湖南省家庭服务职业培训省级示范基地建设工作

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工作机制

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OCUS 焦点
F
全国农民工工作暨家庭服务业工作办公室主任座谈会在兰州召开
大和十八届三中、四中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于家政服务工作的重要指示精神,主动适应经济发展新常态的要求,主动适应发展养老服务业的要求,紧紧围绕“增加服务供给、提高服务质量”中心任务,突出工作重点,以久久为功、滴水穿石的精神,狠抓政策落实,推动家庭服务业实现新发展。

2015年,围绕“增加服务供给、提高服务质量”中心任务和会议工作要点,联席会议各成员单位重点推进家庭服务业规范化、职业化建设,扎实推进家庭服务业各项工作,协同推进的工作机制不断完善。

以诚信建设为重点,加强规范化建设。

人社部召开全国农民工工作暨家庭服务业工作办公室主任座谈会等会议部署推进家服工作,特别是“两化”建设工作。

全国妇联通过巾帼家政服务标准体系的研究与制订、巾帼家政企业体制机制改革,鼓励巾帼家政企业探索服务创新、技术创新和管理创新的新路径;同时建立巾帼家政服务员诚信服务档案和雇主文明用工情况档案,建立健全诚信服务奖惩机制。

民政部、商务部、全国总工会、
全国妇联等部门就加强家政服务标准
2015年2月13日,发展家庭服务业促进就业部际联席会议第七次全体会议在北京召开。

会议总结了2014年发展家庭服务业工作情况,审议了2015年工作要点。

部际联席会议召集人、人力资源社会保障部部长尹蔚民主持会议并发表讲话。

他指出,2015年,发展家庭
服务业工作要认真贯彻落实党的十八
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焦点 January 2016
家庭服务。

广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省家政服务培训示范基地认定管理暂行办法的通知

广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省家政服务培训示范基地认定管理暂行办法的通知

广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省家政服务培训示范基地认定管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.03.23•【字号】粤人社规〔2020〕11号•【施行日期】2020.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业培训正文广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省家政服务培训示范基地认定管理暂行办法的通知各地级以上市人力资源和社会保障局:为贯彻落实国家和省委、省政府关于全面推动我省家政服务业提质扩容,加快推进职业化、专业化、标准化、国际化和高质量发展,根据《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》(粤人社发〔2019〕121号)要求,现将《广东省家政服务培训示范基地认定管理暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

广东省人力资源和社会保障厅2020年3月23日目录第一章认定范围第二章认定程序第三章运行管理第四章奖补措施第五章附则广东省家政服务培训示范基地认定管理暂行办法为贯彻落实国家和省委、省政府关于全面推动我省家政服务业提质扩容,加快推进职业化、专业化、标准化、国际化和高质量发展,根据《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》(粤人社发〔2019〕121号)要求,结合我省实际,制订本暂行办法。

第一章认定范围第一条本暂行办法所称家政服务培训示范基地,是指经由我省人力资源社会保障部门(以下简称人社部门)认定,以家政服务职业技能培训为重要培训内容,具有较为健全的培训体系、培训工作成绩突出、效果显著的家政服务培训高等院校、职业院校、技工院校、培训机构、职业技能实训基地以及企业内设培训机构等。

第二条申报省级家政服务培训示范基地的单位,需是依法成立的独立法人机构,无违法行为和未了结的法律纠纷;拥有开展家政服务技能培训或职业教育的师资、场所、实训基地和相应设施设备,并符合国家建设和安全标准;具备家政服务专业教育培养资质或家政服务职业培训资质,并符合以下专业条件: (一)培训能力1.开展家政服务技能培训的高等院校申报时上一年度培训人数不少于1000人次;职业院校、技工院校年培训人数不少于800人次;具有家政服务以及相关专业中级以上专业技术资格证书或高级工以上职业技能等级证书的教师(含专职和兼职)占师资总数的25%以上;具有300平方米以上实训场地和相应实训设备。

常德市人民政府办公室关于印发《常德市全民科学素质行动规划纲要实施方案(2021—2025年)》的通知

常德市人民政府办公室关于印发《常德市全民科学素质行动规划纲要实施方案(2021—2025年)》的通知

常德市人民政府办公室关于印发《常德市全民科学素质行动规划纲要实施方案(2021—2025年)》的通知文章属性•【制定机关】常德市人民政府办公室•【公布日期】2022.04.23•【字号】常政办发〔2022〕22号•【施行日期】2022.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文常德市人民政府办公室关于印发《常德市全民科学素质行动规划纲要实施方案(2021—2025年)》的通知各区县市人民政府,常德经济技术开发区、常德高新技术产业开发区、柳叶湖旅游度假区、西湖管理区、西洞庭管理区管委会,市直和中央、省驻常有关单位:《常德市全民科学素质行动规划纲要实施方案(2021—2025年)》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

常德市人民政府办公室2022年4月23日常德市全民科学素质行动规划纲要实施方案(2021—2025年)为全面提升我市公民科学素质,根据《湖南省人民政府办公厅关于印发湖南省全民科学素质行动规划纲要实施方案(2021—2025年)的通知》(湘政办发〔2021〕74号)有关规定,结合我市实际,制定本实施方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面贯彻落实习近平总书记关于科技创新、科学普及的重要论述和对湖南工作系列重要讲话指示精神,坚持以人民为中心,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,将科普工作融入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,按照“党的领导、政府推动、全民参与、社会协同、开放合作”的建设模式,深化科普供给侧改革,提升科普公共服务能力,扎实推进全民科学素质服务高质量发展,为建设社会主义现代化新常德作出积极贡献。

