企划部全年工作计划

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企划部年度工作计划5篇

企划部年度工作计划5篇

企划部年度工作计划5篇企划部最新年度工作计划1一、企划工作1、内部人员进行明确的分工,并制定每个成员的每日工作职责,并每周向部门领导汇报本周的工作情况。

2、每天早上开早会,每个成员需汇报本人的手头工作,并分配新的工作,提高企划部的工作效率。

3、制订企划内部工作流程及考核制度,通过完善企划工作制度与企划流程,以进一步提高企划工作的效率。

4、企划部_月的主要工作:(1)进一步完善院内导示牌子及各科室的形象广告。

(2)制作宫腹腔镜_分钟的电视专题片。

(3)设计子宫肌瘤手册,高校《青春向左》手册、设计新一期《时尚__》杂志。

(4)减少__二套的广告预算,加大__四套的广告投放量,以扩大电视广告覆盖面。

(5)终止与《__晚报》的报眼合作事宜,尝试将资金投向在__区城区内覆盖面较广的《__广场》等广告。

(6)继续电视、户外广告监播工作。

(7)继续网站的内容更新及网站推广告工作。

二、单科室营销1、计划生育科:a)利用拓展组开发__区市区内的各大药店和性保健店等终端渠道,以垄断__区内的早早孕检测试纸销售,通过销售带有本院广告的早早孕检测试纸,来直接锁定人流目标人群,从而引导她们的消费行为来选择__现代女子医院检查及就诊以达到提高计生科的门诊量。

b)设计印刷人流温馨卡,一可防止客户的流失,二可提高计生科的附加值服务。

c)由于现处于暑期,校园人流市场开发暂未启动,_月份前期先制作校园《青春向左》手册,为_月份学校开学进高校讲座作好准备。

2、炎症科:加强软文投入力度,多种技术辨症施治平面广告结合,突出妇科炎症的表现症状,采用理性恐吓诉求办法,以吸引目标人群来我院消费。

3、妇科肿瘤、内分泌:a)设计印刷《子宫肌瘤手册》,以大量子宫肌瘤的科普软文结合子宫肌瘤图片,重点推介宫腹腔镜的技术原理及优势。

b)制作宫腹腔镜5分钟电视专题片,通过宫腹腔镜技术的宣教以提高群众对该微创技术的认识,以突出我院在妇科宫腹腔镜技术在专家优势,技术优势。

2024年医院企划部工作计划精编(5篇)

2024年医院企划部工作计划精编(5篇)

2024年医院企划部工作计划精编一、市场调研与分析1. 继续深入开展医疗市场的调研工作,了解市场需求和竞争状况;2. 分析医疗市场的发展趋势,预测未来几年的市场变化;3. 研究和分析患者需求变化,为医院提供科学的市场定位和发展策略。

二、战略规划与制定1. 根据市场调研结果,制定详细的医院发展战略和规划,确保医院有明确的目标和发展方向;2. 制定医院的长期和中期发展规划,包括新科室的建设、设备的更新购置、人员的培训发展等;3. 总结过去的工作经验,优化医院的运营模式和管理流程,提高工作效率和服务质量。

三、项目策划与实施1. 负责医院各项项目的策划与实施,确保项目进度和质量;2. 协调各部门的合作,确保项目顺利进行;3. 监督项目的执行情况,及时解决项目中的问题,并提出改进建议。

四、绩效考核与数据分析1. 设计医院绩效考核指标体系,确保各项指标能够准确反映医院各个方面的工作情况;2. 收集、整理和分析医院的各项数据,制作绩效报告,并提出改进意见;3. 对医院绩效考核结果进行评估和分析,为医院的决策提供数据支持。

五、市场推广与品牌建设1. 制定市场推广策略,包括线上线下宣传推广、医院形象塑造等;2. 与媒体合作,提升医院的品牌知名度和影响力;3. 组织和参与各类医疗展览和学术交流活动,提高医院的学术声誉和品牌形象。

六、人员管理与团队建设1. 组织并参与医院工作人员的培训和培养计划,提高员工的综合素质和能力;2. 建立良好的沟通与合作机制,促进各部门的协调工作;3. 激励和奖励优秀员工,提高员工的工作积极性和责任感。

七、质量管理与改进1. 督促医院各部门加强质量管理工作,提高医疗服务的质量和安全水平;2. 安排定期的内部审核和外部审查,确保医院按照标准运行;3. 分析和总结医院的问题和不足,提出改进方案,并督促执行。

八、风险管理与应急预案1. 研究和制定医院的风险管理政策和措施,预防和减少各类风险的发生;2. 制定医院的应急预案,提高医院应对突发事件的能力和效率;3. 及时响应和处理突发事件,保障医院的正常运营和患者的安全。

企划部工作计划(精选7篇)

企划部工作计划(精选7篇)

企划部工作计划(精选7篇)企划部工作计划篇1一、工作回顾及总结年年是本人参与项目执行工作最多的一年,在集团公司负责人和项目经理的悉心关怀下,个人得到快速的成长,工作效率及质量有较大提高,主要完成工作如下:1、项目执行工作百汇海隆广场项目是本人进公司来重点跟进的项目,主要开展市场招商调研、客户接待、文案活动策划执行方面的工作,具体如下:完成百汇海隆广场项目策划推广文案、年度总结写作;项目前期招商接待工作;协助接待中心启用前期装饰安装工作;项目相关软文写作;跟进并实施项目宣传推广事宜;协助专题片制作组完成制片工作;持续跟进并协助报广设计、现场包装及物料设计工作,并充分运用报纸、电视台、广播电台、自办刊物等广告资源对项目开展了多渠道的宣传;完成项目阶段推广计划、客户营销写作等;协助项目推广工作的开展及媒体宣传的跟进工作。

