浅谈如何做一名合格的政协机关干部

浅谈如何做一名合格的政协机关干部新时期新阶段，对政协机关干部提出了新的更高的要求，一名合格的政协机关干部，应当做到“五个必须”。

一、必须明确工作职责政协机关是人民政协的办事机构。

政协的各项任务需要政协机关工作者去实施和实现。

政协机关工作职责很多，但概括起来主要就是搞好服务，当好参谋。

搞好服务是政协机关的一项主要职责。

我曾经在党委办公室工作了几年，深深体会到许多工作也是讲服务，但政协机关工作在服务方式、服务范围、服务对象等方面有着自身的特点：一是服务对象层次高、要求高。

既有高层党政领导干部、知名专家学者，又有在省市及至全国具有广泛影响的其他代表人物。

二是服务内容多、事务多。

政协会务多、活动多，是政政协工作的一大特点，在服务工作上，既要在参与政务方面发挥参谋助手作用，又要在办理事务方面进行综合协调、组织联络，甚至包括吃、住、行等方面的安排，从筹划到实施乃至后续工作，要做到全程服务。

三是服务难度大、范围广。

召开会议、组织活动往往涉及各个方面，再加上变化因素较多，需要协调的工作相当繁重，而且很繁锁。

从服务范围看，政协机关不仅要为政协领导和政协委员服务，还要为统一战线和人民群众服务，服务的难度相对较大。

政协机关不是少数人想象中的轻闲机关、耍耍机关、养老机关，而是为政协委员参大政、议大事而服务的政治机关。

因此，服务工作不能简单地服务而服务，也不能敷衍了事、乱行一通地服务，服务工作要讲规范、讲程序、讲效率、讲质量，在服务过程中更要充分发挥参谋助手的作用。

“服务”和“参谋”之间不是独立的，而是相辅相成的，服务是前提、是基础，参谋是服务的拓展和延伸。

对政协机关来说，当好参谋要主要表现在：一是及时准确地为领导决策提供各种信息，收集各类材料，反映综合晴况；二是随时要领会领导意图，思想要跟上，理论要跟上，各种服务工作要随之跟上，但绝对不能瞎猜乱想，胡编乱造；三是抓住时机，善于提出独到的见解和主张，为创新会议形式、安排会议内容等提出好的参考意见；四是为委员活动、界别活动、小组活动、专委会活动、联谊活动等筹划布置，周密安排，等等。

政协机关的服务、参谋工作做好了，就会大大推动整个政协事业的发展，同时还促进个人的成长。

二、必须加强理论学习常言到：“人不学，要落后；刀不磨，要生锈”。

加强学习是时代发展的必然要求，是政协机关工作人员服务政协统战和人民群众的迫切需要。

首先要加强政治理论学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力。

中国人民政治协商会议是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，从事政协工作必须有坚定的政治立场，政协机关跟其他党政机关一样，都是属于政治服务机关。

因此，我们特别要注重对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，树立正确的人生观、世界观和价值观。

作为政协机关干部，必须加强政治理论学习，才能明确服务方向。

其次要加强政协基本知识、统战理论、中央“两个5号”文件、省委实施意见及市委对政协工作的有关意见等方面的学习，同时还要认真学习政协机关的有关制度、规定等，切实做到知情而工作，知情而服务。

古人云：“学然后知不足”。

作为政协机关工作人员，仅仅了解一些政治、业务方面的知识是远远不够的，还要加强对宪法、法律、法规和经济知识、管理知识、历史知识、科技知识、世界知识、文学知识等方面的学习，做到学以立德、学以明智、学以致用，不断适应发展工作的需要。

另外，学习要讲究方法，尤其在政协机关工作，要虚心向领导学，向老同志学，向身边的同事学，潜心研究工作业务，总结归纳工作经验，不断提高服务质量和水平。

三、必须踏踏实实工作所谓踏踏实实，就是态度要端正，作风要深入。

目前，本人在政协机关主要从事综合性文字材料工作。

有时候任务来得突然，时间非常紧迫，材料质量要求较高，需要发扬不怕苦、不怕累的“老黄牛”精神才能干好工作。

因此，要找准定位，踏实工作，坚持做到“四心”。

一是对待工作要热心。

把对政协工作、岗位职责的热爱化作强大的精神动力，积极地投入到文稿起草中来，对领导交办的每一个批示、每一项任务、每一个环节，都要认真对待，及时完成，落实不到位或者质量不够高就寝食不安，再反复推敲，查阅资料，认真修改，直到领导满意为止。

二是办文办会要精心。

在细心的基础上，办文办会工作一定要精心准备，提前安排，未雨绸缪，掌握规律，工作就能有的放矢、有条不紊、有效应对。

三是调研视察有决心。

政协文字工作很多都要通过调研、视察等方式为领导提供决策参考，反映社情民意。

在有机会、有条件的情况下，争取多深入基层、深入一线搞调研，或随同领导搞调研、视察，尽可能多搜集材料，切实增强工作的主动性、针对性、有效性。

这既是准确把握群众关心的热点难点问题、为群众服好务的需要，也是提高文稿起草水平、为委员服好务、为领导服好务的需要。

四是长期工作有耐心。

俗话说：“做好一件工作容易，长期做好工作就很难了”。

写材料既比较枯燥乏味，又比较耗费精力，所以在工作上要有甘于寂寞、乐于奉献、任劳任怨、埋头苦干的精神，有时要不惜通宵达旦、加班加点，不惜利用双休日，节假日连续“作战”，以严谨细致的工作态度，全心全意尽职尽责的工作作风完成每一项工作任务。

