贡献却很难精确衡量，可它恰恰又是生产力三大要素中最核心的因素。
它包括企业中人力资源数量、质量、层次和结构，是企业资源中最有价值，最活跃的，同时也是企业经营战略实施的基础。
企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到企业中来，将他们保留在企业之内，调动他们的工作积极性和创造性，开发他们的潜能，来为企业服务。
中国，尤其是浙江，现阶段大多数中小型企业都处于在成长期，相应的其人力资源管理大多比较粗放和简单，没有形成系统和规范，更遑论构建出一套完整成熟的人力资源管理系统，而大多采取家族式的管理模式，所以在运行程序过程中不可避免的会产生这样那样的问题。
随着时代的进步和经济的飞速发展，传统的家族模式的人力资源管理已经渐渐地暴露出越来越多的弊端，并开始影响企业的进一步发展。
伴随着我国经济市场化进程的不断加深，民营经济已日益成为国民经济的重要组成部分。
但不容忽视的是，多数民营企业特别是中小型民营企业呈现出规模小、生命力弱、发展得快倒闭得也快、实现可持续发展者少等现象。
究其原因，其头号问题即家族式的企业管理模式成为制约企业发展的“瓶颈“。
用人力资源理论的观点来解释，就是：在企业具备一定规模寻求再发展时，在企业向现代化、国际化和集团化发展过程中，家族式管理模式越来越暴露出它的局限和不足。
小型企业在浙江占据着超过半壁的江山，而浙江也是中国的一个经济大省，研究浙江小型企业的人力资源管理模式的利弊并寻找解决的办法对浙江乃至中国的经济来说都是具有重大意义的。
1 家族制企业管理模式评价1.1家族制企业管理模式评价目前，在浙江的小型企业中，担任管理层次人员的大多是该企业老板的亲戚朋友，极少是录用市场上的人力资源作为管理人员，尤其是在材料采购，财务会计以及销售上更是少之又少，这就形成了一个类似于家族模式的管理方式。
迄今为止对家族式企业还没有一个准确而被广泛接受的理论界定，尽管大多数学者认为所有权、管理权和代际继承是家族式企业的主要维度，但是对其的具体评判标准又有很大的分歧。
本文通过多方借鉴，采取的定义是以血缘关系为基础，以家族利益为目标，同一家族成员掌握全部或大部分对企业的所有权和对企业具有实际的控制权的企业。
中国的家族制企业产生于中国近代社会。
比较一致的看法，现阶段中国家族制私营企业产生于1978年，伴随着市场取向的改革而快速发展，经历了非法、默认、合法化三大阶段，扮演了无地位、补充地位、重要组成部分等三个角色。
经过二十多年的发展后，中国部分私营企业已基本完成了资本的原始积累，开始陆续进入追求规模经济效益的关键阶段。
在私营企业中广为流行的家族制与规模经济、企业竞争力提升之间的矛盾也逐渐凸现出来。
许多人在提炼和抽象我国家族企业管理失败者的教训时，都把矛头指向了家族式管理制度。
诚然，家族制它本身具有一些缺陷，如：决策主观个人化，任人唯亲，社会融资难等等，但家族制弊端是在近年来由于大多数家族企业在规模壮大的过程中遇到困难而表现出来的，不能否认在过去的20多年中，正是由于这种管理模式使私营企业得到了如此迅速的发展，因为小规模经营的企业，往往要求较简单的管理模式与之相适应。
家族经营其权责统一、自主管理、运作灵活、效率较高，其企业内部固有的凝聚力和向心力以及企业管理层之间的默契，这些优势在企业创业之初无疑都会对企业的发展和管理产生推动作用，促进企业的成长壮大。
同时由于企业初期资金有限，家族管理方式适应企业低成本的要求并具有相对的优势，因而其存在有一定的合理性和有效性，应该说家族制经营在私营企业初创时期发挥了巨大的作用，家族制经营管理模式促进了我国民营企业的发展壮大。
因此，笔者认为对家族制经营模式的评价应该坚持唯物辩证法的方法，分析家族制经营管理模式应当从私营企业的发展轨迹和制度安排等方面历史地去看待其问题，传统文化观念是家族企业和家族制管理存在的重要原因，中国改革开放后的基本国情和制度环境是家族制管理企业的合理结果。