2、个人学习及提升在本职工作完成之余,通过计划性的跑盘工作及区域市场研究来熟悉市场情况,从而加深对海宁市房地产市场的进一步了解,同时还时刻关注行业政策的变化。

坚持进行专业文章及项目软文的写作,用来提高个人的写作能力及思维思维能力,为项目的策划推广工作打好坚实的基础。

3、工作总结回顾年工作,本人感觉从专业能力及工作态度上,较之于年有了一定的进步和提高,主要表现在:工作态度有明显进步;对项目策划推广工作的计划性与推动力有深刻的认识;能独立完成项目策划推广执行过程中的部分工作;策划报告写作能力有较大的进步;有认识进行专业提升及个人学习。

但同时还有许多的不足之处有待提高:工作主动认识需要进一步加强;沟通及表达能力需要不断提高;执行工作中细节关注不够;专业提升及个人学习需有计划性并及时进行总结。

二、心得体会基于年度工作回顾及总结,也有一些心得体会来进行分享:1、专业,来自沉淀不积硅步,无以至千里。

任何一个人的知识与能力的提升都是在项目服务过程中,不断积累,不断修正,不断完善的。

只有专业的沉淀与坚持不懈的努力,才能取得团队和个人的成功。

年企划部工作计划6篇

年企划部工作计划6篇

年企划部工作计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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企划部文案年度工作计划

企划部文案年度工作计划

企划部文案年度工作计划为了确保企划部能够有序地开展工作,实现部门和企业的目标,我们制定了以下年度工作计划。

1. 全面总结去年工作首先,我们将对去年的工作进行全面总结,包括项目执行情况、成果评估、团队建设等方面。

通过对去年工作的分析,我们可以找到不足之处,并制定改进措施。

2. 制定年度工作目标基于去年工作总结和企业的发展战略,我们会制定企划部的年度工作目标。

这些目标将明确部门在新一年内需要完成的任务及时间节点。

3. 完善工作流程为了确保工作高效有序,我们将继续完善企划部的工作流程。

通过优化和规范工作流程,我们可以减少工作中的重复环节,提高工作效率。

4. 加强项目管理企划部的工作主要包括策划和执行项目。

我们将进一步加强项目管理,建立科学的项目管理体系,确保项目按时完成,并保证质量。

5. 提升团队能力团队的能力是企划部工作的关键。

我们将定期组织培训和技能提升活动,提高团队成员的专业素养和工作能力。

此外,我们也会鼓励团队成员自主学习和交流,持续提升个人能力。

6. 加强内外沟通为了提高企划部与其他部门的协同效率,我们将加强内外沟通。

内部沟通主要包括与其他部门的协调和配合,确保项目的顺利推进;外部沟通则包括与合作伙伴、客户等的有效沟通,建立良好的合作关系。

7. 提高创新能力创新是企划部的核心竞争力。

我们将推动团队成员的创新思维,鼓励提出新的创意和策略。

同时,我们也会加强市场调研,及时了解市场变化和趋势,为企划工作提供有针对性的创新方案。

8. 加强数据分析数据分析对于企划工作至关重要。

我们将加强数据收集和分析能力,借助数据为决策提供有力支持。

同时,我们也会加强对结果的跟踪和评估,不断优化工作。

9. 提升市场竞争力企划部的目标是提升企业的市场竞争力。

为了实现这一目标,我们将努力寻找市场机会,挖掘潜在客户,制定有效的市场推广和营销策略,提升产品或服务的市场占有率。

10. 加强团队凝聚力团队的凝聚力对于企划部的工作至关重要。

企划岗位年度工作计划(合集5篇)

企划岗位年度工作计划(合集5篇)

企划岗位年度工作计划(合集5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2024年医院企划部工作计划范文(3篇)

2024年医院企划部工作计划范文(3篇)

2024年医院企划部工作计划范文一、工作背景2024年, 全球医疗行业正面临着巨大的变革和挑战。

新的技术、新的治疗方法和新的管理理念不断涌现, 医院企划部面临着更高的要求和更大的压力。

为应对这一动态变化和挑战, 医院企划部制定了以下工作计划。

二、工作目标1.制定医院的发展战略和规划, 为医院管理决策提供科学支持;2.合理配置医院资源, 提高医院绩效和效益;3.推动医院管理创新,提升医院服务质量和患者满意度;4.推动医院信息化建设,提高工作效率和信息安全。

三、工作重点1.制定医院战略规划(1)研究行业发展趋势和竞争对手情况, 了解医院所处的市场环境和竞争优势;(2)明确定位和定位医院, 制定医院的长期发展目标;(3)制定医院的发展策略和规划, 确定战略重点和发展方向。

2.提升医院资源配置效率(1)优化医院的人力资源配置, 促进人才培养和流动, 提高工作效率;(2)合理配置医院的物资资源, 提高物资采购和库存管理效率;(3)优化医疗设备的供应链管理, 提高设备使用率和维修效率。

3.推进医院管理创新(1)推动医疗质量管理体系的建立与完善, 提高医疗服务质量;(2)加强医生和护士的继续教育培训, 提升医疗技术水平和服务意识;(3)推进科学的医疗决策支持系统建设, 提高管理决策的科学性和准确性。

4.推动医院信息化建设(1)推进电子病历系统和医院信息化平台建设, 提高信息共享和患者信息安全;(2)推动医院数据分析和挖掘, 为决策提供数据支持和预测分析;(3)加强信息安全管理, 确保医院信息系统的安全稳定运行。

四、工作措施1.建立健全工作机制(1)成立医院发展规划委员会, 负责医院发展规划的制定和实施;(2)建立医院绩效考核和激励机制, 推动各项工作的落地执行;(3)加强与各部门和科室的沟通协作, 实现协同发展。

