后勤部岗位职责范围和标准
后勤的岗位职责及要求
后勤的岗位职责及要求在一个组织或单位中，后勤工作就像是默默运转的齿轮，虽然不处于舞台的中央，但却对整体的运作起着至关重要的支撑作用。
后勤岗位涵盖了诸多方面，其职责和要求也较为多样和具体。
一、物资管理1、采购职责负责根据单位的需求，制定合理的采购计划。
这需要对各类物资的市场行情有一定的了解，能够准确判断物资的质量和价格，以确保采购到性价比高的物品。
同时，要与供应商建立良好的合作关系，保证物资供应的及时性和稳定性。
要求具备较强的市场调研能力和谈判技巧，能够在保证质量的前提下，降低采购成本。
还需要有严谨的工作态度，对采购的每一个环节都认真负责，防止出现差错。
2、库存管理职责对采购回来的物资进行妥善的存储和管理。
要建立清晰的库存账目，定期进行盘点，确保账物相符。
根据物资的使用频率和保质期等因素，合理安排库存布局，提高仓库空间的利用率。
这一职责要求后勤人员有良好的组织和规划能力，能够熟练运用库存管理软件，准确记录库存的出入库情况。
并且要有较强的责任心，防止物资的丢失和损坏。
3、物资发放职责按照规定的流程和标准，向各个部门和人员发放物资。
要确保发放的准确性和及时性，避免出现错发、漏发等情况。
同时，要对物资的使用情况进行跟踪和反馈，为后续的采购和库存管理提供参考。
这需要后勤人员有良好的沟通能力和服务意识，能够与其他部门协调配合，了解他们的需求，并及时解决物资发放过程中出现的问题。
二、设备维护与管理1、设备登记与档案建立职责对单位内的各类设备进行详细的登记，包括设备的名称、型号、购买日期、使用部门等信息。
建立完整的设备档案，为设备的维护和管理提供基础资料。
这要求后勤人员工作细致、认真，能够准确无误地记录设备的相关信息。
2、日常维护与保养职责制定设备的日常维护计划，并按照计划对设备进行定期的检查、清洁、润滑等保养工作。
及时发现设备的潜在问题，并采取措施进行解决，确保设备的正常运行。
这需要后勤人员具备一定的技术知识和动手能力，能够熟悉常见设备的结构和工作原理，掌握基本的维修技能。
后勤部岗位职责和要求
后勤部岗位职责和要求后勤部是一个组织中至关重要的部门，负责管理和协调组织的各种后勤事务。
下面将详细介绍后勤部的岗位职责和要求。
一、岗位职责1. 物资管理后勤部需要负责组织和管理组织内部的物资采购、储存和分配工作。
具体包括对物资的需求进行评估、与供应商进行合作洽谈、仓库管理和库存控制等。
2. 设备维护后勤部还需要负责组织和管理组织的设备维护工作。
包括设备的日常维护保养、故障排除、维修计划的制定和执行，以确保设备的正常运转。
3. 办公场所管理后勤部需要负责组织和管理组织的办公场所。
包括对办公室设施设备的维护管理，保证员工的正常办公环境；对办公用品的采购和分发，确保员工的工作需要得到满足。
4. 后勤支持作为组织的后勤部门，后勤部需要提供各种后勤支持，包括但不限于会议组织、活动策划和组织、差旅安排、文件管理等。
5. 协调合作后勤部需要与其他部门或外部供应商进行协调合作，保证各项后勤工作的顺利进行。
通过有效的沟通和协调，保证各项工作的协同性和效率。
二、岗位要求1. 熟悉后勤管理知识后勤部的岗位要求具备一定的后勤管理知识，包括物资管理、设备维护、办公场所管理等方面的知识。
了解后勤管理的基本原理和方法，能够灵活运用。
2. 有良好的组织协调能力后勤部的工作需要有良好的组织协调能力，能够合理安排和调配资源，处理各项后勤工作中的问题和冲突。
善于协调各方利益，确保各项工作的顺利进行。
3. 熟练运用办公软件后勤部的工作需要使用各种办公软件进行日常工作的管理和协调，比如办公自动化软件、文档管理软件等。
因此，熟练运用办公软件是后勤部的基本要求。
4. 具备团队合作精神后勤部的工作多涉及与其他部门或外部供应商的协调合作，需要具备团队合作精神。
能够与他人有效沟通、协作，形成良好的工作氛围，以实现共同的工作目标。
5. 具备较强的应变能力后勤部的工作可能面临各种紧急情况和突发事件，需要具备较强的应变能力。
能够快速反应、冷静应对，迅速采取有效的措施，妥善处理各类问题。
后勤部岗位职责和要求
后勤部岗位职责和要求
一、岗位职责
1. 负责后勤部门的日常管理工作，做好人员的调动、安排和培训等工作。
2. 负责后勤保障任务，包括区域内机动车辆、食品和水源的运输、配送和保障工作。
3. 负责后勤支援任务，包括区域内物资、燃料和军用设备等的物流保障和维修等工作。
4. 负责后勤统筹计划和执行工作，根据上级指令和任务，编制后勤工作计划和执行方案，确保任务的落实和完成。
5. 负责后勤信息管理和维护，包括后勤数据的收集、处理和分析，以及后勤系统的建设和维护工作。
6. 负责后勤部门的协调与沟通工作，保持与其他部门的良好关系，切实解决协调工作中的问题。
二、岗位要求
1. 具备管理经验和领导能力，能够有效地组织和管理团队，完
成各项任务。
2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门良好协作，解决各种问题。
3. 具备较强的责任心和使命感，能够快速响应任务指令，并编
制有效的工作计划和执行方案。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应环境，掌握
新的技能和知识。
5. 具备较强的安全意识和务实精神，能够做好各种保障工作，
确保任务的顺利完成。
6. 具有相关后勤工作经验者优先，有军队后勤工作经验者更佳。
总之，后勤部门是为各项任务提供保障和支援的重要岗位，需要岗位人员具备较高的综合素质和能力，才能够胜任任务，为部队顺利完成任务提供坚实的后勤保障。
后勤岗位职责和要求
后勤岗位职责和要求随着现代社会的快速发展，各行各业中的后勤工作越来越被重视。
后勤部门作为企业的支持部门，主要为企业提供物流、仓储、采购、设施维护、安保等服务，以确保企业的运转顺畅。
本文将详细介绍后勤岗位的职责和要求。
一、后勤岗位职责1. 物资采购管理后勤人员需要负责物资采购管理工作。
具体而言，他们需要负责定期制定采购计划和报价计划，并会同相关部门落实和审核采购流程。
同时，后勤人员还需要协调与供应商之间的沟通，保证采购商品的质量满足企业要求，并且时效到位。
2. 物资仓储管理后勤人员还需要负责物资仓储管理工作。
当企业有新货物进仓时，后勤人员需要依照入库流程进行登记、检验等操作。
对于库存管理，后勤人员需要定期进行库存盘点，以保证不会出现漏盘、赔盘等问题。
对于出库操作，后勤人员需要进行货物勾稽与清点，保障物资的准确性。