二、工作目标到2025年,我市公民具备科学素质的比例超过15%。

全市各类人群科学素质发展协调性、均衡性明显增强。

科普供给侧改革成效明显,科普工作载体创新升级,科普的组织力、传播力、精准度、实效性大幅提升。

南昌市人力资源和社会保障局关于加强我市发展家庭服务业促进就业民生工程任务工作的通知

南昌市人力资源和社会保障局关于加强我市发展家庭服务业促进就业民生工程任务工作的通知

南昌市人力资源和社会保障局关于加强我市发展家庭服务业促进就业民生工程任务工作的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.04.12•【字号】洪人社发〔2013〕45号•【施行日期】2013.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文南昌市人力资源和社会保障局关于加强我市发展家庭服务业促进就业民生工程任务工作的通知洪人社发〔2013〕45号各县区(开发区、新区)人力资源和社会保障局:今年,我省首次将家庭服务业促进就业纳入民生工程任务,为进一步贯彻落实国家、省、市关于发展家庭服务业促进就业的政策文件精神,扎实开展家庭服务业促进就业工作,努力完成家庭服务业相关民生工程任务指标,全市人力资源和社会保障系统要紧紧围绕促进就业、服务民生的宗旨,上下联动,把发展家庭服务业促进就业工作作为一项重要而长期的工作任务抓实抓好。

现将有关事项通知如下:一、充分认识,切实增强发展家庭服务业促进就业的责任感和使命感发展家庭服务业,对于促进就业,改善民生,加快经济结构调整等都具有重要的意义。

2012年12月,国务院颁布实施的《服务业发展“十二五”规划》,将家庭服务业列为服务业发展重点之一,将家庭服务业的公益性信息服务平台建设、从业人员培训和千户百强创建作为家庭服务业的三大重点工程。

同年,人社部下发了《关于加强中心城市家庭服务体系建设的通知》,明确了中心城市家庭服务体系“两化”建设的目标任务。

今年我省首次将大力发展家庭服务业促进就业工作纳入民生工程中,我市的民生工程任务已分解到各县区,我市作为全国72个中心城市家庭服务体系建设工作联系点之一,各县区(开发区、新区)人社部门(以下简称为各县区)要充分认清形势,结合指标任务,采取有效措施,加快推进家庭服务业发展,不断拓展服务领域,积极创造就业岗位,规范开展从业人员技能培训,努力创新服务内涵,积极鼓励城镇失业人员、农民工、就业困难人员和高校毕业生到家庭服务业就业、创业,充分发挥家庭服务业促进就业的作用。

湖南省人民政府办公厅关于落实湘发[2007]18号文件有关责任事项的通知

湖南省人民政府办公厅关于落实湘发[2007]18号文件有关责任事项的通知

湖南省人民政府办公厅关于落实湘发[2007]18号文件有关责任事项的通知文章属性•【制定机关】湖南省人民政府•【公布日期】2007.12.17•【字号】湘政办发[2007]71号•【施行日期】2007.12.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖南省人民政府办公厅关于落实湘发[2007]18号文件有关责任事项的通知(湘政办发〔2007〕71号)各市州、县市区人民政府,省直有关单位:为落实省委、省政府《关于建设教育强省的决定》(湘发〔2007〕18号,以下简称《决定》),促进实施科教兴湘战略,落实教育优先发展战略地位,实现人口大省向人力资源强省转变,经省人民政府同意,现就落实《决定》有关责任事项通知如下:1、巩固提高基础教育水平。

到2010年,全省学前三年教育毛入园率达到70%,义务教育完成率达到95%,其中有学习能力的残疾少年儿童义务教育入学率达到75%。

到2015年,全省学前三年教育毛入园率达到80%,义务教育完成率达到98%,其中有学习能力的残疾少年儿童义务教育入学率达到85%。

由省教育厅负责。

2、积极开展义务教育均衡发展示范县市区创建活动。

根据国家义务教育基本办学标准和质量标准,制定合格学校建设的具体实施办法;到2010年,80%的义务教育学校达到合格学校标准;2015年,90%的义务教育学校达到合格学校标准。

由省教育厅牵头,省建设厅等负责。

3、加大薄弱学校改造力度,建立中小学维修、危房改造长效机制,实施农村学校的改水改厕工程和教职工工作用房建设工程。

稳妥调整学校布局,因地制宜新建、改建一批农村寄宿制学校。

由省教育厅牵头,省财政厅、省建设厅等负责。

4、各级政府依法将城区中小学校的建设和发展纳入城市总体规划,完善学校配套建设办法,新建一批城镇中小学校。

由省建设厅牵头,省财政厅、省教育厅等负责。

5、大力发展职业教育。

完善“政府主导、依靠企业、充分发挥行业作用、社会力量积极参与,公办与民办共同发展”的多元办学格局和“在省人民政府领导下,分级负责、以县为主、政府统筹、社会参与”的管理体制,建立健全政府统筹机制、投入保障机制、教师队伍建设机制、贫困生救助机制、校企合作办学机制和就业导向机制。

山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省家庭服务职业培训省级示范基地管理办法的通知

山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省家庭服务职业培训省级示范基地管理办法的通知

山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省家庭服务职业培训省级示范基地管理办法的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.05.14•【字号】鲁人社字〔2021〕68号•【施行日期】2021.05.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省家庭服务职业培训省级示范基地管理办法的通知鲁人社字〔2021〕68号各市人力资源社会保障局:为进一步规范家庭服务职业培训省级示范基地评选及管理,省厅对《山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省家庭服务职业培训省级示范基地管理暂行办法的通知》(鲁人社字〔2019〕98号)进行了修订,现印发给你们,请遵照执行。

山东省人力资源和社会保障厅2021年5月14日山东省家庭服务职业培训省级示范基地管理办法第一章总则第一条为进一步规范家庭服务职业培训示范基地建设,根据《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》(国办发〔2019〕30号)精神,以及《人力资源社会保障部办公厅关于开展家庭服务职业培训示范基地建设工作的通知》(人社厅发〔2015〕62号)等相关规定,制定本办法。