2.加强市场调研和竞争情报收集(1)组织调研团队, 深入了解行业发展趋势和竞争对手情况;(2)收集和分析相关数据和信息, 为决策提供科学依据;(3)开展定期的市场分析和竞争情报报告, 及时掌握市场信息。

2024年企划部工作计划(4篇)

2024年企划部工作计划(4篇)

2024年企划部工作计划____公司企划部年终工作总结(三)时光荏苒,转眼间我加入____公司已将近一年。

在这段时间里,我深入学习,积极工作,不断提升自己的能力。

在此,我将过去一年的工作总结如下:一、工作概述自____年____月____日入职以来,我致力于完成各项任务,努力提升自身业务能力。

在策划部的工作中,我负责撰写对外发布的资料,确保内容准确无误,维护公司形象。

我积极参与部门的团队建设,如组织羽毛球比赛、读书征文活动和员工健康体检等,增强了团队凝聚力。

我每月协助各部门负责人统计在职人员、离职人员及调动人员情况,确保数据准确,便于人事、财务等部门的管理和核查。

在档案管理方面,我及时收集、整理和归档资料,保持员工档案的完整性。

二、个人成长在这一年的工作中,我深刻认识到心态和能力对于工作的重要性。

我始终保持积极的工作态度,对待每一项任务都力求细致入微。

我也意识到自身在业务能力和专业知识上的不足,通过向领导和同事学习,我逐渐提高了业务处理能力和问题解决能力。

三、主要工作成果1、____年____月,参与____房展会,负责宣传资料的准备和现场管理,积累了丰富的展会经验。

2、____年____月,为公司内刊《____》收集资料,同时对酒店公寓市场进行调研,为内容制作提供支持。

3、____年____月,返校一个月,考察____楼市,为公司项目提供市场分析。

4、____年____月,完成第二期《____》的编辑工作,撰写了一系列政府报告。

5、____年____月,考察____商业房产市场,为____项目规划提供参考。

6、____年____月,研究____房地产市场,特别是大户型楼盘,为____项目定位和销售做准备。

7、____年____月,出版第三期《____》,并策划制作了“____俱乐部”vip会员卡,提升了品牌影响力。

四、未来展望在新的一年里,我将以更加饱满的精神状态投入工作,继续学习,提高工作能力和专业素养。

企划部2023年工作计划范文(5篇)

企划部2023年工作计划范文(5篇)

企划部2023年工作计划范文____年度,行政人事部门全体职员按照公司经营目标和本部门工作任务,在公司领导的正确指导下,基本上完成了部门工作目标,为公司发展所需要的管理、服务、督查、后勤、人力需求等各个方面提供了强有力的保障。

现对____年度工作所取得的成绩及不足作总结,并制定____年度工作计划。

一、____年度工作总结1、机构、制度建设⑴根据公司发展战略,依照公司副董事长要求,____年____月份,在公司原有的组织体系基础上,设置了新的公司组织机构。

总经理负责制,下设商品部、营运部、企划部、财务部、人事行政部、物业部等六大部门,并任命了六位经理,各部门依照其职能,设置了不同的岗位,并确定了各部门主管、领班。

组织机构的设置,为公司高效运作提供了组织保障。

⑵设置组织机构只是人体的骨架,要有效运作,还需赋予各部门职责权利,按照各部门职能制定了各部门的职责权利,同时对各个岗位的职能做了描述,完善了各部门的职责。

使各部门、岗位权责分明,分工明确,人岗适配。

⑶根据公司原有制度,按照公司实际状况,制定了员工手册和公司管理制度,并根据需要制定了一部份审批流程及工作标准,使公司职员日常行为得到规范,工作流程有所依循,进一步加强了公司依制度管理的治企理念。

2、招聘管理⑴根据公司发展需要,依照各部门岗位编制,根据各部门岗位需求,本部门积极采取招聘措施,本年度共招聘营业员____名,共招聘自聘员工____名。

⑵招聘渠道与招聘实施a.充分利用本地区招聘机构,适时在网络招聘平台上发布本公司用工需求信息,在楼层主管、保安员、收银员、企划职员、工务员等几大块都招到了合适的人才。

b.积极参加市人事局、抚州招聘网召开的大型招聘会,组织参加东华理工学院人才招聘会,对宣传和推广融旺百货的市场知名度起得了一定效果。

从____月份开始,本部门以广场现场招聘会形式招聘营业员,取得了良好的效果,每月大约招聘____名营业员,基本上满足了营运部营业员需求。

企划部工作计划6篇

企划部工作计划6篇

企划部工作计划篇1一、20xx年企划工作思路今年企划的主要工作思路围绕:有节过节,重大节假日:安排内外场的商家展销活动,热场旺场,创造经济效益;无节造节,保持高度的市场敏感性,以展会经济培养客户定势消费习惯,主动出击,联动各项社会资源,开展一系列造节活动,制造人气效益。

(购物节,房展节,婚庆节,车展,饮料节,啤酒节,周年庆,化妆品节……)两大主题展开。

二、20xx年企划工作的主要内容(一)、20xx年全年大型活动主要包括:(略)企划工作的目的第一是销售,第二是销售,第三还是销售。

企划工作必须通过把握市场讯息,掌握市场焦点,充分利用政府资源,社会活动资源,媒体资源,带动各种展会经济,组织公益推广,拉动人气。

企划设定xxxx广场自我定位不仅仅是简单的购物中心,消费场所,更多的是要扮演一个社会角色,成为一座城市的文化活动中心,成为市民日常生活中必不可少的百姓大广场,成为社会各界人士的信息交流平台。

