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八、爱护公司财产和工作场所内的一切设施,保障办公场所和生产环境的整洁卫生,不得将公司财物据为己有,努力提高个人社会公德意识。
九、坚持合格上岗,严格操作规程,定期检查安全、消防设施,切实做到文明安全生产。
十、自觉加强学习,努力提高素质,不断完善自我。
经理人定义
聚友经理人系指能够认同聚友企业文化和价值观念,而且充分运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验,独立对一个集团内的经济组织(或部门)进行经营和管理的人员。它包括集团本部部门副经理级以上人员及集团全资、控股和控制经营的二级公司部门副经理、三级公司副总经理级以上人员,其中,本部副总监级以上人员、二级公司副总经理级以上人员为高级经理人员。
从整体来看,标志有实体三块,其多样化由鹿角的周边延伸,空白部分以放射状分布,构成有方有圆、虚实相间的想象空间,寓意本公司业务触角四通八达,也表示了聚友人跨越世纪、走向世界的豪迈气概和领先意识。
2、聚友的标志、中文、英文标准组合
企业中/英文和标志的组合是采用与企业相协调一致的标准字体,为本公司所专有,所用字体为中文简体新艺体,英文字体为Zurich UBIKEx BT。在企业对外宣传以及事务传达中,不可用其它字体取代其视觉传达功能的象征性。电脑适用软件系统为MAC>I11ustrator/Freehand PC>Core1draw/Photoshop
经理人的职业素质
作为聚友集团的经理人应该做到:
一、爱公司,与公司融为一体,同呼吸共命运;
二、具有良好的职业操守,成熟的职业心态;
三、热忱工作、勤奋实干,忠于职守、尽职尽责;
四、保持强烈的进取精神和忧患意识;
五、敢于面对困难与竞争,勇于承担风险;
六、敢为天下先,处事果断,富有开拓创新精神;
七、感觉敏锐,洞察市场,善于捕捉利用各种信息和资源;
3、聚友的标准颜色及颜色组合
(1)标准颜色
企业标准色是为了增加企业识别而特定的专用色彩。确定深蓝为聚友的色彩象征,我们将其命名为聚友蓝,色标为:C100M85Y25。
(2)颜色组合
A．蓝色底,白色标志和中、英文
B．白色底,蓝色标志和中、英文
C．柠檬黄色底,蓝色标志和中、英文
D．蓝色底,柠檬黄色标志和中、英文
聚友人行为准则
一、树立”敬业、乐业、勤业、精业”思想,尽职尽责,与集团同甘共苦,同舟共济。
二、发扬团队精神,一切从大局出发,个人利益服从集体利益,局部利益服从整体利益,团结、友爱、互助、合作,工作上互相支持,生活上互相照顾,荣誉上互相谦让。
三、遵守国家法令和公司各项规章制度,严于律己,维护公司整体形象和声誉,尊老爱幼,见义勇为。
八、关于决策,正确制定组织发展目标;
九、敢于授权,善于用人,激励下属,追求卓越;
十、不断学习,建立学习型团队;
十一、具有良好的身体状况和健康的心理素质。
经理人的基本能力
一、具有广博的知识
1、了解公司经营的基本情况;
2、了解企业管理的基本原理;
3、掌握财务管理的基本知识和相关制度;
4、了解人力资源管理的基本理论和方法;
四、热情投入工作,认真钻研业务,严格履行职责,高效完成任务,圆满达到目标。
五、忠于职守,严守公司生产、经营、管理等商业和工作秘密。
六、下级尊重上级,服从上级安排和督导;上级爱护下级,帮助和指导下级提高业务素质和工作能力。若遇紧急状态,自觉听从在场最高主管的指挥。
七、绝对服从工作调动,及时办妥交接手续,按时赴岗,不无故拖延。
其中,C、D两种颜色组合主要用于路牌和灯箱广告,柠檬的色标为Y80。
聚友的核心价值观
追求在以信息产业为主导的有限多元领域,经过不懈的努力实现顾客的梦想,并经过脚踏实地,锲而不舍的艰苦奋斗,使聚友成为国内及至世界同行业领先的企业。
员工人是聚友发展之本。正直、自律、敬业、精业,积极进取,勇于创新的员工是聚友最大的财富。聚友在尊重人格、尊重个性、尊重知识的基础上,倡导员工团结协作,共同奋斗。
