结合自身看马斯洛需要层次理论
江苏开放大学 管理学基础 第三次形成作业
江苏开放大学管理学基础第一次形成性考核作业及答案学号： **************名：***课程名称：管理学基础完成时间： 2021.1.第 3 次任务共 4 次任务一、请简述马斯洛需要层次理论的基本内容，并以此理论分析、审视你自身正处于哪个层次，并谈谈哪种激励方式对你最有效。
字数：约1000字答：结合自身看马斯洛需要层次理论马斯洛强调人类所有的行为都是需要引起的，而不是由性本能引起的。
他从个人生活的角度出发，提出了动机理论，也叫做需要的层次理论。
他认为人类是有一系列具有生命意义的和满足内在的需求所驱动。
动机理论是马斯洛人格理论的核心，他的动机论事以他对人类基本需要的理解为基础的，这些需求使人处于不满足的状态，也就是说，没有人是可以长期满足的：一种需求获得满足之后，另一种需求就接着要求被满足。
马斯洛认为人格出现病态而最重要原因是因为基本需要受到挫折，得不到满足而造成的。
一、需要的种类马斯洛把人的需要分为两种：一、基本需要也叫缺失性需要。
如果缺失，可引起匮乏性动机，为人和动物所共有；如果得到满足，紧张就会消除，兴奋就会降低，便失去了动机，它与人的本能相联系。
二、心理需要也叫成长性需要，可以产生成长性动机，是一种超越了生存需要之后，所产生的发自内心的希望发展和实现自身潜能的需要，它不受本能的支配，为人类所特有。
满足了这种需要，人就会产生出强烈、深刻的幸福感，这就是马斯洛所描述的高峰体验。
这里的基本需要也就是生存的基本需要，当我自己一个人在家里的时候，下午早上可能没什么，但是临近中饭晚饭时，产生了饥饿感，就会对目前所做的事产生懈怠，比如在上网玩游戏或者看书，感到精神不能集中，就会逐渐失去对这些的兴趣，丧失继续的动机，产生满足我这一自身需要吃饭的动机，当我肚子填饱后，饥饿的感觉消失，便丧失了吃饭的动机，重新产生了做些什么事的动机。
而成长性需要，当我独自在家解决了自身饥饿的问题后，我这些玩游戏、上网浏览论坛、看各学科的书便可归类为这一需要，这是在满足自身基本需要后自然而然产生的需要、动机。
马斯洛需求层次理论及其理论价值
马斯洛需求层次理论及其理论价值关于《马斯洛需求层次理论及其理论价值》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
马斯洛的《人的动机理论》是最着名的需求理论着作之一，文中马斯洛讲解了人的五个需求层次理论，从低级到高级，从生理需求到人的自我发展，这对于现阶段的政府制订各种政策以及个人发展都具有意义。
一、马斯洛的需求层次理论1．生理需求马斯洛认为，生理需求是动机理论的出发点，一个连生理需求都无法满足的人，可能对于安全、爱和尊重的需求都不会很强烈，因为此时对于食物的需求远远超出了其他方面的需求。
当机体受到某种需求的支配时，对未来的看法也会改变，一个长期处于饥饿状态的人，他的理想境界可能是食物的极大丰富，只要能够满足对食物的需求，其他的都是次要的。
这就联想到当今社会中威胁人类生存的一些事情，诸如小到劣质奶粉、地沟油等，大到空气污染、雾霾天气等，这些都是人类在社会发展中出现了道德品质下降、市场竞争激烈的背景下的产物，时刻在危害着人类的健康和生活品质。
2.安全需求当生理需求满足以后，出现了一种新的需求，马斯洛称之为安全需求，整个有机体有的时候就是一个追求安全的机制。
在马斯洛看来，在有些时候，人也会把安全需求当成最主要的需求，即使此时生理需求还没有得到完全地满足。
从安全需求的角度出发，现阶段主要的表现在于安全事故和安全生产等方面，大学生失联现象、各种交通事故、生产方面出现的事故，都是社会经济发展中出现的一些社会问题。
3．爱的需要假如生理需求和安全需求都很好地得到满足，那么就会产生爱、情感和归属的需要。
现在的人强烈地感受到缺乏朋友、家庭等，渴望在团体之中和同事之间保持友情，强烈的感觉到爱的需求，但是爱不是性，爱是给别人的关爱和别人给自己的爱护。
由此就可以研究当今社会出现的各种矛盾，诸如城管和商贩的矛盾、医患矛盾、空巢老人、留守儿童等，诸多矛盾都是缺少爱的关怀所致。
4．尊重的需要尊重主要是受到他人的尊重，当我们在社会中进行各种社会活动和社会交往，我们往往希望得到别人的高度评价，希望自己的言行举止和各种成就得到他人的赞许和敬重。
马斯洛需求层次理论读书笔记
马斯洛需求层次理论读书笔记马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕;马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。
下面是精心为您整理的马斯洛需求层次理论读书笔记，希望您喜欢!马斯洛需求层次理论读书笔记篇一美国著名心理学家马斯洛提出的需求层次论导源于他对人类本质的两种假设。
第一个假设是：人是一种“有欲求的动物”。
人会不停地追求各种需要，只有在某种需要获得满足之后，动机才会自动消失，然后人再去寻求另一种动机的满足。
第二个假设则是：人类的这些需要是有先后顺序的，这种顺序性正是需要层次论的最基本假定。
马斯洛提出人有两大需要系统，即基本需要和心理需要。
基本需要包括：生理需要(即基本生物需要，如对粮食、水份、性、睡眠等的需要)，安全需要(如保持生命、财产、职业、心理等安全，免于恐惧的需要)，归属与爱的需要(如与他人交往、爱别人和接受别人爱、成立家庭、归属等需要)，尊重需要(如自重、被他人尊重、得到赞许等需要)。
心理需要包括：认知需要(如认识、理解、说明等需要)，美的欣赏需要(如对顺序、对称等的需要)，自我实现的需要(如寻求自我满足、成就、发展最优潜能的需要)。
基本需要也称缺失性需要，是由低级到高级按层次排列的。
