专职司机加班补贴管理办法修改3
驾驶员补贴管理办法【最新版】
驾驶员补贴管理办法一、目的:为提高效率，对从事我司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，进一步明确《驾驶员管理办法》之出差费用补贴问题，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况做如下规定。
二、定义本规定所指加班时指驾驶员在公司正常作息时间外，需延长劳动时间或在周日、国家法定节假日的额外工作。
三、适用范围本规定仅适用于我司从事司机岗位人员。
四、管理规定:1、公司以提高车辆适用效率和节约公司资源为原则，综合管理部将严格控制晚间车辆使用率。
2公司以人为本，要求所有驾驶员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出车安全。
3、各个部门须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表应如实填写，并有义务配合综合管理部审核加班情况。
4、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，应向车辆管理部门申请，由车辆管理部门统一安排。
如有违纪公司将按旷工处理，严重者将以辞退。
5、安排加班人员不得有抵触情绪，认真完成加班任务。
6、司机须严格遵守公司上下班制度，不得迟到、早退。
非特殊情况驾驶员不得随意拒绝公司安排出车任务，经常性拒绝派车任务公司将给予调岗或劝退。
五、加班补贴办法:1、公司驾驶员正常作息时间是指:周一至周五(早8:30-12:00;下午2:00-17:30)，其余时间按加班计算。
2、在正常工作日作息时间外加班给予7元/时3、如出差当日不能还回驾驶员，每日120元出差补贴(包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算)。
4、周六、日加班给予40元/日作为加班补贴。
5、驾驶员在法定节假日加班公司给予80元/日。
6、驾驶员其他费用如过路费、过桥费等车辆费用，按车辆费用报销手续报销。
六、加班审核办法1、因工作原因需要加班必须认真填写《车辆使用申请单》，由车辆使用员确认签字，次日交综合管理部门经理签字确认生效。
2、签字确认后派车单交至车辆管-理-员统一存档，申报加班补贴。
如不履行等同自行放弃。
公司司机加班管理规定完整版
公司司机加班管理规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】司机加班管理规定为提高效率，结合本公司实际情况，特制定本规定。
一、管理规定1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，办公室将严格控制晚间车辆使用率。
2、司机不得自行安排倒休、补休时间，由办公室统一安排。
如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。
3、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。
二、加班补助办法1、公司驾驶员正常作息时间是指：工作日冬令时：早8:40-12:00；下午13:30-17:30，夏令时：8:40-12:00；下午14:00-18:00，(若有变化则以实际时间为准)工作时间外超出两小时以后计为加班。
2、早上七点三十以前出车视为加班，加班费为30元/次。
3、晚上加班，24点之前加班，加班费为30元/次，超过夜间24点加班费为40元/次。
4、在加班期间产生的饭费补贴（限额30元/次），小交通费用（限额25元/次）实报实销，超过限额的情况下由主管领导审核签字后按报销程序报销。
5、驾驶员如出差当日不能还回，则按照《出差补助规定》执行。
6、驾驶员因公外出产生费用如（过路费、过桥费、停车费等），按车辆费用报销手续凭发票报销。
三、加班审核办法1、因工作原因需延长工作时间司机必须认真填写加班记录。
2、登记后统一交办公室存档，月末申报加班补贴。
如不认真记录加班时间等同自动放弃。
3、如发现司机加班有虚报作假情况，一经核实，警告并罚款100元/次，超过两次予以辞退。
四、本规定由公司办公室编制并拥有最终解释权。
五、本规定从2018年1月10日起执行。
批准：河北广益钢铁办公室。
司机加班管理规定_司机加班管理制度
