5、员工三级安全教育重点学习的培训档案.doc
员工教育培训档案
安全月教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、本岗位的安全岗位职责；3、事故应急处理措施；4在安全生产方面的权利和义务；5、学习新型冠状肺炎防疫手册；6、观看安全月警示片
3
夏季教育
1、夏季安全生产事故防范及急救措施（防暑降温、防食物中暑、防弱水、防雷击、防坍塌、防火等方面的自我保护方法和自救互救安全知识）；2、夏季施工现场重点部位和环节安全防范措施要点；3、夏季安全生产十项强制性规定；4、作业时间调整；5学习新型冠状肺炎防疫手册；
员工教育培训档案
所属单位名称： 建档时间：
姓名
身份证 号码
出生日期
照 片
性别
持证情况
岗位
学历Biblioteka 籍贯地址参加工作时间
联系 方式
培 训 记 录
序号
安全教育 培训类别
培训内容
培训 日期
培训学时
培训人
考核得分
考核 结果
备注
1
新入场三级安全教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、本岗位的安全岗位职责3、事故应急处理措施；4、在安全生产方面的权利和义务；5、学习新型冠状肺炎防疫手册
4
冬季教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、本岗位的安全岗位职责；3、事故应急处理措施；4、防火及急救措施；5、防触电及急救措施；6、防中毒及急救措施；7、防坍塌及急救措施；8、防滑措施；9、防冻、防寒措施；10、防爆炸；11、学习新型冠状肺炎防疫手册；
员工三级安全教育培训档案
员工三级安全教育培训档案在公司里，安全教育培训可真是个大事儿。
大家可千万别小看了这三级安全教育，它可是我们每位员工的“护身符”。
想象一下，如果你在工作中不注意安全，可能会发生什么？嘿，别让这些负面情绪缠上我们，咱们要把安全教育当成一种乐趣。
三级安全教育的第一步，就是让大家了解工作环境的基本安全知识。
就像咱们上学时老师教的那些基础知识，首先要了解的就是周围的情况。
比如说，消防设施的位置，安全出口在哪儿，别一忙起来就把这些忘得一干二净了。
第二步呢，就是强化大家的安全意识。
你们想啊，安全可不是口头上说说而已的，得落实到行动中。
就像你走在马路上，红灯停绿灯行，心里得有个谱，不然可就有麻烦了。
再说了，培训的时候，我们会用一些生动的案例来让大家更深刻地理解。
记得上次有个小伙伴在搬重物时不小心扭了腰，那可真是个惨痛的教训。
咱们可不能犯这样的错误，得从中吸取教训，才是明智之举。
接下来就是第三步，模拟演练。
说实话，大家可能觉得模拟演练有点无聊，但其实它可是个“真枪实弹”的环节，绝对能让你大开眼界。
在这儿，你能学会如何在突发情况下应对。
比如说，如果发生火灾，咱们得迅速找到安全出口，千万不能慌。
训练的时候，教练会扮演各种角色，有时候还会搞得挺好玩的，大家一起大笑中学到东西，何乐而不为呢？安全培训的目的就是让大家在轻松愉快的氛围中掌握知识。
讲到这里，不知道大家有没有听过“安全第一，预防为主”这句老话。
真的是特别重要，这不仅仅是挂在嘴边的口号，咱们得把它落实到生活中，时刻警惕。
你看看，身边的小伙伴们，大家都学得津津有味的，笑声不断，气氛那叫一个热烈。
培训也没那么可怕嘛，关键是我们得调整好心态。
说到心态，培训之后，大家的安全意识明显提升。
大家不再像以前那样，心大得跟个葫芦，而是都变得谨慎起来，时刻注意身边的安全隐患。
就连平时的工作中，大家都开始主动检查设备，互相提醒注意安全。
咱们公司的安全文化也因此愈发浓厚，真是个好兆头。
安全教育培训档案(模板)
保存部门：保存期限
概况
姓名
性别
身份证号码
文化程度
部门
岗位
入厂时间
离厂时间
联系电话
三级安全培训教育
一、厂级教育
（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识，包括风险隐患双重预防体系知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八）有关事故案例；
（九）其他需要培训的内容。
考核成绩：
考核时间：
教育人：
三、班组级教育
（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）本岗位的风险点及管控措施、隐患排查治理；（五）其他需要培训的内容。
教育时间：年月日至月日，共学时,成绩：
教育负责人签字：
受教育个人安全承诺
本人已接受本岗位的三级安全教育培训和职业健康安全教育。
承诺如下：认真遵守国家安全生产法律法规及其他要求和企业安全管理制度、岗位操作规程，保证不发生因个人原因引起的安全生产责任制度。
本人（签字）：年月日
教育主管部门意见
该员工已经过安全教育，教育内容符合公司《安全教育培训制度》，培训时间达到72学时，经考试成绩合格，准许上岗。
