人员信息登记表(新版)
公开招聘工作人员信息登记表
段获国家奖学金次，荻校姬等奖学金次，专业平均成结为分，
特此证明.
学校（院）短章
身份证号码
计算机过娘情况
英语过
级情况
普通话过级情况
联系电话
家庭地址
大学期间获得何种奖励
读书期间受到何种处分（没有填无）
在校期间情况和参加社会实践情况或工作期间任职情况和科研成果、论文发表
2024届高校毕业,公开招聘工作人员信息报考中位：报考长
⅛
登记表
位：
姓名
性别
出生年月
照片
民族
籍贯
出生地
政治
面貌
入党
（团＞时间
健康状况（既往病史）
毡否为免费师范生或定向全科生
生源地
（省市区县）
是否满足《公告X规定的应届毕业生范用段
本科
研究生
院系证明
同学系我校（院》专业年应届毕业生，所
家庭主要成员及重要社会关系
称谓
姓名
年龄
工作单位及职务
联系电话
承诺：本人已认真阅读《公告》中全部内容,填写的信息和提供的材料真实、准确.如有虚假.一经查实取消招聘资格.
木人签名年月口
人员信息登记表.docx
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府聘职位：
职位？
姓名
税前希望薪资
到岗日期
职称
出生日期
户口所在1也
性别
民 族
户口性质
身高
体重
血型
学历
婚姻状况
政治面貌
联系电话
工作年限
身份证号码
现居地址
从哪里知道上述职位空缺（请在符合项下证 口介绍人：姓名：
Ii “J”）：□自行应聘 □中介公司 □网络 □其他:
_ （如属本公司,请列明职位：）
技能
办公软件
兴趣爱好
其他特长
有无驾照
教育经历
时间
学校名称
专业
学历
华/稣业
年 月至年 月
年 月至年 月
年 月至年 月
职业背景
时间
单位名称
部门/职位
离职原因
月薪
年 月至年 月
年 月至年 月
年 月至年 月
年 月至年 月
注；该申请表并不代表已被雇佣.
第一部分（笔试）
第二部分（面试）
总成绩
应征表成绩
专业知识总成绩
面试官评分
一、面试意见
建议薪资：
试用薪资：试用期期限：（>个月
用人部门负费人意见:
□拟于聘任□拟于复试□不予考虑
签名：HWI：
分管副总意见；
□拟于聘任口拟于复试□不予考虑
签名：FIWI:
行政部意见：
□拟干聘任□拟于复试口不予考虑
年 月至年 月
外语语种
外语能力
人员信息登记表模板
每星期上班总时数始于/下午（时）住处距离
希望待遇始于/下午（时）交通工具
家庭状况：
家庭成员
称谓
工作单位
联系地址
联系电话
紧急联络人：与本人关系：固定电话：移动电话：
紧急联络人地址：
紧急联络人为员工在无法联络时代收邮件的代理人。
主要学习经历（从中学起）
学校
时间
学历
证明人（老师）
电话
主要工作经历（如有蹭在本公司的工作经历则必须注明）
工作单位
时间
待遇
职务
离职原因
证明人
（上级主管）
电话
应聘人员应注明特长，爱好和特殊要求
姓名：性别：员工工号：
出生日期：身份证号码：
最高学历：婚姻状况：健康证：有无血型：
身高：厘米：体重：公斤：希望月平均收入：
邮寄送达地址：邮政编码：联系电话：
户籍所在地地址：邮政编码：E-mail：
上下班交通工具：到餐厅所需时间：
户籍状况：本地城镇本地农村外埠城镇外埠农村
身份类型：一般劳者学生退休/内退下岗兼职
人员信息登记表
户口性质：
□农村 □城镇
所受处罚（行政、治安、刑事）□无 □有 是否还有连带未了的法律纠纷：否□ 是□
是否患有下列疾病：□无 □传染性疾病：_________________ □先天性疾病： _______________
本人慎重声明以上所填各项均属实无误。如有虚报或隐瞒情形，接受无偿解除劳动合同处理。本人以上信息如发生变化，将一周内书面通知XX。否则由此产生的一切后果，由本人承担。
人员信息登记表
应聘职位： 收银 □ 外场服务 □
姓名：
性别：
出生日期：
籍贯：
民族：
政治面貌：
照片
身份证号码（18位）：
现居住地址：
移动电话：
电子邮箱：
户籍地址：
邮编：
联系电话：
教 育
经 历
学 校
专 业
入校时间
毕业时间学历/学位统招/Fra bibliotek统招培 训
经 历
培训机构
培训项目
培训时间
所获证书
工 作
经 历
单位名称
应聘人签名：__________ 日期：____________
员工资料核实 核实人：
个人与家庭信息：□符合 □不符合 紧急联系人信息：□符合 □不符合
职位
入职日期
离职日期
最后月薪
离职原因
证明人
单位电话
家 庭
状 况
与本人关系
姓名
出生日期
工作单位
职位
联系电话
紧急联系人： 与本人关系： 工作单位：
紧急联系人地址： 联系电话：
婚姻状况：□未婚 □已婚 □其他_____
表样--人员信息登记表
