新员工转正申请表

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员工转正申请表(10篇)

员工转正申请表(10篇)

员工转正申请表(10篇)姓名:__________部门:__________职位:__________入职时间:__________申请转正职位:__________自入职以来的工作表现:1. 工作态度端正,认真负责。

2. 对工作充满热情,乐于接受挑战。

3. 良好的团队合作精神,积极与同事沟通交流。

4. 达成工作目标,并展现了良好的执行能力。

个人的职业规划和发展:1. 愿意不断学习,提升自己的专业技能。

2. 希望在公司持续发展,为公司贡献更多价值。

3. 愿意承担更多的责任,为公司的发展贡献自己的力量。

自述:以上是我在公司工作期间的表现和个人发展规划,希望能够得到公司的认可,让我有机会更加积极地为公司发展贡献力量。

感谢公司对我的培养和关注。

申请人签字:__________ 日期:__________审核人意见:同意转正:__________ 不同意转正:__________审核人签字:__________ 日期:__________公司领导意见:同意转正:__________ 不同意转正:__________公司领导签字:__________ 日期:__________员工转正申请表姓名:__________部门:__________职位:__________入职时间:__________申请转正职位:__________个人的成绩和表现:1. 完成工作任务,达成工作目标。

2. 良好的团队合作精神,积极与同事共同合作。

3. 主动学习,不断提升专业技能。

4. 积极参与公司活动,并为公司做出贡献。

个人的职业规划和发展:1. 希望能够在公司持续发展,为公司创造更大的价值。

2. 愿意承担更多的责任,为公司的发展贡献自己的力量。

3. 希望能够得到公司的认可,有更多的发展空间。

自述:我在公司工作期间表现出良好的工作态度和专业能力,希望能够通过转正程序,为公司继续发展贡献我的力量。

感谢公司对我的培养和关注。

申请人签字:__________ 日期:__________审核人意见:同意转正:__________ 不同意转正:__________审核人签字:__________ 日期:__________公司领导意见:同意转正:__________ 不同意转正:__________公司领导签字:__________ 日期:__________员工转正申请自述尊敬的领导:我是XX部门的XXX,很荣幸能够在公司工作,并在这里度过了一段充实而难忘的时光。

员工转正申请表怎么填写(精彩6篇)

员工转正申请表怎么填写(精彩6篇)

员工转正申请表怎么填写(精彩6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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试用期入职新员工转正申请表模板表格(标准版)

试用期入职新员工转正申请表模板表格(标准版)

说明:申请人述职内容及各部门负责人审核意见要实事求是,并对是否转正带来的工作结果负责。

说明:申请人述职内容及各部门负责人审核意见要实事求是,并对是否转正带来的工作结果负责。

说明:申请人述职内容及各部门负责人审核意见要实事求是,并对是否转正带来的工作结果负责。

本文档说明(2024年标准版)(以下内容下载后可以编辑修改删除)试用期入职新员工转正申请表模板表格(标准版)总结本转正申请表模板表格是企业用于评估试用期新员工工作表现,并决定其是否如期、提前、延期转正或调岗、辞退的标准化工具。

