销售部工作总结报告
销售部门的工作总结(5篇)
销售部门的工作总结通过一段时间的学习,我对服装销售的一些基本知识有了一定的了解,同时,我通过实习的各个环节加深了职业的理解。
现对这段时间的经验总结如下:一、在服装销售过程中销售技巧及其重要,在销售过程中除了将服装展示给顾客,并加以说明之外,还要向顾客推荐服装,以引起顾客的购买兴趣,让顾客达到消费的享受,比如:有很多顾客一进店就说贵,我们就会给他说明原因,然顾客试穿我们的衣服,试衣途中我们就会和顾客聊天,了解顾客的心理,也拉近我们之间的距离,同时也给顾客连贯性的搭配,让顾客眼前一亮的感觉,让顾客觉得我们的衣服不是贵而是高贵。
二、其次要注意重点销售的技巧重点销售就是指要有针对性,对于服装的设计,功能,质量,价格等因素,要因人而宜,真正使顾客的心理由“比较”过度到“信念”,最终销售成功。
(重点要简短,对顾客说明服装特性时,要做到语言简练而清楚,内容易懂,服装商品的特点要首先说出,如有时间在逐成展开)。
三、不足之处店里的员工在销售上也比较积极,大家都为同一个目标,但做得不足的地方也还有很多,比如销售,陈列等等都还有待提高。
以后我将会带领店员深刻总结,将我们做的不好的地方及时改正,做得好的地方继续发扬,为以后的工作做铺垫。
销售部门的工作总结(二)____年度已经过去一半,在这半年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,跨过年中,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。
目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把下半年的工作做的更好。
下面我对上半年及____月份的工作进行简要的总结:关于上半年及____月份工作我总结有如下几点,首先是对年度的总结:第一,总体工作业绩不是很理想,年业绩目标五十万现今只完成了____%(近二十三万),离年度目标还有一定的距离!第二,整年度自我对工作热诚不够高,重视度不高。
第三,对辖区分行团队的管理力度不够,很多任务与相关制度没有落实到位。
第四,对公司的向心力不够,很多资源没有充分有效利用。
销售部门工作总结例文(三篇)
销售部门工作总结例文岁月荏苒,时光如梭,旧的一年即将过去,新的一年就要来临。
我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,基本完成了自己的本职工作。
在企业不断改革的推动下,我认识到不被淘汰就要不断学习,更新理念,提高自我的素质和业务技术水平,以适应新的形势的需要。
现就个人一年来的工作情况做以下总结:一、工作思想积极____公司领导关于公司发展的一系列重要指示,忠于公司、忠于股东、诚实守信、爱岗敬业、团结进取,进一步转变观念,改革创新,面对竞争日趋激烈的房地产市场,强化核心竞争力,开展多元化经营经过努力和拼搏,使公司持续的发展。
全面加强学习,努力提高自身业务素质水平。
作为一名宣传销售人员肩负着上级领导和同事赋予的重要职责与使命,公司的销售计划及宣传方案需要我去制定并实施。
因此,我十分注重房产销售理论的学习和管理能力的培养。
注意用科学的方法指导自己的工作,规范自己的言行,树立强烈的责任感和事业心,不断提高自己的业务能力和管理能力。
二、在开发公司的日常工作我于年初进入公司以来,在公司开发部工作。
在公司领导,主管领导及各位同事及各位同事的帮助下,我对公司各项规章制度和办事流程有了清楚地了解,也从部门领导和其他同事身上学到了很多新的知识,我的工作能力也由此得到很大提高。
进入公司一个月时间里,我主要负责开发公司的有关文件的保管,收发登记及文字处理等工作,并参加了李培庄商住小区的拆迁工作及李培庄商住小区的图纸会审。
在公司各部门领导的正确指导和各部门同事的密切配合下,我能按时优质完成领导布置的各项工作,同时积极的对李辉庄周边楼盘进行市场调查,为公司的售房工作垫定了基础,保证了公司各项宣传推广活动的顺利进行。
在这期间我主要做了以下工作:1、根据公司各月的会议精神,制定销售的月销售计划。
2、策划李培庄小区的宣传工作,制定出宣传方案,报领导审批后实施。
3、办理售房合同,负责开发公司的文件文字处理,保管资料的收发登记。
公司销售部个人年终工作总结8篇
公司销售部个人年终工作总结8篇篇1一、销售业绩回顾与目标达成情况在过去的一年中,公司销售部在总经理的正确领导下,在各部门的大力支持与配合下,圆满完成了年初制定的销售目标。
在市场竞争日益激烈的今天,我们取得了不俗的销售业绩,这背后凝聚了销售部全体员工的智慧和努力。
二、市场分析与竞争情况在市场竞争方面,我们面临来自同行业和其他行业的激烈竞争。
通过对市场进行深入分析,我们发现客户需求日益多样化,对产品品质和服务的要求也越来越高。
为了更好地满足客户需求,我们不断优化产品结构和提高产品质量,同时加强售后服务体系建设,提升客户满意度。
三、销售策略与执行情况在销售策略方面,我们采取了一系列有效的措施来拓展市场和提高销售额。
首先,我们加强了市场调研,及时了解客户需求和市场趋势,为制定销售策略提供了重要依据。
其次,我们优化了销售渠道,通过线上线下多渠道销售模式,扩大了销售覆盖范围。
此外,我们还加强了与客户的沟通和协作,建立了长期稳定的客户关系,提高了客户黏性。
在执行方面,我们严格按照销售策略推进工作,确保各项措施落到实处。
我们定期对销售数据进行分析和评估,及时调整销售策略,以确保销售目标的顺利达成。
同时,我们也注重员工培训和激励,提升销售团队的整体素质和执行力。
四、团队建设与协作情况在团队建设方面,我们注重培养员工的团队协作精神和创新意识。
通过定期组织团队活动和交流学习,我们增强了团队成员之间的凝聚力和信任感。
在协作过程中,我们充分发挥各自优势,共同面对挑战,取得了显著的工作成果。
五、存在的问题与改进建议虽然我们在过去的一年中取得了不俗的销售业绩,但仍然存在一些问题需要改进。
首先,我们在客户需求响应速度方面还有待提高,需要进一步加强客户沟通和协调机制建设。
其次,我们在产品创新和研发方面还需要加大投入力度,以保持市场竞争力。
此外,我们还需加强员工培训和激励措施的落实,提升团队整体素质和执行力。
