听张戴金“责任胜于能力”演讲的感想
重塑责任心赢在执行力心得体会（精选17篇）
重塑责任心赢在执行力心得体会（精选17篇）重塑责任心赢在执行力心得体会（精选17篇）我们从一些事情上得到感悟后，可以将其记录在心得体会中，这样我们就可以提高对思维的训练。
但是心得体会有什么要求呢？以下是小编为大家整理的重塑责任心赢在执行力心得体会（精选17篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
重塑责任心赢在执行力心得体会1执行力不仅涉及工作管理，还是生活的重要部分，贯彻着整个人生。
许多人只是想到工作的执行力，那他就排斥这个问题，因为谁都想工作轻松一点。
要将执行力提高到整个人生构成，他才会重视。
我们做事或整个生活，基本是三个过程组成：思想过程、行动过程和实现终点。
其中行动过程就是关于执行的过程，这是一个很重要的而且是必要的过程，没有执行，再好的思想和方法都没有用，更不要谈实现了。
执行力首先是起始于：你马上要去做吗？这要克服懒惰、恐惧、拖沓。
世界上有一部分人就在这一步迈不出去。
有的人晚上想得好好的，早上起来又不做了，这是懒惰造成；有的人刚要做，被一个困难一挡，有顾虑了，又收腿了；有的人被无关的事拖住，不管是有意还无意的，总是执行不了原来的想法。
要能够迈出第一步，真的需要勇气和决心，逼都要逼自己去做的。
因此执行力首先是勇气和决心，这难道不是人生所必备的吗？执行不仅是做，还要说。
就举做梦吧，有的人爱做梦，但对于做光做梦型的人，是谈不了执行力的，这种人甚至没有勇气或想将梦想告诉别人，他从不说的。
有的人会将梦想告诉别人，让别人去实现，别小看这个“告诉”，这也是执行力的一部分。
作为管理者，要能够将梦想告诉手下或合作者，并让他们去做；作为长者，要能够帮助小孩建立梦想，并叫他去做；作为智者，要解析梦的迷惑，给梦者指引实现梦的道路。
所以，说者之说，也是执行。
有质量的执行力是含有智慧的。
有的人蛮干，不是将事情搞砸，就是事倍功半；也有人投机取巧，要么想不付出劳动，要么是不知道有的执行是不能省的。
要知道正确的执行、合理的执行、省力的执行、事半功倍的执行，那需要太多的智慧了。
读责任胜于能力有感_读后感_模板
读责任胜于能力有感_读后感_模板责任比能力更重要——读《责任胜于能力》周园园读了《责任胜于能力》这本书，使我受益匪浅。
此书用通俗易懂的语言，体现了求真务实的精神。
其深刻的内涵、浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例和寓言故事，有很强的说服力。
阐明了责任的有无将直接决定一个人做事或成或败的道理，也让我对文中的”责任”二字有了更深刻的理解，即责任比能力更重要。
对于一个人而言，”责任”从大道理来说，就是最基本的职业精神，从小的方面来说即一个人做事的基本准则。
一个人工作的如何，当然与其自身的能力和水平有着很直接的关系，但最关键的还在于这个人有没有”责任心”,是否认真履行了自己的岗位责任。
否则，即便是能力再强，水平再高，而对工作不能尽职尽责，他的工作也是做不好的，也不可能取得什么成就。
现实工作中，有些事情并不是我们需要费很大力气才能完成的，做与不做，甚至是做好之间的区别，就在于一个责任的问题。
简单地讲，我们是从事公路施工工作的，项目施工过程中的安全管理问题，作为项目上的每个管理人员都有自己的职责，但我们为什么还要层层签定安全责任书呢？很简单，就是有的管理人员不能够自觉履行自己的岗位职责，对自己安全工作的那份责任不放在心上。
为什么项目上时有这样或那样事故的发生？无~例外的都是管理人员责任心不强，履职不到位所造成的。
因此需要通过一种方式来进一步对这种”责任”进行约束和强化。
我们只有人人都对安全生产这项工作负起责任来，施工过程中的事故才能减少，从而杜绝。
在企业里，每个员工都有不同的工作岗位，也担负着不同的责任。
如果你是一名技术员，你就有责任去做好技术工作，无论是测量放线，还是日常技术管理工作，你都要做到一丝不苟；如果你是一名部门负责人，那么你就要抓好你部门的工作，认真做好自己所分管的工作；如果你是一名项目领导者，你就有责任带领项目的全体员工去实现项目的各项目标。
一个人无论能力大小，还是你所担负的工作重要与否，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。
《责任胜于能力》的学习心得体会----杨金勇
《责任胜于能力》的学习心得体会11月11日我有幸聆听著名培训专家张戴金讲师关于“责任胜于能力”的精彩讲座，张老师幽默风趣的语言和得当的教学方式对责任胜于能力的深刻剖析在我心中引起强烈震动和共鸣。