表格设计详细且全面,涵盖了申请人基本信息、自评、部门主管及人事部门、总经理的审核意见,确保了转正流程的公正性、透明度和严谨性。

申请人基本信息:申请人:填写新员工的姓名,作为表格的标识。

入职日期:记录新员工正式加入公司的日期,是计算试用期长度的基准。

申请日期:新员工提交转正申请的日期,反映其对自身工作状态的认可程度及期望。

所在部门与岗位:明确新员工的工作部门及具体岗位,便于后续审核过程中的职责对应。

申请人述职自评:此部分要求新员工对试用期间的工作进行全面总结,包括完成的任务、达成的业绩、技能提升、团队合作等方面。

新员工需通过自我反思,诚实地评估自己的工作表现,并提出对未来工作的展望。

自评环节不仅是对新员工自我认知的考察,也是对其文字表达能力和工作态度的初步判断。

部门主管考察意见:部门主管根据新员工在试用期间的实际表现,从专业技能、工作态度、团队协作等多个维度进行综合评价。

考察意见分为多个选项,包括提前转正、正常转正、延期转正、拟予辞退、建议调岗等,主管需根据实际情况勾选,并填写具体的转正日期或建议调岗的岗位。

部门主管的签名和日期,体现了审核的严肃性和可追溯性。

人事部门核准意见:人事部门在收到部门主管的考察意见后,会进一步审核新员工的入职资料、工作表现记录等,确保信息的真实性和完整性。

核准意见同样包含提前转正、正常转正等多个选项,人事部门需根据审核结果勾选相应的选项,并填写转正日期。

新员工试用评估及转正表

新员工试用评估及转正表
优秀 良好 普通
性别
□男 □女
出生年月
甄选方式:□公开招聘
□内部选拔
学历
请在下面方格内打“√” 可接受 差
□推荐挑选 人 年 月 日 力 正式报到日期: 资 试用日期:自 年 月 日 源 至 年 月 日 部 试用期工资:自试用日起 元/月 确认: 评语:
转 正 申 请 定岗部门: 试用员 工转正 申请 确定职位:自 以 人 力 资 定岗工资:自 源 部 评价: 月 日起 任用 月 日起 元/月
申请人: 财务复 核意见
日期:
档案号: 总经理
新员工试用评估及转正申表
试 用 期 评 估 姓名 试用部门 试用岗位 评价 项目 工作态度 专业知识 发展潜力 责任感 沟通能力 团队协作 认同与适应 考勤状况 试用部门引 导人评价 部 门 负 责 □拟正式任用; □拟予调升; 人 意 □延长试用至 月; □拟提前转正; 见 □终止试用,予以辞退;

员工转正申请表

员工转正申请表

员工转正申请表姓名,_____________________。

部门,_____________________。

岗位,_____________________。

入职日期,___________________。

转正申请日期,_______________。

转正理由,___________________。

个人自我评价:
1. 个人工作态度和表现。

2. 在岗位上的工作能力和业绩。

3. 与同事和领导的合作和沟通能力。

4. 对公司文化和价值观的认同和贡献。

上级评价:
1. 对员工工作表现的评价。

2. 对员工在岗位上的能力和业绩评价。

3. 对员工与同事和领导的合作和沟通能力评价。

4. 对员工对公司文化和价值观的认同和贡献评价。

建议:
1. 是否支持员工转正。

2. 对员工未来发展的建议和期望。

HR审批:
1. 是否同意员工转正。

2. 如不同意,原因和建议。

备注,_______________________。

_______________________。

_______________________。

员工转正申请表格(3种)(可修改)

员工转正申请表格(3种)(可修改)
转正申请单
申请人
学历
职务
申请日期
入职日期
所在部门
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月
申请陈述:
工作态度 沟通协调能力
适应性 试用期主管部门意见:
签字:
年月日
以下内容由主管部门填写 专业知识技能 工作效率 团队合作
人力资源部门意见:
签字:
年月日
总经理意见:
批导员意见:
签字: 部门主管意见:
年月日
签字: 行政部门意见:年 月 日 源自字: 公司领导意见:年月日
签字:
年 月 日 签字:
年月日
签字:
年月日
签字:
年月日
新员工转正申请表
姓 名:
性 别:
岗 位:
年 龄:
籍 贯:
入职日 期:
社保缴纳:
是 否 缴纳日期_______________
试用期间总结及自我评价:
申请日期:
所在部门:
申请转正日期: 公积金缴纳: 是 否 缴纳日期_______________
申请原因:
签字:
年月日
部门负责人:
同意
试用期不及格
其它___________________________________________
人力资源部意见:
签字:
年月日
签字:
年月日
申请人
试用期员工转正申请表
申请日期
编号:
职位
所在部门
年龄
专业
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月 申请原因及自我评定:

转正申请表范文6篇

转正申请表范文6篇

转正申请表范文6篇位于实习期的人,在转正的时候,都要上一份转正申请,转正申请书书写是十分重要的,下面是小编给大家带来的转正申请表范文,希望能够帮到你哟!转正申请表范文1尊敬的领导:自入公司,至此已三月有余。

因所接职位交接时间颇短,所在部门变数颇大;但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和睦,了无成见;经领导倾力扶持,一周左右工作流程已基本熟悉。

