绩效管理年终工作总结
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绩效管理年终工作总结
绩效管理年终工作总结
2014年,在市委、市政府的正确领导和市绩效-办的指导帮助下,园林处绩效管理工作坚持以十八大和十八届三中全会精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为总抓手,以改善内部管理、提升工作效能、优化园林服务为核心,深入推进绩效管理工作,为逐步提升城市绿化品位、建设美丽xxxx提供坚强保障。现将一年来>工作总结如下:
一、 加强组织领导,确保绩效管理工作健康有序进行
调整充实绩效管理工作机构。为切实加强对绩效管理工作的组织领导,我单位根据人员变动情况,及时调整充实了绩效管理工作领导小组,党政一把手担任组长,分管副主任担任副组长,成员由各队室负责人组成,下设办公室。领导小组主要负责绩效管理工作的组织领导、管理协调、督促落实等,办公室负责日常工作的组织协调,并抓好落实。 制定实施绩效管理工作方案和指标体系。为推进绩效管理工作健康有序开展,进一步推动园林绿化工作的贯彻落实,根据市委、市政府绩效管理工作安排,结合园林工作实际,制定实施了《2014年xxxx市园林处目标管理考核办法》、《园林目标管理责任书》。同时,针对当前园林技术人员素质参差不齐、工作积极性差、业务水平低的现状,制定了《园林工程技术人员管理办法》、《园林创新工作室管理办法》等。多项制度效能合一,各队室既各司其职,又通力合作,形成了整体合力,确保了全面完成上级部门布置的各项工作和目标任务。
二、 扎实开展绩效考核,促进各项工作的落实
(一)贯彻落实市委、市政府决策部署情况
通过全处上下共同努力,全面完成市委、市政府下达的各项年度工作任务。
1、城市绿化建设。2014年城市绿化重点建设项目计划投资2545万元,拟新增及改造完善绿地面积120万㎡。园林建设紧紧围绕创建生态
园林城市目标,以“创建、提质、增绿、保护”为主线,按照“一年建成、两年完善、三年出品位”的要求,实现庭院绿化升级化、绿地景观多元化、养护管理精细化,推进“美丽xxxx”建设。截止目前,已完成投资3490万元,完成新增及改造绿化面积149.29万㎡,超计划完成29.29万㎡。共引进种植各类乔灌木300万余株,种植摆放花卉120万株,种植补植草坪15万㎡,花圃出圃草花120万盆(株)。
2、绩效管理制度落实情况。结合园林工作实际,继续签订实施《园林目标管理考核办法》,量化指标,强化监督,提升工作效能,优化园林服务。并对照上级主管部门和本年度>工作计划,签订《园林目标责任书》、《党员目标管理责任书》,分解设定了绩效评估指标及责任领导、责任队室,责任层层分解,目标落实到人,建立绩效工作档案。由园林督查室组织实施绩效考核工作,单位对队室半年一考核,做到重点事项全程督查、紧急事项即时督查、日常事项定期督查,实行工作情况“日记载、周小结、月评比”制度,编撰《督查通报》落实督查整改措施,深入推进绩效管理。
3、履行职责,做好园林绿化服务。拿出“真态度”倾听“真声音”,把群众路线教育实践活动与绿化工作紧密结合起来,做好园林绿化服务。八一路垂榆改造工程是今年的城市绿化重点建设项目,也是园林创新工作室命名为自治区级创新工作室后的首个项目。在该项目方案制定期,先后两次经政府网公示公开征询市民意见。工程实施前,派遣技术员深入到地区农经局等6家八一路沿线单位听民声、求良策。工程实施期,抽调17名精兵强将承担项目,全程精细施工。嫁接树木1888株,成活率达98%,全部为园林职工自行施工,为政府节约资金15万元。施工中产生的大量树枝废弃物当日清理、不留“尾巴”,得到了广大市民一致好评。同时,全力以赴做好三年一次的国家园林城市复检复验工作。广泛征询各方意见与建议,形成了八大项、50万字的复验资料,练兵秣马,做好迎检工作。
(二)机关自身建设情况
1、政务公开。政务公开内容坚持做到“职工关注什么,就公开什么”的原则,在事项、时间、管理三个方面,不断扩大职工的知情权、参与权和监督权。凡属重大决议决定决策情况、领导班子建设情况、党风廉政建设情况等,都最大限度向职工及时、全面、详尽地公开;对于职工普遍关心、关注的热点问题,如安全管理、财务收支情况、职工福利等涉及职工切身利益方面情况,统一实施全面、真实、动态公开,方
便干部职工对单位廉政情况进行监督。对外公开方面,在机关办公楼一楼大厅设立对外公开栏,把单位管理职能、领导分工及制度等上墙公布。推行“三亮”机制,即“亮身份”:设立“岗位职责牌”、“桌牌” 、“工作牌”等公开服务承诺,摆在明显位置亮身份;“亮承诺”:结合行业特征和岗位实际,在公示栏公示党支部和党员承诺,主动接受群众监督;“亮形象”:借助岗位竞赛、技能比武,发挥党员绿鹰先锋队、绿之使者巾帼志愿者及青年突击队表率作用,树立园林形象旗帜。
2、政府信息公开。政府信息公开的形式采取了政务公开栏、参与电子OA政府网、建立“xxxx市园林处”微博、编制生态园林城市建设信息等多种形式。通过意见箱、投诉电话、接待日、职工座谈会等形式及时了解、收集、整理并归档职工对政务公开的反馈意见。借助“xxxx市园林处”微博、微信等网络平台实时宣传园林绿化、公开政务,发布微博411条,为市民了解园林、关注绿化提供独特视角。利用“生态园林城市建设信息”、“群众路线信息”等各种信息平台反映园林风貌,编写生态园林城市建设信息41期,“群众路线信息”46期,其中有22期信息被报社或政府网采用刊登。
3、机关效能工作情况。坚持落实群众路线,深入开展机关效能建设,认真执行“首问负责”、“一次性告知”制度,全年没有由此而发生的投诉事件。严肃效能纪律,做好服务,群众满意度较好。召开2014年岗位>竞聘大会,>竞聘岗位55个,参加>竞聘人员58人,其中公益性岗位7人,少数民族职工21人,女职工32人。通过>竞聘增强战斗力,提升队伍活力。把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿到绿化工作中,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,使焦裕禄精神融入血脉、化为行动。4月23日xxxx遭遇大风天气,园林工人顶着大风和沙尘24小时待命,对312国道等20余条路段的绿地进行了覆盖式巡查,及时掌握树木“受伤”情况,做好应急措施,处理树木百余株,尽量将损失降到最低。
(三)加强党建工作
1、优化模式,增强组织活力。坚持“三会一课”制度,结合群众路线教育实践活动及中央、自治区系列重要讲话精神,丰富党课内容。大忙季节克服工学矛盾,组织党员干部在每周五7点以后,分民、汉班开展集中学习和夜校班学习。将群众路线教育应知应会基础知识翻译成维文、哈文,发给基层队室学习,使各族职工及时了解掌握群众路线精神