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国外研究综述
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01
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研究总结
A 总结内容一
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蓝色扁平岗位竞聘报告PPT模板

颜色或者大小等属性。
姓名: 包小图 性别: 女 年龄: 25 体重: 65Kg 社会面貌: 团员 特长: 篮球、长跑
基本情况
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03
岗位认知
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关键词
关键词
关键词
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竞聘优势
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类别 4
2.8 4.5
类别 3
1.8 3.5
类别 2
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类别 1
2.4 4.3
0
1
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姓名: 包小图 性别: 女 年龄: 25 体重: 65Kg 社会面貌: 团员 特长: 篮球、长跑
基本情况
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岗位认知
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竞聘优势
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类别 4
2.8 4.5
类别 3
1.8 3.5
类别 2
4.4 2.5
类别 1
2.4 4.3
0
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极简蓝色职场岗位竞聘报告通用ppt模板

03
勤思考
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竞聘结束
希望公司能给我一个机会、让我能为公司创造更多的业绩,为自己的事业打下更好的基础这次竟聘如果成功, 我将珍惜这个机会,以踏实的工作作风、求真的工作态度,进取的工作精神,用心,用情干好本职工作。最后我 想说的是,这次我是以平常心来参加这次竞聘的,无论竟聘的结果如何我还是我,如果我的竞聘失败了,我只会 更加勤奋地工作学习,用自己的努力来换取明天的成功。我真诚地祝愿我们公司的明天会发展的更好,真心 的希望每各人都心想事新年到来之际,我祝愿大家在新的一年里工作顺利,合家幸福。
岗位要求
组长具备两种意识和两种心态
安全意识
是以"预防为主、预防为上",坚持以人为本,先前采取必要的措 施是使事物发展进程起到巨大的促进抑或阻碍作用的条件。
创新意识
用新的方式更好的地满足原来的社会需求,创新意识是求新意识。
主人心态
把公司当自己家。
主人公心态
是认同感强、为自己做事、对结果负责、责任感强、把该做的事 情当做自己家的事情、全力以赴调动一切资源完成任务、分享自 己努力的成果、做事投入、主动积极。
岗位竞聘报告
JOB COMPETITION REPORT
汇报人
代用名
竞聘序言
每一次的竞聘对我来说都是一种学习,是经验的积累,也是提高自己、锻炼自己的一次机会。竞聘就像一面明镜,是给自己 的一个挑战,也照耀出了自己到底有多少水平,看到不足和短处,让自已在以后的工作中及时填补上,同时也看到了自己和别 的优秀人才的差距,督促自己以后要加强学习,不断的给自己充电,才能在以后的工作中做的更好。 今天我很荣幸竞选高级经理成功,此时我最应该做的事情,感谢每一个投我票的人,当然也要感谢没有把票投给我的人,因 为这对我也是一种激励。当选高级经理是一种荣誉更是一种责任,正是这种荣誉和责任激励我不断前进,我相信凭之前担任 经理的工作经验,凭着我的满腔热情能够胜任这个职务。
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CONTENTS
岗位经历
工作成效
履职能力
工作规划
工作成效
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工作成效
40%
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60%
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48%
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50%
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4.3
2 2.5
3.5 2
4.5 3
5
4.1
5.5 4.26
6.5 4.42
7.5 4.58
8.5 4.74
9.5 4.9
10.5 11.5 12.5 5.06 5.22
JAN FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC
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岗位竞聘个人简历
标题数字等都可以点通击过此点处击添加具体内容 和重新输入进行更点改击. 此处添加具体内容
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单击此处输入你的正文,文 字是您思想的提炼,请尽量 言简意赅。
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04 目标规划
01 单击输入小标题
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02 单击输入小标题
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扬帆逐起梦航前行
工作岗位竞聘|述职报告
竞聘职位:部门经理 竞聘人:XXX
不负韶华·只争朝夕
目录 C O N T E N T
Part one
个人简历
Part two
工作成就
Part three
竞聘优势
Part four
目标规划
PART ONE
个人简历
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乘风破浪·砥砺前行
02 工作成就
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岗 位 认 知 Job cognition
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自 我 介 绍 Self introduction
1
6
2 标题 5
3
