煤矿劳动定额价格体系范本
煤矿井巷工程及基建工程定额参考单价
XXX能源有限公司
关于下发《工程定额参考单价》的通知（试行）
公司下属各矿：
针对目前各矿工程定额不统一，定额管理混乱的实际情况，经公司领导同意，生产、安全、技术部共同制定并下发《工程定额参考单价》（试行）。
望各煤矿根据自己的实际情况，参照《工程定额参考单价》（试行），综合考虑，制定出
适合自己煤矿的工程定额。
附：《工程定额参考单价》（试行）
XXX能源有限公司工程定额参考单价（试行）
说明：本《参考单价》的制定，参照国家《煤矿建设井巷工程消耗量定额》、《煤矿建设井巷工程辅助费综合定额》、《煤矿建设井巷工程辅助费基础定额》（2007）、煤矿原有合同及原单价，综合评定后，经公司领导、各部门共同研究制定。
第一部分井巷工程
一、适用范围：
1、矿井开拓巷道、准备巷道和回采巷道的施工。
2、小型承包。
即施工队在承包巷道施工时只承担工人工资、炸材、小型工具材
料及10000元以下的工伤费用。
3、对于大型工程的承包，以承包合同为准。
二、参考单价：
第二部分：土建工程
一、适用范围：
1、煤矿地面小型土建工程施工时的工资费用。
2、对于大型工程，如办公楼、污水处理、变电所等采取整体承包的模
式，以承包合同为准。
二、参考单价：
XXX能源有限责任公司土建工程参考单价基础表
表2。
煤矿劳动定额实例
正；
③ 顶水和底水同时存在，只可修正其中一项。 （2）、煤巷防突头管理，需打释放孔或煤壁注水的，单价1.031-
1.176修正。 (3)、顶破碎修正系数 ① 顶极破碎，不好维修护单价1.053修正。 ② 因地质条件过断层、破碎带顶级难维护，需用特殊方式护顶的，
奖 金：100÷20.83=4.8
（2）夜班津贴 零 点：10÷3=3.3 肆 点： 8÷3=2.7 小 计：2.7+3.3=6 （3）、井下津贴： 打钻工：157×30=4710 辅助工：68×18=1224 办事员：1×9=9 （4710+1224+9）÷238=24.97 （5）、中高级工、技师高调工资： 2365÷238÷20.83=0.48 工作物等级：
掘进1m的钻眼、装药放炮工作量为：
5×1.2＋24×1.1＝32.4m
（2）、装岩、运岩：掘进1m的装岩、运岩工作量为：
掘进断面面积×进度×岩石松散系数＝ 7.411×1×1.71＝12.7m³
（3）、铺临时轨：铺轨量为1m；
（4）、打锚杆：按作业规程规定每进1m打锚杆12根；
（5）、喷浆：按作业规程要求，喷浆厚8cm，喷浆 工作量为10.3㎡；
÷20.83÷513=70.01 （2）、奖 金：260÷20.83=12.48
（3）、夜班津贴： 零 点：10÷3=3.3 肆 点： 8÷3=2.7 小 计：2.7+3.3=6 （4）、井下津贴： 直接工：396×30=11880 辅助工：114×18=2052 办事员：3×9=27 小 计：（11880+2052+27）÷513=27.21 （5）、中高级工、技师高调工资：
2024年经营管理科劳动工资定额管理制度样本（三篇）
2024年经营管理科劳动工资定额管理制度样本第一条，严格按照国家安全生产及劳动法律法规，以及本矿井的规章制度，进行全面深入的宣贯与落实。
第二条，全面负责执行全矿井职工的考勤管理、请假销假、出差审批等各项管理制度。
第三条，承担全矿井职工的工资核算工作，确保公司拨付的工资总额准确无误，并对罚款进行统计，同时对生产成本进行核算与分析。
第四条，负责定期汇总月度、季度及年度员工的出勤情况、收入水平、社保基金等关键数据，并确保及时准确地向上级公司及集团提交相关报表。
第五条，负责对全矿井劳动定额进行测评，制定计件工资单价，计算并下拨各部室（生产区队）每月工资总额，进行定岗定员编制，以及劳动定额报表的统计上报。
对各种定额资料进行深入分析、整理并归档。
第六条，认真审查各区队上报的工资分配方案，确保办事员按时上报相关数据，并依据既定方案进行核对。
第七条，不定期深入各区队，了解考核及工资上墙公布的情况，确保执行过程中的公平性、公正性与透明度。
第八条，定期对工资分配与发放情况进行调查，收集工人对工资发放的反馈意见，并做好记录，以便对分配方案进行优化与调整。
第九条，定期下井至采煤工作面测量采高，观察其他工作地点地质情况的变化，与技术科保持紧密联系，并详细记录原始数据，以便及时调整劳动定额。
第十条，积极协调与矿井相关科室、区队以及公司人力资源部、财务部等其他部门的合作与沟通，确保各项工作高效顺畅进行。