人员信息登记表姓名性别应聘部门应聘岗位/职务毕业院校学历和学位身高联系电话详细通信地址：基本信息姓名性别民族标准照片政治面貌籍贯出生年月最高学历毕业院校专业第一学历毕业院校专业外语水平职称婚姻状况身高体重血型户口所在地身份证号入党时间家庭电话手机号码E-mail现居住地址及邮编关系紧急联系电话有何爱好特长业内工龄工作经历起止时间（年、月）在何单位工作任职部门职务/职级证明人电话2010.4-2010.6外勤部试用业务员2010.7-2010.9外勤部正式业务员2010.10-2010.12外勤部业务主管在您过往的工作中，您最满意的成绩（至少三项）本次拟调换工作原因荣誉/ 奖励时间获得何种荣誉/奖励授予单位证明人2007-20082008-2009学习经历起止时间在何学校学习学历/学位专业研究方向证明人培训经历起止时间培训内容培训单位所获证书家姓名关系年龄工作单位职务庭关系离职说明脱离原岗位时间（请涂黑或将■复制到您的选项上）■已脱离□未脱离，预计需脱离岗位时间天有无违规违纪情况是否受到过处分有无经济问题有无违法犯罪情况其他信息档案存放地应聘渠道（请涂黑或将■复制到您的选项上）□招聘网站□猎头公司□公司网站□报纸广告□招聘会□朋友告知■业内推荐□其它渠道(请填写)业内推荐□公司内部推荐，推荐人有无亲属在阳光保险就职（请涂黑或将■复制到您的选项上）□无□有：姓名：部门：职务：若应聘的岗位由于某种原因不能录用您，您愿意（请涂黑或将■复制到您的选项上）：■接受其他岗位□将材料保留在人才库如果您选择离开一家公司，您认为什么是导致离职的最直接原因（最多可选三项）：□个人与公司文化不能融合□公司的发展前景不佳□公司管理较为混乱□部门工作氛围不够融洽□直接主管的领导能力不强■工作没有挑战，重复操作□工作压力、工作强度过大□薪水不能达到个人要求□其他公司有更高层面的发展空间□其他公司有更优厚的待遇□交通、地域等因素□办公条件不够优越您认为什么原因最能够促使您乐意长期服务于一家公司（最多可选三项）：□公司品牌■企业战略正确，发展势头良好□公司管理科学规范□公司文化与个人文化的契合■融洽、高效的部门工作环境□岗位可体现和提升个人职业价值□公司有较好的培训体系□公司为每位员工规划清晰的职涯发展道路□公司能够公平考核、评价员工□公司的职级晋升体系完备□能够提供与岗位、能力匹配的薪酬□工作压力、工作强度适中声明：本人已完整填写以上表格，并保证所填内容真实有效，如有不实，本人愿承担相应责任。
人员信息登记表
应聘岗位：应聘时间：入职时间：
基 本 信 息
姓 名
性 别
出生日期
（农历□ 阳历□）
照片
生 肖
血 型
户籍地址
省 市 （区、县）
星 座
民 族
政治面貌
婚育状况
身 高
籍 贯
最高学历
期望薪资
现居住地
身份证号
手机号码
学 习 培 训经历（自高中填写）
起止年月
学校
专业
学历
学位
培养方式
签字确认： 日期： 年 月 日
人 力 资 源 部 初 评
初试方式：□面试□电话 □其他
择业动机
自我认知能力
匹配度评价
□建议复试 □推荐至其他岗位□储备 □不予录用
面试人签名/日期：人力资源部负责人：
用 人部门复试评价
评估内容
优良
较好
合格
勉强
岗位技能
知识背景
行业经验
工作能力
意见
不合格 □ 建议录用□
复试人签名/日期：部门负责人：
背 景 调 查
项 目
提供信息人姓名/职位
提供信息人联系方式
任职岗位
工作表现
不良记录或纠纷
离职原因
任职单位1
任职单位2
调查结果评定：
调查时间： 调查人签字：
批准
录用流程：
1、总监级（含）以上或部门负责人层级人员：人力资源部初试→用人部门复试→背景调查→董事长签准；
2、其他人员：人力资源部初试→由用人部门终试→背景调查→分管负责人签准。
起止年月
培训内容
培训机构
获得资质/证书
医务人员信息登记表 新版
医师执业证编号
执业范围 大型上岗证取得时间 母婴技术合格争取得时间 放射工作人员证取得时间 联系电话
从中学起填写
执业地点 证书编号 证书编号 证书编号 联系地址
时间—发证机关 发证机关
个 人 简 历
职 称 晋 升 情 况
填表说明：本表填写完成后，随表附毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证、职称证、身份证及其它与医疗工作有关的 证书复印件及原件交医务科，证件原件审核后退回。
中山大学附属第五医院医务人员信息登记表
科 室： 姓名
工号
性别
填表时间：
民族
籍贯
婚姻情况
政治面貌 来院时间
行政职务 从事专业
身份证号 编制
正式/聘用/流动
近期免冠2寸彩照
技术职称
参加工作时 间
最高学历
获得时间 原工作单位 毕业时间
聘任职称 毕业学校
最高学位
学位获得时间
获得医师资格证时间