在此感谢公司、分厂领导给我这次学习的机会，让我受益匪浅。
通过这次培训使我对责任以及责任为什么胜于能力有了更进一步的理解和领悟，我相信这对我以后的工作将有莫大的帮助。
之前以为，一个人工作出色与否，关键在于个人能力的大小。
但听了张戴金老师《责任胜于能力》这堂课，感触颇深，使我深受教育，我的想法改变了。
特别是他课堂中所举一系列的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。
工作既意味着责任的产生，没有做不好的工作，只有不负责任的人。
一、“改变别人难上难，改变自己最容易”，我才是一切的根源在日常工作中，敢于承担责任的人，才有可能会更出色地完成任务。
并尽可能完全的发挥自己的特长，充分体现自己的价值。
反之，不能承担起责任的人，只能一味推卸自己的责任，给别人带来麻烦的同时，自己的工作也可能举步维艰。
现实生活中不乏有各种各样的人才，可真正能负责人的、能将责任作为义务的人才却寥寥无几。
如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不满，而这些人的结果往往也是以失败而告终，正如张老师所讲“你对工作的态度决定你对人生的态度；你在工作中的表现决定了你在人生中的表现；你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。
”只有责任与能力并有的人才，才是企业真正需要的人才。
一个人能力强当然是好事，但是如果他不愿意付出，没有责任心，在工作中就不会创造多少价值。
而一个愿意为事业全身心付出、有责任心的人，即使能力稍逊一筹，创造出的价值或许要远远大于前者。
当然，责任胜于能力不是对能力的否定，一个只有责任感而无能力的人，是不会有多少作为的。
勇于承担责任是一种品质的体现、是一种态度，同时责任与忠诚也息息相关。
办公室责任胜于能力培训心得
听“责任胜于能力”有感一直以来我总认为工作就是每天上班做好领导交办的事，做些自己分内的事就可以了。
3月18日我有幸聆听了著名讲师张戴金老师关于“责任胜于能力”的培训讲座，张老师以风趣的语言和互动的教学方式把“责任”二字深刻的剖析给了我强烈的震动和共鸣，让我明白了“责任”的意义。
责任和能力相比，能力固然重要，但责任必不可少。
在单位中我们每个人都有自己应该承担的责任，包括单位的安全，单位的效益，单位的健康发展……我们不管做任何事，除了要具有做好事的能力之外，还需要有相应的责任心，责任会使单位更具有凝聚力、战斗力和竞争力，我们生活在企业中也会更踏实，更乐观。
在听完培训会后，根据自己的体会，我认为具体到自己的工作，既需要一定的能力，同时还需要有较强的责任心，表现在：1、要做好本职工作，要不断地学习相关文件的要求，要认识到学习的重要性，给自己定下目标，同时要多渠道学习，多向别人请教，多留心相同的事情别人是怎么处理的，多借鉴别人好的做法，为自己做好本职工作打下基础。
2、把单位的事情当成自己的事情，不怕麻烦，这也是有责任的表现，特别是与其他部门打交道，做到多问、多提醒、多沟通，为其他部门服好务，方便了其他部门的同时，也利于自己工作。
3、加强同事间、部门间的团结协作。
工作不是孤立的，需要各部门间的配合，像财务处、医务处、护理部、服务部等，要把自己的工作做好，离不开这些部门的配合，配合好可对自己完成好工作有极大帮助。
4、勇于承担，我认为这也是张戴金老师培训的中心所在，事前多考虑，多做工作，尽量不出问题，有问题不推卸、不逃避，采取积极的态度，解决处理，达到最佳的处理结果，这也是单位中每个人的基本责任。
正像张老师所说的，如今这个社会到处都是有才华的穷人，而缺少既有能力又有责任的人。
我愿努力使自己成为一个既有能力又有责任的人，也相信医院的每个人都是既有能力又有责任的人，这样，我们的单位明天才能更美好，我们才能更受益。
张戴金敢担当打胜仗听后感
张戴金敢担当打胜仗听后感
敢担当打胜仗张戴金读后感
学校团队的管理过程中，必不可少的是需要一支具有高度执行力与凝
聚力的团队。
团队要想拥有强大的战斗力，就必须在价值观、信念、执行力、能量方面保持默契统一、4月22日晚上，范县人民路小学班子成员、中层干部，在于士群校长的带领下，看了培训专家张戴金老师演讲的《敢
担当，打胜仗，引爆团队执行力与战斗力》线上管理团队培训会。
大家认真聆听张老师的讲座，张老师热情洋溢激情澎湃，幽默风趣的
讲座不时引起大家阵阵掌声。
大家时而抬头凝望，时而俯身记录，心中滚
动的思潮此起彼伏。
讲座结束，大家意犹未尽，心想作为教师的一员，一定要在团队中发
挥自身的优势，为学校的发展贡献自己的力量。
