亮剑精神 (2)
亮剑2读后感800字
亮剑2读后感800字书是人类获取知识的源泉，提高人们素质的有效途径，也是涵养静气的摇篮。
读书的妙处可谓无穷，书香更是浸人心脾，引人入境不能自拔。
下面本店铺给大家分享一些，希望能够帮助大家，欢迎阅读!亮剑2读后感800字1我不是一个爱哭的人，但是《亮剑》这部小说的确让我掉了好几次眼泪，从李云龙负伤到李云龙死，中间似乎没有多少让人轻松的环节。
特别是的时候，我觉得书中写得有些夸张，但是我问过爸爸及一些老人们的时候才知的破害力是多么巨大。
就连当时的国家主席刘少奇也被迫害致死。
即使你有再大的亮剑精神，你能逃得过此种噩运么?而幸运的是，我们的党能够认识到这个错误。
说起主人公李云龙，人人都会挑起大拇指，能征善战有血性的汉子。
李家坡之战使李云龙一夜成名，李云龙的部队跟日本鬼子一对一单干刺刀，真乃英雄!他曾说过一句话“武士道怎么了，老子打的就是武士道!”充分显示了李云龙自信勇敢的性格。
伏击日本华北观摩团、打败日本山崎大队等战役充分显示了他极高的军事才能。
然而他的缺点也尤为突出：个人主义、目无法纪等等。
其实也正是因为这些缺点才造就了让“敌人永远也跟不上点”(楚云飞语)的李云龙。
跟阪田联队交战时由守转而攻，为了救老婆打平安县城且攻城时四方全为主攻。
这些违抗军纪且打无章法的战斗切实的给大家展示了一个“全新英雄”。
其实按我个人观点，事后对李云龙的处理的确是有点轻的，话又说回来，这样的人物是不能让他消失的。
在拿下平安县城后李云龙到旅部领罪，听说自己没丢脑袋甚至连官都没丢，乐的他“像吃了蜜蜂屎”(陈赓言)也就不足为奇了。
他自傲，然而又不是不识时务的人。
大闹军事学院，以为自己根本用不着学，但刘伯承的一番话使他突然明白自己对于战争知识的缺乏，由此而努力学习;从开始对请来的两个老大哥特种兵的轻视到对其深深的敬佩也显示出李虚心学习的性格。
总之，李云龙是个合成人物，这才造就了这样一个英雄。
说《亮剑》不得不说楚云飞。
读《亮剑》前也看过一些战争小说或电视剧，多数描写的国民党军都不太客观，而《亮剑》是个例外，难怪好多老人们看了这部电视剧都说“为国民党平反了”，虽说有点夸张，但也说明了某些“问题”。
亮剑精神
1，坚定，清晰的管理目标。
2，勇于打硬仗，宁可被对手打死，也不能被敌人吓死。
3，充分授权，给于基层团队一定的灵活性。
4，兵有勇，将有谋，帅有道。
5，强大的执行能力。
6，尊重规律。
7，领袖的感召力，个人的魅力和吸引力，表率作用。
8，共同目标。
9，必胜信念。
10，坚强意志。
11，重复训练。
12，过硬本领。
13，无畏精神。
14，顽强作风。
15，英雄团队。
16，做任何事情都需要打造一个高绩效团队。
17，只有不断提高团队每个成员的技能，才能确保团队每个成员的生存和发展。
18，生存和发展是硬道理，但管理一定要有方法，要因人、事、时、地而制宜。
19，团队是结果导向，要通过合理的授权，实现责、权、利对等。
20，没有条件创造条件也要上。
21，结果比过程中要。
22，狭路相逢勇者胜。
23，狼的精神。
24，我们虽小，要敢拼。
25，不要找借口。
26，精神不是万能的，没有精神是万万不能的。
27，因地制宜，因势利导。
28，出色的领导。
29，狼性，狠。
30，团队精神，灵魂。
31，真刀真枪，实战训练。
32，奉献牺牲精神。
33，了解市场，知彼知己。
34，充分授权，结果导向。
35，竞争，激励机制。
36，装备，政策是关键。
37，领导班子性格互补。
38，要向上级叫苦，争取条件领导不给，自己想办法。
2、要应用先进技术（骑兵连）3、要敢于亮剑，对自己要狠不能怕受伤，争取胜利，要付出代价。
4、流氓会武术，谁也挡不住！5、秀才遇上兵，谁也说不清！6、执行力。
惨、7、坚强的意志，过硬的技能。
8、誓死如归的精神、9、始终如一的信念10、灵活应变的战术、11、不畏强敌的进攻精神12、要顾全大局13、思想工作要做好、14、实战化的训练过程。
15、领导的艺术16、为了团队的胜利，必须牺牲个人利益17、以巧取胜，必要时使阴招39，。
亮剑精神的感悟8点
亮剑精神的感悟8点
1. 亮剑精神代表了一种勇气和决心，无论遇到多大的困难和挑战，都要勇敢地迎上去，决不退缩。
2. 这种精神强调了在面对强大的对手时，要有坚定的信念和自信心，相信自己能够战胜困难。
3. 亮剑精神也体现了一种责任和担当，在关键时刻挺身而出，为了团队和国家的利益不惜付出一切。
4. 这种精神要求我们具备快速决策和果断行动的能力，不犹豫、不拖延，迅速采取行动。
5. 亮剑精神还强调了团结协作的重要性，只有团结一致，才能发挥出最大的力量，战胜困难。
6. 这种精神鼓舞着我们不断追求卓越，努力提高自己的能力和素质，以更好地应对各种挑战。
7. 亮剑精神让我们明白，只有敢于拼搏，才能赢得尊重和成就，才能在人生的道路上取得更大的成功。
8. 这种精神激励着我们在面对困难时保持乐观和积极的态度，相信自己一定能够战胜困难，迎接更加美好的未来。
亮剑精神(亮剑精神-团队决胜未来的灵魂)
四、关爱下属，以个人魅力感染团队成员
• 李云龙对待下属决不是冷血无情的驱使，而是在共同的战斗生活中与 下属结下了血浓于水的亲情，他像一位尽职尽责的兄长，时时关心、 关爱着他的弟兄：突围战中，他不顾个人安危，重返战场营救张大彪； 抗命怒斩杀死“魏和尚”的土匪头子；为了减少兄弟们的伤亡，不顾 新婚妻子的性命，忍痛下令炮轰平安城楼„„李云龙一次次地用实际 行动告诉独立团的每一位战士，他们的团长不是高高在上的“首长”， 而是同食同寝，可以割头换颈的“兄弟”，因此也感染了团队的每一 名成员，大家一条心、一股劲，形成了一个战无不胜的钢铁团队。 • 作为企业领导者，也应学习李云龙的做人准则和领导艺术，以自己的 个人魅力将团队成员牢牢的凝聚在自己周围。如果一个领导者不能对 团队成员公正无私、真诚平等相待，不能帮助其分忧解难，促进其成 长进步，甚至对下属毫无尊重体恤关爱之意，又如何指望团队成员真 心效忠团队呢？
亮剑精神-团队决胜未来的灵魂
Austar Promotes Industry Advancement
带着下述问题观看《亮剑精神》为什么无数的企业、团队、组织拥有伟 大的构想，却只有少数能够获得成功？ 为什么无数的军队看似拥有强大的战斗 力，却在对决中很快土崩瓦解？ 为什么第二次世界大战中，苏联飞蛇战 斗大队，竞产生了二十名王牌飞行员？ ……….
