护理管理制度培训计划

2016年呼吸内科护理管理制度培训计划护理管理制度是确保各项护理工作规范落实的重要指引，在科室护理管理过程中发挥着重要作用。

为进一步强化我科护理人员对护理管理制度的学习及掌握，确保各项护理工作有效运行，特制定护理管理制度培训计划如下：
一、培训对象：
全体护理人员及护理工作相关的人员，包括助理护士、实习护士。

二、培训内容：以护理部下发的《护理工作制度》、《岗位任职资格》、《岗位职责》、《工作规范》、《护理技术操作并发症预防与处理规范》、《护理技术操作规范》、《护理质量标准》、《应急预案及处理流程》、《护理常规》为培训蓝本，包括法律法规等及科室各项规章制度。

三、培训计划：
1、培训形式：采取集中组织培训与自学相结合的方式，每周集中培训两次。

2、新入科护士培训：科室集中培训各项护理核心制度和护理常规。

3、培训安排见附表1。

四、培训考核与评价
科室队护理管理制度培训内容进行分解，按计划组织培训，鼓励护理人员自学，培训后考核并对培训进行总结评价，以背诵和晨间提问的方式进行学习效果评价。

未按计划参与培训的人员、考核不合格的人员要重新培训并考核，对不掌握者限时熟悉掌握，在规定时间内再次进行提问考核，直至掌握。

培训资料详细记录。

呼吸内科
二0一六年六月五日
附表1 2016年呼吸内科护理管理制度培训安排表。