填写就业协议书步骤

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就业协议书填写须知5篇

就业协议书填写须知5篇篇1一、前言就业协议书是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的法律文件，具有法律效力。

正确填写就业协议书对于保护毕业生和用人单位的合法权益至关重要。

为此，特制定本须知，以便指导毕业生正确填写就业协议书。

二、填写须知1. 协议书基本内容就业协议书主要包括以下内容：毕业生基本信息、用人单位基本信息、双方协商达成的条款（包括工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间、培训机会等）、违约责任及争议解决方式等。

2. 填写要求（1）使用规范汉字，字迹清晰，不得涂改。

如确需修改，应在修改处加盖双方公章或双方签字确认。

（2）填写内容应真实、准确、完整，不得隐瞒或夸大事实。

（3）双方协商一致后，方可签订就业协议书。

未经协商或虽经协商但未达成一致意见，不得在协议书上签字或盖章。

（4）协议书中的空白部分应填写完整，无内容的部分应划斜线或注明“无”。

3. 注意事项（1）毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间的法律约束文件，毕业生与用人单位在签订前应当充分了解相关法律法规及政策规定。

（2）毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、薪资待遇等。

（3）就业协议书一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

（4）如双方在就业协议书中约定了试用期，试用期包含在协议期限内。

试用期期间，双方均有权了解对方的情况，并作出是否继续履行协议的决策。

（5）就业协议书签订后，应妥善保管，如有遗失，应及时向用人单位及学校相关部门报告，并按规定办理相关手续。

三、违约责任1. 毕业生在签订就业协议书后，如因个人原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位已支付的培训费用等。

2. 用人单位在签订就业协议书后，如因单位原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿毕业生的损失等。

四、争议解决方式1. 毕业生与用人单位在履行就业协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。

普通高校毕业生就业协议书最简单三个步骤

普通高校毕业生就业协议书最简单三个步骤《普通高校毕业生就业协议书最简单三个步骤》一、基本步骤1. 获取就业协议书这是第一步，刚毕业的时候呀，学校一般会发就业协议书给我们。

记住了，这个动作很重要，如果不小心弄丢了，可就麻烦啦。

我之前就看到有同学弄丢了，那时候真是手忙脚乱的。

这里要特别小心保管哦。

2. 与用人单位洽谈并填写基本信息拿到协议书以后，就去找工作呗。

找到合适的单位后，就开始和单位洽谈协议内容了，像工作岗位啦、薪资待遇啦这些。

谈妥以后呢，就要填写协议啦。

在填写的时候，要认真仔细，比如自己的姓名、性别、学历这些基本信息，可千万别填错咯。

我试过有同学把自己的出生日期都写错了，后来又重新修改，特别麻烦。

还有单位那边的信息，像单位名称，要写全称，一个字都不能错。

对了这里可以先在草稿纸上写一遍，核对无误后再往协议书上写。

这就好比我们写作文先打草稿一样，能避免很多错字和错误内容。

3. 签字盖章这一步也很关键。

毕业生自己要签字，用人单位也要盖章签字。

这里我要特别提醒的是，签字盖章的位置可不能搞错哦。

我之前看到有个公司盖错了一个章，结果还要重新办理手续。

毕业生签字完，要仔细检查一下，然后把协议书交给用人单位。

用人单位盖完章以后，记得拿一份副本自己留存。

这里一定要小心，不要只交协议走了，副本对于自己来说是很重要的证明材料呢。

就好比我们去超市买东西，小票也要留好一样，万一有啥问题，可以拿出来查证。

二、个人小技巧1. 在和用人单位洽谈薪资待遇的时候，不要只听口头承诺，一定要在协议上写清楚。

我就遇到过这种情况，谈的时候说好了基本工资、奖金这些，但是协议上没写明白，结果最后发工资的时候就少了一些，扯皮费了好多精力。

所以这部分一定要明确，最好能写详细些，绩效怎么计算、有没有福利什么的。

2. 填写协议书内容的时候，可以用一支好写的笔。

这听起来有点傻，但要是笔不好用，容易划了弄脏，协议书看起来就不整洁了，这给人的第一印象也不太好对吧。

毕业生就业协议书的签订程序5篇

毕业生就业协议书的签订程序5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（毕业生）：_________________________签订日期：_________年______月______日一、总则依据国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就毕业生就业协议书的签订程序进行约定。