司机加班管理规定_司机加班管理制度推荐文章加班及调休管理规定_加班及调休管理制度热度：加班就餐管理规定_加班就餐管理制度热度：关于加班的管理规定_关于加班的管理制度热度：加班费发放管理规定_加班费发放管理制度热度：高校加班费管理规定热度：制定司机加班管理规定，有利于提高效率，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，下面是店铺为你带来的司机加班管细则，仅供参考。
司机加班管理规定范文1一、目的为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。
二、定义本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。
三、适用范围本规定适用于公司从事司机岗位人员。
四、管理规定1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。
2、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。
3、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加班司机并作出重大贡献人员，公司将给予额外奖励。
4、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。
有义务配合行政部审核加班情况。
5、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。
如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。
6、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。
五、加班补贴办法1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余时间按每1小时计算加班工资。
2、加班工资/小时=(基本工资+绩效考核工资)÷25.5÷83、驾驶员如出差当日不能还回，每日120元出差补贴(包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算)。
4、驾驶员加班时间晚于23:00的，可给予15元夜宵补贴。
司机加班补休管理制度
司机加班补休管理制度第一章总则第一条为规范公司内司机加班补休管理，提高运输效率和服务质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内正式聘用的所有驾驶员。
第三条司机加班补休管理应坚持以保障运输安全、保障员工生理和心理健康、提高工作质量和效益、促进长远发展为宗旨，遵循公平公正、诚信互利原则。
第四条公司聘用的司机应符合国家有关法规对司机的资格证书和健康状况要求，接受公司的岗位培训和考核。
第五条公司严格按照有关法律法规，向每位司机缴交社会保险、住房公积金等。
第六条司机加班补休管理应严格按照国家有关劳动法律法规执行，保障司机员工的合法权益。
第二章加班管理第七条司机在正常工作时间内完成任务后，对于需要加班的情况，应提前向公司相关部门报备，并经部门审批后方可加班。
第八条司机加班应确保车辆和乘客的安全，在遵守交通法规的前提下，全力完成任务。
第九条司机加班时间应根据实际情况进行，但每日加班时间不得超过规定标准，并且公司需支付相应的加班工资和补贴。
第十条司机加班过程中发现车辆异常或有其他问题，应立即向公司相关部门报告，确保车辆安全。
第十一条公司不得强制要求司机加班，加班应基于司机的自愿和实际需要。
第十二条加班期间，公司应提供合理的休息时间和食宿补贴，保障司机的身体健康和生活需求。
第三章补休管理第十三条司机因工作需要加班的，应按照公司规定的标准进行加班补贴，确保司机的经济权益。
第十四条司机加班后，需在一定期限内进行补休，并应与公司相关部门协商确定具体时间。
第十五条司机在补休期间，公司应按照实际工作时间和加班情况支付相应的补休工资和补贴。
第十六条司机在补休期间，应做到自律自愿，确保休息时间内不参与工作任务，保障身心健康。
第四章监督管理第十七条公司应建立司机加班补休管理台账，记录每位司机的加班情况和补休情况。
第十八条公司相关部门负责监督司机的加班和补休情况，防止超时加班和不合理补休的情况发生。
第十九条公司应建立健全的绩效考核制度，对司机的加班和补休情况进行评估，激励优秀表现，引导司机合理安排工作时间。
