2019创先争优活动总结
【2019年整理】司法局“创先争优”活动总结
司法局“创先争优”活动总结2018年,市局党组深入学习贯彻落实市委“创先争优”活动有关文件和会议精神，结合司法行政工作实际，紧紧围绕“三项重点工作”任务，大力开展“创先争优”活动，形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的良好风气。
现将市局开展“创先争优”活动的情况总结如下：一、提高认识，强化领导，确保“创先争优”工作扎实有序开展自全市开展“创先争优”活动以来，我局党组及时行动起来，认真开展“创先争优”活动，取得明显成效。
（一）强化组织领导，全面开展“创先争优”工作。
按照市“创先争优”办的要求，我局成立了以局党组书记为组长的“创先争优”活动领导小组，领导小组下设办公室，落实了办公室人员及经费，为“创先争优”活动提供了组织保证。
根据局工作实际，制定了局“创先争优”活动实施方案，明确了“创先争优”活动的重要意义及目标任务，对“创先争优”活动作了具体的部署。
（二）明确责任，推行承诺制。
严把承诺关，以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进“创先争优”活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措。
各级党组织和全体党员干部职工，结合各自工作实际，围绕年度工作目标责任制，层层制定“创先争优”活动目标措施，做出公开承诺。
对干部和党组织的承诺严格按照局各科室(所、处)职能职责严格审核，要求承诺要结合干部工作实际，有具体的内容，具体的措施，确保了活动效果。
（三）注重活动主体，充分发挥干部的主观能动性。
在全局“创先争优”活动中，局党组牢牢把握干部这一活动的主体，在充分发挥党员的先锋模范作用的同时，把活动面拓展到全局干部，使活动全面化。
同时，注重干部的思想教育，定期组织政治学习和对先进人物的宣传学习，提高干部的认识和对“创先争优”活动重大意义的了解，随时保持干部“创先争优”的政治激情和工作热情。
（四）规范活动程序，定期开展讲评活动。
为了确保活动效果，局党组坚持规定动作不走样，自选动作有创新。
铁路系创先争优工作报告
铁路系创先争优工作报告尊敬的领导、各位同志：近年以来，我国铁路业一直在不断发展与进步。
在铁路强国建设的大背景下，为全面推进创先争优工作，提高铁路系统的服务水平，我们铁路系统采取了一系列的有效措施来推进创先争优工作。
现将本年度铁路系创先争优工作报告如下：一、工作背景创先争优是党的一项重要事业，其目的是为了进一步增强广大党员和群众之间的联系，展现铁路工人的爱岗敬业、勤勉工作、服务社会的优良风貌。
而在当今新时代，我国铁路业正在努力推动高质量发展，创先争优如何更好地服务于铁路业高质量发展，是我们当前面临的一项新任务。
二、工作纪实自2019年12月，我铁路系统全面进行“不忘初心，牢记使命”主题教育以来。
牢牢把握铁路强国建设的重要节点，推动“创先争优”工作纵深推进和广泛深入开展。
一是深入开展“学原著强信仰活实践抓落实”主题教育活动。
我铁路系统认真总结了中央“不忘初心，牢记使命”主题教育的成功经验，采取了课程式培训、专题讲座，现场教学等丰富多彩的方式，全面推进全员学习。
铁路职工愈加坚定了对党的忠诚信仰，真正成为了不忘初心、牢记使命的坚定者。
二是围绕中国铁路“运行安全”发展主题，组织广大志愿者积极参加安全宣传，推广“五必须，五必须问”安全意识行动。
为更好地贯彻新时代中国特色铁路发展目标，我又铁路系统广泛开展安全生产检查，重点排查与交通安全相关的隐患，并强化了对各岗位员工的交通安全培训。
三是组织各项义务活动，进一步增强铁路职工的社会责任感。
其中，我铁路系统开展的“助力脱贫·志愿支教”、“情暖流动·关爱留守儿童”等活动，得到了党委和社会的高度认可和好评，为铁路业的强大发展贡献了铁路职工的爱心和力量。
三、工作效果通过这一年的“创先争优”工作，我铁路系统不断提高自身服务水平，极大提高了职工的责任心和服务意识，让服务质量交了一份满意的答卷，为推动中国铁路事业高质量发展做出了重要贡献。
四、心得体会本次“创先争优”工作的开展，充分体现了铁路职工的责任感和奉献意识，也是对党的全面领导的一种有力的回应。
2019年粮食局开展创先争优活动汇报材料
20XX年粮食局开展创先争优活动汇报材料一、前一段开展情况1、及时组织学习会议、文件精神①党委中心组于6月7日进行专题学习，并对创先争优活动进行安排。
②6月23日召开机关全体党员大会，进行动员。
2、制定具体的实施方案①成立领导组，局党委书记任组长，班子其他领导为副组长，领导组下设办公室，确定专人负责具体业务。
②结合实际，确定活动主题为：“五个一流”执行政策一流、粮食业务一流、创新发展一流、管理水平一流、经济效益一流。
③积极开展活动。
A到结队共建村进行调研。
B结合建党89周年进行优秀党员表彰和困难党员慰问，表彰优秀党员6名，慰问困难党员10名。
C七一期间开展党课教育活动并组织相关支部去老区参观学习。
二、下一阶段活动安排进入全面推进阶段注意做好以下几项工作1、大力推进宣传，把创新争优活动进一步引向深入利用墙报、简报、信息、报纸、电视台等多种形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，目标任务和基本要求，统一思想认识，努力营造活动氛围，注意发现身边的先进典型，用看得见、摸得着的人去教育、引导其他普通党员，真正使基层组织做到“五个好”，党员做到“五带头”。
