手机店用工合同
手机卖场用工合同范本
手机卖场用工合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在手机卖场担任____岗位，从事____工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的手机卖场。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付乙方工资。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金或提成。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、工作条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同内容。
8.2 符合法律规定的情形，一方可以解除本合同。
8.3 本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
第九条违约责任9.1 一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
手机店用工合同范本6篇
手机店用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：某某手机店地址：______________法定代表人：______________乙方（劳动者）：______________性别：______________年龄：______________身份证号码：______________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方手机店从事销售工作，具体工作内容包括但不限于手机销售、客户服务、商品管理、市场推广等。
2. 乙方的工作地点为甲方手机店所在地，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但应确保调整符合公司内部管理制度和法律法规的规定。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度，具体工作时间和休息时间以甲方内部管理制度为准。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休息休假权利，具体执行方式以甲方内部管理制度为准。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和补贴等，具体金额和支付方式以甲方内部管理制度为准。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的劳动报酬进行调整，但调整应符合公司内部管理制度和法律法规的规定。
3. 乙方在试用期的劳动报酬按照甲方内部管理制度的有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方购买社会保险，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
2. 乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。
3. 乙方在工伤或因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙方相应的工伤待遇。
4. 甲方应按照公司内部管理制度的规定，为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费、员工培训等。
手机店劳动合同范本
手机店劳动合同范本
雇主，[手机店名称]
地址，[手机店地址]
联系方式，[雇主联系方式]
雇员，[雇员姓名]
地址，[雇员地址]
联系方式，[雇员联系方式]
1. 合同目的。
本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，规范双方的劳动关系，保障双方合法权益。
2. 工作内容。
雇员应按照雇主安排，认真履行工作职责，包括但不限于：
协助手机店日常营业工作。
提供优质的客户服务。
协助管理库存和货物陈列。
协助手机销售和售后服务。
3. 工作时间。
雇员每周工作时间为[具体工作时间安排]，根据手机店的营业时间灵活安排工作时间。
4. 薪酬及福利。
雇员的薪酬为[具体薪酬数额]，发放时间为[具体发放时间安排]，具体福利待遇另行协商。
5. 工作纪律。
雇员应当遵守手机店的工作纪律，服从管理，不得违反公司规章制度，不得擅自泄露手机店的商业机密。
6. 合同期限。
本合同自签订之日起生效，期限为[具体合同期限]，期满后可根据双方意愿续签。
7. 解雇条款。
在合同期限内，任何一方如需解除合同，应提前通知对方并经协商一致达成解除合同的意见。
8. 其他条款。
其他未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。
雇主，____________________。
雇员，____________________。
签订日期，__________________。
以上为手机店劳动合同范本，双方应严格遵守合同约定，如有违反，应承担相应的责任。
希望双方能够共同遵守，共同发展。
合同范本 手机店用工合同
手机店用工合同奎年来,随着通信手机连锁销售公司在激烈的市场竞争中竞争，用工需求也大量增加，手机店用工合同怎么写呢?以下是在为大家整理的手机店用工合同范文，感谢您的阅读。
手机店用工合同范文篇一咀方：(用人单位)(签约代表)乙方(员工)：咀方因工作需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期1. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。
其中试用期一个月。
2. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。
二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要：在___________部门，承担__________工作。
乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
三、劳动纪律乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好各项工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、1).乙方工资按试用期______ 元/月，试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。
2). 乙方工资按基本工资______ 元/月，甲方根据乙方所从事的工作表现，给予乙方调薪4、甲方每月15日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。
五、绩效考核1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩.六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评.七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
手机店员工签三年合同
您好！我，[您的姓名]，现向贵公司申请担任手机店员工一职，并愿意与贵公司签订三年期限的劳动合同。
在此，我郑重承诺，在合同期限内，我将全力以赴，为贵公司的发展贡献自己的力量。