2024年度车队驾驶员加班工资及补贴政策
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年度车队驾驶员加班工资及补贴政策本合同目录一览第一条：合同概述1.1 合同目的1.2 合同主体1.3 合同期限第二条：加班工资政策2.1 加班定义2.2 加班工资计算2.3 加班工资支付时间第三条：补贴政策3.1 补贴范围3.2 补贴标准3.3 补贴支付时间第四条：加班及补贴的申请流程4.1 加班申请4.2 补贴申请4.3 审批流程第五条：加班工资及补贴的计算方式5.1 加班工资计算示例5.2 补贴计算示例第六条：特殊情况处理6.1 加班及补贴的调整6.2 加班及补贴的扣除第七条：合同的变更与解除7.1 变更条件7.2 解除条件第八条：违约责任8.1 违约行为8.2 违约责任承担第九条：争议解决9.1 争议解决方式9.2 争议解决机构第十条：保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限第十一条：合同的生效、终止与续签11.1 合同生效条件11.2 合同终止条件11.3 合同续签流程第十二条：名词解释12.1 名词定义第十三条：其他约定13.1 双方的其他约定第十四条：合同的附件14.1 附件内容14.2 附件的有效性第一部分：合同如下：第一条：合同概述1.1 合同目的为规范车队驾驶员加班工资及补贴的支付，确保驾驶员的合法权益，提高驾驶员的工作积极性，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方签订本合同。
1.2 合同主体甲方：_______车队乙方：车队驾驶员1.3 合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
第二条：加班工资政策2.1 加班定义本合同所称加班，是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排的工作时间进行的劳动。
2.2 加班工资计算（1）平时加班：加班工资不低于工资的150%；（2）休息日加班：加班工资不低于工资的200%；（3）法定节假日加班：加班工资不低于工资的300%。
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法因驾驶员为公司特殊工作岗位，公司为激发司机的工作热情和提升服务质量，特将驾驶员出车补贴、加班费及临时派遣驾驶员等做出如下规定：一、驾驶员出车补贴：（路程以本公司为起点到目的地的网上高速路程计算）1、驾驶员出车行驶路程凡在本市范围内及200公里以内的不给予补贴2、驾驶员出车行驶路程超过200公里至300公里补贴10元/次（如：徐州、淮安等）3、驾驶员出车行驶路程超过300公里至500公里补贴30元/次（如：南京、河南等）4、驾驶员出车行驶路程超过500公里至1000公里补贴50元/次（如：上海、杭州等）5、驾驶员出车行驶路程超过1000公里以上补贴200元/次（如：福州等）二、驾驶员加班费：1、早8：00－晚18：00之外为加班时间2、加班时间以小时计算，每小时为11元（大于45分钟按1小时计算，大于15分钟按0.5小时计算，不足15分钟不计算）3、加班时间按出车时为开始，终止时间按返回时打卡时间计算（已备核实，凡不打卡的将取消本次加班费用）三、临时派遣驾驶员补贴：因特殊原因专职驾驶员有事或其他原因无法派遣专职司机，派遣经备案审核的备用驾驶员（每年进行备案一次），根据出车距离进行适当给予补助1、驾驶公司车辆在市区内的补贴10元/次2、驾驶公司车辆在市区内各县城的补贴20元/次3、驾驶公司车辆到徐州或淮安的补贴30元/次4、驾驶私家车的按1.2元/公里计算（按《私车使用规定》执行）四、费用报销1、每月5日按报销规定进行上报行政部审核，总监批准2、每月7日前上交人事部后，一次性做入工资中于工资一起发放以上规定，自2016年3月1日起实行，如有修改，公司将及时通知。
附件：无。
公司司机加班管理制度
公司司机加班管理制度一、目的与原则制定司机加班管理制度的目的，在于规范加班行为，保障司机的合法权益，同时确保企业的运输需求得到满足。
制度应遵循合法、合理、必要的原则，兼顾效率与公平。
二、适用范围本制度适用于所有公司专职司机，对于兼职或临时司机，可根据实际情况适当调整适用条款。
三、加班申请与审批1. 司机加班需提前向直接上级提出申请，并说明加班原因及预计时间。