经过09年的一系列大型促销活动,为广场聚集人气、营造商业气氛、扩大万达广场在x xxx的品牌知名度起到了很大的作用,真正作到了商场前期运营的稳场、旺场的目的。

在xx年举办的活动所创下的影响力的基础上,延续以文化为主题的营销方法,20xx年活动的侧重在两个方面:1.活动以精品为标准,即举办的每个活动都力求成为精品,因为经过09年的系列活动,为广场凝聚了很高的人气和知名度,而09年广场所欠缺的是具有较强影响力和较高美誉度的大型系列活动;2.09年的活动,大部分的活动是自行举办完成,虽然基本上都取得了不错的效果,但就客观的角度来看,一个活动由单一组织来完成,所具备的人力、物力及财力都有限,没有达到整合营销的运作效果,2 0xx年企划部工作的重点之一就是把有效调动了各主力店、商家的主动性,整合了主力店、商家的各种资源,达到了与广场内各商家优良互动的效果,充分调动广场自身主力店、商户所具备的潜在资源。

(二)、媒体推广媒体投放主要以配合阶段的活动和广场促销为主,以电台广告、自有网络平台为重点,选择2家重点报纸(xxxx晚报和东南商报)进行活动与促销宣传。

关于企划工作年度计划通用(精选10篇)

关于企划工作年度计划通用(精选10篇)

关于企划工作年度计划通用(精选10篇)企划工作年度计划通用篇1一、工作理念:强化素质求生存,规范管理树形象,抓住机遇谋发展,集思广义创效益,团结协作争一流,企管部工作计划。

20xx年是集团发展关键的一年,随着后勤管理和服务工作面愈来愈广,我部门将围绕集团行政工作和党委的要求,协助各公司深化改革,采取企业标准化运作模式,为集团培养一流人才、为广大师生提供一流服务、为学校建设一流环境做出自己的贡献。

我们计划以精英团队塑造企业文化,以企业文化培养优秀员工,以优秀员工创造管理名牌,以管理精品推进规模发展,以规模扩展追求企业效益,以企业效益凝聚优秀人才。

二、工作目标:树立全新的形象,争创一流质量,打造专业服务团队,培育核心竞争优势,进一步实现集团的可持续发展。

我们计划通过整合各公司优势资源,在师生员工中推行好生活正禾造、好朋友好正禾等理念,在集团提供的整体客户体验平台上,资源共享,利益均沾,成为各公司项目管理、法律咨询的桥梁,协助集团打造工大正禾品牌,建设和谐后勤,逐步实现集团做大、做强的整体工作目标。

三、工作要点:以三大战略为基础,加强常规过程控制,强化企业营销策划,创建集团整体品牌,协助各公司与集团一起做大做强。

我们计划通过实施品牌战略、人才战略、全员经营,提高整体经营服务质量,将企业效益、企业文化和企业管理紧密结合,努力打造思想型、学习型、服务型、创新型的管理服务团队,建设人才密集、知识密集、资本密集、管理密集、技术密集的和谐新后勤。

四、主要工作:(一)加强质量管理管理和分工,形成产品与质量的竞争优势1、制定集团20xx年度内部审核计划及内部审核实施计划、管理评审计划等,接触中国质量认证中心,按照体系要求进行内审及管理评审及审核换证工作。

2、组织各公司进行内审员培训。

聘请咨询公司老师为集团培训内审员,扩充质管队伍,加深各公司对集团质量管理体系的认识。

3、进行各公司文件修改、编写。

在咨询公司老师的协助下,结合各单位运行情况,对相关文件进行补充、完善;针对各部门的具体业务编写、添加文件内容。

企划部年底工作总结与计划7篇

企划部年底工作总结与计划7篇

企划部年底工作总结与计划7篇篇1一、工作总结(一)部门整体情况在过去的一年中,企划部全体员工共同努力,紧密协作,取得了显著的工作成绩。

在部门建设、业务拓展、团队管理等方面都取得了长足的进步。

(二)业务拓展与目标达成情况1. 目标达成情况:在过去一年中,企划部按照公司下达的目标任务,结合部门实际情况,制定了详细的工作计划,并认真组织实施。

在部门全体员工的共同努力下,较好地完成了公司下达的年度目标任务。

2. 业务拓展情况:在业务拓展方面,企划部注重市场调研,加强客户沟通,深入了解客户需求,不断推出新的产品和服务。

通过不断创新和改进,部门业务范围不断拓展,客户群体逐渐扩大,市场份额逐步提升。

(三)团队管理与建设情况1. 团队管理:企划部注重团队管理,通过制定详细的岗位职责和考核标准,建立健全的内部管理制度。

同时,部门还定期组织员工进行培训和学习,提高员工的专业技能和综合素质。

2. 团队建设:在团队建设方面,企划部注重员工之间的沟通和协作,营造团结、和谐的工作氛围。

通过组织各种团队活动,增强员工之间的凝聚力和归属感。

二、工作中存在的问题和不足虽然企划部在过去一年中取得了显著的成绩,但在工作中仍存在一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面:(一)市场调研不够深入在市场调研方面,部门仍需加强调研的深度和广度,更加全面地了解市场需求和竞争对手的情况。

同时,还应注重调研结果的及时性和准确性,为公司的决策提供更加可靠的数据支持。

(二)产品创新不足在产品创新方面,部门仍需加强创新意识和能力,不断推出新的产品和服务。

同时,还应注重产品的质量和稳定性,提高产品的竞争力。

(三)团队成员素质需进一步提升在团队成员素质方面,部门仍需加强员工的培训和学习,提高员工的专业技能和综合素质。

同时,还应建立健全的激励机制,激发员工的工作积极性和创造力。

三、工作计划与目标针对以上存在的问题和不足,企划部制定了以下工作计划和目标:(一)加强市场调研在市场调研方面,企划部将进一步加大调研力度,拓宽调研渠道,提高调研结果的准确性和及时性。