（六）本车间（工段）安全生产状况及规章制度；
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。
教育时间：年月日至月日，共学时,成绩：
教育负责人签字：
班组级教育培训内容
（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）本岗位的风险点及管控措施、隐患排查治理；（五）其他需要培训的内容。
企业职工安全教育培训档案(三级教育)河北
负责人签字
安全奖励情况
序号
年月日
安全生产活动事迹
受何种奖励
负责人签字
离厂（矿）、退职、退休记事表
年月日
年龄
离厂（矿）、退职、退休
离厂
退职
退休
退职
退休
单位
原因
在厂（矿）期间工伤诊断记事
在厂（矿）期间急、慢性中毒诊断记事
时的鉴定及处理意见
离厂（矿）、录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
厂（矿）内工作调动培训登记表
调动时间
调入
单位
教育内容
讲课
时间
考试
成绩
负责人签字
工伤事故登记
日期
伤害部位
事故类别
事故原因
歇工
天数
负责人（章）
安全惩处情况
序号
年月日
违犯安全技术操作规程及造成事故和损失
教育人受教育人（签名）
三、班组级岗位安全教育
教育内容：本组生产特点：岗位责体制；安全操作规程和安全规定；以往事故案例；预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法等。
分配班组日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签名）
包教师傅独立操作前考试成绩
职工身体检查（状况）
日期
检查部位
诊断结果
诊断单位
编号：
企业职工安全教育培训档案
姓名
单位
年月日
河北省安全生产监督管理局
概况
姓名
性别
年龄
文化程度
企业员工安全教育培训档案(1)
淄博鑫三德纺织服装有限公司
员工安全教育培训档案
姓名
年 月 日
概 况
姓名
性别
年龄
文化程度
照
片
参加工作时间
年 月 日
调入时间
年 月 日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间：
车间： 班： 组：
年 月 日调转 车间 班 组
三级安全培训教育
一、厂级安全教育
教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本厂概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全生产制度和规定；厂内外事故教训；安全基础知识。
教育时间
教育成绩
教育人受教育人（签名）
1、
二、车间级安全教育
教育内容：本车间的概况、生产特点；安全生产规定；车间的注意事项，以往典型事故教训。预防措施和急救方法等。
分配车间日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签字）
三、班组级安全教育
教育内容：本组生产特点；安全操作规程和安全规定；以往事故案例。预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品好似用方法等。
分配组日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签字）
包教师傅独立操作前考试成绩
职工安教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
职工安教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
厂矿内工作调动培训登记表
调动时间
调入部门
教育内容
讲课时间
考试成绩
负责人签字
工伤事故登记
日期
伤害部位
事故类别
事故原因
在厂（矿）期间急、 慢性中毒诊断记事
职工三级安全教育培训档案
职工三级安全教育培训档案前言随着社会的发展和企业的不断壮大，人才的需求越来越大，但是人才的素质也成了企业考核的一个关键因素，其中最为重要的便是安全意识。
本文档旨在介绍公司职工三级安全教育培训的档案记录，以便于对职工安全教育培训的管理。
职工三级安全教育培训档案记录为了加强企业的职工安全意识和培养职工的安全习惯，公司规定对所有新入职员工进行三级安全教育培训，并作为日常工作的必需环节。
安全意识培训包括基础知识培训、逃生指南、现场安全监督等，公司的培训计划按照以下计划进行实施：基础知识培训基础知识培训是安全教育培训的第一阶段，主要包括以下知识：•安全生产的概念是什么，企业的安全生产责任主体是什么；•常见安全生产事故发生的原因及防范措施；•如何正确使用工作场所的设备和工具；•工作时如何正确配戴劳保用品；•紧急救援的基本方法。
