组工信息及调研方案

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组织调研工作方案(精选12篇)

组织调研工作方案(精选12篇)组织调研工作方案篇1一、前言随着网络技术的发展和人们消费观念的改变，越来越多的人选取透过网络购买自己需要的东西。

为了了解本校区大学生网络购物状况以及他们对网络购物的看法，特开展此次调查。

二、调研目的透过此次调查，对本校区大学生网络购物状况以及其对网络购物的看法做初步了解。

同时，透过本小组成员亲自动手、共同努力，提高本小组成员的动手潜力和与陌生人的交往潜力。

三、调研资料和范围1、了解大学生对网上购物的认知与消费状况。

2、对影响大学生网上购物的主要因素及消费渠道进行调研分析。

3、对影响其销售的因素如：价格、包装、促销等因素调研分析。

四、调研方针与方法1、采用问卷调查法：就调查中所需的信息设计调查问卷，透过访问员对被访者的面访，采用被访者填写问卷的形式从被访者那里收集调查中所需的信息。

初步设定问卷量为150份每份问卷资料规范统一，调查过程进行严格监督，调查完毕后对问卷进行仔细审核，筛选出有效问卷。

2、调查过程：访问员携带问卷到达样本所在地对贴合要求的调查对象进行随机访问并保证访问结果真实有效，访问过程中不得给予被访者任何的暗示，或其它改变被访者本来意愿的言行，对被访问者热情礼貌。

3、调研数据录入与分析：对回收的问卷中的有效问卷中的信息进行初步整理统计。

统计后对数据进行详细分析并构成书面报告。

五、调研进度和经费预算1、调研进度：(1)、第一阶段：总体方案的确定(2)、第二阶段：初步市场调查(3)、第三阶段：计划阶段制定计划审定计划确认修改计划(4)、第四阶段：问卷设计阶段问卷设计问卷调整确认问卷印刷(5)、第五阶段：调查实施阶段执行问卷调查(6)、第六阶段：数据处理分析阶段数据统计数据分析(7)、第七阶段：报告构成阶段书写报告2、经费预算：调研问卷印刷费：150×0、20元=30、00元。

调研报告印刷费：预计10、00元组织调研工作方案篇2一、前言生日消费在大学生的日常消费中所占的比重越来越占比大，生日礼物、生日宴会不再只是朋友间情谊的表达，同时也成了社交的一种新方式。

关于开展“组织工作大调研”的实施方案

关于开展“组织工作大调研”的实施方案为了加强组织工作，提高工作效率，确保工作落到实处，我单位决定开展“组织工作大调研”，以期深入调研组织工作现状，制定出更加科学、实用的组织工作方案。

下面是我们的实施方案：一、确定调研目标和内容通过分析现状，确定调研目标和内容。

调研目标包括：梳理各部门组织工作流程，了解组织工作实施情况，寻找工作中存在的问题及原因；调研内容包括：组织架构、工作流程、业务规范、工作制度等。

二、确定调研方式和方法调研方式主要采用问卷调查、访谈和座谈会的方式，综合运用定性和定量方法。

问卷调查主要针对全体员工，通过问卷收集员工对组织工作的反馈；访谈和座谈会主要针对管理层和主要负责人，倾听领导对组织工作的意见和建议。

三、制定调研计划制定调研计划，包括调研时间、人员安排、调研具体内容等。

在开展前，需对问卷、访谈和座谈会进行试调，以保证调研过程的顺利进行。

四、实施调研根据调研计划，进行调查、访谈和座谈会，收集各方反馈，分析数据，把握问题和短板，确定问题的优先级。

五、整理分析结果对收集到的数据进行整理、分类、统计和分析，制定分析报告，得出调研结论和建议，为解决组织工作中的问题提供实际性建议。

六、制定改进方案针对调研中发现的问题，对组织工作流程、业务规范、工作制度等进行分析，制定相应的改进方案并实施。

同时，对调研结果进行反馈，介绍改进效果和工作成果，形成循环反馈机制。

七、总结在调研工作结束后，对调研的效果进行总结，查看问题是否解决，优化提高组织工作质量。

将调研成果向全体员工宣传普及，鼓励员工参与组织工作改进，积极推行组织工作全员参与制度。

以上就是我们本次开展“组织工作大调研”的实施方案，通过此次调研，我们将更加清晰的认识到问题和短板，找到改进的方向和重点，从而不断完善、提高工作的品质和效率，为实现单位的各项工作目标提供坚实支撑。

随着时代的变迁和社会的发展，各类组织机构都面临着越来越复杂的环境和挑战。

党建信息调研工作方案

为搞好我局党建信息调研工作，特制定如下工作方案：
一、指导思想
二、工作目标
1、每月报送1至2篇党建工作动态或组工信息。

一是围绕基层党建情况搞调研。

（1）当前基层党组织党建基本情况及主要职能；（2）基层党组织履行职能存在的主要问题及相关建议；（3）基层党组织“分类定级，晋位升级”工作情况及相关建议。

二是围绕党建热点、难点问题搞调研。

四、调研方式
一是通过课题研究报作品。

采取深入基层党组织实地和召开座谈会听情况相结合的办法调研，从剖析典型入手，分析情况，查找问题，研究决策，形成调研文章。

二是通过抓亮点报信息。

成立局党建信息调研工作领导小组，由局党组书记陈建鹏同志任组长，党组副书记、局长祁怀鑫、副局长刘晓凡同志为副组长，其他班子成员、人教股负责同志、支部书记为成员，办公室设在局人教股。