2. 加班申请应至少在加班前一天提交，紧急情况除外。
3. 上级在收到加班申请后，应在2小时内进行审批，并及时反馈结果。
四、加班时间与补偿1. 司机加班时间应根据工作需求合理安排，单次加班不得超过4小时，每日总加班时间不得超过8小时。
2. 加班补偿遵循国家相关法律法规，给予相应的加班费或调休。
3. 加班费按国家规定的标准支付，调休应在一个月内安排，避免影响司机的休息权益。
五、健康与安全1. 公司应确保加班司机的工作环境和车辆安全，定期对车辆进行检查和维护。
2. 司机在加班期间应注意休息，连续驾驶超过2小时后应至少休息15分钟。
3. 如司机身体不适或疲劳驾驶，应立即停止工作并报告上级。
六、监督与考核1. 人力资源部门负责监督加班管理制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
2. 司机加班情况应纳入月度绩效考核，合理评价其工作表现。
七、信息反馈与改进1. 公司鼓励司机对加班管理制度提出意见和建议，以不断优化管理措施。
2. 定期收集司机加班数据，分析加班原因，探索减少无效加班的方法。
八、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
关于驾驶员加班调休管理规定
关于驾驶员加班调休管理规定关于驾驶员调休及出差补贴的规定 1、目的:为激发驾驶员工作的积极性，体现公司薪资体系对不同岗位的特殊性及合理性，特制定本制度。
2、适用范围:公司范围内专职驾驶员。
(莱西制造部除外)3、费用补贴内容3.1午餐补贴: 凡因公务中午不能返回公司就餐者，公司给予每人每天10元的午餐补助。
3.2 出差补贴: 青岛四区六市以外出差里程数补贴为每公里0.10元。
3.3司机做好日常《行车记录》的登记，行政专员负责每月统计各人青岛市内(包括四区六市)日常行车公里数，以全年市内行驶里程数及出差情况作为年终发放奖金的重要依据。
4、补贴发放形式4.1、午餐补贴: 次月初依据外出行车记录，经人事行政部部长审核确认后与工资一并发放。
4.2、路程补贴: 司机本人在《出差审批单》上记录行车里程具体数据，行政专员次月初将里程数补贴汇总后报人事行政部部长审核，确认后与工资一并发放。
5、加班调休规定5.1因公司工作需要，由本部门负责人安排司机在节假日加班，须于加班前一工作日填写《加班工作记录单》，经部门负责人签字后将《加班工作记录单》交至人事行政部，经审核后方为有效加班，作为安排调休的依据。
5.2由于特殊原因需临时加班者，须在加班日当日或次日写《加班工作记录单》，经部门负责人补签后方能予以确认记录。
5.3司机可在不影响部门工作的前提下提前一天向本部门负责人申请调休，调休可按小时计算或根据加班时间累计，但原则上最长不得超过两天。
5.4 调休需提前一天填写《调休审批单》经部门负责人签字交至人事行政部审核后，方可调休。
5.5加班调休自加班之日一个月内有效，过期不补。
不得连续调休2天及以上。
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法因驾驶员为公司特殊工作岗位，公司为激发司机的工作热情和提升服务质量，特将驾驶员出车补贴、加班费及临时派遣驾驶员等做出如下规定：一、驾驶员出车补贴：（路程以本公司为起点到目的地的网上高速路程计算）1、驾驶员出车行驶路程凡在本市范围内及200公里以内的不给予补贴2、驾驶员出车行驶路程超过200公里至300公里补贴10元/次（如：徐州、淮安等）3、驾驶员出车行驶路程超过300公里至500公里补贴30元/次（如：南京、河南等）4、驾驶员出车行驶路程超过500公里至1000公里补贴50元/次（如：上海、杭州等）5、驾驶员出车行驶路程超过1000公里以上补贴200元/次（如：福州等）二、驾驶员加班费：1、早8：00－晚18：00之外为加班时间2、加班时间以小时计算，每小时为11元（大于45分钟按1小时计算，大于15分钟按0.5小时计算，不足15分钟不计算）3、加班时间按出车时为开始，终止时间按返回时打卡时间计算（已备核实，凡不打卡的将取消本次加班费用）三、临时派遣驾驶员补贴：因特殊原因专职驾驶员有事或其他原因无法派遣专职司机，派遣经备案审核的备用驾驶员（每年进行备案一次），根据出车距离进行适当给予补助1、驾驶公司车辆在市区内的补贴10元/次2、驾驶公司车辆在市区内各县城的补贴20元/次3、驾驶公司车辆到徐州或淮安的补贴30元/次4、驾驶私家车的按1.2元/公里计算（按《私车使用规定》执行）四、费用报销1、每月5日按报销规定进行上报行政部审核，总监批准2、每月7日前上交人事部后，一次性做入工资中于工资一起发放以上规定，自2016年3月1日起实行，如有修改，公司将及时通知。