马斯洛认为其中的低级需要未得到基本满足时难以产生高一级的需要。
这类需要满足以后便停止需要。
心理需要也称生长需要，特点是越满足，越产生更强的需要，而且并不存在严格的高低级关系。
马斯洛的需求层次论对我作为一名中学教师，特别是一位班主任来说，在教学和班级管理上如何做好工作可以说是极具意义。
一、要做好教学，教师就必须要充分认识和满足学生各个方面的需要。
首先在生理层次需要方面，学生的饮食和睡眠需要是是教师要充分考虑的。
所以，我们便不难理解上课时间过久易导致疲劳，学生的困累或饥饿等问题都会影响教学成效。
就安全需要而言，教师不仅要注意教学的物理环境方面的安全，还要帮助学生克服学习中产生的恐惧、过度焦虑和急躁不安的心理。
浅谈马斯洛的需要层次理论
浅谈马斯洛的需要层次理论姓名：孙凯莉学号：11122026001014站点：新沂教师进修学校一、马斯洛需要层次理论马斯洛对人的需要进行了系统研究，并于1943年在《人类动机理论》一文中提出了人类需要五层次理论。
他认为，个体具有复杂的多层次需要组合，基本的具体需要位于下层，抽象的精神需要位于上层，这五层需要是生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要。
五种需要是以一种渐进的层次表达出来，即必须先满足某些需要，才能满足另外一些需要，也就是个体总是先满足低层次的需要，然后才关注较高层次的需要。
马斯洛还将七层次需要分为两大类，一类是基本需要，又称为匮乏性需要。
是个体不可或缺的普遍的生理和社会的需求。
这类需要既与人的本能、健康状况相联系，也与一个人的社会要求有关。
包括生理需要、安全需要、归属与爱的需要以及尊重的需要。
另一类是成长性需要，又称为衍生需求，是个体自身的成长和自我实现趋向所激励的需求，它不受本能的支配，不受人的直接欲念左右，以发挥自我激励的潜能，当这些需要达到满足时会使人产生愉悦的快乐。
包括了认知需要、审美需要和自我实现的需要。
人的基本需要和成长性需要是按个体的生存意义和生活价值的大小呈梯状排列，各种需要是相互联系、相互依赖和彼此重叠的，是一个按层次组织起来的系统，即由于生理或心理上的缺失而产生某些需求，当这些基本需要由低级到高级得到相对满足后，就会产生高一层次的需要。
也就是说，某些需要一旦获得满足，其强度就会减弱，个体就会寻求更高层次需求的满足。
已经满足的需求就不再是个体行为活动的激励因素，会有另一种较高需要取而代之。
但是，成长需要是由个体自身健康成长和自我实现趋向所激励的需求，不存在严格的高低层级关系，其特点是不会随着某钟需要的满足而减弱，反而因获得满足而不断增强，而且满足较高层次需要的途径，要远多于满足较低层次需要的途径。
马斯洛认为，人的需要发展演进过程呈波浪式进行，各种不同需要的优势由一级演进到另一级，高层次需要的出现是建立在低层次需要相对满足的基础上的，但是，并非要等到低层次需要完全得到满足才会出现，较低一层的需要高峰过后，较高一层的需要就产生优势作用。
马斯洛需求层次理论浅析
马斯洛需求层次理论浅析近年来，越来越多的学者关注人的行为，关注人的心理变化，更注重人在生活和工作中的满意度，并在关于人行为的相关理论及其应用的研究中取得了巨大的成果。
基于此，笔者在学习与借鉴前人工作基础上，主要从基础理论研究、国内与国外相关研究进展、结论四个方面进行阐述。
首先分析了马斯洛需求层次理论所属的行为科学管理理论的研究进展;然后缩小视角范围，重点关注于马斯洛需求层次理论在基础理论研究、具体应用及相关理论的对比研究方面的进展;最后围绕现有研究成果的特点与不足，对马斯洛需求层次理论的未来研究方向提出浅显认识。
1行为科学的基础理论研究进展行为科学管理理论是马斯洛需求层次理论的总领。
该理论研究方面始于20世纪80年代，西方行为科学管理理论是生产力发展到一定阶段及管理思想发展的必然结果，是在古典管理理论的基础上发展起来的，其假设不再是“经济人”，而是转变为“社会人”，研究了对个人行为研究的“需要、动机、激励理论”、对团体行为研究的“协作、团体内聚力、参与理论”以及对领导行为研究的“参与领导、领导行为连续体、管理方格理论”其在管理思想史上做出了突出的贡献，奠定了西方管理思想的人本主義基础。
目前行为科学理论研究呈现以下几种趋势;应用范围逐渐拓宽，宏观层面和微观层面都有所涉及;更多的学科加入对行为科学的研究，除了心理学、社会学、人类学之外，生态学、经济学、政治学、遗传学和人文科学等都逐渐加入到行为科学的研究中;在对行为科学的研究中，更加注重为公共政策提供科学建议和技术支撑。
郭登礼分析研究了行为科学理论在企业管理应用中遇到的问题，认为在企业的实际管理中，要从社会学、心理学的角度来看待所遇到的问题，秉承关心人、尊重人、以人为本的管理思想。
目前相关文献除了对行为科学理论进行阐述，关注角度还有将古典管理理论与行为科学理论进行了比较分析，认为二者从不同的视角研究了管理的基本问题，相比之下，研究方法转换了，研究内容也得到了拓展，从比较视角进行管理思想的研究对于现代管理理论的发展与实践操作具有重要的意义。
简述马斯洛的层次需要理论的观点
简述马斯洛的层次需要理论的观点马斯洛的层次需要理论以1943年由AbrahamMaslow提出，它声称人类存在五种不同层次的基本需求，这些需求是有序的并且可以逐级满足。
该理论被认为极大地改善了认识人类需求、行为和动机的观点，它在各个领域都有应用，如心理学、社会学、消费者行为学、商业学、教育学等。
马斯洛的层次需要理论认为人的需求分为五级，分别为生理需求、安全需求、亲密性需求、尊重需求和自我实现需求。
一级需求从最基础的生理需求开始，依次排列，当第一级需求得到满足后，接着去满足第二级需求；当第二级需求得到满足后，接下来去满足第三级需求；以此类推，直至最后一级需求，也就是“自我实现需求”得到满足。