2024年经营管理科劳动工资定额管理制度样本（二）第一条，严格执行国家安全生产及劳动法律法规，全面宣贯并落实本矿各项规章制度。
第二条，全面负责全矿职工的考勤管理，包括请销假、出差审批等管理制度的执行，确保制度规范得到有效遵循。
第三条，负责全矿职工工资的核算工作，以及与公司拨付工资总额的核对、罚款统计、生产成本核算与分析，确保工资发放准确无误。
第四条，定期汇总全矿员工的月度、季度、年度出勤、收入及社保基金等信息，并负责向上级公司、集团提交相关报表的汇总工作。
中煤建协字[2012]54号关于调整煤炭建设工程定额人工单价
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中煤建协字[2012]54号关于调整煤炭建设工程定额人工单价
中国煤炭建设协会文件
中煤建协字[2012]54号
关于调整煤炭建设工程定额人工单价的通知
各有关单位：
为加强煤炭建设工程造价（定额）动态管理，合理确定工程造价，准确反映近年来煤炭行业工程建设市场人工工资变化情况，保障和适应煤炭建筑施工人员人工费合理增长，在调查和测算基础上，调整现行煤炭建设工程定额人工单价。
调整后的煤炭建设工程各类定额人工单价见下表：
煤炭建设工程定额（统一基价）人工单价表
单位：元/工日项目
井巷工程
特殊凿井工程
露天工程
土建工程
安装工程
井下直接工
井下
辅助工
地面辅助工冻结工
其他工
综合工
综合工地面工井下工人工单价77
64
42
43
42
42
41
41
58
煤炭建设各类工程按上表定额人工单价计算的人工费计入直接工程费，并按“关于发布《煤炭建设工程费用定额》和《煤炭建设其他费用规定》（修订）的通知”（中煤建协字[2011]72号）相关规定计取各项费用，其中：特凿工程利润率调整为36%、安装工程利润率调整为34%。
定额人工单价调整后，预结算人工费价差调整仍按现行《煤炭建设工程造价编制与管理办法》中规定办法执行。
本次调整的煤炭建设工程定额人工单价自2012年1月1日起施行，发文之日起已办理工程结算的不再调整。
执行中遇到的问题由各相应煤炭工业工程造价管理站负责解释。
中国煤炭建设协会
二〇一二年六月二十九日。
(整理)煤矿劳动定额
劳动定额采掘劳动定额说明一、采煤部分（一）综合定额种类：1、本定额是根据2010年实际产量统计，代表平均先进生产水平。
2、采煤方法为炮采、综采。
3、炮采以240人为定额基础、综采以170人(三班两运转)为定额基数。
4、采煤按不同采长、采高制定不同定额。
（二）综合定额适用范围及工作内容：1、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的辅助用工；2、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、移架、回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100米内自运料，工作面运输机、转载溜子及转载溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管理。
（三）采煤综合定额未包括的几项内容：1、定额范围外运输设备、超距离运料、定额范围外排水、超范围的巷道维护；2、过断层、过老巷、过腰巷，炮采工作面结束时扩帮、架棚、打点柱；3、炮采工作面单体更换。
（四）采煤修正系数：1、采面修正系数：（1）工作面有带采时，带采部分的产量单价按1.4修正；（2）中巷维护每班给四个辅助工，工资单价按修护队执行；（3）工作面遇大淋头水5m3/h--20 m3/h 时；相应产量单价按1.10修正；21m3/h以上时；相应产量单价按1.20修正；（4）工作面底板涌水达10 m3/h--20 m3/h时，相应产量单价按1.20修正；21 m3/h以上时，相应产量单价按1.3修正；（5）工作面坡度在10°--15°以上时，相应产量单价按1.10修正；15°以上时，相应产量单价按1.15修正。
（6）工作面遇岩石时，按最小采高的岩石量，①软岩以2.0修正定额单价，②硬岩以2.5修正定额单价，岩石硬度由生产科现场鉴定；（7）工作面搬家，给三个班的出勤计时工，工时单价按直接工日资支付；（8）工作面初采初放时相应吨煤单价按1.10修正。
（9）工作面距离远，工人徒步距离超过1000米，吨煤单价按1.10修正。