我会在今后的工作中躬身入局、率先垂范、敢于担责、相互帮助、提
高团队意识、以高度的执行力和战斗力完成各项工作任务。
一滴水，只有
放进大海才永远不会干，一个人，只有把自己和集体融合在一起才最有力量。
这就是我的读后感。
听张戴金老师一课笔记
听张戴金老师一课笔记责任胜于能力一，责任者的五大作风1，勇于负责2，马上行动发展中的问题要在发展中解决。
3，绝对服从4，没有借口5，说到做到二，用责任革除五大陋习1，“讲过了”就“盯”命令确认，请你再讲一遍。
第一次就做对，经济又实惠。
（1）首战就是决战（2）检查跟进（3）信任不等于放任（4）放权不等于弃权2，“我不会”就“练”（1）不会就练（2）本事是练出来的千万别把运气当本事。
3，“不可能”就“逼”潜力是逼出来的。
4，“没办法”就“想”办法是想出来的，不换脑袋就换人。
5，“找借口”就“没有任何借口”推卸责任叫借口，解决问题叫原因。
三，责任必须落实到位1，责任落实靠“有效执行”（1）该说的要说到说要说清楚，听要听明白。
（2）说到的要做到想永远是问题，做才是答案。
只要干就行（3）做到的要看到忙要忙到点子上。
2，责任落实的关键要看“结果”责任落实最重要的核心：结果第一为什么单位聘请你，为什么单位给你发薪水：———因为你在单位创造结果！———结果就是钱。
上班不是拿工资的理由，解决问题，创造结果才是获得报酬的原因！！！四，担当责任的五种力量1，担当责任之“动力”2，担当责任之“付出”付出用行动去证明。
3，担当责任之“坚持”不是跳槽就是跳高人生是一个算总账的过程！4，担当责任之“承诺”5，担当责任之“感恩”人生之巅要用感恩的心去攀登！———张戴金名言。
张戴金(全员正能量)讲座心得
张戴金演讲心得体会今天上午，很有幸能够和全校老师一起听了张戴金老师的关于《疫情下，引爆全员正能量》的讲座，在听课过程中，张老师的思考角度与讲课内容深深的吸引了我，现将我今天上午的体会总结如下：一、在听张老师讲解心态篇时，给我印象最深的主要有以下几点：第一个是张老师的三种病（差不多、混日子、抱怨），似乎这一切都像我们在说我们的学生，每天考的分数到80就知足了，在学校不被老师批评就知足了，当有人重点给我点出后，我突然发现不仅仅是我的学生已经有了这种心态，自己更是这种心态的重症患者，从刚入职时候为了转新、转正，每天的备课会把自己上课的每句话都写上，想把课文都印在自己脑子里，打磨自己的课堂效果，为了让自己的课堂更加拥有时效性，每天自己的身影都会出现在同年级组的班级里，可是现在的自己似乎已经变得无所谓了，我的学生不是倒数第一就行了，不求有功，但求无过成了自己的信条，当听完张老师的讲课后，我就开始反思自己现在的行为，再想到年前自己对学生的批评，不由让我感到汗颜。
而随后张老师的三大基因，让我对自己教学行为有了一个全新的认识，更为我扭转自己现在的工作状态提供了一个方向，主人翁精神让我懂得了自己是班级的主题，要主动去做事，直面自己的困难，而自己的困难就是日益变懒的惰性，也让我感受到了责任心的重要性，在今后的工作中我应该用更加积极阳光的心态去面对学生，用自己的积极主动的工作态度去给学生做一个好的榜样，这不由让我想到了北京师范大学的一句名言“德高为师身正为范”，作为一名老师，自己更应该做好学生的榜样，只有自己做好了，才能让学生“不令而从”。
而第二个基因：赏识文化，无疑是和我们学校当前贯彻的教学理念是相同的，用赏识的目光去看待学生，用放大镜去看学生身上的优点，让包容学生的缺点，对学生的宽容、赞美，也是对自己的一种修行，修的是自己的品行、修的是自己的情商，修的更是一颗对万物充满赞美的内心。
而第三个基因：停止抱怨当中，我感触最深的是张老师的那句快乐地“活在当下”，我们每个人都是生活在现实中的人，我们虽然有各种的烦恼，但当我们看到我们的学生，看到他们一张张渴望知识的面庞，我们应该由衷地感到幸福，因为我们给了别人知识，我们能为这群孩子的美好未来增砖添瓦，或许这就是我作为一名老师的快乐吧，希望今后的自己能够像张老师说的快乐地活在当下，用宽容、赞赏去面对我的学生，用不一样的焦点去看待糟糕的事情，或许我会发现一簇不一样的烟火。
培训心得体会2-张戴金培训心得体会
培训心得体会2|张戴金培训心得体会培训心得体会通过这次参加集团举办的“法务知识和财务知识”培训班的学习，虽然时间比较短，但收获还是比较大，感受比较深，平时在工作中都没有注意的问题，这次学习中给了一个提醒，使自己在今后的工作中更加引起重视，减少失误、提高工作质量。
一、学习“物权法”有以下几点感受1、住宅七十年使用权到期自动续期，提升了房屋的内在价值70年后住宅建设用地使用权期满，我们的房子怎么办？许多人为70年后自己住宅的命运担心。