医师资格证编号
获得医师执业证时间
中山大学附属第五医院医务人员信息登记表
外进 出修 学情 习况
新及 业创 务造 技发 术明
学 术 团 体
医 疗 缺 陷 发 生 情 况
奖 惩 情 况
北京市申领生育津贴人员信息登记表(新版)
单位负责人:填报人:
填表说明：
1. 在( )中划√进行选择；
2. 在分娩时采用产钳助产、胎吸、剖宫分娩的,在生育类别中选难产；4.生育津贴次序号由社保经(代)办机构经办人员填写。
5.引流产或2016年1月1日以后分娩的申领人员填写此表，此日期前分娩的人员，请填写原登记表格。
6.此表不可用于同时以引流产和分娩原因申领生育津贴。
7.包含产前15天:按分娩前实际休假天数填写，未休假填写“0”，最多不超过15天。
8.产假包含30天奖励假:按分娩后实际休假天数填写，未休假填写“0”，最多不超过30天。
9.备注栏注明未说明的其他情况。
10.此表一式二份，单位、社保经（代）办机构各一份。
北京市申领生育津贴人员信息登记表（新版）
填报日期: 年 月 日
3.选择退休、死亡、其它产假终止原因的，应填写产假提前终止日期。
进场人员信息登记表.
附件1：进场人员信息登记表附件2：（参考范本）劳务协议书甲方(用人单位)名称：甲方代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：籍贯：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。
一、劳务协议期限第一条甲、乙双方选择以下第( )种形式确定本协议期限：1、固定期限本协议于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。
2、以完成一定的工作任务为期限本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为协议终止时间。
二、工作内容和要求第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在（地点）从事工种(岗位)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)进行调整。
三、劳动条件和劳动保护第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
第六条甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。
四、工作时间及劳动报酬第八条甲方安排乙方按照下列第( )种工时制度:1、不定时工时制度（适用于施工生产用工）。
2、综合计算工时制度（适用于施工生产用工）。
3、其它工时制度：。
第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。
甲方实行下列第( )种薪酬标准：1. 按月薪计算工资，其工资标准为元/月；2. 按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为。
具体金额以甲乙双方核对确认为准。
3. 参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。
4. 其它劳动薪酬标准：。
双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。
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应聘人员登记表
填表日期：年月日
1、户口类别：农业户口/非农业户口
2、特种作业证：
电工、金属焊接及切割、起重机械（含电梯）、企业内机动车辆驾驶、登高架设、压力容器、制冷。
3、技术名称及等级：
车工、铁工、磨工、镗工、加工中心操作工、组合机床操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、变电设备安装工、维修电工、电气设备安装工、起重装
载机械操作工。
4、技术人员专业证书：
高级技术专家、首席工程师、主任工程师、副主任工程师、工程师、助理工程师。
5、职业资格：
项目管理师、金融策划师、工商管理师、职业经理人、信用管理员、人力资源管理师、心理咨询师、企业培训师、会计师、内审师、税务师、会计从业资格、财务管理师、物流管理员、物流师、采购管理员、货运代理员、律师、企业法律顾问、专利代理人、造价员、施工员、监理工程师、质检员、监理员、电气工程师、机械工程师、质量管理师、化工工程师、商务秘书。
（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）。