针对以上问题,我们提出以下改进建议:一是建立健全客户信息和需求收集机制,及时了解和满足客户需求;二是加大产品创新和研发力度,推出更具竞争力的新产品;三是完善员工培训和激励机制,激发员工工作热情和创造力。
2024年销售部工作总结范文7篇
2024年销售部工作总结范文7篇篇1尊敬的领导:首先,感谢公司给予我展示才能和实现自我价值的平台,我深感荣幸。
在2024年,销售部全体员工在公司的正确领导下,团结一心,群策群力,圆满完成了年初制定的各项销售指标和任务。
在此,我代表销售部全体员工向公司领导和各部门表示衷心的感谢。
一、销售指标完成情况2024年,销售部共完成销售额XXXX万元,比去年同比增长XX%。
其中,新客户开发指标完成率达到XX%,老客户维护指标完成率也达到了XX%。
这些成绩的取得,离不开销售部全体员工的共同努力和拼搏。
二、团队建设和培训工作在2024年,销售部注重团队建设和培训工作。
我们通过定期召开团队会议、组织团队活动等方式,加强了团队成员之间的沟通和协作,提高了整个团队的工作效率和凝聚力。
同时,我们还组织了多次培训活动,包括产品知识培训、销售技巧培训等,提高了销售部员工的业务水平和综合素质。
三、市场开拓和创新在2024年,销售部积极开拓市场,创新销售模式。
我们通过市场调研和数据分析,发现了新的销售机会和潜在客户群体,并制定了相应的销售策略。
同时,我们还尝试了多种新的销售模式,如线上销售、线下体验等,为公司的产品推广和品牌宣传提供了新的渠道和方式。
四、客户服务质量提升在2024年,销售部注重提高客户服务质量。
我们通过定期回访客户、建立客户档案等方式,加强了与客户的沟通和联系,及时了解和解决客户的需求和问题。
同时,我们还组织了多次客户满意度调查活动,收集客户的反馈和建议,不断改进和提升客户服务质量。
五、存在的问题和不足在2024年,销售部虽然取得了不错的成绩,但仍存在一些问题和不足。
一方面,我们在客户维护方面仍需加强力度,提高客户满意度和忠诚度;另一方面,我们在新产品推广方面仍需加大力度,提高市场占有率。
此外,我们在团队管理和培训方面仍需不断完善和提高。
六、2024年工作计划针对2024年存在的问题和不足,销售部制定了2024年的工作计划。
销售部年终总结汇报5篇
销售部年终总结汇报5篇销售部年终总结汇报篇1 自20__年月正式入职以来,在繁忙而充实的工作中,不知不觉迎来了20__年。
转眼间来到地产集团这个集体已经近一年了,在这期间,经历了我们公司销售人员专业培训,参加了项目的销售工作,加入到充满热情的销售团队中,品味先进、人性化的公司文化。
回顾这段难忘的工作历程,为了在新的一年当中更好的投入到这充满激情的工作当中,对过去的一年做如下总结:一、工作中还有很多不足,还要不断的向同事们学习和借鉴不足首先,作为一名20__年入职的的公司新人,而且对的房地产市场有着诸多的不了解。
面对新的环境、新的项目,尤其对项目非常陌生,从入职至今,一年时间里,边学习公司、集体以及同事们的经验,边自己摸索适合自己的销售方案,很多地方还存在或多或少的欠缺和不足,还需要更好的学习与自我完善。
其次,加入这个团结进步的集体时间尚短,很多优秀的企业文化,丰富的企业底蕴,还没有更好的理解和融通,这需要我在今后的团队生活中,更好的体会和把握,丰富自己的知识,武装自己的思想,将这个团队优秀的企业文化更好的发挥和利用在今后的销售工作当中。
二、热忱的集体、激情的团队,成就了对于我自己的自我超越作为销售部中的一员,从我入职起就深深感到自己身负的重任,作为企业的窗口、公司的形象,自己的一举一动、一言一行也同时代表了一个企业的形象,因此激励我从始至终不断的自我的提高,不断的高标准要求自己,不断的克服自己的缺点发挥自己的长处。
并要在高素质的基础上要求自己不断加强专业知识和武装专业技能,做一个专业知识过硬、沟通协调能力强、能够吃苦耐劳、并具有良好团队协作精神的优秀销售工作者。
从入职到20__年年末,我共销售出住宅套,总销售万元,占总销售套数的%,并取得过其中个月的月度销售冠军。
但作为具有年房地产销售工作的老业务人员,虽然进入公司时间较短,这样的一组数字对于我个人而言,还是不够满意,希望在20__年度,会有所进步,有所突破,更好的体现和实现自我价值。
销售部个人月工作总结7篇
销售部个人月工作总结7篇篇1一、工作背景与目标本月,我作为销售部的成员,主要的工作目标是完成既定的销售任务,提升销售额,同时积极开拓市场,寻找新的销售机会。
通过努力,我实现了预期的销售目标,并在市场中取得了一定的进展。
二、工作完成情况1. 销售任务完成情况本月,我共完成了XX万元的销售任务,相比上个月提升了XX%。
其中,老客户回购率达到了XX%,新客户开发数量为XX个。
在销售过程中,我注重与客户的沟通和需求分析,根据客户需求推荐合适的产品,从而提高了客户满意度和销售额。
2. 市场开拓情况本月,我积极开拓市场,通过电话、邮件和面谈等方式,与潜在客户保持密切联系。
同时,我还参加了行业内的多个交流活动,与同行和潜在客户进行了深入的交流和探讨。
这些举措为我带来了更多的销售机会和客户资源。
3. 产品推广情况本月,我注重产品推广和创新,通过撰写产品推荐文章、制作产品视频等方式,向潜在客户宣传和推广我们的产品。
同时,我还积极参与公司的产品培训和研讨会,提升了自己对产品的了解和认知。
这些努力为我带来了更多的销售机会和客户认可。
三、工作亮点与成就1. 成功开发了XX个新客户,拓展了市场份额,提高了品牌知名度。
2. 通过与客户的深入沟通和需求分析,成功提高了老客户回购率至XX%。
3. 制作了产品视频和撰写产品推荐文章,有效宣传和推广了产品,吸引了更多潜在客户的关注。
4. 参加了行业内的多个交流活动,与同行和潜在客户进行了深入的交流和探讨,为未来的合作奠定了基础。
四、工作不足与改进1. 在与客户沟通中,有时表达不够清晰、准确,导致客户对产品产生误解。
今后我将更加注重沟通技巧和表达能力的提升,确保客户能够充分理解产品特点和优势。
2. 在市场开拓过程中,有时过于依赖传统方式,未能充分运用现代科技手段提高效率。
今后我将更加注重创新和科技手段的运用,提高市场开拓效果。
