宿管部工作计划
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25幢的问题 (重点问题) 1. 11点以后仍有寝室未熄灯就寝，更有寝室过于吵闹 2. 晚归、未归的现象时有发生 具体措施： 25幢我们有8个干事，我想可以从他们中选出一个负责人，作为25 幢的“楼长”。他们可以专门组成一个小组负责25幢常出现的问题。特 别是11点后的熄灯就寝、带餐进寝室工作，让“楼长”每天都安排干事 巡查（安排到25幢巡查的干事则不安排签到工作）保证25幢11后准时熄 灯就寝，并关注晚归人员，对于那些顽固的寝室直接扣分。 3、 我的工作策划 （1） 部门工作 “两个基本”和“三个狠抓”为原则
明寝室，以此类推；因为一般一学年为5个月，所以最后被评为五星级 文明寝室的表彰与学年表彰可以同步进行。
2. 设立相框 案例：前些日子，运动会期间，23幢一寝室就有一名同学未请假， 擅自回家，签到时间又找人代签，一连五天都没有被干事发觉。如果每 天对照片、查一卡通等这样工作量将大大增加，影响干事工作积极性， 也同时会引起同学们的反感。 所以我想在每个寝室的门上做一个小的相框，放入寝室人员的一寸 照。这样可以方便我们查房，也可以避免上诉此类现象的发生。从而使 得每天的查房能更加准确，有效。 当然，宿管部作为分团委学生会的一个部门，在做好本部门工作之 外，还应积极配合分院各部门的工作，加强各部门间的交流与合作。 我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章，我有信心承担工作任 务。梦，需要自己去追，路，需要自己去走，选择了远方就必须风雨兼 程。以上是我今后即将展开的工作，可能其中还有许多不足之处，但我 会在工作中进一步完善。同时，我也会听取部门其他同事的意见，集思 广益，把工作做好。我坚信，在学工办老师的领导下，在我们所有干事 的共同努力下，将会以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为 名副其实的为同学们服务的部门。
营销0913 包 屹 2010年11月13日
假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位 优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评，连续 受到两次批评的将被踢出部门。 3． 施行专人负责制，把宿管部工作分块，由不同的人负责。例如 10点签到工作、巡查寝室就餐、晚自修查电脑工作等。要求做 事积极、认真，被评选为周之星、月优秀干事的优先考虑。以 便宿管部各种工作的顺利开展，同时也可锻炼干事们的能力。 （3） 部门文化建设 1. 积极开展部门活动，可以以座谈会的形式，从而使部门人员相互 了解，这强团结性。 2. 多增加部门内比赛，如篮球赛、羽毛球赛等，通过比赛增加友 谊，以便能更好的工作。 3. 不定期的与其他部门联谊，来增进部门之间的友谊。 4. 可以每月各干事上交月总结。把你这个月干错的事、发现的问题 或是心得体会写出来统一上交，由部长亲自查阅，从干事的口中 了解干事对部门的工作想法，以便及时发现部门工作中存在的问 题并及时改正。 （四）改革创新 1. 划分星级文明寝室 星级文明寝室按级别分为：一、二、三、四、五星级文明寝室。获 一个月文明寝室即为一星文明寝室，连续两个月获文明寝室即为二星文
宿管部工作计划
我是来自营销0913的包屹，现任宿管部总干事及营销0913的宿管委 员。本次财贸管理分院第六届团委学生会干部换届选举大会中,我竞选 分团委学生会宿管部部长一职。
宿管部是一个重要的部门。它是与学生们的日常生活密切相关。宿 管部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部 门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营 造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。
当设立免检寝室、重点关注寝室。 具体方案如下：在一星期内没有出现任何电脑娱乐行为，都能利用
电脑认真学习的，可设为电脑免检寝室。在下个星期内不进行检查。这 样那些真正利用电脑学习的寝室也可避免我们的打扰，使他们能更好的 用心学习。如在免检期间有发现娱乐行为的立即撤销免检寝室，并列入 重点关注寝室。对于那些经常出现电脑娱乐行为的寝室，我们会设为重 点关注寝室。在每隔一定的时间段就去进行突击检查，让他们玩都玩不 开心。一连抽查到三次的屡教不改寝室，我们将扣分处理
在宿管部已有一个多学期，我懂得了在工作中我应该身先士卒；在 领导上，应该用人所长；在与人交际上，应该严于律己，宽以待人。