二是明确工作任务。

局党建信息调研工作领导小组负责调研作务的分配、活动的组织工作，领导小组办公室负责工作协调、信息的收集、调研材料的把关和上报工作，各支部书记负责调研活动的组织和完成领导交办的调研课题任务，同时至少每季度完成一篇党建信息报送任务（一年至少四篇）。

三是积极鼓励投稿。

大家积极采写党建信息，踊跃投稿，多出亮点，多出精品，以推动我局党建信息工作再上新的台阶。

组织部大调研活动实施方案

组织部大调研活动实施方案一、活动背景随着我国经济社会的快速发展，组织部需要更加深入了解各部门的工作情况和员工的需求，为制定更加科学的人力资源管理政策提供依据。

因此，我们决定开展一次大规模的调研活动，以全面了解各部门的现状和问题，为未来工作提供参考意见。

二、活动目的1. 了解各部门的工作情况和存在的问题，为制定改进措施提供依据。

2. 掌握员工的需求和意见，为人力资源管理政策的制定提供参考。

3. 增进各部门之间的沟通和合作，促进工作效率的提升。

三、活动范围本次调研活动将涵盖组织部所管辖的所有部门，包括但不限于人力资源部、行政部、财务部等。

四、活动内容1. 制定调研问卷：根据各部门的特点和工作内容，制定针对性的调研问卷，包括工作情况、工作需求、团队合作等方面的问题。

2. 组织调研培训：在活动开始前，组织部将对各部门的负责人和员工进行调研培训，介绍调研的目的和意义，以及填写问卷的方法和注意事项。

3. 开展调研活动：在培训结束后，各部门将按照要求开展调研活动，确保每位员工都能参与到调研中来。

4. 汇总和分析数据：在调研活动结束后，组织部将对收集到的数据进行汇总和分析，形成调研报告，并提出改进意见和建议。

5. 召开反馈会议：组织部将召集各部门负责人和员工代表，就调研结果进行反馈和讨论，共同制定改进措施和工作计划。

五、活动时间安排本次调研活动将于下月初开始，预计历时一个月，具体时间安排将根据各部门的实际情况进行调整。

六、活动保障1. 资金保障：组织部将拨付专项经费，用于调研问卷的制作、培训活动的组织和调研报告的撰写。

2. 人力保障：各部门将配合组织部的工作安排，确保调研活动的顺利开展。

3. 安全保障：在活动过程中，组织部将加强对调研数据的保护，确保员工的个人信息不被泄露。

七、活动效果评估活动结束后，组织部将对调研的效果进行评估，根据评估结果不断完善调研工作，确保调研活动的顺利开展和取得实际效果。

八、活动总结通过本次调研活动，我们将深入了解各部门的工作情况和员工的需求，为未来的工作提供更加科学的依据，促进各部门之间的沟通和合作，提升工作效率，为组织部的工作提供有力支持。

关于党建组工信息范文精选.doc

关于党建组工信息范文精选组织部门是党委抓党建工作的重要部门，党建组工信息的完善对党的发展具有重要的意义。

本文是我整理的党建组工信息的范文，仅供参考。

党建组工信息范文篇一中共平邑县委党校总支部,下属2个基层党支部,共有38名党员,其中在职在岗党员23人,退离休党员15名，无外出流动党员和下岗职工党员。

近年来，县委党校支始终按照"突出重点、分类指导、不断创新、整体推进"的工作思路，以先进性教育为契机，以创建"五个好"基层党组织为目标，全面推进基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质得到明显提高，基层民主政治建设得到提升，基层党组织的凝集力、战斗力明显增强，基层满意率达到100%。

一是围绕中心，注重加强党组织自身建设。

县委党校围绕建设社会主义新农村的目标要求，充分发挥在"三级联创"活动中的理论阵地教育作用，明确"抓班子、带队伍、强素质、创一流"的工作思路，制定并坚决贯彻执行党建工作任务目标，明确党建创建目标和措施，积极对全县农村基层党组织进行教育培训。

1、加强自身学习，努力提高为人民服务的本领。

通过定期召开党总支会议，研究部署党建工作，把巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果、创建"五个好"基层党组织、坚持政务公开制度。

建立健全了《中心组学习签到制度》、《民主生活会制度》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等有关规章制度。

党校党总支把每个星期的星期五作为学习日，组织全体党员领导干部干部进行理论学习，认真学习中央《关于加强党员经常教育的意见》和保持共产党员先进性六个长效机制文件，不断提高党员领导干部的理论素质和执行政策水平。

有力地促进了班子团结协调和整体功能的发挥，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

2、加强队伍建设，努力为建设新农村提供组织保障。

县委党校认真履行职责，围绕中心、服务大局意识不断强，坚决执行民主集中制原则，做到决策科学民主。

组工信息考核实施方案

组工信息考核实施方案组织工作是党的一项重要工作，对组织工作进行及时、全面、准确的考核，有助于进一步提高组织工作水平，更好地发挥组织工作的作用。

为此，制定一份组工信息考核实施方案是非常必要的。

一、考核的目的和原则1.目的：对组织工作进行全面、客观、科学的评估，总结经验，发现问题，提出改进意见，进一步提高组织工作水平。

2.原则：（1）客观公正：根据考核指标和标准进行评估，确保考核结果的客观公正性；（2）综合性：综合考虑组织工作的各个方面，全面评估工作情况；（3）持续性：定期进行考核，持续跟踪组织工作的进展；（4）激励性：将考核结果与奖惩制度相结合，激励组织工作的积极性。