3. 在产品推广方面,有时缺乏足够的创意和亮点,未能充分吸引客户的注意力。
公司销售部门工作总结及计划(4篇)
公司销售部门工作总结及计划开拓市场,对内狠抓生产管理、保证质量,以市场为导向,面对今年挑战,抢抓机遇,销售部全体人员团结拼搏,齐心协力完成了上月度的销售工作任务,现将工作总结如下:一、销售情况我们公司在某某、某某等展览会和某某等专业杂志推广后,我公司的某某牌产品已有一定的知名度,国内外的客户对我们的产品都有了一定的认识和了解。
老板给销售部定下某某某万元的销售额,我们销售部完成了月累计销售总额某某某万元,产销率某某%,货款回收率某某%。
二、加强业务培训,提高综合素质产品销售部肩负的是公司全部产品的销售,责任之重大、任务之艰巨,可想而知。
建立一支能征善战的高素质的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。
“工欲善其事,必先利其器”,本着提高销售人员综合业务素质这一目标,销售部全体人员必须开展职业技能培训,使销售业务知识得以进一步提高。
三、构建营销网络,培育销售典型某某某是我公司产品销售部工作的重点,销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的高低。
一年来,产品销售部坚持巩固老市尝培育新市尝发展市场空间、挖掘潜在市场,利用我公司的品牌度带动产品销售,建成了以某某本地为主体,辐射全省乃之全国的销售网络格局。
四、关注行业动态,把握市场信息随着电子产品行业之间日趋严酷的市场竞争局面,信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要,信息就是效益。
销售部密切关注市场动态,把握商机,向信息要效益,并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、规范化、经常化。
产品销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立了稳定可靠的信息渠道,密切关注行业发展趋势;建立客户档案、厂家档案,努力作好基础信息的收集;要根据市场情况积极派驻业务人员对国内各销售市场动态跟踪把握。
销售部门群体成员有信心在接下来的工作中做得更好,请公司拭目以待!公司销售部门工作总结及计划(二)____年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年;首先要感谢敦敦教诲的领导,感谢团结上进的同事帮助鼓励,感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的同事,感谢那些给我微笑,接纳我和某某产品的合作者,因为是他们的帮助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作,更加热爱我的工作。
销售部月工作总结和计划6篇
销售部月工作总结和计划6篇篇1一、引言本报告旨在梳理本月销售部的工作成果,总结经验教训,并明确下一阶段的工作计划和目标。
通过总结与反思,我们为未来的工作提供了有力的支撑和方向。
二、本月工作总结1. 销售业绩分析本月销售额达到XX万元,同比增长XX%,环比增长XX%。
销售业绩的提升得益于前期市场开发的努力和本月内销售团队的高效执行。
然而,部分新产品的销售业绩未达预期,需进一步分析原因并采取相应措施。
2. 市场拓展情况本月成功开拓了X个新市场,与Y家新客户建立了合作关系。
同时,对老客户的维护也取得了良好效果,客户满意度得到提升。
在市场调研方面,我们收集了关于竞争对手、行业动态和客户需求的信息,为后续工作提供了有力支持。
3. 销售渠道管理本月内,我们加强了对销售渠道的管理与优化。
线上销售渠道的销售额占比有所增加,线下活动的影响力也得到了提升。
同时,我们加强了对渠道合作伙伴的培训和扶持,提高了渠道覆盖率。
4. 营销推广活动本月开展了多次营销推广活动,包括线上线下推广、参加行业展会等。
这些活动提高了品牌知名度,促进了销售业绩的提升。
然而,部分活动的投入产出比未达到预期效果,需进一步调整策略。
三、经验教训总结1. 产品定位需更加明确,以满足不同客户的需求。
2. 新产品的推广速度需加快,提高市场竞争力。
3. 营销活动需更加精准,以提高投入产出比。
4. 团队建设需进一步加强,提高团队凝聚力和执行力。
四、下一步工作计划及目标1. 提高销售业绩:确保销售额持续增长,提高市场份额。
我们将加强与渠道合作伙伴的沟通与合作,扩大销售渠道网络。
同时,针对新产品的推广策略进行优化,提高新产品的销售业绩。
2. 市场拓展:继续拓展新市场和新客户,加强与合作伙伴的合作关系。
我们将深入研究行业动态和市场需求,制定有针对性的市场拓展计划。
此外,加强对竞争对手的分析和研究,以便及时调整市场策略。
3. 渠道管理:持续优化渠道结构和管理模式。
2024销售部门工作总结(5篇)
2024销售部门工作总结随着____年渐行渐远,回顾过去的一年,通过不懈努力,个人在工作中取得了初步成果。
年末之际,我认为进行自我工作总结十分必要,旨在汲取经验教训,提升自我能力,为来年的工作质量打下坚实基础。
本人对即将到来的____年充满信心和决心,力求在岗位上取得更加优异的成绩。
以下是对本年度工作的简要回顾及存在的问题分析:一、工作不足方面1. 对市场认识不够深入,对产品技术问题理解不够透彻,无法向客户作出清晰解释。
2. 在处理重大问题时,缺乏迅速有效的解决策略。
3. 过分依赖客户,导致一系列不利后果。
4. 岗位职责未能完全履行,对市场部销售业绩产生了负面影响。
5. 个人销售业绩欠佳,对市场拓展形成压力。
二、工作方法问题1. 客户访问量不足,记录显示访问客户数量偏少。
2. 沟通深度不足,未能准确传达产品信息,对客户需求响应迟缓。
3. 缺乏明确的工作目标和计划,工作状态较为随意,导致管理混乱。
4. 新业务拓展不足,业务增长缓慢,责任心和计划性有待加强。
5. 个人勤奋度不够,对自我要求不严,私生活亦不尽人意。
三、____年工作规划1. 销售目标:确保每月均有销售成果,按照公司分解的销售任务,完成各时间段的销售指标,并在完成任务的基础上努力提升销售业绩。