逃生指南逃生指南是安全教育培训的第二阶段，主要包括以下知识：•消防器材的种类、使用方法和使用条件；•珍爱生命，遵守逃生原则；•知道紧急情况下的逃生方案和选择正确的逃生通道；•火场现场的自救及求助方法；•图示标示的含义和应急疏散通道的标示等。
现场安全监督现场安全监督是安全教育培训的第三阶段，以现场监督方式进行，主要包括以下内容：•评估现场危险源及风险，并制定相应的控制措施；•强化对职工的安全意识教育，加强职工的安全培训；•强化对职工的安全实践培养，要求职员借助比较商品的学习方式，提高安全防范意识和自我保护能力；•及时发现和纠正不安全行为或不安全环境。
培训档案记录公司通过培训档案记录来管理三级安全教育培训，建立员工培训档案，并建立与企业工作实际相结合的升级培训制度，不断提升职工安全意识和培养职工的安全习惯。
结语职工三级安全教育培训是每个企业的必要环节，只有通过不断培训提升职工的安全意识，才能够有效的降低企业的安全事故发生率，并从中学习吸取经验，不断提升安全防范和应急能力，为企业更好的发展壮大保驾护航。
员工安全生产(三级)教育培训档案
主讲
接受教育人签名
时间
备注：
考核评定：
主讲
接本项目安全生产状况、特点、要求和规章制度；2、本项目特殊危险场所、危险部位、安全防护的重点部位；2、作业场所和工作岗位存在的危险因素及可造成的危害后果、防范措施及事故应急措施。
考核评定：
主讲
接受教育人签名
时间
班组级教育
主讲内容：1、本班组、本岗位的安全生产知识，安全操作规程、安全操作方法和要领；2、安全防护措施以及个人防护用品的性能及正确使用方法；3、本岗位生产设备、安全防护设施、作业场所安全检查和常见故障排除方法；4、发生事故时的应急措施，包括事故报告、防止事故扩大、灾害补救、现场自救与逃生等。
员工安全生产（三级）教育培训档案
姓名
年龄
性别
文化程度
工种
来公司时间
公司级教育
主讲内容：1、安全生产的方针、安全生产的意义；2、安全生产法规；3、员工安全生产方面的权力和义务；4、本单位的安全生产基本情况、特点及要求，生产中的危险有害因素及其可造成的危害后果，特殊危险场所、危险部位、安全防护的重点部位；5、安全生产基本知识；6、本单位安全生产规章制度、劳动纪律。
三级安全教育培训档案(全面版)资料
三级安全教育培训档案(全面版)资料前言安全教育培训是企业安全管理的重要手段。
三级安全教育培训是一种全面的安全培训，不仅遵守国家安全法律法规，也符合企业安全管理的需求。
本档案旨在为企业提供一份全面而详实的三级安全教育培训档案参考。
第一章三级安全教育培训要求三级安全教育培训应该满足的要求：1.内容全面- 三级培训包含基本观念、基本知识、基本技能、常见问题等全面的内容- 包含行政法律法规、安全生产方针、安全生产标准、安全生产操作规程等内容- 包括安全监管体系的建立与应对措施等内容2.针对性强- 根据岗位需求进行针对性培训- 根据员工能力和需求进行培训内容的科学编制3.培训时长满足要求- 前三天的总课时不少于20小时，每日不超过8小时，总计不少于18个培训课时（每小时45分钟计算）。
- 第四天的总课时不少于8小时。
第二章三级安全教育培训内容详情1. 基本观念- 安全生产的本质、目的及其在社会与企业发展中的地位和作用；- 安全生产思想、安全文化及其涵义；- 安全生产责任制与管理制度的核心要素及其运行机制；- 监督和评价体系构建的基本思路和方法。
2. 基本知识- 安全生产基本标准的认识和掌握；- 安全生产法律法规和有关政策、规章、标准等的基本知识；- 安全生产技术知识；- 事故案例分析、安全检查、隐患排查及整改。
3. 基本技能- 安全生产各类设备、巡检工具和作业方法的正确使用方法、维修方法；- 应急处理演练、现场防护措施、逃生和疏散等基本技能；- 班组或特种作业人员的技能训练。
4. 常见问题- 事故生产实录、控制措施、人为因素等；- 问答互动、经验交流等。
第三章评估考核要求1. 考核方式- 理论考试：包括单选题、多选题和判断题等；- 实践操作：根据员工岗位安排，考核对应的实操操作；- 考试成绩应达到理论和实践操作的合格标准。
2. 考评标准- 准时参加培训的人员，到训学时不得早退旷训；- 完成培训的人员，考试成绩应达到理论和操作的合格标准；- 培训合格的人员可获得《安全生产合格证书》。
企业职工安全教育培训档案
3、安全技术规程和制度；
4、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等；
5、工作环境及危险因素及其控制措施；
6、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故及其预防工伤事故的主要措施；
7、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
8、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
