失业保险离职证明及辞退证明
公司辞退员工离职证明
公司辞退员工离职证明离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。
下面为大家了公司辞退员工离职证明，欢迎阅读参考退员工离职证明，欢迎阅读参考! !某某先生某某先生某某先生//女士女士//小姐自小姐自______年年____月月____日入职我公司担任人力资源部日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__20__年年____月月____日因个人原因申请离职，在此日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明特此证明特此证明甲方：甲方：甲方：((单位名称单位名称) )乙方：乙方：乙方： ___ ___号：号：号：乙方原为甲方乙方原为甲方乙方原为甲方________(________(________(部门部门部门))的._______(._______(职务职务职务))，于20**20**年年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
特此证明。
特此证明。
兹证明兹证明兹证明_________先生先生先生//女士女士//小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为____年年____月月____日至日至20__20__年年____月月____日。
现已办理所有离职手续。
特此证日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!______先生先生//女士自女士自____________年年____月月____日入职我公司担任日入职我公司担任日入职我公司担任________________________职职务，至务，至____________年年____月月____日因日因日因____________________________________原因离职，现已办理所有离原因离职，现已办理所有离职手续。
2020年失业险辞退证明范文社保局领失业金的辞退证明写
失业险辞退证明范文社保局领失业金的辞退证明写辞退证明要写清被辞退员工姓名，以及辞退原因，注意需写清是公司方辞退，而不是审离。
下面给出示例范文，仅供参考。
辞退证明兹有我公司员工______,性别_____, ___号为____________，原任本单位职务为______。
因____________原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于xx年xx月xx日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。
与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明____________公司xx年xx月xx失业金的申领方法各地失业保险的申领流程不太一样，具体请以当地最新政策法规规定为准。
以石家庄市失业保险管理处工作流程为例，失业保险金申领发放与待遇审核流程为：1、失业保险金申领发放失业人员持本人本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；市失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等；将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证明书》；失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；失业人员按月进行领取失业保险金登记；失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。
2、失业保险待遇审核失业保险金、医疗补助金办理程序：失业人员按月到市失业保险管理处制定经办机构进行登记；市失业保险管理处按月将失业人员的失业保险金和医疗补助金划入失业人员在指定银行开设的失业保险个人账户；一次性支付失业保险办理程序：失业人员持申报材料到市失业保险管理处办理一次性申领手续；住院医疗补助金办理手续：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险管理处据实核定；失业人员生育医疗补助金办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险管理处据实核定；医疗保险费办理程序：符合条件的失业人员向市失业保险处提出书面申请；失业人员凭失业保险管理处开具的证明，到指定的公共职业介绍机构办理参保手续；市失业保险管理处凭缴费证明，办理资金拨付手续；死亡丧葬费、抚恤金办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险事业管理处申请，市失业保险管理处据实核定；农民合同制工人一次性生活补贴办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险处据实核定。
辞退员工离职证明 被开除员工离职证明
辞退员工离职证明一、背景信息公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]二、离职原因根据公司制度和管理规定，经过公司内部调查和审议，决定辞退[员工姓名]的离职。
以下是导致辞退决策的原因：1.业绩不达标：员工在职期间未能完成或达到公司规定的工作指标和目标。
2.违反公司制度：员工多次违反公司制度和规定，不遵守行为准则。
3.事故或错误：员工因疏忽大意或其他原因导致重大事故或错误。
4.工作不稳定：员工表现出缺乏稳定的工作能力和职业素养。
三、离职处理根据公司离职处理程序，[员工姓名]同意并接受被辞退的决定，并在离职日期之前履行了以下程序：1.交接工作：员工与相关部门进行了工作交接，并确保相关任务和责任已成功移交给其他团队成员。
2.归还公司财产：员工归还了公司交付的设备、文件或其他物品，并确认已没有个人财物留在公司。
四、离职证明公司根据法律和公司规定，特此给予[员工姓名]辞退员工离职证明：离职证明---公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]五、离职结算根据公司制度和规定，公司将按照以下方式结算[员工姓名]的离职：1.最后工资：将支付[员工姓名]截至离职日的工资，包括未休的年假等。
