2016-2017年服装行业薪酬调研

二类城市 413,158 353,729 302,848 259,286 221,989 190,058 162,720 139,314 119,275 102,118 87,429 74,853 64,086 54,868 46,976 40,219 34,434 29,481
三类城市 315,229 270,129 231,482 198,363 169,983 145,664 124,823 106,965 91,661 78,547 67,309 57,679 49,427 42,356 36,296 31,103 26,653 22,840
人力资源战略规划 薪酬管理体系设计 绩效管理体系设计 组织岗位体系设计
能力素质体系设计
人力资源咨询 人力资源流程体系设计
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众达朴信人力资源数据业务
数据涵盖量超过27个主要行业，80多个细分行业，超过11000家企业，近160万条
房地产
家装设计 商业地产 物业管理 建筑设计 建筑工程 房产经纪 房产评估 住宅地产 工业地产
行业细分
综合 40%
男装 16%
女装 22%
鞋包 10% 运动 7%
饰品 5%
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调薪企业不超过半数
不调薪 62%
调薪 38%
2016年前三季度行业调薪分析
10.0%
9.5%
9.0% 8.0% 7.0%
7.2%
7.8%
6.0%
5.0%
4.0%
3.0%
2.0%
1.0%
5000-8000元 39.4% 31.5% 24.8%
8000-12000元 18.8% 12.7% 8.6%
12000-20000元 20000-50000元
7.2%
5.5%
6.5%
3.5%
5.2%
2.4%
50000元以上 2.0% 1.5% 1.1%
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一般员工
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内部考评结果 本岗位司龄 绩效成绩 司龄 领导建议 无明显依据
专业技术考评 特殊贡献 0.0%
10.0%
行业晋升主要参考依据
15.8% 20.0%
35.4% 32.5%
30.0%
40.0%
56.8% 54.6% 53.7% 48.5% 45.2%
50.0%
60.0%
一类城市
二类城市
三类城市
层级 总监 部门经理 专业经理 主管 专员 助理
等级 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
一类城市 588,614 493,474 413,712 346,843 290,781 243,781 204,378 171,344 143,649 120,430 100,965 84,645 70,964 59,494 49,878 41,816 35,057 29,390
2016-2017年 服装行业薪酬 调研发布会
众达朴信研究院 2016年11月
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1 参与企业分析
3 薪酬调研结果
2 人力资源指标
4 2017年人力
资源重点
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参与企业分析
人力资源指标
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参与企业地区分析
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薪酬调研 结果
2017人力 资源工作
重点
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2016年行业等级薪酬分析
（年度总现金 单位：元）
700,000
600,000
500,000
400,000
300,000
200,000
100,000
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
6,000
4,000 3,200
0 50分位 211/985
50分位 —— 3,800 5,500
0 75分位
25分位
专科 本科 硕士
75分位 —— 4,500 6,500
25分位 2,500 3,000 4,000
50分位 非211/985
50分位 2,800 3,500 5,000
75分位
75分位 3,200 4,000 6,000
83,445 15.67%
75分位
90,000 80,000 70,000 60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000 0
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100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
75分位 50分位 25分位
培训 配置优化 员工关系&关怀 组织结构优化 薪酬调整 资源整合
2017年人力资源工作关注重点
32.3% 32.3%
58.3% 52.8% 48.7% 45.6% 45.6% 45.6%
68.2% 66.5% 66.5% 66.5% 66.5%
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2016年服装行业地区薪酬系数
重庆 湖北 湖南 河南 东三省 云贵 2% 3% 2% 2% 4% 1%
四川 4% 京津冀 4%
其他 2%
江苏 15%
安徽/江西 4%
山东 9%
浙江 16%
福建 12%
广东 20%
参与企业营业收入分析
3000-5000万 19%
3000万以下 9%
1亿以上 34%
5000万-1个 亿
38%
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人力资源 全景式诊断
薪酬辅导在线咨询 绩效辅导在线咨询 组织辅导在线咨询 人力资源诊断在线咨询
人力资源辅导 在线咨询
人力资源 数据报告
行业地区薪酬调研报告 行业地区福
利调研报告
薪酬管理诊断报告
行业地区人力资源配置报告
行业地区人力资源效能报告
行业地区敬业度&满意度调研报告
战略及组织设计 组织效能系统设计
11.3% 7.8% 4.5% 3.2%
