2014煤矿安全生产方针法律法规.ppt
煤矿安全生产法律法规PPT课件
事故预防与应对案例
事故预防措施
采取科学、合理的事故预 防措施，降低事故发生的 概率和影响程度。
事故应对措施
制定完善的事故应对措施， 包括应急救援、人员疏散 等，确保事故发生时能够 及时、有效地应对。
事故案例分析
对典型的事故案例进行分 析，总结事故原因和教训， 提出预防和应对措施。
04
煤矿安全生产法律法规的完 善与发展
安全形象建设
加强安全形象建设，如设 置安全警示标识、宣传栏 等，提高员工的安全意识。
安全监管与执法案例
安全监管制度
建立和完善安全监管制度，明确监管职责和工作要求，确保监管工 作的有效实施。
执法检查
定期进行执法检查，对发现的违法行为依法进行处理，维护安全生 产秩序。
监管与执法案例分析
对典型的安全监管与执法案例进行分析，总结经验教训，提高监管与 执法水平。
现有法律法规的不足与问题
1 2 3
法律法规体系不健全
目前煤矿安全生产法律法规体系尚不完善，部分 领域存在空白和漏洞，导致监管不力，安全事故 频发。
法律法规更新滞后
随着煤矿安全生产技术的不断进步和安全生产形 势的变化，现有法律法规未能及时更新，难以适 应新的安全生产需求。
执法力度不够
在部分地区，煤矿安全监管部门执法力度不够， 对违法违规行为处罚力度较轻，缺乏足够的震慑 力。
安全生产的监督管理
政府监管
各级政府及其安全生产监督管理部门依法对煤矿企业进行监督检 查，对发现的违法行为依法实施行政处罚。
企业内部监管
煤矿企业应建立完善的安全生产管理体系，定期开展安全检查和隐 患排查，及时消除事故隐患。
社会监督
鼓励社会公众和新闻媒体对煤矿企业的安全生产进行监督，发现违 法行为及时向有关部门举报。
煤矿法律法规安全培训课件
（9）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律， 尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
（10）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社 会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单 位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前 的用人单位承担。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论 不服的，可以向省、自治区、直直辖落百人民政府卫生行政 部门申请再鉴定。
（5）职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生 和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有 关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
2024/4/8
宣传教育培训科
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安全培训
二、主要安全生产法律
2 、主要内容 《矿山安全法》 的主要内容包括：矿山建设工程安全设施必须和主体工
程同时进行设计、同时施工、同时投人生产和使用（简称“三同时”) ， 矿井的通风系统，供电系统，提升、运输系统，防水、排水系统和防火、 灭火系统，防瓦斯和防尘系统必须符合矿山安全规程和行业技术规范：矿 山企业职工有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告；矿山企业必须 对获工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，不得上岗作业；特 种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，方可上岗 作业；矿长必须经过考核，具备安全专立息识，具有领导安全生产和处理 矿山事故能力；矿山企业必须对瓦斯爆炸、煤尘爆炸、冲击地压、瓦斯突 出、火灾、水害、冒顶等危害安全的事故隐患采取预防措施；
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始终不忘把安全 工作与其他经济 活动同时安排