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目 标 计 划 Goal plan
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目 标 计 划 Goal plan
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自 我 介 绍 Self introduction
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岗 位 认 知 Job cognition
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自 我 介 绍 Self introduction
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自 我 介 绍 Self introduction
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03
输入文本
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有志者·事竟成
个人情况简介
有志者·事竟成
竞聘人:XXX
时间:202X.03
LOGO 企业标志
CONTENTS
Lorem ipsum dolor sit consectetuer dipiscing elit, sed diam nonummy nibheuismod
tincidunt ut laoreet
01 PART
个人情况介绍
Green ecological environmental protection publicity
击输入简要文字解说,解说文字尽量概括精 炼,击输入简要文字解说,解说文字尽量概括 精炼
有志者·事竟成
输入文本
击输入简要文字解说,解说文字尽量概括精 炼,击输入简要文字解说,解说文字尽量概括 精炼
LOGO 企业标志
02
JOB COMPETITION
Thank you for your attention.Thank you for your support.Thank you for coming.Fill in the information you need here. Fill in the information you need here. Thank you for your
Thank you for your attention.Thank you for your support.Thank you for coming.Fill in the information you need here. Fill in the information you need here. Thank you for your
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负责项目
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to be used.
未来规划
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目录
CONTENTS
01
02
03
04
01
The user can demonstrate on a projector or computer or presentation and make it film to be used. The user can demonstrate on a projector or presentation and make it film
to be used.
个人简历
座右铭:
年轻没有失败
学历:大学本科 毕业院校:XX大学 专业:某某学院某某专业 通信地址:北京市某某区某某路 电话:139-XXXX-5678 自我评价:我是一个爱学习、有计划、乐观向上、兴趣广泛的 人,拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划 与组织管理协调能力。
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解决问题的能力
遇到问题时能够迅速分析并提出解决方案,积极 寻找资源并协调各方面力量解决问题。
如何与团队成员有效协作
01
02
03
04
建立信任
通过真诚和积极的互动,建立 起团队成员之间的信任和尊重
,为有效协作打下基础。
明确分工
根据团队成员的特长和职责进 行合理分工,确保每个成员都
能够发挥自己的优势。
及时沟通
自我评价
客观地评价自己的能力和优势,展示自己能够胜任该岗位的信心 和决心。
对未来的展望和承诺
工作计划
阐述自己竞聘成功后的工作计划,包括目标、措施和预期成果。
团队合作
强调自己的团队合作精神,愿意与同事们共同协作,共同实现团队 目标。
承诺与保证
表达自己对该岗位的承诺和保证,包括遵守公司规定、保守商业机 密等。
按时按质完成。
我具备较强的学习能力和适应 能力,能够快速适应新环境和
新工作。
我注重细节和执行力,能够将 想法和计划转化为实际成果。
工作经历
02
曾经从事过的相关工作
从事过销售工作,负责与客户沟 通,了解客户需求,为客户提供
解决方案。
从事过市场营销工作,负责策划 和执行市场营销活动,提高品牌
知名度和销售额。
学习其他办公软件
02
为了更全面地满足客户需求,积极学习其他办公软件。
参加培训和交流活动
03
定期参加PPT设计、办公软件等相关培训和交流活动,与同行交
流经验,拓展人脉。
团队合作
05
团队合作经验介绍
参与过的团队项目
介绍自己曾经参与过的团队项目, 包括项目名称、目的、规模和完
成情况。
遇到问题时能够迅速分析并提出解决方案,积极 寻找资源并协调各方面力量解决问题。
如何与团队成员有效协作
01
02
03
04
建立信任
通过真诚和积极的互动,建立 起团队成员之间的信任和尊重
,为有效协作打下基础。
明确分工
根据团队成员的特长和职责进 行合理分工,确保每个成员都
能够发挥自己的优势。
及时沟通
自我评价
客观地评价自己的能力和优势,展示自己能够胜任该岗位的信心 和决心。
对未来的展望和承诺
工作计划
阐述自己竞聘成功后的工作计划,包括目标、措施和预期成果。
团队合作
强调自己的团队合作精神,愿意与同事们共同协作,共同实现团队 目标。
承诺与保证
表达自己对该岗位的承诺和保证,包括遵守公司规定、保守商业机 密等。
按时按质完成。
我具备较强的学习能力和适应 能力,能够快速适应新环境和
新工作。
我注重细节和执行力,能够将 想法和计划转化为实际成果。
工作经历
02
曾经从事过的相关工作
从事过销售工作,负责与客户沟 通,了解客户需求,为客户提供
解决方案。
从事过市场营销工作,负责策划 和执行市场营销活动,提高品牌
知名度和销售额。
学习其他办公软件
02
为了更全面地满足客户需求,积极学习其他办公软件。
参加培训和交流活动
03
定期参加PPT设计、办公软件等相关培训和交流活动,与同行交
流经验,拓展人脉。
团队合作
05
团队合作经验介绍
参与过的团队项目
介绍自己曾经参与过的团队项目, 包括项目名称、目的、规模和完
成情况。