2025年企划部部门工作计划

2025年企划部部门工作计划
2.企业产品竞争力得到提升,市场份额有所增长。
3.营销活动效果显著,品牌知名度得到提升。
4.部门内部沟通协作顺畅,形成良好的团队氛围。
六、工作风险及应对措施
1.市场研究风险:确保市场研究数据的准确性和可靠性,加强与外部研究机构的合作。
2.产品创新风险:充分考虑市场需求,加强与研发部门的沟通,确保产品创新的有效性。
3.营销活动效果显著,品牌知名度得到提升。
4.部门内部沟通协作顺畅,形成良好的团队氛围。
六、工作风险及应对措施
1.市场研究风险:确保市场研究数据的准确性和可靠性,加强与外部研究机构的合作。
2.产品创新风险:充分考虑市场需求,加强与研发部门的沟通,确保产品创新的有效性。
3.营销活动风险:提前进行活动策划和风险评估,确保活动的顺利执行。
2025年企划部工作计划旨在为部门工作明确的方向和指引,期待全体员工的共同努力,为实现企业的发展目标贡献力量。让我们携手共进,共创美好未来!
二、工作重点
1.研究市场趋势,捕捉行业动态,为企业的战略发展有力支持。
2.加强产品策划,推动产品创新,提升产品竞争力。
3.优化营销策划,提高营销活动的效果,提升品牌知名度。
4.提高部门内部培训,提升员工专业技能和综合素质。
5.加强与其他部门的沟通与合作,形成合力,共同推进企业的发展。
三、工作措施
1.设立专门的市场研究小组,定期收集和分析市场信息,为企业决策依据。
二、工作重点
1.深入研究市场趋势,捕捉行业动态,为企业的战略发展有力支持。
2.加强产品策划,推动产品创新,提升产品竞争力。
3.优化营销策划,提高营销活动的效果,提升品牌知名度。
4.提高部门内部培训,提升员工专业技能和综合素质。

企划年工作计划7篇

企划年工作计划7篇

企划年工作计划7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如个人总结、工作计划、心得体会、演讲致辞、应急预案、规章制度、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as personal summaries, work plans, insights, speeches, emergency plans, rules and regulations, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!企划年工作计划7篇写好工作计划能够帮助我们更好地了解工作的目标和任务,工作计划可以帮助我们更好地预测工作结果,提前做好应对措施,本店铺今天就为您带来了企划年工作计划7篇,相信一定会对你有所帮助。

企划部工作计划五篇

企划部工作计划五篇

企划部工作计划五篇企划部工作计划篇1一、总体目标根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,计划从以下方面开展工作:1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;3、完成日常人力资源招聘与配置;4、做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

5、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。

6、弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人;7、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。

集思广益,为企业发展服务。

8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。

既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。

9、公司形象建设工作。

10、公司市场营销活动的参与和服务工作。

二、工作原则1、人力资源工作是一个系统工程。

不可能一蹴而就,因此人力资源部在设计制订年度目标时,按循序渐进的原则进行。

如果一味追求速度,人力资源部将无法对目标完成质量提供保证。

2、人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作,各部门配合共同做好的工作项目较多。

因此,需要公司领导予以重视和支持。

自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是人力资源工作成败的关键。

所以人力资源部在制定目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

3、此工作目标仅为人力资源部今后工作的基__件,而非具体工作方案。

鉴于企业人力资源建设是一个长期工程,针对每项工作人力资源部都将制订与目标相配套的详细工作方案。

但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施,如遇公司对本部门目标的调整,人力资源部将按调整后的目标完成年度工作。

企划部全年工作计划安排

企划部全年工作计划安排

企划部全年工作计划安排企划部全年工作计划安排(篇1)全年企划思路:全面整合企业平台资源,针对悦心集团全新的Slogan“文化养老青春中国”将今年定为悦心集团的“文化年”,增加线上线下活动的协作,以“文化年”作为主题,开展全年的系列企划活动。

1. 20__年重点工作项目:a) 协作旅游部门做好全年的旅游项目b) 建立并完善企业APP,做好上线推广活动c) 进一步整合资源,完善企业微信平台,扩大微信平台受众群体d) 保持部分传统媒体广告投入外,尝试新媒体的合作,增加曝光率e) 结合节假日和周年庆等时间节点,开展常规的销售活动2. 品牌整体宣传计划a) 传统媒体投放计划保持不变,尝试新媒体,可适度与新媒体公司进行合作,加强新媒体投放的力度,试图建立部分年轻客户群体;企划部年度工作计划b) 线下加强地推活动,场地不局限于社区,可深化至公园、商场、超市、写字楼、地铁站等人群密集场所,力求在扩大品牌影响力的同时汲取新客户;c) 开发产品的试用装包装,协作线上线下活动进行赠送,从而吸引目标客户;d) 充分利用上线APP,进行线上线下互动营销,适度推送,增加客户黏性;e) 拍摄并完善企业宣传片,明确企业形象,增加受众对企业的信念;f) 开展常规的慈善活动,树立良好的品牌形象。

3. 线下销售活动计划除常规活动外,每两月可结合庆典节日进行一次拉动销售的线下活动:a) 3月——消费者权益日,以“诚信企业文化养老”为主题,开展一场以宣传普及平安养老学问的活动,从而拉动销售。

b) 6月——世界环境日,在全社会都在关注环境问题的时期,从环境引申到健康问题,通过传递全社会健康的理念,提升品牌知名度,拉动销量。

c) 9月、10月——结合老师节、国庆节进行销售活动,9月针对会员中的老师群体开展一次特殊的优待活动;当部分老师群体外的购买群体跃跃欲试的同时,适时的推出国庆优待活动。

d) 12月、20__年1月——开展相应的新年活动,活动群体将不局限于中老年,可扩大至年轻群体,由他们为父母购买新年礼品。

企划部年度工作计划(通用3篇)