2、争创学习型党组织、争当学习型党员。
按照要求组织党员开展“月看一本书”“日读一小时、月读一本书、半年一交流”活动，丰富党员知识、提高自身素质。
业务科室要认真组织学习粮食部门专门法律法规和业务知识、开展以案说法活动，邀请专家对典型案例进行点评，组织机关全体人员参与讨论，通过不断的学习，努力提高粮食部门机关全体人员专门业务知识，提高依法行政能力，使机关人人要学习，人人爱学习，变被动为主动，努力使机关成为书香型机关。
3、继续深化效能建设。
现有的领导包片和科室联系企业制度在实际工作中发挥了一定的作用，有效地加强了和基层之间的沟通和联系，使局机关能在第一时间掌握了解基层情况。
为了进一步方便基层，避免“两头跑、两头忙”，将在一些业务主要科室试行实行“事务代理”，努力方便基层。
2019年XX文化馆开展创先争优活动总结
2019年XX文化馆开展创先争优活动总结开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。
我馆按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。
现将我馆开展创先争优活动总结如下：一、建立组织机构，确保创优工作的落实。
我馆把争先创优工作，作为全馆精神文明和政治文明建设的重要组成部分，摆上重要议事日程，成立了创先争优活动领导小组，馆长刘春雨任组长，领导班子先后多次召开会议，专门研究争先创优工作中的问题，认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，责任到人，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。
二、主要做法：（一）思想学习1、为扎实有效地开展好创先争优工作，我支部于5月17日召开了党员大会，学习上级文件精神，动员部署创先争优活动。
制定了开展创先争优活动实施方案，发至各部室，成立了创先争优活动领导小组，明确职责，细化分工。
围绕“深入学习实践科学发展观，努力打造首都发展新空间”这一主题，开展“以沈浩精神为榜样，在服务我区文化产业和文化事业发展中创先进、争先锋”主题实践活动，形成全馆上下“人人有激情，时时在状态”的工作局面。
2、深化学习，保持党员先进性。
加强思想党政学习，坚持将加强理论学习贯穿始终采取多种形式，不断深化党员班干部的思想认识，进一步增强党员干部学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。
馆长刘春雨亲自做党性教育报告，带领导全体党同及入党积极份子重走红色之旅，开展主题教育活动。
支部为每名党员购买了笔记本和笔，为了不影响正常工作开展，支部制定了学习计划，每周一上午和周五下午为集中学习时间，其余自学个人自己定时间，学习要有学习笔记。
组织党员围绕“我是党员我争先，一个党员一面旗”，专题进行讨论。
每个党员写出阶段性格学习体会进行交流。
创先争优活创先争优总结范本
创先争优活创先争优总结范本创先争优活动是党和政府广泛开展的一项重要活动，旨在加强党员干部的思想教育和党性修养，推动各项工作的开展和发展，提高党的组织战斗力和党员干部的服务群众能力。
经过一段时间的开展，我党的创先争优活动已经取得了一系列积极的成绩和经验，但也存在一些问题和挑战，接下来我将对创先争优活动进行总结并提出改进的建议。
首先，在创先争优活动中，我们要坚持问题导向。
我们需要深入调查研究，明确问题的根源和真正的症结所在，针对重点和关键问题进行有针对性的整改，而不是简单地追求形式上的工作完成度。
在进行问题整改时，我们还要注重从制度和机制上找问题，改革和改进一些旧的工作模式和思维方式，推动工作的协调性和高效性。
其次，在创先争优活动中，我们要重视效果评估。
只有通过对活动的效果进行评估和反馈，我们才能及时发现工作中存在的问题和不足，找到改进的方向和重点。
评估工作应该由专门的机构和人员负责，他们要有一定的专业素养和能力，确保评估的客观公正性和科学性。
评估结果可以用于对工作成果的通报和考核，促进工作的改进和提高。
再次，在创先争优活动中，我们要注重激励机制。
激励机制是推动党员干部建功立业的重要手段，可以调动他们的积极性和创造性。
激励机制包括经济激励和精神激励两个方面，我们要根据实际情况和目标要求，制定相应的激励措施和政策。
同时，我们要建立健全公正和透明的评选机制，确保激励的公道性和公正性，避免出现不公和偏向。
最后，在创先争优活动中，我们要加强宣传和教育。
创先争优活动本身就是一种宣传和教育的过程，通过比较和竞争，可以激发和激励党员干部的工作热情和积极性。
但我们还要注重宣传思想和理论的学习，加强党员干部的思想教育和理论修养。
只有不断提高党员干部的思想觉悟和理论水平，才能推动工作的创新和发展。
总之，创先争优活动是一项重要的党建工作，在推动党的事业和工作的发展中具有重要作用，但同时也面临一系列的问题和挑战。
我们需要从问题导向、效果评估、激励机制和宣传教育等方面来加强和改进创先争优活动，确保其能够更好地发挥作用，为党和人民事业作出更大的贡献。