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五、建立有效激励机制，促进绩效管理 • “有能耐的吃肉”这是李云龙在选拔突击队员时建立的激 励机制。在企业内部如何建立公平有效的激励机制，尤其 是绩效考核及奖惩制度，是激励的重要方面。人们工作的 动力首先是有利益驱动的，一定的奖惩制度能诱发人们工 作的积极性，使之为企业的目标而努力。同样，领导的认 可、相应的荣誉也能给人的工作以有力的推动。在人们的 物质需要得到基本满足之后，物质性的奖励往往具有效应 递减的特性，此时，工作本身的乐趣及对个人自我发展的 促进作用也许是更为有效的激励因素。所以，一名优秀的 领导者应该根据不同员工在各种发展阶段的不同需求，及 时地有针对性地调整激励方向，使员工向有利于企业的方 向发展。
亮剑精神演讲稿（精选6篇）
亮剑精神演讲稿（精选6篇）亮剑精神篇1古代剑客们，在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣。
这就是亮剑精神。
事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤.英雄，或是优秀军人的出现，往往是由群众的形式出现，而不是由个体的形式出现，理由很简单，他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格和气质.例如，第二次世界大战时，苏联空军第16航空团-P39飞蛇战斗机大队就产生了20名获得”苏联英雄”称号的王牌飞行员，与此同时，苏联空军某部，施罗德飞行中队产生了21名获得”苏联英雄”称号的模范飞行员.任何一支部队都有自己的传统，传统是什么?传统是一种性格，是一种气质.这种传统和性格是由这支部队组建时，首任军事首长的性格和气质决定的，他给这支部队注入了灵魂，从此，不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在.同志们，这是什么?这就是我们的军魂.我们进行了20xx年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么?我们靠的，就是就是这种军魂，我们靠的就是我们广大指战员的战斗意志.纵然是敌重我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一个人.一句话，狭路相逢勇者胜，亮剑精神就是我们这支军队的军魂!剑锋所指，所向披靡!小编分享了亮剑精神演讲稿最新3篇，你阅读了有什么感想?亮剑精神演讲稿篇2尊敬的评委、领导：大家好!很高兴站在那里发表演讲，我这天演讲的题目是《发扬亮剑精神，构筑和谐工商》!综合素质评价电视剧《亮剑》中的主人公李云龙曾说过：“应对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑。
即使倒下，也要成为一座山，一道岭。
”正是凭着这股不畏强敌敢于亮剑的精神，他们一次又一次地战胜了装备精良的强敌。
在发展社会主义市场经济的大潮中，要维护市场的公平正义，要构建和谐的工商，红盾卫士仍然需要这种敢于亮剑的精神。
亮剑就要有剑胆。
和谐工商不是一团和气，作老好人，对尖锐的矛盾、激烈的冲突视而不见;和谐工商也不是一帆风顺、一马平川。
2亮剑精神与孙子兵法
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1、将者，智、信、仁、勇、 严也。 2、故杀敌者，怒也；取敌 之利者，货也。车战得车 十乘以上，赏其先得者， 而更其旌旗。车杂而乘之， 卒善而养之，是谓胜敌而 益强。 3、孙子曰：昔之善战者， 先为不可胜，以待敌之可 胜。 .4、激水之疾，至于漂者， 势也；鸷鸟之疾，至于毁 折者，节也。故善战者， 其势险，其节短。势如扩 弩，节如发机。
我们未来所要面对的问题
的就业形势
的社会关系 的生活压力
。。。。。。
我们要鼓舞自己以亮剑精神为支柱，以自 己不懈的努力为锤，以自己不灭的激情为火， 以自己不变的追求为铁，打造一把属于自己 的“宝剑”，让自己敢于在强者面前亮剑， 勇于在战场之上拼杀，善于在战争之中夺冠。 当你亮剑时，必要剑锋所指，血溅七步！
1.----（对战士）什么他娘的精锐， 老子打的就是精锐！什么武士道, 老子打的就是武士道!