第二条本办法所称家庭服务职业培训省级示范基地,是指经由省级人力资源社会保障部门认定,以家庭服务职业培训为重要培训内容,安置促进就业作用突出,在所在地具有一定影响力的家庭服务培训高等院校、技工院校、职业院校、培训机构、职业技能实训基地、企业内设培训机构等。

第三条省人力资源社会保障厅负责指导全省家庭服务职业培训示范基地评选工作,具体负责家庭服务职业培训省级示范基地(以下简称省级示范基地)的评选、认定及管理等工作。

各市可以根据本办法,结合当地实际制定有关实施细则,组织当地家庭服务职业培训示范基地的评选认定等工作。

第二章省级示范基地认定条件与程序第四条申报范围按照公开、公正、公平、择优的原则,从下列单位中评选出培训体系健全、培训工作成绩突出、促进就业效果显著的单位作为省级示范基地:(一)开设家庭服务及相关专业的普通高等院校;(二)开设家庭服务专业或开展家庭服务从业人员职业培训的技工院校、职业院校;(三)开展家庭服务从业人员职业培训的培训机构、职业技能实训基地、设立了内部培训机构的全国“千户百强”家庭服务企业(单位)。

有小儿推拿培训学校吗?

有小儿推拿培训学校吗?

有小儿推拿培训学校吗?湖南省家庭服务职业培训示范基地有小儿推拿培训学校吗?2018年1月,湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅公布了《湖南省家庭服务职业培训示范基地》评选名单。

湖南省金职伟业现代家庭产业发展有限公司(以下简称金职伟业)作为行业新锐,凭借着雄厚的企业实力、先进的办学理念、突出的培训成绩及良好的社会口碑,从竞选机构中脱颖而出,成功获评“湖南省家庭服务职业培训示范基地”,迎来了2018年开门红。

省级示范基地的参选条件十分严格,包括年培训规模不少于1000人次,培训合格率达95%以上,培训后就业率达90%以上(稳定就业6个月以上);拥有满足家庭服务职业教育或培训所需的专、兼职师资队伍;与5家以上家庭服务企业建立了稳定的合作关系,共建培训实习基地;积极提供就业指导、职业介绍等服务,有合理的就业安置网络和渠道;等等。

此次荣获“湖南省家庭服务职业培训示范基地”,是对金职伟业在母婴职业培训道路上不懈探索的肯定与鼓励。

有小儿推拿培训学校吗?金职伟业小儿推拿保健师课程有小儿推拿培训学校吗?小儿推拿是建立在祖国医学整体观念的基础上,以阴阳五行、脏腑经络等学说为理论指导,运用各种手法刺激穴位,使经络通畅、气血流通,以达到调整脏腑功能、治病保健目的的一种方法。

小儿推拿的治疗体系形成于明代,以《保婴神术按摩经》等小儿推拿专著的问世为标志。

经过长期的发展,小儿推拿已经形成多种派别,金职伟业小儿推拿课程理论体系以湘西小儿推拿为基础。

金职伟业小儿推拿课程包括中医理论、手法学习和真人实操、实习四大版块,学习期间老师将通过基础理论知识与技术手法的教学,带领0基础或者由一定基础的学员进入小儿推拿大门,并教会学员们自我保护和风险防范。

金职伟业的小儿推拿课程理论体系和手法教学非常扎实,学员学习后运用性很强,且如果未来想继续在小儿推拿领域升造和发展,也可以在金职伟业有一个良好的入门。

学员完成学习之后,可以掌握小儿辩证及常见多发疾病诊断及预防。

湖南省劳动和社会保障厅关于印发《湖南省促进民办职业培训实施办法》的通知-湘劳社政字[2005]5号

湖南省劳动和社会保障厅关于印发《湖南省促进民办职业培训实施办法》的通知-湘劳社政字[2005]5号

湖南省劳动和社会保障厅关于印发《湖南省促进民办职业培训实施办法》的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省劳动和社会保障厅关于印发《湖南省促进民办职业培训实施办法》的通知(湘劳社政字[2005]5号)各市、州劳动和社会保障局,省劳动和社会保障厅直管各民办职业培训机构:现将《湖南省促进民办职业培训实施办法》印发给你们,请遵照执行。

湖南省劳动和社会保障厅二00五年四月十五日湖南省促进民办职业培训实施办法第一章总则第一条根据中华人民共和国《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》等法律、法规的规定,结合我省实际,制定本办法。

第二条在本省行政区域内面向社会举办实施职业技能培训、职业资格培训(以下简称职业培训)的民办职业培训机构(包括培训项目),适用本办法。

第三条民办职业培训机构依法享有办学自主权,其教师和学生依法享有与国家举办的教育机构及其教师和学生平等的法律地位。

各级劳动和社会保障(以下简称劳动保障)行政部门应当将其纳入提高劳动者整体素质的职业教育培训规划,并切实采取措施予以扶持。

第四条民办职业培训机构的举办要适应本区域社会经济发展的需要和劳动力市场的需求,有利于教育培训资源的合理布局和优化配置。

第五条民办职业培训机构应切实保证培训质量,为提高劳动者素质,为经济建设、社会发展和劳动就业服务。

不得以办学为名骗取财物,不得从事封建迷信、宗教活动。

第六条各级劳动保障行政部门是民办职业培训机构的业务主管部门,负责本行政区域范围内民办职业培训机构的宏观规划、监督管理和指导服务等工作。

第二章申请与审批第七条民办职业培训机构的设立实行行政许可制度。

湖南省人民政府办公厅关于加强技能人才培养建设技工大省的意见

湖南省人民政府办公厅关于加强技能人才培养建设技工大省的意见

湖南省人民政府办公厅关于加强技能人才培养建设技工大省的意见文章属性•【制定机关】湖南省人民政府办公厅•【公布日期】2018.10.26•【字号】湘政办发〔2018〕66号•【施行日期】2018.10.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文湖南省人民政府办公厅关于加强技能人才培养建设技工大省的意见湘政办发〔2018〕66号各市州、县市区人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为深入实施创新引领开放崛起发展战略,充分发挥技能人才对制造强省建设的重要支撑作用,根据国家和我省有关文件精神,经省人民政府同意,现就加强全省技能人才培养,推动技工大省建设提出以下意见。