2019年县水务局创先争优活动工作总结
20XX年县水务局创先争优活动工作总结县水务局创先争优活动工作总结自“创先争优”活动开展以来，水务局党支部，在县委的正确领导和县委活动办的具体指导下，严格按照省、市及县委关于深入开展创先争优活动的部署和要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合本单位的具体实际，有计划、按步骤的实施《水利局创先争优活动实施方案》，各项工作都取得了实质性进展，现将我局截止18年度6月开展“创先争优”活动的开展情况总结汇报如下：一、加强组织领导1、成立领导机构和工作机构，健全领导体系。
（1）及时成立活动领导小组。
根据县委、县政府要求，结合我单位实际工作情况，及时成立由局党组书记、局长杨阶强同志任组长的领导小组，分管党建工作领导任副组长，下设办公室局党支部办，每月研究部署创先争优活动，保障创先争优活动的有序开展。
（2）积极宣传动员启动活动。
18年6月7日在水利局4楼会议室及时召开“争先创优”动员大会，进行深入动员，我局创先争优活动启动。
广泛宣传活动的目的、意义，为开展“争先创优”活动营造良好的舆论环境。
2、制定实施方案。
（1）集合水利工作实际，经党组研究讨论及时研究制定了《水利局深入开展“争先创优”活动方案》，突出水利行业特点，对党组织和党员参加活动突出了明确目标、主题、有载体和具体措施要求。
（2）有具体的活动阶段工作安排。
活动安排分为五个阶段：即组织动员，安排部署阶段；全面争创，扎实推进阶段；对标定位，晋升档次阶段；系统总结，完善机制阶段；评选表彰先进阶段等。
3、开展“党性分析周”活动和民主生活会。
一是结合“开展学习型党组织建设工作”，充分发挥各种学习培训活动培训方式，采取重温党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的路线方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。
按照县委要求在18年在“七.一”前夕党支部利用集中1周（6月21日至27日）时间开展好“七个一”活动，18年6月17日以“学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部”主题学习生活会。
2019年中学创先争优活动大总结
20XX年-中学创先争优活动大总结2010-2012中学创先争优活动大总结按照XX市教育局党委统一工作部署和要求，我校党支部自开展创先争优活动以来，始终坚持以“比学习强素质、比技能做贡献、比作风树形象，抓质量促发展、抓热点促和谐、抓党建促跨越”为主题，以推进特殊教育的稳定和谐发展、创建先进支部为实践载体，扎扎实实开展创先争优活动。
现将两年来的创先争优活动情况总结如下：一、创先争优活动基本情况和做法1、加强学习，提高认识，党组织和党员队伍建设不断提升。
我校现有在校党员14人，占教职工总人数的48%，绝大多数党员在学校的行政管理岗位及教育教学一线，党员的素质和能力直接关系到学校整体工作水平和未来的发展。
学校党支部十分重视党员的教育和学习。
利用间周一次的党员活动，我们组织党员采取集中和自学的形式进行学习，其中支部成员以讲党课的形式学习党史6次，学习先进人物的事迹报告8次，布置任务自学5次，开展民主座谈会相互交流研讨3次。
认真开展学名师读好书活动，每名党员每学期至少读2本书。
中心理论组坚持每周例会集中学习一次，人人有笔记，校办公室月月检查一次，每月党支部要针对工作实际召开一次组织专题会议，反思自己的思想工作，查找不足和解决实际问题的措施。
2、活动规范，形式多样，服务于学校中心工作。
我校党支部每学期都要组织党员示范课或优质课评比活动（共四次），特别是在参加全国工读系统友善用脑课题实验和XX市学案导学课堂教学改革中，学校全体党员积极参与，认真探索，大胆实践，很快就提炼出我校学案导学教学模式，并在全校各年级全面实施。
在此期间，党员刘丹、苑蓉晖等老师都是新课改的排头兵，在上级的教学检查中得到很好地评价，3名党员的学案也在比赛中获奖。
参加校园义务劳动5次，师生共同种地、秋收、扫雪、洗大客车座套成了校园一道独特的风景。
党员义工主动为学困生义务补课200多次，其中我校于雪华是XX义工群的主要负责人，他组织社会上的诸多爱心人士参加了许多义务服务活动，如捐款助学、帮助贫困母亲、去敬老院为老人包饺子，去锦江山公园捡白色垃圾等等，在他的影响下，今年5月我校党员也结合“四城联创、文明使者在行动”活动利用休息时间去江边公园收拾卫生一次，打扫自己居住的小区环境卫生2次，得到了周边群众的好评。
心得体会范文 2019年5月开展创先争优活动心得体会范文 精品