本协议旨在明确双方在就业过程中的权利和义务，保障毕业生的合法权益，促进用人单位与毕业生之间的良好合作。

二、签订程序1. 甲方信息发布：甲方通过学校就业信息网站、招聘会等渠道发布招聘信息，明确招聘要求及岗位条件。

2. 乙方应聘申请：乙方根据甲方发布的招聘信息，通过学校就业系统提交应聘申请。

3. 面试与考察：甲方对乙方进行面试或相关能力考察，乙方需按时参加。

4. 双方初步意向：甲、乙双方达成初步就业意向后，甲方应向乙方介绍单位基本情况、岗位性质、工作内容等，并明确试用期、薪资待遇等相关事项。

5. 提交就业协议书：双方初步意向确定后，乙方需领取就业协议书，并按要求如实填写个人基本信息。

6. 协议书审核：乙方将填写好的就业协议书提交至甲方，甲方进行审核并加盖公章。

7. 学校鉴证登记：经甲、乙双方签字盖章后的就业协议书需送交学校进行鉴证登记。

学校依据协议内容填写相关意见并盖章。

三、协议内容要求1. 协议书中必须明确甲方的单位全称、单位性质、单位地址及联系方式等信息。

2. 协议书中应明确乙方的专业名称、应聘岗位、试用期、薪资待遇等关键信息。

3. 协议书中应注明协议签订的程序及步骤，以及双方的权利和义务。

4. 协议书中应明确违约责任的承担方式及纠纷解决方式。

四、注意事项1. 甲、乙双方在签订协议前应充分了解相关法律法规，确保协议内容合法合规。

2. 甲、乙双方在签订协议时应本着诚信原则，如实提供相关信息。

如有虚假信息，将承担相应法律责任。

3. 乙方在签订协议后应遵守甲方的规章制度，按时完成岗位职责。

如何填写就业协议书

如何填写就业协议书
就业协议书是一种约束双方关系的法律文书，以下是填写就业协议书的步骤和注意事项：
1. 协议书标题：将协议书的标题写在页面的最上方，例如“就
业协议书”。

2. 甲方和乙方信息：首先填写甲方和乙方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人、联系电话等。