2. 团队建设:认为公司未来发展离不开员工综合素质的提升,公司指导方针的贯彻以及团队的建设。
3. 工作建议:提出建立高效销售团队,优化工作模式与环境,提高执行力。
以上为个人对过去一年的工作反思及未来规划的初步构想,如有不足之处,恳请领导和同事们的指正与理解。
2024销售部门工作总结(二)一、年度销售概况在过去的一年中,我公司的____牌产品通过在北京、上海等地举办的展览会以及惠聪、发现资源等专业杂志的推广,已经获得了一定的市场知名度。
国内外客户对我们产品有了更深入的了解。
销售部在年度销售目标____万元的压力下,实现了全年累计销售总额达到____万元,产销率达到____%,货款回收率达到____%的佳绩。
销售部汇报工作总结(5篇)
销售部汇报工作总结一、圆满完成了一期楼盘交房和二期楼盘预约工作一是圆满完成了一期楼盘的交房工作。
我们销售部____年的一项重要任务是做好一期楼盘的交房工作。
在交房工作过程中销售部负责代收房款任务。
为了适应交房数量多,收款金额大,工作任务重的情况,我们采取了分工负责,流水作业的方式,明确责任分工,按照预先设定的工作流程,精心引导每名客户依次交款,办理入住手续。
工作人员每天都能认真对待每一名客户的业务,逐笔逐项的进行核算,最多时一天要接待多名客户,大家始终保持了紧张有序的工作,做到忙而不乱。
全年总计交房____户,回笼资金____亿元,没有出现一笔差错,十分圆满的完成了一期住房的交房任务。
二、全程跟踪,做好交房客户售后服务工作二是制定售后服务各项工作的操作规范和检查办法,针对客户反映集中的问题,制定了一套完整的操作规范和验收规程,保证同类问题的解决尺度一致,提高了专业化水平和效率,有效地控制费用支出。
三是紧密依靠工程承建单位的售后服务组织,利用各种手段,按照开发公司统一要求和公开的承诺开展工作。
三、大力加强内部管理、提高团队的执行力在加强内部管理上,我们先后建立健全了一系列管理制度,尤其严格了考核客户接待标准,服务态度,服务质量及营销方案的执行。
对营销方案进行了全程监控和考核,每周召开一次工作例会,全面了解各销售员的工作情况,讨论分析意向客户不成交的原因,大家共同献计献策,提高销售成交量。
每月对销售业绩进行排名,实行连续两月末位淘汰制,将团队中的销售佣金提取部份作为销售业绩突出者的奖励,调动了销售员的工作积极性。
为了与国际上最先进的销售模式接轨,根据销售部人员素质与发展形势不相适应的情况,我们重点围绕八个培训目标展开了培训工作,进行了SPATM性格销售培训初级版培训,打造金牌置业顾问实战技巧类培训,进行了礼仪礼节知识培训、组织了室内魔鬼训练营活动。
经过天的强化培训,使我们这支团队的营销观念、营销能力和营销艺术都得到明显的增强。
销售工作总结报告范文七篇
销售工作总结报告范文七篇销售工作总结报告范文(精选篇1)今年的工作顺利结束了,我在公司的海外销售部工作,一年来工作也算是勤勤恳恳,将自己的工作完全的做好了,公司的海外销售在金融危机的影响下,没有出现像往年一样的全面发展的情况,这也不完全是公司的问题,经济危机的形势使很多人的购买力和欲望降到了最低点。
不过今年的工作还是有很多地方值得总结的。
一、改善与计划:a、产品的开发1、每个业务员要每月提供一个要开发的产品的建议。
如被采用,或一定金额的奖励,与此刺激业务员多与客户沟通,积极获取产品开发的信息。
2、独立开发,多与产品设计公司合作,开发系列产品。
3、对模仿的产品的开发,一定要避开专利才能开发。
4、对产品包装要统一风格,建立统一标识,建立品脾,这对外销合内销都有好处。
b、销售业务1、由于人民币还不断升值,对我们行业的冲击会越来越大。
在营业额方面,不能要求太高,保持600—700万/月较为理想,盈利方面保证就可以了。
2、出口的环境恶劣,更要做好客户的服务和维护工作。
客户的服务和维护,这是09年出口部要重点培训的内容。
3、要降低赠品订单和oem/odm的比例过大,要大力开发适合日本城,jumbo,cainz home,沃尔玛的产品,只有这些公司会给我们提供持久稳定的订单,赠品的订单是可遇不可求的。
旱涝不均,对工厂来说,不是好事。
4、列出重点客户,对这些客户执行vip客户待遇,在产品的开发,订单货期,礼品的派送的都优先出来。
5、建立定期与买手通电话的制度,要求业务要积极和买手沟通,了解客户的真实意图和他们的计划,以配合他们,扩大营业额。
c、人员配置1、加强对新人的培训,让他们有良好的销售技巧和有敬业精神,如果真的容不进这个团队,要坚决辞退。
2、在搬出广州后,要招一名会日文的业务。
3、多举办业务间的交流会,让他们交流经验,缩小参差的水平。
4、定期单独对每个业务进行沟通,了解其的心态,稳定团队。
5、鼓励业务在业余时间进修,包括日文,销售技巧等,公司能给他们一定比例的报销。
2024年销售部门年终总结及工作计划(3篇)
2024年销售部门年终总结及工作计划即将逝去的一年中,销售部在不懈的努力下取得了一些成绩,现值年终,对部门工作进行总结以汲取经验,提升销售,以期达到工作质量的进一步提升,对明年的任务充满信心与决心。
以下是我对过去一年工作的简要回顾。
销量方面,我们的表现并不尽如人意,销售业绩的确低于预期。
在面对客观因素的我们也意识到销售部存在一些主要问题:1. 销售人员的工作积极性和主动性不足,表现出的敬业精神有待加强。
2. 客户关系维护不足,导致客户满意度下降。
3. 沟通效率不高,无法准确传达公司产品的信息,对客户的需求反应不及时,处理不当,这在与客户沟通中是致命的失误。
4. 缺乏明确的目标和详细的行动计划,影响了工作的有序进行。
5. 部分销售人员的素质、业务知识和形象水平不高,需要进一步提升。
市场环境分析显示,尽管市场形势严峻,但明年仍有巨大的发展潜力。
我们需要强化内部管理,塑造良好形象,打造一支纪律严明、高效稳定的销售团队,以应对可能的市场变化。
如果在明年无法提升销售业绩,我们可能会错失发展良机。
以下是我们明年工作的主要规划:1. 建立一支业务熟练、高效且稳定的销售团队,提高团队的整体素质。
2. 完善销售管理制度,建立一套明确、系统的管理机制,以增强销售人员的主观能动性和责任感,提高工作效率。
3. 提升人员的素质和业务能力,鼓励销售人员自我提升,发现问题并提出改进建议,以提高整体业务水平。