2.---(对战士)都说鬼子拼刺刀有 两下子,老子就不信这个邪,都是两 个肩膀抗一个脑袋,鬼子他是人养 的,肉张的,大刀进入也要穿过窟窿. 就算是见了阎王爷,老子也能撸它 几跟胡子下来. 3---(对和尚)我要死也要死的象个 爷门,我不能这样窝窝囊囊的死了, 要死也要死在冲锋的路上.
4---我这个人不择食，多了不嫌 多，少了不兴奋，要是啥都弄不 到我可要骂娘了。当然我也不是 啥都要，你要是给我弄个日本娘 们回来我可不要。
亮剑中的
战役
简介：李云龙率部实施反突围，一炮干掉坂
亮剑精神
《亮剑》里提到了一种亮剑精神，“明知不敌也要敢于亮剑，狭路相逢勇者胜”，它所昭示“永不言败”、“拼搏奋斗”的精神，可以说，正是靠着这种亮剑精神，才有了解放军的胜利。
但是，亮剑精神从哪里来？是从规矩里面来的吗？不是。
我想，精神，是从人心里面来的。
军人打仗靠士气，团队发展也得靠士气。
没有士气，就算有了再好的武器，也打不了胜仗。
发扬亮剑精神、塑造狼性团队。
亮剑精神是一种气魄，是一种斗志。
纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，只要一息尚存，决不倒下，决不放弃！战斗到最后一个人！只有具备这种狼性意志的队伍才能攻无不克，战无不胜。
商场如战场，面对时代风云，我们要敢于“亮剑”。
有条件要上，没有条件创造条件也要上，上下一心，整齐划一，步调一致，形成合力，只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中永立于不败之地！亮剑精神是一种团结、一种协作。
团结出战斗力。
一个团结协作的队伍才能出成绩，一个团结协作的队伍才能出效益。
亮剑精神是一种姿态，更是一种实战，是一种科学态度、直面强敌的智慧艺术。
战场无定势，在每次战斗中，指挥官李云龙总是运筹帷幄，讲求方法，以近乎完美的战争艺术赢取胜利，展示他卓越的军事才能、领导艺术。
面对纷繁复杂的新情况，我们要在战争中学习战争，要主动出击，快速应变，在与对手的竞争中成长，赢得一席之地，为此我们要不断提升自身的实力，提高整体队伍的素质，塑造狼性团队。
红塔说山高人为峰；海尔说人人是人才，赛马不相马；松下幸之助说企业最好的资产是人！人——作为现代企业公认的最具竞争力的因素，我们了解了吗？我们用好了吗？世界著名的控制论专家N.维纳说：每一个人，即使是做出了辉煌创造的人，在他的一生中利用他自己大脑的潜能还不到百分之一。
商家团队是一种攻击性的群体，面对现代商战的竞争，培养英勇善战的“狼性”是成功的关键！现在让我们来剖析一下“狼”的性格特点：1、嗅觉敏捷：善于抓住任何的机会，瞬间出击！2、强攻击性：崇尚进攻，进攻就是最好的防守！3、团队协作：狼群是最讲究群体生存的，它们任何一次猎食都是分工合作，各司其职！4、锁定目标：专注目标、坚守目标！5、适者生存：通过自身与环境的竞争，不断淘汰队伍中的弱者，使强者得以生存下来！6、永不放弃：虽然捕食的成功率不足10%，但它们决不会放弃，因为放弃意味着死亡！7、纪律严明：狼群的纪律性是最严格的，所以它们的执行力也是最强的！8、永不言败：忍耐与执著！坚信没有失败，只有暂时停止成功！《狼性》的作者劳伦兹曾说过：狼性与羊性已经无法转变，而人性却游移之中！这对我们来说也许是不安，也许是机会吧！一切在乎我们的选择，在乎是否有足够敢于变革的决心与勇气！组织行为学最佳诠释---------狼的智慧组织行为学的核心问题：个体行为：核心问题是激励问题群体行为：核心问题是领导问题组织行为：核心问题是结构和设计狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。
《亮剑》的启示 漫谈领导艺术与团队精神 (2)(1)
《亮剑》的启示漫谈领导艺术与团队精神引言：从《亮剑》中看李云龙的领导管理艺术和团队精神 (3)第一章领导管理和团队精神的基本概念 (4)第二章领导与团队的关系 (6)第三章领导行为对团队管理的影响 (9)第四章提高团队凝聚力的一些建议 (11)引言：从《亮剑》中看李云龙的领导管理艺术和团队精神《亮剑》让全国人民为之沸腾，《亮剑》到底什么吸引人？军队文化、人文精神是这部片子的主题，也是最让人感兴趣的地方。
《亮剑》中很好地反映出了中国共产党、和解放军战士的优良传统与过硬的作风，让我感触颇深的就是李云龙－－作为部队首长那种爱憎分明、立场坚定、粗人细功的硬朗作风，以及他治理部队的管理艺术。
在剧中有一个场景，当李云龙中弹后在医院与赵刚的一段谈话让我印象深刻：一支部队的作风是从部队长官的意志中养成的，一但养成，即使长官在战斗中牺牲，他的任何一名属下接替，作风都不会变，这就是部队的灵魂所在。
这段话表达了这样一层意识：一个组织，其整体风格的确定，其中每个人的作风养成，与组织领导作风有直接的关系，领导清正廉明、刚正不阿、平易近人、作风硬朗，其个体成员也就纷纷以领导的作风要求自己，其组织团队也就清风一片、团结互助、以人为本；领导贪污腐朽、脾气暴戾、高高在上、作风随便，其个体成员也随之一潭浊水、互相猜忌、与人为恶。
这就是领导艺术，古往今来，概皆如此。
本文结合《亮剑》这部连续剧，重点阐述团队管理中领导艺术与团队精神两个层面的相关内容，分析领导艺术与团队精神的关系。
第一章领导管理和团队精神的基本概念1.1 领导管理的基本概念1.1.1 领导什么是领导，领导就是指影响和激励人们心甘情愿、满清热情地为实现群体目标而努力奋斗的一种艺术活过程。
