(完整版)公务员面试经典套话

公务员面试之经典套话一、典型例题☐有人说：机关呆久了，会不思进取。

你怎么看？对这句话我是这样理解的：首先，公务员是代表国家履行公职的人员，机关工作有其严格的工作纪律、严密的工作程序，按职责依法行政、照章办事，在法规和政策的规矩内开展工作。

不可能像自由职业者有广阔自由发挥空间。

久而久之，可能形成习惯性思维。

但我认为机关呆久了并非完全=不思进取，这涉及到我们如何处理规矩和创新的关系问题。

其次，不能把规定、程序办事理解为不思进取。

没有规矩不成方圆，所谓规矩就是法规、规则、政策。

一个社会没有规矩的约束是一个混乱无序的社会；一个机关（团队）没有规矩的约束是一盘散沙没有战斗力的团队。

作为必须严守党纪国法，坚决执行党和国家的方针政策，依法行政；绝不能搞上有政策、下有对策；绝不能各行其是，违反规矩乱干。

第三，我们也不能只强调规矩而按部就班、墨守成规、不思进取。

所谓创新就是求新、求异、求变、求发展，创新是人类进步的灵魂。

要把上级精神同本地的实际结合起来，大胆创新、开拓进取、与时俱进，只有这样才能更好地执政为民。

如我有幸成为一名公务员，我一定争取做一名既严守规矩，又有所创新的公务员。

☐如果你被录取了，你打算怎么办？一是加强政治理论学习。

用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表和科学发展观来武装自己的头脑，坚定自己的信念，增强用理论解决实际问题的能力。

在思想上政治上与党中央保持一致，不断提高为人民服务的意识。

二是加强业务能力学习。

要勤于钻研，勇于实际，敢于创新。

钻研是年轻人成长的桥梁，实践是年轻人磨炼自己的基石，创新是年轻人走向未来的法宝。

我们要把远大理想与脚踏实地的努力结合起来。

只有出众的业务能力才能担负起组织交给的任务，领导交给的工作，才能更好地履行自己的职责。

三是加强工作作风建设。

公务员的本质就是服务，在实际工作中，我要坚持面向基层，面向实践，解决现实中出现的矛盾，要从小处入手，把小事做好，从实事入手，将实事做漂亮。

只有这样才能真正把为人民服务的宗旨落到实处。

☐参加今天的面试有何感受？（对你今天的表现作何评价？用二分钟准备，三分钟演讲，题目自拟）参加面试十分激动，收获很大，几点深切的感受：一是高兴：公开招聘，体现公平、公正的原则，有利于干部素质的提高，这是社会的福音，是政府的福音，更是我们的福音。

二是感谢：各位考官为了选拔人才，不辞辛苦，公平公正，做了很多辛苦的工作，在此表示感谢。

三是自豪。

以优秀的笔试成绩进入面试，这是对我努力的回报，我一定珍惜这次机会，好好表现出来。

四是紧张。

克服这种紧张，表现出自己的才华、才干、才能、才智。

五是收获。

不论成败，我都会正确对待。

成功了，实现了自己的公务员梦想，争取做合格公务员。

失败，我会很好的总结，将出现的教训进行深入总结，在今后的工作努力克服，继续奋斗，我坚信天道酬勤，总有一天会实现自己的梦想。

☐谦虚使进步，骄傲使人落后。

有人说：在求职中骄傲使人进步，谦虚使人落后。

你怎么看？这两句话都有道理，尽管表面是矛盾的、对立的、相反的。

但是按照辩证唯物主义观点，二者有内在的、必然的联系，从相反的结果共同说明了：任何真理都是相对的，世界没有绝对真理。

因此，要坚持具体情况具体分析。

在工作、事业、学习以及为人处事等方面，我们应该戒骄戒躁、谦虚谨慎。

谦虚使人进步、骄傲使人落后这是被实践证明了的真理，如果我们自高自大、自满自负、目中无人肯定要落后。

在求职中的骄傲是一种自信的表现，求职体现公平、竟争、择优的原则，竟争的结果是优胜劣汰，如果在求职中一味的谦逊、过分的谦虚，不敢展示自己的才华、才能、才智。

得不到考官的认可，那么肯定要失败。

当然也反对夸夸其谈、言过其实的作法。

总之，我认为做人谦虚使人进步，做事自信使人成功。

☐如何理解执法为民？这个名言是说明了我们司法工作的宗旨、出发点和落脚点到底是什么，关键是一个对谁负责的问题，是对领导还是对群众，是政绩重要还是老百姓的利益重要，答案当然是后者。

对这个问题，我是这样理解的：这是党的性质决定的：这是历史发展规律决定：这是公务员职责决定的：如果我能够成为一名公务员，我一定从政治上，从学习上，从作风上严格要求自己，做一名权为民所用，情为民所系，利为民所谋的公务员。