3. 工作职责和薪酬：明确职责和薪酬，包括工作岗位、岗位职责、工作时间、休息时间、薪酬标准等。

4. 福利待遇：同时也需要明确福利待遇，包括社会保险、补贴、奖金、假期、培训等方面。

5. 工作期限和终止方式：填写协议的工作期限、终止方式等信息，包括提前通知期、赔偿标准等。

6. 意见和签字：双方认真审查协议的各项内容，如无异议，签署并盖章。

注意事项：
1. 与甲方和乙方签约之前需认真阅读协议的内容，尤其要注意合同的解除条款、薪酬等内容。

2. 协议应该涵盖了雇佣期限、职位、职责、薪酬、纪律、终止雇佣、工作环境等方面。

3. 双方签字后，不应该更改协议内容。

如确实需要修改，应双方协商并签字确认修改后内容。

4. 签署就业协议书时，建议指定中介机构或律师出面，确保协议的法律性。

大学生就业协议书最简单三个步骤

大学生就业协议书最简单三个步骤《大学生就业协议书最简单三个步骤》一、基本动作要领第一步：获取就业协议书通常学校会发给大学生就业协议书。

这就像是给你一个入场券一样，记住了，一定得保管好这个协议书，我之前有同学就不小心弄丢了，那可麻烦了，要补办得跑好多部门，写好多说明。

学校发给你的时候可能是有一些附带的说明资料的，也别乱丢，也许里面有填写的范例之类的。

第二步：填写就业协议书这步很重要。

首先要填写自己的基本信息，像姓名、学号、专业这些千万不能写错啊。

我见过有同学把学号写错了一个数字，后来发现的时候已经交给用人单位了，又得重新要回来修改，特别尴尬。

然后就是用人单位的信息，要写清楚单位的全称、地址、联系电话这些，特别是单位全称，要是写简称，可能在之后的流程里会遇到麻烦。

比如说有些系统录入的时候，要求必须是和营业执照上一模一样的名称。

对于岗位信息也要详细填写，像岗位名称、工作内容、薪资待遇等。

薪资待遇这一块，要写得明确一些，不要模棱两可，你觉得差不多就写了，后来可能就会有争议。

我之前实习的时候，协议书上的薪资写得很模糊，后来发工资的时候就和我预想的不一样，这就是个教训。

第三步：签字盖章把协议书上你需要填写的信息都确认无误后就是签字盖章啦。

你要先自己签名，一定是自己亲手签，不要让人代签，这是具有法律效应的。

签好名之后送到用人单位，让他们签字盖章。

他们的章也必须是备案过的有效公章，如果是那种随便刻的章也是无效的。

这里一定要小心哦，我知道有的公司为了图省事用了个没有备案的章，结果档案存管机构不认这个协议，就又得重新弄。

最后再把签好字盖好章的协议书交回学校一份，这就算是完成基本的流程啦。

二、个人小技巧对于填写就业协议书的环节，如果有任何不太清楚的地方，不要自己瞎猜，一定要去问就业指导中心的老师或者辅导员。

他们见过很多这类的情况，能给你最准确的答案。

对了这里可以把他们的联系方式提前存在手机里，方便联系。

还有啊，在和用人单位沟通填写内容的时候，最好是用微信或者邮件的方式留下记录，这样后续如果有什么疑问或者争议，你也有依据。

《就业协议书》填写与使用说明

《就业协议书》填写与使用说明第一篇：《就业协议书》填写与使用说明《就业协议书》填写与使用说明一、《就业协议书》填写说明1、《就业协议书》为复写纸，填写时请用力书写或分两次填写以确保四页字迹都清晰。

2、①“甲方(学生)基本信息”栏：由毕业生填写。

②“乙方(用人单位)基本信息”栏：由用人单位填写。

③协议“第一条——第七条”：毕业生确定与用人单位签约后，由双方在协商一致的基础上填写具体内容。

④“甲方意见”栏：毕业生确定与用人单位签约后，填写意见并签名。

⑤“乙方意见”栏：用人单位确定与毕业生签约后，填写意见并加盖单位公章。

⑥“用人单位上级主管部门意见”栏：由用人单位上级主管部门填写并加盖公章。

用人单位有用人自主权的，此栏可略。

“某用人单位有用人自主权”的含义是：有独立的人事档案管理权，可直接接收毕业生毕业后的户口、档案、党团组织关系等人事关系。

一般为国家机关、事业单位、国有企业等公有制性质单位。

二、《就业协议书》使用说明1、《就业协议书》，毕业生一人一号，一人一份，一份四联，仅限本人与用人单位签约时使用，不得转借他人，姓名涂改无效。

2、《就业协议书》应注意妥善保管，避免划痕、折皱或污损。

3、毕业生与用人单位签订《就业协议书》时，要本着双方平等自愿、协商一致的原则慎重签约，慎重解约，不能想签就签，想解就解，视签约、解约如同儿戏。

4、为维护双方权益，避免在签约过程中可能出现的纠纷，毕业生与用人单位口头达成的签约或解约相关事宜应以书面形式在“第二条”或“第五条”内注明。

三、《就业协议书》补办换领1、个别毕业生因《就业协议书》污损严重而需要重新换领的：持《就业协议书》到就业指导中心办理换领。

2、个别毕业生因遗失而需要重新补领的：① 本人写一份遗失说明。

②交辅导员审核、签名确认并加盖学院公章。

③ 持学院审核过的遗失说明到就业指导中心办理遗失网上公示手续。

④在就业信息网上公示一个月，如公示结果无异议，才能到就业指导中心办理补办。

毕业生就业协议书填写需知7篇

毕业生就业协议书填写需知7篇篇1一、协议目的及概述本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方就业过程中的权益得到充分尊重和保护。

本协议为毕业生与用人单位之间的初步约定，作为双方就业意向的正式记录。

二、填写须知1. 毕业生信息：填写真实有效的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

2. 用人单位信息：填写用人单位全称、性质、行业、地址、联系方式等。

3. 应聘职位及描述：明确具体岗位名称、职责描述以及工作职责等。

4. 薪资待遇与福利：包括基本薪资、奖金、津贴、社保等福利待遇，需明确并符合相关法律法规。

5. 工作时间及假期安排：需符合《劳动法》规定的工作时间制度，包括年假、病假等相关假期安排。

6. 培训与发展：用人单位应提供必要的培训机会及职业发展路径描述。

7. 违约责任：明确双方违约情形及相应责任承担方式。

三、重要注意事项1. 真实合法性：毕业生应确保所填写信息的真实性和合法性，一旦发现虚假信息，用人单位有权解除协议并追究相关责任。

2. 审慎选择：毕业生在选择用人单位时，应充分了解用人单位背景、经营状况及工作环境等，做出审慎选择。

3. 双方协商：本协议为双方初步意向，具体内容应根据实际情况进行充分协商，确保协议内容的公平合理。

4. 遵守法律法规：协议内容应符合国家法律法规及相关政策规定，不得违反公共秩序和善良风俗。

5. 保留副本：双方应各自保留一份协议副本，以备日后查阅和维权。

四、协议的生效与履行1. 生效条件：本协议经毕业生和用人单位双方签字或盖章后生效。

2. 履行义务：双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。

3. 变更与解除：如需变更或解除协议，应经双方协商一致，并书面确认。

五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果仍有异议的，可依法向人民法院提起诉讼。

就业协议书填写说明5篇

就业协议书填写说明5篇篇1一、前言本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方充分理解协议内容，共同遵守约定。