美国前国务卿基辛格博士说：“领导就是要让他的追随者们，从他们现在的地方去他们没去过的地方”。
简单来说，领导就是给他的追随者们带来希望，并带领他们去实现愿望。
毛泽东主席曾说过：“领导工作概括起来有两件大事：一是出主意，确定大的战略方针和政策；二是用人才，也就是选用合适的人干合适的事”。
最新亮剑精神的感悟8篇
亮剑精神的感悟8篇亮剑精神的感悟（一）：《亮剑精神》认为我们都应当做男子汉，是因为;;男子汉果敢。
任何困难都吓不倒男子汉，因为男子汉拥有亮剑精神，所以，男子汉们懂得了;与天斗，其乐无穷;与地斗，其乐无穷。
;战胜困难，冲破困扼，夺取胜利是他们永远的追求!赢，是他们血液里唯一的因子!男子汉坚持信念。
我们要象男子汉那样活着，拥有坚不可摧的信念。
男子汉都明白，人能够被杀死，但不能被打败。
就算是应对所有懦夫都会痛哭的厄运，我们仍然要坚持到底!因为，男子汉都拥有亮剑精神，一种能够战胜一切的精神，一种植根于心灵最深处的信念!男子汉重承诺，守信义。
男子汉说到做到，一诺千金。
男子汉的嘴不是用来闲聊的，男子汉是很少说废话的，男子汉说出来的话都是掷地有声的，他们明白，只要答应了别人的事情，就算是拼尽热血，也必须要做到!男子汉有卓越追求，拒绝平庸。
男子汉明白，人仅有一生，与其让它如白开水那样平平淡淡地度过，甚至如地下污水般随波逐流，不如追求轰轰烈烈，不如追求铁肩担道义，做社会的精英，做人类先进的前行者!男子汉实力雄厚。
勇于亮剑的男子汉们，虽然该出手时就出手，但这并不代表他们是在鲁莽行事。
真正的男子汉，是一种深沉的人。
人如河流，轻浮的和空虚的会浮在河面上，但沉重的和厚实的都沉在了河底里。
男子汉，都是一群厚重的人。
他们具有卓尔不凡的实力，他们总是在脚踏实地地干事，他们往往一专多能，他们一向身先士卒!男子汉重视团队。
男子汉懂得，团队赢个人才能赢。
当今社会，单打独斗的时代早已过去，任何人的成功，都离不开大家的共同努力。
真正的男子汉，从来都是先满足团队利益，后赢得个人利益的。
一个人成功的背后，总是站着许多人，善待那些帮忙过自我的人，这是一种素质，这是一种品格，这更是一个男子汉身上具备的已经融入到骨子里的东西。
男子汉是一种荣誉，男子汉更是一生的信念。
荣誉是每个人的一封最有效的自荐信，其一生的前途都依靠着它。
当信仰失去，名誉失去的时候，这个人就等于死了。
亮剑精神心得体会(通用3篇)
亮剑精神心得体会(通用3篇)亮剑精神心得体会篇2亮剑精神是一种勇往直前、敢于挑战、敢于胜利的精神。
这种精神不仅适用于军事领域，也可以应用于其他领域，例如工作、学习、生活等。
作为一名军人，李云龙在抗日战争中发扬了亮剑精神，带领部队与日军进行了殊死搏斗。
这种精神不仅是一种勇气，更是一种决心和毅力，需要具备坚定的信念和勇气。
在工作中，我们可以将亮剑精神应用于解决问题和克服困难。
当遇到难题时，我们应该敢于挑战，不畏惧困难，勇往直前，不断尝试，直到解决问题。
在生活中，亮剑精神也可以帮助我们面对挑战和困难。
当遇到挫折时，我们应该保持信心和勇气，不放弃自己的梦想和目标，勇往直前，不断努力，直到实现自己的梦想。
总之，亮剑精神是一种积极向上的精神，需要我们不断努力和追求。
我们应该在学习、工作、生活中发扬这种精神，不断挑战自己，不断超越自己，不断向前迈进，成为更好的自己。
亮剑精神心得体会篇3亮剑精神是一种勇敢、果断、无畏的战斗精神，它体现了军人的坚韧、毅力和忠诚。
对于普通人来说，学习亮剑精神也有着广泛的应用场景。
以下是我对于亮剑精神的一些心得体会：1.勇敢面对困难：亮剑精神的核心是勇敢，敢于面对困难，敢于承担责任，敢于拼搏进取。
在生活中，我们也会遇到各种困难和挑战，这时候我们需要有勇气去面对，不逃避，不退缩，积极寻找解决问题的方法。
2.果断行动：亮剑精神要求我们在行动时果断，不犹豫，不拖延。
在生活中，我们也需要有这种果断行动的精神，遇到问题及时解决，不拖拉，不推卸，及时把握机会。
3.无畏担当：亮剑精神要求我们无畏担当，不畏惧失败，不害怕挫折。
在生活中，我们也需要有这种无畏担当的精神，不怕失败，不怕挫折，坚持自己的信念和目标，勇往直前。
4.坚韧不拔：亮剑精神要求我们坚韧不拔，不轻易放弃。
在生活中，我们也需要有这种坚韧不拔的精神，遇到困难不轻易放弃，坚持不懈，直到成功。
5.忠诚敬业：亮剑精神要求我们忠诚敬业，对工作认真负责，对事业执着追求。
论亮剑精神10篇[优质范文]
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《论亮剑精神》论亮剑精神（一）：论亮剑精神谈到亮剑，我想大家必须能想到八路军129师386旅独立团团长李云龙，他那倔强、执着甚至还很蛮横的品行，让我曾一度对这故事主要的个人物主角持否定态度。
作为军人，就应以服从命令为天职，而他打仗却一向跟着自己的理论和直觉走，搞得他的敌人都摸不清他下一步要干什么，结果反倒往往打了胜仗，呵呵。
由于其不服从上级命令的个性，李云龙曾降职，也曾因战功而升迁，基本上每次打仗都算是戴罪立功。
电视剧《亮剑》中李云龙在南京军事学院毕业论文中写到:古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。
即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。