安全第一说明的 是安全与生产、 效益及其他活动 的关系
同时部署，当安全 工作与其他活动发 生冲突与矛盾
其他活动要服从安 全，绝不能以牺牲 人的生命、健康
财产损失为代价换取发展和效益。同时部署，当安全工作与其他活动发生冲突与矛盾，其他活动要服从安 全，绝不能以牺牲人的生命、健康
劳动保障
当职工的劳动保护权益受到伤害，或者与用人单位因劳动保护问题发生纠纷 时，有向有关部门提请劳动争议处理的权利
熟悉掌握人员安全生产的权利与义务
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情 况时，有权停止作业或者在采取相应的应
急措施后撤离作业场所
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险 作业。生产经营单位不得因从业人员拒 绝违章指挥
合治理的灵魂，预防为 01
主是实现安全生产的根
本途径
综合治理
实现本质安全，真正把
安全第一、预防为主落 到实处
安全本质
03
相辅相成
安全第一、预防为主综
02 合治理”是一个完整的
体系，是相辅相成
辩证统一的整体。安全
04
治理方法
第一是原则，预防为主 是手段，综合治理是方
法。
03 第 三 部 分
熟悉掌握人员安全
生产的权利与义务
熟悉掌握人员安全生产的权利与义务
生产经营
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应 当载明有关保障从业人员劳动安全
防范措施
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位 存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
订立协议
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻 其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
2014安全生产法安全生产方针
2014安全生产法“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”是开展安全生产管理工作总的指导方针，是长期实践的经验总结。
这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识，对于指导安全生产工作具有重大而深远的意义。
一、安全生产方针的由来在我国，安全生产方针的提出与周恩来总理密切相关。
1957年，周恩来总理为中国民航题词：“保证安全第一，改善服务工作，争取飞行正常”；1959年、1960年周恩来总理视察河南井陉煤矿和我国第一艘万吨运轮“跃进”号在航运中触礁沉没时，再次强调安全第一；1979年，当时的航空工业部在一份工作文件中正式把“安全第一、预防为主”作为安全工作的指导思想；1983年5月18日，国务院发布了文件，进一步明确“安全第一、预防为主”的指导思想；1987年3月26日，原国家劳动部在全国劳动安全监察工作会议上，正式决定将“安全第一、预防为主”作为我国安全生产工作的方针；2002年《安全生产法》第一次以法律的形式将这一方针予以确定，称为“八字方针”。
随着社会经济的发展，人们对安全生产的规律有了更深刻的认识，对如何做好安全工作也有了全新的视角，2005年【10月8日至11日在北京召开】党的十六届五中全会在总结我国安全生产工作经验的基础上，正式提出了“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，明确要求坚持“安全发展”；随后，我国《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》再次重申了这一安全生产工作方针。
2008年3月27日，中央政治局进行第三次集体学习，胡锦涛总书记再次重申了这一方针，党的十六届六中全会又一次把这一方针作为构建社会主义和谐社会的重要措施，至此“安全第一、预防为主、综合治理”这一安全生产的“十二字”方针正式确立。
2014年安全生产法提出“安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”。
煤矿安全生产方针及法律法规
煤矿安全生产方针及法律法规煤矿安全生产方针：为了保障煤矿工人的生命健康和煤矿的安全生产，制定煤矿安全生产方针如下：一、生命至上、安全第一，加强安全文化建设，落实各项安全制度。