一、加快发展现代职业教育大力推行产教融合、校企合作技能人才培养模式,提升职业院校(含技工院校,下同)办学质量。

建立健全与办学规模和培养要求相适应的职业教育(含技工教育)的财政投入制度,落实和逐步提升职业院校生均经费标准,技工院校按照职业院校生均经费标准落实办学经费。

落实地方教育费附加用于职业教育培训的政策,增加其用于技能人才教育培训经费。

鼓励社会优质资源投资职业教育。

鼓励和支持行业、企业举办或参与举办职业院校,加快建成一批国家级重点技工院校。

全面加强技工院校高技能人才培养课程研发和高技能人才研修提升培训工作。

坚持校企合作基本办学制度,推行企业新型学徒制和现代学徒制。

到2022年,基本形成办学规模适合市场需求、专业结构适应产业发展、校企融合贯穿办学过程、技能人才培养层次规模与经济社会发展匹配、社会服务功能健全的现代职业教育体系,全省技能人才总量达到480万人,其中高技能人才总量达到160万人。

二、加强企业高技能人才培训充分调动企业加强高技能人才培养的积极性,建立健全政府和企业培养技能人才经费的共担机制,共同打造“湖湘工匠”品牌。

企业依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任,其中用于一线职工教育培训的比例不低于60%。

湖南省人力资源和社会保障厅关于做好职业技能提升行动线上培训工作的通知

湖南省人力资源和社会保障厅关于做好职业技能提升行动线上培训工作的通知

湖南省人力资源和社会保障厅关于做好职业技能提升行动线上培训工作的通知文章属性•【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.02.21•【字号】湘人社函〔2020〕20号•【施行日期】2020.02.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文湖南省人力资源和社会保障厅关于做好职业技能提升行动线上培训工作的通知湘人社函〔2020〕20号各市州人力资源和社会保障局:为坚决贯彻党中央、国务院决策部署,助力打赢疫情防控阻击战,切实做好稳就业工作,持续推进职业技能提升行动,根据国家发展改革委办公厅等四部门《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知》(发改办就业〔2020〕100号)和人力资源社会保障部财政部《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》(人社部发〔2020〕10号),现就做好职业技能提升行动线上培训有关工作通知如下:一、大力推行职业技能线上培训鼓励企业在疫情期间依托“工业和信息化技术技能人才网.上学习平台”( )、“技能强国-全国产业工人技能学习平台”(PC 端:,移动端:/m)、“学习强国”技能频道、“中国职业培训在线”()、"就业创业和职业培训在线”( ).“新职业在线学习平台”( xzy.mohrss. )、“中国国家人事人才培训网”( )、“人力资源和社会保障部教育培训网”()等线.上职业技能培训平台组织劳动者开展免费职业技能培训。

鼓励符合规定的各类职业培训主体(含企业培训中心、职业院校、技工院校、职业培训机构等,下同)根据职业(工种)的培训标准和学时要求,制定线上培训实施方案,通过自有培训平台或第三方平台等途径,搭建线上培训课堂,积极组织教师有针对性地撰写教学计划,帮助各类劳动者参加线.上职业技能培训。

建立省级统筹、市县组织、培训主体实施、劳动者参与的工作机制,省级人社部门主要负责做好工作统筹指导,市区县人社部门主要负责做好线上培训组织实施和培训监管工作,发动企业、职业培训机构和各类劳动者广泛参与,按规定落实培训补贴政策。

湖南省人民政府关于做好促进就业工作的通知-湘政发[2008]20号

湖南省人民政府关于做好促进就业工作的通知-湘政发[2008]20号

湖南省人民政府关于做好促进就业工作的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省人民政府关于做好促进就业工作的通知(湘政发〔2008〕20号)各市州、县市区人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》(以下简称《就业促进法》)和《国务院关于做好促进就业工作的通知》(国发〔2008〕5号)精神,切实做好促进就业工作,现就有关问题通知如下:一、明确目标任务,强化政府促进就业的领导责任(一)确立就业优先的目标。

县级以上人民政府要坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针,把促进就业、控制失业率作为宏观调控的重要指标,纳入国民经济和社会发展规划,并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。

在制定涉及全局的经济社会政策、安排政府投资和确定重大建设项目时,要考虑对就业的影响,努力实现经济增长与扩大就业的良性互动。

在发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善公共就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等方面制订具体措施,力争完成2008年至2012年城镇新增就业400万人、新增农村劳动力转移就业500万人的目标。

(二)健全协调机制。

进一步健全和加强县级以上人民政府就业工作联席会议制度,强化统一领导、职责明确、分工协作的工作机制。

县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的促进就业工作,其他有关部门按照各自职责,共同做好促进就业工作。

(三)完善考核评估体系。

健全和强化各级政府促进就业目标管理责任制,把城镇新增就业、控制失业率、失业人员就业、就业困难人员就业及减少有劳动能力长期失业人员、城市居民最低生活保障人员作为就业工作主要目标任务,逐级分解,建立目标管理责任体系,并作为政府政绩考核的重要内容。