首先，在生理需求的层次上，人的基本需求包括食物、水、温度调节、睡眠等。
在这一层次上，人需要满足一些最基本的需求，以确保自身的存活。
换句话说，任何生物都需要满足一些生理需求，以保证自身的健康。
其次，在安全需求的层次上，人需要满足获得保障和安全感的需求，这一层次是对生理来说最重要的，但也不具备高度的复杂性。
安全需求主要指的是获得经济上的保障，同时也可以指获得社会和政治保障的需求。
紧接着的是亲密性需求，人们需要有爱和被爱的感觉，也需要有被尊重的感觉。
在这一层面上，人们有一种渴望，希望得到他人的赞赏和鼓励，而偏离这些可能会引起挫折感。
第四级是尊重需求，这一层次主要包括有被认可、有晋升机会、有受教育空间和有才能发挥等。
此外，人们希望能够拥有一定的物质利益，有良好的社会地位，有一定的自我尊重等。
最后一级是自我实现需求，这一层次的需求是最高的。
自我实现需求包括真正成功的需求，它以当下和未来的成功为目标，以实现梦想为准则，以充分尊重自我为原则，以充分发挥自身才能为前提。
总而言之，马斯洛的层次需要理论指出，人类存在五种不同层次的基本需求，这些需求是有序的并且可以逐级满足。
强调，它被认为极大地改善了认识人类需求、行为和动机的观点，它在各个领域都有应用，如心理学、社会学、消费者行为学、商业学、教育学等。
浅谈对马斯洛需求层次论的理解精编版
浅谈对马斯洛需求层次论的理解马斯洛需求层次理论对后世的影响是非常深远的。
其分属于行为科学理论。
据我查阅资料，其主要的应用领域为管理学和心理学。
旅游心理学也只能算是马斯洛需求层次理论的心理学应用范畴里的一个小的分支应用。
马斯洛需求层次理论阐述了人们的需求层次从生理需要到自我实现是需要逐层递进的。
其中包括：生理需要、安全需要、归属与爱需要、尊重需要、认知需要、审美需要以及自我实现需要七个层次。
我简单从个人生活角度谈谈我对与它的理解。
日常生活中我们接触较多的还是心理学方面。
比如说，我们在日常与人相处的时候，有时会感觉力不从心，为什么我投之以桃李，而对方却不会报之以琼瑶呢。
其实我们通过马斯洛需求层次理论来分析后不难发现，如果你没有有针对性地或是有的放矢地待人接物，即使对他人再好，也很难不被他人所忽视，有些时候甚至会遭到反感，造成事倍功半的效果。
接下来我分七个层次来阐述一下我的看法。
首先是第一层——满足对方的生理需要。
为什么商场、官场上解决问题总是要在吃饭中进行？为什么商场上会用美人计这么下流的手段呢？通过马斯洛需求层次理论分析后不难发现，吃饭是人们最基本的需要之一，食欲和性欲是人与生俱来的基本需要，夫妻间性生活不愉快很容易导致婚姻破裂等情况。
生理需要，我认为在为人处事方面包括衣、食、住、行。
在对方有这方面需要的时候如果你能够满足他，那你的为人处事就是很成功的。
但是一定要把握其需求程度，在一个人很饱的时候给他一份鲍鱼和在他饥肠辘辘得时候给他一块面包的性质是不一样的。
尽量学会抓住你的朋友的‘最’需要。
比如，一个大学同学来你所在的城市玩，你邀请他来你家住下，解决了他住的问题，大大节省了他的住宿成本，这件事很有可能他就记一辈子。
第二层——满足对方的安全需要。
女生找男朋友时，很喜欢说要找个有安全感的，其实就是这个道理，这是她的基本需要。
想象在一个危机四伏的地方，到处枪林弹雨；没有任何依靠是一件多么可怕的事情啊。
在对方面临安全危机的时候，他的需求程度会迅速膨胀，抓住这个机会，他会成为你的至交。
从马斯洛的需要层次理论找你的需要
【科普】从马斯洛的需要层次理论找你的需要外人只能以旁观者的身份指出你的不足，怎么改进要靠我们自己的努力。
马斯洛是美国著名心理学家，第三代心理学的开创者，提出了融合精神分析心理学和行为主义心理学的人本主义心理学，于其中融合了其美学思想。
他被誉为是智商高达194的天才，伟大的先知。
马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次各层次需要的基本含义如下：（1）生理上的需要。
这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。
如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。
在这个意义上说，生理需要是推动人们行动的最强大的动力。
马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。
（2）安全上的需要。
这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。
马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全（3）感情上的需要。
这一层次的需要包括两个方面的内容。
一是友爱的需要，即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚；人人都希望得到爱情，希望爱别人，也渴望接受别人的爱。
二是归属的需要，即人都有一种归属于一个群体的感情，希望成为群体中的一员，并相互关心和照顾。
感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。
（4）尊重的需要。
人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。
尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。
内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。
总之，内部尊重就是人的自尊。