二、坚持预防为主，加强安全隐患排查，及时整改隐患，防患于未然。
三、落实责任制，明确各项职责，确保安全作业和生产管理。
四、提高员工技能技术，完善救援挽救体系，及时应对突发事件。
五、加强安全检查工作，落实日常巡检和定期检查，确保安全监管到位。
六、倡导文明作业、安全驾驶、文明用电、合理用火，营造浓厚的安全氛围。
七、遵守国家法律法规，严格压实生产责任，确保煤矿安全生产。
煤矿安全生产法律法规：中国煤矿安全生产法规体系比较完善，主要包括以下五个方面：1. 《矿山安全法》：这是中国煤炭安全生产的基本法律，是实行安全生产的根本保证和依据，规定了煤炭企业的生产和经营活动必须以安全第一为原则。
2. 《煤矿安全规程》：规范了我国煤炭生产的安全管理制度，对煤炭生产的各个环节，从矿井开拓、采煤、运输、通风、排水、矿井救援、瓦斯抽放等进行了细致规定。
3. 《安全生产法》：该法律对煤炭生产企业建立安全生产责任制、安全投入、安全检查、事故应急管理等方面进行了明确规定。
4. 《煤矿安全监察条例》：规范了煤炭企业的生产经营活动，加强了安全监管工作，明确了煤矿企业应当配备安全生产监察人员，定期检查安全生产管理情况。
5. 《煤炭主要危险性企业安全生产许可证管理办法》：规定了煤炭主要危险性企业必须经过安全生产许可证审批管理，要求企业逐项满足安全生产标准，才能获得审批证书。
新版煤矿安全生产法律法规、制度.安全培训课件
第二节 煤矿安全生产法律法规及安全标准
该条例的相关内容如下： ， (1)根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，《条 例》 将事故分为以下四个等级： ①特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重 伤(包括 急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的 事故。 ②重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以 上100人 以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的 事故。 ③较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以I 上50人以 下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济场失 的事故。 ④一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或j 者1000 万元以下直接经济损失的事故。 j (2)事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故］ 不， 导迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故发生后，事故现场有关人员］ 应 当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1］ 小 时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负］ 有 安全生产监督管理职责的有关部门报告。
(3)生产经营单位应当对从业人员进行应急教育和培训，保证 从业人 员具备必要的应急知识，掌握风险防范技能和事故应急措施。
第二节 煤矿安全生产法律法规及安全标准
2.《生产安全事故报告和调查处理条例》 《生产安全事故报告和调查处理条例》于2007年3月28日国务 院第172次常务会议通过，以国务院令第493号公布，自2007年6 月1日起施行。 《生产安全事故报告和调查处理条例》(以下简称 《条例》)是 为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安 全事故 责任追究制度，防止和减少生产安全事故而制定的。
第二节 煤矿安全生产法律法规及安全标准