湖南省人民政府关于批转省教育厅《湖南省实施<2003-2007年教育振兴行动计划>的意见》的通知

湖南省人民政府关于批转省教育厅《湖南省实施<2003-2007年教育振兴行动计划>的意见》的通知

湖南省人民政府关于批转省教育厅《湖南省实施<2003-2007年教育振兴行动计划>的意见》的通知文章属性•【制定机关】湖南省人民政府•【公布日期】2005.07.08•【字号】湘政发[2005]10号•【施行日期】2005.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】中等教育正文湖南省人民政府关于批转省教育厅《湖南省实施<2003-2007年教育振兴行动计划>的意见》的通知(湘政发[2005]10号)各市州、县市区人民政府,省政府各厅委、各直属机构:省教育厅《湖南省实施〈2003-2007年教育振兴行动计划〉的意见》已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。

湖南省人民政府二00五年七月八日湖南省实施《2003-2007年教育振兴行动计划》的意见(省教育厅2005年5月11日)为了贯彻落实《国务院批转教育部2003-2007年教育振兴行动计划的通知》(国发〔2004〕5号)精神,加快推进我省教育改革与发展,制定本实施意见。

一、重点抓好农村教育工作,推动教育事业均衡协调发展农村教育事关全面建设小康社会大局。

必须以科学发展观为指导,切实落实省委、省政府《关于进一步加强农村教育工作的决定》》(湘发〔2004〕5号),坚持把农村教育摆在重中之重的地位,坚持城乡教育统筹,推动我省教育事业持续、协调、均衡发展。

1、大力巩固“两基”成果,不断提高农村教育普及水平。

按照因地制宜、分类指导的原则,切实加强农村“两基”教育成果的巩固工作。

力争到2007年,全省农村地区小学适龄儿童少年就读6年保留率达到95%,年辍学率控制在1%以下;初中年辍学率控制在2%以内,17周岁人口初级中等教育完成率达到90%;全面扫除有学习能力的青年(15-24周岁)文盲,普及扫盲后的继续教育。

继续加大对全省少数民族地区、贫困地区和革命老区教育的支持力度,把巩固“两基”成果作为湘西地区开发的一项重要任务。

支持贫困地区、少数民族地区寄宿制学校建设和省级示范性高中的创建工作,用5年时间明显改善贫困地区办学条件。

湖南省人力资源和社会保障厅关于印发全省就业和职业能力建设工作要点的通知

湖南省人力资源和社会保障厅关于印发全省就业和职业能力建设工作要点的通知

湖南省人力资源和社会保障厅关于印发全省就业和职业能力建设工作要点的通知文章属性•【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.02.26•【字号】湘人社办发[2014]4号•【施行日期】2014.02.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文湖南省人力资源和社会保障厅关于印发全省就业和职业能力建设工作要点的通知(湘人社办发〔2014〕4号)各市州人力资源和社会保障局,厅相关处室、单位:经厅领导同意,现将全省就业和职业能力建设工作要点印发给你们,请遵照执行。

附件:2014年全省就业工作要点2014年湖南省职业能力建设工作要点2014年全省就业服务工作要点2014年湖南省职业技能鉴定工作要点湖南省人力资源和社会保障厅办公室2014年2月26日2014年全省就业工作要点一、深入实施就业优先战略(一)确保完成就业工作目标任务。

健全就业工作目标责任制,认真落实就业目标任务,努力实现全省城镇新增就业75万人,失业人员再就业30万人,就业困难人员再就业10万人,城镇登记失业率控制在4.6%以内。

(二)坚持把就业作为经济社会发展的优先目标。

建立经济发展和扩大就业的联动机制,健全宏观就业政策效果评估机制和风险防范机制,推动形成更加有利于扩大就业的经济社会发展战略。

在加快经济发展方式转变中扩大就业。

认真做好经济发展方式转型和结构调整中的就业工作,着力发展吸纳就业能力强的产业和企业。

加强就业政策与宏观经济政策及财税、金融、产业等政策衔接配合,拓宽就业渠道,重点支持劳动密集型产业、中小企业、民营经济及各种服务业发展。

注重发展生产性服务业和生活性服务业,加快家庭服务业、高技术服务业和服务贸易发展,着力提高服务业就业比重。

加快区域协调发展,推动承接产业转移,在实现革命老区、民族地区、贫困地区经济发展的同时扩大就业。

(三)强化政府促进就业责任。

加强对就业工作的组织领导,健全政府分管领导牵头、相关部门共同参与的就业创业工作联席会议制度,完善促进就业工作协调机制。

家庭服务业职业培训示范基地建设工作总结

家庭服务业职业培训示范基地建设工作总结

家庭服务职业培训示范基地建设工作总结根据《关于开展家庭服务业规范化职业化建设的通知》(人社部发[2014]98号)与《人力资源社会保障部办公厅关于开展家庭服务职业培训示范基地建设工作的通知》(人社厅发[2015]62号)(简称62号文)有关要求,去年以来,我区各地州市大力开展家庭服务职业培训示范基地建设,积极开展家庭服务业职业技能培训工作,一定程度上缓解了就业困难人员就业压力、扩大就业规模的同时,源源不断的向全区家庭服务业输送了专业技术人才,为全区经济社会发展做出了卓越贡献。

一、基本情况随着家庭服务行业的快速发展,家庭服务业就业容量不断加大,就业前景十分广阔。

通过对接妇联、工商、民政等部门对全区目前家庭服务业培训机构进行了调查了解,新疆地区经济发展相对缓慢,人均可支配收入较低,家庭服务业仅在部分经济相对较好的地州市发展较为迅速,其中包括:伊犁哈萨克自治州,乌鲁木齐市、石河子市、昌吉州、库尔勒市、克拉玛依市、喀什地区、阿克苏市。

二、工作进展我区自收到《人力资源社会保障部办公厅关于开展家庭服务职业培训示范基地建设工作的通知》(人社厅发[2015]62号)(简称62号文)后,认真开展了相关工作。

