员工行为准则(诠释版)

员工行为准则

第一条 诚信

忠诚守信，真实不欺

注释：服从企业的内部管理制度，正直诚实、遵章守律、自省自律，不弄虚作假，不拉帮结派，保持良好的职业操守，忠于个人职业与美的事业，维护企业利益。

言行一致，有诺必践

注释：遵守管理流程，说到做到，言必行、行必果，崇尚实干、反对空谈。说老实话、办老实事、做老实人。低调务实，不得意气用事，不得夸夸其谈。

姿态端正，言语文明

注释：谨守社会公德与礼仪规范，举止大方、文明有礼、尊重他人。熟悉礼仪常识，做到礼貌待人，使用文明用语，塑造良好的职业形象，不得有任何损害企业形象的行为。

第二条 敬业

忠于职守，精神饱满

注释：热爱本职工作，熟悉本岗位职责，精通本职业务，以饱满的热情对待工作、对待同事、对待客户。一丝不苟、深入细致地完成工作，创造卓越绩效。

甘做小事，做专做精

注释：认真踏实、循序渐进、一步一个脚印，干一行爱一行，刻苦钻研业务知识和技能，勤奋实干，把工作做专做精做透。不贪多求全、不心浮气躁，不浅尝辄止。

执行坚决，全力以赴

注释：执行组织任务与上级指令要坚决，不推诿拖延；接受任务要主动，不避重就轻；遇到困难要积极寻求解决办法，不怨天尤人。快速反应、立即行动、全力以赴。

第三条 责任

勇担责任，出色工作

注释：以认真负责的态度和主人翁意识对待工作，主动应对业绩压力，对组织负责、对客户负责。勇于在工作中承担责任，面对问题，敢于担当，并设法改善，优质高效的完成工作。

多找办法，不找借口

注释：遇到困难和问题，积极主动地寻求解决办法，不推诿塞责、不寻找借口，一切以解决问题为导向，把精力用于对解决问题的思考上，积极寻求解决方法。

服从领导，高效执行

注释：严格履行工作职责、遵守组织流程、服从领导安排，坚决执行已确定的决策，高效、优质完成上级交给的各项任务。杜绝因主观臆断或个人情绪而抗拒工作。

第四条 进取

积极主动，挑战压力

注释：保持积极进取的职业心态，勇于接受挑战性的工作，积极努力地采取行动，主动寻求解决方法，完成工作、创造业绩，在压力下实现个人的职业成长。

精益求精，超越自我

注释：严格要求自己，不满足已有的成绩，不断给自己提出更高的要求，不断改进和完善工作质量，不断学习、总结、提炼好的工作方法并运用于实践，持续提升职业能力。

勤于思考，执着钻研

注释：在工作中勤于思考、善于思考，吸取教训、发扬经验，努力钻研自己的业务工作，思考个人和组织发展中遇到的问题，深入研究、不断积累，系统提升。

第五条 协作

顾全大局，服从组织

注释：树立大局观念，以组织利益为重，以企业利益为重，不为个人利益斤斤计较。深刻理解组织的共同目标，服从和配合组织的安排，全力以赴的完成自己所负责的工作。

互相尊重，坦诚沟通

注释：以平等、宽容心态度对待同事，不卑不亢、不俯不仰，互相理解、坦诚相待，多站在对方立场上思考问题。张当面沟通，清晰客观地表达意见或建议，反对背后议论。

乐于助人，协同合作

注释：大公无私，以助人为乐，以能帮助他人完成任务为荣。与团队员紧密配合、互相支持、互相帮助、协同合作，共同营造互助互信的良好工作氛围。

第六条 创新

自我否定，永不满足

注释：敢于自我解剖和自我否定，少谈成绩，多找不足。不满足于过往工作中取得的成绩，善于总结发现工作的不足，并不断地发展自己、完善自己。

打破常规，大胆尝试

注释：不受理论、经验、传统所拘束，敢于打破常规，勇于尝试和实践新的思路和方法，寻求更多、更好、更全面的解决问题的方法，并及时总结和提升。

从小着手，持续改进

注释：从我做起，从身边小事做起，避免眼高手低，善于从平凡小事起步做出成绩，培养踏实作风，并在此过程中，关注可以改进的每一个细节，持续优化。

第七条 学习

戒骄戒躁，谦虚好学

注释：保持谦虚谨慎的良好作风，避免骄傲和浮躁心态，面对成绩不自满，面对错误不灰心，善于从工作中学习总结，不断积累，不断提升职业素养和能力。

知识共享，共同成长

注释：提倡员工彼此间坦诚分享知识、经验与工作体会，将好的方法和工具在更大范围内发挥使用，促进团队成员的共同成长，提高组织的总体效率与效益。

学以致用，知行合一

注释：学习要以解决问题、提升技能为目标，做到理论与实际相结合。知易行难，要努力践行所学，将知识转化为实际的技能，切忌夸夸其谈、华而不实。