人力资源服务合作协议范本2019
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（委托方）：（具体信息）乙方（服务方）：（具体信息）鉴于：1. 甲方系具有(公司名称)的法人代表，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），拥有与本协议有关的服务需求；2. 乙方系具有人力资源服务供应资质的公司，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），具有提供与本协议相关服务的能力；3. 甲乙双方在合作前已经详细讨论并达成一致意见，双方均具备签订本协议的意愿；根据有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于人力资源招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核等相关服务。
1.2 乙方应按照甲方的实际需求和要求，提供符合标准的服务，并保证服务的质量和效果。
1.3 乙方应按照甲方的要求，提供相关的人力资源信息和数据，并确保信息的真实性和保密性。
第二条服务期限2.1 本协议自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止，服务期限为（具体时间）。
2.2 在服务期限届满前，甲乙双方均可协商续签或解除本协议。
若解除本协议，应提前（具体时间）书面通知对方。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本协议约定支付服务费用，具体金额为（具体数额）。
3.2 服务费用支付方式：（具体方式）。
3.3 若服务期限内服务项目发生变更或增加，乙方有权调整服务费用，需经甲方同意后执行。
第四条保密条款4.1 甲乙双方应对因履行本协议而接触到的对方的商业和技术信息、资料等保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。
4.2 若因一方违反保密条款导致损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
第五条违约责任5.1 若因甲方原因导致本协议履行不力或延误，甲方应承担违约责任。
5.2 若因乙方原因导致本协议履行不力或延误，乙方应承担违约责任。
5.3 若一方履行本协议因不可抗力原因无法继续，应立即书面通知对方，并延期履行或解除本协议。
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：电话：乙方（需求方）：（以下简称乙方）法定代表人：地址：电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方进行人力资源服务达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方根据乙方的需求提供人力资源相关服务，包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。
1.2 甲方将根据乙方的具体需求制定服务方案，并保证提供的服务符合相关法律法规的要求。
1.3 乙方可以根据自身需求选择甲方提供的服务内容，具体服务内容和费用以双方签订的具体协议为准。
第二条服务费用2.1 甲方向乙方提供的服务收取对应的服务费用，具体费用标准由双方在协议中约定。
2.2 乙方应按照约定的支付方式及时间支付服务费用，逾期未支付的，应按照约定的利息标准支付逾期利息。
第三条保密条款3.1 甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方机密信息进行严格保密，不得擅自向第三方透露。
3.2 甲乙双方保证在合作过程中不使用对方机密信息谋取私利，如有违反保密约定的行为，应承担相应的法律责任。
第四条合作期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年，到期后可以根据需要协商续签。
4.2 在合作期限内，如乙方有需要变更服务内容或终止合作，应提前书面通知甲方，并经协商达成一致意见。
第五条违约责任5.1 若甲方未按照约定时间提供服务或提供不符合质量标准的服务，应承担相应的违约责任。
5.2 若乙方未按照约定时间支付服务费用或泄露对方机密信息，应承担相应的违约责任。
第六条其他约定6.1 本协议项下的其他事项，由双方协商一致后作出具体约定，并作为本协议的补充。
6.2 本协议自双方签署之日起生效，本协议的所有附件均与本协议具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
人力资源合作协议范本5篇
人力资源合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（单位名称）：___________________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，为明确双方的合作内容、方式及各自的权利义务，达成以下协议：一、合作内容1. 甲乙双方共同开展人力资源合作，包括但不限于人才交流、培训合作、招聘协助等方面。