心得体会范文2019年5月开展创先争优活动心得体会范文在党的基层组织和广大党员中开展创先争优,是党创新和加强基层党组织的一项重大举措.要推动活动深入开展,需切实做好高、精、实、新四字文章.高就是摆高位置,站在全党全国的大局上来开展创先争优活动.创先争优活动,过去搞过,将来还要搞.那么,如何看待今年部署安排的争创活动各级党组织和广大党员一定要提高认识,要把开展这次活动放在深入贯彻落实科学观的大背景下,放在切实加强基层党组织建设和加强党员队伍建设的现实需要上,进一步摆高活动位置,认认真真抓好创先争优活动.要把这项活动列为各级党组织当前的一项重要工作来抓.列为一项经常性的工作来抓,列为一项锻炼党性彰显党性光辉的大事来抓.精就是精心策划,贴近各地各部门各单位各级党组织的实际来开展创先争优活动.脱离本地本单位实际,活动就会丧失生命力;创先争优就会沦为一种文字游戏,一个空口无力的口号;广大党员没有明确的目标,所谓的创和争,就不会产生应有的效果.为此,一定要把精心策划活动载体,具体明确争创目标,提出生动响亮富有生命力的口号,作为开展争创活动的先导.树一面旗帜,让党员明确努力的方向,提供清晰的奋斗目标.五个好和五带头的标准和要求,要进一步的具体化、实体化、生动化,要将这五个好和五带头变成群众看得见摸得着的实事、好事,为民解忧,为民谋利益.实就是扎扎实实,用实实在在的行动和效果来取信于民,来推进创先争优活动.各级党组织和广大党员要作出公开承诺,增强立党为公、执政为民的责任感和使命感,要采取一定的方式在一定范围内向广大群众广而告之,并纳入党员管理档案.要定期采取点评督促、党员互评相互促进,群众测评监督的办法,使停留在承诺书上的文字转化为具体实际的行动.并且按承诺期限将承诺事项的进展情况和取得的效果向广大群众公示,让群众来评价党组织先不先进,党员优不优秀.各级党组织要作好创先争优活动的组织者、参与者和执行者,不要作活动的评判员,活动成果最终要交给群众来评判.真正做到活动成效由群众说了算.新就是创新特色,用开拓创新的精神开展好创先争优活动,推进基层党组织和党员队伍建设.当前特别是要针对外出流动党员、单位退休返乡党员的管理,针对基层党组织活力不够、堡垒作用不强、凝聚力偏弱的实际,以及如何推进党。
【2019年整理】创先争优乡镇非公有制企业活动总结
创先争优乡镇非公有制企业活动总结我镇共有规模以上非公企业6个，建立党支部3个，现有在册党员17名，预备党员9名。
镇党委认真贯彻省、市、县委关于加强非公有制企业党建工作的精神，通过在非公企业中开展创先争优活动，逐步拓宽党建工作范围，努力增强非公企业的党组织凝聚力和战斗力，取得了一定的成效。
一、加强领导，落实责任为有序推进非公有制企业开展创先争优活动，我镇制定了《XX镇关于在全镇非公有制企业中开展创先争优活动的实施方案》，同时，成立了由镇党委书记任组长、管党副书记任副组长的非公有制企业创先争优活动指导小组，加强对活动的领导和指导，下设创先争优活动办公室在镇党政办。
同时抽调镇社会事务办和办公室的精干力量，搞好组织协调，具体负责抓好非公有制企业各阶段创先争优活动工作各阶段任务的落实。
二、努力拓展工作领域我镇从“打造党建品牌、培育企业文化、彰显示范效应”入手，精心选择树立党建示范点，着力把德阳振云塑胶有限公司、金钛水处理厂等2家党建工作基础比较扎实的非公企业，培育建设成为非公企业党建工作示范点，从而带动和推进我镇非公企业创先争优活动有序开展。
三、企业支部营造企业内部和谐氛围我镇企业党支部以创建“党员先锋号”、争当“科学发展带头人”为目标，以构建和谐企业为重心，创新思路，勇于实践从关注员工成长、尊重员工主体地位、关心员工生活的点滴做起，引导公司员工锐意进取、创新改革，为创先争优活动的顺利开展搭建了良好的平台，营造了劳资和谐融洽、上下团结一致、员工奋发向上的良好企业氛围。
各企业党支部组织企业管理层、党员、工会成员以及员工代表定期召开座谈会，通报企业生产经营状况，让每一个员工都了解公司的目标、现状，让员工更有责任感；在厂房指定显眼处放置一本“意见簿”，广泛征求职工对企业科学发展的意见。
和建议，鼓励党员和员工就自己平时在工厂内听到的、看到的、发现的问题大胆讲实话、说真话、谈心里话。
公司和党支部把关心员工、爱护员工作为一切工作的出发点，改善员工生活条件、丰富员工文化娱乐生活极力为员工营造“人性化”的管理氛围，构建和谐的劳动关系，充分发挥了党组织的政治核心作用，架起了企业与员工之间的连心桥，增强了企业的凝聚力和向心力。
2019-党总支关于开展创先争优活动的情况汇报word版本 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==党总支关于开展创先争优活动的情况汇报民政局党总支按照县委、县直工委的统一布署，积极行动，周密安排，扎实推进，掀起了创先争优活动和推进学习型党组织建设的高-潮，取得了阶段性成果。
一、准备充分，动员深入。
县动员会后，局总支迅即召开会议进行研究布署，成立了以局总支书记、局长李苟保同志为组长，各副局长为副组长，各总支委员为成员的领导组；下设办公室，由田金荣副局长兼任办公室主任；研究确定了活动的主题和载体；研究制定了周密细致、切实可行的实施方案；购置了专用活动笔记和干部职工学习笔记；8月2日，召开了由全体党员和干部职工参加的“开展创先争优活动暨推进学习型党组织建设动员会”。
二、广泛宣传，形式多样。
为营造浓厚的宣传氛围，我们在机关大院悬挂了宣传横幅；将中央、省、市、县、本局开展创先争优活动的主题、基本原则、目标任务、方法步骤，制作成宣传版面，摆放在机关醒目位置；制作了学习园地，用于公示《党员承诺书》，展评学习心得，宣传相关知识；截止目前已编印了4期专题简报，向上向外宣传、交流活动情况。
三、主题鲜明，载体特色。
根据上级关于创先争优活动的基本要求，结合民政工作实际，展望“十二〃五”民政事业发 1展愿景，确定民政局创先争优活动的主题是：提升素质作表率，壮大基础扩平台，为民解困促和-谐。