一、个人基本情况姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]出生年月：[您的出生年月]学历：[您的学历]联系电话：[您的联系电话]住址：[您的住址]二、工作内容1. 负责手机店的日常销售工作，包括接待顾客、推荐产品、解答顾客疑问等；2. 负责手机店的销售记录、库存管理、销售数据分析等工作；3. 参与手机店的市场推广活动，提高品牌知名度和市场份额；4. 配合上级领导完成其他相关工作。
三、工作期限本合同期限为三年，自[签订日期]起至[结束日期]止。
四、工资待遇1. 基本工资：[基本工资数额]元/月；2. 绩效奖金：根据公司规定，按月发放；3. 社会保险：按照国家规定，由公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；4. 住房公积金：按照国家规定，由公司为员工缴纳住房公积金。
五、合同解除1. 双方协商一致，可以解除本合同；2. 因不可抗力导致合同无法履行时，双方可以解除本合同；3. 员工严重违反公司规章制度，经公司考核，给予辞退；4. 员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，公司可以解除合同；5. 其他依法可以解除合同的情形。
六、违约责任1. 如员工在合同期限内擅自离职，应按照公司规定支付违约金；2. 如公司未按合同约定支付工资、奖金等，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
敬请领导审阅，期待与贵公司携手共创美好未来！此致敬礼！申请人：[您的姓名]签订日期：[签订日期]。
手机店用工合同模板6篇
手机店用工合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：___________________手机店地址：_______________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事手机销售、客户服务等工作。
2. 乙方的工作内容应遵守甲方的业务规定和操作流程，保质保量完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要执行轮班制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据企业经营效益、当地物价水平及国家相关规定，对乙方工资进行适当调整。
3. 甲方为乙方提供相关的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
4. 乙方在职期间，如有突出贡献或优异表现，甲方将给予相应的奖励。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，积极完成工作任务。
2. 乙方在任职期间，不得泄露甲方商业机密及客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
六、社会保险与住房公积金1. 甲方按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 住房公积金的缴纳按照国家和地方相关政策执行。
手机店招聘员工合同6篇
手机店招聘员工合同6篇篇1甲方（公司）：___________手机店地址：________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（员工）：________________住址：________________________联系方式：____________________身份证号码：__________________鉴于甲方需要招聘手机店员工，乙方有意应聘，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应聘的职位为：________________。
2. 工作地点：甲方的手机店及相关业务所在地。
3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，包括但不限于销售、客户服务、产品陈列等工作。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。
3. 加班事宜：因工作需要加班时，乙方应配合甲方的工作安排，并按照国家法律规定支付加班工资。
三、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 薪资发放：每月发放薪资，具体发放日根据甲方规定执行。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
四、合同期限与试用期1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
试用期满后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。
试用期内，双方均有权解除合同。
2. 合同续签：合同期满前，双方协商一致，可续签合同。
若一方不同意续签，应在合同到期前提前通知对方。
合同到期时未提出异议的，本合同自动续签一定周期。
甲方（公司）：XXXX手机店地址：【公司地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【联系电话】工商注册号：【注册号码】篇2甲方（聘用方）：XXXX手机店地址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：__________________住址：_____________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为手机店员工事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应聘的职位为：___________________。
手机店业务员劳动合同范本
手机店业务员劳动合同范本1. 合同双方甲方：___________（以下简称“公司”）乙方：___________（以下简称“员工”）公司与员工双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就员工担任手机店业务员一职，依法签订本劳动合同。
2. 合同期限本劳动合同自___________年___________月___________日起生效，至________________年___________月___________日止。
3. 工作职责1.员工应遵守公司的规章制度和业务规范，负责手机销售、维修、售后服务等相关工作。
2.员工应积极主动了解产品知识，并不断提升自身业务水平，以提供优质的服务。
3.员工应负责手机店的日常运营，包括清洁、陈列、库存管理等。
4.员工应积极参与市场调研和推广活动，提高手机店的知名度和销售额。
5.员工应认真对待客户投诉和问题，并及时解决或向上级汇报处理。
4. 工作时间和地点1.员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。
2.如有需要，员工应按公司安排加班，并按照法律规定享受相应加班费。
3.工作地点为___________（公司所在地），如有需要，员工应根据公司安排到其他地点工作。
5. 薪资和福利待遇1.员工的基本工资为人民币___________元/月。
2.员工的工资将按照公司的绩效考核结果确定，绩效考核周期为每年一次。
3.公司将为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
6. 保密条款1.为保护公司的商业秘密，员工在合同期限内和合同期满后两年内，不得向任何与公司有竞争关系的第三方透露或利用公司的商业机密。