2.奖金和津贴：根据公司规定，结算任何应支付的奖金和津贴。
3.离职补偿金：根据公司政策和法律要求，支付[员工姓名]适用的离职补偿金。
六、补充说明[此处可添加其他需要补充说明的内容，如特别事项、法律条款等]以上为对[员工姓名]辞退员工离职证明的内容，特此证明。
公司名称：[公司名称]签字：____________日期：[签署日期]被开除员工离职证明一、背景信息公司名称：[公司名称]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]入职日期：[入职日期]被开除日期：[被开除日期]二、离职原因根据公司制度和管理规定，经过公司内部调查和审议，决定将[员工姓名]开除。
被公司辞退的离职证明
被公司辞退的离职证明尊敬的有关单位：据本公司工作记录，经过与员工（员工姓名）协商一致，公司决定终止其在本公司的职务。
因此，特发此离职证明，以证明该员工自从离职之日起不再与本公司有任何工作关系。
根据公司政策与相关法律法规，该员工最后一次工作的起止时间为（起止时间）。
其所担任的职位为（职位名称），部门为（部门名称）。
在执勤期间，员工履行了其岗位职责，并且根据上级的分配和指令，积极参与各项工作。
然而，鉴于员工在履行工作职责方面表现不符合公司的期望和标准，以及与他人发生的工作纠纷，公司认为解除其劳动合同是一种必要的措施。
员工在工作中存在以下问题：1. 工作态度消极。
员工时常迟到、早退，缺乏主动性和团队合作精神。
2. 错误投诉，造成团队工作效率低下。
员工对同事的指责和投诉不当，导致办公室气氛恶劣。
3. 违反工作纪律。
员工在过去几个月中多次违反公司的指导方针和政策，包括违反迟到早退规定和未经批准旷工。
4. 工作能力不符合公司要求。
员工在完成工作任务时经常出现错误和疏忽，对工作缺乏主动性和责任心。
鉴于上述情况，公司经过了相应的调查和审核，并在与员工沟通后，决定解除其劳动合同。
本公司尽力与该员工协商解决问题，但由于其态度和行为一直未能得到改善，公司决定不得已而解除其聘用关系。
特此说明，本公司对员工的辞退并非出于歧视或其他恶意目的，而是出于维护公司整体利益和业务运营，以及保证员工之间和谐工作环境的需要。
鉴于员工辞退的原因以及公司内部政策，本公司将停止支付任何形式的工资、津贴或其他福利待遇。
该员工应退还公司所提供的任何财产或资料，包括但不限于公司资产、文件、电子设备和文具等。
同时，公司将会为员工处理相关的社会保险和其他福利事宜提供必要的协助。
特此证明，该员工与本公司的雇佣关系已于（辞退日期）解除。
对于员工（员工姓名）在公司期间的工作，我们对其付出的努力和贡献表示感谢，并预祝其未来的职业生涯取得成功。
谢谢！此致（公司名称）（公司地址）（联系电话）（电子邮箱）（日期）。
办理失业登记的离职证明怎么开
办理失业登记的离职证明怎么开在我们的职业生涯中，难免会遇到离职的情况。
而当需要办理失业登记时，一份合规的离职证明就显得尤为重要。
那么，办理失业登记的离职证明究竟应该怎么开呢？接下来，我将为您详细介绍。
首先，我们要明确离职证明的作用。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是劳动者办理失业登记、求职登记以及享受失业保险待遇等相关手续的必备材料之一。
它不仅能证明您已经与原单位解除了劳动关系，还能反映您在原单位的工作经历和离职原因等重要信息。
一份完整有效的离职证明通常应包含以下几个关键要素：1、用人单位的名称和地址这是为了明确您曾经工作的单位以及其所在的位置。
2、劳动者的姓名、性别、身份证号码这些个人信息用于准确识别离职员工的身份。
3、入职日期和离职日期清晰地表明您在该单位工作的时间段。
4、工作岗位和工作内容简要描述您在原单位所从事的工作及职责范围。
5、离职原因常见的离职原因包括合同期满、个人辞职、单位辞退等。
6、用人单位的盖章和日期这是证明该文件有效性和权威性的重要标志。
接下来，我们来了解一下开具离职证明的流程。
一般来说，如果您是正常离职，在办理离职手续时，您可以向原单位的人力资源部门提出开具离职证明的需求。
人力资源部门会根据您的工作情况和公司的规定，为您准备并开具离职证明。
如果您是被单位辞退，单位也有义务为您开具离职证明，并且在证明中如实说明辞退的原因。
但需要注意的是，如果辞退原因涉及到违反法律法规或公司规章制度等情况，您可能需要与单位进行沟通协商，以确保离职证明中的表述不会对您后续的求职和办理失业登记造成不利影响。
在开具离职证明的过程中，可能会遇到一些问题。
比如，原单位拒绝开具或者开具的证明不符合要求。
这时，您可以采取以下措施：首先，与原单位的人力资源部门进行友好沟通，说明离职证明对您的重要性，以及您办理失业登记等相关手续的迫切需求。
尽量通过协商解决问题。
如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
辞退通知书与离职证明的区别
一、辞退通知书与离职证明的区别有哪些?
辞退通知书与离职证明的区别有：离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
二、司法解释
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
辞退通知书与离职证明从字面上理解就是两个不同的概念，辞退通知书属于用人单位在劳动合同没有到期的时候主动与劳动者解除的情况，用人单位还应当视情支付劳动者一定的赔偿，而离职证明则可以是劳动者因为自身或者其它外在因素导致不能继续在用人单位务工的证明文件。
公司辞退员工离职证明
公司辞退员工离职证明公司辞退员工离职证明通用1
XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司担任XXXXX（部门）的XXXXX职务，由于XXXXXX原因辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！
公司名称（加盖公章）：XXX
20xx年XX月XX日
公司辞退员工离职证明通用2
xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因xx原因离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司名称
20xx年xx月xx日
公司辞退员工离职证明通用3
xxx，身份证号：46523xxx，自20xx年X月XX日入职我公司担任技术部程序员，至20xx年X月XX日因xx原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
xxx公司（盖公章）
