公司员工试用期合同范文4篇

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试用期劳动合同书模板(4篇)

试用期劳动合同书模板甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

试用期劳动合同范文(六篇)

试用期劳动合同范文甲方：_____乙方代表：_____甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限从____年____月____日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期____年____月____日止。

合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作。

乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

五、劳动报酬乙方工资按以下第_____种方式，按工期进度结算：㈠按时计酬，日薪____元或月薪____元;㈡按建筑面积计酬，每平方米____元;㈢其它：_____若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。

六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。

七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在试用期间，发现不符合录用条件的;㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。

在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

实习期员工劳动合同通用版范文6篇

实习期员工劳动合同通用版范文6篇实习期员工劳动合同通用版范文精选篇1甲方：乙方：根据国家劳动法和其他相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意订立实习合同。

一合同期限1.试用期为个月(签转正合同时包括在劳动合同期限内),始于年月日止于年月日);二、工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为： ;工作地点为 ___________ ;工作时间为周一至周六。

2.乙方在前述岗位的.主要工作内容为______________________三、劳动报酬1.基于甲方行业和乙方岗位特点，甲方对乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的内部分配办法，乙方实习期基本工资为：元(小写元)。

四、遵守条列1.不在工作区域吃任何食物;2.穿着不得超出公司员工着装行为准则范围，认真佩戴工作证;3.在公司上班时间范围内，不允许脱岗和串岗;4.离开工作岗位15分钟以上，自觉关闭电脑显示器;5.仔细阅读公司各项规章制度，并严格遵守、绝不违反;6.同意上交给的一切资料不予退还。

五、劳动合同的变更和终止1.经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同;2.甲方和乙方触犯法律规定的情形时，可终止本合同;3.实习期间乙方不能够胜任从事岗位时，终止本合同;4.甲方和乙方签订正式劳动合同时，该合同就自然解除。

甲方代表签字：乙方签字：年月日年月日实习期员工劳动合同通用版范文精选篇2甲方：乙方：应乙方申请，甲乙双方经友好协商，就乙方赴甲方实习事宜，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、双方资质认定1、甲方是经当地政府部门批准，具有合法经营资格的企业。

2、乙方是国家承认全日制学历教育大学在学学生。

二、实习生信息1、姓名：；性别：；专业：；学校：。

2、实习期限：年月日至年月日;三、甲方的权利和义务1、实习期间，甲方负责为乙方提供必要的技能培训和知识学习的`机会，提供实习岗位。

2、乙方实习期间，甲方支付乙方一定数额的生活补贴。

3、乙方实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权终止本协议。

试用期劳务合同范文5篇

试用期劳务合同范文5篇试用期劳务合同范文【篇1】甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限：甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容：（一）乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假：甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。

（一）A、标准工时工作制。

B、综合计算工时工作制。

C、不定时工作制。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月23日为发薪日。

（二）甲乙双方协商约定月基本工资（三）双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。

五、社会保险：甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。

其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

（二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定：（一）有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同：1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排工作的；3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的；4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成5000元以上经济损失的；5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的；7、乙方兼任其他公司工作的；8、乙方提供不真实人事资料的；9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的；10、其他根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律，行政法规的规定可解除的。

员工试用期书面劳动合同范本6篇

员工试用期书面劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意加入甲方担任相关职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在试用期担任的职位为______________________，主要工作职责为______________________。

2. 乙方的工作地点为_________________________________________。

三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2. 试用期期间，乙方享有国家规定的法定节假日休假。

四、薪酬待遇1. 乙方试用期的工资为人民币______元/月，支付方式按甲方规定执行。

2. 试用期满后，根据乙方的表现及业绩，甲方有权决定是否给予调薪或转正。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期内及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2. 乙方在试用期内及离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任1. 若乙方在试用期内违反甲方的规定或劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同。

2. 若甲方违反劳动合同的约定，乙方有权向劳动部门投诉并要求赔偿。

七、其他事项1. 试用期期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 试用期期间，甲乙双方均有权随时解除劳动合同，但应提前通知对方。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决方式因执行本合同发生的争议，双方应协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

企业公司员工试用期合同分享6篇

企业公司员工试用期合同分享6篇篇1甲方（公司）：___________________地址：___________________________联系方式：_______________________乙方（员工）：___________________身份证号码：_____________________联系方式：_______________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方在试用期期间的相关权益和义务，特订立以下合同：一、试用期期限1. 本合同的试用期为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在试用期内的职位为________，具体工作内容详见聘用通知书及岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方在试用期内执行标准工时制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在试用期内的月薪为_____元，支付方式为_____。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期内及试用期结束后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（详见下文），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、双方权利和义务（一）甲方权利与义务：1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核评价。

2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3. 甲方应按时支付乙方的薪酬。

4. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

（二）乙方权利与义务：1. 乙方有权享受国家法定的休息休假权利。

2. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

4. 乙方应履行保密义务和竞业限制义务。

2024年员工试用期合同范文（三篇）

2024年员工试用期合同范文根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

甲方：乙方：_____姓名：_____年龄：性别：出生日期：有效证件：学历：专业：身份证号码：家庭住址一、甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：二、乙方在甲方部门试用，试用时间自____年____月____日起至____年____月____日，共计三个月。

三、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后提前转正。

五、乙方享受公司试用期工资待遇，基本岗位工资元，其他补助元。

转正后按公司绩效考核办法发放相应奖金。

六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从安排，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞职亦无异议。