4. 创新销售模式和渠道,充分利用现有资源,实现店内销售、电话销售、邀约销售和车展销售等多渠道的协同效应。
5. 根据公司设定的销售目标,将任务分解到每位销售顾问,确保每日、每周、每月的销售任务得以完成,同时提高销售业绩。
我们深信,公司的发展离不开全体员工的综合素质、公司的战略导向、厂家的支持以及个人的努力。
我们将强化执行力,打造一支无坚不摧的销售团队,遵循良好的工作习惯,为公司创造新的辉煌。
我们将以全局为重,服从公司的战略决策,认识到个人的努力与团队的成功紧密相连。
销售部年终工作总结(4篇)
销售部年终工作总结今年,销售部在公司的正确领导下,及公司各部门的鼎立支持下,开拓市场,以市场为导向。
面对建材市场竞争激烈,原材料价格节节攀升的情况下,销售部全体人员抓住机遇,团结拼搏,齐心协力完成了本年度的销售工作任务,为了更好地掌握一年来的工作经验不足,便于下年度销售工作的开展,特将本年度工作总结如下:一、____体销售情况:1、一二线:实发:-吨,实收:-吨,磅差:-吨2、三线:实发:-吨,实收:-吨,磅差:-吨3、合计:实发:-吨,实收:-吨,磅差:-吨4、外购:实发:-吨,实收:-吨,磅差:-吨5、总计:实发:-吨,实收:-吨,磅差:-吨其中一二线比____增长-吨,同比增长率达-%6、____全年资金回笼-元。
二、加强业务水平,提高综合素质销售部肩负公司产品全部的销售工作,责任重大,任务艰巨,销售部又是我公司企业文化窗口,建立一支能征善战的高素质销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要,“工欲善其事必先利其器”加强优质的服务,牢固树立以客户为中心的服务意识,全心全意为客户服务的经营理念,及时了解市场行业动态,诚实.守信对待客户,就必须加强业务水平的学习,提高自身素质的规范。
老板是率领销售部的,希望加强对我们销售部人员的监督.批评和专业指导,为公司创造的价值和自我的增值。
三、稳固老市场,开拓新市场销售形势的好坏是直接影响公司经济效益的高低,一年来,销售部坚持巩固老市场,开拓新市场,发展市场空间,挖掘潜在的市场,利用我公司-品牌度带动产品销售,建立了以____公里销售半径为主体,辐射到____公里至____公里为半径的销售网络格局。
四、关注行业动态,把握市场信息随着建材行业之间日趋严酷的市场局面,信息在市场销售过程中所起的作用越来越重要,信息就是效益,销售部将密切关注市场动态,把握商机,向信息要效益,并把市场调研和信息的收集.分析.整理工作化,规范化,经常化。
销售部通过市场调查.业务洽谈.走访客户等方式与途径建立稳定可靠的信息渠道,密切关注行业发展趋势,建立客户档案.厂家档案,努力作好基础信息的收集,根据市场情况积极派驻人员对市场动态跟踪把握。
公司销售部门工作总结报告5篇
公司销售部门工作总结报告5篇篇1一、引言本报告旨在总结公司销售部门在过去一段时间的工作情况,分析存在的问题,并提出相应的改进措施。
通过本次总结,我们希望能够更好地了解销售部门的工作状态,提升销售团队的执行力和业绩,为公司的整体发展做出贡献。
二、销售业绩回顾在过去一段时间内,销售部门在公司的领导下,取得了一定的销售业绩。
具体来说,销售部门完成了公司下达的销售任务,销售额相比去年同期有所增长。
其中,公司主打产品A在市场上的表现尤为突出,销售额实现了显著增长。
此外,销售部门还积极开拓了新市场,成功开发了一批新客户,为公司带来了新的增长点。
三、销售策略与执行情况在销售策略方面,公司采取了一系列有效的措施,如推出新产品、加强市场宣传、优化销售渠道等。
这些措施的实施,为公司带来了积极的市场反响。
同时,销售部门还加强了与客户的沟通和联系,及时解决客户问题,提高了客户满意度。
然而,在执行过程中,销售部门也遇到了一些问题。
例如,部分销售人员对新产品了解不足,导致在向客户介绍时不够自信;此外,公司在开拓新市场时,对客户的需求和反馈不够重视,导致部分新客户流失。
这些问题都需要我们在今后的工作中加以改进。
四、团队建设与培训在团队建设方面,销售部门注重培养团队成员的协作精神和创新意识。
通过定期举行团队会议和培训活动,销售部门成员之间的沟通和协作能力得到了提高。
同时,公司还鼓励销售人员积极参与业务创新和产品改进,以激发团队的创新活力。
在培训方面,公司为销售人员提供了全面的培训计划,包括产品知识、销售技巧、沟通技巧等。
这些培训活动不仅提高了销售人员的专业素养,还为公司的长远发展奠定了基础。
五、存在的问题与改进措施在本次总结中,我们发现了一些需要改进的问题。
首先,部分销售人员对产品的了解程度不够深入,导致在与客户交流时无法提供专业的意见和建议。
针对这一问题,我们可以加强产品的培训和学习,提高销售人员对产品的认知度。
其次,公司在开拓新市场时,对客户的需求和反馈重视不够。
营销部销售工作总结报告6篇
营销部销售工作总结报告6篇篇1一、引言本报告旨在总结营销部在过去一年的销售工作内容及成果,分析存在的问题,提出具体的改进建议,并为未来的销售工作提供指导。
二、工作内容概述1. 市场调研与分析2. 销售目标制定与分解3. 销售渠道拓展与管理4. 营销策略制定与执行5. 客户关系维护与拓展6. 销售团队建设与培训7. 售后服务与反馈处理三、重点成果1. 完成市场调研与分析报告,为产品定位及市场策略提供数据支持。
2. 实现年度销售目标,销售额同比增长XX%。
3. 成功拓展XX个新销售渠道,提高市场覆盖率。
4. 制定并执行多项营销活动,提高品牌知名度和市场占有率。
5. 拓展并维护XX家重点客户,签订长期合作协议。
6. 提升销售团队整体素质,完成专业培训XX人次。
7. 改进售后服务流程,提高客户满意度,降低投诉率。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:市场调研数据不够全面,导致分析准确性不足。
解决方案:加强市场调研团队培训,提高数据收集与分析能力。
2. 问题:销售渠道拓展遇到困难,新渠道开发周期长。
解决方案:优化渠道拓展策略,加强与潜力渠道的沟通与合作。
3. 问题:客户关系维护成本较高,效果不明显。