2015年9月11日自治区人力资源与社会保障厅下发了《关于开展自治区家庭服务职业培训示范基地申报评选工作的通知》(新人社办发〔2015〕176号)。

按照公开、公平、公正、择优的原则,依照规定的条件对全区各地区开设家庭服务专业的普通高等院校,或开展家庭服务从业人员职业培训的技工院校、职业院校以及开设了家庭服务专业人员职业培训的培训机构、职业技能实训基地、设立了内部培训机构的家庭服务企业与巾帼家政服务机构进行了初选。

对满足评选标准的企业(单位)信息进行了二次审核。

三、存在的问题(一)行业环境方面。

由于新疆地区整体经济发展相对缓慢,人均可支配收入较低,家庭服务业企业发展处于初级阶段,企业规模小,投入资金少,盈利难度大,不愿投入培训费用;经营种类少,多为保洁、保姆等对技能要求相对较低的业务;对员工专业技能培训不重视。

湖南省家庭服务职业培训省级示范基地建设工作

湖南省家庭服务职业培训省级示范基地建设工作

湖南省家庭服务职业培训省级示范基地建设工作情况汇报湖南女子学院省家服办:现将年湖南女子学院家庭服务职业培训示范基地建设工作情况汇报如下:一、积极探索多种形式家庭服务职业培训、,举办两期培训共人;、,举办手工编织培训两期共人;、,举办育婴师培训班两期人;、,举办母婴健康师定制班培训人,定向输送到深圳、金贝贝等家政公司从事月嫂工作。

、,受省妇联委托,开展“好妹子”高端家政服务员职业培训,共人;、—与长沙市家协建立优家网家政服务培训平台,合作开展育婴师、家政服务员培训,人;、年月,基地邵汉清老师硬要担任人社部教育培训中心主办的农民工工作暨家庭服务业政策指导业务培训班主讲嘉宾之一,作了题为《两化建设背景下家庭服务行业的自信与自省》专题讲座。

二、建立湖南女子学院大学生家庭服务创业孵化基地在湖南女子学院南院划出专门场地,作为大学生家庭服务创业孵化基地业务用地,目前已开办一心托管中心、午后时光饮吧、馨家家政培训中心三个大学生创业项目。

三、拓展家庭服务领域,加强校企合作,强化养老服务功能、利用我校家庭服务专业资源优势,与中国太平集团旗下太平养老产业管理有限公司签订小气合作协议,年、年分别投放招生计划个,为太平养老产业管理有限公司订单培养生活管家、活动策划人才;、成功举办中国首届养老与家庭服务产教融合高端论坛,来自美国、台湾、深圳、上海、陕西、河南、湖南等国家和地区专家、企业、高校代表余人参与论坛,光明日报、中新社、新华网、湖南日报、家庭服务杂志、湖南卫视、湖南经视、红网等全国家媒体做了报道,扩大了湖南在养老与家庭服务行业的影响力;、与长沙市家协、湖南金职伟业家庭服务投资有限公司、深圳市家协等单位签署家庭服务职业培训合作协议;、与泰康之家、到家、鑫源集团达成校企合作初步协议,定向培养家政服务、养老服务人才,开展家政服务人员职业培训。

四、加强基地队伍建设,优化队伍结构—年共引进教授名、博士名,充实了基地科学研究、人才培养和社会服务的力量。

湖南省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见-湘政发〔2019〕14号

湖南省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见-湘政发〔2019〕14号

湖南省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------湖南省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见湘政发〔2019〕14号各市州、县市区人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为全面提升我省劳动者就业创业能力,提高就业质量,根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》(国发〔2018〕11号)精神,现就推行终身职业技能培训制度提出以下实施意见。

一、总体目标建立健全覆盖城乡劳动者、贯穿劳动者职业生涯全过程、服务产业发展、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训机制,大规模开展职业技能培训,让每名劳动者可根据自身需要参加职业技能培训和创业创新培训,力争2020年后基本满足劳动者培训需要,增强培训后的技能获得感、就业稳定感,培养造就大批社会需要的技能劳动者,为建设富饶美丽幸福新湖南提供强有力的技能人才支撑。

二、深化职业技能培训体制机制改革(一)构建终身职业技能培训机制。

将城乡劳动者纳入职业技能培训对象范围,确保在学习和职业生涯各阶段都有机会接受相应的职业技能培训。

构建以政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给,以企业职工培训机构、职业院校(含技工院校,下同)、职业培训机构、公共实训基地和行业协会为主要载体,以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式的培训组织实施体系。

围绕高质量就业需要,开展以初中级技能、专项职业能力为主的就业技能培训;围绕技术进步需要,开展以新技术、新工艺为主的在岗职工技能提升培训;围绕创新创业需要,开展以创新思维培养和创业能力锻炼为主的创业创新培训。

湖南省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见

湖南省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见

湖南省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见文章属性•【制定机关】湖南省人民政府•【公布日期】2011.08.27•【字号】湘政发[2011]26号•【施行日期】2011.08.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文湖南省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见(湘政发〔2011〕26号)各市州、县市区人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为深入贯彻《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发〔2010〕36号)精神,落实《湖南省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》要求,全面提高劳动者职业技能,现就加强职业培训促进就业提出如下实施意见:一、充分认识加强职业培训工作的重要意义(一)新形势下加强职业培训工作的重要性和紧迫性。

职业培训对提高劳动者素质、促进就业、实现经济增长方式转变和推动经济社会发展、增进社会和谐稳定发挥着重要作用。

大力加强职业培训工作,建立健全面向全体劳动者的职业培训制度,是解决就业总量矛盾和结构性矛盾,扩大社会就业面和提升就业质量的重要举措;是加快技能人才队伍建设,打造人力资源强省,促进经济发展方式转变和产业结构调整的必然要求;是推进城乡统筹发展,加快城市化、工业化和城乡一体化进程的有效途径。

各级各有关部门要切实采取有效措施,加大工作力度,推动我省从人力资源大省向人力资源强省的转变。

(二)职业培训工作的指导思想。

深入贯彻落实科学发展观,坚持“城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训”原则,面向城乡全体劳动者,健全覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、政策措施科学的职业培训新机制,全面培养高素质的技能劳动者。