今基于以下几条原因,申请转正:1、因现任工作与以前工作性质相同,所以能较快熟悉胜任本职工作,并已获得本部门领导同事认同,希望早日得到公司认同,以便更积极深入开展工作。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多,为发展自身能力,也为了更好提高工作能力,需制定个人发展的近期及长远目标,而在工作位置不安定的前提下,此事无从着手。

3、因来自外地,生活各方面开支较他人更高,而目前刚入公司,薪酬转正前有折扣,支撑困难,希望早日达到收支平衡,解决后顾之忧,全力投入工作。

本人于20__年__月入职以来,在人事行政部主要从事人事、招聘工作。

在部门同事的引导和配合下,本人认真学习各项业务知识,主动向老员工请教,重视每一次的培训,严格要求自己做好每项工作,力求在最短的时间内掌握各种业务的办理流程、注意事项和技巧;并且在工作中,不断地经验,吸取教训,要求做到同样的错误不允许犯二次,还会大胆提出自己的看法和建议,一直致力于不断提高工作效率和服务质量。

此致敬礼!申请人:申请书模板转正申请表范文2尊敬的领导:我于20__年7月15日成为公司的试用员工,到今天试用已满3个月,另外,自20__年3月27日以来,我就一直在公司实习,至今已有7个月的时间,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

作为一名应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作。

但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

自从三月底进入公司以来,我一直在打印技术二部实习,虽然本部门的业务是我以前从未接触过的,也和我的专业知识相差较大。

转正申请表 员工转正申请表怎么填写优秀6篇

转正申请表 员工转正申请表怎么填写优秀6篇

转正申请表员工转正申请表怎么填写优秀6篇一般来说,经过了试用期,就可以提交转正申请,认真写好转正申请书,给上级留下一个好的印象。

书痴者文必工,艺痴者技必良,以下是敬业的小编Waner为大伙儿整理的6篇较新员工转正申请表怎么填写,希望可以帮助到有需要的朋友。

试用期员工转正申请表篇一尊敬的领导:您好!首先感谢您给我到__x公司从事网站策划工作的机会,对此,我感到无比的荣幸和激动。

我于~年6月10�作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。

我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧,帮助同事一些自己力所能及的事情,解决公司的电脑故障;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。

当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。

我深� 我深信我本人一定能做到这些。

总之,在这3个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。

__×公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。

这是我的一份工作,这几个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

此致敬礼!申请人:_______年__月__日员工转正申请表篇二尊敬的酒店领导:您好!我于____年1月28日成为酒店餐饮部的试用员工,到今天试用期有一个多月,根据酒店的规章制度,现申请转为酒店正式员工。

新员工转正申请表模板五篇

新员工转正申请表模板五篇

新员工转正申请表模板五篇尊敬的领导:您好!我是20xx年xx月xx日成为公司的试用员工,在公司的严格要求和部门领导同事们的帮助教育下,通过部门一系列的学习和锻炼,使我进一步增强了业务性。

更加明确了自己的工作重要性。

也明确掌握了工作的要领。

来到公司工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。

在以后的工作中我将更加努力上进。

根据公司的规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用为公司正式员工。

本人在工作期间,工作认真、细心、务实并具有较强的责任和进取心。

有很强的团队协作能力。

因此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为工公司的正式员工,希望上级领导批准转正。

此致敬礼!申请人:xxxxx年xx月xx日尊敬的领导:您好!我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作情况总结如下:一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。

二、对工作认真负责,任劳任怨,与同事配合默契,平时刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内出色的完成任务,保证公司项目进度,做到让客户、领导、自己都满意。

三、协助领导带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在x月份,还是积极主动的协助领导带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx。

总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。

在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,为公司的发展尽自己的一份力量。

员工转正申请表模板

员工转正申请表模板

员工转正申请表模板(一)员工转正申请表填写要求:1.填写时要认真核对自己的姓名和职位。

2.填写时要详细、准确地填写个人资料。

3.申请时要描述自己在工作中的表现和贡献。

4.要真实反映自己想要转正的原因和动机。

5.申请时要清晰、有条理地表达自己的思路。

姓名:性别:年龄:所在部门:所属岗位:工作时间:联系方式:目前工作状况:试用期/正式员工拟转正时间:申请转正原因:自我评价:工作表现及贡献:学历与专业:其它情况:承诺:本人保证,以上资料均属实,如有不实之处,愿意承担责任。