物权法草案规定，“住宅建设用地使用权期间届满的，自动续期。
非住宅建设用地使用权期间届满后的续期，依照法律规定办理。
”该项规定延长了住宅用地的使用年限，减少了70年后为获得土地使用权而支付的费用，提升了房屋的内在价值。
从大处看有利于普通民众的安居乐业，但同时也奠定了商品住宅价格长期上涨的基础。
2、严格的土地制度预示着未来调控的方向我国的国情是人口多、耕地少，现在全国耕地保有量只有18.3亿亩，人均耕地只有1.4亩，是世界平均水平的三分之一。
十届全国人大四次会议批准的“十一五”规划纲要确定，到2019年耕地保有量必须保持18亿亩，这是一项约束性指标，是不可逾越的底线。
实行最严格的土地管理制度，特别是切实保护基本农田，是我国面临的一项十分紧迫而又艰巨的任务。
物权法草案明确规定：“国家对耕地实行特殊保护，严格限制农用地转为建设用地，控制建设用地总量。
不得违反法律规定的权限和程序征收集体所有的土地。
”物权法70年使用权的规定奠定了房价长期上涨的基础，但是我国的国情决定了建设用地供应的紧缺，因此未来的控制房价过快上涨的调控方向会集中在三个方面：第一，在一定程度上抑制需求；第二，调节现有土地供应结构，用尽量少的土地建更多套住房；第三，加快存量地和闲置土地的开发和利用。
3、拆迁补偿的规定，将可能增加开发成本，延缓房地产开发的速度依据宪法，物权法草案规定，为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和单位、个人的房屋及其他不动产。
张戴金《中层培训》讲座心得体会
张戴金《中层培训》讲座心得体会
张戴金先生是一位极具影响力的企业管理咨询师，我有幸参加了他的《中层培训》讲座。
在这个讲座中，张戴金先生分享了许多宝贵的管理经验和思考方式，让我受益匪浅。
首先，张戴金先生强调了中层管理者在组织中的重要性。
他指出，中层管理者是连接
高层领导和基层员工的纽带，担负着很多关键的责任和任务。
他们需要既能传达公司
愿景和战略，又能实施具体的工作计划。
因此，中层管理者需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和决策能力等多个方面的技能。
其次，张戴金先生强调了中层管理者需要具备的领导力。
他认为，领导力不仅仅是管
理能力，还包括人际关系管理能力、情绪管理能力和创新能力等。
在讲座中，他分享
了一些提升领导力的方法和技巧，例如建立良好的人际关系、了解员工的需求和激励
员工等。
他还特别强调了在面对困境和挑战时，中层管理者需要保持积极的心态和行动，勇于承担责任并寻找解决问题的方法。
此外，张戴金先生还提到了中层管理者需要具备的思维方式。
他强调了战略思维的重
要性，指出中层管理者需要从整体和长远的角度来思考问题，而不仅仅关注眼前的利
益和问题。
他还提到了创新思维和学习思维的重要性，认为中层管理者应该不断学习
和更新自己的知识和技能，保持对新事物的敏感度和适应能力。
通过这次讲座，我深刻地认识到了中层管理者的重要性和责任。
我也意识到了提升自
己的领导力和思维方式的重要性。
我将会落实讲座中的各种建议和方法，努力成为一
名优秀的中层管理者。
感谢张戴金先生的精彩授课！。
《张戴金演讲听后感及心得体会-吴秀华》
《张戴金演讲听后感及心得体会-吴秀华》听“张戴金老师巅峰激励与超级执行力后”的感想张老师的课形象生动，语言之经典，令我受益非浅，夜深了我还在闵思苦想，如何才能把张老师所讲的课运用到实际工作之中，目前企业存在的最大的问题是什么。
目前的团队合作精神这样。
如何的才能走向正轨，使整个运作有序运行等一系列问题浮现在脑海里。
张老师说企业要发展，必须的先提高执行力，当然提高执行力必须与企业的目标，计划，流程，考评监督等分不开。
所以提高执行力必须做到以下五原则。
1、要有明确的目标。
我们在做每项工作时，都先要有明确的工作目标，领导及员工都要做到“沟通要充分，决定要服从”。
一线员工在接到任务时，要做到服从目标、服从领导、服从变化，这是做好每项工作的前提条件。
比如，我们要做好绿谷油翁品牌工作，首先就要问：我们的目标是什么。
同时通过数据或是表单化体现明确的、具体分解的目标，如：我们当前月销量，产品结构组成比例，竟品的销量，市场占有率等。
2、要有细致的计划。
仅仅依靠目标是无法使员工有效的执行公司的策略，目标只是一个方向，而如何采取恰当的方式来达成目标，才是推动工作的重要手段。
因为，每个人的理解能力不一样，这样在做事的过程中就会产生偏差，所以，必须要有“规范”的计划方案，才能使员工按照计划开展工作，同时，管理人员也要注意的是口头沟通的方式是无法完全使目标落实到位，也不便于跟踪管理，每个目标都要有明确的书面方案，才能规范员工执行过程的行为。