3. 设施运维管理后勤人员还需要负责设施运维管理工作。
这包括检查设施设备的正常运转、维修设备故障等日常操作。
此外，他们还需要维护基础设施的开发和改造等项目，确保企业设施完好无损，从而保证企业的正常运转。
4. 安全管理后勤人员需要特别关注企业的安全管理问题。
他们需要确保企业内部和周边的安全设施完好，防范突发事件的发生。
同时，他们还需要制定简明的应急预案，以确保在紧急情况下能够迅速采取行动，保障员工的安全。
二、后勤岗位要求1. 良好的沟通能力作为后勤人员，需要和外部供应商或者内部相关部门进行频繁的沟通。
因此，他们需要具备良好的口头及书面表达能力，能够快速准确地理解和处理问题，以保障企业的运作效率。
2. 细心认真后勤工作中对细节的要求较高，因此，后勤人员需要非常细致认真，以避免疏漏。
同时，他们还需要具备高度的责任感，确保工作的精准度和协调性。
3. 能够耐受压力后勤工作涉及到多个方面，而且他们通常要负责公司安全和资产的保护。
因此，后勤人员需要具备较强的心理承受力，能够在面对压力时保持冷静，有条不紊。
后勤岗位职责和要求
后勤岗位职责和要求后勤岗位是企业组织中至关重要的一部分，负责处理与日常运作和服务相关的事务。
本文将详细介绍后勤岗位的职责和要求。
一、职责1. 负责物资采购和管理：后勤人员必须及时、准确地采购所需的物资和设备，并负责管理库存，保证其充足可靠。
他们需要与供应商和部门合作，协商价格和交货时间，并确保采购的物品符合质量标准。
2. 维护和管理设施：后勤人员需要监督和维护企业的设施，包括办公室、仓库、停车场等。
他们要确保这些设施的正常运作，并负责解决设施方面的问题，如维修、清洁等。
3. 管理固定资产：后勤人员需要跟踪和管理企业的固定资产，如电脑、打印机、办公家具等。
他们要记录这些资产的使用情况，做好维修和更新工作，并定期进行资产清查。
4. 协助员工安排：后勤人员需要协助员工的工作安排和日常需要，如会议室预订、差旅安排、通讯设备分配等。
他们要做好沟通和协调工作，以满足员工的需求。
5. 负责安全管理：后勤人员需要确保企业的安全和保护措施得到有效执行。
他们要定期检查消防设施的状况，培训员工有关安全事项，并及时处理安全事故。
二、要求1. 组织和协调能力：后勤人员需要有良好的组织和协调能力，能够处理多个任务，合理安排时间和资源。
2. 沟通和人际交往能力：后勤人员需要与不同部门和供应商进行有效的沟通，并处理好人际关系。
3. 解决问题的能力：后勤人员需要能够快速、准确地解决问题，并采取适当的行动。
4. 熟悉相关软件和工具：后勤人员需要熟悉使用办公软件、采购系统等相关工具，以提高工作效率。
5. 注重细节：后勤人员需要注重细节，细致入微地处理事务，确保工作的准确性和可靠性。
6. 紧急应变能力：后勤人员需要能够在紧急情况下迅速反应并采取适当的行动。
7. 工作责任心：后勤人员需要对自己的工作负责，并始终保持积极的工作态度。
总结：后勤岗位是一个细致入微的工作，需要后勤人员具备组织、协调、沟通和问题解决等多方面的能力。
他们的工作对保证企业的正常运作和员工的舒适办公环境起到至关重要的作用。
后勤部岗位职责权限和任职要求
后勤部岗位职责权限和任职要求后勤部是一个组织中非常重要的部门，负责为组织提供各种支持服务，确保组织的正常运营。
后勤部的岗位职责、权限和任职要求如下。
岗位职责：1.设计、规划和实施后勤支持策略和计划，以满足组织的需求。
2.管理组织的设备、设施和物品，确保它们的正常运作和维护。
3.负责组织的采购和供应管理，包括寻找合适的供应商、进行谈判和签订合同。
4.管理组织的资产，包括库存和固定资产的管理和维护。
5.组织和协调会议和活动，包括场地预订、物资准备和参与者的安排。
6.管理组织的安全和安保事务，确保员工和资产的安全。
7.协助人力资源部门进行招聘和人员管理工作，包括员工入职手续和离职手续。
8.处理员工的后勤需求和问题，提供相关支持和服务。
权限：1.对组织的设备、设施和物品进行维护和管理的权限。
2.负责组织的采购和供应管理，包括与供应商的合同签订和付款的权限。
3.对组织资产的管理和维护的权限。
4.接触和处理组织敏感信息的权限。
5.管理组织安全和安保事务的权限。
6.协助人力资源部门进行招聘和人员管理工作的权限。
任职要求：1.具有相关学士学位或同等学历，如物流管理、采购管理或后勤管理等。
2.具有相关行业经验和技能，如物流管理、采购和供应管理、会议和活动组织等。
3.具备良好的沟通和协调能力，能够与内部各个部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
4.具备良好的组织和计划能力，能够有效地管理多个任务和项目。
5.具备团队合作和领导能力，能够与团队成员合作，协调团队工作。
6.具备解决问题和应急处理能力，能够在紧急情况下作出有效的决策和应对措施。
总结起来，后勤部的岗位职责包括设计和实施后勤支持计划、管理设备和物品、采购和供应管理、资产管理、会议和活动组织、安全和安保管理、人员管理等；权限包括对设备、物品和资产的管理、采购管理、敏感信息的接触等；任职要求包括相关学历和经验、沟通和协调能力、组织和计划能力、团队合作和领导能力、解决问题和应急处理能力等。
后勤部岗位职责、权限和任职要求
后勤部岗位职责、权限和任职要求第一篇：后勤部岗位职责、权限和任职要求后勤部岗位职责、权限和任职要求后勤管理员职责与权限λ维持公司办公、生产场所内外区域的正常工作秩序，定点管理λ负责公司主要道路、车棚、绿化的清洁工作λ负责食堂、宿舍及后勤保障工作λ负责全公司的水、电、气的归口管理λ负责环保设施、办公设施和厂区公用设备等基础设施的管理λ负责监督、检查污水处理达标情况，负责全公司固体废弃物的归口管理λ完成上司安排的其他工作本岗位人员基本要求λ高中以上学历，年龄25-40岁λ身体健康，积极向上λ 