申请人签名:年月日审核人签名:年月日(二)员工转正申请理由尊敬的领导:您好!本人于20xx年x月x日加入贵公司,现就我申请转正一事向公司提出申请,希望您能够给予审核和审批。

本人自入职以来,兢兢业业、认真负责地完成了公司交给的工作任务。

在试用期间,本人尽职尽责,以积极的态度面对工作中遇到的问题,并且经常加班完成任务。

我的工作态度得到了领导和同事的认可,经过公司考核,已达到了公司对员工技能和能力的要求。

申请转正的原因是,本人希望能够在贵公司稳定地发展,为其作出更大的贡献。

在试用期间,我已经初步适应了公司的运作方式和文化氛围,并积累了一定的经验和技能。

通过转正,我期望能在公司工作更长的时间,进一步提升自己的专业知识和能力,为公司的发展做出更大的贡献。

同时,我也将不断努力学习,提高自己的工作能力和业务水平,以便更好地完成公司的工作任务。

相信在公司的工作中,我能够进一步锤炼自己的工作技能,成为公司中不可或缺的一份子。

最后,我再次申请公司给予我转正的机会,谢谢!此致敬礼!申请人:20xx年x月x日(三)员工转正申请自我评价尊敬的领导:您好!本人于20xx年x月x日来到公司,接受了公司一系列的培训和试用期的考察。

在这段时间里,我对公司和岗位都有了更深入的了解和认识,也认识了许多敬业、团结、创新的好同事。

在试用期期间,我虚心听取领导的指导和同事的建议,热情参与工作,严格遵守公司的制度和规定,努力完成了交付的任务,同时也不断地探索工作中的难点和问题,不断学习进步。

员工转正申请表

员工转正申请表

员工转正申请表
姓名,_______________。

部门,_______________。

入职日期,_______________。

岗位,_______________。

申请转正日期,_______________。

个人自我评价:
请简要描述您在岗位上的工作表现,包括工作成绩、能力提升、团队合作等方面。

岗位能力评价:
请列举您认为在岗位上表现突出的能力和技能,以及对岗位的适应程度。

自我发展规划:
请描述您未来在公司的职业发展规划,以及您计划如何继续提升自己的能力和技能。

上级评价:
请提供您的直接上级对您在岗位上的评价,包括工作表现、团队合作能力等方面的评价。

其他补充信息:
请提供其他您认为对转正申请有帮助的信息。

申请人签名,_______________。

日期,_______________。

试用期员工转正申请表(5篇)

试用期员工转正申请表(5篇)

试用期员工转正申请表(5篇)试用期员工转正申请表1尊敬的领导:您好!在作风纪律方面,我认真服从领导安排,遵守各项规章制度和各项要求,注意形象,养成良好的工作和生活作风。

为此,除了向各位同事们学习外,还积极主动地去锻炼和培养在工作中不怕苦、不怕累的精神,经历了多种考验。

在工作方面,作为一名刚刚参加工作的新同志,虽有三年的专业知识学习,但是实践的东西接触的少,对许多现场问题不是很了解。

在这短短不到二个月的内科实践工作中,我深切体会到作为内科临床医生应具备的素质和条件,在上级医师的指导下,我逐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识。

作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及出院复查有了很好的掌握,经过不断的学习和训练,我已能基本掌握内科常见病、多发病的基本诊疗方法。

但这远远不足,在以后的工作中要更细心全面询问查体,积极学习先进的临床知识,争取早日成为病人心目中满意放心的医师。

还有,按照领导的要求,积极参与公共卫生服务工作,参与乡镇居民健康纸质档案的建立,深入居民点开展各种体检。

在收费室、药房工作期间,耐心向病人解释疑惑,仔细核对处方、票据,避免发生口角及医疗事故。

遇到不懂的问题及时请教。

两个月以来,我任劳任怨,积极完成组织上安排的各项任务,同时还能够团结同事,一道工作,虚心接受领导、各位老师和同事们的批评意见,在他们的帮助和支持下取得了一定成绩,但我深知还存在一些缺点和不足。