本协议为双方建立劳动关系的基础，双方应本着诚信、公平、公正的原则签订本协议。

二、填写说明1. 甲方（用人单位）部分：（1）单位名称：填写用人单位的全称，确保与公章一致。

（2）单位性质：填写用人单位的性质，如企业、事业单位、社会团体等。

（3）单位地址及联系方式：填写详细的单位地址、联系电话、邮政编码等联系方式。

（4）招聘部门及职务：填写具体招聘的部门及职务名称。

（5）岗位职责及要求：详细描述工作岗位的职责、工作内容及任职要求等。

（6）试用期、正式聘用期限及时间安排：明确试用期的时间、薪资待遇及正式聘用后的期限等。

2. 乙方（毕业生）部分：（1）姓名：填写毕业生的全名。

（2）性别：填写毕业生的性别。

（3）民族：填写毕业生的民族。

（4）身份证号：填写毕业生的身份证号码。

（5）学历：填写毕业生的学历，如本科、硕士等。

（6）毕业院校及时间：填写毕业院校的名称及毕业时间。

（7）专业及方向：填写所学的专业及专业方向。

（8）联系方式：填写毕业生的联系电话、电子邮箱等联系方式。

3. 双方约定部分：（1）报到日期及地点：明确毕业生报到的日期及地点。

（2）签约年限及工作安排：明确聘用期限、工作岗位及职责等。

（3）薪资待遇及福利待遇：明确基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。

（4）违约责任及处理方式：明确双方违约时的责任承担方式及处理办法。

三、注意事项1. 双方在签订本协议前，应充分了解国家的有关法律法规及政策，确保协议内容的合法性和合规性。

2. 双方应本着诚信原则，如实填写协议中的各项内容，确保信息的真实性和准确性。

3. 毕业生在签订本协议前，应充分了解用人单位的情况，包括单位规模、经营状况、工作环境等。

4. 本协议一经签订，双方应严格遵守约定，履行各自的责任和义务。

如一方违约，应承担相应的违约责任。

广东就业协议书填报流程

广东就业协议书填报流程近年来，广东省作为中国经济发展的重要引擎，吸引了大量的人才投身于这片热土。

对于即将毕业的学生以及求职者而言，填写就业协议书是进入职场的重要一环。

本文将介绍广东就业协议书的填报流程，帮助读者更好地了解并顺利完成这一环节。

一、了解就业协议书的作用和内容就业协议书是劳动双方在就业过程中达成的法律文件，它规范了劳动关系，明确了双方的权益和责任。

在广东省，填写就业协议书是进入职场的必要步骤之一。

就业协议书的内容包括但不限于以下几点：1. 双方个人基本信息：包括姓名、性别、身份证号码等；2. 工作岗位及工作内容：明确工作职责，避免后期产生争议；3. 薪酬与福利待遇：涵盖工资、奖金、社保等方面的具体条款；4. 工作时间和休假安排：明确每天的工作时间、休息日和年假等；5. 其他约定事项：包括试用期、培训安排、保密条款等。

在填写之前，求职者应详细阅读就业协议书的内容，对各个条款进行理解，并与用人单位进行沟通，明确双方的权益和责任。

二、收集所需材料和准备填写的信息在填写就业协议书之前，求职者需要准备以下材料和信息：1. 个人身份证明：包括身份证、学生证等有效的身份证明文件；2. 求职材料：包括个人简历、学历证书、就业推荐信等；3. 薪酬和待遇要求：根据自身情况和行业标准，明确薪酬和待遇的要求；4. 银行账户信息：用于工资发放等财务事务。

确保以上材料和信息的准备能够帮助求职者更加顺利地填写就业协议书。

三、填写就业协议书填写就业协议书需要求职者与用人单位共同完成，以下是填写流程的一般步骤：1. 双方确认个人基本信息：双方核对个人基本信息的准确性，并在相应的栏目中填写；2. 阅读就业协议书的各个条款：求职者应仔细阅读整份就业协议书，了解每个条款的含义；3. 确认并填写工作内容和薪酬待遇：求职者和用人单位共同商讨、确定工作内容和薪酬待遇，并在相应的栏目中填写；4. 商讨并确定其他约定事项：包括试用期、培训安排、保密条款等，双方应协商一致后填写；5. 签字确认：求职者和用人单位在就业协议书底部确认各个条款后签字。

就业协议书如何填写3篇

就业协议书如何填写3篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[个人姓名]（以下简称乙方）鉴于甲方同意接收乙方成为其正式员工，乙方愿意按照甲方的要求从事相关工作，双方本着平等、自愿的原则，为明确各自的权利和义务，达成以下协议：一、协议目的与背景本协议旨在明确乙方在甲方单位就业的意向，以及双方的基本权利和义务。