外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。
马斯洛需要层次理论
2、分享激励。利润共享不仅是企业与企业之间协同发展的基础，更是协调企业老板与员工的一种最佳分配方式。双赢的目的是互惠互利，这种互惠互利不仅仅表现在金钱上，而且表现在利润分配基础上的其他权利：如产权分享、工人参与制、员工持股等。
⑴员工持股。为员工提高保障，有利于留住人才。把员工持股同社会保险结合起来，为员工增加收益，从而解除员工退休后的后顾之忧，起到激励员工长期为企业尽心尽力工作的作用。不足之处是易使员工产生福利收益固定化的思想，不利于发挥其应该有的激励作用。所以一定要有预留机制，以保持对新员工和老员工不断创新与创业的牵引和激励。
6、股权激励。股权激励是一种长期激励的形式，通过企业经营者的长期努力，提升企业价值，经营者则在企业价值提升的过程中实现自身的经济补偿。因此股权激励有利于减少经营者的短期化行为，提高企业长期效益。例如一些企业为吸引并留住高级管理人才和技术人才，向其赠送股票作为一种激励措施。高级管理人员持股是促使其忠实履行责任，强化经营管理和提高企业经济效益的有效方法。同时有利于更好地吸引优秀人才、留住优秀人才、减少人才流失，也有利于激励管理者提高经营决策水平，提高抵制腐败行为的自觉性。
②强化考核。对目标完成情况，在月、季、 本
年进行讲评、奖优罚劣。不光对绩效好的员工给予晋升的机会，更重要的是给员工指出需要改善的地方，这将有利于促进员工个人和企业的发展考核周期的制定。
③注重方式。注重方式、方法的使用，促进“公正与效率”目标的实现。根据企业所处行业和岗位的特点，找到适合不同特点的员工的发展途径与空间。对于员工发展和晋升的方式，在不同的行业和不同的岗位是不同的，这需要在岗位说明书中明确给出。
一、马斯洛需要层次理论
第一层：生理的需要
这是人类最原始的基本需要，指衣、食、住、饥、渴、性等方面的生理机能的需要。因此，这些需要是人类最强烈、最迫切的、最不可回避的需要。
对马斯洛需要层次理论的几点思考
对马斯洛需要层次理论的几点思考自1943年马斯洛提出人的需要层次理论以来，对这一理论的研究和争论就从未停止过，在初略地了解了马斯洛需要层次理论之后，笔者也对其理论的内容及其应用作了一个简单的思考，下述为我的思考。
马斯洛认为“人是不断需求的动物。
人类的需求构成了一个层次体系，即任何一种需求的出现都是以较低层次的满足为前提的。
”在此基础上，将人的需要层次分为了五个部分：生理的需要；安全的需要；情感的需要；尊重的需要和自我价值实现的需要。
人是不断需求的高等动物，笔者认为这里的“需要”有两方面的含义，其一是想要得到，其二便是追求。
如果把想要得到是看成一种想法，那么追求就是一种行动。
穷尽人的一生，我们可以看到都是旧的欲望被满足了，新的想法又滋生出来。
因此，我们不妨简单的将马斯洛的需要层次理论的本质理解成为人的无限需要理论。
当然，马斯洛的理论绝不仅是需求这么简单，需要层次理论的精髓就在于其层次上。
我们不难看出，五种层次之间存在着一种进阶的关系。
满足的难度也是越来越大。
生理和安全的需要是一种低层次的需要，是物质的需要。
而情感的需要，尊重的需要和自我价值实现的需要是高一种层次的需要，是精神的需要。
在这里，我们也不难看出，这样的两大分类体现了马斯洛对人的独特性的看法。
人之所以独特，是因为精神需要远比其他动物要丰富的多。
在现代的社会，我们可以清楚地感受到人们对物质追求的热情开始逐渐弱于对精神世界的追求。
因此，在这里我认为马斯洛的这种分法是相当具有前瞻性的。
马斯洛将人的需要层次分为五层，并认为五个层次是相互独立的，只有低层次的需要被满足了，人才会追求高层次的需要。
在这一想法上，笔者是不敢苟同的。
相比较而言，虽高一层次的需要比低一层次的需要难以满足，但是并不一定只有低层次的需要被满足了，才会追求高层次的需要。
就像朱自清先生饿死也不吃救济粮，这就是为了追求高层次的需要而放弃低层次需要的最佳例证。
如果把这五个层次的需要看成是一个纵向的进阶，那么每一个层次也存在着横向的需求的无限性问题。
如何看待马斯洛需求层次理论？
或许应该把这个放在最前面：马斯洛并不认为要把第一级需要完全满足才能进入更高一级需要。
马斯洛并不认为人的行为动机就只受其中的某一种需要驱使。
在这个理论提出的那个年代，随着美国经济的大萧条，美国近三分之一的失业。
对于当时的他们来说，比起找一份工作来说，花大量时间去慢慢思考人生目标，寻找途径发挥自己的潜能显然是过于奢侈的。
而对于如今的人们来说，吃饱穿暖已经不再是个需要发愁的事情，花费一些时间去注重自己的人际关系和社会地位是一件再正常不过的事。
在此条件下，马斯洛的人格理论恰当地分析了经济大萧条时代的工人和现当代中产阶级市民的对比需要。
马斯洛区分了两种基本的需要:一种是匮乏动机，是由饿、渴等基本需要的缺乏而产生的。
这些客观的东西一旦获得，匮乏需要就能得到满足。
在这种情况下，这种匮乏动机有点类似于弗洛伊德所说的力比多。
同时，马斯洛还论述了另一种需要，他称之为，，它包括无私地给别人爱和最大限度地发挥个人潜能。
与匮乏需要不同，即使获得了客观目标物，成长需要也不会满足。
相反，只有这些需要得以表达时，他们才会满足。
与人们在饥饿时感到的紧张不同，努力发挥自己的潜能是非常愉快的，而且会增强这种需要，而不是满足它。
在马斯洛最著名的需要层次理论中，他界定了包括匮乏需要和成长需要的五个基本需要层次。
就是说，必须先满足某些需要，才能满足另一些需要。
尽管有例外，但我们总是先满足低层次的需要，然后才关注高层次的需要。
例如，如果你现在很饿，那么你的行为就会围绕着获得食物。
在这个需要没有满足的时候，你不会非常关心结交新朋友或者建立爱情关系。