劳动定额标准部分
劳动定额标准部分1、此综合定额参照2011年全年糯东煤矿两个掘进队、两个开创队、两个采煤队的综合效力和永煤集团同一劳动定额标准编制。
2、综合定额中未包含管技人员、核算员、材料员。
3、综合定额中未包含采煤队打钻孔人员（另有打钻单价）。
4、计件工资结算：依照矿下达的临盆筹划、义务完成情形、计件单价，综合运算计件工资总额。
计件工资总额提取70%实施二次切块挂钩考察，高低浮动，即30%与安稳考察挂钩，5%与煤质考察挂钩，5%与职员培训考察挂钩，30%与瓦斯治理挂钩。
5、工作物等级：掘进115.92元/工，采煤：125.69元/工。
6、工作面过断层按工作面实际断层大年夜小，劳动定额以0.8-0.95系数修改。
7、各区队零碎工程及杂活按永煤集团同一劳动定额标准履行。
8、此矿井临盆劳动综合定额只有用于糯东煤矿。
兴安煤业公司岩巷炮掘锚喷综合定额试行筹划1、参加定额单价人员：除治理人员、技巧人员、核算员、材料员外，所有人员岗亭工资，绩效工资全部参加定额单价。
2、工作范畴：锚喷支护，小绞车定额范畴内的关心工。
3、工作内容：（1）工作前各项预备工作，敲帮问顶，确信中线，炮眼地位试钻，前探梁、送饭水、看对象、本巷道排水质量验收员，自下料、收受接收设备废料，开绞车、开耙矸机；（2）打眼，出矸，人力推倒空车、重车及取运料；（3）锚喷支护，清理回弹物，掘砌水沟；（4）铺设临时轨道，移耙矸机；（5）工作面内机电设备修理。
4、质量要求：成巷达到规程规定的验收标准，做到文明施工。
5、综合定额，未包含几项内容（1）巷道以外排水；（2）掘进头打探孔（另有单价）；（3）掘进头过老巷，提早支护；（4）用小绞车运输，运距跨过300米定额按0.95修改，运距跨过600米定额按0.90修改；（5）迎头碰到顶板临水成细流状定额按0.98修改，底板涌水在20立方每小时以上定额按0.98系数修改，以临盆技巧部出具证实为准；（6）岩巷遇煤，以岩巷为差不多，若岩煤比例达到20%定额按1.2系数修改，每进步20%修改系数进步0.2；（7）打锚索按实际工作量另付出；（8）工作面压力大年夜又架U型棚的，按架U型棚等价另行付出工资。
某煤矿井劳动定额统一标准手册范本
写老师的作文600字6篇写老师的作文600字一:写老师的作文600字我有一位知识渊博，对学生和蔼可亲的好老师，她那双明亮的大眼睛里透露着淳朴、温情，她为教育事业尽心尽力，时时刻刻关爱着我们。
她就是我们班的班主任王元菊老师。
记得我刚转来这个班的时候，非常胆小，对王老师十分陌生，老师上课提问题时，我几乎没举过手，只是低着头一边默默的思考，一边担心老师会不会叫到我。
“张雅楠”老师恰好点到我的名字，那时我吓得心怦怦直跳，生怕自己回答错误，闹出笑话。
但是“军令如山”我不得不慢慢的站了起来，吞吞吐吐地回答老师提出的问题，声音小得像蚊子哼似的。
但老师没有批评我，反而还亲切的对我说：“回答得完全正确，如果声音再响亮些，就更好了。
”老师的鼓励像一股暖流，流遍了全身。
从那以后，对老师提出的问题，只要我知道的，我都能积极的举手回答，而且声音响亮，老师和同学都向我投来了赞许的目光。
从她的眼里我懂得了什么叫鼓励。
王老师不但在学习上鼓励我们，而且能包容我们的错误。
记得有一次，周文江同学没交作业，但老师在改我们的作业时就发现了。
上课时，老师并没有当众点他的名，而是在下课时把他叫进办公室，给他讲了许多道理，他看着老师温情的目光，听着老师那谆谆的教诲。
从那以后，周文江同学再也没犯过同样的错误。
老师，您是辛苦的园丁，为我们“修枝剪叶”，为了让我们开得更灿烂、更鲜艳，您费尽了心思。
老师，请您相信，我一定会用优异的成绩来报答您。
写老师的作文600字三:关于老师的作文600字【篇一：我心目中的好老师】老师有一双乌黑发亮、炯炯有神的大眼睛，细长的身材，真是一位典雅的老师。
笑容满面、和蔼可亲，处理事情，总是条条有理，以理服人。
崔老师对我们就象对自己的孩子一样。
从不计较和懊恼，总是不厌其烦的劝导，给我改正的机会。
崔老师像妈妈一样爱护我们，虽然她那么累，可她从不说一声苦叫一声累，她的这种精神值得我们学习。
由于我很多的地方做的不好，给崔老师带来很多麻烦，比如，我上课不注意听讲，做小动作，因此成绩很不理想。
煤矿劳动定额价格体系
煤矿劳动定额价格体系1. 引言煤矿劳动定额价格体系是煤矿行业中用于计算煤矿工人劳动报酬的一种标准体系。