2. 双方共同推动人才资源共享，促进人才交流与合理流动。
3. 乙方根据甲方需求提供相关专业培训与支持，提高甲方的人力资源专业水平。
4. 双方共同策划并实施招聘活动，协助解决甲方的人才需求问题。
二、合作模式1. 双方建立定期沟通机制，共同制定合作计划并推动实施。
2. 乙方根据甲方需求，提供定制化的培训课程与技术支持。
3. 双方共同搭建招聘平台，共享招聘信息资源，共同开展招聘活动。
4. 在合作过程中，双方互相支持，互利共赢，实现共同发展。
三、双方权利义务1. 甲方权利：（1）享有乙方提供的专业培训机会与支持。
（2）享有乙方提供的招聘协助服务。
（3）对合作过程中涉及的知识产权享有合法权益。
2. 甲方义务：（1）按照协议约定向乙方支付相关费用。
（2）确保所提供的信息真实、准确。
（3）对合作过程中获得的乙方信息承担保密义务。
3. 乙方权利：（1）享有甲方支付的约定的费用。
（2）享有与甲方共同开展人才交流、培训合作等活动的权利。
（3）对合作过程中涉及的知识产权享有合法权益。
4. 乙方义务：（1）按照协议约定提供专业培训、技术支持及招聘协助服务。
（2）确保所提供的信息真实、准确。
（3）对合作过程中获得的甲方信息承担保密义务。
四、费用与支付1. 甲乙双方根据具体合作项目及服务内容，确定费用标准及支付方式。
2. 甲方应按照协议约定支付相关费用，乙方应提供合法有效的发票。
3. 如因甲方原因需要终止合作，已支付的费用不予退还，未支付的费用需结算清楚。
如因乙方原因需要终止合作，乙方应退还相应费用并承担违约责任。
人力资源服务合作协议(4篇)
人力资源服务合作协议甲方：（以下简称“甲方”）地址：联系人：电话：乙方：（以下简称“乙方”）地址：联系人：电话：鉴于甲方为拓展业务，提升企业人力资源管理水平，通过外包方式寻求乙方的专业人力资源服务，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方为其提供人力资源相关服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工福利管理等方面的支持和服务。
1.2 具体服务内容及标准由双方在合作过程中协商确定，并在合作协议附录中详细列明。
第二条费用及支付方式2.1 甲方向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式由双方协商确定，并在合作协议附录中详细列明。
2.2 甲方应按合同约定的时间及金额支付服务费用，乙方提供完整服务后，甲方应在7个工作日内支付全部费用。
第三条保密条款3.1 双方应对涉及本协议的商业机密、技术秘密及其他非公开信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露相关信息。
3.2 合作期间和合作终止后，双方应继续履行保密义务，不得利用对方提供的信息从事与本协议无关的商业活动。
第四条合作期限4.1 本协议自签署之日起生效，有效期为一年。
双方就有关事项继续商谈，商议是否继续履行此协议或签署新的协议。
4.2 任何一方有权提前一个月通知对方终止本协议，协商解决各自权益。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。
5.2 本协议的解除、终止不影响任何一方向对方追究违约责任的权利。
第六条知识产权6.1 乙方在提供人力资源服务过程中产生的所有图文资料、培训材料、软件等知识产权归属于乙方所有。
6.2 甲方不得擅自使用、转让、销售或许可第三方利用乙方提供的知识产权，并应确保其员工遵守此项约定。
第七条法律适用及争议解决7.1 本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。
7.2 对于因履行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
2019年人力资源服务合作合同协议书范本
2019年人力资源服务合作合同协议书范本2019年人力资源服务合作合同协议书范本一、合同双方甲方：（公司名称） __________________________（以下简称“甲方”）法定代表人： __________________________地质： __________________________乙方：（公司名称） __________________________（以下简称“乙方”）法定代表人： __________________________地质： __________________________二、合同目的本协议的目的是明确甲乙双方在人力资源服务领域的合作方式和责任义务，确保双方的合作顺利进行。
三、合作内容1. 甲方负责提供以下人力资源服务：招聘与选拔培训与发展绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理2. 乙方负责支付相应的服务费用，并配合甲方完成相关工作。
四、合同期限本合同自(日期)_________起，至(日期)_________止，合同期限为_______年。
五、合同解除1. 在合同期限内，任何一方未经对方同意擅自解除本合同的，应向对方支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%。