事实证明，一支具有优良传统的，往往部队具有培养英雄的土壤。
英雄或是优秀军人的出现，往往是由群众形式出现，而不是由个体形式出现。
理由很简单，他们受到同样传统的影响。
养成了同样的性格与气质。
任何一支部队都有着它自己的传统。
传统是什么？传统是一种性格、是一种气质！这种传统与性格，是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。
他给这支部队注入了灵魂。
从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。
这是什么？这就是我们的军魂，我们国家进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种军魂，靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。
纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一人。
一句话，狭路相逢勇者胜。
亮剑精神，是我们国家军队的军魂。
剑锋所指，所向睥睨。
是的就算应对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！敢于亮剑是一种勇气，古代剑客狭路相逢，勇者胜，哪怕对方是第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。
勇气可佳，虽败犹荣。
这就是亮剑精神。
有了这种精神，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也能勇往直前，柳暗花明又一村。
《亮剑精神》读书后心得体会(2篇)
《亮剑精神》读书后心得体会《亮剑精神》是一本由秦淮河编写的长篇小说，书中讲述了中国人民解放军抗日战争时期的战斗故事。
通过描写一支普通的游击队，书中展现了中国军人的英勇和牺牲精神。
读完这本书，我深受震撼，得到了许多启发和思考。
首先，我被书中的主人公们所展现的英勇无畏精神所打动。
他们在战场上无论面对何种困难和危险，都不退缩不畏惧，用自己的血肉之躯捍卫家园和民族的尊严。
他们的勇气和决心是那么坚定，让我不禁佩服和敬佩他们。
他们是真正的英雄，他们的精神值得我们永远铭记。
其次，书中描写了中国人民解放军的团结一心的精神。
在游击队中的官兵，在困境中团结一心，相互支持，在剧烈炮火下没有产生退缩和动摇。
他们的配合默契，奋不顾身的精神让我深受触动。
团结的力量是无穷的，只有团结一心，才能战胜一切困难，取得最终的胜利。
此外，书中也展现了中国军人的坚守信念和忍受痛苦的精神。
在枪林弹雨间，他们舍生忘死，坚守阵地，不顾一切地完成任务。
他们不惧困难和痛苦，始终保持冷静和坚定。
这种坚守和忍受的精神给我留下了深刻的印象。
在生活中，我们也经常会面对各种各样的困难和痛苦，但只有坚守信念，忍受痛苦，才能走向胜利。
最后，书中还强调了忠诚于党和人民的精神。
无论在战场上还是平日里，主人公们始终把党和人民的利益放在第一位，全身心地为人民服务。
他们把自己的命运和人民的命运紧密地联系在一起，为了人民的幸福，他们不惜一切代价。
这种无私和忠诚的精神给我留下了深刻的印象。
作为一名普通公民，我也应该时刻怀有对人民的忠诚和为人民服务的心态。
通过读《亮剑精神》这本书，我学到了很多关于勇敢、团结、坚守和忠诚的道理。
这些精神不仅仅适用于军人，也适用于每一个人。
在生活中，我们都会面临各种各样的困难和挑战，只有拥有这些精神，才能战胜逆境，实现自己的理想。
同时，这本书也让我更加了解了中国的军人精神，增强了我对我国军人的敬意和尊重。
在今天这个和平的时代，我们很难体会到那个时期的残酷和艰辛。
亮剑精神作文【优秀6篇】
亮剑精神作文【优秀6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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生活中的亮剑精神的例子
生活中的亮剑精神的例子
亮剑精神是指不怕困难、敢于担当、勇于奉献的精神品质。
在生活中，我们可以从各个方面找到亮剑精神的例子，以下是其中的十个例子：
1. 消防员的亮剑精神：面对火灾等危险情况，消防员毫不退缩，勇敢地冲向火场，不顾个人安危，全力救援被困群众。
2. 医护人员的亮剑精神：在疫情期间，医护人员冲锋在前，日夜奋战，不畏艰险，全力救治患者，保护人民的生命安全。
3. 教师的亮剑精神：教师是社会的灵魂工程师，他们默默奉献，用心教育每一位学生，培养他们的品德、知识和能力。
4. 社区志愿者的亮剑精神：社区志愿者自愿承担社区服务工作，关心他人，热心帮助需要帮助的人，为社区建设贡献力量。
5. 军人的亮剑精神：军人时刻准备着为国家和人民牺牲，保卫国家的安全和利益，他们是国家的中流砥柱，守护着国家的和平与安宁。
6. 企业家的亮剑精神：企业家敢于创新，勇于担当，为社会创造就业机会，推动经济发展，为国家做出积极贡献。
7. 科研人员的亮剑精神：科研人员在科学研究中不断探索，勇于攻坚，为人类的进步和发展做出贡献。
8. 父母的亮剑精神：父母是孩子的第一任老师，他们默默付出，无私奉献，为孩子提供良好的成长环境和教育。
9. 运动员的亮剑精神：运动员在比赛中奋勇拼搏，不畏强手，追求卓越的成绩，为国家争光，激励人们追求梦想。