市场市场是聚友发展之源。在市场上永远比竞争对手领先一步是聚友成功的秘诀。聚友以市场为导向,立足实现,开拓创新,不断发掘富有潜力和前景的国内外市场,以满意的市场占有率,确立聚友品牌的行业地位和技术标准。
技术广泛吸收世界范围内与聚友产业相关的最新研究成果,并在独立自主的基础上,创造性地发展自己的核心技术和技术应用体系,以卓越的技术,产品和服务,自立于国内乃至世界同行业列强之林。
经理人的任职资格
一、部门经理人:一般应具有大专以上学历,在聚友有一年以上的相关工作经验,对聚友有较高的认同感;能够熟练操作计算机,懂一门外语。为人作风正派,具有一定的专业技能和良好的职业道德;具有较强的语言、文字表示能力和组织管理能力。
二、高级经理人:应具有本科以上学历,有一定年限的中高层职位的工作经验,对聚友有高度的认同感,具备优秀的业务技能水平、较强的组织管理能力和良好的职业道德,熟练操作计算机,有较高的外语水平。
集团管理制度汇编模板
聚友集团的管理制度汇编
聚友的企业识别系统
1、聚来自百度文库的标志及标志说明
整个标志是”聚友”英文(UNION FRIEND)缩写”U.F.”的变形,使人清晰明了地分辨出这是聚友集团的标志。
标志的画面由不规则的大小三个块组合而成,暗合本公司是一家集团公司,实力雄厚、多业发展。
标志中心是一个圆,以圆为中心,三根白线呈放射状向四周辐射,象征本公司以董事长为核心,团结并惠及所有加盟聚友人行列的有志之士。
精神爱国家、爱生活、爱事业、勤学习、勤思考、勤实践。诚树业,忠诚敬业,团结协作,开拓创新,用勤劳的双手,共创美好未来。
利益平等合作,互惠互利,在顾客、合作者、股东和员工之间结成利益共合体,并努力探索按照生产要素和行业、地域特性以及责、权、利、贡献有机统一原则分配的内部动力机制。
社会责任聚友以产业报国为己任,在企业发展的现时,努力为国家和所在地区的经济和社会事业作出积极贡献。
5、了解市场营销、生产经营的基础知识;
6、了解战略管理的基本理论和方法;
7、熟悉国家宏观政策及相关经济法规。
二、具有全球化管理能力
1、树立全球观念,实施全球化竞争战略;
2、具备全球化经营能力和跨文化沟通能力;
3、具备较强的计划、组织、领导、控制能力;
4、具有出众的决策能力。
九、坚持合格上岗,严格操作规程,定期检查安全、消防设施,切实做到文明安全生产。
十、自觉加强学习,努力提高素质,不断完善自我。
经理人定义
聚友经理人系指能够认同聚友企业文化和价值观念,而且充分运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验,独立对一个集团内的经济组织(或部门)进行经营和管理的人员。它包括集团本部部门副经理级以上人员及集团全资、控股和控制经营的二级公司部门副经理、三级公司副总经理级以上人员,其中,本部副总监级以上人员、二级公司副总经理级以上人员为高级经理人员。
从整体来看,标志有实体三块,其多样化由鹿角的周边延伸,空白部分以放射状分布,构成有方有圆、虚实相间的想象空间,寓意本公司业务触角四通八达,也表示了聚友人跨越世纪、走向世界的豪迈气概和领先意识。
2、聚友的标志、中文、英文标准组合
企业中/英文和标志的组合是采用与企业相协调一致的标准字体,为本公司所专有,所用字体为中文简体新艺体,英文字体为Zurich UBIKEx BT。在企业对外宣传以及事务传达中,不可用其它字体取代其视觉传达功能的象征性。电脑适用软件系统为MAC>I11ustrator/Freehand PC>Core1draw/Photoshop
经理人的职业素质
作为聚友集团的经理人应该做到:
一、爱公司,与公司融为一体,同呼吸共命运;
二、具有良好的职业操守,成熟的职业心态;
三、热忱工作、勤奋实干,忠于职守、尽职尽责;
四、保持强烈的进取精神和忧患意识;
五、敢于面对困难与竞争,勇于承担风险;
六、敢为天下先,处事果断,富有开拓创新精神;
七、感觉敏锐,洞察市场,善于捕捉利用各种信息和资源;
3、聚友的标准颜色及颜色组合
(1)标准颜色
企业标准色是为了增加企业识别而特定的专用色彩。确定深蓝为聚友的色彩象征,我们将其命名为聚友蓝,色标为:C100M85Y25。