xx年xx月xx日。
办理失业保险离职证明
办理失业保险离职证实离职证实必需要说明员工是非本人意愿离职，可以是和单位协商一致解除劳作关系，单位辞退员工，劳作到期终止劳作关系等都是满足条件的。
《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
其中，非因本人意愿中断就业的是指以下人员：〔一〕终止劳作合同的；〔二〕被用人单位解除劳作合同的；〔三〕被用人单位开除、除名和辞退的；〔四〕依据《中华人民共和国劳作法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳作合同的；〔五〕法律、行政法规另有规定的。
第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳作合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳作合同证实、参加失业保险及缴费状况证实等有关材料。
扩展资料(1)失业人员持本人本人证实以及原单位开具的终止或解除劳作合同证实，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；(2)市失业保险管理处依据个人缴费记录状况，核定失业保险待遇、标准、期限等；(3)将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证实书》；(4)失业人员持《企事业单位职工失业登记证实书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；(5)失业人员按月进行领取失业保险金登记；(6)失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。
参照资料来源：百度百科-失业保险必需要。
各地失业保险的申领流程不太一样，具体请以当地最新政策法规规定为准。
以石家庄市失业保险管理处工作流程为例，失业保险金申领发放流程为：(1)失业人员持本人本人证实以及原单位开具的终止或解除劳作合同证实，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；(2)市失业保险管理处依据个人缴费记录状况，核定失业保险待遇、标准、期限等；(3)将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证实书》；(4)失业人员持《企事业单位职工失业登记证实书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；(5)失业人员按月进行领取失业保险金登记；(6)失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。
公司辞退员工离职证明_公司辞退员工证明
公司辞退员工离职证明_公司辞退员工证明辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。
下面我们来看一下公司辞退员工证明，欢迎阅读公司辞退员工证明一：________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司年月日公司辞退员工证明二：________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司，证明范文《员工辞退证明》。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日公司辞退员工证明三：XXX，我公司与你于2021年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致XXX有限公司年月日公司辞退员工证明四：员工辞退证明书________员工姓名先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。
有限责任公司年月日感谢您的阅读，祝您生活愉快。
公司辞退离职证明模板（精选30篇）
公司辞退离职证明模板公司辞退离职证明模板公司辞退离职证明模板（精选30篇）无论是身处学校还是步入社会，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。
那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的公司辞退离职证明模板（精选30篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司辞退离职证明1同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任职于X公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
X公司(或人力资源部人事处)盖章20xx年12月xx日公司辞退离职证明2自20___年5月1日入职我公司担任岗位，至20___年___月___日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司名称（加盖公章）日期：20___年___月___日公司辞退离职证明3兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx年01月01日至xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年12月xx日公司辞退离职证明4兹证明，xx为我司员工（性别x，身份证号xxx），现任我司部门xx职务。
特此证明！本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！公司全称（盖章)20xx年x月x日公司辞退离职证明5本公司xx部门xx岗位员工(身份证号：xx)已于xx年xx月xx日正式离职，由于本公司的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。
我公司郑重声明：1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关;2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司(联系电话：)直接联系。
感谢您一如既往支持本公司工作。