3、要有合理的流程。
目前，在我们企业中通常也存在这样的现象：一项工作如果没有领导过问，就不会有自觉落实的行为，就象张老师所说：“管理是盯出来的”所以领导布置工作一段时间后，定要跟踪下达的任务自否都完成了。
内部运作效率低下，员工有依赖的思想。
面对这种情况，要改善企业就必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”，首先要提炼目标工作的关键业务内容，明确每个流程的具体业务工作，其次要规定流程运作的时间，也就是每项布置工作要在什么时间内完成，最后还要保证每项目标任务执行过程中的信息畅通，以便于对结果的评估或是传递。
文——失败而不放弃
责任及重任的人，勇于负责任，才能承担重任。
左手做人右手做事，本色做人角色做事。
做人做事千万别把自己太当回事，在这个世界上到处都是有才华的穷人。
为什么会说有才华的人是穷人呢？有些人高不成低不就，自己认为是一个能力相当的人，所以把自己抬得很高，宁愿上街乞讨、卖艺、摆摊也不从低层做起。
在他们的眼里只看到了自己的优点而看不到自己的不足，所以在企业里我们应该有所反思，多发扬大拇指文化，进行赏识教育。
用放大镜看别人的优点，用显微镜看自己的缺点，学习别人的优点长智商，包容别人的缺点长情商！这是我们需要学习做人的地方。
一个充满正能量、有责任心的人，做任何事情都会有主人翁意识，永远给别人想要的，别人才会给你想要的，让别人都欠你的，你就成功了。
人在企业，心也要在企业，你忠于企业，企业便忠于你，人生是一个算总账的过程。
责任胜于能力是能够提高一个人的思想觉悟的课程，通过这次学习让我领悟了很多。
希望自己能像一棵禾苗不断的往下长，基础越牢固才能经历风雨，不断的沉淀自己。
东方日行一善群文日行一善，积善成德，喜暖人间！人要有一颗善良的心，宽广的心，美好的心，完整的心！这样才能去帮助有困难，有需要帮助的人。
东方让我们把善心时时带着，遇到需要我们伸出援手时，我们将毫不犹豫地出手相助，去帮助别人，做自己力所能及的事。
2017年5月6日进入东方公司，我便加入此群，每天用自己的爱心，习惯成自然，早晨起床后，绝不忘记《东方日行一善群》，日行一善或大或小，重在坚持！2017年11月27、28、29三天公司全体人员对“朱维萍”爱心捐助，涓涓细流能汇成江海，点点星光能照亮黑夜。
我们的慈善之心、我们的点滴之恩，就是拯救这位东方家人的生命的源泉；我们的真诚关怀，我们的善意之举，就是她战胜病魔的最大动力。
此次爱心捐款行动大家都积极踊跃，这件事，让我深深体会到，“日行一善”，说难其实很简单，说简单其实也很难，就看你怎样去做！东方公司一直提倡行善积德，倡导博爱助人、感恩奉献，人生的路上相互扶携才会走得更稳，发展的路上相互支持才会走得更远，感谢有您，感恩的路上让我们携手同行！有爱才有家，有国才有家，有大家的爱，才有小家的幸福，爱是永远的家！东方爱心无限！日行一善，从你我做起！责任胜于能力知识分享文培训是一面镜子，培训使人进步。
文——珍惜才会拥有 感恩才会长久
听《责任胜于能力》有感文2018.1.20，在公司的安排下，有幸参加了张戴金老师的授课《责任胜于能力》 全场600人，阵容强大，年龄不等，地位不等，但大家都有一个共同点：那就是怀揣一颗学习的心，这堂课让我受益匪浅，思想从诸多方面受到不同程度的启发，现在将个人心得分享给大家：1.用干大事的态度干小事，用演主角的态度演配角 从古至今，大多数大人物都是从卑微的工作中干起来，走向成功的 张老师在这个环节当中兴了周星驰出演的一部电影，其中一段画面是星爷出演一具死尸，演出开始前，就跟工作人员就说好了，演这个角色没有薪酬，就一个盒饭而已，演出开始了，星爷躺在地上，脸上被糊了一脸的稀泥，整个拍摄过程纹丝不动，在快要结束的时候，突然发现地上有蟑螂并且跳到了星爷身上，大家蜂蛹而上，为了踩死蟑螂，对着地上的星爷一顿乱踩乱踢，直到导演说“咔”星爷才站起来，女主角问他这么多人踩你你不躲，星爷简单有力的一句话震撼了在场所有人的心灵：我是一个演员，导演没说“咔”我不能自作主张起来，当场就被提携了，没错，机会永远都是留给有准备的人，整天抱怨没机遇没平台，为什么首先不问问自己？做每一件事情尽力了吗，扮演好自己应该出演的角色了吗？所以，不管我们做任何事情，放下身段，放下面子 用心去做，想要收获更多，必定要先付出！2.勇于负责任，才能担重任 为什么要负责任？负责任是一个人人品的体现 不管我们从事什么工作，所谓干一行爱一行，用心去做，工作是种爱，有爱就有责任在，你做出的工作是什么品质，说明你这个人就是什么样的品质，要在工作中秉承“这是我的工作 我的责任”的信念，遇到任何问题不推卸责任 勇于承担 你的“承担圈”必定是与你的“成功圈”成正比的,责任的承担就是能力的提升！3.用放大镜看别人的优点，用显微镜看别人的缺点 在我们的生活或是工作中这样的人太多太多，总是喜欢无视别人的优点甚至盲目贬低，相反对于人家的缺点却是夸大其辞。