它通过对煤矿工人的劳动工时进行计量，以及对不同工种和工作内容的劳动定额进行制定，从而确定煤矿工人的劳动报酬。
本文将对煤矿劳动定额价格体系进行详细介绍。
2. 煤矿劳动定额的概念和意义煤矿劳动定额是对煤矿工人在完成特定工作任务时所需的标准劳动工时的确定。
它可以根据煤矿工人的工种、工作内容、工艺要求等因素进行制定。
煤矿劳动定额的制定对于合理确定煤矿工人的劳动报酬、提高工作效率、促进劳动生产率的提高具有重要意义。
3. 煤矿劳动定额价格体系的构成煤矿劳动定额价格体系主要由两个部分组成：劳动定额和定额价格。
3.1 劳动定额劳动定额是根据工种、工作内容、工艺要求等因素确定的煤矿工人在完成特定工作任务时所需的标准劳动工时。
劳动定额的制定需要考虑到煤矿工作的特殊性、工艺的要求、工人的劳动强度等因素。
劳动定额可以分为单项定额和综合定额两种形式。
•单项定额：是根据某一特定工作任务制定的劳动定额，例如挖煤、运煤等。
•综合定额：是将多个工作任务综合考虑，制定的综合性劳动定额，例如综采工、机电工等。
3.2 定额价格定额价格是煤矿劳动定额体系中的另一个重要组成部分。
它是根据煤矿工人的劳动定额和工资标准进行计算得出的，用于确定煤矿工人的劳动报酬。
定额价格的制定需要考虑到工人工种的不同、工艺要求的差异等因素，以确保工人能够获得合理的劳动报酬。
4. 煤矿劳动定额价格体系的制定流程煤矿劳动定额价格体系的制定需要经过一系列的步骤和程序。
一般而言，其制定流程包括以下几个步骤：• 4.1 确定工种和工作内容：根据煤矿的工作情况，确定需要计算劳动定额的工种和工作内容。
• 4.2 收集相关数据：收集与工种和工作内容相关的数据，包括工作时间、工作强度、工艺要求等。
• 4.3 制定劳动定额：根据收集到的数据，制定煤矿工人完成特定工作任务所需的劳动定额。
煤矿劳动定额价格体系
劳动定额采掘劳动定额说明一、采煤部分（一）综合定额种类：1、本定额是根据2010年实际产量统计，代表平均先进生产水平。
2、采煤方法为炮采、综采。
3、炮采以240人为定额基础、综采以170人(三班两运转)为定额基数。
4、采煤按不同采长、采高制定不同定额。
（二）综合定额适用范围及工作内容：1、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的辅助用工；2、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、移架、回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100米内自运料，工作面运输机、转载溜子及转载溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管理。
（三）采煤综合定额未包括的几项内容：1、定额范围外运输设备、超距离运料、定额范围外排水、超范围的巷道维护；2、过断层、过老巷、过腰巷，炮采工作面结束时扩帮、架棚、打点柱；3、炮采工作面单体更换。
（四）采煤修正系数：1、采面修正系数：（1）工作面有带采时，带采部分的产量单价按1.4修正；（2）中巷维护每班给四个辅助工，工资单价按修护队执行；（3）工作面遇大淋头水5m3/h--20 m3/h 时；相应产量单价按1.10修正；21m3/h以上时；相应产量单价按1.20修正；（4）工作面底板涌水达10 m3/h--20 m3/h时，相应产量单价按1.20修正；21 m3/h以上时，相应产量单价按1.3修正；（5）工作面坡度在10°--15°以上时，相应产量单价按1.10修正；15°以上时，相应产量单价按1.15修正。
（6）工作面遇岩石时，按最小采高的岩石量，①软岩以2.0修正定额单价，②硬岩以2.5修正定额单价，岩石硬度由生产科现场鉴定；（7）工作面搬家，给三个班的出勤计时工，工时单价按直接工日资支付；（8）工作面初采初放时相应吨煤单价按1.10修正。
（9）工作面距离远，工人徒步距离超过1000米，吨煤单价按1.10修正。
煤矿劳动定额管理xx煤矿劳动定额管理制度
煤矿劳动定额管理xx煤矿劳动定额管理制度**县****煤矿劳动定额管理制度 ___《**煤矿劳动定额管理制度（试行）》的通知矿属各单位、部门：为规范劳动定额管理，充分发挥劳动定额在生产管理中的作用，提高工效，特制定《**煤矿劳动定额管理制度（试行）》，现印发给你们，望各单位、部门认真组织学习贯彻执行。