2年以上相关管理工作经验λ遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事λ不厌其烦、有责任心、热爱本职工作λ熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力λ熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行λ熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力λ熟悉与本公司有关的环境保护和污染治理的法律法规及相关要求λ有一定的对外联络和协调能力保安班长职责与权限λ负责对保安人员的日常培训及管理，要求保安人员偶公司规章制度，特别严格执行门卫管理制度λ维持公司办公、生产场所内外区域的正常工作秩序，每天对外来人员、车辆（包括货物）实行登记，定点管理，对闲杂人员劝离公司λ加强对仓库、配电房、办公楼、食堂等重点部位的治安防范，每天巡逻，确保安全λ维持公司办公场所内外区域正常工作秩序，维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未来λ加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动λ负责全公司的消防设备的有效性并根据要求进行点检，加强消防安全管理，发现火灾隐患及时消除λ保安人员要做到二十四小时轮流执勤，当保安员缺岗时，班长要及时顶岗，发现员工有违纪、偷窃等行为，要及时制止同时向上级汇报并做好记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案，发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理λ协助办公室做好应急预案的演练，培训义务消防员的消防知识和实战训练λ协助办公室做好重要客户的接待工作λ妥善保管配发的保安器械，不得丢失和擅自使用λ对违法治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告λ定时或不定时检查门卫监视器的安全监控情况λ挂号件和急件要在第一时间送到当事人手中λ有权对违反法律法规和公司规章制度的行为进行制止和上报λ完成公司办公室交办的其他工作本岗位人员的基本要求λ高中以上学历（退伍军人或有经验者除外）λ身体素质好，勤奋、好学，热爱本职工作λ有良好的沟通能力和团队合作精神λ具有一定的心里素质，有良好的职业道德和较强的管理能力λ具有优秀的组织协调、沟通能力、良好的人际交往活动能力，遵守国家法律、法规和公司的跟想规章制度，秉公办事λ熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行λ熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力λ熟悉本公司有关的环境保护和污染治理的法律法规及相关要求第二篇：财务部岗位职责、权限和任职要求财务部岗位职责、权限和任职要求会计职责与权限λ及时编制各类财务报表，遵纪守法λ及时正确编制每月应收款报表，填写客户对账单，督促业务员每月的财务对账，保证收回每一份对账单λ协助业务部做好货款催讨回拢工作，协助业务部完成全年货款回拢指标λ及时查收货款，及时通知业务员货款到账情况λ与开户行建立良好的信贷合作关系λ做好公司相关信息的保密工作本岗位人员的基本要求λ高中以上或相关学历λ接受过财务专业知识，管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的培训λ3年以上财务工作经验，至少1年以上本公司财务管理的经验λ具有优秀的组织协调能力，遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事λ熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行λ具有较强的敬岗敬业精神和责任心λ熟悉财务管理知识和电子行业的成本核算知识第三篇：采购部岗位职责、权限和任职要求采购部岗位职责、权限和任职要求部长职责与权限λ及时采购物资，特殊物资应配合生产部限时采购λ货比三家，辅助材料采购成本逐年下降λ配合工程部进行新材料的试用及认定工作λ寻找新供方并组织对新方进行考察、审核、评估、定点λ关键材料供方必须进行审核、评估λ建立供应商管理档案，合格供方名录要及时准确更新λ做好合格供方的评定工作λ负责仓库管理工作，化学品仓库泄露事故为零λ确保原材料和辅料的在库数量，满足生产的需要，因原材料无库存停产为零λ确保设备备品、配件齐全，满足生产的需要，因设备常规配件停产为零λ确保各类体系在本部门得到有效运行λ全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求λ负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标。
后勤的岗位职责及要求
后勤的岗位职责及要求后勤部门在组织中扮演着至关重要的角色，负责协调和管理各种支持性任务和资源。
在这篇文章中，我们将深入探讨后勤的岗位职责及要求，以帮助读者更好地理解和适应这个职位。
一、岗位职责1. 物资采购和储存管理：后勤部门负责根据组织的需求，进行物资采购和储存管理工作。
他们需要与供应商进行沟通，制定采购计划，并确保物资储存安全和合理。
2. 设备和设施维护：后勤人员必须负责设备和设施的维护工作，包括定期保养、维修和更换设备。
他们需要确保所有的设备和设施正常运作，以支持组织的正常运营。
3. 日常行政支持：后勤部门还需要提供日常行政支持，如文件管理、差旅安排、办公用品采购等。
他们需要熟悉办公软件和工具，以提高行政工作的效率和准确性。
4. 安全管理：后勤人员负责组织的安全管理工作。
他们需要制定安全策略和操作规范，定期检查和评估安全风险，并采取有效的措施来预防和处理安全事件。
5. 后勤支持活动的组织和协调：后勤部门需要组织和协调各种后勤支持活动，如会议、培训、展览等。
他们需要与相关部门和外部合作伙伴合作，确保所有活动的顺利进行。
二、职位要求1. 职业素养和责任感：后勤人员应具备良好的职业素养和高度的责任感。
他们需要以积极的态度对待工作，保持专业的职业道德，并能够承担起自己的岗位职责。
2. 优秀的组织和协调能力：后勤人员需要具备出色的组织和协调能力。
他们需要能够有效地安排资源和任务，协调各个环节，以确保工作的高效完成。
3. 高效的问题解决能力：后勤人员在日常工作中可能会遇到各种问题和挑战，他们需要具备高效的问题解决能力。
他们应该能够快速反应，并提出合理和切实可行的解决方案。
4. 技术和工具应用能力：后勤人员需要熟悉使用各种办公软件和工具，如Microsoft Office套件、电子邮件、项目管理工具等。
他们应该能够灵活运用这些工具，提高工作效率。
5. 沟通和团队合作能力：后勤人员需要具备良好的沟通和团队合作能力。
办公室后勤工作岗位职责要求范本（四篇）
办公室后勤工作岗位职责要求范本1. 岗位概述办公室后勤工作是负责协助管理办公室日常运行的重要职位，包括物品采购、设备维护、环境整洁等工作。