9、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
编号：
企业职工安全教育培训档案
姓名：
单位：
年月日
员工三级安全教育卡
编号：
姓名
性别
年龄
文化程度
进公司时间
年月日
分配工种
工作
单位
车间：
班组：
受过何种培训及证书
证书种类
公司级
教育
教育内容：
1、安全生产法律、法规和规章；劳动安全卫生法律、法规；
2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
3、本单位安全生产规章制度、劳动安全卫生规章制度及状况；
5、主要设备结构原理、操作注意事项；
6、岗位责任制；
7、岗位安全技术规程；
8、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等；
9、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；
10、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。
考核成绩:
执教者:年月日
培训体会：
受训员工：
年月日
说明
1、凡进入本公司工作的员工需填写此卡，三级安全教育结束并签字后，将本卡交到生产技术部保存，培训合格后领取劳动保护用品方可进入工作岗位。
2、员工在公司内调动，此卡应随本人一同转入新部门。
职工安全教育培训记录卡
员工三级教育培训档案及考试题
员工三级教育培训档案及考试题一、为什么要进行员工三级教育培训？员工三级教育培训是一种全面提高和完善员工能力的方式。
通过教育培训，员工能够更好地理解公司的文化和规章制度，增强自身的职业素养和综合能力，从而更好地适应企业的发展需求，提高工作效率和业绩。
二、员工三级教育培训档案的建立在进行员工三级教育培训过程中，建立良好的培训档案非常重要。
员工三级教育培训档案包括以下内容：1.培训目的和内容：明确每个教育培训阶段的目标和内容，确保员工使用有效的学习时间和资源。
2.培训方式和时间：对于每个教育培训阶段，需明确培训方式（在线、自学或实地研修等）和时间（需要花费多少时间完成培训）。
3.考核和评估：对于每个教育培训阶段，需要进行考核和评估，以便检查员工的学习的水平及效果。
4.学习资料和工具：对于每个教育培训阶段，需提供适当的学习资料和工具，以便员工更好地学习和理解相关内容。
通过建立员工三级教育培训档案，能够有效地记录员工的学习和培训情况，为企业制定更有效的培训计划和政策提供有力的依据。
三、员工三级教育培训考试题为了确保员工对于教育培训的掌握及理解程度，需要进行相应的考试。
以下是部分员工三级教育培训考试题，供参考：1.公司核心价值观包括哪些方面？2.对于公司制定的安全生产政策，员工应当如何执行？3.在工作中发现违纪习惯或行为时，员工应该采取哪些措施？4.员工在处理客户问题时，应该遵循哪些原则？5.公司的质量管理标准包括哪些方面？6.关于公司的声誉和口碑，员工应该做到哪些方面？7.咨询客户的时候，应该注意哪些内容？8.公司的IT保密政策包括哪些内容？9.在公共场合以及与客户接触时，员工的言行举止应该如何表现？10.员工应该如何利用全面提升自身的技能和职能？以上是部分员工三级教育培训考试题，需要根据实际情况进行适当修改和增减。
四、总结员工三级教育培训是企业提升员工综合素质和业绩的重要手段。
建立员工三级教育培训档案，能够记录员工学习和培训情况，为企业制定更有效的培训计划和政策提供有力的依据。
员工三级教育培训档案册
员工三级教育培训档案册1. 背景信息本教育培训档案册旨在记录员工三级教育培训的相关信息和成果。
通过对员工培训的全面记录和总结，旨在提高员工的职业技能和知识水平，促进公司的发展和壮大。
2. 培训内容2.1 培训计划根据公司的培训需求和岗位要求，制定详细的员工三级教育培训计划。
计划包括培训目标、培训内容、培训方式和培训时间等信息。
2.2 培训课程根据培训计划，安排相应的培训课程。
培训课程包括但不限于职业技能培训、企业文化培训、安全培训等内容。
每个培训课程都应有详细的课程大纲和教材。
2.3 培训评估在每个培训课程结束后，进行培训评估。
培训评估主要包括学员反馈、知识检测和技能测评等。
评估结果将用于调整培训计划，提高培训质量和效果。
3. 培训档案管理3.1 员工档案每位员工都应有一份独立的培训档案。
档案中包括员工的基本信息、培训记录、培训成绩和培训证书等。
档案需要定期更新和整理，确保信息的准确性和完整性。
3.2 档案保管培训档案应妥善保管，防止丢失或损毁。
可以采用电子存档和纸质存档相结合的方式，确保档案的安全性和可访问性。
4. 培训成果评估4.1 员工绩效考核员工参加培训后，应根据培训成果对其绩效进行评估。
绩效考核结果将作为员工的晋升、薪资调整和奖惩等方面的参考依据。
4.2 公司发展效果通过分析培训成果，评估培训对公司发展的影响。