附：**煤矿劳动定额管理制度（试行） **煤矿生产技术部 xx年1月10日 **县****煤矿劳动定额管理制度（试行）为进一步加强我矿安全生产及经营管理工作，最大限度地调动职工生产工作积极性，充分体现按劳分配的原则，进一步规范我矿劳动定额管理特制定本制度。
一、成立煤矿劳动定额管理领导小组组长：*** 副组长：*** *** 成员：*** *** *** *** *** *** 办公室设在生产技术部，刘明兵负责劳动统计和劳动定额考核工作。
二、实行劳动定额管理的意义和目的劳动定额是企业管理的一项重要基础性工作。
正确地制定和完善劳动定额，对于推动企业劳动组织和企业生产发展，具有多方面的重要作用。
劳动定额是煤矿编制生产作业计划和生产劳动组织不可缺少的科学依据，是企业经济核算的重要基础资料；它为企业编制定员、合理组织劳动提供了可靠基础，也是衡量职工贡献大小，进行按劳分配的重要依据。
三、作业计划的下达与施工 (一)要严格执行月度生产作业计划 1.各单位要严格按月度生产作业计划组织施工，不得以任何理由推迟工期或转移工程项目，对在计划时间内未完成的单位工程，降低工程等级工资5%。
2.根据生产中的实际情况，矿下达的作业计划与实际生产不相符，或受外界影响造成当月或缓期施工未按期完成的工程，要经矿委会审议同意后由生技科下达作业计划调整通知单；对于临时性工程计划，生技科也要以临时计划通知单的形式通知给施工单位，以加强计划的指令性和指导性，维护计划的严肃性。
3.生产技术部依照生技科提供的生产计划完成情况予以计算工资。
对于未经矿上批准调整计划或未完成当月计划任务的，按实际完成计划百分率降低工程单价；对擅自组织施工的其它工程，生产技术部一律不予计算工资。
新田煤矿内部市场定额(价格)管理制度
新田煤矿内部市场定额（价格）管理制度为深化我矿内部市场化管理，规范内部市场主体运作，建立健全科学合理的内部市场价格体系，规范新田煤矿内部市场经济运行中价格行为管理，维护内部市场价格秩序，促进内部市场机制有效运行，结合我矿实际，特制定本制度。
一、基本原则强化基础管理、完善价格体系、规范定额标准，确保内部市场结算做到有据可依、有量可计，以价格为纽带，将每个市场主体之间的经济往来用价格结算连接起来，把每个环节的工作都量化、细化到价格中去，通过价格结算决定职工的收入、充分调动职工的工作积极性。
二、组织体系为加强内部市场的管理，成立内部市场化管理委员会主任：矿长副主任：副总以上领导成员：企管部人力资源部工程部机电部调度室安监部通防部综合部财务部等相关责任部室负责人内部市场化管理委员会负责全矿内部市场的组织领导工作，负责内部市场运行规则和运行程序的制定，负责内部市场的宏观管理工作。
内部市场化管理委员会下设市场化管理办公室，办公室设在企管部，企管部负责人兼任办公室主任，成员由企管部所有市场管理人员组成。
具体负责市场运行的日常管理工作，包括市场价格的制定、细化、补充和完善，市场纠纷仲裁初步意见的形成，市场核算和兑现工作等。
三、内部市场定额（价格）涵盖范围内部市场定额（价格）主要包括：各项人工定额（价格）、各种材料消耗定额（价格）、水电定额（价格）、车辆运输综合单价、设备租赁定额（价格）、内部加工、修理单价及单项工程等。
四、市场定额（价格）的归口管理根据业务部室职能分工的不同，本着谁管理谁负责的原则，实行专业归口管理，由分管部门本专业基础资料和数据的测算、检查和提供结算依据，各部门负责人对单价的测算结果负责。
具体分工如下：1、工程部、机电部和通防部组成工程计划组，主要负责工程计划、通风设施计划的编制、地质预测预报、巷道标准、支护形式和零星工程描述。
2、人力资源部负责工资定额、工效、计时工、劳动保护计划与管理，劳务价格的制定；3、机电部负责水电、设备租赁、内部加工、设备维修费等价格制定；4、企管部负责办公用品、低值易耗品、车辆运输等价格的制定，参与内部物资供应价格、废旧物资回收价格、服务价格的测算和制定，同时负责全矿内部市场价格的综合管理工作。
露天煤矿劳动定员及成本核1
托克逊露天煤矿劳动定员及成本核算露天煤矿劳动定额，根据矿井井型的大小，土石方工程施工方式不同，劳动定额也不同，目前部分露天矿对土石方采用外包方式，通过对新疆几个矿的了解参照各矿劳动定员和成本核算对本矿核算如下：（一）、矿井情况按年产60万吨计算，生产时间为330天。
矿井实际年生产能力为100万吨/年。
矿井采剥比为1：4左右计算,土石方运输距离按照2.5公理计算。
管理方式采用,矿井土石方工程为对外承包方式，土石方爆破、挖、运、爆破材料全部计算在承包方成本内。