在今后工作和学习中,我要更进一步严格要求,虚心向各位老师和同事们学习,注意克服缺点和不足,争取取得更好成绩。

以上是我一年来的基本工作情况,不妥之处恳请领导批评指正,在此我郑重的提出转正申请,请领导给我继续锻炼自已、实现个人理想的机会,我会用更加饱满的热情工作,和医院一起展望美好的未来。

此致敬礼!申请人:申请书模板__年__月__日试用期员工转正申请表2尊敬的领导:您好!我叫___,于20__年__月__日进入公司,根据公司的需要,目前担任业务员一职。

转正申请表(标准模版)

转正申请表(标准模版)
转正申请表
姓 名
部 门
职 务
入职时间
转正日期
转正岗位
工作总结:
具体工作业绩:
申请人: 日期:
(说明:请总结您的工作表现情况,如:工作业绩与不足,计划下阶段目标及改进措施。)
首次申请转正所属部门签署意见:
□ 建议提前转正:于年月日转正,转正工资:_____________。
□ 同意按期转正
□ 建议延长试用期至年月日。
说明:
部门领导签名: 日期:
人事资源部签署意见:
人事资源部签名: 日:
执行总裁签署意见:
执行总裁签名: 日期:
总经理签署意见:
总经理签名:日期:
说明:1、试用员工需在转正期限前15日将转正申请表交行政人力资源部。
2、员工试用期间请假时间过长(多于5天),需延长相应天数试用期。
3、员工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的公司可直接辞退。
4、一般情况申请由本人提出。
□ 转岗:_____________。
□ 试用期不合格辞退。
说明:
部门领导签名: 日期:
复申转正所属部门签署意见:
□ 建议于______年___月___日转正,转正工资:_____________。
□ 建议再次延长试用期至______年___月___日。
□ 试用期不合格辞退。
□ 转岗:_____________。

转正申请表-新媒介

转正申请表-新媒介

部门副总监 (或指导老 师)意见 □同意按期转正 □建议转正期限延长至: □试用期不合格,建议解雇。 评价: 年 月 日 签字: 年 月 日
行政总监意 见 □同意按期转正 □建议转正期限延长至: □试用期不合格,建议解雇。 评价: 年 月 日 签字: 年 月 日
总经理意见
□同意按期转正 □建议转正期限延长至: □试用期不合格,建议解雇。 年 月 日 签字: 年 月 日
试用期员工转正申请表
姓名 入职时间 最高学历 项目名称 个人任务 部门 职位 劳动合同签订期 限(1年/3年) 1年 申请日期 试用期薪资 转正薪资
试用期工作 小结 自我评价-工作业绩
个人发展展 望(自我管 理、工作技 能、其他)
咨询师要求的工作能力:
评价
建议
1、及时完成咨询全部成果 2、完成咨询与软件之高层汇报 3、完成管理建模 部门总监意 见 4、完美完成高层谈判 5、跟客户推进报告/周报 6、完成合同需要的解决方案内容 □同意按期转正 □建议转正期限延长至: □试用期不合格,建议解雇。 评价:同中规定的时间不匹,请以此表的时间为准,此表可作为劳动合同的补充说明,具有同样的 法律效应。

新员工转正申请表(5篇范文)

新员工转正申请表(5篇范文)

新员工转正申请表(5篇范文)新员工转正申请表1尊敬的领导:你好!进入公司参加工作已经有几个月的时间了,短短的几个月试用期经已接近尾声。

工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,下面就是我试用期自我鉴定,也是对自己的工作的表现。

工作自我鉴定工作上,无论在总台、还是在客服部门,都是以客人为先,尽量满足客人的要求。

那时候是学习GPS的操作技能,不管在哪个部门,都严格要求自己,刻苦钻研业务,就是凭着这样一种坚定的信念,争当行家里手。

为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。

在学习上,严格要求自己,端正工作态度,作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质,包括生活中也学到了养成良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好做事原则,能与同事们和睦相处。

思想上,自觉遵守公司的的规章制度,坚持参加公司的每次的培训。

要求积极上进,爱护公司的一砖一瓦,一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有成功的泪水,也有失败的辛酸,然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识,但这一现状不能满足工作的需求。