二、考核内容和指标1.考核内容：（1）组织管理：包括组织架构、人员配备、工作制度等方面；（2）人才培养：包括人才选拔、培养、使用等方面；（3）党员发展：包括党员发展计划、组织关系转接等方面；（4）党风廉政建设：包括纪律约束、廉政建设等方面；（5）党建和群团工作：包括党建活动、团委工作等方面。

2.考核指标：（1）工作规范性指标：如会议纪律、会议记录等；（2）工作质量指标：如工作完成度、工作效果等；（3）工作创新性指标：如创新方法、创新成果等；（4）工作满意度指标：如对工作的满意度、对组织工作的认可度等。

三、考核流程和方法1.考核流程：（1）制定考核计划：明确考核时间、考核对象和考核指标；（2）数据收集和分析：收集组织工作相关数据，进行综合分析；（3）评估和排名：对考核指标进行评估，按照得分高低进行排名；（4）报告汇总和分析：将评估结果进行汇总和分析，形成评估报告；（5）交流研讨和改进措施：组织相关人员进行交流研讨，提出改进措施；（6）奖惩和激励措施：根据评估结果，对优秀者进行奖励，对不合格者进行惩罚。

2.考核方法：（1）定量指标评估：根据考核指标对相关数据进行量化分析；（2）定性指标评估：根据考核指标对相关情况进行定性分析；（3）定量和定性相结合评估：将定量和定性分析结果进行综合评估；（4）访谈和调研：通过访谈和调研了解组织工作的具体情况。

组工信息工作方案

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信息调研室组工信息合集成册

信息调研室组工信息合集成册信息调研室是一个组织内部的重要部门，其主要任务是进行信息调研和收集，为组织的决策提供支持和参考。

本文将就信息调研室的工作内容、工作流程和工作成果进行详细介绍。

一、工作内容信息调研室的工作内容主要包括以下几个方面：1. 收集信息：信息调研室负责收集各类与组织工作相关的信息，包括行业动态、市场趋势、竞争对手情况等。

为了保证信息的准确性和全面性，调研员需要通过各种渠道收集信息，如网络搜索、调研报告、行业分析等。

2. 分析信息：收集到的信息需要进行深入的分析和研究，以便为组织的决策提供有力的支持。

调研员需要通过对数据的整理和加工，运用统计学和数学模型等方法，对信息进行客观、科学的分析，发现问题并提出解决方案。

3. 评估风险：信息调研室还需要对组织面临的各类风险进行评估和预测，以便组织能够及时采取措施应对。

调研员需要对市场环境、政策变化、技术发展等进行全面的研究和分析，提出风险评估报告，并提供相应的建议。

4. 提供咨询：信息调研室还承担着为组织内部其他部门提供咨询服务的任务。

调研员需要对组织内部的各个业务领域进行深入了解，为其他部门提供专业的建议和意见，帮助他们解决问题和提高效率。

二、工作流程信息调研室的工作流程通常包括以下几个环节：1. 确定调研需求：根据组织的战略目标和决策需求，确定本次调研的目标和范围。

2. 收集信息：调研员根据需求，在各种渠道上进行信息的收集，包括互联网、图书馆、行业协会等。

3. 整理和分析信息：收集到的信息需要进行整理和分类，然后进行深入的分析和研究，提取有用的信息和数据。

4. 编写调研报告：根据分析结果，调研员需要撰写调研报告，对调研过程和结果进行总结和归纳，并提出相应的建议和意见。

5. 报告反馈和沟通：调研报告需要向组织内部的相关部门进行反馈，并进行沟通和讨论，以便更好地理解和利用调研结果。

6. 监测和评估：调研员还需要对调研结果进行监测和评估，及时发现问题和调整研究方向。

组工信息调研发言稿

组工信息调研发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我为大家带来一份关于组工信息调研的报告，经过一段时间的调研工作，我希望能够向大家汇报一下这方面的情况。

首先，我想谈一下调研的背景。

我们所在的单位是一个企事业单位，随着经济的不断发展和竞争的不断加剧，我们的单位也面临着各种各样的人力资源问题，其中组织工作信息化建设是关键性的问题之一。

于是，我们开始进行了调研工作。

首先，我们采取了问卷调查和个别访谈的方式，向不同岗位的干部、员工和专业人员了解他们在组织工作信息化建设方面的需求和建议。

经过统计和分析，我们发现，大多数干部和员工都对组织工作信息化建设给予了很高的评价，并提出了一些有益的建议。

他们认为，要进一步提高系统的稳定性和安全性，加强对系统使用的培训和指导，并且完善各部门之间的信息共享。

同时，在个别访谈中，我们还向一些专业人员了解了他们对组织工作信息化建设的看法和建议。

他们认为，要不断完善系统的功能和性能，满足不同部门和岗位的需求，同时要加强对系统的维护和升级，保证系统的长期稳定运行。

综合来看，我们得出了以下调研结论：一、组工信息化建设已经得到了广泛认可和应用，但还需要继续提高系统的稳定性和安全性，加强信息共享，完善各部门之间的协作机制。

二、组织工作信息化建设需要满足不同岗位和部门的需求，同时要不断完善系统的功能和性能，保证系统的长期稳定运行。

三、组织工作信息化建设需要一支专业的技术团队，加强对系统的维护和升级。

最后，我们认为，组织工作信息化建设是组工工作的重要任务之一，我们必须加强学习和研究，不断推进信息化建设，提高信息化建设的水平和效益，为我们单位的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！。