特此声明!单位：日期：公司辞退离职证明6因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进行一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的'一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。
失业保险离职证明及辞退证明(完整)3篇
失业保险离职证明及辞退证明（完整）3篇
辞职是指劳动者离开原工作岗位和单位的劳动法律制度。
以下是为大家整理的关于失业保险离职证明及辞退证明（完整）的文章3篇 ,欢迎品鉴！ ________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年月日
王__，男，身份证号码：，自____年月日入职我公司担任__-_部__-_一职，至____年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
__部经理（签名）
__公司盖章
日期：日
原我公司员工先生/女士，身份证号码，自年月日至年月日在我司任岗位工作，现已与本公司解除/终止劳动关系，双方不存在因劳动合同的订立、履行、解除/终止而产生的经济纠纷和未履行的义务。
特此证明。
公司日期。
辞退员工离职证明
辞退员工离职证明（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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辞退通知书与离职证明的区别有哪些.doc
辞退通知书与离职证明的区别有哪些辞退通知书和离职证明区别1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
辞退通知和离职证明的法律规定(一)辞退员工法律规定根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。
对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。
如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。
企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。
辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。
(二)离职证明法律规定我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。
借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
领失业金的离职证明
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领失业金的离职证明
领失业金的离职证明
失业金的领取证明，用到的是失业证。
需要单位导致的离职，办理完毕解聘审核，符合领取失业金的条件，就可以办理失业证享受失业金的。
取失业保险，要同时具备以下条件：
一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二、非因本人意愿中断就业的。
非因本人意愿中断就是是指下列情况：
1、终止劳动合同的。
2、被用人单位解除劳动合同的
3、被用人单位开除、出名和辞退的
4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的
5、法律、法规规定的其他情形。
三、已办理失业登记，并有求职要求的。
离职证明样本
XXX同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
20xx年xx月xx日
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8.员工离职证明。
公司辞退员工离职证明
公司辞退员工离职证明
【公司辞退员工离职证明一】
兹证明______女士/先生（身份证号码：自_____年 __月 __日至___ 年 __ 月 __ 日在我公司的 _____ 部门担任 __ 职务，由于
__________ ），原因终止/解除劳动合同，于 __ __ 年 _ 关系，已办理完所有离职手续。
特此证明！
__X公司
年月日
【公司辞退员工离职证明二】
兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
【公司辞退员工离职证明三】
________先生/女士：
因为本公司的`经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日。
公司辞退的离职证明
公司辞退的离职证明
尊敬的某某先生/女士：
您好！根据您的要求，我司特发此离职证明。
某某先生/女士于（具体日期）加入本公司担任（职位），工作期间表现积极，对工作认真负责，为公司的发展做出了积极贡献。
然而，由于公司目前的经营状况不佳，为了保持公司的可持续发展，不得不进行一些组织结构调整。
经公司高层的决定，很遗憾地通知您，您将不得不离开公司。
鉴于您在公司期间的较高工作素质，我们相信您会很快找到一个更适合您的工作机会，实现个人的职业目标。
特此证明，某某先生/女士已于（具体日期）离开本公司。
祝福您在职业生涯的道路上能够取得更大的成就。
此致
XX公司
日期：。
2024年公司裁员离职证明
医院名称（加盖公章）
xxxx年xx月xx日
公司裁员离职证明 篇8
xxx先生/女士/小姐（身分证号为）自xxxx年x月x号入职我企业充当人的劳力资源部人的劳力资源助理职务，至xx—xx年x三月x六号因个人端由提出请求离职，在职时期无不好表达，经协商完全一样，已处理离职程序。
特此证明！
__________公司（加盖公章）
_________年_____月______日
公司裁员离职证明 篇6
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为-xx年01月01日至-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年12月xx日
公司裁员离职证明 篇7
____________年___月____日
公司裁员离职证明 篇11
xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我企业充当xxx（部门）的xxx职务，因为xx个人xxxx端由提出辞工，现已与企业去掉消除劳动关系。就此证实！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司裁员离职证明 篇12