解决方案:完善客户关系管理体系,提高客户粘性,降低维护成本。
4. 问题:销售团队士气不足,部分员工缺乏积极性。
解决方案:加强团队建设,完善激励机制,提高员工归属感。
五、自我评估/反思在过去一年的销售工作中,我们取得了一定成果,但也存在诸多不足。
在市场调研、渠道拓展、客户关系维护等方面仍需加强。
同时,我们在团队建设和售后服务方面也取得了明显进步。
在未来的工作中,我们将继续努力,不断提高自身能力,为公司创造更多价值。
六、未来计划1. 深化市场调研,提高数据准确性,为营销策略制定提供有力支持。
2. 继续拓展销售渠道,优化渠道结构,提高市场覆盖率。
3. 加强客户关系维护,提高客户满意度和忠诚度。
4. 加强团队建设,提高销售团队整体素质,培养潜力员工。
销售部门的总结报告7篇
销售部门的总结报告7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年销售部工作总结(6篇)
2024年销售部工作总结一、销售部获得利润的途径和措施销售部利润主要来源有:计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。
今年主要目标:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。
针对家庭用户加大宣传力度,办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。
建立完善的销售档案,定期进行售后跟踪,抢占办公耗材市场,争取获得更大的利润。
这里也需要我们做大量的工作,送货一定及时、售后服务一定要好,让客户信任我们、让客户真真切切的享受到____般的待遇。
能够完成的利润指标,____万元,纯利润____万元。
其中:打字复印____万元,网校____万元,计算机____万元,电脑耗材及配件____万元,其他:____万元,人员工资____万元。
二、客户服务部获得的利润途径和措施客服部利润主要来源:七喜电脑维修站;打印机维修;计算机维修;电脑会员制。
____年我们被授权为七喜电脑授权维修站;实创润邦打印机连锁维修站,所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化,实现自给自足,为来年服务市场打下坚实的基础。
能够完成的利润指标,利润____万元。
三、工程部获得的利润途径和措施工程部利润主要来源:计算机网络工程;无线网络工程。
由于本地网络实施基本建成,无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点,便于计算机网络工程的顺利开展,还能为其他部门创造出一个切入点,便于开展相应的业务工作。
今年主要目标也是利润的增长点-无线网,和一部分的上网费预计利润在____万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润____万元;多功能电子教室、多媒体会议室____万元;其余网络工程部分____万元;新业务部分____万元;电脑部分____万元,人员工资____-____万元,能够完成的利润指标,利润____万元。
在追求利润完成的同时必须保证工程质量,建立完善的工程验收制度,由客户服务部监督、验收,这样可以激励工程部提高工程质量,从而更好的树立公司形象。
销售部年终工作总结及明年工作计划7篇
销售部年终工作总结及明年工作计划7篇篇1一、背景随着市场竞争的加剧,我们销售部在这一年中经历了不少挑战与机遇。
面对市场的变化与客户需求的变化,我们始终坚持以客户为中心,积极开拓市场,提升销售业绩。
在此,我将对过去一年的工作进行总结,并提出明年的工作计划。
二、年终工作总结1. 业绩回顾在过去的一年里,我们销售部取得了不错的业绩。
全年销售额达到XX万元,同比增长XX%。
其中,新产品的销售额占比达到了XX%,证明我们在产品创新方面取得了显著成果。
此外,我们还成功开拓了XX个新市场,增加了XX家新客户。
2. 工作亮点(1)客户关系的建立与维护:我们始终坚持定期回访客户,了解客户需求,提供优质服务,赢得了客户的信任与支持。
(2)销售团队的建设:通过培训与选拔,销售团队的凝聚力、执行力及专业能力得到了显著提升。
(3)市场营销策略:我们根据市场变化,不断调整营销策略,加大市场推广力度,提高品牌知名度。
3. 存在问题(1)市场竞争激烈:随着竞争对手的增多,市场竞争日益激烈,我们需要加强市场分析与研究,制定更有针对性的营销策略。
(2)客户需求多样化:客户的需求越来越多样化,我们需要不断优化产品结构,满足客户的个性化需求。
(3)销售团队技能需提升:随着市场的变化,销售团队需要不断提升专业技能,以应对市场的挑战。
三、明年工作计划1. 总体目标明年,我们将以更高的目标、更饱满的热情,努力提升销售业绩。
总体目标为:销售额增长XX%,新客户增长率达到XX%,市场占有率提高XX%。
2. 具体措施(1)加强市场分析:我们将加大市场研究力度,深入了解客户需求,分析竞争对手的优劣势,制定更有针对性的营销策略。
(2)优化产品结构:根据市场需求,我们将优化产品结构,加大新产品的开发力度,满足客户的个性化需求。
(3)提升销售团队技能:通过培训与选拔,提高销售团队的专业技能,增强团队的凝聚力与执行力。
(4)加强客户关系管理:我们将进一步完善客户关系管理体系,定期回访客户,提供优质服务,赢得客户的信任与支持。
销售部门工作总结报告6篇
销售部门工作总结报告6篇销售部门工作总结报告 1不知不觉加入已经一个月有余了,在这一个月中,有苦也有甜!总体来说,我对自己并不满意,但是这期间学到的东西,取得的进步,让我也感到些许的欣慰。
下面我将分一下几点对我过去的工作进行总结。
一、业务开展的情况8月在一个月,其中有两个星期进行了系统的产品培训。
换句话说,也就是只有两个星期进行业务拜访。
作为初入社会的我,选择了高校和科研单位做为业务开展的对象。
我沿着老销售人员给我指引的方向进行业务拜访。
在这段期间里,我的唯一目的在于积累客户资源,因为只有雄厚的客户资源,才能发现更多的销售机会,才能保证销售额。
开发客户是一个比较漫长的时间。