(2)颜色组合
A．蓝色底,白色标志和中、英文
B．白色底,蓝色标志和中、英文
C．柠檬黄色底,蓝色标志和中、英文
D．蓝色底,柠檬黄色标志和中、英文
聚友人行为准则
一、树立”敬业、乐业、勤业、精业”思想,尽职尽责,与集团同甘共苦,同舟共济。
二、发扬团队精神,一切从大局出发,个人利益服从集体利益,局部利益服从整体利益,团结、友爱、互助、合作,工作上互相支持,生活上互相照顾,荣誉上互相谦让。
三、遵守国家法令和公司各项规章制度,严于律己,维护公司整体形象和声誉,尊老爱幼,见义勇为。
八、关于决策,正确制定组织发展目标;
九、敢于授权,善于用人,激励下属,追求卓越;
十、不断学习,建立学习型团队;
十一、具有良好的身体状况和健康的心理素质。
经理人的基本能力
一、具有广博的知识
1、了解公司经营的基本情况;
2、了解企业管理的基本原理;
3、掌握财务管理的基本知识和相关制度;
4、了解人力资源管理的基本理论和方法;
四、热情投入工作,认真钻研业务,严格履行职责,高效完成任务,圆满达到目标。
五、忠于职守,严守公司生产、经营、管理等商业和工作秘密。
六、下级尊重上级,服从上级安排和督导;上级爱护下级,帮助和指导下级提高业务素质和工作能力。若遇紧急状态,自觉听从在场最高主管的指挥。
七、绝对服从工作调动,及时办妥交接手续,按时赴岗,不无故拖延。
其中,C、D两种颜色组合主要用于路牌和灯箱广告,柠檬的色标为Y80。
聚友的核心价值观
追求在以信息产业为主导的有限多元领域,经过不懈的努力实现顾客的梦想,并经过脚踏实地,锲而不舍的艰苦奋斗,使聚友成为国内及至世界同行业领先的企业。
员工人是聚友发展之本。正直、自律、敬业、精业,积极进取,勇于创新的员工是聚友最大的财富。聚友在尊重人格、尊重个性、尊重知识的基础上,倡导员工团结协作,共同奋斗。
市场市场是聚友发展之源。在市场上永远比竞争对手领先一步是聚友成功的秘诀。聚友以市场为导向,立足实现,开拓创新,不断发掘富有潜力和前景的国内外市场,以满意的市场占有率,确立聚友品牌的行业地位和技术标准。
技术广泛吸收世界范围内与聚友产业相关的最新研究成果,并在独立自主的基础上,创造性地发展自己的核心技术和技术应用体系,以卓越的技术,产品和服务,自立于国内乃至世界同行业列强之林。
经理人的任职资格
一、部门经理人:一般应具有大专以上学历,在聚友有一年以上的相关工作经验,对聚友有较高的认同感;能够熟练操作计算机,懂一门外语。为人作风正派,具有一定的专业技能和良好的职业道德;具有较强的语言、文字表示能力和组织管理能力。
二、高级经理人:应具有本科以上学历,有一定年限的中高层职位的工作经验,对聚友有高度的认同感,具备优秀的业务技能水平、较强的组织管理能力和良好的职业道德,熟练操作计算机,有较高的外语水平。
集团管理制度汇编模板
聚友集团的管理制度汇编
聚友的企业识别系统
1、聚来自百度文库的标志及标志说明
整个标志是”聚友”英文(UNION FRIEND)缩写”U.F.”的变形,使人清晰明了地分辨出这是聚友集团的标志。
标志的画面由不规则的大小三个块组合而成,暗合本公司是一家集团公司,实力雄厚、多业发展。
标志中心是一个圆,以圆为中心,三根白线呈放射状向四周辐射,象征本公司以董事长为核心,团结并惠及所有加盟聚友人行列的有志之士。
精神爱国家、爱生活、爱事业、勤学习、勤思考、勤实践。诚树业,忠诚敬业,团结协作,开拓创新,用勤劳的双手,共创美好未来。
利益平等合作,互惠互利,在顾客、合作者、股东和员工之间结成利益共合体,并努力探索按照生产要素和行业、地域特性以及责、权、利、贡献有机统一原则分配的内部动力机制。
社会责任聚友以产业报国为己任,在企业发展的现时,努力为国家和所在地区的经济和社会事业作出积极贡献。
5、了解市场营销、生产经营的基础知识;
6、了解战略管理的基本理论和方法;
7、熟悉国家宏观政策及相关经济法规。
二、具有全球化管理能力
1、树立全球观念,实施全球化竞争战略;
2、具备全球化经营能力和跨文化沟通能力;
3、具备较强的计划、组织、领导、控制能力;
4、具有出众的决策能力。