开展组工信息工作情况汇报

开展组工信息工作情况汇报尊敬的领导、同事们：大家好！我是某某某单位的某某，现在我将向大家汇报一下我们单位最近开展的组织工作情况。

1. 工作目标和计划在过去的一段时间里，我们单位着眼于加强组织工作，提高工作效率和团队凝聚力，制定了一系列目标和计划。

我们的工作目标主要包括提高组织工作的科学性和系统性，增强组织对基层工作的指导和支持，加强对干部和员工的教育培训，以及完善组织工作的制度机制。

为了实现这些目标，我们制定了详细的工作计划，明确了工作重点和时间节点。

2. 工作内容和方法为了实现工作目标，我们采取了多种工作内容和方法。

首先，我们加强了对基层党组织和群众组织的建设和管理，强化了基层组织的战斗堡垒作用。

此外，我们通过培训和考核，提高了干部和员工的素质和能力，增强了组织工作的执行力和战斗力。

另外，我们不断改进和完善了组织工作的制度和机制，确保了组织工作的科学性和规范性。

通过这些工作内容和方法的开展，我们取得了一定的成绩和效果，为实现工作目标奠定了坚实的基础。

3. 工作成果和效果在过去的一段时间里，我们单位开展的组织工作取得了一系列成果和效果。

首先，我们建立了一支结构合理、素质过硬的组织工作队伍，为单位的发展和稳定提供了有力保障。

其次，我们加强了对基层组织的管理和指导，提高了组织工作的协调性和执行力。

此外，我们实现了干部和员工的培训和考核，提高了他们的素质和能力，增强了团队的凝聚力和战斗力。

最后，我们不断完善了组织工作的制度和机制，确保了组织工作的科学性和规范性。

总的来说，我们的工作成果和效果是显著的，为单位的发展和稳定做出了积极贡献。

4. 存在的问题和困难在工作开展过程中，我们也遇到了一些问题和困难，主要包括对基层组织的管理不够到位、干部和员工的素质和能力有待进一步提高、组织工作的制度和机制还存在不足等。

这些问题和困难给我们的工作带来了一定的阻力和困难，需要我们进一步深化改革，加强工作调研和研究，找准解决问题的突破口，创新工作方法，破解工作难题，做好问题处置和风险防控，确保工作的顺利进行。

关于深调研的工作方案和计划

关于深调研的工作方案和计划一、调研背景。

咱们都知道，没有调查就没有发言权。

为了能把咱手头的事儿干得更明白、更出彩，就像厨师要了解食材才能做出绝世美味一样，咱们得来一场深入的调研。

二、调研目标。

1. 把[调研主题相关的事情]的来龙去脉摸得一清二楚，就像给它拍个X光片似的。

2. 找出存在的问题，那些隐藏在角落里的“小怪兽”都要揪出来。

3. 挖掘出一些好点子、好办法，让咱以后做事儿能像开了挂一样顺利。

三、调研团队。

1. 队长：[队长名字]，就像一艘船的船长，负责掌舵，指挥整个调研工作的方向。

2. 队员：[队员1名字]，他/她可是咱们团队的“情报小能手”，擅长从各种渠道搜集信息，就像小侦探一样敏锐。

[队员2名字]，这个小伙伴有着超强的分析能力，能把复杂的信息梳理得井井有条，就像魔法师把乱麻变成漂亮的丝线。

[队员3名字]，是沟通达人，不管是跟大爷大妈唠嗑，还是和专家学者探讨，都能应对自如，简直是咱们的“社交小明星”。

四、调研内容。

1. 现状分析。

看看[调研对象]现在都在干啥，发展得咋样，是一路狂飙呢，还是有点磕磕绊绊。

就好比观察一个人，是容光焕发还是有点萎靡不振。

它的规模有多大，是像小蚂蚁的小团队，还是像大象一样的大企业呢？有哪些业务或者项目在进行，这些项目是赚钱的“金蛋”，还是拖后腿的“小尾巴”呢？2. 问题探究。

找一找那些让人头疼的问题。

是钱不够花，就像口袋有个洞一样？还是人员管理像一盘散沙，大家各干各的？有没有外部的压力，比如竞争对手太强大，像个巨人在旁边虎视眈眈？技术方面有没有跟不上趟的，就像别人都开跑车了，咱们还骑着自行车。

3. 需求挖掘。

[调研对象]自己觉得最需要啥，是想找更多的客户，还是想提升自己的技术装备？客户或者用户对它有啥要求，是希望东西更便宜，还是服务更周到呢？从长远发展来看，需要补充哪些资源，是人才呢，还是资金或者设备？五、调研方法。