大部分客户对我们都有一段时间的信任期,特别是高校和科研单位,由于其潜力无限,被很多同行视为保证销售额的强大动力。
所以,做高校和科研单位,就必须做好打持久战的心理。
最开始的时候,资深销售给我一份电话名册,叫我打电话进行拜访!由于之前没有进行过此类工作,打电话的时候还是有很多问题的存在!磕磕碰碰地完成了20个左右的电话拜访,我就带着资料过去拜访客户。
起初拜访客户,我并不懂得如何去挖掘购买信息。
后来通过向资深销售学习,也逐渐了懂得了少许挖掘信息的技巧。
我负责的相对比较散,也是其他资深销售相对投入较少的区域。
为此,我得自己寻找客户的信息,包括电话号码,背景资料,以便于进行面访。
凭借着大家的帮助,我认识了60个左右的客户。
其中有不少顾客都有购买的倾向,甚至还跟几位客户有过业务上的洽谈。
目前为止,有两单业务在跟进中,一是中山大学的thermo离心机(已经进行投标,基本完成),一是广东工业大学的ALP高压热蒸汽灭菌锅。
二、工作中的问题和困难1、对于初次拜访的客户,经常会因为没预约到准确的时间,到了客户那里见不到客户。
2、虽然有专业背景,对某些产品还不够熟悉,所以有时候客户问起产品的一些问题都没办法答清楚,特别是价格方面。
过后我都会再去查资料和问公司同事,再打电话回答客户的疑问。
销售部门年终工作总结参考范文(6篇)
销售部门年终工作总结参考范文____,注定是不平凡的一年。
原材料成本增加,税率大调整,人民币不断升值……在这样的大背景下,外贸在____年显得尤其艰难。
忙忙碌碌的一年眼看又要过去了,又到了需要对自己的工作总结经验教训的时候了。
一、回忆过去1、对新销售区域的拓展以____市场为重点开拓市场,培养了____个新客户,到____底止,总计销售金额为____万美金。
从____月起,一共____个不同国家和区域的客户建立了商业合作关系。
2、注重品牌意识一个企业的发展壮大,品牌力量起着非常大的推动作用。
____成功把____品牌产品销售到____,就目前来说,销售情况良好。
3、对老客户的优质服务重点为____客户____和____客户的跟踪和服务。
____在____销售金额总计为____万美金,面对____对EU2标准的实施,历时____个月,25CC汽油锯问题现也得到了解决。
二、总结现在1、产品质量有待进一步的提高。
无论是公司的主打产品电链锯汽油锯还是小打小闹的冲钻角磨,质量投诉此起彼伏。
这对销售工作的开展产生了极大的限制。
再者,新产品的开发周期过长,就产生了老产品不成熟,新产品又不敢推荐的怪现象。
2、跟单工作的艰难。
按照公司以往的生产周期,一般为____天。
以____来衡量,远远超过这个周期。
我们的推迟交货,直接影响到客户的销售计划,这对公司的信誉也会造成一定的影响。
尤其是,每每到发货时,不是这种机器少一台就是那种机器少两台,不仅对工作带来了非常大的麻烦,客户那边更是不好交代。
三、展望未来海外市场的开拓没有终点,____对于____来说只是起点。
在摸索和经历中慢慢成长,而新的一年每一项拓展工作都需要领导的大力支持。
市场是残酷的,____必将是我更加兢兢业业工作的一年。
生于忧患,死于安乐,如果____注定是狂风骤雨,那么请让它来得更猛烈些吧。
我坚信,在拓展海外市场上,我们所做的每一步都是为了更好地销售我们的产品!销售部门年终工作总结参考范文(二)作为一名药品销售人员,针对过去一年,我对自己的工作总结如下一、加强学习,不断提高思想业务素质“学海无涯,学无止境”,只有不断充电,才能维持业务发展。
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销售部工作总结报告
XX年年销售工作总结
一、一季度的工作小结
今年一季度在全体销售人员与经销商的努力下,实现了开门红,产销量比去年同期增长16.77%,其中瓶装水增长26.4%,配制奶增长8.52%,发酵奶增长15.66%,碳酸饮料负增长28.97%,果汁饮料增长62.36%,茶饮料增长45.09%,八宝粥增长32.58%,纯牛奶、花式奶负增长49.33%;但与整个饮料行业的增幅相比,我们明显落后于整个行业,整体饮料要比全国增幅少5.21个百分点,其中瓶装水少2.76个百分点,碳酸饮料多负27.11个百分点,八宝粥多增26.13个百分点,纯牛奶、花式奶全国增长49.33%而我公司负增长34.99%,反差极大,果汁饮料落后11.82个百分点,而且从1月份开始增幅逐月走低,到4月份很有可能负增长。
因此形势不容乐观,而且问题也确实不少,必须进行认真分析,加以改进,否则今年的计划任务无法完成,而且会影响到公司的可持续发展。
二、目前主要存在的问题
1经销商数量与经营能力不足以支撑我司销售业务的需要
全国中小客户的比例占客户总数的67.24%,销售额仅占27%,这些客户一是明显感到资金实力、运营能力不足以帮助我公司控制市场,同时亦有可能不是主销我司产品,亦不是以我司产品为主要盈利来源,经销我司产品的盈利亦不能满足其生存发展的需要。
同时32.76%的中大客户亦有相当部分并非销我司产品为主,这样就会造成整体客户的忠诚度不高,网络抗风险能力不强,驾驭市场的能力不足,因此给市场的销售带来极大的隐患。
2经销商、业务员无法进行全品项销售
公司认为每个产品都有其生命周期与一定的市场容量,走到最高峰时肯定价格低了,厂商盈利水来亦都低了,而且要开始逐步走下坡路,因此要不断有产品更新,推出新产品来弥补。
同时随着公司规模不断发展增长,竞争的要求也高了,每年增加10%—20%,就要增加10—20个亿的销售,而且不增加这点销售还不足以与世界级大品牌进行竞争,因此公司近几年的品种发展很快亦很多,本来应该是增加我们销售的回旋余地,而实际上由于我们的业务员、经销商尚没有习惯与有能力来弹好这个钢琴,不能平衡各个品种的发展,亦没有能力去开拓市场,而公司也无法在全国同时开发众多产品的市场,因此造成目前新产品开了进展不快甚至夭折的局面,影响军心与信心,甚至带来后遗症。
3经销商为盈利影响我司销售
最近发现不少经销商为了赢取高额利润而截留政策,有的放弃二批直做终端,而自己又没有能力全面铺货到终端,结果经销商是轻松了,做得少反而赚得多了,但我们的市场都丢失了,最近山东烟台、贵州泸州就是一个明显的例子,而且公司认为这种情况还不是少数。