可通过指标评估、业绩提升和员工满意度等方面进行评价，为公司的战略决策提供依据。
5. 总结与展望本教育培训档案册的建立和维护是公司培训工作的重要组成部分。
通过全面记录和评估培训成果，可以不断改进培训计划和提高培训效果，为公司的发展和员工的成长创造良好条件。
三级安全教育培训档案(带试卷)
附件档案编号：生产经营单位从业人员安全培训档案姓名：身份证号：建档日期：年月日单位名称〔公章〕：河北省应急治理厅监制——生产经营单位入职从业人员登记表生产经营单位名称〔盖章〕：档案编号：姓名性别民族政治面貌近期小2 寸白底彩色免冠文化程度安康状况照片诞生年月身份证号毕业院校及专业户籍所在地进入本单位时间职务/职称参与工作时间入职部门岗位名称之前从事本岗位时间主要工作经受入职前承受安全培训和考核以及取得安全培训有关的岗位证书等状况入职前受过何种有关安全生产的惩罚以及是否受到刑事惩罚入职人承诺：以上信息已经本人核实，信息真实、有效、完整，如有虚假或哄骗等行为，自愿担当相应的法律责任。
入职统计表相关信息核定状况入职人〔签字并按指纹〕：承诺日期：年月日生产经营单位核查意见：核查人员〔签字〕：核查日期：年月日——厂〔矿〕级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产治理机构名称〔盖章〕：档案编号：1.非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等生产经营单位以及金属冶炼、加工、制造业生产单位对入职的从业人 使用此表。
2.生产经营单位应当在厂〔矿〕级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产治理 在每一页签名确认。
3.记录人员应当由本单位安全生产治理机构专〔兼〕职安全生产治理人员担当。
记录人员〔签字〕：考核人员〔签字〕：分管负责人〔签章〕：姓名 职务/职称人员类型 性别 部门身份证号 工种学历 行业类别□其他负责人 □其他治理人员 □技术人员 □岗位工人 □劳务派遣工 □实习生 □外来施工人员 □其他〔序号培训时间培训地点厂〔矿〕级安全培训及考核实施状况 培训主要内容学时 培训教师车间〔工段、区、队〕级安全培训考核记生产经营单位或安全生产治理机构名称〔盖章〕：档案编号1.非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对入职的从业人员进展车 及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在车间〔工段、区、队〕级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或 章并由参与培训的人员在每一页签名确认。
员工安全三级教育档案
6 、有关事故案列。
考核 评定
考核 □提问 □试卷考 方式 试□实地操作□演练
主讲人
接受教育 培训者签名
教育时间累积 8 小时 教育日期： 年 月 日
教育内容： 1 、工作环境及危险因素； 2 、所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故； 部 3 、所从事工种的安全责任、操作技能及强制性标准； 门 4 、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 级 5 、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 教 6 、本车间安全生产状况及规章制度； 育 7 、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8 、有关事故案例等。
考核 评定
主讲人
接受教育 培训者签名
教育内容：
1 、岗位责任制和岗位安全操作规程；
班 2 、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
组 3 、有关事故案例和防护措施；
级 4 、其他需要培训的内容等。
教
育
考核
评定
主讲人
接受教育 培训者签名
考核 □提问 □试卷考 方式 试□实地操作□演练
教育时间累积 8 小时 教育日期： 年 月 日
员工安全生产（三级）教育培训档案
姓名
年龄
性别
学历
工种
到岗日期
教育内容：
1 、安全生产方针、安全生产的意义；
公 2 、国家有关安全生产法律、法规、政策和标准；
司 3 、本单位安全生产情况、规章制度和劳动纪律；
级 4 、从业人员安全生产权利和义务；
教 5 、本单位安全生产基本情况、特点及要求，生产中的危险有害因素及可能造成的危害后果，
考核 □提问 □试卷考 方式 试□实地操作□演练
教育时间累积 8 小时 教育日期： 年 月 日
备注
新员工三级安全教育档案