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基本情况
前·途·似·锦 一·路·长·虹
★ PART 01 基本情况★
某某某
MOUMO U
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关键词语 关键词语 关键词语
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自我评价
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★ PART 01 基本情况★
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★ PART 02 竞聘优势★
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·LOGO· 前 · 途 · 似 · 锦 一 · 路 · 长 · 虹
竞聘优势
前·途·似·锦 一·路·长·虹
★ PART 02 竞聘优势★
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工作感悟
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工作回想
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XXX
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商务风蓝色个人求职简历自我介绍竞聘PPT模板课件

荣誉奖励
01
02
03
04
荣誉奖项
这里填写文字内容这里 填写文字内容
荣誉奖项
这里填写文字内容这里 填写文字内容
荣誉奖项
这里填写文字内容这里 填写文字内容
荣誉奖项
这里填写文字内容这里 填写文字内容
PART 04
工作经历
WORK EXPERIENCE
工作经验
01
20XX年X月- 20XX年X月
添加公司名称
04
这里填写文字内容这里填写 文字内容这里填写文字内容
作品展示
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重视成果
目标锁链
人的因素
技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和
。 新发明的能力。经济竞争的核心;当今社会的竞争,与其说是人才的竞争,不如说是人的创造力的竞争
目标规划
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2002
01
企事业内部控制系统具有预见性、适应
系统能适应环境的变化有预见地经济地采取措施。
团队合作
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Team
团队合作
企事业内部控制系统具有预见性、适应性、及时性真实性 和有效性
表达与沟通
01
做事主动
02
敬业的品质
03
宽容与合作
04
前端开发
专业技能
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检验假设
假设检验是数理统计学中根据一定假 设条件由样本推断总体的一种方法。
发现问题
是对现象的呈现。是对信息的获取、 降噪、抽象等。本质是梳理出事实而 不加以道德判断,从而发觉到现象与
目的的矛盾,找出基本问题
提出假设
假设是运用思维、想象,对所研究的 事物的本质或规律的初步设想或推测, 是对所研究的课题提出的可能的答案
汉语 英语 0 %
英语:新TOEFL考试120分
80 %
法语:TEF考试900分
70 %
粤语:能够满足正常交流
60 %
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PART2 岗位认知
知识技能
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管理意识
professional knowledge
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经营股权
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管理风险
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竞争风险
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政策风险
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蓝色极简岗位竞聘PPT精品模板

为客户提供有效服务是我们工作的方向和价值评价的标尺,成就客户就是成就我们自己
胜任能力--领导力
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01
02
03
胜任能力(对自我能力的剖析)
胜任能力--核心竞争力
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根据自己的需要添加适当的文字,据研究,在幻灯片中,一页的文字最好不要超过202字
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胜任能力--创新能力
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胜任能力--领导力
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蓝色简约风岗位竞聘汇报PPT模板

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参与项目经验
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职业发展规划
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掌握
良好
良好
个人简历说明
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PART ONE
个人情况介绍
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
预见性
预见性是指一个人对事物发展的预判和前瞻一个人 预见性的强弱往往决定着能力大小。预见性是指一 个人对事物发展的预判和前瞻一个人预见性的强弱 往往决定着能力大小。
胜任能力
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感召能力
组织能力
领导能力
决策能力
个人具有的一种人格 特质尤指鼓舞人心的 特质个人具有的一种 人格特质尤指鼓舞人 心的特质
CONTENTS
01
自我介绍
Family and friends are hidden treasures. seek them and enjoy the riches. Family and friends are hidden treasures. seek them and enjoy the riches.