1、 对部长的理解 部长职责： 1) 部长主要负责整体把握整个部门运转，积极配合分团委学生会的 工作，统筹管理副部长、总干事及其干事工作 2) 按时参加部长会议，定期组织召开部门会议，向干事传达上级命 令，布置近期工作及统筹分配工作 3) 向上级汇报部门的工作状况，做好协调工作，营造部门内和谐的 氛围，使部门成为一个积极向上的部门 4) 做好部门干事考勤统计 5) 做好部门总结，发现问题及时解决 2、 在工作中发现的问题及计划解决的方法
2.天气变冷，使用热得快等大功率电器的现象也时有发 生 具体措施： 1. 我想可以安排早上没课的干事协助宿管阿姨的检查工作，同时要
求寝室长做好督促的工作，在每次发放扣分单的时候提醒他们下 次要记得叠被、打扫寝室卫生，并多开展活动使大家养成良好的 习惯。 2. 不定时去抽查或组织大检查。对一些有使用记录或是有可疑的寝 室列为重点关注对象，进行重点抽查。务必断绝大功率电器的使 用，让同学有个安全的生活环境。 电线、网线及物品的摆放杂乱，严重影响寝室形象 具体措施： 在每天查电脑，查房时多关注网线、电线问题，并可以对寝室的电 线做出硬性规定，比如网线、电线要从地上通就必须要玻璃胶之类的固 定，并要求定时更换玻璃胶，不要让过于黑、脏。天空中不得私挂电 线……如有违反寝室给与二至三天整改时间，如还不整改，则直接扣 分，扣到整改为止。 锁门:常有寝室由于时间匆忙，忘记锁门；或是将寝室钥匙放于 门上；还有就是门锁坏了，没有上报，用饭卡开门等，带来一 些不必要的安全隐患。 具体措施： 可以在每晚签到的时候，提醒各寝室要注意关门；在早上也可以配 合宿管阿姨进行检查，把未关门，寝室又没人的寝室进行扣分；对寝室 门锁有破碎的进行统计，统计调换以保证寝室财产安全。 合理使用电脑问题 （重点问题） 每天安排干事巡查，发现有电脑娱乐行为进行劝导。我觉得可以适
以保证寝室卫生、美观为基本，以杜绝晚归、未归为基本，狠抓寝 室使用大功率电器，狠抓11点后寝室熄灯就寝纪律，狠抓寝室用餐。
（2） 内部工作制度建设 为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以 下制度： 1． 对每星期的工作情况评选出一名周之星。 2． 以积分的形式对每个人进行管Hale Waihona Puke Baidu，对开例会、搞活动、无故请
大一干事签到胆小，过于形式，没有真正完成签到工作 具体措施：
对干事进行工作培训，鼓励他们不要害怕，大胆的进去检查，当 然，同时也要注意礼貌。老干事可以带着新干事查房等。
23幢人文分院11点熄灯后仍有吵闹,对我们分院有一定影响 具体措施：
我想积极联系人文分院的宿管部与他们一起进行管理，为大家营造 个安静的休息环境。
带餐进寝室 （重点问题） 为了保持寝室内的整洁，也为了同学们的身体健康，学校规定寝室 内禁止用餐。为此，我觉得应该加强寝室内用餐的管理制度，杜绝此类 现象的发现。 具体方案如下：每天安排4名干事，两名干事协助门口站岗人口检 查，另两名干事，对寝室内进行巡查 (特别是25幢要加大巡查力度)
冬季来临 1.嗜睡现象很多，不叠被、不打扫寝室卫生现象较 多出现
明寝室，以此类推；因为一般一学年为5个月，所以最后被评为五星级 文明寝室的表彰与学年表彰可以同步进行。
2. 设立相框 案例：前些日子，运动会期间，23幢一寝室就有一名同学未请假， 擅自回家，签到时间又找人代签，一连五天都没有被干事发觉。如果每 天对照片、查一卡通等这样工作量将大大增加，影响干事工作积极性， 也同时会引起同学们的反感。 所以我想在每个寝室的门上做一个小的相框，放入寝室人员的一寸 照。这样可以方便我们查房，也可以避免上诉此类现象的发生。从而使 得每天的查房能更加准确，有效。 当然，宿管部作为分团委学生会的一个部门，在做好本部门工作之 外，还应积极配合分院各部门的工作，加强各部门间的交流与合作。 我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章，我有信心承担工作任 务。梦，需要自己去追，路，需要自己去走，选择了远方就必须风雨兼 程。以上是我今后即将展开的工作，可能其中还有许多不足之处，但我 会在工作中进一步完善。同时，我也会听取部门其他同事的意见，集思 广益，把工作做好。我坚信，在学工办老师的领导下，在我们所有干事 的共同努力下，将会以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为 名副其实的为同学们服务的部门。
营销0913 包 屹 2010年11月13日
假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位 优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评，连续 受到两次批评的将被踢出部门。 3． 施行专人负责制，把宿管部工作分块，由不同的人负责。例如 10点签到工作、巡查寝室就餐、晚自修查电脑工作等。要求做 事积极、认真，被评选为周之星、月优秀干事的优先考虑。以 便宿管部各种工作的顺利开展，同时也可锻炼干事们的能力。 （3） 部门文化建设 1. 积极开展部门活动，可以以座谈会的形式，从而使部门人员相互 了解，这强团结性。 2. 多增加部门内比赛，如篮球赛、羽毛球赛等，通过比赛增加友 谊，以便能更好的工作。 3. 不定期的与其他部门联谊，来增进部门之间的友谊。 4. 可以每月各干事上交月总结。把你这个月干错的事、发现的问题 或是心得体会写出来统一上交，由部长亲自查阅，从干事的口中 了解干事对部门的工作想法，以便及时发现部门工作中存在的问 题并及时改正。 （四）改革创新 1. 划分星级文明寝室 星级文明寝室按级别分为：一、二、三、四、五星级文明寝室。获 一个月文明寝室即为一星文明寝室，连续两个月获文明寝室即为二星文