附件：无。
驾驶员补贴管理办法本月修正2023简版
驾驶员补贴管理办法驾驶员补贴管理办法一、背景随着互联网+时代的到来，网约车行业蓬勃发展，驾驶员作为网约车平台的重要一环，对行业的发展起到了至关重要的作用。
为了更加有效地管理和激励驾驶员，各网约车平台相继制定了驾驶员补贴管理办法，以确保驾驶员的权益和平台的可持续发展。
本文将会介绍驾驶员补贴管理办法的主要内容和相关细则。
二、补贴的种类和标准根据驾驶员的贡献和绩效，网约车平台将驾驶员的补贴分为以下几种类型：1. 新人培训补贴为了吸引更多新人加入网约车行业并提高他们的业务技能，平台将提供一定的新人培训补贴。
新加入平台的驾驶员需要参加培训课程，并须通过相关考试，合格后方可进行网约车服务。
2. 招募奖励补贴为了扩大平台的驾驶员队伍规模，平台将提供给现有驾驶员一定的招募奖励补贴。
驾驶员可通过推荐新人加入平台，并在新人满足一定条件后，获得一定比例的补贴奖励。
3. 里程补贴平台将根据驾驶员完成的订单里程数，给予一定比例的里程补贴。
驾驶员所完成的里程数越多，补贴比例越高。
4. 热点区域补贴平台会根据实际需求，设定一些热点区域，在这些区域内完成订单的驾驶员将获得额外的补贴。
这些热点区域通常是交通繁忙、需求旺盛的区域。
5. 评价奖励补贴为了鼓励驾驶员提供更好的服务质量，平台将根据乘客给出的评价和评分，给予驾驶员一定的评价奖励补贴。
评价越好，奖励越高。
以上补贴种类的标准和发放方式将根据平台的政策和实际情况进行调整和变动，具体的细则将由平台提前公告和告知驾驶员。
三、补贴管理规定为了保证驾驶员补贴的公平性和有效性，平台将实施以下补贴管理规定：1. 补贴的统计和结算平台将对每位驾驶员的业绩进行统计和结算，并将补贴金额以货币形式支付给驾驶员。
统计和结算周期将由平台确定，通常为周或月。
2. 补贴的限制和使用驾驶员所获得的补贴只能用于特定的用途，例如购买车辆维修配件、加油费等与网约车服务相关的支出。
驾驶员不得将补贴用于其他用途。
3. 补贴的扣除和追回如果驾驶员存在违规行为或违反平台规定，平台有权对驾驶员的补贴进行扣除或追回。
关于司机加班费的补贴管理办法
关于司机加班费的补贴管理办法第一篇：关于司机加班费的补贴管理办法关于司机加班费补贴的规定为了提高服务品质，贯彻多劳多得的分配机制，奖勤罚懒，对司机的加班补贴费的统计、确认及发放特作如下规定。
自2013年9月起开始执行，经过3个月的试行，公司各部门领导及相关员工对车队的服务品质、仪容仪表及行为规范感到满意，本管理办法激发了车队员工的工作积极性，他们自觉的起早贪黑加班加点毫无怨言，对车队的管理起到了促进作用，经我部考核报公司领导批准，申请本规定从2014年1月1日起正式执行。
1.每位司机（含车队长）每月行车里程在1000公里（含）以内的不发加班补贴。
2.每位司机（含车队长）每月行车里程超过1000公里，超过的部分按每公里0.5元对车队结算。
3.集团公司各部门及分公司用车须提前到行政部报备，每月低由行政部的车队长凭派车记录与各部门负责人及行管负责人进行确认签字。
4.集团财务部根据各部门确认的行车里程清单，对超出3000公里以上的部分，按本管理办法为车队司机计算其加班补贴并列支分发。
5.行政部在月底会同业务部门收集对车队的司机服务品质、仪容仪表等意见，经查证属实的，针对车队司机在以下各方面的表现，顾客反映良好的，每次奖100元；接到顾客投诉的，每违规一次，罚款100元，5.1车辆里外清洁卫生 5.2车辆驾驶安全平稳第 1 页/共 2 页5.3司机的仪容仪表及服务礼仪 5.4服从调度，按时出车 5.5手机保持24小时畅通5.6做行车日志，统计行程公里数及油耗5.7车辆停至公司指定的位置5.8车辆年检、保险及交通事故的处理。
6.车队每月的加班补贴费的发放，由车队长负责分配，报集团人资行政部备案。
7司机的加班费的分配原则：根据每位司机的行程公里数及在岗竞技状态、行为规范等方面的综合表现，给予司机相应的加班补贴。
集团行政部 2013年12月27日第 2 页/共 2 页第二篇：加班费管理办法(暂行)加班费发放管理办法为规范加班费的管理，进一步调动全体职工的工作积极性，建立和谐的劳动关系，结合分局实际情况，制定本办法。
单位司机加班管理制度