2016年行业补贴类型分析
25.6% 22.3%
37.5% 32.8%
45.6%
72.7% 67.8% 62.5% 57.6% 55.4%
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员工团队活动 年会活动 生日礼金
产品折扣权 节假日礼金
员工援助 旅游
带薪假期 外部培训 医疗补充保险 实物福利/购物卡 商业补充保险 健康讲座
经理层 48.6% 1.2% 36.7% 13.5%
主管层 55.4% 1.1% 29.8% 13.7%
一般员工 62.5% 1.1% 22.5% 13.9%
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提供膳食 提供住宿 技能补贴 高温补贴 地区津贴 交通补贴 轮班/夜班补贴 岗位补贴 通讯补贴 车辆补贴 膳食补贴 工作环境补贴 生活物价补贴 电脑补贴
22.5%
16.8%
12.5% 设计序列
22.5% 16.8% 12.5%
2016年行业职类人力资源配置分析
13.4%
6.8%
48.5%
61.7%
11.5%
9.2%
职能序列 13.4% 11.5% 9.2%
5.6%
4.2%
市场序列 6.8% 5.6% 4.2%
25.3%
16.8% 销售序列
48.5% 25.3% 16.8%
15.7%
25.4%
销售人员主动离职率
23.8%
37.4%
设计人员主动离职率 9.6%
13.5%
22.8%
行业整体主动离职率
14.5%
0.0%
25.8% 20.0%
40.0%
38.6% 60.0%
25分位 50分位 75分位
65.4%
52.3%
80.0%
100.0%
120.0%
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7,000 6,000 5,000 4,000 3,000 2,000 1,000
0
4,500 3,200
0 25分位
专科 本科 硕士
25分位 —— 3,200 4,500
2016年行业毕业生起薪
6,500
5,500
3,800
4,500
4,000
3,000 2,500
5,000
3,500 2,800
工作生活平衡 85
75 工作挑战/机会
职业生涯发展 88
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120,000
100,000
80,000
60,000
40,000
20,000
0 25分位 50分位 75分位
服装门店一线人员薪酬水平分析 （年度总现金 单位：元）
76,454 62,323 45,235
88,385
2016年行业福利类型分析
7.8%
25.6% 25.6% 22.3% 22.3%
37.5% 32.8%
45.6% 45.6%
57.6% 54.2% 54.2%
67.8%
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2016年行业吸引保留人才有效性分析
92 管理理念/文化
薪酬福利水平 98
工作氛围/环境 96
0.0%
25分位
50分位
75分位
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18.00% 16.00% 14.00% 12.00% 10.00% 8.00% 6.00% 4.00% 2.00% 0.00%
行业人均工资及占比分析
45,634
7.92%
56,572 11.25%
25分位
50分位
人均工资
薪酬占营业收入比例
2016年行业薪酬结构
62.5%
22.5%
13.9%
主管层
55.4%
29.8%
13.7%
经理层
48.6%
36.7%
13.5%
总监层
0%
年度基本薪酬 年度补贴收入 年度变动收入 年度福利总额
41.2%
43.6%
13.9%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
总监层 41.2% 1.3% 43.6% 13.9%
68,772 55,548
店员 45,235 62,323 76,454
店面主管 55,548 68,772 88,385
102,325 82,654 65,343
店长 65,343 82,654 102,325
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招聘 用工结构 劳效分析/提升 中高层领导力提升 绩效考评 劳动风险防控 人才规划
高科技
电子技术 手机游戏 电子商务 系统集成 新能源 互联网 软件 IT制造
医药
化学制药 医药开发 医疗机构 生物工程 医药连锁 医疗器械 保健品
消费品
连锁加盟 纺织服装 酒类饮料 奢侈品 家电 家具 服装 食品
服务
科技服务 广告传媒 零售百货 咨询 餐饮 酒店 旅游 律师所 会计师事务所 医院
金融
担保 基金 银行 期货 证券 保险 信托 互联网金融 小额贷款 私募/公募
制造业
整车制造 汽车配件 机械加工 仪器仪表 工程机械 电力设备 电梯
能源化工
石油化工 能源技术 产品分销 日用化工 环保 橡胶 电力
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41.5%
33.4%
生产序列 61.7% 41.5% 33.4%
7.2%
6.4%
5.3% 物流序列
7.2% 6.4% 5.3%
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2016年行业离职率分析
门店主动离职率
18.7%
29.5%
毕业生主动离职率 11.2%
16.9%
24.5%
职能人员主动离职率 9.8%
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50.0%
45.0%
40.0%
35.0%
30.0%wk.baidu.com
25.0%
20.0%
15.0%
10.0%
5.0%
0.0%
一线城市 二线城市 三线城市
3000元以下 4.5% 6.6% 12.4%
2016年行业薪酬区间频度分析
3000-5000元 22.6% 37.7% 45.5%
120
100
80
60
40
20
0 广东
系列1 100
浙江 98
江苏 96
福建 92
山东 90
京津冀 88
四川 86
重庆 84
湖北 83
湖南 81
河南 80
安徽/江 西
78
云贵 77
东三省 75
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