(三)职业培训工作的目标任务。

当前和今后一个时期,全省职业培训工作的目标任务是:围绕促进就业和稳定就业、服务经济社会发展和劳动者职业生涯发展要求,切实加强制度建设,加快完善工作机制,努力提升培训质量,不断扩大培训规模,努力做到5年内全省有培训愿望的劳动者至少接受一次技能培训,努力实现“培训一人,就业一人”和“就业一人,培训一人”的目标。

湖南省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省民办职业培训机构质量督导评估情况的通报

湖南省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省民办职业培训机构质量督导评估情况的通报

湖南省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省民办职业培训机构质量督导评估情况的通报文章属性•【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.05.09•【字号】•【施行日期】2022.05.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文湖南省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省民办职业培训机构质量督导评估情况的通报各市州人力资源和社会保障局,省厅直管各民办职业培训机构,各有关单位:根据《中华人民共和国民办教育促进法》《湖南省民办职业培训机构督导评估办法》(湘人社发〔2015〕69号)和《关于对省直管民办职业培训机构开展2021年度质量督导评估的通知》等有关规定,按照“谁审批、谁负责”的原则,采取线上和线下相结合的方式,各级人力资源社会保障部门负责对其审批设立的民办职业培训机构进行了质量督导评估,现将有关情况通报如下:一、基本情况2021年,全省各培训机构能够严格执行《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和《湖南省促进民办职业培训实施办法(修订)》等有关规定,积极主动接受各级行政主管部门的监督和管理,资质齐全、机构健全、培训规范、制度落实,基本具有满足培训需要的师资队伍、实操场所和实训设备,为提高城乡劳动者技能素质和促进就业做出了积极贡献。

2021年度全省参加质量督导评估的民办职业培训机构共有1260家,按照《关于开展2021年度民办职业培训机构年度质量督导评估的通知》要求,各级人力资源社会保障部门依托湖南省公共就业服务平台,采取线上和线下相结合的方式,对其审批设立的民办职业培训机构的办学资质、办学条件、培训管理、培训质量、遵纪守法情况等进行了全面的评估。

二、评估结果各市州按照信息录入、信息核查、现场评估、结果评定的质量督导评估程序,全省民办培训机构评估为“合格”的有1195家,评定为“不合格”的有65家(各市州具体名单见附件1-15),评估结果统一在人社厅官网向社会公开。

湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅关于印发《湖南省家庭服务职业培训示范基地评选办法》的通知

湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅关于印发《湖南省家庭服务职业培训示范基地评选办法》的通知

湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅关于印发《湖南省家庭服务职业培训示范基地评选办法》的
通知
文章属性
•【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅,湖南省财政厅
•【公布日期】2017.09.05
•【字号】湘人社发〔2017〕75号
•【施行日期】
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】就业促进
正文
湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅关于印发《湖南省家庭服务职业培训示范基地评选办法》的通知
湘人社发〔2017〕75号
各市州人力资源社会保障局、财政局:
根据《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》(国办发〔2010〕43号)、《人力资源社会保障部国家发展改革委等八单位关于开展家庭服务业规范化职业化建设的通知》(人社部发〔2014〕98号)规定,我们制定了《湖南省家庭服务职业培训示范基地评选办法》,现印发给你们,请遵照执行。

附件:《湖南省家庭服务职业培训示范基地评选办法》
湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅
2017年9月5日。

湖南省民政厅关于认定2021年度“省级示范儿童之家”的通知

湖南省民政厅关于认定2021年度“省级示范儿童之家”的通知

湖南省民政厅关于认定2021年度“省级示范儿童之家”的通知文章属性•【制定机关】湖南省民政厅•【公布日期】2021.12.28•【字号】湘民函〔2021〕23号•【施行日期】2021.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】未成年人保护正文湖南省民政厅关于认定2021年度“省级示范儿童之家”的通知湘民函〔2021〕23号各市州、县市区民政局:为进一步落实《关于进一步加强村级儿童之家建设和管理工作的通知》(湘民发〔2019〕11号)要求,推动村级“儿童之家”切实发挥为儿童服务“最后一公里”的服务平台作用,让各地学有样板、干有目标,省厅组织开展了2021年度“省级示范儿童之家”认定工作。