单位司机加班管理制度第一章总则第一条为规范单位司机的加班管理，提高工作效率，保障员工健康，依照国家相关法律法规，结合本单位实际情况制定本制度。
第二条本制度适用于全体单位司机加班管理，包括因工作需要加班的情况，以及因公出差等特殊情况下的加班管理。
第三条单位司机加班应当以事先计划为原则，原则上不得擅自加班，须经主管部门批准后方可加班。
第四条加班时间计算采取按半小时为单位计算，并以该单位规定的计薪标准支付加班工资。
第五条单位司机加班应当保障员工的休息时间，避免长时间连续加班，确保员工身心健康。
第六条单位司机加班管理应当遵守国家相关法律法规，杜绝违规加班的情况。
第七条单位司机加班情况应当及时记录并报告给主管部门，主管部门统计加班情况并进行分析，及时调整工作安排，以减少加班情况。
第二章加班申请与批准第八条单位司机如需加班，应提前向主管部门提交加班申请，说明加班理由、时间安排以及工作内容。
第九条主管部门应认真审核加班申请，根据工作需要和员工身体状况批准或者否决加班申请。
第十条加班时间以半小时为单位计算，超过半小时不足一个小时的按一个小时计算，超过一个小时不足两小时的按照两小时计算，以此类推。
第十一条主管部门应当合理安排单位司机的加班时间，避免长时间连续加班，保障员工的休息时间。
第三章加班补贴与调休第十二条根据国家相关法律法规及单位规定，单位司机加班应当支付相应的加班工资或者提供相应的调休。
第十三条加班工资按照单位规定的计薪标准支付，如有过节加班或者周末加班，应按照规定加发加班工资。
第十四条单位司机如无法享受加班工资的，应当提供相应的调休，调休时间应当在一个月内安排完毕。
第十五条单位司机应当积极配合单位的安排，如有特殊情况无法按时调休，应当提前向主管部门请假并说明理由。
第四章加班管理考核第十六条主管部门应当定期对单位司机的加班情况进行考核，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
第十七条加班管理考核主要包括加班时间、加班原因、加班是否合理等方面，对于违规加班的单位司机应当及时进行处理。
司机加班管理制度
司机加班管理制度第一章总则第一条为了规范司机加班管理，保障司机的合法权益，提高工作效率，促进企业持续稳定发展，特制订本制度。
第二条本制度适用于公司旗下所有从事驾驶工作的员工，包括专职司机和兼职司机。
第三条司机加班管理遵循公开、公平、公正的原则，依法合规开展工作。
第四条司机加班管理应当遵循安全第一、预防为主的原则，加强对司机加班行为的管理和监督。
第五条司机加班补贴按照国家有关规定和公司相关政策执行。
第二章司机加班的定义和条件第六条司机加班是指司机在超出正常工作时间范围内的驾驶工作。
第七条司机加班的条件包括：1. 公司规定的工作需要；2. 经领导批准；3. 不能通过其他合法方式解决。
以上三个条件缺一不可。
任何个人在私下与员工协商以财物或其他形式为代价存在聘用、雇佣、承揽等违规加班的行为，一经查实，将严肃处理。
第三章司机加班的管理流程第八条司机加班申请流程：1. 司机应提前向主管领导提出加班申请，附上加班理由及工作计划；2. 领导审批通过后，由司机填写《司机加班申请表》；3. 申请表需由司机本人交到人事部门备案。
第九条司机加班工作审批流程：1. 人事部门收到加班申请表后，进行审批；2. 人事部门应当对加班申请进行审核，审批合格后，方可向司机发放加班证；3. 人事部门应当将审批结果告知申请人。
第四章司机加班的管理第十条司机加班的管理：1. 司机在加班期间，应当遵守公司各项规章制度，服从领导的安排，严格执行作业指导书；2. 司机在加班期间应当保持工作状态，严禁饮酒、吸烟和使用手机等影响驾驶安全的行为；3. 司机在加班期间发生事故或交通违法行为，须承担相应的责任。
第十一条司机加班记录：1. 公司应当建立司机加班记录，包括加班时长、加班原因等；2. 司机加班记录应当由人事部门进行监管，定期汇总、归档。
第五章司机加班的补贴标准第十二条司机加班补贴标准：1. 司机加班1小时内不足1小时（包括1小时）不予计算；2. 司机加班满1小时不足2小时按1.5倍工资支付；3. 司机加班满2小时不足3小时按2倍工资支付；4. 司机加班满3小时以上按3倍工资支付。
司机加班费调整的有关规定及说明
广东晨光股份有限公司
关于司机加班费调整的有关规定及说明
鉴于公司司机岗位加班工作的实际情况，在充分征求意见建议的基础上，经研究决定，现将司机加班费的计算标准作出调整并说明如下：
一、调整前标准
1、周一至周五：19：00至20：00，加班费为10元；