该职位需要负责保持办公环境的正常运转，确保员工的工作效率和舒适程度。
以下是办公室后勤工作岗位职责要求的范本，希望能为招聘人员提供参考。
2. 岗位职责要求2.1 负责办公室的日常设施维护和保养，包括但不限于灯具、窗户、门把手等设施的检查和维修。
2.2 负责办公设备的维护和保养，包括但不限于打印机、复印机、传真机等设备的正常运行。
2.3 负责办公室用品和物品的采购，包括但不限于办公桌椅、文件柜、文具等的订购和管理。
2.4 负责协调办公室的卫生和清洁工作，确保办公环境的整洁和卫生。
2.5 负责办公室的门禁和安全控制，包括但不限于管理办公室的进出人员和访客的登记和审查。
2.6 负责接待来访人员和电话，并记录相关信息，并及时转达给相关人员。
2.7 负责车辆管理和保养，包括但不限于车辆的加油、维修和保险事务。
2.8 负责办公室的文件和档案管理，包括但不限于文件的整理、归档和保管。
2.9 负责组织和协调各类会议和培训活动的场地预定和准备，包括但不限于会议室、餐饮等的安排。
2.10 负责对外联络和协调工作，包括但不限于接待客户、供应商等的来访，并提供必要的协助。
2.11 协助其他部门的相关工作，包括但不限于资料收集整理、报告编写和会议记录。
3. 岗位要求3.1 具备相关后勤工作经验，熟悉办公设备和物品的维护和保养。
3.2 具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门进行有效的合作和协商。
3.3 具备较强的组织和计划能力，能够有效地安排和安排日常工作。
3.4 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务，并保证质量和准时完成。
3.5 具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速熟悉和掌握新工作内容和要求。
3.6 具备良好的服务意识和团队合作精神，能够积极配合和支持团队的工作。
后勤人员工作岗位职责及要求
后勤人员工作岗位职责及要求后勤人员是指负责组织、协调和管理企事业单位后勤工作的专业人员。
他们的工作岗位职责主要包括负责后勤保障、设备维护管理、资产管理、安全管理等方面的工作。
下面是后勤人员工作岗位职责及要求的介绍：一、后勤保障工作岗位职责及要求：1.负责组织和协调单位内部的后勤保障工作，包括食品供应、住宿安排、交通管理等。
2.制定后勤保障方案，确保员工的日常工作和生活需求得到满足。
3.维护与外部供应商的合作关系，保证后勤保障工作的稳定运行。
4.对后勤保障工作进行监督和评估，及时解决工作中出现的问题。
要求：1.具备一定的协调和组织能力，能够有效安排和分配资源。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门进行良好的协调合作。
3.具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出决策。
二、设备维护管理岗位职责及要求：1.负责设备维护计划的制定和实施，确保设备正常运行。
2.进行设备的巡检、保养和维修，及时发现和处理设备故障。
3.维护设备维护记录和维护手册，定期对设备进行检验和测试。
4.提出设备维护改进措施，提高设备的使用寿命和效能。
1.具备一定的电气和机械知识，能够熟练操作和维护设备。
2.具备一定的问题解决能力，能够准确判断和处理设备故障。
3.具备团队合作意识，能够和其他部门进行良好的协作。
三、资产管理岗位职责及要求：1.负责公司资产的登记、清点和管理，做好资产的存档工作。
2.组织资产的盘点和评估，确保资产的完整性和准确性。
3.制定资产使用和处置的规范和流程，进行资产的跟踪和追溯。
4.负责资产报废和调拨工作，与相关部门进行沟通和协商。
要求：1.具备一定的财务和会计知识，能够熟练操作财务软件和工具。
2.具备一定的分析和决策能力，能够合理评估和管理资产。
3.具备责任心和细致的工作态度，能够严格按照流程执行工作。
四、安全管理岗位职责及要求：1.负责制定和实施安全管理制度和规章制度，确保员工的人身安全和财产安全。
后勤岗位职责计分标准
后勤岗位职责计分标准后勤岗位职责计分标准一、职责范围：1.1 后勤职责范围包括物资管理、设备维护、清洁卫生、保安巡查等后勤管理和服务工作。
1.2 物资管理包括物资采购、库存管理、仓储管理等工作。
1.3 设备维护包括设备保养、维修、更换等工作。
1.4 清洁卫生包括办公场所、生产场所、员工公寓等区域的清洁、消毒等工作。
1.5 保安巡查包括门岗、巡逻、安检等安全管理工作。
二、合法合规：2.1 执行相关法律法规和公司制度，确保后勤服务工作的合法合规。
2.2 严格遵守采购、仓储等环节的管理规定，防止违规行为发生。
2.3 保障设备、用品的合法采购和使用，进行合理维护和保养。
三、公正公平：3.1 对所有部门和员工提供公正公平的后勤服务和管理。
3.2 确保员工公寓的分配和使用公正公平，合理配置后勤资源。
3.3 在物资采购、仓储、设备维护、清洁卫生、保安巡查等方面，公正公平对待各部门和员工。
四、切实可行：4.1 合理规划和分配后勤资源，确保工作的切实可行性。
4.2 建立合理的物资管理制度和仓储标准，保证物资的及时供应和使用。
4.3 确保设备维护和保养计划的及时执行，避免因设备故障影响生产。
4.4 对清洁卫生、保安巡查等工作制定合理的计划和标准，确保工作有序进行。
五、持续改进：5.1 不断改进后勤服务和管理的工作流程，提高工作效率和质量。
5.2 定期对物资管理、设备维护、清洁卫生、保安巡查等工作进行评估和改进。
5.3 积极引进新技术、新设备，提高后勤服务的效率和质量。
5.4 加强与员工和其他部门的沟通合作，不断改进后勤服务和管理的工作质量。
办公室后勤工作岗位职责要求模版（四篇）
办公室后勤工作岗位职责要求模版一、基本岗位职责1. 负责办公室的日常维护和管理，包括办公用品的采购、设备的维修保养等；2. 负责办公室内的环境卫生和安全管理，做好日常的清洁工作，确保办公环境整洁有序；3. 负责接待来访客户，提供必要的服务与指引；4. 负责收发文件、快递及信函，确保及时发送和接收；5. 协助总务主管做好各种工作安排和流程管理；6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