2. 如因不可抗力等特殊原因导致合同无法履行，双方应书面协商解决。
六、保密条款1. 甲乙双方在合作过程中可能涉及到的商业秘密和机密信息，双方承诺互相保密，并不得向第三方透露、泄露相关信息。
2. 客户信息和员工信息的保密和使用将遵守相关国家法律法规的规定。
七、违约责任1. 若任何一方发生违约行为，应向对方支付相应的损失赔偿，并承担违约责任。
2. 对于甲方提供的服务不符合质量要求的，乙方有权要求重新提供服务或终止合同，并要求甲方赔偿相应损失。
八、法律适用和争议解决1. 本合同受中国法律管辖，并以中国法律为准据解释。
2. 双方因履行本合同所发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2019年人力资源公司合作合同协议书范本
2019年人力资源公司合作合同协议书范本合同协议书范本一：【合同协议书】甲方：XX人力资源公司（以下简称“甲方”）地址：____________________法定代表人：____________________连系电.化：____________________乙方：XX公司（以下简称“乙方”）地址：____________________法定代表人：____________________连系电.化：____________________经甲、乙双方友好协商，就合作事宜达成以下协议：第一章合作内容1. 甲方将为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、员工培训、薪酬福利等方面的支持。
2. 乙方将根据甲方提供的人力资源服务，充分利用人力资源，提高企业的竞争力和运营效益。
第二章合作原则1. 甲、乙双方在合作过程中应秉持公平、公正、诚实守信的原则，共同维护合作关系的稳定和持久。
2. 甲方应按照合同约定的服务内容和标准提供服务，乙方应按时支付合作费用，确保甲方的合法权益。
第三章合作期限1. 本合同有效期为从签订之日起，至____________________止；2. 如果双方都没有提前书面通知终止本合同，该合同将自动延长一个合同周期。
第四章保密条款1. 甲、乙双方在合作过程中可能涉及到的商业机密、技术资料和商业计划等，双方应予以保密。
2. 甲、乙双方应采取必要的安全措施，确保相关信息不向未授权的第三方泄露。
第五章合作费用1. 甲方根据提供的人力资源服务，向乙方收取合作费用，双方应事先协商确定具体金额和支付方式。
2. 乙方应在甲方提供服务后的30天内支付应付款项，如未按期支付，应支付合同金额的10%作为违约金。
第六章违约责任1. 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的经济和名誉损失。
2. 如果甲方违约，乙方有权终止合同并要求返还已支付的合同费用。
第七章纠纷解决1. 合同履行中出现的纠纷应由双方友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人力资源公司合作协议范本5篇
人力资源公司合作协议范本5篇篇1甲方（人力资源公司）：____________________乙方（合作伙伴）：________________________鉴于甲乙双方拥有共同的人力资源服务理念和合作基础，为共同拓展人力资源市场，实现共赢发展，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作宗旨甲乙双方在遵守国家法律法规的前提下，以诚信、专业、高效为原则，共同开展人力资源服务合作，实现资源共享、优势互补，为客户提供优质的人力资源服务。
二、合作内容及方式1. 人力资源信息咨询：甲乙双方共同提供人力资源信息咨询，包括但不限于招聘信息、求职信息、人才测评等。
2. 人才培养与培训：双方共同开展人才培养与培训合作，为企业提供定制化的人才发展解决方案。
3. 人力资源外包服务：在甲乙双方共同协商的基础上，为企业提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘流程外包、灵活用工等。
4. 人力资源活动策划与执行：双方共同策划并执行各类人力资源活动，提高双方在业界的影响力及市场份额。
三、合作模式1. 建立日常沟通机制：设立专项工作小组，定期召开合作会议，共同商讨合作事宜，确保合作的顺利进行。
2. 资源共享：甲乙双方互相分享各自的优势资源，包括但不限于人才库、企业资源、行业信息等。
3. 联合推广：双方共同进行品牌推广，提高双方在人力资源行业的影响力及知名度。
4. 项目合作：根据市场需求，双方共同开发并实施各类人力资源服务项目。
四、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 合作期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
3. 合作期限届满后，经双方协商一致，可续签本协议。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供专业的人力资源服务；（2）分享优势资源，支持乙方业务发展；（3）参与合作项目，确保项目顺利进行；（4）遵守本协议约定的其他责任与义务。