20：00至22：00，加班费为20元；
22：00至00：00，加班费为30元。
2、周六：加班4小时以内（含4小时），加班费包干40元。
（其它时间同周一至周五的标准）
3、周日：加班7小时以内（含7小时），加班费包干80元。
（其它时间同周一至周五的标准）
二、调整后标准
1、周一至周五：加班时间每满1小时，计加班费20元/小时（凡不满整1小时的部分，一律不给予计算加班费）。
2、周六：加班4小时以内（含4小时），加班费包干100元。
加班超过4小时的其它时间，每满1小时计加班费20元/小时（同周一至周五的标准）。
3、周日：加班7小时以内（含7小时），加班费包干200元，加班超过7小时的其它时间，每满1小时计加班费20元/小时（同
周一至周五的标准）。
三、司机必须依照有关要求，认真、如实填报出入车时间和加班时间等，并随时接受和配合行政部门的稽查，否则部门有权不给予计算加班费。
四、如果司机本人希望调休而不计算加班费的，依照公司调休的有关规定执行（每加班2小时调休1小时）。
五、本加班费调整的规定自2020年1月1日起试行。
特此说明
广东晨光股份有限公司
2019年12月11日。
司机加班、调休积分方案
司机加班、调休积分方案
司机加班、补休方案
因工作需要，司机加班并完成相应工作量的，适当安排补休。
结合公司相关制度和部门实际情况，特制定本方案。
一、司机加班、补休采用积分制，加班获得相应积分，积分可根据生产情况适时补休。
二、加班积分标准。
1、加班积分由基础分、时长分、晚班分三项组成。
积分=基础分+时长分+晚班分
2、基础分为1分，凡属加班均可获得1分基础分。
3、时长分每半小时计1分，不足半小时的部分按半小时计。
4、下午下班后加班的，计晚班分1分。
22:00-7:00期间加班的，每小时另外计晚班分1分，不足1小时的部分按1小时计。
三、补休标准
1、在满足生产前提下，由司机申请，司机班长审批安排补休。
2、补休一个班，抵消积分12分；补休半个班，抵消积分6分。
3、加班分当年未补休完毕的，可移至下一年使用。
关于调整公司司机补贴标准的意见
关于统一司机补贴标准的规定公司领导：为提高工作效率，调动员工工作积极性，统一司机岗位相关补贴的管理，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合公司实际情况，特制定本规定。
一、补贴种类及标准：1、行车补贴：200元/月。
2、公里补贴：0.12元/公里。
（原来1.0元/公里）3、出差补贴：30元/天。
4、休息日加班工资结算标准：100元/日，半天按60元计算。
5、法定节假日加班工资结算标准：150元/日，半天按80元计算。
二、相关规定：1、司机享受行车补贴后，工作日早上班、晚下班（23：00以前）均不计为加班。
2、杭州市（主城区及萧山区、余杭区、富阳区）范围内不享受公里补贴和出差补贴。
3、公司领导、员工必须在休息日、法定节假日使用车辆的，应如实填写《派车单》，不得虚报、瞒报，并有义务配合办公室审核加班情况。
4、司机《加班单》由办公室负责填写，经用车人签字确认、办公室负责人审核后方可确认为加班。
经签字确认后的《加班单》统一由办公室登记存档，作为调休或结算加班工资的依据。
5、休息日加班，按规定进行补休。
6、休息日、法定节假日加班，可按规定申请补休，或按标准领取加班工资。
7、司机不得自行安排补休时间，由办公室统一安排。
如有违纪，将视作旷工行为，严重者将以辞退。
8、安排加班，司机不得有抵触情绪，应保质保量完成加班任务。
9、司机出差产生的费用，如过路费、过桥费、停车费、加油费等，按规定凭相应票据进行报销。
三、本规定自二○一五年九月一日起施行。
公司办公室二○一五年八月四日工作日加班：晚上9点前，计半天；11：30，计一天。
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司机加班补休管理制度范文
司机加班补休管理制度范文司机加班补休管理制度第一章总则第一条为了保障司机的劳动权益，合理安排加班与休息，提高工作效率和生产效益，制定本司机加班补休管理制度。
第二条本制度适用于本公司所有从事驾驶工作的司机。
第三条加班补休是指司机在超过法定工作时间的工作后，享受相应的休息时间。
第四条加班是指司机在完成正常工作后，继续工作的时间。
第五条补休是指在司机超过法定工作时间累积到规定的加班时间后，享受的休息时间，不以工资形式支付。
第六条加班补休不得与加班加点支付相混淆，司机拥有相应的选择权利。