二、岗位要求1. 具备良好的沟通和协调能力，能与各部门进行有效的沟通和协作；2. 具备较强的服务意识和责任心，能够热心接待来访者，提供满意的服务；3. 具备较高的组织和管理能力，能够合理安排和管理办公场所的资源；4. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够及时解决办公环境中出现的问题；5. 具备一定的计算机和办公软件操作能力，能够熟练运用常见的办公软件；6. 具备一定的文化修养和综合素质，善于学习和吸收新知识；7. 具备一定的心理承受能力和应变能力，能够在工作环境中保持积极乐观的心态；8. 具备一定的团队合作精神，能够积极参与团队工作和活动。
三、工作绩效考核标准1. 根据工作职责和任务完成情况进行绩效考评；2. 维护办公环境整洁有序，及时处理办公设备故障，确保办公工作正常进行；3. 准确无误地处理接待来访客户的事务，给予客户满意的服务；4. 严格按照流程要求收发文件、快递及信函，确保及时发送和接收；5. 积极参与团队工作和活动，充分发挥个人的能力和作用。
以上是办公室后勤工作岗位职责要求模板，可根据实际情况进行适当修改或调整。
办公室后勤工作岗位职责要求模版（二）一、维护办公环境和设备1. 负责办公室日常清洁工作，保持办公环境整洁和卫生。
2. 定期检查办公设备的运行情况，如打印机、复印机、传真机等，并及时处理故障。
3. 确保办公室设备的正常维护和保养，如更换墨盒、清理灰尘等。
4. 负责办公室家具、用品的采购、更新和维修，确保办公设施完好。
后勤部岗位职责和要求
后勤部岗位职责和要求后勤部是一个组织中至关重要的部门，负责协调和管理各项后勤工作，确保公司的正常运转。
本文将详细介绍后勤部的岗位职责和要求，帮助大家更好地了解和适应这一岗位。
一、职责概述后勤部主要负责以下几个方面的工作：1. 设备和资产管理：负责公司设备和资产的采购、领用、分配和维护，确保设备的正常运转和资产的有效利用。
2. 办公室管理：保持办公室环境的整洁有序，协调处理日常办公需求，如档案管理、文件传递和会议室预订等。
3. 供应链管理：负责与供应商的合作与沟通，及时采购所需物品，并确保供应链的畅通，以满足公司各部门的需求。
4. 财务管理支持：协助财务部门进行费用核算、报销审批和预算管理等工作，保证财务数据的准确性和及时性。
5. 合规与安全管理：负责制定和执行公司的合规政策和安全管理规定，确保员工的工作环境安全和合法合规。
二、要求细则从以下几个方面来看，后勤部岗位需要具备的能力和素质如下：1. 熟悉办公软件：熟练运用各类常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据分析和处理能力。
2. 组织协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够合理安排工作、协调各部门合作，并能应对突发情况做出及时反应。
3. 沟通协调能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协商，并能清晰地表达自己的意见和要求。
4. 细致认真的工作态度：细心、认真、负责，能够确保工作的高质量和准时完成。
5. 知识储备：了解相关法律法规和职业道德规范，具备相关专业知识和技能，并能不断学习和提升自己的专业能力。
6. 忍受压力的能力：后勤部工作常常需要面对一些紧急情况和工作压力，需要具备良好的应变能力和抗压能力。
7. 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够积极与他人合作，协助完成团队目标。
通过上述要求的说明，我们可以看出后勤部岗位职责的复杂性和工作的多样性。
作为后勤部的一员，需要具备综合素质和各项能力的协调运用。
后勤部的工作内容和岗位职责
后勤部的工作内容和岗位职责
后勤部的工作内容和岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 物资管理：负责管理公司的物资，包括采购、验收、入库、领用、调配等，确保物资充足且不影响正常运营。
2. 环境卫生管理：负责保持公司办公环境整洁、卫生，包括清洁办公区域、卫生间等，确保员工在一个舒适、健康的环境中工作。
3. 设施维护：负责公司的设施维护工作，包括日常保养、维修和定期检查等，确保设施正常运行，保障公司运营的稳定。
4. 安全管理：负责公司的安全管理工作，包括制定安全规章制度、检查安全设施、处理安全事故等，确保公司财产和员工的安全。
5. 会议服务：负责为公司内部的会议提供服务，包括安排会议场地、布置会场、提供会议用品等，确保会议顺利进行。
6. 餐饮服务：负责为员工提供餐饮服务，包括制定餐饮计划、采购食材、制作餐食等，确保员工饮食健康、卫生。
7. 车辆管理：负责公司的车辆管理工作，包括车辆调度、保养、维修等，确保公务用车及时、安全。
8. 员工服务：负责为员工提供服务，包括解决员工问题、处理员工投诉等，提高员工满意度。
9. 费用管理：负责公司的费用管理工作，包括制定预算、审核费用等，确保公司运营成本合理。
总的来说，后勤部的工作内容和岗位职责非常多样化，需要具备物资管理、环境卫生管理、设施维护、安全管理等方面的专业知识和技能。
同时，还需要注重细节和服务质量，不断提高员工的满意度和公司的运营效率。
后勤人员工作岗位职责及要求(精选7篇)
后勤人员工作岗位职责及要求（精选7篇）后勤人员工作岗位职责及要求（精选篇1）1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时准确向主管领导反映情况、反馈信息、配合主管领导搞好本部和各部门之间相互配合、综合协调工作。
2、严格执行公司规章制度，认真履行本部门职责。
3、制定本部门所辖部门管理制度、并且监督实施检查、直至完善后，上报主管领导、最后落实、执行、形成文件。
4、搞好单位与地方的各种关系，让领导放心。
5、深入所辖各部检查工作，实行年、季、月定期检查单位水电以及与之配套的设施好坏，尽最大能力节约开支。
6、做好思想政治工作，关心员工生活，了解和询问员工对工作、生活及单位福利意见，尽量解决，并以最好的服务、让员工放心，安心在本单位工作。
7、落实安全责任制，维护单位内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪、刑事案件和灾害事故的发生，保护单位财产安全，确保生产工作顺利。
8、建立以防火、防盗、防灾害事故为内容的安保制度，组织落实、严防发生案情、险情。