2.如员工违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。
7. 解除合同1.合同双方协商一致解除合同的，应提前___________天书面通知对方。
2.发生以下情况之一时，任一方有权随时解除合同，无需提前通知对方：–员工严重违反公司的规章制度或职责要求；–员工严重失职，致使公司遭受重大损失；–其他严重影响合同履行的情况。
手机店招聘员工合同5篇
手机店招聘员工合同5篇篇1甲方（聘用方）：________________手机店地址：____________________________联系电话：________________________乙方（受聘方）：________________姓名：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方手机店从事相关工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方同意在甲方的手机店从事_____________工作。
2. 乙方的工作范围包括手机销售、客户服务、产品陈列等。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
二、工作时间与地点1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 工作地点在甲方手机店。
3. 甲方根据实际需要，可以对工作时间和地点进行合理调整。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的月薪为人民币______元，甲方按月支付。
2. 乙方试用期为______个月，试用期工资为人民币______元。
3. 试用期结束后，根据乙方的表现和工作业绩，甲方有权调整乙方的薪资。
4. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。
四、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，经双方协商，可续签合同。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除合同。
3. 若乙方泄露甲方商业机密或从事损害甲方利益的活动，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
2024年手机店用工合同
2024年手机店用工合同____年手机店用工合同甲方：（雇主信息）乙方：（雇员信息）鉴于甲方作为手机店的经营者，需聘请乙方为该手机店的员工，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：一、聘用岗位和职责1. 乙方聘任为手机店员工，具体职位为工作岗位名称（例如：销售员、服务人员等）。
2. 乙方承担以上职位所需的职责和义务，包括但不限于完成工作任务、提供良好的服务质量和顾客满意度、维护公司形象等。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据手机店的营业时间进行安排，具体工作时间双方约定为（例如：周一至周五，每天9:00-18:00）。
2. 工作地点为手机店所在地。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳动报酬由甲方按照手机店的薪酬制度进行发放。
2. 甲方按照国家相关法律法规，为乙方提供合法福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 如乙方在职期间表现优秀，甲方可视情况给予额外奖励或提升薪酬待遇，具体方式双方另行协商。
四、工作纪律和保密义务1. 乙方应严格遵守手机店的工作纪律和规章制度，保持良好的职业道德和工作态度。
2. 乙方了解并同意手机店的商业信息、顾客信息等属于商业秘密的内容，因此乙方需遵守保密义务，不得私自泄露或非法使用。
五、劳动保护和安全责任1. 甲方应提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 如乙方在工作过程中因职业原因受伤或患病，甲方应及时提供救助和帮助，若需要，甲方将按照相关法律法规承担赔偿责任。
六、劳动合同的期限和终止1. 本劳动合同自甲方与乙方签字盖章之日起生效，有效期为自____年1月1日至____年12月31日。
2. 若双方均无异议，劳动合同到期后可续签新合同。
3. 发生下列情形之一时，本劳动合同提前终止：a. 同意解除。
b. 乙方严重违反公司的纪律和规章制度，影响公司正常经营。
c. 乙方严重失职，严重损害公司形象或利益。
d. 乙方患病或因其他原因无法履行工作职责，并经专业医生证明无法恢复工作能力的。
手机卖场用工合同范本
手机卖场用工合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________合同编号：____________________一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。
2. 本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方手机卖场担任____________职位，具体工作内容如下：（1）负责手机及相关产品的销售、推广和售后服务；（2）负责手机卖场的日常管理、陈列展示和卫生清洁；（3）完成甲方交代的其他相关工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调度。
三、劳动报酬1. 乙方工资待遇为：基本工资+提成+奖金。
（1）基本工资：每月人民币____元；（2）提成：按照甲方制定的提成政策执行；（3）奖金：根据乙方业绩及甲方规定发放。
2. 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、工作时间与休息1. 乙方实行综合计算工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年终奖、生日礼品、员工体检等。
六、劳动保护1. 甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全规定，爱护甲方财物。
七、合同的解除与终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。
3. 在合同期内，如甲方因经营需要，提前解除本合同，应提前一个月通知乙方，并按照国家有关规定支付乙方经济补偿。
八、争议解决1. 本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
手机店用工合同模板
手机店用工合同模板一、甲方（雇主）信息：公司名称：法定代表人：注册地址：联系电话：二、乙方（雇员）信息：姓名：性别：身份证号码：联系电话：居住地址：三、合同有效期本合同自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为一年。
合同期满后，双方如无异议，可续签合同。
四、工作内容1. 乙方将在甲方的手机店从事销售工作，包括但不限于向顾客提供手机产品的咨询、推销、销售等服务。
2. 乙方需按照甲方的规定，完成每月销售目标，并保持良好的服务态度和形象。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方安排。
3. 乙方享有带薪年假，每年享受10天年假，具体休假时间由双方协商确定。
六、工资和福利1. 乙方的基本工资为人民币XXX元/月。