张老师所说到的大拇指效应用到这里，我觉得恰到好处，当你在称赞别人的时候，大拇指伸出去，但还有四个手指头是指向自己的，所以当你在夸奖别人的时候不也同时珍惜才会拥有 感恩才会长久文马伊琍那句“且行且珍惜”成为经典！公司一直致力于传统文化教育，从上至下都在进行思想引导—珍惜才会拥有，感恩才会长久。
张戴金老师的重塑责任心,赢在执行力读后感
张戴金老师的重塑责任心,赢在执行力读后感阅读张老师的《重塑责任心，赢在执行力》这本书，我感受颇深。
什么是执行力呢？我理解的执行力就是把计划、变成现实操作的能力，也就是理解公司和高层领导的理念的能力和在本职工作上的组织实施能力。
它不是单一的素质，而是多种素质、能力结合的表现。
目前，我们楚林陶瓷正处在飞速发展的阶段，规模不断在扩大，作为负责啃安全、环保两个“硬骨头”的中层干部，结合实际，我认为可以从以下几方面来着眼：第一，忠于企业是根本。
热爱本职工作，忠于企业，感恩企业，一切从企业的利益出发。
时刻将安全、环保对企业生死存亡的重大意义铭记于心；时刻将肩负的安全生产、环境保护责任铭记于心；时刻将职工生命安全和企业财产安全铭记于心；将预防整治措施落实于行，做一个心存敬畏，勇于担当的安全、环保工作者。
第二，表率作用是前提。
打铁先要自身硬，作为一个中层干部，不能只靠说，要靠做，事事必须身先士卒，无论是遵章守纪，还是公司布置任务的完成，都要起到表率作用，以自己的人格魅力树形象。
如带头学习国家政策、带头查找隐患、带头遵守安全、环保规章制度等，只有让员工心悦诚服，你才有说服力，你说的话，别人才会听，才谈得上执行力。
第三，主动积极是作风。
主动积极、雷厉风行是中层干部的工作作风，自己主动，下面员工才能主动，整个部门工作就会主动。
杜绝办事拖拉，“雷声大，雨点小”，决不能事事等领导交代，应主动地去完成自己该做的事。
第四，工作到位是准则。
工作到位就是的执行力，工作做到位，就是要有严谨的工作态度，对要做的工作不能敷衍，要认真去办。
尤其是对安全、环保这类时时需警惕、处处需遵守的“规矩”，要随时督促，眼睛到位及时发现问题，及时解决，耳朵到位及时了解广大下属员工对工作的意见和建议，腿脚到位经常深入最基层，了解情况。
第五，不讲借口是态度。
干工作凡事不讲借口，恪守职责。
“借口”的实质是推卸责任，在责任与借口之间，选择借口还是选择责任，体现了一个人对待工作的态度。
责任胜于能力读后感
责任胜于能力读后感责任胜于能力读后感（一）看了杨宗华老师的责任胜于能力讲座，我认一个人有没有责任心固然很重要，但企业需要的是既具有责任心，又能在工作中完美落实责任的人。
让我联想扬子地板：“感恩、责任、互助、发展”企业文化宗旨。
每当我走进行政大楼的大厅八个大字印入我的脑海里对我们时刻提醒着“责任”。
现实生活中我们每个人会有能力大小区分，而对我们来说责任是没有大小之分的。
因此我将以下二个方面来的谈谈个人对责任的认知。
一、责任不分大小，关键在落实，岗位不分大小，责任不分大小，企业有了好的决策，也要通过落实才能收到成效。
在我们安徽典型案例：某冰箱厂面临破产的局面，被西门子收购，我们都知道，德国人来了，却什么都没有变，制度没有变，人没变，机器设备也没有变。
德方唯一做的把先前制度坚定不移地落实下去。
结果怎么样？大家都知道现在西门子冰箱在中国第一品牌。
德国人的绝的绝招是什么？落实，把制度落实到位，把责任明确到个人。
可见，只有战略，并不能让企业在激烈的竞争中脱颖而出，唯有落实战略中每一个责任才能使企业创造出实的价值，失去落实力，就失去我们长久生存和成功的必要条件。
没有落实力，就没有核心竞争力。
因此我们每个人无论面对的责任是大是小，无论做什么工作，在什么岗位上，都应该认真落实自己的责任。
二、对责任的落实，就是对使命的忠诚和信守。
在这个世界上没有无须承担责任的工作。
每一个人在生活中都扮演着不同的角色。
从某种意义说，角色饰演得是否成功取决于你对职责的履行程度。
做任何事都要有责任感，而且要将责任落实到工作中的每一个部分。
无论我们担任何种职务、从事何种工作，你对工作都负有不可推卸的责任，这是社会法则，是道德法则，是心灵法则。
正视责任，让我们在困难时能够坚持，让我在成功时保持冷静，让我们在绝望时绝不放弃。
在这个世界上，最愚蠢的事情就是推卸眼前的责任。