9、加强所辖各部门业务水平的提高、组织各部人员培训学习，提高服务质量，提升本单位形象。
10、协助领导统筹规划房屋、场地使用，组织建立职工住房信息档案管理系统，充分合理利用现有设备条件，尽量改善员工的工作环境。
后勤人员工作岗位职责及要求（精选篇2）一、后勤部主任1.全面负责医院各种财物及固定资产的供应、保管、护理、维修、更换、安全、消防等事务的管理。
2.负责本部门相关规章制度的建立、完善，并督促大家严格遵守。
3.负责拟定部门工作计划，布置下属任务及排班，培训和指导下属提高业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员。
4.负责全院房产、设备等固定资产的管理，做好清点登记，及时组织维修，做到账物相符。
5.负责全院后勤物资的采购、供应、管理等工作。
6.负责医院水电设备及线路的管理，做到水电供应正常。
7.负责医院安全与消防，做到院内治安良好，防火防盗。
后勤岗位职责与工作内容（精选9篇）
后勤岗位职责与工作内容（精选9篇）后勤与工作内容篇1(一)办公室日常行政工作，包含：1、人员招聘，员工关系处理，考勤、社保办理;2、会议安排、会议准备、会议纪要;3、公司文件、通知等文档处理;4、和总结。
(二)基础的后勤事务管理，包含：5、员工食堂管理：食堂卫生与食品安全、菜品安排、食材采购、安排向各个办公点的送餐工作，根据员工合理化建议对食堂的服务水准进行提升。
6、员工宿舍管理：宿舍标配物资的采购、维修安排、宿舍秩序及安保维护。
7、资产采购：除工程材料以外的各类办公物资采购和清查盘点，如保安保洁的劳保用品(工作鞋服)、常用的办公用品、办公桌椅家具等资产。
8、公司车辆管理：车辆的调度安排、维修保养、对司机的管理。
(三)品控工作，包含：9、安全保卫：安全保卫制度的制定、宣导、监督执行，配合保安部进行夜间巡逻。
10、小区绿化环境提升、优化。
11、物业队伍服务意识培训，物业服务品质提升，业主满意度提升。
后勤岗位职责与工作内容篇21、完成业务中心签约之后的'所有后续客户服务工作;2、负责汇总业主、客户信息，完成建档工作;3、定期全面覆盖的联系客户，时间了解客户的需求并给予解决;4、认真完成管家中心日常的基本工作，做好内外部的配合及沟通;5、积极主动做好维护事宜，为后续增值服务做好铺垫;6、认真完成上级领导交代的其他工作。
后勤岗位职责与工作内容篇31.在园长领导下全面负责幼儿园安全防护、后勤保障、保育保健、膳食营养的管理工作;2.负责幼儿园所有硬件设施设备维护与管理工作;3.负责园内固定资产的管理工作，建立规范的物资入库、出库流程与统计工作，审核并制订合理的物资采购计划;4.负责指导和规范保健医生、厨师、保洁等后勤人员的一日工作流程，定期对他们的工作进行评估与考核，保证人员工作效率和质量;5.制定和落实幼儿园的各项安全防护制度，明确各岗人员安全岗位职责，确保幼儿与员工的生命安全;6.负责幼儿园的园林绿化、卫生消毒、职工食宿和福利的管理工作，打造安全卫生、和谐优美的园所环境;7.负责协调园内外的组织关系，完成上级领导交办的其它工作。
后勤岗位职责和要求
后勤岗位职责和要求后勤管理是一项重要的工作，它涵盖了多个不同的职能和要求。
在任何组织中，后勤岗位的职责都是确保各项运营工作的顺利进行。
本文将介绍后勤岗位的职责和要求，帮助读者更好地理解并适应这一角色。
一、后勤岗位职责1. 采购管理：后勤岗位的一个主要职责是负责采购和物资管理。
这包括与供应商协商谈判、制定采购计划、监督供应链和库存管理等。
后勤岗位需具备良好的谈判能力、熟悉采购流程和市场行情，以确保物资供应的及时性和质量的可靠性。
2. 设备维护：后勤岗位还要负责设备的维护和保养。
这包括制定维护计划、监督设备的正常运行、定期检修和维修等工作。
后勤人员需要具备相关设备维护知识，并能独立处理设备故障和维修问题。
3. 安全管理：后勤岗位在日常工作中负责组织和管理安全事务。
这包括制定安全政策、组织安全培训、管理安全设施和应急预案等。
后勤人员需要具备安全管理的专业知识和技能，保障员工和组织的安全。
4. 场地管理：后勤岗位还要负责场地的管理和维护。
这包括办公楼、仓库、车辆等的租赁、维修和使用管理。
后勤人员需要具备良好的组织和协调能力，确保场地的正常运营和管理。
5. 文件管理：后勤岗位也需要处理各种文件和档案的管理。
这包括合同文件、报告、备忘录等的归档和存档。
后勤人员需要具备良好的文件管理能力和保密意识，确保文件的安全性和整理。
二、后勤岗位要求1. 良好的沟通能力：后勤岗位需要与多个部门和供应商进行沟通协调，因此需要具备良好的口头和书面沟通能力。
能够清晰有效地表达自己的意见和需求，与他人建立良好的合作关系。
2. 组织能力：后勤工作经常涉及多个任务和项目，需要能够有效地组织和安排工作。
理解优先级和时间管理，能够合理分配资源和解决问题。
3. 学习能力：后勤工作需要不断学习新知识和技能，适应不断变化的环境和需求。
具备积极主动、持续学习的态度，能够快速掌握新的工作内容和技术。
4. 团队合作：后勤岗位通常需要与其他岗位合作完成任务，需要具备良好的团队合作能力。
后勤的岗位职责及要求
后勤的岗位职责及要求后勤是指支持组织运营的各项服务和保障工作，它直接关系到组织的日常运作和发展。
在任何组织中，后勤人员起着重要的作用，负责各项后勤管理任务的执行与监督。
本文将介绍后勤的岗位职责及要求，帮助读者了解后勤工作的具体内容和所需能力。
一、岗位职责1. 物资采购与管理：后勤人员负责组织和执行物资采购计划，包括对各种物资的需求分析、供应商的选择、谈判和签订合同等。
在物资采购的过程中，还需负责各项物资的配送、储存和管理，确保物资的及时供应、安全存放以及有效利用。
2. 设备和设施维护：后勤人员负责设备和设施的日常维护工作，包括设备的巡检、故障排除和维修保养等，确保设备的正常运转和可靠性。
同时，还需对各项设备进行定期检修和更新，确保设施的安全、舒适和高效运作。
3. 建筑管理与维护：后勤人员负责组织和协调建筑物的管理和维护工作，包括对建筑物的日常巡查、清洁保洁、绿化养护等。
在建筑物维修和改造方面，后勤人员还负责与相关部门协作，确保建筑物的良好状态和安全使用。
4. 资产管理：后勤人员负责组织和执行组织的资产管理工作，包括对资产的登记、盘点、调拨和报废等。
在资产处置和更新方面，后勤人员还需进行评估和决策，确保资产的合理利用和管理。
5. 供应链管理：后勤人员负责组织和管理供应链的运作，包括对供应商的选择和评估、供应链的流程优化以及供应链的风险管理等。