提升素质作表率就是要通过落实党的“一课三会”制度，加强党的方针、政策、理论学习，提高党员的政治修养；通过落实“一月读一本书”活动，提高-干部职工的文学素养；通过落实“一月一法”活动，提高-干部职工的业务能力。
壮大基础扩平台就是要在今年起直到“十二〃五”期间，要初步建成以县城社会福利服务中心为龙头，镇、村养老服务中心（站）为依托，乡镇敬老院和民办养老机构为补充的城乡养老服务体系；建起覆盖城乡的社区服务体系；建起标准化的救灾物资储备库，并逐步储备足转移安置7千受灾群众所需的救灾物资，提高自然灾害救助能力；建起儿童福利服务中心和社会救助管理站；要完成600户优抚对象危房改造；力争建起现代化的殡仪馆和县城生态公墓，努力实现公共服务均等化。
2019校长在创先争优当先锋见行动活动动员大会上的报告-范文精品
2019校长在创先争优当先锋见行动活动动员大会上的报告-范文精品D规和学校的各项规章制度，带头弘扬正气，维护稳定，文明守法；关心爱护同事，善于团结合作；谦虚谨慎、艰苦奋斗，彰显共产党员的先进本色。
三、创先争优活动与学院的中心工作相结合全校所有基层党支部和共产党员一样，都要积极投身创先争优活动。
与加强师资队伍、整合科研队伍相结合；与教书育人，改进师德师风相结合；在学院的改革与发展中，党员要确实起到示范和模范带头作用，带动教职工为本学院本单位发展做贡献。
学院党委也希望各支部、每一位党员，对这项活动提出意见和建议，以使广大师生员工充分参与进来，学院班子虚心接受群众监督，并通过基层党组织和党员创先争优活动，带动学院各方面工作上水平、上台阶。
四、推动创先争优活动的方法步骤按照上级和学校的部署，开展创先争优活动，要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，分四个步骤进行。
（一）发动部署，学习教育（4月——7月初）。
主要抓好四项工作：一是动员部署。
召开会议，进行安排部署，搞好宣传发动，将文件精神传达到每一个支部、每一位党员。
二是制定方案。
按照学校要求，并结合实际制定创先争优活动方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。
要把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。
三是学习教育。
基层党组织和广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。
四是做好党性分析，开展群众评议。
（二）全面争创，扎实推进（8月——20xx年7月初）。
按照实施方案开展创先争优活动，在此基础上配合学校的步骤，统一开展“五项活动”：1.“党性教育”活动。
充分发挥政治理论图书文献、革命历史题材影视剧、西柏坡纪念馆等红色教育资源的作用，采取专家报告会、理论学习研讨、领导干部讲党课、重温入党誓词、红色影视观摩等形式，对党员进行党性教育，引导党员自觉学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，自觉加强党性修养。
2019年县商务局创先争优领导点评群众评议总结
20XX年县商务局创先争优领导点评群众评议总结为推动我局创先争优活动深入有效开展，按照《XXX县创先争优活动18年推进计划》的安排，12月31日，我局召开了创先争优领导点评工作会，全局党员干部参加了会议，还邀请了监察三分局张荣华局长参加会议。
现将领导点评实施情况汇报如下：一、点评、评议对象。
我局局机关干部和17个党员干部全部作为点评、评议对象。
联点单位领导点评支部书记和机关支部。
一般党员由支部书记点评，支部书记和局党支部由我局联点领导点评。
参加点评会的人员包括联点单位领导、局党支部全体党员干部。
评议还采取了打电话和了出问卷调查的形式。
打出电话20个，发出问卷20份。
二、点评、评议内容。
领导点评围绕当前主要工作进行。
局党支部点评内容包括组织的履职能力、党风廉政建设情况、抓工作作风建设、促进商务经济发展情况、商务行业监管力度等五个方面。
党员点评包括德、能、勤、绩、廉等内容，主要针对干部的工作思路、工作纪律、工作业绩和服务群众等四个方面作出点评，重点是对创先争优活动中所作的承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。
群众评议的内容是干部工作作风、工作态度、商务工作职能、满意度、工作的透明度和公开度、以及其它方面的内容。
三、点评程序。
首先，肖红国局长从党组班子建设情况、上半年工作情况等方面汇报了局党组的承诺践诺情况以及存在的问题和不足；从德、能、勤、绩、廉等方面汇报了自己的承诺践诺情况以及存在的问题和不足。
张荣华局长根据肖局长的汇报情况当场作了点评。
接着，局其他领导和机关党员都各自根据自己的承诺践诺情况以及存在的问题和不足作了汇报，肖局长也一一进行了点评，肯定了每一位干部的工作成绩，同时，也指出了每一位干部与自己的工作岗位职责之间存在的差距、工作思路和工作方法中存在的问题和不足，并且针对每个干部的不同情况提出了整改的方向和意见。
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创先争优强堡垒做先锋活动阶段总结6篇
