公司党内表彰工作总结

公司
关于2000年—2014年党内表彰工作总结
根据集团组织部通知要求，公司党委高度重视，安排专人针对我公司2000年以来党内表彰工作，进行充分调研和统计表彰数据，现将总结情况报告如下：
一是基本情况。

我公司现有党总支2个，基层党支部22个，党员355名，其中预备党员13名，女性党员30名，2000年以来我公司党委平均每年表彰的先进党支部5个、优秀共产党员42人次。

优秀党务工作者的表彰自2014年进行了表彰，其他年度优秀党务工作者这一项表彰较少。

二是做法成效。

切实做好党内表彰工作，有效激励党员发挥先锋模范作用，是执行党的先进性、纯洁性的排头兵。

进一步做好党内关怀工作，促进党内和谐，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，公司党委制定了各种党内表彰制度及工作开展程序。

设立了党内表彰专项资金，制定党内表彰奖励制度。

公司党委每年“七一”，开展一次先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰活动。

三是经验启示。

公司党委严格审核把关，按照自下而上、民主评选、集体审议的步骤进行。

公司基层党组织对评选出的先进典型认
真审核，针对评选典型事迹突出，经得起检验。

坚持走群众路线，充分发扬民主，把评选条件公示公开，广泛听取党内外群众意见，接受群众的监督。

推荐对象向公司妇女同志和工作一线等重点岗位倾斜，对推荐对象进行严格的考察、审核，并进行公示。

公司党委号召各党支部和广大共产党员，要向受到表彰的先进集体和个人学习，认真学习他们的先进经验和模范事迹，牢固树立大局意识、创新意识、风险意识，不断提高服务和推动科学发展的能力，不断提高抢抓机遇、应对困难挑战的能力，以更加解放的思想、更加务实的作风、更加振奋的精神、更加强烈的使命感和责任感克难奋进，
四是存在问题。

党内表彰工作对基层党支部推荐程序监督较少，表彰的范围存在一些局限性，对于退休党员职工该怎么表彰存在局限性。

对工作实绩过于注重，存在了对于纪检、计生、人力部门意见征求不全面。

对党内表彰的先进集体，只是精神上的鼓励，缺乏适当的物资奖励。

五是意见建议
第一坚持标准：一是先进性。

受表彰的先进集体和个人，要有鲜明的时代特征。

二是时效性。

要根据形势和任务的要求，及时发现先进典型，并进行表彰、宣传。

三是严肃性。

在表彰对象的评选和考察中，要坚持实事求是的原则。

先进
事迹力求真实、准确、具体、生动，不能人为地进行拔高。

表彰对象要有广泛的群众基础，能够真正起到示范作用。

四是规范性。

表彰工作要在党委领导下，严格按规定程序进行，不得降低标准，随意设置表彰项目。

第二各级党组织表彰的对象由下一级党组织考察推荐，本级党组织审批。

第三应明确荣誉种类、称号设置，优秀共产党员、优秀党委书记、优秀党支部书记、先进基层党组织、优秀党务工作者等。

公司党委
2015年3月25日。