矿方设置矿长、副矿长、安全管理人员、财务、地磅、后勤、出煤的爆破装运工作。
管理人员按职能配备；服务人员及其他人员按需配置。
（二）、劳动定员管理人员及工人全部人数为60人。
施工队工人不包括在内，施工队人员工资包含在承包费用内，不计。
管理人员、辅助人员按照年产100万吨，管理及辅助人工直接成本为：246400×12÷1000000=2.952元/吨。
不包括福利费。
（三）、生产成本1、剥离成本：参考以下单价数据计算。
土石方剥离单价数据：采装费1.8元/m3，穿爆费3.0元/m3，排土费0.6元/m3，运输费：运距（公里数）×2.3元/m3.km。
按照2公里计算，运输费= 2*2.3=4元。
合计：10元/m3。
1:4采剥比时剥离成本为40元/吨。
2、管理、经营成本:1)材料费：由于采取土石方外包，材料费较小，参照取按照60万元/年计算，吨煤费用0.6元/吨。
2)燃料费、动力费：水车、小车、发电。
水车2辆,油费300公里/天*4元/公里*300天*2= 64万元/年，小车2辆，4万元/年，合计68万元÷100万吨=0.68元/吨。
发电机：300千瓦油耗计算，按0.6元/吨，装载机2辆按照72万元/年，0.72元/吨计算，总计燃油费为2元/吨。
3)工资及福利费：按核算人均年工资4.928万元计取，其中，职工福利基金暂按为职工工资总额的14％。
劳动定额管理办法(矿业)
劳动定额管理办法1.0总则1.1制定目的贯彻按劳取酬，效率优先、兼顾公平的分配原则,建立和实施有效的劳动定额管理体制和运行机制1.2适用范围本矿从所属直接生产单位的劳动工资结算。
1.3职责与权限1.3.1矿长负责定额工资计划、定额工资发放的审定工作。
1.3.2经营副矿长负责定额工资计划、定额工资发放的核准工作。
1.3.3经营办负责定额工资计划的编制、定额工资结算、制表、申报等日常管理工作。
1.3.4其他矿级、部门管理人员负责业务范围内生产（工作）数量、质量的核准。
2.0管理办法2.1组织管理体系2.1.1矿级劳动定额领导小组,由矿长任组长，经营副矿长具体分管劳动定额管理工作.2.1.1.1负责组织体系建立、标准、管理办法的贯彻、培训、实施；2.1.1.2定额指标与实际出现较大偏差时负责组织人员进行现场写实，根据统计分析，上报修改意见，提请公司修正标准；2.1.1.3负责按定额结算工资的审核管理。
2.1.2矿劳动定额业务管理部门经营办为劳动定额业务主管部门，设专（兼）职劳动定额管理人员1人，具体由负责劳动工资的人员担任。
2.1.2.1负责劳动定额的具体业务管理。
根据各队的生产实际，正确运用定额标准，制定各队作业定额，下发定额通知书。
2.1.2.2根据生产任务完成量和生产条件负责进行月度劳动定额工资结算。
2.1.2.3负责劳动定额指标的审查检验，必要时进行现场写实，提出修改意见。
2.1.2.4对新设备、新工艺进行技术测定，制定补充定额和临时定额，提出修改定额的建议。
2.1.2.5负责收集整理劳动定额基础资料，并建立相关台帐。
2.1.2.6负责劳动定额报表的编制，并按时上报。
2.1.3矿二级单位劳动定额管理组织各生产队（厂）设兼职定额员一名，具体由负责工资的人员担任。
2.1.3.1负责本队（厂）生产任务完成量、生产工数、工效等基础数据统计上报；2.1.3.2根据现场写实、定额指标的实践检验，负责提出修改意见；2.1.3.3生产客观条件变化时负责现场相关差异情况的及时申报。
煤矿劳动定额0001
驻马店市吴桂桥煤矿有限公司标准管理化管理标准矿井劳动定额标准驻马店市吴桂桥煤矿集团有限公司二00 六年七月二十八日采掘劳动定额说明一、采煤部分（一）综合定额种类：1 、本定额是根据2016 年实际产量统计，代表平均先进生产水平。
2 、采煤方法为炮采、综采。
3 、炮采以150人为定额基础、综采以100人（三班两运转）为定额基数。
4 、采煤按不同采长、采高制定不同定额。
（二）综合定额适用范围及工作内容：1 、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的辅助用工；2 、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、移架、回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100 米内自运料，工作面运输机、转载溜子及转载溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管理。