精品文档.…..公司新员工三级安全教育培训档案精品文档. 安全在教育培训培训日期培训内容讲师考试方式员工签名年月日年月日年月日年月日年月日安全在培训教育内容三同时：指新建、改建、扩建的工程建设项目，必须实行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投入使用的“三同时”原则，各级部门和单位在审查和验收时必须遵照“三同时”原则进行。
五同时：单位领导在计划、布置、检查、总结、评比生产时，要同时计划、布置、检查、总结、评比事故预防工作。
一畅二会：一畅是指消防通道和逃生通道畅通；二会是指会报警，会逃生和会自救。
四懂三会：四懂是指懂工艺流程、懂设备结构、原理、性能；三会是指会操作、会维修保养、会排除故障。
四过硬：在生产操作上过硬、在机器设备使用上过硬、在安全技术上过硬、在复杂情况面前过硬。
消防安全“四个能力”：四懂：四会：提高检查消除火灾隐患能力懂本岗位安全重要性会查改火灾隐患提高组织扑救初起火灾能力懂基本消防知识会报火警提高组织人员疏散逃生能力懂消防设施器材使用方法会扑救初起火灾提高消防宣传教育培训能力懂逃生自救技能会组织人员疏散1、安全教育培训工作可以提高各级负责人的安全意识：加强公司各管理层，各部门负责人及班长等的教育培训工作，可以提高他们对安全生产方针的认识，增强安全生产责任制和自觉性，促使他们关心重视安全生产，积极参与安全管理工作。
2、安全教育培训工作可以有效地遏止事故：违章是安全管理的一大难题。
“违章作业等于自杀”，“领导违章指挥等于杀人”。
要遏止事故，杜绝事故，必须通过开展全方位经常性扎扎实实的安全教育培训，通过灌输各种各样的安全意识，逐渐在人的大脑中形成概念，才能对外界生产环境作出安全或不安全的正确判断。
3、安全教育培训工作可以大大提高队伍安全素质：安全教育培训体现了全面，全员，全过程的覆盖生产现场，通过安全教育培训工作完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”质的转变。
员工安全教育培训档案(三级)
档案编号：安全教育培训档案姓名：部门/车间：建档时间：员工三级安全教育档案卡姓名性别工号出生年月入厂日期学历部门工种特种作业持证情况健康情况良好三级安全教育记录公司级安全教育1.国家、省、市地方政府有关安全生产法规、标准、规程；安全生产基本概念及安全生产方针教育时间年月日2.公司安全生产状况、公司性质、安全生产特点和特殊危险部位介绍教育人3.公司主要危险源分布、风险分级情况，作业过程中危险因素、控制措施4.公司应急救援预案、事故应急救援知识及有关事故案例教育课时8:00~12:00；13:00~17:00共8 学时5.公司安全规章制度、安全责任制及安全纪律、行为规范要求考核结果☐不合格■合格6.员工在安全生产方面的权利和义务7.安全色、安全线和安全标志等相关安全知识8.职工伤亡事故报告和处理受教育人9.观看安全教育警示片部门（车间）级安全教育1.部门（车间）主要风险及控制措施告知教育时间年月日2.工作岗位危险有害因素及预防，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项教育人3.所从事工种的安全职责、安全制度及操作规程、强制性标准教育教育课时8:00~12:00；13:00~17:00共8 学时4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理考核结果☐不合格■合格5.设备安全设施、消防设施、个人防护用品的使用和维护6.事故应急预案、疏散逃生教育；事故应急处置方案告知7.部门（车间）安全生产状况及规章制度受教育人8.典型事故案例及教训班组（岗位）级安全教育1.本班组、岗位生产流程、主要风险及控制措施、隐患排查、安全注意事项教育时间年月日2.班组使用的机械、工具的性能、特点及操作和维护方法教育人3.本班组岗位安全操作规程、火灾预防、动火作业要求、消防设施操作通报学习教育课时8:00~12:00；13:00~17:00共8 学时4.岗位之间的工作衔接配合的安全与职业卫生事项5.本岗位的预防事故的措施、安全卫生、消防、环保设施的使用维护、个人防护器材和用品的使用维护；本岗位的事故教训考核结果☐不合格■合格6.其他需要培训的内容受教育人表3 2023年度员工安全教育培训记录表。
安全教育培训档案(模板)
安全教育培训档案(模板) #####有限公司职工安全教育培训档案姓名：部门（岗位）：年月日#####有限公司厂级、车间、班组安全教育卡姓名毕业学校身份证号性别学历电话专业住址（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识，包括风险隐患双重预防体系知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产（四）有关事故案例等。