2. 乙方的绩效奖金将根据乙方的销售业绩进行评定，并在每月底发放。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
七、劳动保护和安全1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作期间应遵守甲方的安全规定，保护甲方的财产和商业机密。
八、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，未按时完成销售目标或严重失职，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未提供必要的劳动保护，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
九、合同解除1. 本合同期满后，双方如无异议，可续签合同。
2. 若乙方因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 若甲方因经营需要或其他原因需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
手机卖场用工合同模板
手机卖场用工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！手机卖场用工合同模板甲方（雇主）：__________手机卖场乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本用工合同，并共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方在甲方手机卖场从事销售工作，主要负责商品的销售、陈列及店铺的日常维护。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方手机卖场（地址：__________）。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体作息时间根据甲方店铺营业时间制定。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日，加班时按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费。
四、工资待遇1. 乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方每月__________日前支付工资。
2. 乙方根据销售业绩享受提成待遇，具体提成标准双方另行商定。
3. 乙方在合同期间享受的社会保险和福利待遇，按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。
五、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
六、终止和解除合同1. 合同期满，双方不再续签。
2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。
3. 甲方根据乙方违反合同规定的行为，可以解除合同。
七、保密条款乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
八、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（雇主）：__________手机卖场乙方（雇员）：__________签订日期：____年____月____日请根据您的实际情况修改和完善合同内容，以确保合同的合法性和有效性。
手机店用工合同模板5篇
手机店用工合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（手机店名称）地址：_________________________________________________联系方式：_____________________________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________出生日期：_____________年_____________月_____________日住址：_________________________________________________联系方式：_____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下用工合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
2. 合同试用期：自合同签订之日起至试用期满_____________个月止。
试用期满后，双方同意继续履行合同的，按照本合同条款继续履行。
二、工作内容及职责乙方应在甲方的手机店从事_______________________工作，遵守甲方的相关规定，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。
乙方的工作职责和具体任务由甲方根据工作需要和安排确定。
乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量和效率。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：按照国家法定工时制度执行。
根据甲方工作需要，经协商同意安排加班。
加班工资按国家相关规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
手机店用工合同范本8篇
手机店用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：XX手机店乙方（劳动者）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 甲方安排乙方从事手机销售岗位工作，乙方应根据甲方的工作需求，服从甲方的工作安排。
二、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：基本工资XXXX 元/月，绩效工资根据乙方的销售业绩效益而定。
2. 甲方每月XX号前向乙方支付上月工资。
3. 乙方在试用期间的工资为：基本工资XXXX元/月，无绩效工资。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
3. 甲方应当为乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
4. 甲方应当组织乙方进行健康检查并建立健康档案。
5. 甲方应当为乙方提供意外伤害保险，并缴纳保险费。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方应按规定向乙方支付各项福利补贴。
3. 乙方因工伤或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，甲方应按规定支付停工留薪期工资。
4. 乙方因工负伤或死亡的，甲方应在规定期限内办理完工伤认定及伤残等级鉴定手续，并依法承担工伤保险责任。
5. 乙方在甲方工作期间患职业病以外的其他疾病，甲方应按规定给予医疗期。
医疗期满仍不能从事原工作的，甲方应按规定给予停工留薪期工资。
6. 乙方在甲方连续工作满十年以上的，甲方应按国家规定给予乙方相应的待遇。
手机店劳动合同范本