创先争优强堡垒做先锋活动阶段总结6篇第1篇示例：创先争优强堡垒做先锋活动是一项旨在激励和表彰优秀员工的活动，通过参与活动，员工可以锻炼自己的团队合作能力、创新能力和执行力，同时也能提高整体团队的凝聚力和战斗力。
在活动的过程中，我们经历了一系列的挑战和奋斗，取得了一定的成绩和收获。
在活动即将结束之际，让我们一起来回顾和总结这一段时间的收获和感悟。
活动阶段的总结是必不可少的。
在这段时间里，我们经历了无数次的挑战和困难，但是在团队的共同努力下，我们成功地克服了种种困难，取得了阶段性的成果。
而这些成果的取得，离不开每一位员工的付出和努力，他们在各自的岗位上默默奉献，为活动的顺利进行贡献了自己的一份力量。
活动阶段的总结，既是对自己努力和付出的肯定，也是对团队合作和努力的认可。
活动阶段的总结也是为了更好地检讨和总结自己在这段时间里的成绩和不足。
通过对活动阶段的总结，我们可以清晰地看到自己在工作中的优势和劣势，找到自己的不足之处，以便在以后的工作中进行改进和提升。
也可以根据活动阶段的总结，找到适合自己的工作方式和方法，更好地发挥自己的潜力，提高工作效率和质量。
活动阶段的总结也是为了更好地规划和安排下一阶段的工作。
在总结中，我们可以明确自己的工作目标和计划，并制定相应的工作计划和时间表，以便更好地完成下一阶段的工作。
通过总结，也可以更清晰地认识自己的工作重点和重要性，做好工作的分解和安排，确保工作的顺利进行和高效完成。
在活动阶段的总结中，我们还要注意以下几点：要客观、全面地总结自己的工作成绩和不足，不偏不倚地看待自己的工作表现。
要诚实地反思和批评自己的工作表现，勇于面对自己的问题和不足，努力克服和改进。
要树立正确的工作态度和价值观，积极主动地参与工作，勇于担当责任，不断追求进步和提高。
活动阶段的总结是一个非常重要的环节，不仅可以对自己的工作进行梳理和总结，还可以为下一阶段的工作做好充分的准备和规划。
通过认真总结和反思，我们可以更好地发现自己的潜力和问题，做好自我提升和改进，为未来的工作打下坚实的基础。
创先争优活动小结
创先争优活动小结一、活动简介本次创先争优活动是我单位在党的群众路线教育实践活动的指导下，贯彻落实党的群众路线的具体行动之一。
活动旨在通过发动广大职工积极参与，提高思想政治素质，加强党风廉政建设，推动单位各项工作有序进行。
二、活动内容1.深入开展主题教育本次活动主题紧密联系单位实际，聚焦解决实际问题。
通过开展主题教育，使广大职工更加深入地了解党的一系列方针政策，明确了面临的困难和挑战，并提出解决问题的方法和途径。
活动内容包括集中学习党的十九大精神、举办形式多样的党课等。
2.开展纪律教育宣传通过开展纪律教育宣传，提高职工的纪律意识和道德水平。
组织开展党风廉政建设教育，在单位内部开展公开讲座、座谈会等形式，宣传廉政建设经验和典型案例，警示教育广大职工遵纪守法。
3.组织开展业务知识培训通过组织开展业务知识培训，提高职工的业务能力和工作效率。
聘请专业讲师，开展岗位培训；组织员工内部学习小组，分享工作经验；开展岗位竞赛，激发职工的积极性。
4.宣传党的方针政策通过各种宣传形式，宣传党的方针政策，增强职工的归属感和使命感。
组织开展主题班会，聚焦党的方针政策，进行主题宣讲；刊发党建刊物，向职工宣传党的政策举措；举办专题展览，展示党的历史和发展。
三、活动效果经过一段时间的开展，本次创先争优活动取得了一定的成效。
1.增强思想政治素质通过开展主题教育，广大职工的思想政治素质得到了全面提升。
职工们更加自觉地学习党的方针政策，与时俱进，紧跟党的步伐。
在学习和工作中，职工们能够正确处理人际关系，增强团队协作能力，做到言行一致，积极向上。
2.加强党风廉政建设通过纪律教育宣传，单位党风廉政建设得到了加强。
在单位内部，职工们注重党的纪律，遵守组织纪律，坚决抵制不良风气的产生。
对于一些违法违纪行为，单位采取严肃处理，维护了单位的正常秩序。
3.提高业务能力和工作效率通过业务知识培训，职工的业务能力得到了大幅提升。
职工们了解并掌握了新的工作流程和规定，提高了业务水平。
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2019创先争优活动总结【篇一：2019年创先争优活动总结】通过我所党组织和全体党员的共同努力，《创先争优》活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势，活动取得了较好成效，有利的推动了我所稳定、发展、拆迁、迁建工作，现按经信委党委的要求汇报如下：一、开展创先争优活动基本情年况2019年6月30日根据济南市经信委《关于在机关和直属单位党组织、党员中开展创先争优争做泉城先锋活动的实施方案》的要求，结合我所实际，所党委制定提出了《实施意见》、指导思想及活动要达到的目标。
“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习践行科学发展观，紧密围绕我所稳定、发展、拆迁、迁建工作大局，以为党争光、为所增值、对职工负责为工作价值取向、以推动我所科学稳定发展、构建团结和谐机械所为主题，以争做泉城先锋为载体，以创建先锋党组织、争当先锋共产党员为主要内容，坚持从我所实际出发，务实求是，全面推进我所党的各项工作。