二、分类问题套话☐个人服从组织每个人在生活中都有自己的组织，每个组织都有目标和宗旨，我们目标和宗旨就是建设廉洁高效的政府和提供高水平的公共服务，为人民谋求幸福。

这些需要每一个公务员的协作，服从组织的安排，甚至牺牲个人利益，来保持组织的运作和高效。

☐计划/组织/应变能力工作是第一位，特别是是非常重要的，上司/领导/组织把它交给/指派/委托给我，是对我的莫大信任，我会尽最大努力完成任务，不辜负组织的期望。

首先，其次，最后，通过这项工作，我会深入总结经验，教训，把它运用到今后的工作中，争取早日成为一名组织放心，领导信任，人民满意的公务员。

☐对待自己，自我认知个性/特点是一个人区别于他人的独特特征。

是别人无法复制和不可替代的性格特点。

对于一些成功者来说，就是因为有了个性，才使他们充满了魅力。

作为国家公务员，我们是现代人的代表，不排斥个性，但是我们更要认识到我们的目标是为全体人民谋求幸福，因此，我们要服从组织利益，在需要的时候牺牲个性也在所不惜。

我们就是要成为一名权为民所用，利为民所谋，情为民所系的好警察。

☐对待家人/家庭每个人都有自己的亲人，努力回报亲人的关怀也是中华民族的传统美德，每个文明人都会尽力报答亲情，甚至友情。

我也不例外，因此，亲人遇到困难，我会尽最大努力，想方设法予以解决。

但是，亲情与原则比起来，原则更重，它是社会的标尺。

因此，坚持原则是不能有任何动摇的。

家庭意味着灵魂的港湾、家庭也是社会中的细胞，家可以使我们漂泊的心安静下来。

但是，家与国比较起来，国要重要的多，没有国，何谈家？因此，国家利益高于一切，为国家献身是每个人的天职。

事业是每个人的依托，职责是我们事业的灵魂，对于现代人来说，忠于事业，承担责任就显得更为重要。

和大多数人一样，我的亲人和家庭一定是通情达理的，他们会理解我的行为，并对我的工作予以支持。

☐对待领导/同事的批评/误解某种意义讲工作就是与人交道，有工作难免有矛盾，出现矛盾不可怕，关键是如何解决它。

领导、同事和我的矛盾属于单位内部矛盾，要用沟通和协调的方法加以解决。

因此，对于领导/同事的，我会保持冷静，尽量以平和的心态对待。

第二，我会查找原因，在合适的时间、地点与相关的同事进行沟通/。

不论怎样，我都会像往常一样工作和生活。

像大多数人一样，我的领导和同事一定是通情达理的，他们会理解我的行为，并对我的工作予以支持。

☐对待朋友帮忙/办事/求情俗话说，多个朋友多条路。

某种意义讲，朋友和亲人一样，往往使人温暖和幸福。

我们公务员也是社会人，也需要朋友，需要关爱和被关爱。

因此，交友是每一个人的权力。

但是，我们更应该认识到公务员是一个特殊的群体，我们手中掌握许多资源配置权，会给人带来利益和好处，许多人也会以交朋友的名义希望从公务员手中获得某种方便。

因此，公务员交往要谨慎，防止在交往的时候被人利用，成为个别人牟取利益的工具，甚至使自己滑入犯罪的泥潭。

公务员的终极目标是为国家效劳，国家利益高于一切。

因此，无论遇到什么事情，公务员都要遵章守纪。

同时，公务员又是社会人，不可能没有朋友和亲情，当国家利益与亲情发生冲突的时候，首先要维护国家利益，其次，对朋友要进行一些解释工作。

我深信，象大多数人一样，我的朋友和亲人也是通情达理的，他们可能一时不能理解，随着时间的推移，他们会理解我的行为，并对我的工作予以支持。

三、万能套话☐古人云：人心齐，泰山移。

我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。

☐政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。

在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。

对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。

☐我会服从领导的安排。

公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。

☐我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

☐对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。

☐和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。

☐横看成岭侧成峰，远近高低各不同。

同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。

许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。

因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。

我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。

☐毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。

☐健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。

计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发出现时感到诧异。

☐权为民所用，情为民所系，利为民所谋☐关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。

☐在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。

☐XX面前,团结就是力量,团结才有战斗力,只要全国人民众志成城,排除万难，就一定能打赢这场硬仗。

☐实行一把手负责制，建立和完善引咎辞职制度，建立健全领导问责制度；把纳入议事日程；加强对问题的调查研究，从源头上理清问题的来龙去脉；增强的意识，倡导的理念☐电视、报纸、网络等媒体要通过各种形式宣传，提高广大人民群众对的认识；引起舆论关注；实行典型示范；起社会示范作用，在全社会营造关于良好的文化氛围。

☐通过教育培训，提高广大领导干部/工作人员/人民群众的素质。

☐建立健全各项制度（法律），做到有法可依，对进行严厉的制裁和出发，严重者追究刑事责任；建立健全激励制度/利益相关制度/分工制度/规则制度/惩罚制度/决策制度：包括社情民意反应制度，社会公示制度，社会听证制度，专家咨询制度，决策的论证制和责任制。

☐形成深入了解民情，充分反应民意，广泛几种民智，切实珍惜民力的科学决策机制；预防应急机智（编制应急预案，增加人力，物力，财力储备）和保障机制；组织机制、协调机制：包括派工作组，成立专门机构，增加人员等；建立完善各种监督机制；形成信息反馈机制；组织专家制定领域的实施细则。