通过合理的供应链管理，后勤人员能够提高组织的效率、降低成本并确保供应的可靠性。
二、岗位要求1. 专业知识与技能：后勤人员需要具备相关的专业知识，熟悉物资采购、设备维护、建筑管理、资产管理和供应链管理等方面的理论和实务。
同时，还需具备相关的技能，如谈判技巧、协调能力、问题解决能力和团队合作能力等。
2. 组织与协调能力：后勤人员需要具备良好的组织能力和协调能力，能够有效地组织和安排各项后勤工作，确保工作的高效执行和协调配合。
3. 沟通与协作能力：后勤人员需要具备良好的沟通与协作能力，能够与各个部门和供应商进行有效的沟通和协商，达成共识并解决问题。
后勤部岗位职责和要求
后勤部岗位职责和要求一、岗位职责1. 协助日常行政管理工作：负责制定和实施后勤部的日常工作计划，包括物资采购、设备维护、车辆调度等。
同时，协助管理部门主管处理相关文件、报告和资料。
2. 处理后勤保障事务：负责组织、协调和监督各项后勤保障工作，包括办公设施设备的维护与管理、会议室的预定和布置、办公用品的采购和配发等。
3. 负责行政支持工作：协助安排领导日程、会议安排、接待来访人员等，保证部门的行政工作有序进行。
4. 组织内外部协调工作：负责与其他部门的沟通协调工作，协助解决部门间的协作问题，确保各部门之间的工作协调与配合。
5. 管理后勤人员：负责组织和管理后勤团队的工作，包括招聘、培训、考核、工作安排等，保证团队的高效运作。
二、任职要求1. 教育背景：具有大学本科及以上学历，相关行政管理、后勤管理等专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上相关岗位工作经验，熟悉后勤保障工作流程和相关管理制度。
3. 熟练操作办公软件：熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等，具备良好的计算机应用能力。
4. 沟通协调能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和不同层级的人员有效沟通，并协助解决工作中的问题。
5. 组织管理能力：具备较强的组织管理能力，能够合理安排团队工作，监督团队成员的工作进展，确保目标的完成。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备较强的应变能力，能够灵活应对各种突发情况。
7. 注重细节：具备细致认真的工作态度，注重处理问题的细节，善于发现并解决工作中的各种问题。
8. 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够积极配合其他部门和同事，共同完成各项工作任务。
通过以上要求，我们将寻找到合适的人选来担任后勤部岗位。
希望申请者能够符合以上条件，具备相关能力和经验，从而为公司提供高效、优质的后勤保障服务。
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1.5设备走线要规范 ，车间内开关盒 要考虑防水，保持干燥.不能有安全隐患 . 2.1真空机设置编号，建立户口。 2.2做好使用时间记录，维修记录。 2.3 定期换机油。 3.1按着设备的维修保养计划手册进行保养。3.2电力接口要做好防水，防漏电护理。
2.2以保证材料或配件的质量，其采购价不高出同等产品的市场价格。
3.1及时，减少损失，符合标准。
4.1符合要求
5.1根据食堂人数有计划采购菜品，保证食品的质量。
5.2搭配好饮食，调配好伙食，做每周菜谱。
5.3符合食堂食用的加工边角余料，有计划的安排食堂食用要有计划时间表 。 6.1对所辖部门要有检查手段和管理措施 7.1对厂区内的安全要制定安全措施
3.1地面，卫生间每天清洁两次，洗手消毒槽每天清洁两次，不可留有杂物。
3.2玻璃、挂衣架每周清洁一次，衣柜每天清理一次，衣柜内无主杂物不要有。
4.1卫生间每天最少清理2次，便池内不能污物和污垢，纸篓内的垃圾每天清理一次。
4.2门地面，墙壁时刻保持干净。
5.1辖区内窗户玻璃每年擦拭3次，分别是3月6月10月，擦拭后要完全彻底，每阶段擦拭后申请验收。
1.2无人住的床铺要保持干净、整洁，不可放杂物。
1.3要监督墙面不允许涂抹，发现有涂抹、脚印等现象，需要立即告诉管理员调查处理。
1.4宿舍门每天上班后要打开，通风透光。
2.1每天至少清洁二次地面，蹲位水槽不能有可见污物，一次门。除冬天外，每天都要开窗通风，纸篓内垃圾每天清理一次。
2.2洗漱间水槽、水头、地面镜子每天必须清洁擦拭一次，保持明亮。
10.1对每个部门每个月按着制度规定进行轮回检查2次
10.2对检查结果做好记录，并打分。
11.1及时，不要等到问题大了再解决。
电工
1.厂区高、低压电气设备及电路的维修与保养
2.车间真空包装机的维修与保养 3.涉电生产机械 电力维修维护保养
4.编制设备设施保养检修手册。 5.为员工做设备使用知识培训 6.工厂污水处理日常跟踪与维护
6.1辖区内的墙壁、天棚灰尘每年清扫两次，分别是6月12月，会在下月检查。
7.1洗浴间内，每天清洁一次，保持清洁。
8.1在工作的同时，必须严格监控公物设施是否有损坏，若有及时报告给管理员。
9.1生活垃圾每日需要集中送到大门外公共垃圾箱处。宿舍垃圾需要分类，减少污染。
10.1宿舍窗户每日需要开窗通风冬季每日1小时，春夏秋可整天开窗通风，下班时或遇到天气不好时需要及时关闭。
11.1没有上锁的衣柜每天都要检查是否有杂物或能污染衣柜的杂物，要及时处理。
11.2无主衣柜内要清理干净。衣柜上不准放杂物。
11.3床头柜内不能放食物洗漱用品只可放水杯和临时物品，其它一律清理，每天擦拭2次。
洗衣工
1.换洗工作服收集。
2.工作服清洗
3.工作服晾晒
4.洗衣间的卫生
5.董事长个人居室卫生清洁
7.宿舍管理
8.废品的整理与堆放管理
1.1及时检查非生产区卫生情况，做到随脏随时处理；
2.1及时修剪草坪、花草，发现问题及时买药处理；
3.1 对于小麻袋、螺盖等及时晾晒，及时装袋；
7.1每天检查宿舍卫生情况，提出整改意见；
7.2 安排新老员工住宿问题，严格按厂内规章制度做好宿舍的监管工作；
8.1 废品及时整理及时处理，保持场地的清洁。
4.1手册编写要详实，符合实际需要。
5.1设备在使用前培训，并做到人人懂得注意事项。
6.1保证设施的正常运行，处理完的水是达标的。
锅炉工
1.保证锅炉安全运行，日常维护 2.执行交接班及日检规定， 3.锅炉房室内卫生 4.配合专业检修人员对锅炉设备进行安全检查、维修和验收等.