10. 志愿者的亮剑精神：志愿者无偿为社会提供各种服务，关心弱势群体，传递爱心，为社会和谐发展贡献力量。
这些例子都体现了亮剑精神的不同方面，无论是面对困难、担当责任、奉献他人，还是勇于创新、追求卓越，它们都是我们生活中值得学习和推崇的榜样。
让我们在生活中发扬亮剑精神，努力做一个有担当、有奉献的人。
亮剑精神
亮剑精神
三、我们要学习从亮剑精神中学习什么？ 1、强烈的荣誉感 2、崇高的使命感 3、强烈的责任感 4、忠诚是金 5、坚忍不拔、斗志昂扬
5、坚忍不拔、斗志昂扬
当李云龙率部队袭击日 本关东军时，虽然明知 敌军实力强大，但他们 没有惧怕，而是全团上 下个个请战，甚至连马 夫都举刀迎敌，这样的 斗志、这样的坚韧焉有 不胜之理。如今在残酷 的市场竞争中，对于职 场人士、团队和企业来 说，困难肯定随时都存 在，唯有战胜困难，团 队成功才有希望。
亮剑精神
三、我们要学习从亮剑精神中学习什么？ 1、强烈的荣誉感 2、崇高的使命感 3、强烈的责任感 4、忠诚是金 5、坚忍不拔、斗志昂扬
4、忠诚是金
《亮剑》中，段鹏、梁军、林宏、魏和尚这群忠诚的烈士 就像一座座丰碑，感动着、感染着每个有血性的中国人， 他们是忠诚的化身，忠诚的精灵。这个世界上，并不乏有 能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是一个国家或团队 所需要的人才。
亮剑精神
一、什么是亮剑精神？ 二、为什么要号召亮剑精神？ 三、我们要学习从亮剑精神中学习什么？ 1、强烈的荣誉感 2、崇高的使命感 3、强烈的责任感 4、忠诚是金 5、坚忍不拔、斗志昂扬
亮剑精神
一、什么是“亮剑精神”就是传承中华民族永不服输和奋斗不息的精神，既 “天行健，君子以自强不息”的精神，就是敢于战斗、善于战斗、 直到取得决定性胜利的精神，就是坚毅、果断、锲而不舍、不达 目的不罢休、坚决彻底的执行精神。 “亮剑精神”就是具有克服一切困难，敢于向前，善于拼搏 的精神，就是具有独特的组织性、凝聚性和忠诚性，依靠积极战 斗不断取胜并不断发展壮大的英雄团队精神，就是具有强烈的积 极战斗心态，在危机感和竞争力的驱使下采取永远进攻，主动出 击永远保持冲锋的心态和良好竞争状态的创新决胜精神。 “亮剑精神”就是一种我们对职场、团队、企业和国家的利 益高于一切的崇高责任感的精神，也是团队成员用自己的智慧发 挥集体的力量和战斗堡垒的精神，更是企业员工向着一个共同的 目标，团结一致，将个人的力量与企业有机的凝聚在一起，心往 一处想，劲往一处使，与企业同呼吸、共命运，共同发展的战斗 精神。
亮剑精神与团队精神五篇
亮剑精神与团队精神五篇
1. 亮剑精神：坚定的信仰和执着的追求
亮剑精神源于红军长征时期的一个故事，讲述一个小队长在困难的情况下坚定了信仰，顽强地完成了任务。
这种亮剑精神，就是坚守信仰、执着追求的精神，不论面临多大的困难，都能够稳定前行，奋发向上。
2. 团队精神：协作、信任与合作
团队精神是指人们在彼此之间建立协作、信任和合作的精神状态。
团队成员需要充分信任和尊重彼此，才能够充分发挥集体智慧，发掘每个人的潜力，实现团队的共同目标。
3. 亮剑精神与团队精神的结合：共同奋斗、共赴使命
亮剑精神和团队精神是互相支持、相互依存的。
只有在团队中，亮剑精神才能够充分发挥作用，团队精神也只能够在亮剑精神的指引下发挥作用。
两者结合，可以共同奋斗、共赴使命，圆满完成各项任务。
4. 亮剑精神与团队精神在企业中的应用
在现代企业中，亮剑精神和团队精神都是非常重要的，可以带动企业的发展。
亮剑精神可以激励员工拥有更高的目标和信念，团队精神可以促进团队合作，实现协同作用，共同完成任务。
5. 亮剑精神与团队精神的培养
亮剑精神和团队精神可以通过教育和培训来培养。
员工可以通过学习历史故事、观看演讲和培训课程等方式，了解亮剑精神的内涵和意义。
而团队精神则需要在团队中实践，在共同的工作中建立共信、互信的关系，实现团队的合作。
亮剑精神观后感_观亮剑精神有感
亮剑精神观后感_观亮剑精神有感(2)亮剑精神观后感篇4李云龙。
面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭!这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄!古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手(方)是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。
即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。
这是李云龙在《亮剑》里的一段台词“亮剑精神”体现了一种勇气，一种魄力。
魄力是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。
魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。
李云龙曾经对他的士兵说过：“我最喜欢狼，它又凶又滑，尤其是一群狼更可怕，就连老虎见了也要怕它三分。
我希望我的部下也能变成狼，一群有着共同信念的狼。
”具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁!亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。