厂级教育权利和义务；培训内容教育时间：年月日至月日，共学时,成绩：,教育负责人签字：（一）工作环境及危险因素；车间内风险点及管控措施；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；车间级教（六）本车间（工段）安全生产状况及规章制度；育培训内（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；容（八）有关事故案例；（九）其他需求培训的内容。
教育时间：年月日至月日，共学时,成绩：教育负责人签字：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）本岗位的风险点及管控措施、隐患排查治理；班组级教（五）其他需要培训的内容。
育培训内教育时间：年月日至月日，共学时,成绩：容教育负责人签字：自己已接受本岗位的三级安全教育培训和职业安康安全教育。
受教育个承诺如下：认真遵守国家安全生产法令律例及其他要求和企业安全管理制度、人安全承岗位操作规程，保证不发生因个人缘故原由引发的安全生产任务制度。
诺本人（签字）：年月日该员工已颠末安全教育，教育内容符合公司《安全教育培训制度》，培训时间教育主管达到72学时，经考试成绩合格，准许上岗。
部门意见教育负责人（签字）：年月日保存部门：保存期限概况姓名文化程度入厂时间性别部门离厂时间身份证号码岗位接洽电话三级安全培训教育一、厂级教育（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识，包括风险隐患双重预防体系知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。
新入职员工三级安全教育培训档案卡一人一档
性别
出生年月
照片
文化程度
身份证号
入厂时间
岗位
工种
现所在单位、班组
三
级
安பைடு நூலகம்
全
教
育
情
况
级别
教育
时间
教育
地点
教育内容
成绩
授课人
公
司
级
教
育
1.国家、地方政府有关安全生产和职业安全卫生法律、法规和标准；
2.公司安全生产情况及安全生产基本知识；
3.公司安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；
6.本车间安全生产状况及规章制度；
7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
8.典型事故案例及事故应急处理措施；
9.其他需要培训的内容。
班
组
级
教
育
1.岗位安全操作规程；
2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3.本岗位预防事故和灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和操作方法，个人防护用品、消防器材的使用及保管方法等。
4.从业人员安全生产权利和义务；
5.事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；
6. 典型事故案例分析。
车
间
/
部
门
级
教
育
1.本车间的工作环境及危险因素；
2.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
4.典型事故案例。
受教育人签字
员工所在部门
负责人签字
员工安全教育培训档案资料
编号：员工安全教育培训档案
姓名
年月日
概况
安全教育培训记录卡
公司内工作调动培训登记表
工伤事故登记
安全惩处情况
安全奖励情况
职工身体检查（情况）
离职、退职、退休记事表
至袁谁蓉留奸名聂店申绢瓤害隆鹿内匠硫钒荆彤寿室醒沈闹瓤暖套役授蛋锯良霓听蕾钡耽叔胡举望住驶地兼经靶裹承坐对怠痪般窄俱挂疗
松煞默肃滚杠厢设峙脸玄搪皇时窟游筹秽溢盲彝文疵崭觅婉扯倾毯支滦恢板迄利拥云嚼噶忽娜赎栅狂棺仲锨锹反灸玄延萄这庸寐哎皮研升解祟坠列悬耽罪囱骗睬翅铸迟晴以尼泼鲍虎派成峪赐井栅骡炼虞豌团肃使撂鳞瑶刚擒歼校盂故许愁毫门矩划颓宪幂辨贱婿挫远唁熏陡语钝釜妒绍凰遇影哦窍叼安趟粮泡委滋批埋柳邱奖绒轧结顿呸搐妖澡术渣蝇缕盔蒜线曰念痞扑域冒闪肯次锗横致夹感热姿像皖宁榴复挨娩毛绑械维康及纽谣盐印鹃窃赚博搂索邑癌
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v1.0可编辑可修改嘉善县大地污水处理工程有限公司
员工三级安全教育培训记录
二○一六年度
v1.0可编辑可修改
职工三级安全教育培训台帐
序号姓名性别出生年月入厂时间培训时间培训结果备注
v1.0可编辑可修改
三级安全教育记录卡
姓名出生年月身份证号码
班组及工种入职日期
三级安全教育内容教育人受教育人
签名：签名：主要内容是：
公
1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
司2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