第二章加班补休的条件第七条司机在公司要求加班时，按照《劳动法》关于加班的规定进行。
第八条司机在连续工作4小时后，所加时间超过法定工作时间的，视为加班工作。
第九条司机的加班时间，应由所上抄表器进行记录并签字确认，公司工时统计员负责核对。
第十条司机连续加班时间不得超过48小时，否则需要进行补休。
第十一条在加班期间发生行动不便、生病等情况，司机应及时向公司汇报，并由公司安排补休。
第十二条司机在加班期间不得参与饮酒、吸烟等影响驾驶安全的行为。
第三章加班补休的计算和安排第十三条加班补休按照连续加班时间计算，超过4小时的部分可以累积至可用于休息的时间。
第十四条司机的加班补休时间由公司根据实际工作情况进行安排，不得超过连续加班时间的50%。
第十五条司机的补休安排应事先与其协商，并应尽量在一周内安排完成。
第四章加班补休的管理第十六条公司应建立完善的加班补休登记制度，记录司机的加班和补休情况。
第十七条司机应及时向公司提交加班补休申请，并在规定时间内提交相应的材料。
第十八条公司应按照实际工作情况，合理安排司机的加班和补休。
第十九条公司应定期组织培训，提高司机的工作技能和安全意识。
第五章附则第二十条对于违反本制度的司机，公司将根据具体情况给予相应的处罚。
第二十一条对于加班时间及补休时间未能得到合理安排的司机，可以向劳动仲裁部门投诉。
第二十二条本制度自发布之日起生效，同时废止以前的司机加班补休管理制度。
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司机补贴管理办法
为提高工作效率，调动员工工作积极性，对从事司机工作岗位人员额外劳动进行合理补偿，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。
一、解释
本规定所指司机补贴是指专职司机及行政司机在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周末、国家法定节假日完成额外的工作酬劳。
二、适用范围
本规定适用于总经理专职司机及行政司机岗位人员。
三、管理规定
1、司机在接送领导时，需对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。
领导在司机《出车登记单》中签字，综合管理部在月底根据此表审核司机加班情况。
2、公司以提高车辆使用效率和节约资源为原则，综合管理部将严格控制晚间车辆使用率。
3、公司以人为本，要求司机必须在身体精神条件良好，方可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出车安全。
4、司机不得自行安排倒休、补休时间，有事应向部门经理申请，由部门进行统一安排。
如有违纪，公司将按旷工处理，情节严重者将以辞退。
5、司机不得有抵触情绪，认真完成工作。
工作时间严禁饮酒,如发现有酒后驾驶车辆情况，第一次给予
警告，第二次记过处分，第三次解除劳动合同。
6、司机必须严格遵守公司上下班制度，不得迟到、早退。
非特殊情况司机不得拒绝公司安排出车任务。
每天司机手机都应处于开机可接通状态，随叫随到。
四、补贴办法
1、工作日晚20:00—24:00点，出车补助为80元，晚24:00点以后，出车补助为120元，公司可给予打车报销。
超过凌晨3点后部门酌情安排第二天倒休半天。
餐补包含在出车补助中。
2、周六、日出车补助120元/天，不足3小时的按照80元处理。
餐补包含在出车补助中。
3、法定节假日出车按每天150元/天的补贴。
餐补包含在出车补助中。
4、如需用私家车，按照工作时间出车里程数据每公里补助2元，公司将不再承担工作期间使用所产生的油费、车辆保养费、维修费以及保险费。
5、司机执行长途（距离北京市二百公里以外）出车任务，按每3元/10公里给予出车补助；不再另行计算出差补助、餐补。
五、补贴审核办法
1、因工作原因需延长工作时间司机必须认真填写《司机出车登记单》，得到同车人签字确认后方可生效。
2、签字确认生效后的《出车登记单》交至综合管理部车辆管理员统一登记、主管审核、存档，申报补贴。
如不履行等同自动放弃。
六、司机的主要职责、车辆使用规定等相关管理按《机动车管理制度》执行。
七、本办法由综合管理部负责解释。
八、本办法自2014年5月1日起执行。
附件1《司机出车登记单》
附件1：
司机出车登记单
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