“亮剑精神”体现了一种力量。
“亮剑精神”是一种团结。
历史证明，英雄往往以集体的形式出现。
"亮剑精神"是一种气魄。
一个有魄力的果敢领导者，才能带领团体无惧无畏，勇往直前。
魄力是面对困境是的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。
魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。
具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁!亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。
“ 亮剑精神”不但是一种勇往直前的精神，更是一种人性的升华。
凡事争取就有百分之一的希望，不争取成功的概率就只能为零。
只有站在一个更高的平台上，用更广阔的视角去筹划一件事，去洞察周围的世界，才能攻无不克，战无不胜。
人的存在很简单，但是人的生存很艰难，成功更艰难，因为它需要我们给予生命更强大的智慧和力量。
这本《亮剑精神》汲取了《亮剑》精华，教你在工作中如何亮剑，以气势和本领攻克一个个难题和堡垒，劈出一片让自己能施展拳脚的天空，和大部队——企业一起朝着阳光奔跑，拥抱成功的太阳。
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怎么学？学什么
一、不按常规出牌，追求速度和效益
李云龙是个不按常规出牌、不遵循战 场法则而追求现实目标的作战指挥员， 不出手则已，出手则异常迅速、犀利， 致对手于死地。日军将领筱塚役男评价 到：这是个近似萨拉热窝刺杀青年那样 躲在暗处的农夫，不要给他机会，一有 机会他追求的就是战场最高指挥员的性 命。
七、坚决的执行力
在李云龙的队伍里，军令如山，如果他制
定的作战计划团队里的战士都表示怀疑而 贻误战机，可想而知后果是怎样的。正因 为其执行力强，抓住瞬间的战机，所以独 立团屡创日军。同理，企业的成功也同样 要依赖于其坚决的执行力，若执行力不强， 即使领导做出如何英明伟大的决策都是徒 劳的。任何事情任何计划都是难以实现的， 所以，企业的成功因素之一要看企业是否 拥有坚硬的执行力。
亮剑精神
一、什么是亮剑精神？
二、为什么要号召亮剑精神？ 三、怎么学？学什么？
什么是亮剑精神？
前言
‘亮剑精神’——“面对强大的对手， 明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也 要成为一座山、一道岭。剑锋所指，所 向披靡！”折射出的内涵可以延伸到个 人、企业、社会、民族乃至整个人类。 这部电视剧重在塑造李云龙英雄式的人 物形象，但这个英雄和以往的近似圣人 形象不同，他是英雄的同时却有着许许 多多毛病。他性格直爽、脾气暴躁、胆 大狡黠、打仗勇猛，酷爱喝酒-----这也拉 近了和现实的距离。
“亮 剑” 精 神
老子就是崩了 门牙,也要在鬼 子的增援部队 赶到前咬开它!
敢做敢当,勇猛顽强.打仗一旦下决 心,就要坚决执行.打仗最怕犹豫不决. 三军之害,起与狐疑!
“亮
剑”
精
神
我们团要象野狼团,我 们每个人都要是嗷嗷叫 的野狼!吃鬼子的肉,还 嚼碎鬼子的骨头,狼走 千里吃肉，狗走千里吃 屎，咱独立团啥时候吃 肉，啥时候改善伙食啊 ?那就是碰到小鬼子的 时候!
然而就是这些他讨价还价弄来的手榴弹却给
久攻不下的日军以致命一击。他让营长张大 彪挖战壕，距离近了以后他不是用战士冲锋， 而是让几十箱手榴弹在三分钟之内全部投向 敌人的阵营。这样减少了部队的伤亡，同时 也成就了自己英雄人物形象。拿破仑说：在 两军对垒时能集中自己优势兵力在瞬间给对 手以震慑，其实他就在很大程度上赢得了这 次战争。李云龙给我们的就是这样的人物形 象。
一个员工如果达不到“环绕速度”，发 展总是慢半拍，到头来每一块市场蛋糕都可 能没它的份，盘中的奶酪也会被别人“动一 刀”。拿破仑说：“我的军队之所以常胜不 败，就因为在与敌人抢占制高点时，我们总 是早到5分钟。”为什么中国民营企业的平均 寿命只有三五年？就是因为多数民营企业实 力薄弱，员工习惯了总是晚到“5分钟”。
“不患无策，只怕无心”一个人
的学识能力、才华很重要，但缺 乏责任感、责任意识、责任心就 不堪大用，即使小用也令人担忧。 职场人士从事的工作角色不同， 能力和作用也不同，但无论是统 管全局的领导者还是各个岗位上 的员工，系于责任就没有小事。 如果我们每个员工都能承担起自 己应负的责任，对企业负责，那 我们的企业焉有搞不好的道理？
在现代商业开拓市场也是如此，在进攻的 时候，聚焦于一点，集中自己的力量，采取 所有的手段，在短时间内，密集地、大量地、 高强度地对目标进行打击，形成完全覆盖， 最终一举拿下新市场。 拿破仑说：在两军对垒 时能集中自己优势兵力在 瞬间给对手以震慑。
四、只有前进，没有后退
工作中也会遇到 很多意想不到的困 难，面对困难咬牙 坚持，突破一个又 一个发展中的瓶颈， 才能不断壮大。
“亮
剑”
精
神
得像个爷们, 我不能这样窝 囊地死了,要 死也要死在冲 锋的路上.
我要死也要死
我就不把这次突围当成突围, 当成什么?当成进攻,向敌人进攻.
骑 兵 连 ,进 攻 !源自骑 兵 连,继 续 进 攻!