2. 乙方责任与义务：（1）配合甲方开展工作，共同推进合作项目；（2）提供有效的市场反馈，协助甲方优化服务；（3）按时支付合作费用；（4）遵守本协议约定的其他责任与义务。
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（需求方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了加强合作，明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：第一条合作内容1. 甲方为乙方提供的服务包括但不限于劳务派遣、招聘猎头、人才培训等人力资源服务。
2. 乙方需向甲方提供明确的需求以便甲方能够为其提供符合要求的人力资源服务。
3. 双方保证严格遵守有关法律法规，在履行本协议过程中维护双方的合法权益。
第二条服务费用1. 甲方为乙方提供的服务，乙方需按照双方商定的方式支付相应的服务费用。
2. 服务费用包括但不限于人员薪酬、管理费用、培训费用等。
3. 乙方需按照协议约定的时间和方式支付服务费用，如有延迟支付，将按照约定支付违约金。
第三条保密协议1. 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、业务资料等信息，应严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
2. 对于因违反保密义务造成的损失，责任方应承担相应的法律责任。
第四条合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
期满后，如双方需继续合作，需另行签订协议。
第五条协议变更和解除1. 本协议任何条款的修改、变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如一方需解除本协议，需提前30天通知对方，并经双方书面确认后方可生效。
第六条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订相关补充协议。
2. 本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的签署、生效和履行地为______。
甲方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日乙方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日以上为《人力资源服务合作协议范本》，请双方认真阅读并遵守协议内容。
人力资源公司合作协议范本2019
人力资源公司合作协议范本2019人力资源公司合作协议范本2019第一章总则第一条合作背景为了加强人力资源管理,提高企业运营效率,甲方和乙方决定根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,就人力资源服务事项签订本合作协议。
第二条合作方式1.甲方和乙方双方以合作的形式开展人力资源服务事项。
2.合作方式包括但不限于甲方委托乙方进行招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源服务。
第三条合作期限本合作协议的合作期限为自年月日起至年月日止。
第四条协议变更和解除1.双方如需变更本合作协议的内容,应在变更前通过书面方式达成一致,并签订补充协议。
2.双方如需解除本合作协议,应提前个月书面通知对方,并经过双方协商达成一致。
第二章甲方义务第五条甲方责任1.提供准确的招聘需求信息,并配合乙方进行招聘工作。
2.提供工作环境,确保员工的安全和劳动权益。
3.提供员工的工资福利,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
4.对乙方提供的人力资源服务进行及时反馈,以便乙方进行改进。
第三章乙方义务第六条乙方责任1.根据甲方的需求进行招聘工作,提供合适的候选人。
2.进行员工培训,提升员工能力素质。
3.协助甲方进行绩效考核,提供相应的报告和建议。
4.保护员工的隐私和个人信息,确保信息安全。
第四章服务费用与支付方式第七条服务费用1.甲方应按照双方约定的方式和标准支付乙方相应的服务费用。
2.服务费用包括但不限于招聘费、培训费、绩效考核费等。
第八条支付方式甲方应按照乙方的开票要求,按期支付相应服务费用,可通过银行转账或其他双方约定的方式进行支付。
第五章保密条款第九条保密责任1.双方应对涉及本合作协议以及合作过程中所知的对方的商业秘密和其他机密信息予以保密。
2.未经对方书面许可,双方不得向第三方泄露对方的商业秘密和其他机密信息。
第六章违约责任第十条违约责任1.如果一方违反了本合作协议的任何条款,对方有权要求违约方承担相应的违约责任。
2.违约方应赔偿对方因其违约行为所造成的一切损失。
人力资源服务合作协议范本2019
人力资源服务合作协议范本2019甲方（委托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方业务发展需要，需借助乙方在人力资源领域的专业服务，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容1、人才招聘服务乙方根据甲方的招聘需求，制定招聘方案，通过各种渠道为甲方筛选、推荐合适的候选人，并协助甲方进行面试、录用等工作。