5.生产用蒸汽
6.冬季办公区、宿舍、生产区域取暖。
7.2制定定期自查表，定期自查并做记录，不可隐瞒事实 ，消除安全隐患。
7.3要制定安全评估表，要有整改措施表，整改结果表 。
7.4 每年安排两次消防演练，普及消防知识。
8.合理安排使用监督管理。
9.1受理各部门上报大小设备物件损坏报告
9.2查看核实损坏原因，并填写核实情况表。
9.3认真修缮如初，美观好用。
1.1每天到更衣室收集脏衣服，跟更衣室保洁员共同清点数，并履行交接手续。
2.1当天的收集的衣服当天洗出来
2.2洗衣所用的洗涤液等要适量，用水在保证洁净的前提下要例行节约。
2.3一定要干净
3.1天气晴朗时要在室外晾晒衣服，阴雨天气要在室内晾晒，不能堆积，以防发霉。
3.2晾干的衣服叠放整齐，送到更衣室。
岗位
岗位职责
岗位标准
岗位责任人
后勤部长
1.全面负责公司的后勤管理及保障工作 2.设备、材料的采购工作 3.对设备故障组织抢修 4.负责办公室用品采购 5.食堂粮油肉菜调味料的采购工作. 6.锅炉、氨压缩机等机械运行安全 7.厂区内的消防安全、设施安全 8.负责面的，中巴车的保养维护管理. 9.受理与检查硬件设备设施及房屋的修缮与维护
5.4不能维修或没有维修价值的可以单独放准备报废。
5.5各部门领取电器物资需要走领取程序。
6.1进出劳保用品，按着制度规定方案管理发放。
6.2旧的工作服也要清洗干净，整齐的放在货架上。
7.1领用工器具，领用人需要签字，收回时需验收。
7.2工器具做好防锈，防损，工整摆放。
8.1长久不用的包装应该遮盖苫布防尘，天气晴朗时要开窗户通风，防潮。
3.1锅炉废弃物要集中堆放 。
3.2 除堆煤处外，地面不得有可见灰尘。 4.严格执行岗位责任所规定的每项要求
机修工
1.公司内设备及设施的日常保养及维修
1.及时处理各种故障， 保证设备及设施正常使用，保证安全生产。对设备检修时要做到认真、细心，设备有故障及时处理，保证生产工作正常运行，经常深入现场，巡视检查设备及设施状况及其安全防护，电器作业前确保切断电源，严禁班上睡觉。 2.设备维修必须按照操作规程执行，减少不必要的损伤
3.3夜间下雨或者有风要习惯性看管好办公室及车间的门窗是否关好。
3.4查看是否有不该放置在室外的东西仍在室外，若有大件请跟生产厂长联系。如果是小物品，一个人可以完成的事情，要把它侍弄好。
3.5夜间厂区内有外来人员作业，不能睡觉，做好监督。
4.1外来车辆进院内，要了解清楚目的。用语要礼貌，要规范。
4.2根据来车的目的指导车辆停靠的位置。
4.1洗衣间要保持整洁，清洁。每天需要保持随时清理。
5.1三天清洁一次，内容有地板、沙发、桌面、窗台、器材表面。
5.2窗户玻璃2个月擦拭一次，室内灰尘每年2次扫灰尘时要打开窗户。
韩贵仁
1.除前院外的非生产区的卫生
2.公司草坪花草修剪维护
3.晾晒麻袋
4.晾晒螺盖
5.院墙外沟渠，墙基的保护
6.院内整洁负责
3.包装间更衣室地面墙壁卫生。
4.包装间卫生间卫生。
5，宿舍门窗玻璃清洁，包装更衣间玻璃清洁
6.辖区室内灰尘
7.洗浴室清洁。
8. 监查设施是否有污染和损坏 。
9.垃圾清理
10.窗户管理
11.衣柜、床头柜卫生管理。
1.1宿舍有住人的房间每天清洁地面二次，不能有水印记，头冷设备的安全运行，日常保养和维护.
2.执行交接班及日检规定
3.机房、设备的清洁工作
4.认真配合专业检修人员对设备进行安全检查、维修和验收等.
1.根据生产车间的作业计划和冷库温度要求，做好制冷系统的操作调整，确保各库温度达到要求.要降低耗冷量降低用水、电、油、氨的消耗， 2.每日交接班人员巡视，检查各种设备使用情况，并对运行记录进行确认后方可交接，发现问题应及时解决、上报，发生突发事故时立即启动应急预案处理.做好使用记录。 3.保证室内通风良好，保证室内无氨味，设备上禁止悬挂任何物品，设备周围道路保持畅通，禁止在机房内吸烟、动火 4.严格执行岗位责任所规定的每项要求
门卫保安
1.对进厂外来人员的管理。 2.对出厂人员管理。
3.负责夜间警卫工作，监督公司的财物不损失
4.对进出车辆管理. 5.维护单位门前的秩序. 6.确保值班正常连续运转
7.负责前院卫生和守卫室卫生。
8.负责邮件接收送达
1.1对公司内部员工，要关注进入公司院内的动向。
1.2对外来人员，要了解清楚来公司的目的，判断无恶意方可让其入内。
8.2库内要养猫，防鼠。
9.1库内要保持卫生的清洁，地面与长时间存放的箱子表面没有灰尘。
10.1每月的26日是废旧物资处理日，对于没有使用价值或修复可能的物资进行报废处理。
10.2处理意见单必须由后勤主管经理签字。
10.3对报废的物资需要分类：废弃，卖废品。
宿舍保洁员
1.宿舍内地面墙壁卫生
2卫生间，洗漱间卫生。
1.3外来人员需要找人或者买货要引导客人去哪里，以及方位。
2.1出厂人员要检查包裹，查看是否有带公司物品，如果有带需要上报生产厂长。
2.2对于来厂买东西的人员，要查看出门证上的物品与实物品名是否一直？数量是否大致相符。
3.1每天晚上不得少于4次厂区内巡视。
3.2夜间有异动现象应该及时电话通知生产厂长。
3.2查看是否干燥，不干燥的要经过晾干后方可入库。
3.3退库已经使用过的内包装，要洁净、干燥、摆放整齐，每捆要有定数。开入库票
4.1出库包装数字要清点准确，不可敞开式管理。
4.2见单付货
5.1做好分类，清晰好找，品名型号记载准确，需要时能找到。
5.2对于入库的旧物资，了解是否好用？
5.3有损坏的电器可以维修的，必须先维修再入库。
食堂厨师