手机店劳动合同范本甲方（雇主）：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（雇员）：（员工全称）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立如下《手机店劳动合同》：一、工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，担任手机店销售员工一职，具体工作内容包括但不限于手机产品销售、客户服务、促销活动等。
二、工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方指定的手机店，具体地址为（地址）。
2. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间和休息时间由甲方安排。
三、工资待遇1. 乙方的工资构成为基本工资和提成，具体待遇由双方协商确定。
2. 工资发放日为每月的（具体日期），发放形式为银行转账。
四、劳动保护和福利1. 甲方承诺提供乙方必要的职业培训和安全防护设施，保障乙方的劳动权益。
2. 甲方按照国家相关法律规定参加社会保险，保障乙方的社会保障权益。
五、合同期限1. 本合同自（日期）起生效，为期（具体期限）。
2. 双方协商一致可以续签合同，合同续签期限和条件由双方另行协商确定。
六、解除合同1. 乙方需提前（具体期限）通知甲方解除合同，如未履行通知义务，则需支付违约金（具体金额）。
2. 甲方有权在乙方违反合同约定的情况下解除合同，但应提前通知乙方并支付相应经济补偿。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方协商一致另行约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：（日期）签署日期：（日期）。
手机店用工合同7篇
手机店用工合同7篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同。
第一条：合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条：工作岗位甲方安排乙方在XX手机店从事XX工作。
乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。
第三条：工作时间和休息休假甲方执行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。
甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应安排乙方同等时间倒休或补休。
乙方在合同期间享受国家规定的各项休息、休假的权利。
第四条：劳动报酬甲方每月支付乙方基本工资XX元，绩效工资XX元，全勤奖XX 元，交通补助XX元，餐补XX元。
甲方于每月XX日支付乙方上月工资。
乙方在试用期的工资为基本工资XX元，绩效工资XX元，全勤奖XX元，交通补助XX元，餐补XX元。
第五条：社会保险和福利待遇甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险手续，并承担相关社会保险费用。
乙方应缴的部分由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
甲方按XX市相关规定为乙方发放营养补助费或一次性补助费。
乙方因工负伤或死亡的医疗待遇按有关规定执行。
甲方按XX市相关规定为乙方发放医疗补助费或一次性补助费。
第六条：劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第七条：劳动纪律甲方制定和实施的规章制度作为本合同的一部分，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。
乙方不服从甲方的管理或违反甲方制定的规章制度的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。
第八条：解除和终止合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除本合同；甲方因业务需要不能适应岗位调整的，可解除本合同。
但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。
手机店用工合同6篇
手机店用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX手机店乙方（劳动者）：XXXX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX 年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关配套法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事手机店销售服务工作达成一致意见，并签订本合同。
一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事手机店销售服务工作。
2. 乙方的工作内容主要包括：手机销售、配件销售、售后服务等。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作8小时，每周工作5天的制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月不低于当地最低工资标准。
2. 甲方可以根据乙方的表现和工作业绩调整乙方的工资。
3. 甲方应按规定支付乙方加班费用。
五、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方应按规定支付乙方加班费用。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方表现，给予乙方相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施。
2. 甲方应按规定发放乙方劳动保护用品。
3. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
七、规章制度与劳动纪律1. 甲方应制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方遵守。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
八、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
手机店销售招聘合同范本
手机店销售招聘合同范本甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方是一家合法注册并经营的手机店，乙方是具有销售经验的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方手机店担任销售职位的相关事宜达成如下合同条款：第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作安排，在手机店担任销售职位。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的销售任务。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日和年休假。
第四条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为每月人民币（大写）____元整。
2. 乙方根据销售业绩享有提成，具体提成比例和计算方式由甲方根据实际情况确定。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条权利和义务1. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作时间。