责任，从本质上来说，就是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
事实上，只有那些能够勇于落实责任的人，才有可能被子赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
文——双手改变命运
责任重于泰山文2018年1月20日，我很荣幸能去听张戴金老师讲课。
也很感谢公司能给予我这去学习的一次机会，当去学习过后让我懂得了无论在工作中还是在 生活中责任的重要性！对于大多数人而言，工作就 意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。
过去，我也一直这样认为。
工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。
一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。
自从去听了《责任胜于能力》这堂课，使我受益非浅，此堂课运用通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
那责任到底是什么？我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。
记得张老师说过小事不是小人物做的，就算是打扫厕所的这样一个小事情都必须要认真负责的去把它做好，也不要因为一点因扫厕所感觉低人一等或不好意思。
要有“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”这样的思想去做。
只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
我双手改变命运 文时光荏苒，岁月如梭，转眼来赛东方足体养生会馆工作已经六个月了，在工作六个月里有我收获满满并很充实。
责任胜于能力演讲稿责任胜于能力观后感400
责任胜于能力演讲稿责任胜于能力观后感400责任是体现一个人责任心的强弱，能力是表现个人办事的效率。
下面WTT整理了责任胜于能力演讲稿，供你参考。
责任胜于能力演讲稿篇1 在我们的工作和生活中经常会听见’责任重于泰山’这样的话语，却很难真正了解和领悟责任赋予我们的意义是什么我认为责任从大道理说就是最基本的职业精神，从小的方面来说既是一个人做事的基本准则.记得看过一个电视专题片，侯先生谈起他的父亲侯宝林大师对他的影响，一段文革期间的往事，侯老先生当时因为受到冲击，被分配扫厕所.但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫的干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思.侯耀文不理解，就问他的父亲.父亲回答他.既然分配我扫厕所，那么这就是我的工作，我就必须要做，而且要比任何人做的都好.这种宠辱不惊，认真负责的精神一直铭记于侯耀文的内心并一直激励着他日后漫长的艺术生涯.由此可以看出;责任是获取成功的必备素质.责任是迈向成功的必经之路.一个有责任心并有能力的人是充满人格魅力的.责任本身就是一种能力，那么什么是能力呢能力.永远都由责任来承载，能力体现在细节中，细节体现责任，责任决定成败.所谓一树一菩提，一沙一世界，生活的一切原本都是有细节构成的，如果一切归于有序，那么决定成败的必将是微弱沙砾的细节，因此要担负起自己的责任，做好自己的工作，就必须从细节做起.没有好的负责态度，在强的能力在好的本事也没用，一切将成为空谈.其实智商的高低，经验的多寡并不重要.关键在于你是否有足够的责任感去解决问题.现今社会并不是缺乏有能力的人，那种既有能力又负责的人才是企业真正需要的人才.因为他们有更好的可塑性，有更端正的态度.也更能让他们快速的成长并发挥自己的巨大能力.环境的迥异个体的不同所负责任的大小轻重也各不相同.一个缺乏责任感的人首先失去的是社会对自己的基本认可.其次他失去了别人对自己的责任和尊重.更有甚者都失去了自身的立命之本---信誉与尊严!责任感是简单而无价的.世界上根本没有不必承担责任的工作，工作就意味着责任.只要把自己的工作做的比别人更专注，更迅速.更正确.更完美，只要调动自己的全部智慧从旧事中找到新方法，就会得到使自己有发挥本领的机会.责任与能力是一个统一物的两个方面，只有相辅相成才能相得益彰.工作必须具备责任，责任在先能力在后.能力永远由责任来承载责任永远由能力来实施.任何一项职业，不管是平凡还是伟大，不管是简单还是复杂，都没有贵贱之分，每项职业的背后必然存在着无形的精神力量.隐藏着无限的发展空间和职业升华的机会.生命一分钟敬业六十秒.勇敢的担负起自己的责任.人生才会充实.生活才有意义.有句话说的好;机会永远留给那些有着优秀职业精神和崇高职业态度的人.让我们在追求这种伟大的职业精神中获取动力.不断的充实完善自我.为企业的发展壮大贡献出自己的全部力量.责任胜于能力演讲稿篇2尊敬的各位领导,各位评委:大家好!我叫XX,来自XX。
