企业员工文化大讲堂开班讲话

企业员工文化大讲堂开班讲话

为进一步提升干部职工的理论文化水平，营造主动学习的良好氛围，经局（营销部）研究决定，今年我们重点开展“企业员工文化大讲堂”活动。借今天开班仪式的机会，我提几点希望和要求。

一是要把在工作中学习作为一种自觉。要在思想上、行动上保持先进性，首要的一点就是要在学习上保持先进性，要时时学、经常学、持续学。现在我们有些干部职工整天见他忙忙碌碌，可就是不见工作成效，这些干部激情有余，思考不足，归根结底是不会在思考中工作。磨刀不误砍柴工，在干工作时，首先要认真计划好该怎么样做，怎样才能快速、高效地把工作干好，然后再付诸实施，就能掌握工作主动权。很多时候，我们只想着干好工作，但是怎样才能干好工作，需要在思考中找到办法。工作中努力是好事，但是只有努力是不够的，还要多动脑、多思考，这样才能提升能力，推动工作。因此，把在思考中工作作为一种自觉，并且持之以恒坚持下去，是我们的必修课。我们的干部职工要多读一些书，多思考一些问题，多增长一点见识，并且要敞开心胸，向他人学习、借鉴，取长补短，营造一个有利于自身进步的良好环境。

二是要把在工作中思考作为一种自觉。当前，我们的一

些干部职工在工作中不去思考、不会思考、不善于思考，老办法不管用，新办法不会用，做决定拍脑袋。善于在工作中思考、在工作中深入思考，总会找到更多办法、获得更多机会、取得更大成效。当前，我们正处在一个经济社会发展转型期，会遇到很多新情况新问题，很多工作需要在推进实施的同时进行总结思考。如果缺少思考，不注意总结经验教训，什么事情也干不好。因此，我们一定要培养一种在工作中思考的习惯、在思考中明辨的能力，努力成为对每一项工作、每一件事情都有独到见解的人。

三是要树立学习重在应用的思想。我们把学到的东西分享出来，这仅仅是达到学习目的的前一半，还要施之余事业，应用到实践中去，这是更重要的后一半。我们不仅要能论事，把事情的来龙去脉弄清楚，还要坚持理论联系实际，把工作做成、做实，推向前进。

同志们，举办文化大讲堂的根本任务，就是以培训学习为载体，提高干部职工的整体素质，为企业高质量发展增添动力、增添后劲。希望大家切实加强政治理论、业务知识学习，勤思考，敢于实践，勇于创新，为推动“五个一流”和高质量发展做出积极贡献。