当然，低级需要被满足之后，它也可能会使你再次去注意它。
在一生中,我们大部分人是沿着这个层次前进的，直到达到自我实现。
根据马斯洛的观点，只有一小部分人可以达到自我实现的境界。
下面详细的讨论一五个层次生理需要。
生理需要包括饿、渴、空气和睡眠。
它是我们人的所有需要中最基本，最重要最有力量的。
当你被捂住口鼻没有办法呼吸而拼命挣扎时，想必你不会还有心思思考自己人生的意义在哪里。
心理学家马斯洛需要层次理论自我实现者的特质
心理学家马斯洛需要层次理论自我实现者的特质美国心理学家马斯洛的需要层次理论，在1943年其著作《动机论》中提出，认为人的需要可以分为五个层次，它们依次是：生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。
1.生理需要这是人类最原始的也是最基本的需要，包括饥、渴、性和其他生理机能的需要，它是推动人们行为的最强大的动力。
只有在生理需要基本满足之后，高一层次需要才会相继产生。
2.安全需要当一个人生理需要得到满足后，满足安全的需要就会产生。
个人寻求生命、财产等个人生活方面免于威胁、孤独、侵犯并得到保障的心理就是安全的需要。
3.归属与爱的需要这是一种社会需要，包括同人往来，进行社会交际，获得伙伴之间、朋友之间的关系融洽或保持友谊和忠诚，人人都希望获得别人的爱，给予别人爱；并希望为团体与社会所接纳，成为其中的一员，得到相互支持与关照。
4.尊重的需要尊重的需要包括受人尊重与自我尊重两方面：前者是希求别人的重视，获得名誉、地位；后者希求个人有价值，希望个人的能力、成就得到社会的承认。
5.自我实现的需要自我实现的需要是指实现个人理想、抱负，最大限度地发挥个人的能力的需要，即获得精神层面的臻于真、善、美至高人生境界韵需要。
马斯洛认为：为满足自我实现的需要所采取的途径是因人丽异的。
有人希望成为一位理想的母亲，有人可以表现在体育上，还有人表现在绘画或发明创造上…简而言之，自我实现的需要是指最大限度地发挥一个人的潜能的需要。
===自我实现者的特质===按照马斯洛的观点，自我实现是指个人的潜在能力、天资在发展过程中的不断实现，是使命的完成，是个人对自身的内在价值更充分地把握和认可。
马斯洛认为，只有充分实现个人的全部潜能，即实现人生全部价值的人，才能成为自由的、健康的、无畏的人，也只有这样的人才能胜任工作，有发明，有创造，成为社会中充分发挥作用的人。
他通过对心理健康水平出众的人进行跟踪、观察和综合研究，提出了自我实现者的心理健康模型。
马斯洛的需要层次理论探究人类需要的七个层次
马斯洛的需要层次理论：探究人类需要的七个层次作为一位心理学家，马斯洛（Abraham Maslow）对人类需求的研究尤为深入，提出了一个著名的需要层次理论，其呈现了人类需要的七个层次，分别为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求、美学需求和认知需求。
这一理论为人们理解人类需求和精神成长提供了重要的参考，本文将对马斯洛的需要层次理论进行深入分析。
1. 生理需求生理需求是人类最基本的需求，也是人们生存和繁衍的必要条件。
这类需求包括食物、水、空气和温度等方面的需求。
人们需要获得足够的食物和饮水，维持生命所需的能量和营养，以保持身体健康。
此外，人们还需要呼吸新鲜空气，保持体温在适当范围内。
当这些生理需求无法得到满足时，人们的生命和身体健康就会受到威胁。
2. 安全需求安全需求是指人们对生命、身体和财产的保护需求。
当人们的生理需求得到满足后，他们开始关注自身的安全问题。
在这个阶段中，人们希望能够获得一种稳定和安全的生活环境，避免受到伤害、犯罪或战争等不利因素的影响。
同时，他们也需要保护自己的财产，确保自身的物质需要得到满足。
只有这些需求被满足，人们才会感到安全。
3. 社交需求社交需求是指人们对人际关系和社交交往的渴望。
当人们的基本需求得到满足之后，他们会寻求与他人建立联系，获得认可和归属感。
这可能包括与家人、朋友、同事和社区中的其他人交往。
通过社交交往，人们可以获取生活中的支持和帮助，获得安全感和归属感。
4. 尊重需求尊重性需求是指人们对自尊、尊重和尊严的需求。
这个阶段中，人们希望获得他人的关注和认可，以及对自己的重视和尊重。
这可能包括在工作和社交场合中获得成功和认可，被人们所尊敬。
同时，人们也希望自身能够被认可和尊重，获得独立和自主的自尊感。
5. 自我实现需求自我实现需求是指人们希望能够实现自身的潜力，实现自我价值，成为自己想成为的人。
这个阶段中，人们希望能够发挥自己的才能，进一步提升自己的能力和表现。
从马斯洛的需要理论看个体的道德需要
从马斯洛的需要理论看个体的道德需要摘要：这里从马斯洛人的需要层次理论来探讨道德需要与个体各个需要层次的密切关系，来说明关爱、真诚、帮助他人等各种美德不仅是社会的必要性道德需求，而且与人的各个层次需要密切相关。
促使人们认识到这种密切的联系，唤醒人们对道德需要的自觉，是道德教育工作不可或缺的一部分。
人的需要是一切行为的内在动力，激发起受教育者的主观道德需求，是促使其接受道德教育，进行道德修养，实现道德人格发展的心理内驱力。
在此，我们结合美国著名心理学家马斯洛的需要层次理论来探讨道德需要与个体发展的密切关系。
【关键词】：马斯洛个体道德需要归属需要尊重需要自我实现的需要一、马斯洛的需要层次理论马斯洛理论把需要分成生理需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要五大类，各层次需要的基本含义如下：1、生理需要生理需要是人最基本的需要，它直接与人的生存相关，它所包含的需要是人的本能体现，包括衣、食、住、行等各方面的需求。