该法与从业人员相关的规定如下： (1)生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训, 保 证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规 章 制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事 故应急 处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未 经安全生产 教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
煤矿安全生产方针及法律法规
煤矿安全生产方针及法律法规1. 引言煤矿是重要的能源资源，但煤矿生产过程中存在着许多安全隐患。
为了确保煤矿生产的安全与可持续发展，各国纷纷制定了煤矿安全生产方针以及相关的法律法规。
本文将介绍煤矿安全生产方针的重要性，并对煤矿安全生产的法律法规进行梳理和分析。
2. 煤矿安全生产方针的重要性煤矿安全生产方针是确保煤矿生产安全的指导方针，对有效防范和控制煤矿安全事故具有重要意义。
煤矿安全生产方针通常包括以下几个方面：•安全第一：将安全生产置于首要位置，保障矿工的生命安全和身体健康；•预防为主：重视事故的预防工作，加强安全生产管理和监督；•全员参与：全体员工参与安全生产，共同营造安全的工作环境；•持续改进：通过不断改进工作方法和工作环境，提高煤矿安全生产水平。
煤矿安全生产方针的制定与落实对于煤矿企业具有重要的法律约束力，有助于推动煤矿行业的规范化和可持续发展。
3. 煤矿安全生产法律法规为了加强对煤矿安全生产的监督与管理，各国纷纷制定了一系列的煤矿安全生产法律法规。
以下是一些典型的煤矿安全生产法律法规：3.1 煤矿安全生产法煤矿安全生产法是一部对煤矿安全生产进行综合规范的法律。
该法律包含了煤矿安全生产的基本原则、管理制度、责任追究等内容。
其中，对煤矿企业安全生产的管理要求进行了明确，并规定了煤矿生产过程中安全防范措施的落实。
3.2 煤矿安全生产监察条例煤矿安全生产监察条例是为了加强对煤矿安全生产的监督管理而制定的。
该条例从监察部门的职责、监察方式、执法措施等方面对煤矿安全生产的监督进行了规范。
它对煤矿企业的安全生产行为进行监督，并对违法违规行为进行处罚。
3.3 矿山安全规程矿山安全规程是煤矿安全生产的基本规范文件，用于规定煤矿生产中的安全管理、作业操作、安全技术措施等方面的要求。
矿山安全规程通常由国家或地方政府发布，并根据实际情况进行修订和更新。
4. 煤矿安全生产的挑战与对策尽管各国在煤矿安全生产方面采取了一系列的法律法规和管理措施，但煤矿安全仍然面临许多挑战。
煤矿安全生产的方针政策法律法规
煤矿安全生产的方针政策法律法规煤矿安全生产是保障工人生命财产安全的重要举措，也是促进矿山企业长期稳定发展的关键因素。
为了加强煤矿安全生产管理，保证煤炭资源的有效开发和利用，制定了一系列方针政策法律法规。
首先，管理部门要坚持“安全第一”的原则，建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和相关人员的责任和义务，确保安全生产工作的推进和落实。
其次，要加强安全生产技术装备的建设和更新，提高煤矿生产设施的安全性能，强化事故应急处置能力，确保及时有效应对突发安全事件。
再次，加强从业人员的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力，建立健全安全生产文化，形成“人人参与、人人尽责”的工作氛围。
此外，还要加强对煤矿安全生产的监督检查，建立健全安全生产信息报告和处置机制，加强事故隐患排查和整改，及时发现和解决安全生产问题。
在法律法规方面，对于违反安全生产规定的行为，要依法追究责任，严肃查处违法违规行为，对于严重违反安全生产法律法规的行为，要依法给予处罚，维护安全生产的严肃性和权威性。
总之，煤矿安全生产方针政策法律法规的制定和落实，对于保障工人生命财产安全，保证煤炭资源的有效开发和利用具有重要意义，各级煤矿企业和管理部门应严格执行相关规定，全力推进煤矿安全生产工作，建设和谐、安全、高效的煤矿生产环境。
煤矿安全生产的方针政策法律法规的制定和落实，对于保障工人生命财产安全，保证煤炭资源的有效开发和利用具有重要意义。
下面我将进一步讨论煤矿安全生产的具体方针政策和法律法规。
在管理方针政策上，煤矿企业要建立和健全安全生产管理机构，明确各级管理部门的职责和权限。
要加强安全生产规章制度的建立和完善，规范煤矿生产经营管理行为。
同时，要组织开展安全生产宣传教育活动，推广安全生产先进经验，增强全员安全意识。
此外，要重视科技创新，加强煤矿安全生产技术装备的研究和应用，提高煤矿生产设施的安全性能。