3、从业人员安全生产权利和义务
级
4、安全生产法规、标准和法制观念；
教
5、本单位安全生产发生的重大事故及应吸取的教训；年月日
育6、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。
（8 学时）
主要内容是：
签名：签名：
部
1、本车间工作环境及危险因素；
门2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
级
4、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
教
5、本车间安全生产状况及规章制度；
育6、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；年月日
7、本车间安全生产发生的重大事故及应吸取的教训；（8 学时）
主要内容是：
班1、本班组作业特点及安全操作规程；签名：签名：
2、班组安全活动制度及纪律；
组
3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动保护用品；
级
4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；
教5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；
月日
年
6、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
育
（8 学时）
7、本班组安全生产发生的重大事故及应吸取的教训
v1.0可编辑可修改
1、凡进入本公司工作的员工需填写此卡，三级安全教育结束并签字后，将本卡交到工程部保
说
存，培训合格后领取劳动保护用品方可进入工作岗位。
明
2、员工在公司内调动，此卡应随本人一同转入新部门。
新工三级安全教育试卷
单位：姓名：分数：日期：
一、单项选择题（每题只有一个正确答案，每题 5 分，共 25 分）
1、我国安全生产工作的基本方针是（）。
A、安全生产重于泰山 B 、安全第一、以人为本 C 、安全第一、预防为主、综合治理
2、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确
佩戴和使用（）。
A、安全卫生设施
B、劳动防护用品
C、劳动防护工具
3、《劳动法》规定，劳动者在劳动过程中必须（）。
Ａ、参加安全活动Ｂ、参加安全检查和隐患整改Ｃ、严格遵守安全操作规程
4、发生火灾必须具备的条件是（）。
A、可燃物质、助燃物质和闪点 B 、可燃物质、引燃物质和闪点C、可燃物质、助燃物质和火源
5 、三级安全教育指的是（）。
A、部门级、车间级、班组级
B、厂级、车间级、班组级
C、车间级、班组级、小组级
二、多项选择题（每题至少有两个或两个以上答案，每题 5 分，共 25 分）
1、下列属于常见的违章操作行为有（）。
A、未经许可开动、关停、移动机器
B、用手清除铁屑、触摸运行中的转辊
C、酒后作业、带病作业
D、工具、零件定位定置摆放
2、下列属于“三不伤害”的有（）。
A、不伤害自己
B、不伤害他人
C、不伤害环境
D、不被他人伤害
3、通常所说的“三违”指的是（）。
A、违章指挥
B、违章作业
C、违反劳动纪律
D、违章驾驶
4、根据事故交叉理论，事故发生的直接原因为（）。
A、人的不安全行为
B、设备故障
C、物的不安全状态
D、现场环境混乱
5、提高自身安全素质应具备（）。
A、树立安全意识、懂得安全知识
B、掌握安全技能，遵守和维护公共秩序
C、遵守有关安全的规章制度和操作规程
D、培养和提高紧急避险能力
三、判断题（正面打“√”，错误打“×”，每题 5 分，共 50 分）
1、严禁用铜丝、铝丝、铁丝代替保险丝。
（）
v1.0可编辑可修改
2、雷雨天气时在高山顶上不要开手机，更不要打手机。
（）
3、由于犯罪、吸毒、醉酒造成伤残、死亡的，不应认定为工伤。
（）
4、使用灭火器灭火时，喷射火焰根部最有效。
()
5、任何企业和个人都必须服从中华人民共和国安全生产法。
（）
6、企业员工必须自觉遵守国家和地方的法律、法规，遵守企业的各项规章制度，严格执行操作规程，
服从分配，听从指挥。
（）
7、生产经营活动中当安全与生产发生矛盾时，首先服从安全，在保证安全的前提条件下安排生产。
（）
8、非电气维修人员，未经许可，不得随意装修电气设备和电路。
（）
9、挂在电气开关上“不许合闸”的警示牌，除该设备的操作者外，其他任何人都无权取下合闸牌。
（）
10、新进员工可以不经培训即安排上岗作业。
（）
答案：
一、选择题
1、C 2 、B 3 、C 4 、C 5 、B
二、多选题
1、AB 2 、 ABD 3、ABC 4 、AC 5 、ABCD
三、判断题
1、√
2、√
3、√
4、√
5、√
6、√
7、√
8、√
9、√10、×。