通过签订本协议，甲乙双方正式建立雇佣关系，并承诺共同遵守协议条款。

乙方确认已了解甲方的相关招聘信息及岗位需求，并自愿选择从事该岗位工作。

二、个人信息与岗位情况1. 乙方个人信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭住址等。

2. 甲方岗位信息：部门、职位、工作职责等。

三、工作待遇与条件1. 工资：甲方将按照公司规定及本协议约定向乙方支付工资。

2. 福利：甲方将为乙方提供国家规定的各项福利，如社会保险等。

3. 工作时间与休假：按照甲方的规定执行。

4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。

四、协议期限与续签1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 协议的续签根据双方意愿和甲方规定执行。

五、双方责任与义务1. 甲方责任：（1）按照约定向乙方支付工资和福利；（2）为乙方提供必要的工作条件和保护；（3）负责乙方的职业技能培训和职业发展；（4）遵守国家和地方劳动法律法规。

2. 乙方责任：（1）遵守甲方的规章制度，履行工作职责；（2）保守甲方的商业秘密和机密信息；（3）服从甲方的管理，接受甲方的考核；（4）按时完成甲方安排的工作任务。

六、违约与解除1. 任何一方违反本协议条款，均应承担违约责任，并支付违约金。

2. 在协议期限内，双方协商一致可以解除本协议。

3. 出现法定或约定的解除情形时，本协议可以解除。

七、争议解决与法律适用1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

就业协议书流程

就业协议书流程就业协议书是用来规范雇佣关系的一种契约文件，对于求职者和雇主双方来说，签署就业协议书是就业过程中的一个重要环节。

下面本文将详细介绍就业协议书的具体流程。

就业协议书流程一般包括以下步骤：1.发布招聘信息雇主首先需要发布招聘信息，将公司的职位空缺进行公开招聘。

招聘信息一般包括职位名称、薪资待遇、岗位要求、工作地点等相关信息。

通过招聘信息的发布，可以吸引到合适的求职者来应聘。

2.面试选择合适的人选在收到应聘者的简历后，雇主会根据求职者的背景、技能和经验进行筛选，然后邀请合适的人选参加面试。

面试是雇主了解求职者的重要环节，主要通过面试了解求职者的职业能力、个人素质、沟通能力等方面的表现。

3.录用决策面试完毕后，雇主会根据求职者在面试中的表现，综合考虑公司的需求和求职者的能力、态度等因素，最终做出是否录用的决策。

如果决定录用求职者，则需要通知求职者具体的录用结果。

4.展开劳动合同谈判一旦雇主决定录用求职者，双方需要进一步展开劳动合同的谈判。

劳动合同是雇佣关系的法律依据，包含了双方的权利和义务。

在谈判劳动合同的过程中，双方需要就薪资待遇、工作时间、福利待遇、工作内容、劳动保护等方面进行商议和协商。

5.起草就业协议书在劳动合同谈判达成一致后，雇主则需要起草就业协议书。

就业协议书是详细说明雇佣关系的一份文件，包括了双方的基本信息、工作责任、薪资待遇、工作时间、福利待遇、劳动保护等条款。

起草就业协议书时需要确保合同内容与双方之前的劳动合同谈判结果一致，并符合当地的劳动法规定。

6.签署就业协议书在确定就业协议书的内容无误后，双方需要进行签署。

签署就业协议书时，雇主需要确保合同的逐条内容得到求职者的理解和认可，双方同时需要在协议书上签字并加盖公章。

7.存档备案签署完就业协议书后，双方需要将协议书存档备案。

存档备案是为了将就业协议书记录下来，并作为双方雇佣关系的法律证据。

存档备案通常由相关部门负责，雇主需要将就业协议书提交给相关部门进行备案。

全国普通高等学校毕业生就业协议书怎么填

全国普通高等学校毕业生就业协议书怎么填全国普通高等学校毕业生就业协议书怎么填「篇一」按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和教育部的有关要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生、用人单位、学校在签订协议时要严格执行国家关于毕业生就业的方针、政策。

二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到。

若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

三、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。

凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

四、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报省教育厅批准，学校负责办理就业手续。

五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。

如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

六、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。

七、本协议经各方签字、盖章后生效。

三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，由违约方承担违约责任，并在备注栏注明。

八、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

全国普通高等学校毕业生就业协议书怎么填「篇二」甲方：乙方(学生家长、学生)：乙方身份证号码：乙方自愿从_________年____月______日开始参加甲方组织的____________________________培训。