同时，要加强对煤矿生产过程的监测和管理，通过信息化手段建设煤矿安全生产监测系统，提升生产过程的可视化、可控性，及时发现和解决潜在的安全隐患。
煤矿安全生产方针及相关法律法规简介
煤矿安全生产方针及相关法律法规简介煤矿是我国的重要能源产业，但由于煤矿生产环境的特殊性和危险性，煤矿安全成为煤矿企业和国家重视的重要问题。
为了确保煤矿生产的安全稳定，我国在煤矿安全生产方针和相关法律法规方面做出了一系列的规定和要求。
煤矿安全生产方针煤矿安全生产方针是煤矿企业为确保安全生产所确定的基本原则和总目标。
煤矿安全生产方针通常包括以下几个方面：1.生命至上，安全第一：确保煤矿作业人员的生命安全是煤矿企业的首要任务。
2.预防为主，综合治理：强调预防事故的发生，通过综合治理的手段提高煤矿安全生产水平。
3.严格管理，全员参与：要求严格按照相关规定管理煤矿安全生产工作，全员参与安全管理。
4.追求卓越，不断提高：要求不断提高煤矿安全生产水平，追求卓越。
煤矿企业在实施安全生产方针时，需要根据具体情况制定相应的安全生产规章制度，明确责任分工，建立健全安全管理体系，不断加强安全技术和管理水平，确保煤矿安全稳定生产。
相关法律法规我国在煤矿安全生产方面制定了一系列的法律法规，包括《煤矿安全法》、《煤矿安全监察条例》等，这些法律法规为煤矿安全生产提供了明确的法律依据和规范。
煤矿安全法《煤矿安全法》是我国煤矿安全生产的基本法律，规定了煤矿安全生产的基本要求和措施，强调了煤矿企业的安全生产责任和管理体系建设。
根据《煤矿安全法》，煤矿企业必须建立健全安全生产管理体系，明确工作责任，加强安全技术培训和教育，定期组织安全生产检查等，确保煤矿安全生产。
煤矿安全监察条例《煤矿安全监察条例》是针对煤矿安全监察工作的具体规定，明确了煤矿安全监察的职责和权力，规定了煤矿安全监察的程序和方法。
根据《煤矿安全监察条例》，煤矿安全监察部门有权对煤矿企业的安全生产工作进行监督检查，发现安全隐患及时督促整改，对违法违规行为进行处罚，保障煤矿安全生产。
总结煤矿是我国重要的能源产业，煤矿安全生产是煤矿企业和国家关注的重要问题。
煤矿安全生产方针明确了安全生产的基本原则和总目标，相关法律法规为安全生产提供了明确的法律依据和规范。
第一章 煤矿安全方针及法律法规
2012-6-9
• 2、第一百三十五条 安全生产设施或者安全
1、权利： ①劳动合同应写明保障安全、健康及给予工伤保险； ②有权了解岗位危险因素、防范措施及应急方法； ③有权对单位安全工作提出建议； ④对单位安全工作中存在的问题有权提出批评、检举、 控告 ⑤有权拒绝危险（违章指挥、强令冒险作业）； ⑥有紧急避险权（紧急情况时可停止作业、撤离现场）； ⑦有获得劳动保护用品权； ⑧有工伤索赔（享受工伤保险外，还可依照民法向单位 提出赔偿要求） ⑨群众对单位安全工作有监督权（工会代表员工行使）。
2012-6-9
二、煤矿安全生产方针的贯彻落实 ①强化安全生产法律法规意识。 ②建立健全安全生产责任制。 ③建立安全生产教育和培训制度。 ④坚持领导带班下井制度。 ⑤坚持“三不生产”（不安全不生 产、隐患不排除不生产、没有防 范措施不生产），坚决杜绝“三 违”（违章指挥、违章作业、违 反劳动纪律）。 ⑥加大安全监察力度。 ⑦做好事故调查和处理，加大事故处罚力度。
二、主要安全生产法律法规（续） • 5、《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别 规定》简称《特别规定》于2005年9月3日起施 行。制定《特别规定》的目的是及时发现并排 除煤矿安全生产隐患，落实煤矿安全检查生产 责任，预防煤矿安全生产事故发生，保障职工 的生命安全和煤矿安全生产。主要条款第五条 规定：煤矿未取得采矿许可证、安全生产许可 证、煤炭生产许可证、营业执照，矿长未取得 矿长资格证、矿长安全资格证的，煤矿不得从 事生产。第八条规定：煤矿有下列重大安全生 产和隐患的，应当立即停止生产，排除隐患：
煤矿安全生产方针及法律法规
一、法律的本质与特征
（一）法律是统治阶级的国家意志，是通过
国家政权表现出来的统治阶级的意志
（二）法律是由国家制定或认可的，是由国
家机关依其职能范围，按照程序制作
的规范性文件
（三）法律是由国家强制力保证实施，具有
普遍的约束力
（四）法律规定了人们在一定社会关系中的
二．是注重全方位的总体治理，安全保障 体制上有独特之处
（一）国外主要产煤国家均设有独立的