（三）采煤综合定额未包括的几项内容：1 、定额范围外运输设备、超距离运料、定额范围外排水、超范围的巷道维护；2 、过断层、过老巷、过腰巷，炮采工作面结束时扩帮、架棚、打点柱；3 、炮采工作面单体更换。
（四）采煤修正系数：1、采面修正系数：（1）工作面有带采时，带采部分的产量单价按1.4 修正；( 2)中巷维护每班给四个辅助工，工资单价按修护队执行；(3)工作面遇大淋头水5m3/h--20 m 3/h 时；相应产量单价按1.10 修正；21m3/h 以上时；相应产量单价按1.20 修正；(4)工作面底板涌水达10 m3/h--20 m 3/h 时，相应产量单价按1.20 修正；21 m3/h 以上时，相应产量单价按1.3 修正；( 5)工作面坡度在10°--15 °以上时，相应产量单价按1.10 修正；15°以上时，相应产量单价按1.15 修正。
(6)工作面遇岩石时，按最小采高的岩石量，①软岩以 2.0修正定额单价，②硬岩以2.5修正定额单价，岩石硬度由生产科现场鉴定；(7)工作面搬家，给三个班的出勤计时工，工时单价按直接工日资支付；(8)工作面初采初放时相应吨煤单价按1.10 修正。
4.-掘进工区运行体系及定额价格(1)[1]要点
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4 掘进工区4.1 考核项目掘进工区考核项目主要是人工费、材料费、电费、设备租赁费、办公费和印刷费等成本费用。
4.2 价格制定1.各项要素费用价格测算（1）人工费价格①制定依据现场条件（掘进方式、支护工艺、巷道性质、断面、倾斜度、运输数量等）、作业规程、施工工艺、劳动定额统一标准。
②构成范围由岗位工资、绩效工资、住房补贴、下井津贴组成。
③价格测算方法水平测算法：参照采煤系列制定方式进行延米人工单价测算。
定额测定法：◆普掘工作面综合作业定额编制表：表4-26 掘进工作面条件鉴定表制定工作量计算表。
表4-27 循环工作量计算表参照《劳动定额统一标准》测算分项工序定额劳动用工。
表◆综掘工作面作业定额编制表：表4-29 综掘工区综合作业定额编制表（岩顶）（2）材料单价①单价构成材料范围：掘进工区材料综合单价包含火工品、坑木、建工材料、油脂、综机配件、巷道支护材料、管线吊挂、排水、工器具租赁费及一般材料消耗；不包括架棚、轻轨、运输皮带、一通三防等大型材料投入。
②测算依据◆参照断面、岩性、支护方式等技术参数进行测算。
◆依据巷道作业规程相关规定，明确使用材料种类、排间距等施工工艺；◆以近三年各类材料消耗数据为主要测算基础；◆现行的各类单位材料消耗定额。
③材料单价测算基础和测算方法掘进工区材料单价包括岩巷掘进单价、煤巷掘进单价。
综合单价材料由两类材料构成，一是锚杆、钻头、水泥、沙子、钢带、锚固剂等可根据作业规程准确计算出使用量的材料，按理论消耗量进行测算；二是消耗量与进尺关联性较差的材料按照延米金额单耗进行测算。
④岩巷掘进岩石类型不同，材料消耗定额差异较大，首先按照三类岩对定额进行测算，其它岩性根据实行情况按照系数进行调整。
◆火工品:火工品包括火药、雷管，依据规程措施规定的炮眼布置、装药量测算火工品消耗量。
◆水泥、沙子、石子、速干剂、喷砂胶管：按照巷道断面、喷厚、回弹率（建议30%）等参数计算延米喷浆量，根据延米喷浆量计算以上材料单耗。
煤矿内部市场化定额价格体系
煤矿内部市场化定额价格体系7.1 定额体系7.1.1 定额的定义及分类定额就是在一定工作环境、生产技术和组织条件下，完成一定计量单位的合格产品所消耗的人工、材料和机械台班的数量标准，它反映一定时期生产技术管理水平的高低。
为满足内部市场核算的需要，煤矿必须制定、形成完备的定额体系，一般而言，由煤矿层面统一制定定额，区队层面负责采用、执行定额，同时，可根据管理需要，制定区队内部定额，作为对定额体系的补充。
根据定额内容不同，煤矿定额体系划分成劳动定额、材料消耗定额、运输定额、电力消耗定额、修理加工定额和设备租赁定额五个部分。
如图7-1所示。
图7-1 煤矿定额体系图7.1.2 定额的作用定额是企业管理中一项重要的基础性工作，也是内部市场化管理的基础。
定额不仅是企业编制生产经营计划的基础、科学组织生产的依据、企业经济核算的主要基础资料，同时也是企业挖掘生产潜力、提高生产率的重要手段，定额对组织企业的生产和分配有着十分重要的意义。