为了明确甲、乙双方的`基本权利和义务，确保学校教学质量促使学生提高技能水平，为社会输送优秀____________，经甲、乙双方协商，现就有关事项订立如下协议：第一条甲方权利和义务1、甲方严格按照集团规定的、乙方认可的课程体系组织教学，提供就业服务，严格按照各项制度进行统一规范管理。

全国普通高等学校毕业生就业协议书填写步骤大全

全国普通高等学校毕业生就业协议书填写步骤大全随着社会经济的发展，高等教育已成为许多人实现自身价值和就业的重要途径。

对于即将毕业的大学生来说，签订就业协议书是步入社会、融入职场的第一步。

第一步：协议书标题首先，需要在协议书的开头处填写协议书的标题，明确双方身份和协议内容。

一般情况下，标题应为“就业协议书”。

在标题下方应标明填写时间，即签署协议的日期。

例：就业协议书填写时间：20XX年XX月XX日第二步：协议双方基本信息接下来，需要填写协议书中双方的基本信息，包括“甲方”和“乙方”信息。

甲方通常是用人单位或单位代表，乙方则是即将毕业的大学生。

在填写基本信息时，需要包括双方的姓名、性别、身份证号码、联系方式等信息。

例：甲方（单位名称）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人（负责人）：XXX联系电话：XXX乙方（毕业生）：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX第三步：协议内容在协议书中，需要明确双方约定的就业内容，包括工作岗位、工作内容、薪资待遇、工作时间等。

具体内容应根据双方的实际情况进行填写，并且要确保内容清晰明了，避免造成不必要的纠纷。

例：1. 工作岗位：销售专员2. 工作内容：负责公司产品的销售和市场推广工作3. 薪资待遇：月薪XXXX元，另有绩效奖金及其他福利4. 工作时间：每周工作XX小时，法定假日休息第四步：协议期限协议书中还需要明确双方的协议期限，包括开始日期、结束日期和试用期等内容。

协议期限是双方合作的时间范围，需要在协议书中明确规定，避免出现争议。

例：1. 开始日期：20XX年XX月XX日2. 结束日期：20XX年XX月XX日3. 试用期：XXX个月第五步：协议违约责任在协议书中，双方需要明确违约责任，即如果有一方违反了协议的约定，另一方可以采取什么样的措施。

违约责任可以包括经济赔偿、法律责任等方面。

例：1. 乙方在试用期内辞职，需向甲方支付试用期工资的XXX%作为违约金；2. 甲方未按时支付工资，需向乙方支付每日工资的XXX%作为违约金。

毕业生就业协议书怎么填

毕业生就业协议书怎么填尊敬的双方，根据双方友好协商，为保障我方毕业生在贵公司的稳定就业，并明确双方权利和义务，特达成如下协议：1. 就业岗位：我方将提供给贵公司一名具备相关专业知识和技能的毕业生，担任[岗位名称]。

2. 工作地点：贵公司指定的工作地点为我方毕业生的办公地点。

3. 就业期限：本协议自[date]开始生效，至[日期]止。

4. 工作内容和职责：贵公司将根据实际工作需要，向我方毕业生安排相应的工作任务和职责，并提供必要的培训。

5. 薪资待遇：贵公司将按照相关规定和公平原则，为我方毕业生提供合理的薪资待遇，包括基本工资、津贴和奖金等。

6. 工作时间：贵公司与我方毕业生约定的工作时间为每周工作[工作小时数]小时，具体工作时间根据工作安排而定。

7. 保险和福利：贵公司将按照国家和地方相关规定，为我方毕业生参加社会保险并享受相应的福利待遇。

8. 保密义务：我方毕业生在工作期间需保守贵公司商业秘密和相关机密信息，不得泄露或私自使用。

9. 终止协议：如有一方违反本协议内容，引起重大争议或造成严重后果，对方有权提前通知解除本协议。

10. 争议解决：双方如产生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或通过司法途径解决。

11. 其他约定事项：本协议未尽事宜，双方可进行进一步协商，并在协商一致的情况下签署补充协议。

请双方代表确认以上协议内容，并于[date]双方签字盖章生效。

委托方：_____________________ 接受方：_____________________日期：_______________________ 日期：_______________________。

填写就业协议书步骤

填写就业协议书步骤就业协议书是毕业生获得就业信息后与用人单位签订的一种约定文件。

它是就业工作的重要内容，对于毕业生和用人单位都至关重要。

然而，不少毕业生对于如何填写就业协议书还存在一些困惑。

因此，本文将介绍填写就业协议书的一般步骤，帮助毕业生顺利签署就业协议书。

1. 确定填写涉及的内容就业协议书中通常包括以下内容：•双方的基本信息：毕业生和用人单位的基本信息，如姓名、身份证号、地址、电话等；•工作岗位：毕业生申请的工作岗位，涵盖工作内容、职位名称、薪资待遇等；•工作时间：毕业生与用人单位的工作时间协议，包括入职日期、试用期、转正时间等；•福利待遇：用人单位为毕业生提供的工作条件和福利待遇，如社保、公积金、休假制度等；•合同期限和条款：就业协议书的签署、合同期限、终止条款等；在填写就业协议书时，需要注意以上内容的细节问题。