2、培训与开发服务乙方为甲方提供员工培训与开发方案的设计与实施，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等。
3、绩效管理服务乙方协助甲方建立科学合理的绩效评估体系，设计绩效考核方案，组织绩效评估工作，并提供绩效反馈与改进建议。
4、薪酬福利管理服务乙方为甲方提供薪酬调研、薪酬体系设计、福利方案制定等服务，确保甲方的薪酬福利政策具有竞争力和合理性。
5、人力资源咨询服务乙方为甲方提供人力资源管理方面的咨询服务，包括劳动法律法规咨询、人力资源战略规划咨询等。
二、服务期限本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
服务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续一年。
三、服务费用及支付方式1、服务费用甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）人才招聘服务：按照成功录用人员的月薪的_____%收取招聘服务费，最低收费为_____元/人。
（2）培训与开发服务：根据培训项目的具体内容和规模，双方另行协商确定服务费用。
（3）绩效管理服务：按照甲方员工总数的_____元/人/年收取绩效管理服务费。
（4）薪酬福利管理服务：按照甲方员工总数的_____元/人/年收取薪酬福利管理服务费。
（5）人力资源咨询服务：根据咨询项目的复杂程度和工作量，双方另行协商确定服务费用。
人力资源公司合作协议范本3篇
人力资源公司合作协议范本3篇篇1甲方（人力资源公司）：____________________乙方（合作伙伴）：________________________鉴于甲乙双方有共同的目标和愿景，为共同推动人力资源行业的发展，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作背景1. 甲乙双方各自拥有一定的人力资源行业优势，希望通过合作共同拓展业务，实现互利共赢。
2. 双方共同认可人力资源行业的前景及发展趋势，愿意共同致力于提供优质的人力资源服务。
二、合作内容1. 甲乙双方共同开展人力资源招聘、培训、劳务派遣等业务。
2. 甲方负责提供人力资源信息、招聘流程、培训及劳务派遣管理等服务。
3. 乙方负责提供业务推广、市场拓展、客户服务及合作单位资源等支持。
4. 双方共同开展人才交流活动，共享人才资源，提升各自品牌影响力。
5. 双方共同研究行业发展趋势，探索创新业务模式，提高市场竞争力。
三、合作模式1. 双方确定合作期限，一般为X年，合作期限届满后，经协商一致可续签。
2. 建立合作工作组，定期召开合作工作会议，就合作事宜进行沟通和协调。
3. 双方共同制定合作计划，明确合作目标、任务分工及责任主体。
4. 甲乙双方应按照协议约定履行义务，确保合作项目的顺利进行。
四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
合作期限届满后，经双方协商一致，可续签本协议。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照协议约定履行义务，确保合作项目顺利进行。
2. 乙方有权获得甲方提供的优质服务，并有权对甲方提供的服务提出意见和建议。
3. 甲方有义务提供优质的服务，确保服务质量符合协议约定。
4. 乙方有义务按照协议约定履行推广、市场拓展等职责，积极推广合作业务。
5. 双方应共同保守合作过程中的商业秘密，不得将对方商业秘密泄露给第三方。
6. 双方应共同遵守法律法规，不得违反相关法律法规开展业务。
六、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的义务，均应承担违约责任。
人力资源合作协议范本6篇
人力资源合作协议范本6篇篇1人力资源合作协议范本一、协议双方甲方：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系电话）乙方：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系电话）二、协议背景为了更好地开展人力资源合作，提高工作效率和质量，甲、乙双方通过友好协商，就人力资源合作事宜达成如下协议：三、合作内容1. 乙方承诺为甲方提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、管理等工作。
2. 乙方应根据甲方的实际需求，提供符合要求的人员，确保人才质量和数量满足甲方的需求。
3. 乙方应保证所提供人员的工作能力和工作态度符合甲方的要求，积极配合甲方完成人力资源管理工作。
4. 甲方应及时向乙方提供所需的人力资源需求信息，并配合乙方开展相关工作。
5. 双方应建立合作档案，及时记录合作过程中的重要信息和问题，并共同解决合作中出现的困难和纠纷。
四、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），届时双方如无异议可继续延长合作期限，如有异议需提前（具体时间）通知对方解除合作关系。