为了尽快掌握服务行业,每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等,到了工作时间,就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情,到了晚上思家的心情与日俱增,那时台长知道后常给我们开会,聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足,以给予工作上支持精神上的鼓励,经过较长时间的锻炼、克服和努力,使我慢慢成为一名合格的员工,就样度过这几个月的工作,让我收获最多的也就是在服务的时候,它让我了解到了人们最基本的交际礼仪,对待客人要热情、友好、耐心。

虽然只有短短的几个月,但中间的收获是不可磨灭的,这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。

员工转正申请表填写精彩8篇

员工转正申请表填写精彩8篇

员工转正申请表填写精彩8篇员工转正申请表填写篇一尊敬的领导:自从20_年_月入职以来已近三个月,在这近三个月的工作和学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。

在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将本人这三个月的工作情况作简要总结。

怀着对人生的无限憧憬,我走入了_。

在见习期的工作中,一方面我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己,自觉的遵守各项工作制度;另一方面,吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时,积极主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外,我还成为了一名光荣的宴会预订员,除了负责每日的基本客情,我还负责与客人的沟通和联系。

现在是我努力学习的阶段。

三人行,必有我师,饭店中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。

记得我刚到宴会部的时候,对宴会的一切都感到新奇。

虽然我学的不是酒店管理专业,对酒店管理知识知之甚少,但在负责人的尽心教导下,我受益颇多。

带着饱满的工作热情,我逐渐熟悉了部门的运作。

作为新人,目前我所能做的就是努力工作,让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水,焕发自己的青春与热情;使自己得到更多的锻炼。

尽管我只是入门,但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。

我经常思考的问题就是如何做好本职工作,特别是在年底较忙期间,为此我经常向老员工请教。

一路走来,在跟随负责人学习的过程中,深感自己业务知识和基本技能不足,同时也体会到了基层工作的艰辛!作为一名年轻工作者,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还很多。

为早日实现目标,我要求自己:努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。

以上是我的工作基本情况,经过试用期的锻炼,我已经达到了转正要求,在此我提出转正申请,恳求领导给我一个为_效力的机会。

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签名:日期:年月日
新员工转正申请表部门主管来自价1.遵守规章制度情况:
完全遵守10分□基本遵守,偶尔违规8分□少数几次违规6分□经常违规4分□
2.工作知识:是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具或设备
工作各方面均能掌握的较为优秀10分□对工作了解全面充分8分□
对工作有相当程度的了解,还需增强某些方面的知识6分□与工作有关的大部分事不够了解4分□
3.胜任能力:考察其个人能力与岗位的匹配度
超出了岗位要求10分□符合岗位要求8分□基本符合岗位要求6分□与岗位要求不符4分□
4.工作效率:本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况
经常超额完成工作任务10分□符合要求,偶尔出现超额或拖延情况8分□
有时出现效率低下,不能按时完成工作6分□工作效率很低,经常不能按时完成工作4分□
备注:评价等级54~60分为优秀,42~54分为合格,36~42分基本合格,36分以下为不合格。
姓名
部门
岗位
学历
专业
毕业时间
入职日期
试用期限
从年月日到年月日
自我评述
1、试用期间分配的工作任务、接受培训的完成情况及取得的成绩:
2、工作态度的自我评价(包括责任心、主观能动性、协作性、出勤率等):
3、岗位适应度的自我评价(专业知识和技能,各项能力要求的符合情况):
4、个人工作中存在之不足和改进点:
5、个人其他感想及对公司的建言:(可另行汇报给人事行政部)
经常性工作无需指示,出现新事物则需要经常监督6分□只能照章行事,按指示办事,需经常监督4分□
得分
(人事部填写)
评价等级
优秀□合格□基本合格□不合格□
部门主管简评
试用期简评:
建议转正类别:□提前转正,转正日期年月日□按期转正
□延长试用期个月(到年月日止)□试用不合格,不拟聘用
签名:年月日
人事部意见
总经理意见
5.合作性:考察员工对待工作、同事的态度,是否愿意为人服务或与人合作
主动与主管和同事有效合作,相处良好10分□一向与人合作良好8分□
大致上与人相处愉快,偶尔会有摩擦6分□时常不能合作,表现出不同意的态度,难以相处4分□
6.主动性:考察其在没有详尽指示情况下的工作能力,在无人监督下的工作情况
一直主动工作,自动增加额外工作10分□极少需要监督,主动从事改进8分□
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