这也是目前二批空仓而不愿接货的重要原因,若不加以纠正,我司的市场占有率将会急剧下降,影响我们的竞争优势,因些各省必须认真调查,立即采取措施、重新建设二批网络将货卸下去。
若经销商不愿执行可明确告诉他,我们自己直做二批,对其库存一概不负责任,既然其损害了我们的利益,我们当然亦不会考虑照顾其利益。
4厂商之间关系不正常
目前有相当经销商、业务员之间的关系不正常,主要表现在三个方面:一是我们业务员受经销商的制约并未按公司要求去运作;二是经销商受我们业务员的欺负,亦不按公司的要求去运作,有时不会给经销商带来损失;三是经销商与业务员关系太密切,甚至成为利益共同体,骗取公司的政策,牟取私利。
这些现象都有不正常,必须坚决取缔!最近已连续发生几起区域经理联名经销商与销售人员上告现象,公司认为这种状况是绝不正常的,与公司行事的风格格格不入,一旦查明真相,坚决查处,公司认为有什么问题可以直接向上级反映,但决不允许帮结派;公司相信的是事实下成效,而不是相信人多与口头表面现象,各省要端
正风气,我们厂商之间的关系应该是坦诚的、平等的、精诚合作关系,而不应该有其它的关系形式的存在。
5业务员素质水平尚不适应当前市场竞争的需要
近期走访市场召开了几个省的区域经理会议,发现我们的区域经理以上销售人员对公司的通报精神政策理解未到位,而且营销策略方式几乎没有,唯一的法宝就是一味低价倾销,生意越做越死,而且缺乏信心与激情。
想当年我们的销售队伍确实是一支拉得出、打得响、过得硬的队伍,是一支让竞争对手闻风丧胆的销售队伍,是出一个新产品打响一个新产品的队伍,当年旭日升老总听说我们要做茶饮料立即传真到公司,希望宁可贴我们费用,让我们不涉及茶饮料,而如今我们是出一个新品败一个新品,搞得经销商都胆战心惊。
而且当初人没有现在多,销售人员的收入出没有现在多(按人事部汇总统计xx年省能经理人均收入22.46万元,区域经理人均收入为9.14万元、客户经理人均收入为4.78万元)但效率与业绩都比现在高得多,而且据查止前通报亦未传达到各级业务员与经销商处,当然也更难说如何执行公司的指令与政策了,公司自去年以来规定了许多规章制度与工作程序亦未认真执行,因此公司认为迅速整顿队伍,激发销售员激情与斗志是当务之急,否则是打不好仗的。
6广告宣传不到位,促销活动无力的状况亦没有得到改变
当前销售产品没有规划,没有整套的促销推广方案,广告策划卖点不突出,投放不合理的现象几乎没有改变,不痛不痒的宣传既未达到效果,又浪费钱财,投了广告也没有人管,到底做了多少,起了多大效果也无人知晓,甚至各省放弃了广告宣传,而将费用转移到价格促销上去,造成品牌基础下降,新品拓展不开,老品销售下降的局面,老本吃光,今后就更难办了。
7内外勤配合不好,影响销售的局面亦没有得到改善
报站、调度不合理,发货不及时延误销售机会,一季度有的省一个多月未到货,这些地方的销售如何搞得上去?报站发货的节奏也把握不好,到的时候集中到、不到的时候一车都不到,要么造成积压、要么造成断货,销售员抢政策单品种过度压库,资金积压,影响其它品种销售,经销商代垫费用、政策兑现不及时,销售人员差旅费报销、工资奖金发放不及时,这些影响销售的因素非但没有改善,反而越来越严重,影响经销商与销售队伍的情绪。
三当前的政策
1清理整顿销售网络
要求各省对现有经销商、二批商的资金实力、营运能力、对公司的忠诚度及销售我司产品的积极性进行分析后,按以下要求重新整理、完善网络。
a实施经销假商密集化或二批商密集化战略
按各省、各地区、各客户责任销售区域一季度各品种计划任务完成情况、资金到位情况分析确认现有经销商实力够不够,二批商网点够不够,有否足够的资金与营运能力完成我公司下达的计划,若完不成就要制定调整与补充计划,采取的方法为调整、增加客户与增添二批网络二种方法,最终的目标是保证金到位与实现销售计划的完成保障(销售公司将会下达建议方案,各省要认真分析后于4月25日前反馈,销售公司确认后要在5月10日前落实并作为计划任务考核)。
b实施分品种、分渠道建网络的策略
鉴于公司目前品种较多,经销商与业务员根本无法全品项经营的现状,要将经销商不愿经营或经营不力的品种拿出来找新的经销商去经营,在分配品种的过程中要注意新老品种的搭配。
因老品种有销售基础,但利益肯定会比较小;新品种尽管没有销售基础,得利益较大;二者平衡经销商就比较愿意接受分品种销售的策略;同时要开发餐饮渠道、商超与连锁超市的渠道销售,有些大城市在市容整顿中已撤了许多零售摊点而增加了许多连锁小超市、小便利店,要注意这个变化,及时开发这些渠道的销售,各省要严格执行公司的指令,要按要求
开发好网点。
c本次网络的调整要与经销商开诚布公地商量,究竟采取哪种方式进行调整,甚至于通过经销商去调整都可以,要搞清楚调整网络的目的不是将现有经销商做小,而是要其做大。
公司原平规定的500万年销售才算合格的经销商的标准不变,今后应该还要提高才能对经销商的发展有利,对网络的发展有利,只有大经销商才能对公司有忠诚度,销售我司产品能保证其盈利,能保证其生存发展的需要,才能使其更有信心与积极性去经营我们的产品。
我们现在调整网络的目的是要将没有做的地方做起来,没有做好的地方要做好来,销量少的地方要将销量做大来,不是看经销商的数量增加多少,而是看销量增加多少,要尽快将占60%的小客户变成大客户,才是我们的目标所在,千万不要走偏了。
同时在调整过程中要注意的另一个关键因素是经销商的经营理念与双赢的诚信态度亦至关重要。
以上调整方案与计划必须在4月25日前上报,5月10日前实施完毕,发适应旺季销售的需要。
2调整价差策略与营销策略
公司认为这两年公司与几家大对手均已陷入了低价竞争的怪圈,特别是康统对零售终端的政策已造成终端制约经销商与厂商的现状,而且由于产品同质化严重,很难跳出这个怪圈,造成经销商、二批商差价减小,厂家利润减薄而无法支撑高额的销售费用,而无奈地通过降低广告宣传费用来支撑渠道促销。
目前已到了各大厂家无法支撑的地步,因此均在改变策略,跳出怪圈,公司实际上已在去年就准备跳出这个怪圈,提出差异化及以拉为主、推拉相结合的战略,但实际各省并没有真正理解也没有真正实行,现将五月份开始实施的具体部署通知如下:
a实施差异化战略及产品换脸的步骤
公司认为要跳出怪圈必须要实施产品差异化战略亦就是要≮本文出自≯。