宿管部工作计划
我是来自营销0913的包屹，现任宿管部总干事及营销0913的宿管委 员。本次财贸管理分院第六届团委学生会干部换届选举大会中,我竞选 分团委学生会宿管部部长一职。
宿管部是一个重要的部门。它是与学生们的日常生活密切相关。宿 管部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部 门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营 造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。
当设立免检寝室、重点关注寝室。 具体方案如下：在一星期内没有出现任何电脑娱乐行为，都能利用
电脑认真学习的，可设为电脑免检寝室。在下个星期内不进行检查。这 样那些真正利用电脑学习的寝室也可避免我们的打扰，使他们能更好的 用心学习。如在免检期间有发现娱乐行为的立即撤销免检寝室，并列入 重点关注寝室。对于那些经常出现电脑娱乐行为的寝室，我们会设为重 点关注寝室。在每隔一定的时间段就去进行突击检查，让他们玩都玩不 开心。一连抽查到三次的屡教不改寝室，我们将扣分处理
在宿管部已有一个多学期，我懂得了在工作中我应该身先士卒；在 领导上，应该用人所长；在与人交际上，应该严于律己，宽以待人。
1、 对部长的理解 部长职责： 1) 部长主要负责整体把握整个部门运转，积极配合分团委学生会的 工作，统筹管理副部长、总干事及其干事工作 2) 按时参加部长会议，定期组织召开部门会议，向干事传达上级命 令，布置近期工作及统筹分配工作 3) 向上级汇报部门的工作状况，做好协调工作，营造部门内和谐的 氛围，使部门成为一个积极向上的部门 4) 做好部门干事考勤统计 5) 做好部门总结，发现问题及时解决 2、 在工作中发现的问题及计划解决的方法
2.天气变冷，使用热得快等大功率电器的现象也时有发 生 具体措施： 1. 我想可以安排早上没课的干事协助宿管阿姨的检查工作，同时要
求寝室长做好督促的工作，在每次发放扣分单的时候提醒他们下 次要记得叠被、打扫寝室卫生，并多开展活动使大家养成良好的 习惯。 2. 不定时去抽查或组织大检查。对一些有使用记录或是有可疑的寝 室列为重点关注对象，进行重点抽查。务必断绝大功率电器的使 用，让同学有个安全的生活环境。 电线、网线及物品的摆放杂乱，严重影响寝室形象 具体措施： 在每天查电脑，查房时多关注网线、电线问题，并可以对寝室的电 线做出硬性规定，比如网线、电线要从地上通就必须要玻璃胶之类的固 定，并要求定时更换玻璃胶，不要让过于黑、脏。天空中不得私挂电 线……如有违反寝室给与二至三天整改时间，如还不整改，则直接扣 分，扣到整改为止。 锁门:常有寝室由于时间匆忙，忘记锁门；或是将寝室钥匙放于 门上；还有就是门锁坏了，没有上报，用饭卡开门等，带来一 些不必要的安全隐患。 具体措施： 可以在每晚签到的时候，提醒各寝室要注意关门；在早上也可以配 合宿管阿姨进行检查，把未关门，寝室又没人的寝室进行扣分；对寝室 门锁有破碎的进行统计，统计调换以保证寝室财产安全。 合理使用电脑问题 （重点问题） 每天安排干事巡查，发现有电脑娱乐行为进行劝导。我觉得可以适
以保证寝室卫生、美观为基本，以杜绝晚归、未归为基本，狠抓寝 室使用大功率电器，狠抓11点后寝室熄灯就寝纪律，狠抓寝室用餐。
（2） 内部工作制度建设 为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以 下制度： 1． 对每星期的工作情况评选出一名周之星。 2． 以积分的形式对每个人进行管Hale Waihona Puke Baidu，对开例会、搞活动、无故请
大一干事签到胆小，过于形式，没有真正完成签到工作 具体措施：
对干事进行工作培训，鼓励他们不要害怕，大胆的进去检查，当 然，同时也要注意礼貌。老干事可以带着新干事查房等。
23幢人文分院11点熄灯后仍有吵闹,对我们分院有一定影响 具体措施：
我想积极联系人文分院的宿管部与他们一起进行管理，为大家营造 个安静的休息环境。
带餐进寝室 （重点问题） 为了保持寝室内的整洁，也为了同学们的身体健康，学校规定寝室 内禁止用餐。为此，我觉得应该加强寝室内用餐的管理制度，杜绝此类 现象的发现。 具体方案如下：每天安排4名干事，两名干事协助门口站岗人口检 查，另两名干事，对寝室内进行巡查 (特别是25幢要加大巡查力度)
冬季来临 1.嗜睡现象很多，不叠被、不打扫寝室卫生现象较 多出现