此致
xxx公司
20xx年xห้องสมุดไป่ตู้x日
公司裁员离职证明 篇18
xxx女士/先生：
您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
失业保险离职证明及辞退证明（精选五篇）
失业保险离职证明及辞退证明（精选五篇）第一篇：失业保险离职证明及辞退证明离职证明兹有我公司员工，（性别），身份证号为，原任本单位职务为，因（□主动/□被动）离职。
在职期间无不良表现，经协商一致，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明******公司年月日离职证明（存根）兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，现任本单位职务为，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明******公司年月日辞退证明兹有我公司员工，（性别），身份证号为，原任本单位职务为，因原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于年月日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。
与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明******公司年月日辞退证明（存根）兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，已于年月日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明******公司年月日第二篇：失业保险离职证明失业保险离职证明在学习、工作乃至生活中，大家最不陌生的就是证明了吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的`真实情况的凭证。
一般证明是怎么起草的呢？以下是小编整理的失业保险离职证明，希望能够帮助到大家。
失业保险离职证明1兹证明×××(先生/女士)曾在本公司担任×××部×××一职。
劳动合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。
现于××××年××月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。
公司辞退离职证明模板(30篇)
公司辞退离职证明模板（30篇）公司辞退离职证明1同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任职于X 公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
X公司(或人力资源部人事处)盖章20xx年12月xx日公司辞退离职证明2自20___年5月1日入职我公司担当岗位，至20___年___月___日因个人缘由申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司名称（加盖公章）日期：20___年___月___日公司辞退离职证明3兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx年01月01日至xx年07月31日。
现已办理完全部离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年12月xx日公司辞退离职证明4兹证明，xx为我司员工（性别x，身份证号xxx），现任我司部门xx职务。
特此证明！本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！公司全称（盖章)20xx年x月x日公司辞退离职证明5本公司xx部门xx岗位员工(身份证号：xx)已于xx年xx月xx日正式离职，由于本公司的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。
我公司严肃声明：1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关;2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司(联系电话：)直接联系。
感谢您一如既往支持本公司工作。
特此声明!单位：日期：公司辞退离职证明6因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进展一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的”一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。
望各经销商，业务伙伴本着大局动身，不得与之业务来往为谢!特此声明。
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离职证明
兹有我公司员工，（性别），身份证号为，原任本单位职务为，因（□主动/□被动）离职。
在职期间无不良表现，经协商一致，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明
******公司
年月日
离职证明（存根）
兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，现任本单位职务为，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明
******公司
年月日
辞退证明
兹有我公司员工，（性别），身份证号为，原任本单位职务为，因原因，经本人所在单位主管与行
政部门协商一致，已于年月日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。
与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明
******公司
年月日
辞退证明（存根）
兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，已于年月日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明
******公司
年月日。