1. 问卷调查。

设计一份超有趣的问卷，就像出一份有趣的小测试题一样。

制定调研工作方案和计划

制定调研工作方案和计划一、调研背景（先唠唠为啥要调研这事儿）咱为啥要搞这个调研呢？你看啊，就像咱们想知道一个蛋糕为啥好吃，得去研究它的原料、制作方法啥的。

现在咱们这个[调研主题]啊，就像那个神秘的蛋糕，周围好多人都在谈论它，但咱对它具体咋回事儿还不是很清楚。

比如说，是市场上突然流行起来的新玩意儿，还是大家一直有需求但没被满足好的东西呢？所以啊，为了把这个事儿搞明白，咱们就得做个调研。

二、调研目的（咱到底想知道啥）1. 搞清楚这个[调研主题]的基本情况，就像给它画个像一样。

知道它长啥样儿，是大是小，是胖是瘦（这里指规模、主要特征之类的）。

2. 看看大家对这个[调研主题]的态度。

是爱得不行，还是觉得也就那样，或者是讨厌得很呢？这就好比问大家喜不喜欢那个蛋糕的味道一样。

3. 找出这个[调研主题]存在的问题或者机会。

就像蛋糕如果太甜了可能就是个问题，要是能加点新口味那就是个机会。

咱们要把这些都找出来，这样才能想办法让这个[调研主题]变得更好，或者利用好这个机会赚大钱（如果是商业相关的话，哈哈）。

三、调研对象（找谁打听消息呢）1. 使用者或消费者。

这些人就像吃过蛋糕的人，他们最有发言权。

不管是经常用[调研主题]的，还是偶尔用一下的，咱都得找。

比如说，如果是调研一款手机APP，那就找那些天天刷这个APP的年轻小伙子小姑娘，还有那些偶尔打开看看的大叔大妈。

2. 相关行业的从业者。

他们就像做蛋糕的师傅。

比如要是调研电商行业，那就得找那些开网店的店主啊，快递小哥啊，还有电商平台的工作人员。

他们知道这个行业的内幕，能告诉咱们很多有用的信息，就像师傅知道蛋糕是怎么做出来的，有啥小窍门一样。

3. 专家学者。

这些人就像研究蛋糕配方的科学家。

他们站得高看得远，能从理论和宏观的角度给我们分析这个[调研主题]。

也许他们能告诉我们这个[调研主题]未来的发展趋势，是会像蛋糕一样越来越受欢迎，还是会被新的东西取代。

四、调研方法（咋去打听消息呢）1. 问卷调查。

组织部门调查研究方案

组织部门调查研究方案摘要：1.研究背景和目的2.研究方法和流程3.研究结果和分析4.研究结论和建议正文：一、研究背景和目的随着社会发展和经济建设的不断推进，组织部门在社会发展中的作用越来越重要。

为了更好地发挥组织部门的作用，提高组织工作效率，我们开展了一项针对组织部门工作现状的调查研究。

本研究旨在深入了解组织部门的组织架构、工作流程、管理制度等方面的情况，发现存在的问题，并提出相应的解决措施和优化建议。

二、研究方法和流程本次研究采用了文献资料法、访谈法和实地调查法等多种研究方法，以确保研究结果的全面性和客观性。

具体研究流程如下：1.收集和整理组织部门的相关政策法规、管理制度等文献资料，了解组织部门的基本情况；2.访谈组织部门的领导和员工，了解组织部门的组织架构、工作流程、管理制度等方面的具体情况；3.实地调查组织部门的工作现场，了解组织部门在工作过程中存在的问题和困难；4.分析研究结果，总结发现，并提出解决措施和优化建议。

三、研究结果和分析通过上述研究方法，我们发现组织部门在组织架构、工作流程、管理制度等方面存在以下问题：1.组织架构不够完善，部分职能部门职责不清晰，导致工作效率低下；2.工作流程存在一定的繁琐性，影响了组织部门工作的整体效率；3.管理制度不够健全，对员工的考核和激励机制不完善，导致员工工作积极性不高。

针对以上问题，我们提出以下解决措施和优化建议：1.完善组织架构，明确各职能部门的职责，提高工作效率；2.简化工作流程，优化组织部门的工作流程，提高整体效率；3.健全管理制度，完善员工的考核和激励机制，提高员工的工作积极性。

四、研究结论和建议本次研究通过对组织部门的调查研究，发现了组织部门在组织架构、工作流程、管理制度等方面存在的问题，并提出了相应的解决措施和优化建议。

关于开展工作调研的方案(通用8篇)

关于开展工作调研的方案(通用8篇)关于开展工作调研的方案篇1一、调研前言随着生活条件的改善，健康和环保日益受到人们的重视。

__因其特殊的物理特性，可以在能量激发下释放对人身体有益处的远红外线，同时具有防辐射功能。

__还可以净化空气和水质，抗菌、除菌和除臭。

为此，公司计划开发以__为原料的产品，本调研就是了解市场对产品的接受程度、购买力和竞争程度等。

二、调研目的1、调查__产品市场的行业现状、同类产品的竞争状况。

2、调查__产品的市场购买力及消费者的职业和年龄分布等。

三、调研内容1、行业现状、竞争情况(1)行业的政策、法规。

(2)相关产品及服务的市场接受程度。

(3)同类产品的名称、售价、生产厂家及销售情况。

2、消费者的购买力(1)消费者对__原料的认识程度。

(2)是否愿意购买相关产品及服务。

(3)愿意花费在相关产品上的花销。

3、消费者的性别、职业和年龄。

四、调研范围1、本地区的各大百货、超市。

2、同类产品的特许经销商。

3、销售同类产品的分销商。

五、调研方法1、现场问卷调查，请消费者或者经销商填写调查问卷。

2、网络调查，通过E-mail和网上调查问卷调查。

3、观察法，观察各卖场的销售人员如何向消费者介绍和推销同类产品。

4、访问法，对购买同类产品的消费者进行现场访问，如为什么购买该产品，对该产品有什么意见和建议等。

5、二手资料搜集法，对其他同类产品的销售策略、产品性能、目前的消费环境等进行调查，访问产品生产商、经销商网站，搜集二手资料。

六、调研对象及样本确定1、现场问卷调查。

(1)问卷样本数：500份。

(2)调查区域：市内各大百货商场。

2、网络调查，有针对性发送E-mail500封，统计网上调查问卷。

3、其他方法，对获得的信息进行分类整理。

七、调研程序及进度安排1、2月1日-2月3日：制定调研计划，确定调查方案。

2、2月4日-2月7日：根据调研方案进行调研准备，设计调查问卷，以及培训调研人员。

3、2月8日-2月16日：进行实地调查。

关于做好组工信息调研宣传工作的几个问题

关于做好组工信息调研宣传工作的几个问题关于做好组工信息调研宣传工作的几个问题按照刘部长在工作报告里对组工调研信息宣传工作的安排部署和工作要求，为进一步做好今年全县组工调研信息宣传工作，下面，我利用几分钟时间，就组工调研信息宣传工作六个问题与大家一起探讨交流。