在某种程度上说，我国私有企业的家族制管理不仅仅是经济现象，更是一种政治和文化现象，我国民营企业的家族特征不是哪个决策者主观设计的结果，而是社会文化自然选择的结果，是适应制度资源变动的结果，是制度环境和文化观念综合作用的结果。
2. 家族式人力资源管理模式存在的问题2.1 缺乏科学的人力资源战略随着经济的进一步发展，以及中小型民营企业主、企业管理层素质的不断提高，他们对企业人力资源也有了较全面的理解。
越来越多的企业逐渐认识到人力资源管理对企业发展具有着重要的战略意义，并着手制定本企业的人力资源规划，也取得了一些成绩。
不少中小型民营企业管理者都请专业的咨询机构进行诊断并制定相应的企业战略规划以及人力资源规划。
但由于意识与实际操作过程中存在差异，人力资源管理理念与人力资源投资理念也往往不一致，导致企业战略规划与人力资源战略并不协调。
科学制定与企业相适应的人力资源战略成为当前中小型企业人力资源管理的一大难题。
虽然以人为本的理念已被大数企业所有者和管理层所接受，但在实际实施过程中却更多的是将“人情”与“人性”混淆。
企业人力资源管理的核心在于将人力作为企业昀宝贵的资源和财富进行开发与保护，充分发挥其主动性和创造性，营造创新的文化氛围，目的是实现企业的战略目标。
我国的中小民营企业管理方式死板，缺乏人力资源管理与开发的概念和理念。
人力资源管理是指由于企业内外部环境的变化，员工与员工之间出现能力上的差距是发展的一种表现，属于正常现象，企业需要对企业员工进行技能、观念及内在素质教育上给予新的培训，给企业添加新的血液。
但是，培训方面的投资是被很多中小型民营企业管理者所忽视问题。
中小型民营企业没有系统科学的培训制度。
首先是没有专门的培训部门和规划培训课程人员，即使有，也只是一个空壳，没有真真正正做出实事，在企业是一个非重要部门；其次就是没有一个完整、系统的培训规划，总是临时抱佛脚，又或是培训安排的内容与员工需要不相符，还有就是，只重视对高级人员的培训，忽略对基层人员的培训等。
表现出明显的被动性、临时性和片面性，缺乏系统性、科学性和前瞻性。
根据马斯洛的需求层次理论，人的需求分为生理、安全、社交、尊重、自我实现五个需求层次。
我国中小民营企业绝大多数采用单纯的薪酬政策，缺乏有效激励机制制度，不能对员工的主动性和积极性进行全面的激励，使员工尤其是技术人才和管理人才的个性需求很难满足。
目前的中小民营企业在激励机制这一块基本是空白，没有员工实现自身更高层次的需求，企业的战略目标也很难达到。
2.2用人机制有待进一步健全和规范中小型民营企业在管理方面突出的问题便是家族式管理。
2002年完成的《中国私营企业调查》指出，资本、风险、决策管理权三个“高度集中”是今天私营企业的普遍特征。
民营企业在创业初期使用的这种家族式管理模式，在一定阶段和范围内有着不可比拟的优势。
但当企业发展到一定阶段后，弊端就很明显地暴露出来，企业发展的历史习惯使得他们在用人方面常表现为对外人不放心、任人惟亲、过分集权、论资排辈等。
也就是说，在员工的任用问题上，家族式的管理模式下的企业更注重管理者与客户商家的业务关系甚至是血缘关系，而非学历或工作经历等因素。
家族企业一般会在选定人员后再将其培养成符合企业原有文化的处理问题能力和协调能力兼具的人才，这与一般情况下的管理者的能力来自于相当有益的企业外部的经历不同，它注重的是其更为直接和内在的人际关系。
创办人在一定程度上依靠自身管理企业能力，并且希望维持对企业组织事务的控制。
2.3 人力资源管理机构设置与人员配备专业化程度偏低中小民营企业虽然意识到了人力资源管理的重要性，但由于管理基础薄弱，人力资源部门功能定位不清，导致人力资源管理部门先天不足。
目前不少中小企业人事管理的职能正步原国有企业中人事工作仅承担行政人事事物和劳资福利的后尘。
再者由于其任人唯亲的任用潜规则，导致企业管理人员中很多都对自己所处职位的业务了解不足，更不用提专业化处理各项业务以达到便捷有效的效果了。
因此，要改善中小型民营企业人力资源管理现状，重要的一点是，人力资源管理人员必须是受过专业训练的、了解企业现状的较高层次的人才，同时，科学设置企业人力资源管理机构也是必需的。