五、保密条款双方同意在合作过程中获得的对方机密信息，不得向第三方泄露，不得利用该信息谋取私利，否则应承担法律责任。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议的规定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 双方如无故解除合作关系，需提前（具体时间）通知对方，否则应承担不及时通知的违约责任。
七、争议解决在合作过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决，如协商无果，应向有关法院提起诉讼解决。
八、附则1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
2. 本协议如有需要修改的，应经双方协商一致后进行修改。
3. 本协议自双方签字盖章之日生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：以上为人力资源合作协议范本，如有需要可根据实际情况进行适当修改。
篇2人力资源合作协议范本一、协议签署方甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________邮箱：_________乙方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________邮箱：_________二、合作内容1. 乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等相关服务。
人力资源服务合作协议范本8篇
人力资源服务合作协议范本8篇篇1甲方（服务机构名称）：__________________________乙方（合作单位名称）：__________________________鉴于甲乙双方均致力于提高人力资源管理效率和服务质量，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共享资源、优化流程、提升服务效果，共同推进人力资源管理专业化、标准化、智能化发展。
二、合作内容及方式1. 人力资源信息咨询：乙方提供企业人力资源管理相关信息，甲方提供专业的咨询服务。
2. 招聘服务：甲方负责乙方所需人才的招聘服务，包括岗位发布、候选人推荐、面试安排等。
3. 培训服务：双方共同开展员工培训项目，提升员工技能水平和职业素养。
4. 人力资源管理系统建设：双方合作推进人力资源管理系统建设，提高人力资源管理效率。
5. 其他合作事项：包括但不限于人力资源数据分析、员工关系管理、薪酬福利等方面的合作。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供专业化的人力资源咨询服务；（2）按照乙方要求提供招聘服务，确保招聘流程规范、高效；（3）协助乙方开展员工培训项目；（4）参与人力资源管理系统建设，提供技术支持和指导；（5）保护乙方提供的商业秘密及个人信息。
2. 乙方责任与义务（1）提供真实、准确的企业人力资源管理信息；（2）及时向甲方反馈合作过程中存在的问题和建议；（3）按照约定支付甲方提供的服务费用；（4）确保与甲方合作的项目在本单位得到顺利实施；（5）配合甲方推进人力资源管理系统建设。
四、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 终止条件：协议到期自然终止；双方协商一致，可提前终止协议；一方违约，对方有权解除协议。
五、知识产权及保密条款1. 双方在合作过程中产生的一切知识产权归属双方共同所有；2. 双方应严格保护对方提供的商业秘密及个人信息，未经对方许可，不得擅自泄露或用于本协议约定外的其他用途。
人力资源服务合作协议范本2019
人力资源服务合作协议范本2019人力资源服务合作协议范本2019一、协议背景为了加强人力资源服务的合作，保障合作双方的权益，特制定本人力资源服务合作协议（以下简称“本协议”）。
本协议适用于合作双方之间的人力资源服务合作。
二、协议双方甲方：（公司名称、法定代表人、地址）乙方：（公司名称、法定代表人、地址）三、合作内容1. 人力资源招聘服务1.1 乙方将为甲方提供招聘顾问、猎头服务，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
1.2 乙方保证为甲方提供的招聘服务的合法性和质量。
1.3 甲方应提供招聘要求和岗位说明，乙方在此基础上进行招聘工作。
1.4 甲方应及时向乙方提供所需材料和信息，并确保提供的信息真实准确。
2. 员工管理服务2.1 乙方将为甲方提供员工的记录维护、工资发放、福利管理等相关服务。
2.2 乙方承诺在合作期间内按时发放工资和提供合法福利，确保员工的权益。
2.3 甲方应提供员工档案和相关工资信息，并及时向乙方通报变动情况。
3. 人力资源咨询服务3.1 乙方将为甲方提供人力资源方面的咨询和建议，包括组织架构设计、薪酬福利制度设计、人员培养计划等。
3.2 乙方承诺提供的咨询服务应具备合法性和专业性，确保甲方获得满意的服务结果。