”是我所《创先争优》活动的指导思想;推动我所稳定科学发展、增进团结和谐的所内氛围、多为职工多办实事好事、加强组织和作风建设，是我所《创先争优》活动要达到的目标;为此，成立了以党委书记陈怀明同志任组长、所党委成员为领导小组成员的活动领导小组，负责我所“创先争优、争做泉城先锋活动”的开展工作。
做到了：组织领导有力、主题载体鲜明、活动氛围浓厚、群众积极参与。
二、围绕中心、立足本职，推动我所中心工作和重点任务完成情况2019年7月1日开始至2019年年底。
我们认真搞好了动员部署，组织党员领导干部以党委中心学习组的形式，认真学习了xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神和对山东工作的总要求，紧紧结合我所拆迁迁建工作实际，认真做好了拆迁补偿谈判、搬迁物资准备、资产处置拍卖、迁建工作设计、职工思想工作，做到了：精心规划、严密组织、科学调度、确保安全、认真实施。
引导教育党员强党性、比贡献、争一流、做模范。
年底前党委还将结合全年工作总结和考核，对党员中在我所拆迁迁建中的表现进行认真总结，通报表彰优秀共产党员的先进事迹。
三、党组织公开承诺及承诺事项落实情况开展“创先争优、争做泉城先锋活动”，是深入开展“保持共产党员先进性活动”和“深入开展学习实践科学发展观”活动的继续，我们做到了：认认真真发动、认认真真活动、认认真真工作，善始善终的做好活动的每一个阶段的工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为实现我所国有资产的保值增值、职工利益的保护建功立业。
党组织公开承诺：做好资产运营，确保国有资产的增值保值。
经过我们的努力最后评估给我们1700万元元左右的补偿。
实现了“我所国有资产的保值增值”的目的。
四、服务群众，促进和谐，为群众办实事、解难题情况我们关心职工利益，尽力解决职工遇到的困难，每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，所领导干部均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难和问题，在资金特别困难的情况下年底前适时调整了未在岗职工的生活费，积极协调市工会对特困职工进行救助，使得职工体会到所领导的关心;在关系本所长远发展和职工切身利益的拆迁迁建、岗位竞聘、工资调整等各项工作中，十分重视民主参与、民主决策、民主管理和民主监督，在方案的形成过程中，切实依照民主程序，认真征求每一个职工的意见，保证了决策的科学性和工作方案的合理性，在方案的实施过程中注重民主管理、民主监督，确保方案的有效实施，决策及实施结果均通过所务公开栏、内部局域网、《致职工公开信》、召开全体职工大会等形式向全体职工公开，由于工作规范有序，公开透明，保证了每一个职工的知情权，参与权决策权和监督权，各项工作均得到了全体职工的理解和支持，避免了新的矛盾和纠纷的发生。
五、履行管党职责，破解基层党建工作难题，加强基层组织建设情况根据我所今年“稳定、发展、拆迁、迁建”工作的实际情况，党组织的“三会一课”制度，除党课以外组织学习或讨论我所拆迁、迁建方案的形式基本坚持正常;新党员的培养、发展工作，严格按规范程序进行，坚持“成熟一个发展一个”的原则，保证了新党员发展质量;党员党费收缴管理工作规范认真，有上级党组织开具的收据，有收缴党员党费的记录，党内统计年报和党组织党员信息库建设维护及时规范;党员学习、组织生活制度落实;及时召开党委会、党委扩大会、党内民主生活，总结工作，研究方案。
基层党组织班子健全：我所党委下设：管理、三产、科研、电子所和离退休五个基层党支部基层党组织班子健全，职数配备齐全、按规定设立专职党务干部一名。
但由于近几年人员变动频繁，未能按规定及时组织换届。
六、落实党建带工建、团建、妇建，齐抓共建、齐争共创情况在党委的领导下，所工会主要在：维护职工合法权益，调动职工的积极性;积极参与所务公开民主管理工作;关心职工生活尽可能的为困难职工提供帮助;积极开展各项文体活动，活跃职工的文化生活;保持平安稳定促进我所科研开发等方面开展了工作。
实现了党建带工建、齐抓共建、齐争共创。
七、存在问题及努力方向今年我所由于单位拆迁，给我们增加了很大的工作难度，也给《创先争优》活动带来了一定的难度。
致使部分具体措施难以全面落实。
下一步我们将以党的十七大的路线、方针、政策为指针，加强党的组织建设;以拆迁迁建为契机，盘活存留资产;以爱岗敬业教育为内容，增强职工凝聚力;以强化奖惩为手段，构建我所现代管理机制;明确稳定思路、确定发展方向、为我平所安稳定、资产保值、新品研发工作的落实，团结、和谐、奉献、干事，努力实现“从稳定中求生存到生存中求发展”的工作目标。
【篇二：2019年企业创先争优活动总结】一年来，公司两级党组织紧密围绕生产经营工作重心，积极开展“四好班子”创建活动，切实加强机关作风建设，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围，持续推进了“三个一”工程(即建一个好班子，带一支好队伍，树一个好形象)，促进了干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、发展的大局，推动了企业改革发展的步伐。
一、开展了“四好班子”创建活动，干部能力建设得到了加强按照集团党委的要求，公司党委认真组织开展了“四好班子”创建活动。