但是，作为政协机关文秘工作者，仅仅做到这一点还不够，还要有忍受怨言，经得起各种误解、委屈和挫折，胸怀要宽，度量要大，甜酸苦辣都要能装。

因为文秘工作，功劳往往不明显，问题却表现得非常突出，而且影响很大，有时还会费力不讨好。

另外，对于政协机关文秘人员来说，还应达到“勤、细、快、准、深、新”等基本要求，由于篇幅问题，在此就不一一阐述。

四、必须搞好团结协作目前，从政协机关的实际情况看，机关人员在工作岗位、年龄结构、性格特征、兴趣爱好等方面各不相同。

机关工作要高效运转，扎实推进，团结协作至关重要。

工作上、生活中，在不越位的前提下，要争着干、抢着干，要有吃苦在前、享乐在后的思想，遇事不推诿、不梗阻；要顾全大局，团结同事，不计较个人得失，又能虚心听取来自各方面的批评意见，勇于改正错误；要处处重实际、办实事，对领导讲实话、说实情，不阿谀奉承，对同事办实事、办好事，不在下边搞小动作，永远做到言必行、得必果。

对内要做到互相尊重、互相关心、互相支持、互相理解，同事遇到困难要多帮助、少心眼，多补台，不拆台；对外要广交、深交朋友，机关干部，特别是中共党员要与各民主党派人士、党外干部交诤友、交良友、交挚友，对他们做到尊重、信任、关心、融洽，为把整个政协机关办成各方面代表人士合作共事、参政议政的大本营，变成和睦相处、团结友好的大家庭，为构建和谐机关、和谐政协尽一份责、出一份力。

五、必须树立良好形象古罗马奥维德说过：“使一个人伟大，并不在于富裕和门第，而在于可贵的行为和高尚的品德”。

政协机关是联系群众、联系委员的“纽带”，是反映政协工作状况和精神面貌的窗口，机关工作直接关系到党的政协统战方针政策贯彻落实的效果。

我们职责的最终体现是为人民群众服务的。

机关人员形象的好坏，直接影响机关的整体形象，因此，作为机关工作人员，必须努力塑造良好的个人形象。

坚持大事讲原则、小事讲风格，做到公平公正，谦虚谨慎，尊重领导，关心群众，团结同志，对人有礼貌，讲道德，坚决克服门难进、脸难看、事难办的不良作风，真正成为委员之家。

作为一名政协机关干部，要严于律己，遵纪守法，守得住清贫，耐得住辛苦，只求奉献，不求索取。

要管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的手，不该要的不要；牢固树立艰苦朴素的工作的作风，严格要求自己。

对那些说政协是无权又无钱、轻闲养老之地的人们，我要鄙视，只认为他们见识不够、素质太差；对那些悲观失望、自我嘲笑的机关干部，我感到羞愧，只认为他们目光短浅、信心不足。

谁说政协没有权？履行职能就是“权”；谁说政协没有钱？履行好职能就有“钱”（指经济社会不断向前发展），为政协履行职能服好务就更有“前（途）”。

政协机关干部只有树立良好的形象，才具有人格魅力，就能具有以一当十的力量，更好地为领导、委员、群众服好务。

反之，就会损害政协形象。

总之，做一名合格的政协机关干部，要有强烈的事业心和责任感，坚持做到干一行、爱一行、专一行，运用自己的智慧提高工作效率，运用自己的智慧调动各方面积极性，相信我们的工作，一定能让领导满意、委员满意、群众满意。

新任副科级领导干部如何转换角色摆正位置履行职责从一名一般干部到一名领导干部，角色转换了，这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观察和思考问题，在考虑问题、处理事情时角度要站的更高一些，眼光放的更远一些，想的更全面一些。

具体来讲,应做到以下几点: 一要讲团结。

团结出战斗力，团结出干部，团结出生产力。

搞好班子团结，是做好一个部门工作的前提。

事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。

所以，新任领导干部一定要培养海纳百川的气度，做到大事讲原则，小事讲风格，互相尊重、平等对待，对方考虑不周要平等补台，听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。

不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，只有这样，你才能团结班子其他成员，才能和干部职工打成一片，树立威信。

二要守规矩。

俗话说，没有规矩不成方圆。

作为领导干部一定要讲政治，严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。

要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。

要严格执行民主集中制原则，该请示的一定要请示，该汇报的一定要汇报，不能擅作主张，我行我素，更不准滥用权力。

三要常沟通。

沟通是一门学问，更是一种领导艺术。

有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。

要养成一种尊重他人，重视他人意见的好作风。

作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间要在工作上要常通气，思想上要常见面，感情上要常交流，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。

四要摆正位置,处理好三种关系：一是处理好与正职的关系。

做到服从而不盲从，尊重而不奉迎，到位而不越位。

正职与副职是上级与下级、命令与服从的关系，作为副职要在正职的指挥下，尊重正职，维护正职的权威，工作中要善于领会正职的意图，熟悉正职的工作思路和特点，积极为正职出主意想办法，支持配合正职的工作。

对自己分管的职权范围内的工作，要尽职尽责，大胆负责，创造性地开展工作，做到横到边、纵到底，让正职放心。

同时，要敢于讲原则，对正职大胆发表自己的意见，大胆进言，但要讲究方法，注意场合。

二是处理好与其他副职的关系。

做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆台、分工不分家、适度不过度。

要从对党、对人民、对工作负责的高度出发，从整体工作部署着眼，与其他副职搞好配合协调。

要充分认识到每个副职分管的工作，都是整体工作的一部分，是相互关联、一荣俱荣、一损俱损的关系。