企划部年度工作计划(通用3篇)

企划部年度工作计划(通用3篇)企划部篇1转眼已到年底,20xx年已近在眼前,回顾201x年的工作历程,虽然总体来说还算过得去,但不足之处也是很显而易见的;新年将即,针对本部门工作的特殊性质及特点,对下一年度工作进行展望和规划。

职务分析企划,广意上讲应为规划、策划、实施及监督,即根据市场环境特点及变化,针对企业本身,为企业指定长、中、短期战略目标,包括为企业谋划各阶段可行性经营发展路线,企业形象包装、广告公关策划等;而根据我们商场本身性质及特定要求,暂时性企划的职权主要表现在整个商场的美陈及广告公关策划实施、企业自身形象包装,及各类活动的策划与实施三个主要方面。

因此,在下一年的工作规划中,将针对以上三个重点工作来进行。

一、活动策划思想阐述就现阶段而言,我市各大商场的销售额主要是依靠制造各种形式的活动,让利于消费者、吸引消费者,从而达到引导消费者消费、提升自身销售额的目的。

作为我们而言,活动,毋庸置疑是一定要做,但是如何在众多商家、众多活动中脱颖而出,吸引更多的消费者,创造更多价值,要掌握市场变化,在招数上出奇,以奇制胜。

网络购物对我们实体商业冲击较大,目前对我们而言如何提高策划水平推动招商,拉动客流,是我们201x年的工作关键。

201x年我们对全国的商业模式进行了考察,大连万达模式对我们深受启发,我们也通过网络了解和电话咨询等,进一步了解到万达的整体策划也不是他们自己搞的,完全是依赖大连的展览公司。

整体策划是以4t商业营销模式为基础,以休闲、体验、互动、娱乐四大元素组成,直击网络购物的致命弱点,他们在中融入各种展览,旅游,文化教育等,形成互位交叉和资源共享,商场在营销策划上逐渐向以服务为轴心的商业综合体转化;将原来的美陈的投资大量压缩,全部采用租赁的模式。

他们的策划方案深受启发,很值得我们学习和借鉴.这一点我们企划部已经开始学习和贯彻《商业4t营销理论》。

把我们原来的供应商体系重新做了梳理,引进大连几家专业从事展览器材及展品租赁的供应商,这样我们将大大节省了201x年商业美陈的投入。

2024年医院企划部工作计划(3篇)

2024年医院企划部工作计划(3篇)

2024年医院企划部工作计划一、市场调研和竞争分析1. 积极开展市场调研,了解本地区医疗市场的需求和变化趋势。

2. 分析竞争对手的运营模式、服务品质和市场份额,制定相应的竞争策略。

二、业务规划和项目管理1. 根据市场需求和医院发展战略,制定医院企划部的年度发展计划。

2. 负责医疗项目的立项、推进和监控,确保项目按计划完成。

三、医院品牌建设1. 研究医院品牌形象,制定品牌建设策略,提升医院在患者心目中的形象和口碑。

2. 负责医院宣传活动的策划和执行,包括线下活动和线上推广。

四、合作伙伴开发和管理1. 寻找与医院业务相符的合作伙伴,建立合作伙伴关系,拓展医院业务领域和市场份额。

2. 管理与合作伙伴的合作关系,协调各方利益,推动合作项目的顺利进行。

五、数据分析和报告撰写1. 收集、整理和分析医院各部门和项目的相关数据,提供决策支持。

2. 撰写各类报告和文档,包括市场分析报告、项目评估报告等。

六、团队管理和培训1. 评估团队成员的工作绩效,提供必要的指导和培训。

2. 协调团队内部合作,促进信息共享和工作协同。

七、绩效评估和优化1. 不定期评估医院企划部工作的绩效,制定相应的优化措施。

2. 针对不同项目和需求,持续优化和调整工作流程。

八、法律合规和风险管理1. 关注医疗行业相关法规和政策的变化,确保医院企划部的工作符合法律合规要求。

2. 预防和管理潜在风险,保障医院企划部的正常运作。

以上是医院企划部的工作计划大纲,具体工作内容和重点将根据实际情况和医院发展需要进行调整和细化。

我们将采取科学规范的管理方式,通过不断提升团队的专业素质和工作效率,为医院的发展做出积极贡献。

2024年医院企划部工作计划(2)一、背景介绍2023年医疗行业的发展被预测为充满挑战和机遇的一年。

新冠疫情的爆发和全球范围内的疫苗接种工作加剧了医疗资源的争夺和分配,对医疗企业的管理和发展提出了更高的要求。

作为医院的中心支持部门,企划部在医院发展中起到了至关重要的作用。

公司企划部年度工作计划6篇

公司企划部年度工作计划6篇

公司企划部年度工作计划6篇公司企划部年度工作计划【篇1】一、对销售工作的认识1、市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。

暂订年任务:销售额100万元。

2、适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。

并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。

3、注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

4、目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。

5、不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。

并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。

6、先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。

7、对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。

8、努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。

二、销售工作具体量化任务1、制定出月计划和周计划、及每日的工作量。

每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。

上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。

考虑__市地广人多,交通涌堵,预约时最好选择客户在相同或接近的地点。

2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,最好先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。

3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。

4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。

5、填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。

6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。

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企划部全年工作计划篇一:企划部XX年工作总结及XX年工作计划新盛隆商厦企业策划部XX度工作总结及XX工作计划第一部分: XX工作总结(6月-10月)自XX年5月21开始接任企划部工作以来,对内:根据商场的自身情况,完善企业宣传相应的规章制度和工作流程,做出营销发展计划,对外:联系异业联盟合作,与广告公司新闻媒体进行接洽。