以确保填写的内容准确、完整。

2. 公司制作就业协议书并发送给毕业生通常，用人单位制作就业协议书后会通过邮寄、电子邮件等方式发送给毕业生。

收到就业协议书后，毕业生应认真阅读，并对其中涉及的内容进行仔细比对。

3. 对协议进行修改与补充如果毕业生认为其中某些条款需要修改或需要补充说明，可以与用人单位协商，以确定合适的解决方案。

4. 确定协议的相关细节在协商完毕后，需要依据双方的约定，确定如下协议细节：•协议金额和支付方式；•保密条款；•双方的权利义务；•违约责任与法律责任；•其他双方需要事项。

5. 签署就业协议书在双方确认就业协议书的条款无误后，需要签订就业协议书。

签署时，应注意以下内容：•在协议书的重要区域，注明“毕业生”和“用人单位”等内容；•确认协议中列出的所有条款都已理解并同意；•确认所签订的是合法有效的就业协议书；•双方代表在协议书最后加盖公章或个人签字。

6. 归档、备份就业协议书在签署就业协议书后，双方应将该协议书归档备份，以便日后使用。

该协议书可作为担保申请或解决纠纷等方面的基础证据。

就业协议书的甲方是谁填写的

就业协议书的甲方是谁填写的就业协议书甲方填写指南：甲方应为招聘单位或收入来源单位，即企业、机构、个人或者其他组织形式的雇主。

以下是具体的填写步骤：第一部分：双方的基本信息在协议书的顶部中央，写上“《就业协议书》”，接着写上“甲方（招聘单位）”和“乙方（被聘人员）”两个标题。

下面依次填写以下内容：1.1甲方的基本信息填写甲方的全称、地址、联系人姓名、电话、传真等基本信息，并盖上公司公章或个人签名。

1.2乙方的基本信息填写乙方的全名、身份证号、联系方式、家庭住址等基本信息。

第二部分：各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任2.1 各方身份描述描述甲方和乙方的身份和职位，例如甲方为雇主，乙方为雇员或者合同签订方。

2.2 权利和义务填写双方的权利和义务，例如甲方要支付乙方合同规定的工资、保险等待遇，乙方需要按时完成上司交待的任务。

2.3 履行方式和期限描述工作合同的履行方式和期限，例如甲方需提供工作条件和环境，乙方需按照合同约定完成工作。

2.4 违约责任填写双方的违约责任，例如甲方需要支付违约金或者赔偿乙方因合同变更或者解除产生的实际损失。

第三部分：需遵守中国的相关法律法规填写双方所需遵守的中国法律法规和相关规定。

第四部分：明确各方的权力和义务详细描述甲乙双方的权力和义务，例如甲方需对乙方生命财产安全负责保护，乙方需要按照指示完成上司交代的任务。

第五部分：明确法律效力和可执行性明确工作协议书的法律效力和可执行性，例如甲乙双方需要签字确认并盖章生效。

若出现争议，协议书应该具有可执行性解决争议。

第六部分：其他协议书的最后一部分，可填写其他双方之间需要协商的条款或者额外约定。

注意事项：1.协议书需要遵守相关法律法规，协议书的条款不能违反国家法律和公序良俗。

2.协议书的内容应该详细、具体，不能含糊其词或者模棱两可。

3.协议书需要进行双方签字确认并盖章生效，签署前双方要理解协议的含义和规定。

就业协议订立的步骤8篇

就业协议订立的步骤8篇篇1甲方：[甲方姓名或单位名称]，以下简称甲方乙方：[乙方姓名]，以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业协议订立步骤进行约定，以明确双方的权利和义务。