第一个问题：为什么要抓组工信息调研宣传工作组工调研信息宣传工作作为组织工作的重要组成部分，是科学决策、加强指导的重要手段，是及时了解和掌握基层组织工作开展情况的重要渠道，是为各基层党委作好参谋助手、推动工作落实的重要方式，也是宣传工作和交流工作经验的有效途径。

近年来，市委组织部在每年的年初工作会议上，对十二县市区的组织工作唯一进行表彰的内容就是组工信息调研宣传工作。

所以大家千万不要认为信息调研宣传工作是小事，是可作可不做的工作。

当然，也不是仅仅因为上级表彰才去做好这项工作，我们更要从组工调研信息宣传的功能、作用和价值上来看待为什么要做好这项工作。

我个人认为，从最现实、最直接的角度来看，组工调研信息宣传工作有以下几方面功能和作用。

功能之一是服务功能。

首先是服务决策。

没有调查就没有发言权。

任何一项工作在决策，无论是思路的提出，还是目标的确定，都必须充分收集各方面的信息资料或数据，在对掌握情况综合分析判断的基础上，从中把握工作规律，才能做出正确的决策，而作出科学准确的决策需要的大量基础情况和第一手资料从哪里来，我想更多的就是来自于我们及时准确地提供更多、更好、更有价值的调研文章和工作信息。

其次是服务工作落实，真正把工作落到实处，圆满完成预期目标，需要我们在工作落实过程中经常性的督导、检查、调研、思考、总结经验、查找不足，但那么多工作，领导不可能事必亲躬，这就要求我们在具体工作实践中及时、真实的反映工作进展情况，把我们看到的、听到的、想到的问题和工作进展情况、取得的实效、收获的体会、积累的经验等，通过信息调研的形式反映出来，为推动工作提供依据。

工作完成后，我们要及时总结经验，查找不足，为新的决策提供依据，从而不断推动工作跃上新的层次。

全市基层组织建设调研工作方案

全市基层组织建设调研工作方案为贯彻落实中央、省、佳市关于基层组织建设年的要求部署，切实掌握换届后全市基层党组织班子和党员队伍建设的基本情况，找准存在的主要问题及原因，认真研究解决的办法和措施，不断提升基层党员的先锋模范作用，进一步推进“创业、创新、创优”活动深入开展，经部长办公会研究决定，拟于3月下旬开始对我市农村、社区、“两新”组织和市直部门党委基层组织建设工作进行调研。

为确保调研工作取得实效，制定此方案。

一、调研时间和方式从3月下旬开始。

调研采取听取基层组织建设工作汇报、查阅相关基础材料、召开各层面座谈会、征求意见、实地查看基层党组织等方式进行。

二、调研内容一）共性内容1、基层组织建设中好经验、好作法及存在的问题；2012年开展基层组织建设年活动的工作思路、进展情况，党建载体创新及运行情况和对加强基层组织建设工作的意见建议；2、深化“创业、创新、创优”活动开展情况，有哪些好的做法和成效，创先争优活动写实簿记录情况；先进典型选树培育情况。

3、党员作用发挥情况，党员发展工作情况、积极分子队伍“源头”储备情况、党员教育管理情况，党员“认岗扛旗”工程落实情况，优秀党员培树情况。

二）农村党建工作1、村“两委”换届后班子扶植情况，发挥作用情况，村后备干部的储备情况，有哪些急需解决的问题；2、村级组织活动场所建设、使用、管理情况；3、农村“三职”干部档案管理建档情况，村干部待遇的落实情况；在职及退职村干部工资待遇的发放途径及落实情况（近期是否下发有关文件）；4、四议两公开等新型民主治村工作展开情况；5、党员干部展开培训情况；6、农村合作经济构造、专业合作社、协会等“融入型”党构造扶植情况，发挥作用情况；7、农村党员作用发挥情况；在解决农村党员队伍结构老化、整体素质偏低难题上采取的有效措施；当前农村发展党员工作存在的主要问题，在发展党员“重点村”管理工作中有哪些创新做法，农村入党积极分子队伍储备建设情况；在新形势下如何做好进城务工陪读青年发展党员工作、“海推”入党积极分子、发展党员“积分制”等工作机制落实情况，怎样更好地关怀、帮扶农村贫困党员；8、农村电教设备管理使用情况、终端站点管理员队伍扶植情况，在调动站点管理员工作热情上采取的有效措施，村级举动场所宽带接通情况，远程教育作用发挥情况，工作中的好经验、好做法，存在的问题及意见和建议？三）社区党建工作1、广泛开展“五年”活动，持续推进“五化”建设目标推进情况；2、社区党组织和党务工作者开展工作面临的主要困难和问题有哪些，在服务党员、服务群众、服务全市经济发展方面有哪些设想？3、在推进“共驻共建”，构建区域化党建工作格局，联系驻区单位和在职党员参与社区建设工作中有哪些工作经验和意见建议；4、社区党构造如何在创新社会管理、促进社会和谐稳定中发挥作用；5、社区无职党员教育管理作用发挥情况，对在进城务工陪读农村青年中发展党员工作的意见和建议、在发展社区居民入党工作上采取的有效措施；6、远程教育进社区存在哪些问题？有哪些建议？四）国有企业、非公有制经济组织和社会组织党建工作1、国有企业、“两类”构造中已建党构造展开工作情况；2、如何发挥国有企业、“两类”构造中党构造和党员的作用，更好地融入到发展之中；3、本系统、本行业还有多少国有企业、“两类”组织没有组建党组织，主要原因是什么，拟采取什么方式组建；4、研究选派党建指导员情况；5、国有企业、“两类”组织党组织和党务工作者开展工作面临的主要困难和问题有哪些；6、对加强和提高国有企业、“两类”组织党建工作的意见和建议。