经县市区申报、市州审核推荐、省厅公示确认,并报厅党组会研究同意,共认定长沙市芙蓉区东岸街道东瑞社区等100个儿童之家为2021年度“省级示范儿童之家”。

希望被认定的“省级示范儿童之家”充分发挥示范引领作用,以点带面,推动全省儿童福利事业高质量发展。

附件:2021年度“省级示范儿童之家”名单湖南省民政厅2021年12月28日附件2021年度“省级示范儿童之家”名单(共计100个)长沙市(9个)芙蓉区东岸街道东瑞社区天心区黑石铺街道披塘村岳麓区洋湖街道连山村开福区沙坪街道竹安村雨花区黎托街道幸福里社区望城区白箬铺镇光明村长沙县泉塘街道泉睿社区浏阳市官渡镇竹山村宁乡市回龙铺镇沿河村株洲市(7个)荷塘区茨菇塘街道红旗村社区天元区三门镇月福村渌口区渌口镇高泉村云龙示汇区学林街道三冲社区攸县江桥街道桐坝村茶陵县舲舫乡舲舫村醴陵市孙家湾镇西岸村湘潭市(5个)雨湖区先锋街道高岭社区岳塘区宝塔街道云峰社区经开区和平街道科大社区湘潭县云湖桥镇云湖村湘乡市泉塘镇三龙湾村衡阳市(10个)珠晖区苗圃街道大华社区石鼓区黄沙湾街道灵官庙村衡阳县西渡镇英陂社区衡南县泉溪镇泉长村衡南县云集街道新城社区衡山县开云镇双全新村衡东县吴集镇德圳村常宁市三角塘镇玄塘村祁东县鸟江镇湘一村耒阳市新市镇新市村邵阳市(11个)双清区石桥街道五十亭村北塔区陈家桥镇李子塘村邵东市仙槎桥镇千子村城步县土桥农场茅坪社区武冈市邓元泰镇渡头桥村绥宁县红岩镇蓼水村新邵县严塘镇刘文村邵阳县塘渡口镇八一街村隆回县山界乡架枧村新宁县巡田乡桐古村洞口县竹市镇市山村岳阳市(7个)岳阳楼区五里牌街道五里牌社区南湖新区南湖街道刘山庙社区平江县安定镇大桥村岳阳县中洲乡机场村华容县万庾镇兔湖垸村湘阴县文星街道先锋社区临湘市黄盖镇广坪村常德市(9个)武陵区芦荻山乡毛坪里村鼎城区草坪镇兴隆街村经开区石门桥镇赵家桥村汉寿县龙阳街道护城社区澧县涔南镇双铺村临澧县太浮镇陈二铺社区桃源县泥窝潭乡五马寨村石门县南北镇薛家村津市市毛里湖镇荣台社区张家界市(4个)永定区谢家垭乡高坪村慈利县通津铺镇通津铺社区慈利县零溪镇墨园社区桑植县陈家河镇黄木潭社区益阳市(2个)赫山区龙光桥镇宁家铺村南县华阁镇天然港村郴州市(8个)北湖区华塘镇塔水村苏仙区飞天山镇和平村桂阳县仁义镇山河村宜章县岩泉镇竹渚村永兴县鲤鱼塘镇中心村嘉禾县晋屏镇宅侯村桂东县桥头乡红桥社区资兴市白廊镇白廊村永州市(9个)零陵区七里店街道灵峰村冷水滩区菱角山街道活龙井社区东安县井头圩镇云凤村祁阳市龙山街道宝塔街社区道县梅花镇贵头村宁远县湾井镇朵山村江永县夏层铺镇洞美村双牌县泷泊镇义村新田县枧头镇查林村怀化市(6个)鹤城区迎丰街道华峰社区中方县中方镇荆坪村溆浦县双井镇宝塔村新晃县晃州镇沙湾村通道县坪坦乡岭南村辰溪县辰阳镇东星社区娄底市(5个)娄星区乐坪街道街心社区经开区涟滨街道太保社区双峰县锁石镇坪壤山村新化县西河镇三新村涟源市枫坪镇枫星社区湘西自治州(8个)吉首市河溪镇河溪社区泸溪县潭溪镇小陂流村凤凰县沱江镇三王阁社区古丈县断龙山镇尚家村花垣县吉卫镇夜郎坪村保靖县迁陵镇陇洞村永顺县青坪镇青坪社区龙山县农车镇花桥村。

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湖南省家庭服务职业培训省级示范基地建设工作
情况汇报
湖南女子学院
省家服办:
现将年湖南女子学院家庭服务职业培训示范基地建设工作情况汇报如下:
一、积极探索多种形式家庭服务职业培训
、,举办两期培训共人;
、,举办手工编织培训两期共人;
、,举办育婴师培训班两期人;
、,举办母婴健康师定制班培训人,定向输送到深圳、金贝贝等家政公司从事月嫂工作。

、,受省妇联委托,开展“好妹子”高端家政服务员职业培训,共人;
、—与长沙市家协建立优家网家政服务培训平台,合作开展育婴师、家政服务员培训,人;
、年月,基地邵汉清老师硬要担任人社部教育培训中心主办的农民工工作暨家庭服务业政策指导业务培训班主讲嘉宾之一,作了题为《两化建设背景下家庭服务行业的自信与自省》专题讲座。

二、建立湖南女子学院大学生家庭服务创业孵化基地
在湖南女子学院南院划出专门场地,作为大学生家庭服务创业孵化基地业务用地,目前已开办一心托管中心、午后时光饮吧、馨家家政培训中心三个大学生创业项目。

三、拓展家庭服务领域,加强校企合作,强化养老服务功能
、利用我校家庭服务专业资源优势,与中国太平集团旗下太平养老产业管理有限公司签订小气合作协议,年、年分别投放招生计划个,为太平养老产业管理有限公司订单培养生活管家、活动策划人才;
、成功举办中国首届养老与家庭服务产教融合高端论坛,来自美国、台湾、深圳、上海、陕西、河南、湖南等国家和地区专家、企业、高校代表余人参与论坛,光明日报、中新社、新华网、湖南日报、家庭服务杂志、湖南卫视、湖南经视、红网等全国家媒体做了报道,扩大了湖南在养老与家庭服务行业的影响力;
、与长沙市家协、湖南金职伟业家庭服务投资有限公司、深圳市家协等单位签署家庭服务职业培训合作协议;
、与泰康之家、到家、鑫源集团达成校企合作初步协议,定向培养家政服务、养老服务人才,开展家政服务人员职业培训。

四、加强基地队伍建设,优化队伍结构
—年共引进教授名、博士名,充实了基地科学研究、人才培养和社会服务的力量。

年分别选送名教师赴北京大学脱产进修一年、名教师赴上海太平养老产业管理有限公司杨浦项目挂职锻炼个月。

选派教师参加人社部职业能力建设司职业培训包开发培训、国家标准委服务业标准制定培训。

五、加强理论研究,积极推进家庭服务业规范化建设
、以全国家服办、中国劳动社会保障出版社名义申报的《世界家庭服务业比较研究》成功入选国家十三五重点出版规划并承担英国、法国、港台等国家和地区家庭服务业撰写任务;
、参与商务部行业标准计划“家政服务企业诚信经营准则”起草和修订,承担湖南省《住家家政服务员服务规范》标准评审;。

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