2. 乙方有权获得约定的薪酬和福利。
3. 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第六条违约责任1. 如甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金，违约金为延迟支付金额的____%。
2. 如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前____天通知甲方，可以解除本合同。
3. 合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。
第八条争议解决双方因履行本合同所发生的一切争议，应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
手机卖场用工合同范本
手机卖场用工合同范本一、合同双方地址：_______法定代表人：_______身份证号：_______联系地址：_______二、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年。
三、工作内容与职责1. 乙方同意在甲方手机卖场担任_______职位。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：负责手机销售与客户服务。
维护店内商品陈列及库存管理。
遵守甲方制定的各项规章制度。
完成甲方指定的其他相关工作。
四、工作时间和休假1. 工作时间：甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
乙方需按照甲方规定的班次进行工作。
2. 休假：乙方享有国家法定节假日休息。
年假、病假等按照国家相关法律法规及甲方规定执行。
五、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 工资支付时间为每月的_______日。
3. 奖金、提成等根据甲方销售政策及乙方业绩另行计算和支付。
六、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。
七、合同终止1. 合同期满前_______个月，如双方无异议，本合同自动续约_______年。
2. 任何一方提前终止合同，需提前_______天书面通知对方。
3. 违反合同条款导致合同终止的，责任方需支付违约金_______元。
八、争议解决如双方在合同执行中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日。
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手机店用工合同
手机店用工合同范文篇一甲方：(用人单位)(签约代表) 乙方(员工)：
甲方因工作需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
1. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。
其中试用期一个月。
2. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。
二、工作任务
乙方同意服从甲方的工作需要：在___________部门，承担__________工作。
乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
三、劳动纪律
乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好各项工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、1).乙方工资按试用期______ 元/月，试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。
2). 乙方工资按基本工资______ 元/月，甲方根据乙方所从事的工作表现，给予乙方调薪
4、甲方每月15日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。
五、绩效考核
1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩.
六、劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评.
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7)、法律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解除劳动合同的，应提前最少30天书面
通知另一方。
甲方辞退：
(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
1、合同期内提出辞职未得到批准离开者,甲方有权不发放当月工资。
2、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不发放当月工资。
甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，乙方在签署本合同时，业已获得员工手册及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
手机店用工合同范文篇二甲方：
地址：
乙方：身份证号码：家庭地址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
一、合同期限、岗位、薪资待遇、业绩任务、工资发放：
1、甲方聘用乙方在区域专卖店担任岗位工作。
合同期限为一年，自年月日至年月日。
2、基本工资：元/月;住宿补贴：元/月(如专卖店安排住宿，则住宿补贴扣除);月提成=月完成业绩 %;年终奖=年终奖基数元年度业绩完成率(屡次违反工作行为规范、业绩完成率低于80%、春节期间请假或工作不满合同期，年终奖取消)。
3、年度业绩考核期自年月日至年月日，业绩任务为万元。
4、每个月15日发放上一个月工资(月基本工资、月提成、补贴，年终奖在合同期满后7天内发放)。
二、工作期间乙方应遵守以下工作基本行为规范(详细工作行为规范另行通知)：
(一)员工工作基本行为规范：
1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：您好!欢迎光临 (专卖店)!
2、留恋难忘：顾客离店时，必须送顾客到门口，并说：请慢走，穿的好记得把朋友带过来!等类似的话语。
3、敬业守时：准时上、下班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。
4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标
准，精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作，严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等。
5、闲暇时整理自己所属区域，保持货品整齐，衣架无损。
6、上班打电话时间不得过长，如遇顾客进店要马上停止通话。
7、未经同意不得擅自调班、调休。
8、顾客是我们的上帝。
严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自身素质修养的标准。
9、同事之间要和睦相处，互助互学，严禁同事之间争吵、打架，一经发现严肃处理!。