一、协议目的甲乙双方本着诚实信用的原则，为确保乙方顺利就业并保障各自权益，经协商一致，订立本就业协议。

1. 意向沟通（1）甲方负责向乙方介绍就业岗位的职责、工作环境、薪酬待遇等基本情况。

（2）乙方应提供个人简历、身份证明、学历证明及其他相关资质证明。

（3）双方初步达成就业意向。

2. 资格审查（1）甲方对乙方提供的资料进行核实，包括但不限于学历、专业技能、工作经历等。

（2）乙方需通过甲方规定的面试、笔试等考核环节。

3. 双方协商（1）甲乙双方就工作岗位、工作内容、薪酬待遇、工作时间、假期安排等进行详细协商。

（2）协商结果应形成书面记录，作为本协议的重要组成部分。

4. 签订就业协议（1）甲乙双方达成一致后，签订正式的就业协议。

（2）就业协议应明确双方的权利和义务，包括但不限于工作岗位、薪酬待遇、工作时间、假期安排、违约责任等。

（3）甲乙双方各执一份就业协议，作为日后履行协议的依据。

三、协议内容1. 工作岗位与职责（详列工作岗位名称、工作内容及职责等）2. 薪酬待遇与福利（详列基本工资、奖金、津贴、社保及公积金等相关福利待遇）3. 工作时间与假期（明确工作时间制度，包括是否实行标准工时制或特殊工时制；详列假期安排，如年假、病假、事假等）4. 培训与发展（规定甲方对乙方的培训及提升计划，个人职业发展支持等）5. 违约责任（明确甲乙双方违反协议时应承担的违约责任和赔偿方式）四、协议的履行与变更1. 甲乙双方应严格遵守本协议，按约定履行各自义务。

2. 协议履行期间，如遇法律法规变化或不可抗力因素导致协议无法继续履行，甲乙双方可协商变更本协议。

五、争议的解决如甲乙双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或法院申请调解或诉讼。

填写就业协议书范本步骤

填写就业协议书范本步骤就业协议书范本步骤第一步：协议书标题协议书应以明确简洁的标题开头，例如「就业协议书」。

第二步：当事人在协议书的开头，应明确双方当事人的身份和名称。

例如「甲方：XXX公司，法定代表人：XXX，地址：XXX；乙方：XXX，住址：XXX」。

第三步：背景和目的在这一部分，应概述协议书的背景和目的。

例如「鉴于甲方为了扩大业务，乙方具备相关的技能和经验，故双方达成以下协议，以促进双方的合作与发展」。

第四步：关键条款在这一部分，应列出协议的关键条款，包括但不限于以下内容：1. 协议期限：协议的有效期限和终止条件。

2. 工作职责：清晰描述乙方的工作职责和要求。

3. 薪酬待遇：明确规定乙方的工资、福利和奖金等薪酬待遇。

4. 工作时间：规定乙方的工作时间和休假制度。

5. 保密条款：约定乙方在工作期间和离职后对甲方的商业机密进行保密。

6. 知识产权：明确甲方对乙方在工作期间创造的知识产权的归属。

7. 绩效考核：规定乙方的绩效考核指标和考核方法。

8. 离职条款：约定乙方在离职时需提前通知和遵守相关规定。

第五步：违约和争议解决在这一部分，应明确双方违约责任和争议解决的方式。

例如「如有一方违反本协议的任何规定，应向对方支付违约金。

双方如有争议，应通过友好协商解决，如协商不成，应提交由XXX仲裁机构进行仲裁」。

第六步：其他事项在这一部分，可以列出其他双方需要特别约定的事项。

例如「甲乙双方应遵守国家法律法规和公司的相关规定，如有违反，承担相应的法律责任」。

第七步：附件如果有相关附件，可以在此处列出并注明。

第八步：生效和解释在协议书的结尾，应注明协议的生效日期和双方对协议解释的一致意见。

例如「本协议自双方签字生效，协议中未尽事宜由双方友好协商解决」。

以上是一份就业协议书范本的基本步骤。

在实际签署协议前，请确保对各个条款进行仔细的审阅，并在需要的情况下咨询法律专业人士的意见。

最重要的是，双方在签署协议前都要确保对协议的内容和条款有明确的理解和认同。

2024届毕业生就业协议书填写教程

合同编号：__________毕业生就业协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一名即将毕业的学生，双方经过平等、自愿、协商一致，就乙方毕业后到甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在毕业后，应按照甲方的要求，到甲方从事__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方交给的各项任务。

第二条工作时间和试用期2.1乙方的试用期为____个月，自乙方到甲方工作之日起计算。

2.2试用期满后，如果甲方继续聘用乙方，双方应签订正式的劳动合同。

第三条劳动报酬3.1在试用期内，乙方的月工资为人民币____元。

3.2试用期满后，乙方的月工资为人民币____元。

3.3甲方应按时足额支付给乙方的工资。

第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4.2甲方应提供给乙方规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。

第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。

5.2乙方在离开甲方后，仍应对其在甲方工作期间所涉及的保密信息保密。

第六条违约责任6.1如果乙方在试用期内提前解除本协议，应赔偿甲方因此造成的损失。

6.2如果甲方在试用期满后，无正当理由不与乙方签订正式的劳动合同，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定和合同约定。