张戴金心得体会
张戴金心得体会篇一：张戴金《中层培训》讲座心得体会张戴金《中层培训》讲座心得体会张戴金《中层>培训》讲座>心得体会聆听聆听张戴金老师一天的培训后，让我深受启发，受益颇丰。
结合自身的工作实际，有以下几点体会：一、学以致用的五个方面聆听1、该说的要说到。
我们在做每项工作时，都要做到'沟通要充分',该说的要说到。
要说清结果，说清后果，沟通到位。
聆听2、说到的要做到。
我们在做每项工作时，都先要有明确的工作目标，但仅仅依靠目标是无法使员工有效的执行医院的策略，目标只是一个方向，而如何采取恰当的方式来达成目标，才是推动工作的重要手段。
只有行动到位了，才会有好的结果。
聆听3、做到的要见到。
就象张戴金老师所说：'管理是盯出来的',所以领导布置工作一段时间后，定要跟踪下达的任务是否都完成了。
必须从'靠领导推动工作'转向'靠流程管理工作',首先要提炼目标，明确流程，其次要规定流程时限，也就是每项布置工作要在什么时间内完成，最后还要保证每项目标任务执行过程中的信息畅通，以便于对结果的评估或是传递。
看到结果到位。
聆听4、要有团队心。
'没有完美的个人，只有完美的团队',考评的出发点在于营造一个公平的工作环境，通过建立科学的考评制度，让每个员工都得到公正、合理的回报，才能提高执行力，带动团队的成长、个人的成长，也要体现个人的成就促进团队的发展。
'合作才能大作，携手才能共赢'.聆听5、要有责任心。
负责任是一个人'人品'的体现，只有勇于承担责任，做到日事日清，才能日清日高，担当重任。
才能无愧于心、无愧于薪。
二、尽职尽责能够立即执行的三个方面聆听该说的要说到、说到的要做到、做到的要见到。
聆听执行力是一门学问，是一个人对待工作认真程度的行动体现，'该说的要说到、说到的要做到、做到的要见到'正是执行力的具体体现。
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听张戴金“责任胜于能力”演讲的感想
8月13日在金地大酒店会议中心，张戴金作了“责任胜于能力”专题报告。
内心触动很大，张老师的激情演讲！极大帮我梳理了责任诸多意义，感想多多。
辞海关于责任的意义：一是指分内应做的事。
二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。
肯尼迪总统的名言:不要问国家能为你做什么,要问你能为国家做什么。
这是对责任的最好诠释；大到国家，小到单位，甚至家庭。
你认可的岗位责任制，或一纸合同，或领导交代工作时你的点头，就是契约，就是约定。
你须无可辩驳地或不折不扣地将其完成。
从契约精神来说，你责无旁贷；当你折扣地做工作时，其实已在违约。
更多层面是道义责任，它因文化不同而不同。
当我们被人道主义或人本主义情怀所充满时，我们对生活、对单位、甚至对他人，常常洋溢着感恩。
责任便孕育而生，扎实而牢靠。
正如梁启超所言：“凡是我受过他好处的人，我对于他便有了责任”。
责任是人活在世上必须背负的，做工作的责任感促使你“想干事、能干事、真干事、可干事、干成事”。
其实责任就是担当，是付出。
高层级的责任是伴着强烈的使命感，这往往是加薪或晋升所不能带来的。
英国首相丘吉尔曾经说过：“高尚、伟大的代价就是责任。
”这样品质的出现必须有务实并落到实处的企业文化的支持。
人们常说用制度管人，其实这里面难道不透出某种无奈吗？用文化熏陶人，用氛围感染人，使责任感和使命感成为员工的必须。
20世纪初，美国的一位意大利移民弗兰克开了一家银行，却意外遭遇抢劫，无奈破产。
他和妻子拖着四个儿女，决定还上储户的存款。
人们都在劝他：“你为什么要这么累呢？你没有这种责任和义务”。
但是他却说：“是的，从法律角度我没有责任，但是在道义，我应该还钱。
”经过三十九年的艰苦工作，还上了最后一笔钱。
他感叹：“我终于无债一身轻了。
”他用一生的辛劳和艰苦卓绝完成了责任，给人类留下了一笔真正的精神财富。
弗兰克的义举是制度、法律等外在物无法实现的，是内在品质和美好灵魂的龙飞凤舞。
企业责任或工作责任，靠的是企业文化、个人品质、精神修养、信仰力量等累积而成就的。
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