煤矿安全监察机构
（二）安全监察人员有职有权（煤矿警察）
（三）事故处理坚持独立办案
（四）煤矿安全与健康方面专门立法，
依法治矿
（五）重视职工安全培训与教育
（六）国家对煤矿安全投入大
第四节
（一）《安全生产违法行为行政处罚办
法》（1号令）
1、《安全生产违法行为行政处罚办
法》的目的
2、《安全生产违法行为行政处罚办
法》的主要内容
（1）行政处罚的种类
a．警告；
b.罚款； c.没收违法ห้องสมุดไป่ตู้得；
d. 责令改正、责令限期改正
e. 责令停产停业整顿，责令停产停业、
责令停止建设； f. 拘留； g. 关闭；
h. 吊销有关证照；
i. 安全生产法规规定的其他行政处罚
（2）行政处罚的程序
a. 简易程序 b. 一般程序 c. 听证程序
（二）《煤矿安全监察员管理办 法》（2号令）
1、《煤矿安全监察员管理办法》的目的
2、《煤矿安全监察员管理办法》的主要
内容
煤矿安全法律法规培训.ppt
第三章 矿山安全法
矿山安全法是自1993年5月1日起施行的 一部矿山安全法律，其立法目的是防止矿 山事故，保护矿山职工安全，促进采矿业 健康发展，健全矿山法制。指导思想是坚 持保护矿工生命安全的宗旨，作到监督部 门和主管部门的管理相结合，国家监督和 民主监督相结合，建立健全各级生产和管 理人员的安全生产责任制。该法共8章50条。
大平矿难安全责任人被判刑
2004年10月20日22时40分，郑煤集团大 平煤矿发生特大瓦斯爆炸事故，造成148人 死亡、35人受伤，直接经济损失3935.7万元。 2005年9月22日，新密市人民法院对 “10·20”郑煤集团大平煤矿特大瓦斯爆炸 特大重大责任事故进行公开宣判，通风科 调度员贾江华、电工景永振、通风科科长 彭向军、原矿长助理付相庄分别被判处7年、 6 年、4年、3年有期徒刑。
第二节
煤矿安全监察行政处罚 暂行办法
一、制订目的 二、监察中的现场处理 三、行政处罚的程序 1、简易程序 2、一般 程序 3、听证程序 四、当事人的权利和义务 五、行政处罚、处理的种类 1、责令停止生 产 2、责令限期达到要求 3、责令停产整顿 4、罚款 5、责令改正 6、吊销证照 7、各种 行政纪律处分 8、依法追究刑事责任
第四章 煤炭法
• 该法是于1996年12月1日施行的新中国建国 以来的第一部煤炭法，这部法律为煤炭生 产、经营活动确立了基本规范，是煤炭行 业沿着法制轨道健康发展的一个重要标志。 该法共8章81条。
第一节
煤炭法立法目的及必要性
一、立法目的 1、合理开发利用和保 护煤炭资源 2、规范煤炭生产、经营活动 3、促进和保障煤炭工业的发展。 二、立法的必要性 1、煤炭生产、经 营中形成的大量经济关系，需要用法律来 调整 2、煤炭资源的生产开发有其特殊性 需要有单独法律来规范 3、煤炭生产经营 中若干特定事项需要法律来规范 4、是产 业立法中的一个重要组成部分 5、是经济 发展的迫切需要
煤矿安全生产法律法规
7
煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证，从事生产 的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的；
8
煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制后，未重新取 得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的；
生产请把安全放在第一位
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超能力、超强度或者 超定员组织生产的；
03
煤与瓦斯突出矿井未 依照规定实施防突出
02
04
使用明令禁止使用或 者淘汰的设备、工艺
措施的；
的；
有冲击地压危险，未 采取有效措施的；
01
05
年产6万吨以上的煤 矿没有双回路供电系
统的；
煤矿安全生产法律法规
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定，通过对《中华人民共和国职业病防治法》作出修改。 自2017年11月5日起施行。《中华人民共和国职业病防治法》根据本决定作相应修改，
重新公布。
煤矿安全生产法律法规
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四.《职业病防治法》有关规定：
