中国银行面试介绍

中国银行面试介绍

中国银行面试介绍

基本介绍

中国银行全称是中国银行股份有限公司(BankofChinaLimited，

简称BOC)，成立于1912年2月5日，总行位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金

融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。中国银行

作为中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。主要经营商业银

行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务等多项

业务。2013年7月，英国《银行家》(TheBanker)杂志公布了2013

年“全球1000家大银行”排名，位居第9位，与2012年排名一致。此外，世界品牌实验室发布2012年“中国500最具价值品牌”排名

结果，中国银行以885.16亿元品牌价值排名第10位，较2011年排

名上升1位，位居银行业第2位。2014年11月12日，中国银行和

德国第二大银行德国商业银行签署协议，以后可以直接从法兰克福

为客户提供人民币支付。2016年7月20日，《财富》发布了最新

的世界500强排行榜，中国银行名列第三十五名。8月，中国银行

在2016中国企业500强中，排名第8。

中国银行面试介绍

中国银行面试考情：

半结构除了自我介绍外，侧重考查应聘者个性特征、求职动机类的问题，其次是行为经历类的，专业题的设置较少。无领导题目多

以以开放类、选择类和排序类为主，以经济金融、大学生素质、企

业发展相关内容为主题，侧重生活化。个别分行考了情境模拟类题

目(推销商品)、动手操作题、辩论题。

中国银行面试介绍

银行面试概况：

考试形式。一般是2到3轮面试，主要分两种情况：第一种，一天之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，

中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员;第二种，

各轮面试在不同日期进行，第一轮一般先无领导小组讨论，淘汰一

部分人，从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结

构化面试和更进一步的面试。

考官组成。银行面试的考官由第三方测评机构工作人员和银行

HR组成，提问者一般为第三方测评机构工作人员，最后一轮面试时

可能会有领导提问。第三方测评机构是指中华英才网、智联招聘等。

招聘岗位。银行校招的岗位主要分为柜面服务岗(柜员)和客户营销岗(客户经理)，此外招聘较多的还有信息科技岗。

半结构化考察重点。银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题，但考察较少。

半结构化题量和时间。银行半结构化面试一般为3-5道题，每人10分钟左右。时间没有严格限制，视答题情况而定。

无领导小组讨论常考题型。开放型、选择型和排序型题目。

无领导小组讨论具体形式。一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。