马斯洛指出：“如果所有需要都没有得到满足，并且机体因此而受生理需要的主宰，那么其他需要可能会全然消失，或者退居幕后。
”所以说，生理需要是推动人们行动的最强大的动力。
2、安全需要若生理需要得到相对充分的满足后，安全需要便会作为支配动机显露出来。
马斯洛把安全需要解释为对组织、秩序、安全感和预见性的追求。
当这种需要不能得到相应满足时，就会对个体的行为起支配作用，是行为的目标全部指向安全，处在这种状态的人，可能仅仅为安全而活着。
3、归属和爱的需要当生理需要和安全需要得到基本满足时，对归属和爱的需要就开始支配人的动机和行为了。
马斯洛认为，在生理和安全需要得到基本满足的基础上，人就开始追求和他人建立友情。
在自己所在的团体里求得一席之地，并会为此目标不遗余力。
如果这一需要得不到满足，就会强烈地感到孤独、寂寞，感到遭受抛弃，内心产生极其痛苦的感受。
4、尊重的需要当上述三种需要都得到基本满足之后，尊重的需要开始在群中占主导地位，并支配人的生活。
马斯洛五大层次需求理论分别讲的是什么
马斯洛五大层次需求理论分别讲的是什么？问：马斯诺五大层次需求理论是什么？实际上，在国内，大家更熟悉的翻译是“马斯洛”而非“马斯诺”。
不过，五大层次需求理论，很多人应该都不陌生。
马斯洛将人类的需求，描绘成了一个拥有5个层级的金字塔模型结构，在这个金字塔模型结构里，从底部向上，人的基本需求分别是：生理需求、安全需求、爱和归属的需求、尊重需求和自我实现需求。
在这5个层级当中，处于底层的，属于低级需要，处于高层的，属于高级需要。
一般情况下，在高级需要出现之前，必须先满足低级需要。
但并不是说，低级需要必须要100%满足之后，才会出现更高层级的需要，而是有部分满足，人就会出现更高层级的需要，往往存在多个层级的需要并存的情况。
我们分别来了解一下各个层次的需求。
01生理需求饿了需要吃饭，渴了需要喝水，困了需要睡觉，所有这些吃喝拉撒等跟人的基本生理和生存密切相关的事项，人赖以生存和繁衍的基本需求，就都属于生理需求。
生理需求也是马斯洛五大层次需求理论里，处于最底层的需求，也就是说，它是一切需求的前提和基础。
其实这也不难理解，一个吃不饱穿不暖的人，也难以想象他能够有精力去思考要如何自我实现。
正因为生理需求的满足如此重要，因此，它也是人在各类需要中最重要最有力量的，为了获得这些最基本的生理需求，人是可以展现出巨大的潜力和行动力的。
02安全需求安全需求是指人需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除经常性的恐惧和焦虑等的需要。
它处于马斯洛需求层次理论的第二层，也是属于低级需要。
这里需要插播一点关于马斯洛五大层次需求理论的一些基本常识，它是属于心理学里的激励理论，所以，对这个理论的实际应用，经常会放在用人单位对员工的激励上。
对于安全需求这一点，养老保险、工伤保险、医疗保险以及住房公积金等基本法定福利，都可以看作是满足员工安全需求的措施。
03爱和归属的需求这个需求主要是指，一个人有余其他人建立感情联系和关系的需要，有归属于某一个团体和组织的需要。
论马斯洛需要层次理论及其在实际生活中的应用
• 缺乏自我实现需求的特征：觉得自己的生活被空 虚感给推动着，要自己去做一些身为一个“人” 应该在这世上做的事，极需要有让他能更充实自 己的事物、尤其是让一个人深刻的体验到自己没 有白活在这世界上的事物。也开始认为，价值观、 道德观胜过金钱、爱人、尊重和社会的偏见。例 如：一个真心为了帮助他人而捐款的人。一位武 术家、运动家把自己的体能练到极致，让自己成 为世界一流或是单纯只为了超越自己。一位企业 家，真心认为自己所经营的事业能为这社会带来 价值，而为了比昨天更好而工作
论马斯洛需要层次理论及其在 实际生活中的应用
生理需要
• 1、生理需要。它是指人类生存最基本的需 要，如食物、住所等。例如，经常处于饥 饿状态的人，首先需要的是食物，为此， 生活的目的被看成填饱肚子。当基本的生 活需要得到满足后，生理需要就不再是推 动人们工作的最强烈的动力，取而代之的 是安全需要。
自我实现的需要
• ◆ 道德 • ◆ 创造力 • ◆ 自觉性 • ◆ 问题解决能力 • ◆ 公正度 • ◆ 接受现实能力
解析
这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能 力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人， 解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰 地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。人人人都希 望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承 认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一 个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立 自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望 有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认 为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热 情，体验到自己活着的用处和价值。人都希望自己有稳定的社会 地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可 分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同 情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊 重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受 到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为，尊重需要得到满 足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着 的用处和价值。