四、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，有效期届满后，双方可以协商决定是否续签。
五、合作费用及支付方式1. 甲方应按合作协议约定支付合作费用，具体费用标准由双方协商确定。
2. 甲方应在合作期限内按约定时间和方式支付费用。
六、保密条款1. 本协议双方应保守合作期间内所涉及的商业秘密，并禁止向第三方披露。
2. 本协议双方要妥善保管对方提供的资料和文件，防止遗失和泄露。
七、争议解决由于协议履行过程中产生的争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，应按照相关法律程序进行解决。
八、其他补充事项1. 本协议涉及的具体细则和流程，将在合作过程中双方另行商定。
2. 双方合作过程中可能涉及的其他事项，应在本协议中明确约定。
人力资源合作协议范本6篇
人力资源合作协议范本6篇第1篇示例：人力资源合作协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）电话：（公司电话）邮编：（公司邮编）鉴于甲方为了提高公司的人力资源管理水平，经过合理控制成本和风险，决定委托乙方为其提供人力资源服务，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于人才招聘、员工培训、社会保险代理、劳动法律咨询等人力资源服务。
1.2 乙方需保证提供的人力资源服务符合国家相关法律法规，并按照约定的服务标准及时高效地完成。
1.3 甲方委托乙方提供的人力资源服务以书面形式确认，双方应共同签署服务协议，明确服务内容、服务标准、费用及付款方式等事项。
第二条服务费用2.2 服务费用的支付应及时、足额地按照约定支付，逾期未支付的，甲方应承担相应的违约责任。
2.3 如因不可抗力或其他不可抗力事由导致服务无法履行，双方应协商解决并调整服务费用。
第三条保密条款3.1 双方在合作过程中可能涉及到甲方的商业机密、人力资源信息等，乙方应对相关信息严格保密，不得擅自泄露给第三方或用于其他非授权目的。
3.2 保密期限为协议终止后的两年内，双方应继续履行保密义务。
第四条协议终止4.1 本协议在以下情况下可被提前终止：（1）协议期满；（2）一方违约且未能在约定期限内进行整改；（3）发生不可抗力事件，导致无法继续履行协议。
4.2 协议终止后，双方应完成未完成的工作并结清欠款。
第五条争议解决5.1 本协议的签订、解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 如因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商未果的，应提交相关争议至甲方所在地人民法院诉讼解决。
本协议自双方盖章生效，有效期为（具体时间），如期届满，双方未提出异议的，本协议自动终止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上内容经双方确认无误后生效。
人力资源合作协议范本5篇
人力资源合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（单位名称）：___________________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，为明确双方的合作内容、方式及各自责任，达成以下协议：一、合作目的双方本着互惠互利、共同发展的原则，建立长期稳定的人力资源合作关系，促进双方在人才交流、培训提升及人力资源服务等方面的合作，实现资源共享和优势互补。
二、合作内容1. 人才交流与合作（1）甲乙双方定期举办人才交流活动，共享人才资源信息，促进人才流动与配置。
（2）双方共同组织并参与各类招聘会、人才推荐会等活动，协助企业招聘优秀人才。
（3）乙方可向甲方推荐优秀人才，甲方根据需求进行招聘并安排相应岗位。
2. 培训与支持（1）甲乙双方共同开展人才培训项目，提升双方员工的专业技能与综合素质。
（2）甲方根据乙方需求，提供职业技能培训、企业文化建设等方面的支持与帮助。
（3）乙方可邀请甲方参与其内部培训活动，共同学习先进的人力资源管理理念和方法。
3. 人力资源服务合作（1）甲乙双方合作开展人力资源外包服务，包括但不限于劳务派遣、人力资源信息咨询等。
（2）双方共同探索和实践新型人力资源服务模式，提高人力资源管理效率。
（3）乙方在人力资源管理方面遇到问题或需求时，甲方应提供技术支持和指导。
三、合作方式1. 双方确定具体合作事项，签订相关合作协议或合同，明确双方权责。
2. 建立定期沟通机制，确保合作项目的顺利进行和有效实施。
3. 双方可共同组织活动，加强交流与合作，促进人才培养与资源共享。
4. 根据合作需要，双方可设立专项工作组，负责具体合作事宜的推进和落实。
四、双方责任与义务1. 甲方应按照协议约定，履行相关职责和义务，确保合作项目的顺利实施。
2. 乙方应积极参与合作项目，提供必要的支持和协助。
3. 双方应保护涉及合作的商业机密和保密信息，未经对方许可，不得擅自泄露或用于其他用途。
有关人力资源公司合作协议范本6篇