learn
煤矿安全生产法律法规
煤矿安全生产的方针政策法律法规
煤矿安全生产的方针政策法律法规1. 引言随着经济的快速发展，煤矿作为我国能源产业的重要组成部分，发挥着巨大的作用。
然而，煤矿安全事故频频发生，给矿工生命财产安全带来了严重威胁。
因此，确立煤矿安全生产方针，制定相关的政策法律法规，对于保障煤矿安全生产，减少事故发生具有重要意义。
本文将介绍与煤矿安全生产相关的方针、政策和法律法规。
2. 煤矿安全生产方针煤矿安全生产方针是为了确保矿井内的矿工和设备的安全，并减少事故发生而制定的方针。
其主要内容包括：•安全第一。
将煤矿安全放在首要位置，确保矿工的生命财产安全。
•预防为主。
采取预防措施，减少事故的发生。
•综合治理。
采取综合措施，全面治理煤矿安全生产中的各种问题。
•法治保障。
依法治理煤矿安全生产，加强法律法规的执行力度。
3. 煤矿安全生产政策政策上的支持是煤矿安全生产工作能够顺利进行的重要保障。
煤矿安全生产政策的主要内容包括：•完善煤矿安全监管体系。
建立健全煤矿安全监管机制，加强监管力度，提高安全监管效果。
•严格安全生产责任制。
明确煤矿企业的安全生产责任，加强对企业的监督检查，确保责任到人。
•支持科技创新。
加大对煤矿安全生产科技创新的支持力度，推广应用先进的安全生产技术设备。
•发展安全生产文化。
加强安全教育宣传，提高矿工的安全意识和安全素质。
4. 煤矿安全生产法律法规为了规范煤矿安全生产行为，保障煤矿安全，我国制定了一系列的法律法规，其中包括：4.1 《煤矿安全法》《煤矿安全法》是我国煤矿安全生产的基本法律。
该法规定了煤矿生产经营单位的安全生产的基本要求，明确了煤矿安全生产的各方责任，规定了事故调查及责任追究的程序和制度等内容。
4.2 《矿山安全规程》《矿山安全规程》是在《煤矿安全法》基础上制定的具体配套法规。
该规程明确了煤矿安全生产的各项措施和标准，包括煤矿的规划设计、设备设施、安全管理、事故应急等方面的要求。
4.3 其他相关法律法规除了《煤矿安全法》和《矿山安全规程》，还有一些其他相关的法律法规对煤矿安全生产进行了规定，如《劳动法》、《安全生产法》等。
1方针法规
二、煤矿农民工劳动保护
《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中对于保障农 民工职业安全卫生权益有明确规定：
（1）用人单位要向新招用的农民工告知劳动安全、职业 危害事项，发放符合要求的劳动防护用品，对从事可能产生职 业危害作业的人员定期进行健康检查。
（2）加强农民工职业安全、劳动保护教育，增强农民工 自我保护能力。
【案例1-5】
2003年3月1日，王平与许庄煤矿签订劳动合同书，合同期限自2003年3 月1日起至2008月2月28日止。2006年2月12号晚，王平在燃放鞭炮过程中被 炸伤，致右眼球摘除，左眼眼眶下壁骨折，被鉴定为五级伤残。2006年6月 王平出院后回到许庄煤矿继续从事井下采掘工作。2006年9月因王平身体状 况不能胜任井下采掘工作，许庄煤矿将王平调至矿调度室工作。2007年4月 底，因王平视力问题不能从事调度室的调度记录工作，许庄煤矿将王平调 至煤矿木厂工作，但其仍不能胜任。2008年4月15日许庄煤矿向王平送达了 解除劳动合同通知书，王平拒绝签字。2008年5月17日，许庄煤矿停止了王 平的工作。王平向当地法院起诉了许庄煤矿。《劳动法》规定，劳动者患 病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位 另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。法院审判决支持了许庄 煤矿与王平解除劳动合同的决定，但要求许庄煤矿煤矿支付原告王平一定 经济补偿金。
预防为主
“预防为主”是实现安全第一的前提条件。 安全管理首先要强化源头监管，不断地查找 隐患， 谋事在先，尊重科学，探索规律，采 取有效的事前控制措施，防微杜渐、防患于 未然，把事故隐患消灭在萌芽之中。
综合治理
“综合治理”是实现生产安全的重要手 段。抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键 环节，综合运用经济、法律、行政等手段， 人管、法治、技防多管齐下，充分发挥社会、 职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产 领域的问题。