马斯洛-人的需求层次理论详解
马斯洛-人的需求层次理论详解马斯洛,人的需求层次理论生理需求:对食物、水、空气和住房等需求都是生理需求，这类需求的级别最低，人们在转向较高层次的需求之前，总是尽力满足这类需求。
一个人在饥饿时不会对其它任何事物感兴趣，他的主要动力是得到食物。
即使在今天，还有许多人不能满足这些基本的生理需求。
管理人员应该明白，如果员工还在为生理需求而忙碌时，他们所真正关心的问题就与他们所做的工作无关。
当努力用满足这类需求来激励下属时，我们是基于这种假设，即人们为报酬而工作，主要关于收入、舒适等等，所以激励时试图利用增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇等来激励员工。
安全需求:安全需求包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。
和生理需求一样，在安全需求没有得到满足之前，人们唯一关心的就是这种需求。
对许多员工而言，安全需求表现为安全而稳定以及有医疗保险、失业保险和退休福利等。
主要受安全需求激励的人，在评估职业时，主要把它看作不致失去基本需求满足的保障。
如果管理人员认为对员工来说安全需求最重要，他们就在管理中着重利用这种需要，强调规章制度、职业保障、福利待遇，并保护员工不致失业。
如果员工对安全需求非常强烈时，管理者在处理问题时就不应标新立异，并应该避免或反对冒险，而员工们将循规蹈距地完成工作。
社会需求:社会需求包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。
当生理需求和安全需求得到满足后，社会需求就会突出出来，进而产生激励作用。
在马斯洛需求层次中，这一层次是与前两层次截然不同的另一层次。
这些需要如果得不到满足，就会影响员工的精神，导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情绪低落。
管理者必须意识到，当社会需求成为主要的激励源时，工作被人们视为寻找和建立温1馨和谐人际关系的机会，能够提供同事间社交往来机会的职业会受到重视。
管理者感到下属努力追求满足这类需求时，通常会采取支持与赞许的态度，十分强调能为共事的人所接受，开展有组织的体育比赛和集体聚会等业务活动，并且遵从集体行为规范。
谈谈你对马斯洛的需要层次理论的认识800字
谈谈你对马斯洛的需要层次理论的认识800字马斯洛的需要层次理论是一种心理学理论，由美国心理学家阿瑟·马斯洛提出。
该理论认为，人类的需要是分层的，并且每一层的需要都必须得到满足，才能进入下一层。
马斯洛将人类的需要分为五层：生理需要、安全需要、社会交往需要、尊重需要和自我实现需要。
生理需要是最基本的需要，包括食物、水、住所和保暖等。
当这些需要得到满足时，人会开始考虑安全需要。
安全需要包括身体安全、经济安全、情感安全等。
当安全需要得到满足时，人会开始考虑社会交往需要。
社会交往需要包括友谊、婚姻、家庭、社会地位等。
当社会交往需要得到满足时，人会开始考虑尊重需要。
尊重需要包括自我尊重、他人尊重、社会尊重等。
当尊重需要得到满足时，人会开始考虑自我实现需要。
自我实现需要是最高层的需要，包括个人成就、创造性、自我实现等。
马斯洛的需要层次理论对于我们理解人类行为和心理有着重要的指导意义。
它提醒我们，人类的需要是分层的，并且每一层的需要都必须得到满足，才能进入下一层。
因此，如果某一层的需要得不到满足，就会对人的心理和行为产生影响。
马斯洛的需要层次理论也可以用来解释为什么不同的人会有不同的动机和行为。
例如，一个人如果满足不了生理需要，就会专注于解决这个问题；一个人如果满足不了社会交往需要，就会专注于建立友谊和人际关系。
此外，马斯洛的需要层次理论也可以用来解释不同文化之间的差异。
每个文化都有其特有的价值观和文化习俗，这些价值观和文化习俗是基于不同文化所处的社会、经济和政治环境所形成的。
例如，在西方文化中，自我实现需要被认为是最高层的需要，因此西方文化更加强调个人成就和自我实现。
而在亚洲文化中，尊重需要被认为是最高层的需要，因此亚洲文化更加强调社会地位和他人尊重。
马斯洛的需要层次理论也被用来解释不同国家之间的差异。
例如，在发达国家中，人们通常满足了生理需要、安全需要和社会交往需要，因此更多地关注尊重需要和自我实现需要。
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结合自身看马斯洛需要层次理论
摘要：马斯洛对于人性的看法非常乐观、极富人道主义味道，他对于人性有很多假设，其中最重要的是，他认为人的天性是善良的，人是好的、端正的、仁爱的，每个人都有对美、真理、正义等的本能需求。
而且至少是中性的，不是生来就坏的。
但马斯洛也指出：人的这种天性没有动物的本能那样强而有力，而是非常娇弱的、容易受到习惯、社会风俗、文化压力或者不恰当态度的抑制，容易受到学习的影响。