有关人力资源公司合作协议范本6篇篇1甲方：*（以下简称“甲方”）地址：*联系方式：*乙方：*（以下简称“乙方”）地址：*联系方式：*鉴于甲方和乙方在人力资源管理领域各有专长，且双方愿意共同合作，以提供更高效、更优质的服务，经友好协商，双方达成以下合作协议：一、合作内容1. 甲方将提供其丰富的人力资源管理经验和专业知识，协助乙方提升人力资源管理水平。
2. 乙方将利用其地域优势和市场资源，为甲方提供稳定的业务来源和发展空间。
3. 双方将共同开发人力资源管理产品和服务，包括但不限于猎头服务、培训服务、咨询服务等。
二、合作方式1. 甲方和乙方将成立一个专门的合作团队，负责具体项目的执行和管理。
2. 双方将定期举行会议，讨论合作进展和下一步计划。
3. 甲方将提供必要的技术支持和人员培训，确保乙方能够顺利开展业务。
4. 乙方将负责市场推广和客户维护，为甲方提供稳定的业务来源。
三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为5年。
期满后，双方可根据实际情况续签协议。
四、权利义务1. 甲方有权要求乙方提供详细的市场分析和目标客户名单。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的技术支持和人员培训。
3. 甲方有义务协助乙方提升人力资源管理水平，确保乙方在市场中具有竞争力。
4. 乙方有义务为甲方提供稳定的业务来源和发展空间，确保甲方能够持续盈利。
5. 双方都有义务保护对方的商业机密和知识产权，不得泄露给第三方。
五、违约责任1. 如果甲方未能提供必要的技术支持和人员培训，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 如果乙方未能为甲方提供稳定的业务来源和发展空间，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 如果双方中的任何一方违反了本协议中的其他条款，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 如果双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如果协商无果，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在诉讼过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的部分。
人力资源服务合作协议范本20192023简版
人力资源服务合作协议范本2019人力资源服务合作协议范本2019一、协议背景该《人力资源服务合作协议范本2019》（以下简称“协议”）由以下双方共同订立：甲方为（公司名称），注册地为（注册地质），统一社会信用代码为（统一社会信用代码）；乙方为（公司名称），注册地为（注册地质），统一社会信用代码为（统一社会信用代码）。
甲方与乙方为了明确双方合作关系，充分发挥各自优势，共同推动人力资源服务领域的发展，特达成本协议。
二、协议目的本协议的目的在于规定双方在人力资源服务方面的合作范围、责任与义务、服务内容、费用支付等事项，确保双方权益，并促进合作关系的健康发展。
三、合作内容1. 甲方的责任与义务：- 提供乙方人力资源需求的详细资料，并确保真实准确。
- 定期向乙方提供最新的人力资源需求信息，并随时补充新需求。
- 向乙方提供必要的培训和技术支持，以确保服务质量。
- 对乙方提供的人力资源进行监督和评估，提供及时的反馈。
2. 乙方的责任与义务：- 根据甲方需求提供相应的人力资源服务。
- 维护甲方的商业机密，并保护甲方的合法权益。
- 确保所提供的人力资源符合甲方的要求，并及时解决服务中的问题。
- 遵守国家法律法规及相关政策，履行合同义务。
3. 合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
若有续签意愿，需在合同到期前三个月书面通知对方，经协商一致后可以续签。
4. 合作费用- 乙方向甲方提供人力资源服务，合作费用按照双方协商确定的方式和标准收取。
- 甲方应按照约定的时间和金额支付合作费用，若逾期支付，乙方有权中止提供服务。
四、合作保密1. 保密内容双方应共同保守本协议、合同和本协议约定的其他商业秘密，包括但不限于技术、商业、运营、市场等方面的信息，并且未经对方书面同意，不得向任何第三方透露或披露。
2. 保密责任双方同意自协议签署之日起对对方的商业秘密承担保密责任，保密期限为本协议有效期加两年。
五、合同变更与终止1. 合同变更除非经双方书面协商一致，否则任何一方不得擅自变更合同约定的事项或调整合同内容。
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合同编号：
人力资源服务合作协议范本2019
签订地点：
签订日期：年月日
人力资源服务合作协议范本2019
甲方：
代表：
地址：
电话：
乙方：
地址：
电话：
相关法律知识解读及提示：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。
实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。
一、甲方的权利与义务
相关法律知识解读及提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务。