组工信息的有关范文(必备13篇)

组工信息的有关范文(必备13篇)关于进一步加强组工信息工作的意见各街道党工委、乡镇党委、区直各党（工）委及部机关各科室：组工信息工作是组织工作的重要组成部分，是新时期组织工作实现科学决策，提高工作水平的重要手段，也是各党（工）委和全体组工干部的一项重要职责。

为进一步加强我区组工信息工作，现结合实际，提出如下意见：一、指导思想坚持以党的_精神和中央、省、市区组织工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全区工作大局和组织工作中心任务，全面、准确、及时、适用地反映组织工作新情况、新问题、新经验，努力为领导决策提供优质服务。

二、基本要求1、坚持实事求是。

要深入调研，全面掌握第一手资料，并在此基础上进行分析论证，使反映的事件真实可靠，有根有据，防止以偏概全；信息中的事例、数字、单位应当力求准确，防止杜撰或随意猜想；重大事件上报前，应当核实并经主要领导把关。

2、讲究信息时效。

急事、要事和突发性事件应当迅速报送；必要时，应当连续报送。

中央、省委、市委、区委有关党建工作、组织工作重大决策出台后，要在一周内报送本地本部门的反映；本地本部门结合实际制定的贯彻落实措施，要在作出部署的同时报送有关信息；对苗头性、倾向性、政策性问题，要予以密切关注，及时发现、及时报送，防止发生迟报、漏报现象；对经验性信息要善于发掘，善于总结，及时报送。

六十户乡组工信息考核办法（暂行）为认真贯彻落实区委组织部关于组工信息考核办法，进一步做好我乡组工信息工作，建立完善竞争激励机制，推动信息工作制度化和规范化，特制定本办法。

㈠基本要求⒈加强组织领导。

各基层党支部书记要把信息工作列入组织工作重要议事日程，亲自抓、抓落实，要经常指导信息员工作，主动听汇报、理思路、定题目、出点子，要创造条件，尽可能让信息员列席有关会议，阅读有关文件，参与有关工作，鼓励和支持信息工作人员如实反映有关情况和问题，保护和调动信息工作人员的积极性。

⒉抓好信息员选配。

【组织调研】加强组工信息宣传员队伍建设的实践与思考

加强组工信息宣传员队伍建设的实践与思考建设一支政治可靠、业务精通、纪律严明、作风过硬的高素质组工信息员队伍，是开创组织工作新局面的根基和保证。

近年来，南通市崇川区不断完善区、街、社区三级信息员网络，通过抓队伍建设，不断提高全区组工信息宣传水平。

一、具体做法一是搭建学习培训平台。

构建起“全员信息员”的工作模式，40名组工干部和108名社区党务书记明确为信息员，负责信息的撰写、报送。

依托QQ群，定期召开信息员工作例会和网上通气会。

建立起长效培训机制，针对社区信息员，每年组织一次较大规模的集中培训，邀请上级组织部门、兄弟县（市、区）或身边优秀信息员现身说法。

针对区、街信息员，建立起集中研讨制度，每月采取范文精读、案例互评、组团会商等形式组织研讨，精读中央和省、市组工信息范文，探讨信息写作的方式技巧，结合业务工作中遇到的难点问题进行会商，为进一步改进和完善组织工作出谋划策。

近两年来，先后开展各个层面、各类组工信息员培训760人次。

二是搭建交流展示平台。

在区级简报中开设“季度好稿”专栏，每季度从各基层信息员报送的组工信息中，挑选出有特色、质量高的信息，辅以简短评析，供信息员相互交流、共同提高。

近年来，先后评选出季度好稿近30篇。

连续六年举办组工干部技能大比武活动，以业务知识测试、现场即兴问答等方式，考察信息员对组织工作基本知识的掌握；以编发简报、设计活动方案、撰写信息等形式，考察组工信息员的业务能力和水平。

举办新闻发言人模拟竞赛，考察组工干部网络舆情的应对能力；以微型党课、微课题发布等形式，考察组工信息员在工作中思考并通过思考改进工作的能力。

三是搭建实践锻炼平台。

建立区、街组工信息员“1+1”进驻社区、企业蹲点采写制度。

年初，由区、街信息员结合本单位全年工作计划，发布采写“需求表”；社区、企业结合本单位工作实际，认领“需求表”并填报采写“申办单”，经过一轮“双选”后，初步排定全年采写项目，采写主题确定后，邀请区、街相关信息员就所选主题进行“头脑风暴式”大讨论，进一步细化采写步骤、列明采写“清单”。

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XXX商务局组工信息及调研工作实施方案为了加强全局组工信息及调研工作，进一步提高组织工作信息及调研材料质量，结合我局实际，特制定本实施方案。