但是，无论在什么人身上，这种天性都很少会消失，即使这种天性被忽略了，它也会不断地努力发展。
关键词：马斯洛需要自我实现
马斯洛强调人类所有的行为都是需要引起的，而不是由性本能引起的。
他从个人生活的角度出发，提出了动机理论，也叫做需要的层次理论。
他认为人类是有一系列具有生命意义的和满足内在的需求所驱动。
动机理论是马斯洛人格理论的核心，他的动机论事以他对人类基本需要的理解为基础的，这些需求使人处于不满足的状态，也就是说，没有人是可以长期满足的：一种需求获得满足之后，另一种需求就接着要求被满足。
马斯洛认为人格出现病态而最重要原因是因为基本需要受到挫折，得不到满足而造成的。
一、需要的种类
马斯洛把人的需要分为两种：一、基本需要也叫缺失性需要。
如果缺失，可引起匮乏性动机，为人和动物所共有；如果得到满足，紧张就会消除，兴奋就会降低，便失去了动机，它与人的本能相联系。
二、心理需要也叫成长性需要，可以产生成长性动机，是一种超越了生存需要之后，所产生的发自内心的希望发展和实现自身潜能的需要，它不受本能的支配，为人类所特有。
满足了这种需要，人就会产生出强烈、深刻的幸福感，这就是马斯洛所描述的高峰体验。
这里的基本需要也就是生存的基本需要，当我自己一个人在家里的时候，下午早上可能没什么，但是临近中饭晚饭时，产生了饥饿感，就会对目前所做的事产生懈怠，比如在上网玩游戏或者看书，感到精神不能集中，就会逐渐失去对这些的兴趣，丧失继续的动机，产生满足我这一自身需要吃饭的动机，当我肚子填饱后，饥饿的感觉消失，便丧失了吃饭的动机，重新产生了做些什么事的动机。
而成长性需要，当我独自在家解决了自身饥饿的问题后，我这些玩游戏、上网浏览论坛、看各学科的书便可归类为这一需要，这是在满足自身基本需要后自然而然产生的需要、动机。
当我通过一个下午的看书掌握了某种理论或者背完一定量的单词后，会感到自我感觉良好，满心的满足，感觉时间安排合理，生活充裕。
二、需要的层次
马斯洛最初将需要分为七个层次：生理需要、安全需要、爱和归属需要、尊重需要、认知需要、审美需要和自我实现需要。
后来，他把认知需要和审美需要归入自我实现的需要，形成最终的五层次说。
<1>生理需要，是与有机体生存、繁衍有关的需要，是人与动物所共有的。
这点就相当于我上文提到的当我饥饿的时候所产生的需要。
<2>安全需要，指生命对于稳定、安全感、以来、秩序、法律、界限、避免痛苦和恐吓、受保护的需要等等。
记得我小学年级的时候，我父母将我放在大姑家里玩几天，白天玩了好好的，晚上我就哭着闹着要回家，原来回想也不知道什
么原因，当晚还因为哭闹将堂姐脚部砸伤，现在回头分析，这就是安全需要的表现，是对父母的依赖，对他人的不信任从而导致那种情况的发生。
<3>爱与归属的需要，指渴望在生活全自立于他人建立亲密的感情联系，渴望被他人接纳，能够给予爱并获得爱，并被认为很有吸引力。
这点在我们周身经常发生，每当一次分班，一次次小升初，初升高，乃至高升大，每次进入一个新的环境中时，我们都会主动的与周边人交谈，目的是什么？就是为了熟悉对方，让对方熟悉自己，形成朋友关系，能在新的环境中找到自己的圈子，被别人接纳。
在现在的大学阶段，出现了很多谈恋爱的情侣，这就是一个爱与归属的需要的满足，一个动机的实现。
<4>尊重需要，包括自尊和来自他人的尊重两方面。
自尊包括对自己有力量、有成就、有信心以及要求独立自由的渴望，即感觉到自己是有能力的、有价值的；来自他人的尊重是指需要别人承认我们是有能力和价值的，包括希望自己有剩余、威望、地位，得到他人的认可和赏识。
结合自身，我在十七八岁的时候最叛逆，希望什么都由自己来做，渴望自己能出来，有自己的生活天地，不用再依靠父母，这应该就是尊重需要关于自尊的一个重要体现。
在我们平时考试时，写作文时，很希望自己的成绩能被老师表扬，自己的文章能够得到评价，这就是来自他人的尊重方面，希望得到他人的认可，在离开父母来到学校的时候，在得到爱与归属的需要之后希望得到他人的尊重，他人的认可。
<5>自我实现需要，是最高层次的需要，是人类所特有的需要。
自我实现的需要是指促进个人发挥自身最大潜能的需要，是促使潜在能力得以实现的趋势，这种趋势促使他成为他所能成为的人。
在这里，马斯洛认为能达到自我实现需要的人并不多，仅为百分之一，而且是一些年龄较大的人，或者是心理发展比较成熟的人。
我认为自己也未达到这一要求，回头纵观前面四点，一、二点是完全的应该满足了，但是三、四点自认为还未到达最终要求，比如爱与归属的需要，我现在在上大学，即使恋爱也许只是一个驿站，并不知道终点，自己将来是必须离开父母的，还没有属于自己的房子，就这里而言，在爱与归属这个方面，现阶段是不符合要求的；再看第四点，尊重需要，人人都有自己渴望的环境，自己喜欢的氛围，自己希望的交际圈，但是真的能满足吗？很多现实状况往往事与愿违，或者说自己离自我实现需要这一需要还很遥远，在尊重需要方面尚未妥善对待，合理改善。
三、自我计划
我会认真学习马斯洛提出的七点建议：
○1要坦白自己的感情，不要使心胸像瓶颈一样狭窄。
○2在任何情况下，都要试着从积极乐观的角度看问题，从长远考虑问题。
○3对生活中的一切事情都要多一份欣赏，少一分抱怨；即使有不如意的地方，也要尽力想办法解决；对一份实干，少一份空谈。
○4确定积极可行的生活目标，并且要全力以赴，但不要期望未来的结果一定成功。
○5要坚持真理，几十种人反对，也要挺身而出，为正义而奋斗。
○6不要使自己的生活讲话，为自己留一份宽松的空间；偶尔的身心放松，有助
于潜力的发挥。
○7与人交往要坦诚，既要让别人了解你的优点和缺点，也要与别人分享心中的
快乐和痛苦。
在这七点中，有很多是我非常赞同的，虽有些我认为不合实际，但是也是心中的一份美好，当我做到其中我认为符合实际的观点的时候，我相信我便是达到了自我实现的需要。