通过内外整合,为领导决策提供战略资料和信息。

为了解决将要面临的新矛盾、新问题、新情况,促进企划部门工作再上新台阶,更好的完善企划部的战略作用,企划部对过去的半年工作做回顾,进行总结,反思不足之处,展望未来,制定工作计划,理清工作思路,以便来年做的更好,少走弯路,少做无用功,能更进一步的提高工作效率,为公司创造更好的效益,让更进一步的提升部门职能。

活动类型分三大类:1、传统的特卖会+舞台表演活动2、商户活动+异业联盟(舞台和路演)+微信营销3、商户活动+异业联盟(舞台和路演)+传统的特卖会+微信营销现将部门XX年(6月-10月)工作总结如下:一、XX年计划完成情况总结:第二部分:XX年工作计划XX年工作思路1.重要节日促销活动,包括元旦、春节、元宵节、情人节、妇女节、劳动节、儿童节、端午节、中秋节、重阳节、圣诞节等做综合性促销活动。

2.主题宣传活动(如春节拜年、消费者日、中秋月特卖会)和例行性的广告宣传(如不定期的DM广告、淡季的形象广告)3、加强与媒体合作,开展各种形式的活动和合作。

1、营销策划工作实用化、规范化、可操作化、长效化市场竞争将越来越激烈,营销策划工作作为一项投入性较为明显而受益性不是太明显的活动,应当更加注意实用、规范、可执行、可操作以及长效运行机制。

(1)在活动方案制定时间方面,保证大型活动方案(如重大节日等)提前篇二:年企划部工作计划企划部工作计划从企划部组建到现在负责协助公司总经理进行中远行的战略规划、企业文化建设、产品策划、品牌推广和网XX年度的工作计划进行发布目标:为完成公司制定的各项年度工作目标提供企划思路,实现公司的跨越式发展。

企划工作思路一、制定、规范商场广告方案1、(1)、商内外广告设计2、设计出的统一布置风格,包括色调、样式、材料、摆设等。

从而形成统一的风格,对消费者产生多次视觉冲击,形成记忆。

(如)商户画面制作安装时严格要求按照商场统一企业品牌规格化监管。

3、(2)、户外活动设计4、制订统一的横幅、海报、X展架、宣传单、及公司海报等的宣传册,5、确定统一的展示风格。

提升品牌规范化运营。

二、制定促销年度计划1、国内外重要节日促销,包括元旦、春节、元宵节、情人节、妇女节、愚人节、母亲节、父亲节、劳动节、儿童节、建军节、端午节、党的生日、重阳节、圣诞节,做综合性促销,如元宵节,推出猜谜、有奖征联活动等。

(可根据商户的需求有选择性地做)。

2、各门店周年庆促销活动,做大型综合性促销、特价力度大。

各种宣传须到位,如巨幅、电视、短信、DM等各种媒体宣传。

3、例行性促销,各商户可根据情况定,主要是针对销售淡季,每月举行1—2次。

如淡季四月份推出“激情四月大型抽奖活动”、“服装秀”等。

4、竞争性促销,主要针对竞争店所做的促销,以推出优质服务、特价、买赠为主。

5、促销方案的制定要创新,但不能脱离实际情况,哗众取宠,要因地制宜、易于操作,对后期做评估,具体计划提前一个月做出,促销计划只作指导性。

三、宣传、公益活动计划1、宣传包括主题宣传活动(如春节拜年、3·15消费者日、消费者座淡会、征文比赛等)和例行性宣传(不间段的媒体广告宣传。

如广告、淡季的形象广告)。

2、公益活动。

包括主题公益活动(如学雷锋、植树、助残等)和例行性公益活动(如助学、扶贫、帮困等),一年至少1次大型公益活动,3、加强与媒体合作,开展各种形式的活动和合作。

4、制定、规范促销流程;卖场布置、装饰规定;广告位招租及广告制作的有关规定;DM彩报(一月一次每期要确定主题);形象POP制作(原则上春、夏、秋、冬每季一期,重要节日如春节、中秋另定)、张贴规定;促销商品的选择注意事项四、加强卖场的文化渲染1、规范各种明示牌的内容和悬挂。

2、增加企业介绍和各种提示性的文字宣传。

3、节假日主题促销活动做文字介绍。

(如情人节由来、玫瑰花数目的含义等)4、每期DM彩报介绍生活小常识。

(如冬季如何进补,食盐的妙用等)五、对门店美工、策划员的培训学习1、 3月或4月对门店美工、策划员进行一次关于营销、布局、策划知识培训。

2、带队到大卖场参观、学习大卖场的布置装饰。

六、加强对VI的管理。

八、网络传播1、优化公司门户网站完善公司的各各模块公司内部新闻和行业资讯2、利用网络平台进行宣传管理目前在国内最大的中文搜索引擎-百度作全面推广和跟踪并持续在全球第一大搜索引擎GOOGLE进行推广依然在接触和谈判中3、信息化建设利用搜索引擎提升网络品牌ETW的推广工作各种公司获得比竞争者更有利的地位等。

五、部门管理1、团队建设和人才储备做好本部门的人才储备工作团结、合作、进取的工作乐园。

2、工作环境和安全管理严格执行公司工作规范、安全管理体系、齐全、规范、有效篇三:商场企划部年度工作计划篇一:XX年度商场企划部工作计划XX年度商场工作计划转眼已到年底,XX年已近在眼前,回顾XX年的工作历程,虽然总体来说还算过得去,但不足之处也是很显而易见的;新年将即,针对本部门工作的特殊性质及特点,对下一年度工作进行展望和规划。