7.1.3 定额编制原则（1）平均先进性原则平均先进原则是就定额的水平而言。
所谓平均先进水平就是在正常的生产条件下，大多数施工单位和生产者经过努力能够达到或超过的水平。
定额应以煤矿平均先进水平为基准来制定，从而使多数单位和员工经过努力，能够达到或超过煤矿平均先进水平，以保持定额的先进性和可行性。
（2）安全投入原则为了预防煤炭生产过程中发生人身伤害、设备损毁等事故，保证职工在生产中的安全和健康，企业在经营活动中均应对安全投入进行定额预算，以保证生产的正常和连续进行。
安全投入定额标准确定的方法是寻找最佳安全投入点——安全失稳点和安全保障点，以此作为定额制定的原则。
（3）简明实用原则制定企业定额的目的就在于适用于企业内部管理，具有可操作性。
编制企业定额时应全面贯彻简明性与适用性。
贯彻定额的简明实用性原则，关键是要做到定额项目设置完整、项目划分适当，还应正确选择计量单位、适当利用系数并辅以必要的说明和附注。
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煤矿劳动定额价格
体系
劳动定额
采掘劳动定额说明
一、采煤部分
（一）综合定额种类：
1、本定额是根据实际产量统计，代表平均先进生产水平。
2、采煤方法为炮采、综采。
3、炮采以240人为定额基础、综采以170人(三班两运转)为定额基数。
4、采煤按不同采长、采高制定不同定额。
（二）综合定额适用范围及工作内容：
1、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的辅助用工；
2、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、移架、回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100米内自运料，工作面运输机、转载溜子及转载溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管理。
（三）采煤综合定额未包括的几项内容：
1、定额范围外运输设备、超距离运料、定额范围外排水、超范围的巷道维护；
2、过断层、过老巷、过腰巷，炮采工作面结束时扩帮、架棚、打点柱；
3、炮采工作面单体更换。
（四）采煤修正系数：
1、采面修正系数：
（1）工作面有带采时，带采部分的产量单价按1.4修正；
（2）中巷维护每班给四个辅助工，工资单价按修护队执行；
（3）工作面遇大淋头水5m3/h--20 m3/h 时；相应产量单价按1.10修正；21m3/h以上时；相应产量单价按1.20修正；
（4）工作面底板涌水达10 m3/h--20 m3/h时，相应产量单价按1.20修正；21 m3/h以上时，相应产量单价按1.3修正；
（5）工作面坡度在10°--15°以上时，相应产量单价按1.10修正；15°以上时，相应产量单价按1.15修正。
（6）工作面遇岩石时，按最小采高的岩石量，①软岩以2.0修正定额单价，②硬岩以2.5修正定额单价，岩石硬度由生产科现场鉴定；
（7）工作面搬家，给三个班的出勤计时工，工时单价按直接工日资支付；
（8）工作面初采初放时相应吨煤单价按1.10修正。
（9）工作面距离远，工人徒步距离超过1000米，吨煤单价按 1.10修正。
（10）炮采工作面瓦斯大影响采煤时，由生产科鉴定出示瓦斯参数
后，经矿总工程师签字认可后，相应产量的单价可给 1.1--1.3系数调整。
2、说明：
（1）该单价包含三部运输设备，工作面运输设备超过三部时，每超一部每班给一个辅助用工；工资单价按皮带队日资支付。
（2）该单价包括运料、上下巷超前支护、维护、风水管路回收等用工。
（3）采煤队由于工作面发生变化集中换单体时，每下一个单体柱补助五元。
（4）同一工作面，修正系数使用不能连续超过三次。
（5）回采期间拆800mm皮带时，21元/米；沿溜子槽时22元/节。
二、掘进部分
（一）综合定额基础
1、本定额是根据实际进尺统计，代表平均先进生产水平。
2、炮掘每掘进工作面定员42人；开拓每掘进工作面定员50人。
3、支护类型分：架棚、对棚、锚网喷、锚网索、U型棚。
4、从巷道倾角分：6°及以下为平巷，上下山6°--16°、
16°-26°、26°以上。
（二）适用范围
1、岩巷掘进，支护方式锚喷与架棚；
2、煤巷掘进，支护方式为锚网（索）与架棚。