活动中，在制定计划，明确目标的基础上，提出了6项一票否决指标，3项加分指标，使创建实施方案富有操作性及可控性，切实提高了企业两级班子的领导水平和工作能力。
加强了干部的理论学习。
坚持了中心组学习制度，制定了学习培训计划，精选了四个专题十三项内容，采取中心发言人和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容;坚持了处级领导每年选学“两本书”、科级干部每年选学“一本书”制度，定期给中层干部开设了学习专题讲座。
去年下半年以来，组织了8次中心组学习，采取中心组扩大学习的方式，为50多名中层干部开办了4期专题讲座。
通过学习，拓宽了科级干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。
加强了班子作风建设。
党委为了加强干部队伍作风建设，于今年4月7日召开了科级干部和机关全体人员作风建设动员大会，6月又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动，组织召开了公司级班子作风建设专题民主生活会;加强了领导干部节假日值班制以及深入基层一线、深入重点项目蹲点的制度，对重点在建项目实行了公司领导班子成员责任分管制度，党政主要领导春节期间分别深入江西、山东工地慰问项目部职工并和工地职工一同过了春节;落实了民主集中制和领导班子议事规则，两级班子做到了小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企业和发展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。
加强了纪检监察。
充实了纪委委员，调整了效能监察工作领导小组成员;制定了年度工作计划，召开纪检监察工作会议同11个基层党支部负责人签订了目标责任书;加强了反腐倡廉惩防体系建设，卓有成效的开展了治理商业贿赂和企业效能监察活动。
通过健全组织，明确计划目标和责任，坚持教育、制度、监察监督并重，公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面，没有出现违规违纪和群众信访举报现象，较好地维护了领导干部勤廉从业的良好形象。
加强了干部的监督和考核。
去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及组织谈话的综合考评，对基层班子及49名中层干部，进行了全面考核。
今年初又开展了职工代表民主评议中层干部。
结合两次考核结果，今年对群众认可、有实绩的优秀干部进行了提拔或交流，对基本称职及不称职的干部，给予了戒免谈话，共提拔了1人，调整交流了10人。
加强了后备人才的培养。
更新了后备干部培养计划，对后备干部进行了跟踪考察;督促落实了7名后备干部MBA的培训学习;对四类人才(经管、工程技术、政工、技能)做到了政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们的健康成长创造了较好的工作、生活条件，组织了21人次参加了外语、计算机等专业考试，60人参加了继续教育，为13位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，组织了8名同志参加了一级建造师资质考试并予以注册。
二、加大了宣传力度，营造了发展的氛围党委宣传工作紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企业面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活了职工思想、鼓舞了干群的士气。
在内宣方面，充分发挥了《公司简报》、《宣传橱窗》、基层黑板报等阵地的主导作用，先后两次编制印发了《形势与任务宣传提纲》、举办了3期主题宣传图片展、2场专题报告会。
通过这些形式和手段，突出宣传了五点内容：一是企业的形势和任务;二是一手抓施工、一手抓产品“两腿”走路的思路;三是勤俭持家、自立自强、与时俱进的优良传统;四是“创争”工作中的典型人物和集体;五是争创品牌、效益、诚信的意识。
在外宣方面，主要在省国资委网、宿州电视台、集团动态、集团网站等媒体进行企业闪光点的宣传，去年下半年来已上稿20篇次。
此外还在省国资委、团省委推荐宣传了一名优秀党员、一名优秀团员的先进事迹。
通过这些宣传和活动，一方面增强了职工对企业加快发展的认识和信心，鼓舞了职工的干劲;另一方面也使集团内部和社会上对我公司有了进一步的认识，对企业的发展潜力有了全面的了解。
三、加强了队伍建设，构筑了发展的基石建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍，是企业加快发展，提升竞争优势的基础。
我们在职工队伍建设方面，开展了以下工作：在党组织建设方面，重新组建了机关党支部，切实加强了项目部党组织建设;坚持了“三会一课”制度，党委每月统一编写党课教材印发到支部;加强了对支部工作的督察和指导，定期召开支部书记例会，不定期组织人员深入支部进行检查调研，帮助解决支部工作中存在的问题;先后组织了2篇党课教材、2篇党支部建设材料参加了集团党委举办的党建交流研讨活动。