时效性、经济型、针对性、系统性
企事业内部的组织机构健全合理;各个部门的职权范围明确。企事业内部的 组织机构健全合理;各个部门的职权范围明确。企事业内部的组织机构健全 合理;各个部门的职权范围明确。企事业内部的组织机构健全合理;各个部 门的职权范围明确。
经济性
经济性是指工程从 规划勘察设计施工 到使用寿命周期内 的成本消耗费用
和实体工程质量监督检查
2008-2010年
主要负责产品的制造流程管控生产力 提升与生产部和品保部团队制定质量 文件和生产流程控制文件
2015年-至今
部门定期对竞争对手的营销渠道进行 关注和分析负责与线下部门工作对接 了解需求及时做调整
自我介绍
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POWERPOINT TEMPLATE
岗位竞聘PPT模板
岗位求职/入职培训/职业竞聘/岗位求职/入职培训/职业竞聘
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电子邮箱: xxxxxxxx@
现在住址: 上海市XX区XX路XX家园
自我介绍
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2003-2008年
对项目材料专业建设方质量行为和实 体工程质量监督检查负责独立无损检
测单位质量管理文件的审查
2010-2015年
协助项目工程质量管理的标准制度对 项目材料专业的建设方主体质量行为
目标规划
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TAHNKS FOR WATCHING
感谢您的聆听
岗位求职/入职培训/职业竞聘/岗位求职/入职培训/职业竞聘
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01 2002年 XXX杯建筑设计室内设计大奖赛获得优秀奖三 等奖及最佳手绘奖
02 2005年 荣获XXX杯室内设计手绘表现图大赛优秀奖最 佳室内设计表现奖
03 2009年 设计生活卫浴空间X牌杯全国卫浴空间产品设 计大奖赛卫浴空间奖
04 2012年 建筑学会室内设计分会主办的XXX杯居住主题 空间室内设的时间具有很大的 性质上的差异这个 差异性叫时效性
系统性
一个层次分明的整 体不同维度的指标 处于不同层级形成 一定的秩序
岗位认知
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03
胜任能力
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是指管理者能够自觉运用科学管理的思想方法和原理原则去认识、分析 和解决管理问题。好心态是指个性特征认知情绪意志行为等处于理想的 完美状态认知合理情绪适当意志理智。 专业知识是指沟通者对主张支持的权威程度医生科学家和教授在其领域 内最具专业性。协调能力是决策过程中协调指挥才能决策的领导者应该 懂得一套科学的组织设计原则。
平面设计
以视觉作为沟通和表 现的方式透过多种方 式来创造和结合符号、 图片和文字传达想法 讯息视觉表现。
UI界面
是指对软件的人机交 互操作逻辑界面美观 的整体设计UI分为实 体UI和虚拟UI互联网 常用的设计。
前端开发
前端技术的发展是互 联网自身发展变化的 一个缩影前端技术指 通过浏览器到用户端 计算机的统称。
03
提出假设
人们将认识从已知推向未知 变未知为已知必不可少的思 维方法人们将认识从已知推 向未知变未知为已知必不可 少的思维方法
04
验证假设
样本与总体的差异由抽样误 差引起本质差别造成的统计 推断方法样本与总体的差异 由抽样误差引起本质差别造 成的统计推断方法
岗位认知
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岗位认知
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岗位认知意识
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管理意识、良好心态、专业知识、协调能力