职务分析企划,广意上讲应为规划、策划、实施及监督,即根据市场环境特点及变化,针对企业本身,为企业指定长、中、短期战略目标,包括为企业谋划各阶段可行性经营发展路线,企业形象包装、广告公关策划等;而根据我们商场本身性质及特定要求,暂时性企划的职权主要表现在整个商场的美陈及广告公关策划实施、企业自身形象包装,及各类活动的策划与实施三个主要方面。

因此,在下一年的工作规划中,将针对以上三个重点工作来进行。

一、活动策划思想阐述就现阶段而言,我市各大商场的销售额主要是依靠制造各种形式的活动,让利于消费者、吸引消费者,从而达到引导消费者消费、提升自身销售额的目的。

作为我们而言,活动,毋庸置疑是一定要做,但是如何在众多商家、众多活动中脱颖而出,吸引更多的消费者,创造更多价值,要掌握市场变化,在招数上出奇,以奇制胜。

网络购物对我们实体商业冲击较大,目前对我们而言如何提高策划水平推动招商,拉动客流,是我们XX年的工作关键。

XX年我们对全国的商业模式进行了考察,大连万达模式对我们深受启发,我们也通过网络了解和电话咨询等,进一步了解到万达的整体策划也不是他们自己搞的,完全是依赖大连的展览公司。

整体策划是以4t商业营销模式为基础,以休闲、体验、互动、娱乐四大元素组成,直击网络购物的致命弱点,他们在策划方案中融入各种展览,旅游,文化教育等,形成互位交叉和资源共享,商场在营销策划上逐渐向以服务为轴心的商业综合体转化;将原来的美陈的投资大量压缩,全部采用租赁的模式。

他们的策划方案深受启发,很值得我们学习和借鉴.这一点我们企划部已经开始学习和贯彻《商业4t营销理论》。

把我们原来的供应商体系重新做了梳理,引进大连几家专业从事展览器材及展品租赁的供应商,这样我们将大大节省了XX年商业美陈的投入。

在重大节日策划方面,确定整个年度的文化主题,对于XX年几个重要节日(如春节、三八、五一、国庆、元旦等),将围绕年度主题确定各大节日的主题,同时增加了“七一”和“八一”两大节日。

组织各种革命历史题材的主题展览,致力于打造非盈利性的文化互动体验平台, 以拉伸品牌形象,强化品牌的正能量。

这就需要花大量时间做好各方面的调研工作,根据消费者思想及商场自身等因素综合分析来制定方案,这一点将是告别以往仅以折扣、降价为主要销售突破的第一步。

商场的壮大,离不开新老顾客不间断的物质资助。

不断把潜在顾客变为顾客,把顾客变为老顾客、忠实顾客,也将是商场发展的必由之路。

因此,发展会员,推行会员卡以至长春卓展购物中心家园卡,同时不断通过相关活动把顾客提升为长春卓展家族的一分子、一部分,应是XX年战略规划之一,而会员卡也将在下一年的各个活动中具体体现和运用起来。

整个年度的文化活动为消费者创造商品以外的价值空间和值得体验的真实感受。

积极策划组织各类带有公益色彩的文化展览及主题活动,强调与消费者的情感沟通,争取在消费决策前取得认同。

文化活动要坚持不懈,打折活动决不能一个接一个进行,这样一来将会引发对我商场整个价格体系的猜测,对于我们的活动也就感觉参加不参加无所谓了(反正天天都一样,都有“活动”)。

我们商场以后的发展方向给人的感觉应该是朝高档次进发,活动的策划工作将改变以往以直接利益为主导的策划重心,XX年要转向以公益性服务为重心的休闲体验模式。

始终以主题文化全程贯穿,并巧妙的植入品牌营销理念,通过文化整合,把商场原有的“牵驴式”促销氛围,整体营造成一个轻松愉悦的休闲体验环境,以公益性的姿态服务广大消费者。

这一点我们目前已经走在所有商场的前沿。

主题文化巡展活动应尽量把握在一周至十天左右,让消费者对我们的活动产生饥渴感,达到只要我们一有活动,就能有明显绩效的目的和效果。

文化巡展工作重点规划1、在活动策划方案制定时间方面,坚持以4t理论为基础,保证大型活动方案(如重大节日等)提前15—30天完成定稿,小方案提前10—15天完成,以便各部门有时间做好充分的准备和修改工作;2、整个活动必须要主题鲜明,将原来“我们出资,广告公司制作”的模式,今年要彻底改成以租赁为主。

策划人员要首先在2月份之前要完成明年巡展的展品的订制,在此基础做全程策划。

为了更好地完善活动方案,使之更具可行性、实效性,在制定方案前一个月内做好相关活动的调研工作;3、为确保年度主题巡展活动的有效性,在活动实施中,要与大连的公司紧密配合,可以请他们到长春来进一步深入了解我们的活动和商场的实际情况,最好派专业公关人员与大连公司保持关系,并保证价格的稳定性;4、对4月份的“海洋文化”主题展览,6月份的“中国船文化”主题展览,7月份的“革命历史”题材的主题展览要做好提前量工作。

一定要确保整个展具和展品的按时到位,和纸媒的宣传工作,并提前做好品牌冠名工作,尽可能的让商家为我们的活动担负部分资金;5、做好中庭吊饰电动吊挂传动系统的改造工作,必须在3月份前全部完成,保证工程质量。

今年商场的中庭吊饰将压缩一半的成本,全部在花瓣雨网购买;6、整体dp点美化原计划在广告公司的订做,目前通过友好协商已解除合同。

我们正在拟定计划,派人去大连协商进行统一采购,经过测算比原计划投资节省一半。

二、广告公关思想阐述我们做广告的目的,就是第一在消费者心目中树立良好、牢固的企业形象,提高美誉度和认同度;其二就是借助广告媒体对商业信息进行有效传递,提升实效性。

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