亮剑精神
“亮剑精神”就是传承中华民族永不服输和奋斗不
息的精神，既“天行健，君子以自强不息”的精神， 就是敢于战斗、善于战斗、直到取得决定性胜利的 精神，就是坚毅、果断、锲而不舍、不达目的不罢 休、坚决彻底的执行精神。 “亮剑精神”就是具有克服一切困难，敢于向前， 善于拼搏的精神，就是具有独特的组织性、凝聚性 和忠诚性，依靠积极战斗不断取胜并不断发展壮大 的英雄团队精神，就是具有强烈的积极战斗心态， 在危机感和竞争力的驱使下采取永远进攻，主动出 击永远保持冲锋的心态和良好竞争状态的创新决胜 精神。
许多年以后，这位男孩
成为美利坚合众国的总 统，他就是里根，后来， 里根在回忆往事时，深 有感触得说：那一次闯 祸之后，使我懂得了做 人的责任
六、忠诚是金
《亮剑》中，段鹏、梁军、林宏、魏和尚这群忠诚的
烈士就像一座座丰碑，感动着、感染着每个有血性的 中国人，他们是忠诚的化身，忠诚的精灵。这个世界 上，并不乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才 是一个国家或企业所需要的人才。
忠诚是金
在今天的商战中，没有忠诚的员工，任何
企业也难以取胜。对一个职员来说，他必 须忠诚于他的企业，这是企业能够得以健 康发展和运营的基本保证。如果你总是想 到跳槽，总是要挟企业加薪等，企业能充 分信任并委以重任吗？只有忠诚企业，企 业才能得以发展，如果企业没有发展，你 个人的利益又从何而来呢？
忠诚是金---忠诚的力量
对企业来说，忠诚能带来效益，增强凝聚
力，提升竞争力，降低管理成本；
对员工来说，忠诚能带来安全感，因为忠
诚，我们对未来才会充满信心。
谁说下一份工作会更好
工作中一旦遇到挫折，应该立足于现实，及
时调整好自己的心态。如果你有实力，就一 定能东山再起。 跳槽并非公司和老板的责任，更多在于员工 过高地估计了自身的能力和综合实力，对公 司抱有过高的期望值。 从表面上看员工跳槽直接受到损害的是企业， 但从更深层次的角度来看，员工自身造成的 损失更大。
球王贝利成名后，有个记者采访他：“您的
儿子以后是否也会同你一样，成为一代球王 呢？”
贝利回答：“不会。因为他与我的生活环境
不同。我童年时的生活环境十分差，但我却 正是在这种恶劣的环境中磨练出我坚强的斗 志，使我有条件成为球王；而他生活安逸， 没有经受困难的磨练，他不可能成为球王。”
五、强烈的责任感
用人所长，天下无不用之人；用人所短，天
下无可用之人；用人所长，必容忍所短 没有完美的个人，只有完美的团队
二 、时间和速度就是生命
和日本人拼刺刀的时候，在日本人子弹退堂
的瞬间，他就指挥战士刺杀过去，不遵守战 争法则的去争取这短短的几分钟时间，然而 就是这短短的几分钟却要了对手的命。 羚羊要是跑不过最快的狮子，就会被吃掉； 狮子如果跑不过最慢的羚羊，就只能饿死。 比赛只有一次，绝无重赛的机会！
为什么要号召亮剑精神？
为什么要号召“亮剑精神”
1、“企业发展到一定程度， 安于现状、得过且过，敷 衍塞责，欺上瞒下等毛病 就开始出现了，这非常值 得警惕”企业发展太需要 充满朝气和斗志的“亮剑 精神”，能否在激烈的甚 至残酷的市场竞争中取得 胜利，就要看我们这个团 队是否具有敢于拼搏、敢 于奋斗的“亮剑精神”了。
我们的员工能坚决地服从吗
对于柳传志，这位中国企业界“教父” 级人物从来都不讳言：是军营塑造了他。 他说：“企业成功跟我有一定的关系，但 不是全部；这一定的关系之中，跟我在军 队里养成的性格又有一定的关系。”“企 业做什么事，就怕含含糊糊，制度定了却 不严格执行，最害人。军队的执行能力， 融化在我的血液中。”联想因为柳传志而 处处体现了军人作风。
维维董事长：崔桂亮
2、能否将商场的战
略执行到位，是企 业成功的关键，所 以哪怕剩下一兵一 卒，也要誓死保卫 阵地。
联想：杨元庆
2、现代职场员工必须用“亮剑精神”来激发 自己的斗志，在激烈的职场中不断进取并脱 颖而出；现代团队必须用“亮剑精神”来鼓 舞士气，强手如林的竞技中建设善于作战的 英雄团队；现代企业营销队伍必须以“亮剑 精神”来时刻保持自己的战斗状态，敢于拼 搏，敢于胜利，勇敢的与国内外大企业抢夺 市场，才能在市场竞争中取胜，进而将企业 带到一个更高的层次。
何谓“亮剑”精神？
什么他娘 的精锐，老子 打的就是精锐！ 什么武士道 ,老子打的就是 武士道!
“亮
剑”
精
神
都说鬼子拼刺 刀有两下子,老子 就不信这个邪,都 是两个肩膀扛一个 脑袋,鬼子他是人 养的,肉长的,大刀 进入也要穿过窟窿 .就算是见了阎王 爷,老子也能鲁它 几跟胡子下来。
战士听了绝对全部变成 嗷嗷叫的野狼
《亮剑》英雄李云龙说：“如果人
人都不敢承担责任，那我们这支部 队也就没有存在的必要了。所以哪 怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵 地”，这是对国家负责； 在战场上，他不会丢下自己的战友， 就是亲自杀回去也要从包围圈里拖 出受伤的战士，这是对战友负责； 就算牺牲自己的部队也要掩护防区 百姓安全撤离，这是对人民负责。
人要有毅力，否则将一事无 成。 ——法· 居里夫人
面对挑战我们必须“亮剑”
狭路相逢勇者胜，我们必须有“亮剑”精 神，顶住压力，逆势而上，以变应变，以功 为守，充分发挥我们自身的优势，抵消不利 因素的影响，巩固公司在市场中的份额。
亮剑是一种勇气。古代剑客狭路相逢，勇 者胜，哪怕对方是第一剑客，明知不敌，也 要亮出自己的宝剑。勇气可佳，虽败犹荣。 这就是亮剑精神。有了这种精神，纵然是敌 众我寡，纵然是身陷重围，我们也能勇往直 前，柳暗花明又一村。在坚苦卓绝的战争中， 正是这种亮剑精神指引者我们整个民族坚强 的抵御外来的侵略，生存至今而屹立不倒， 亮剑精神讲的就是大无畏的胆略。
企业发展最大的局限：企业人思考方式的刻
板化、局限化、模式化，打破了才能进步、 才能成长、才能突破、才能腾飞。 心有多大，舞台就有多大；思想有多远，我 们才能走多远。 很多人因为优秀难以卓越