一、组工信息及调研工作的现状及重要性
组工信息着“突出政治性，及时报送信息；把握针对性，广泛捕捉信息；注重典型性，深入提炼信息；围绕服务性，科学运用信息。

”的原则，全面及时上报本部门、本系统重要组工信息及调研材料，使上级党组织在第一时间了解了本系统党组织工作动态，得到上级党组织的认可。

但在具体的工作中还存在着不容忽视的问题。

一是重视不够。

各部门领导对信息调研工作存在着“有没有一个样、做不做一个样、好不好一个样、多与少一个样”等消极情绪，信息报送不及时、不全面。

二是业务不熟。

个别信息员用心谋划组织信息工作的力度不够，不能够将组织工作与本单位的业务工作结合起来，不能将各项工作综合起来考虑。

三是质量不高。

由于报送信息熟于老套，缺乏新意，致使有的单位信息采用率极低。

四是规范性差。

突出表现在书写不规则，报送不及时，质量不过关，用纸不规范等情况。

组工信息及调研材料是领导吃透上情、了解外情、通晓内情、摸清下情的重要手段，是实现科学决策、提高工作水平的“晴雨表”和“预警器”，是党委进行决策和发行职能的重要依据和载体。

因此，报送组工信息及调研材料，既是各单位的一项重要工作，也是各党支部一项义不容辞的责任。

二、工作思路
2012年，全局组工信息及调研工作要坚持“五个原则”、加强“四项建设”、围绕“三项内容”、实现“两个目标”。

坚持“五个原则”，即：抓住时机、突出特点、反映实质、喜忧兼报、数质并举；加强“四项建设”，即：信息员队伍建设、信息制度建设、信息源头建设和信息渠道建设；围绕“三项内容”，即创先争优、组织工作创新项目和帮扶景阳村党建暨新农村新牧区建设；实现“两个目标”，即：带动和促进全局组织工作，为全局各项事业又好又快发展发挥参谋助手作用。

三、工作任务
及时报送组工信息及调研材料。

组工信息周报送不得少于2条，月报送不得少于8条，年报送不得少于80条，上不封顶，采用率要达到25%以上；调研材料每个季度要达到1篇以上，年报送不得少于4篇，上不封顶。

不得于月末或年终搞突击性上报，更不得搞应付性信息，要确保信息时间、质量和采用率。

严禁应付凑数、敷衍了事、弄虚作假现象发生。

四、主要措施
（一）建立一支过硬的信息员队伍。

信息员队伍素质决定了信息调研工作水平的高低。

全局信息员队伍总的来说能够吃苦耐劳，积极向上，是有较强点头力的。

但与新形势新任务的要求还不相适应，在理性思维水平、写作能力、业务水平和实际工作能力方面还有不少差距。

一是要选准配强信息调研工作人员，把那
些政治素质高、文字能力强、踏实肯干、特别能吃苦、能钻研、能创新、能奉献的同志充实到信息调研队伍中来，不断加强信息调研工作力量。

各党支部要确保有一名专职或兼职的信息员，使工作不脱节。

二要加大对信息调研人员培训力度，积极创造机会和条件让他们参加有关会议、培训班、研讨班和外出学习，帮助他们打好理论功底，拓宽知识视野，树立全局观念，培养和提高他们的综合素质。

各党支部要关心信息员的工作、学习和生活，积极为他们提供必要条件。

信息员要视单位阶段性工作情况捕捉各类有价值的信息并及时上报。

（二）建立健全相关工作制度。

各党支部要结合实际，精心制定实施方案及工作制度，进一步明确工作的具体操作和主要内容，明确组工信息调研的时间性和重要性，确保信息调研工作规范化、条理化，确保组工信息及调研材料“真实、全面、准确、及时、到位”。

一是采取定性与定量相结合办法进行认真评估。

对“主题鲜明、重点突出”的信息调研材料，要及时编辑上报；对在旗级以上媒体刊发的信息调研材料，要给予通报表扬；对突击性和应付性上报信息及调研材料，将不做数量统计，对其单位将进行通报批评。

二是实行季度通报制度。

从2012年3月起，对各党支部信息及调研材料报送情况挖出季度进行通报，年终进行总通报，并将报送和采用数量作为各单位、党支部领导班子实绩考核或个人评比先进的重要参考依据之一。

（三）要加大源头组织工作信息力度。

源头组织工作信息主
要在各党支部书记中，在领导讲话和要点里，更主要是在组织工作和实践中。

各党支部要在工作中做到“三个优先”，即不涉密的重大活动、重大会议俦让信息员参加；重要措施出台优先让信息员知道；最新的政策资料或典型经验材料优先让信息员传阅。

信息员要坚持数质并重原则，及时捕捉编辑上报本单位领导班子、干部队伍、党支部和党员队伍等各类建设中出现的新情况、新问题。

（四）切实加强畅通渠道建设。

畅通信息及调研工作渠道，主要应做好“上”、“下”、“内”、“外”等四方面工作。

“下”就是各党支部要充分充分本单位的传播载体加大信息传报量，及时将本单位工作开展情况报上来；“上”就是对各党支部报送的信息及调研材料要进行分类管理、综合排队、去粗取精和加工完善，及时呈报给旗委组织部；“内”就是继续编辑好“工作信息”，呈送给局领导，及时把全局组织工作动态用工作中的好经验、好做法在第一时间报送给局党委领导，使局党委领导能更直接、更全面地了解全局组织工作；“外”就是及时将有关组工信息及调研材料按按授意提供给自治区、盟、旗有关媒体。

（五）要精心组织强化领导。

各党支部要高度重视组工信息工作，将组工信息撰写、报送工作作为一项重要工作列入议事日程。

要建立机构和责任机制，严格制定工作方案，加大跟踪考核力度，确保工作落到实处。

要根据组织工作安排，定期为信息员出题目、理思路、交任务、压担子，经常对信息工作进行督促、
指导和检查。