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组织能力包括企业所 拥有的反映效率效果 的能力组织能力包括 企业所拥有的反映效 率效果的能力
领导力是怎样做人的 艺术而不是怎样做事 的艺术领导力是怎样 做人的艺术而不是怎 样做事的艺术
决策能力是决策者所 具有进行方案选择的 技能本领决策能力是 决策者所进行方案选 择的技能本领
胜任能力
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市场策划
就是从事应用科学的 思维和方法对以盈利 为目的的社会经济组 织的整体活动进行系 统创造构思。
胜任能力
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01
02
03
胜任能力
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04
目标规划
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岗位认知
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01
发现问题
在科学研究工作研究分析调 查资料发现矛盾提出问题的 研究方法在科学研究工作研 究分析调查资料发现矛盾提 出问题的研究方法 =
02
分析问题
解决问题的思维过程寻找出 问题所在确定问题发生原因 的系统方法解决问题的思维 过程寻找出问题所在确定问 题发生原因的系统方法
目标规划
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工作的成果不是以时间的 长短来衡量的我们应该做 的是最大限度提高工作所 能够取得的成果不仅能够 提高工作的品质
目标管理是管理大师彼得 杜拉克提出并倡导的科学 优秀的管理模式根据注重 结果思想由组织最高管理 者提出组织目标
即评估自训练的实施所带 来的效益训练目标达成的 程度成果评估可提供相关 资讯供决策者决定训练方 案是否继续终止
STEP 03
表达与沟通
表达能力是反映单方面某件事 上清晰和比较能够让别人接受 的明白的能力表达能力是反映 单方面某件事上清晰和比较能 够让别人接受的明白的能力
胜任能力
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1 EXCEL
是Microsoft为使用Windows和Apple Macintosh操作系统的电 脑编写的一款电子表格软件直观的界面出色的计算功能和图 表工具再加上成功的市场营销使Excel成为最流行的个人计算 机数据处理软件Excel就开始成为所适用操作平台上的电子制 表软件的霸主
胜任能力
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适应性
生物的遗传组成赋予某种生物的生存潜力它决定此 物种在自然选择压力下的性能。生物的遗传组成赋 予某种生物的生存潜力它决定此物种在自然选择压 力下的性能。
有效性
企事业内部控制系统具有预见性适应性及时性真实 性和有效性控制系统能适应环境的变化。企事业内 部控制系统具有预见性适应性及时性真实性和有效 性控制系统能适应环境的变化。
2 CORELDRAW
该图像软件是一套屡获殊荣的图形图像编辑软件它包含两个 绘图应用程序一个用于矢量图及页面设计一个用于图像编辑。 这套绘图软件组合带给用户强大的交互式工具使用户可创作 出多种富于动感的特殊效果及点阵图像即时效果在简单的操 作中就可得到实现而不会丢失当前的工作
胜任能力
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胜任能力
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STEP 01
敬业的品质
真正敬业的人能够从工作中找 到自己的价值把每一项工作当 作自己的事真正敬业的人能够 从工作中找到自己的价值把每 一项工作当作自己的事
STEP 02
宽容与合作
一个人能够对那些在意见习惯 和信仰方面与自己不同的人表 示友好与接受一个人能够对那 些在意见习惯和信仰方面与自 己不同的人表示友好与接受