七、乙方应严守工作中所获得的相关本公司的经营、财务、人事等机密，违反“保密制度”者，应承担相应责任并接受处理。

八、乙方因工作业绩不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

注：公司在和个人签合同的同时，如果合同是两张纸以上一定要都有连章哦!乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理。

乙方自签订合同时需同时提供有效证件、一寸免冠照_____张甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____写后的结果：2024年员工试用期合同范文（二）尊敬的公司领导：我于____年____月____日正式成为公司的试用员工，至今已满三个月的试用期。

根据公司的相关规定与要求，我特此申请转为公司的正式员工。

自入职以来，我深感荣幸能加入这个团队。

员工试用期协议(通用9篇)

员工试用期协议（通用9篇）员工试用期协议第1篇甲方：乙方：x公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用x先生/女士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于x年x月x日签订本合同。

第一条、乙方工作部门x职位（工种）第二条、试用期乙方被录用后，须经过x个月的试用期。

在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。

任何一方均有权提出终止合同。

第三条、工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条、教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。

第五条、劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

第六条、奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。

乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。

乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第七条、合同期限本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。

第八条、本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

甲方：乙方：代表人：代表人：电话：电话：日期：日期：员工试用期协议第2篇甲方：____________________医院地址：____________________乙方：____________________身份证号：____________________ 根据中华人民共和国有关法律、政策及_市人民政府沪府发[20XX]4号文《_市人民政府关于印发_市事业单位聘用合同办法的通知》，及_市卫生局沪卫人(20XX)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业_____人员)。

试用期入职协议书范本(3篇)

第1篇协议编号：____________________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于：1. 甲方根据经营发展需要，决定聘用乙方担任本公司的____________________岗位，乙方愿意加入甲方工作。

2. 甲方为了明确双方在试用期内的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。

一、试用期1.1 乙方同意按照甲方的要求，在试用期内（以下简称“试用期”）加入甲方工作。

1.2 试用期为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、岗位及职责2.1 乙方在试用期内担任甲方____________________岗位，具体职责如下：（1）负责____________________；（2）负责____________________；（3）负责____________________；（4）其他与岗位相关的职责。

2.2 乙方应按照甲方的要求，遵守公司的各项规章制度，完成工作任务。

三、薪酬及福利3.1 乙方在试用期内，每月工资为人民币__元，支付方式为__（月结/周结/日结）。

3.2 乙方在试用期内享受以下福利待遇：（1）国家法定节假日加班工资；（2）带薪年假；（3）员工体检；（4）其他福利待遇。

四、试用期考核4.1 甲方将在试用期内对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）团队合作精神；（4）工作成果。

4.2 甲方将根据考核结果，决定是否正式录用乙方。

五、协议解除5.1 任何一方均有权在试用期提前三十日书面通知对方解除本协议。

2024年员工试用期劳动合同参考模板（四篇）

2024年员工试用期劳动合同参考模板甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下新员工试用期劳动合同条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：_____在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

2024年正规员工劳动合同参考范文（四篇）

2024年正规员工劳动合同参考范文甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿协商，达成一致意见，特订立本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

第二条试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条若乙方实际到岗之日与约定时间不符，则以实际到岗之日为合同起始时间，并据此建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营场所从事____岗位工作。

第五条在合同有效期内，甲方有权根据公司业务需要及乙方的技能，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。

第六条甲方在合同有效期内对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整时，无需另行签订劳动合同。

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方应遵守并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，将依据甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方安排；甲方将按规定支付加班报酬，以保障乙方合法权益。

第十条乙方加班需经上级安排或按程序报上级批准，未经批准自行加班的，不视为加班。

三、劳动报酬第十一条甲方遵循按劳分配原则，依据法律法规及公司实际情况，结合乙方工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方试用期月工资标准为____元（含保密费____元），试用期满后，工资标准将按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十三条甲方有权根据公司经营状况、乙方工作岗位的变更及薪酬管理办法等，调整乙方的工资待遇。

第十四条甲方于每月____日以货币形式，按公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资；如遇节假日，则提前一天或延至节日假满支付。

第十五条如乙方对甲方发放的工资有异议，应在工资结清之日起____日内书面提出；逾期未提出的，视为无异议。

2024年员工试用期合同协议经典版（4篇）

2024年员工试用期合同协议经典版甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，甲方决定聘用乙方为试用期员工。

以下是双方共同遵守的试用期相关条款：一、乙方担任的岗位（工种）为：____, 在试用期内，甲方根据工作需要及乙方能力，有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

二、乙方在试用期间需严格遵守国家法律法规，保守甲方的商业秘密，恪守劳动纪律，严格按照甲方的管理规定及制度执行，并根据甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。

三、乙方试用期工资定为人民币____元/月，甲方将按月准时发放。

四、乙方试用期间的考勤管理将依照甲方的实际出勤情况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内享受的福利待遇已全部包含在试用期工资中。

六、乙方每月工资将在次月____日左右发放，如乙方当月工作不足一个月，将按实际工作天数比例折算工资。

若发放日适逢周末或节假日，甲方将顺延发放日期。

七、乙方在试用期内要求解除合需提前七个工作日通知甲方并进行协商，未按要求通知的，甲方将按照公司制度进行处理。

八、若乙方在报到不满一个月内主动辞职或因不能胜任工作被甲方解雇，甲方在扣除相关招聘和培训成本后，将按照____元/月的标准支付乙方报酬。

九、甲方在试用期内如认定乙方无法胜任工作或乙方提供的应聘材料存在虚假情况，甲方有权立即停止试用并解除合同，工资结算将依照乙方的实际出勤情况及公司制度执行。

十、乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或因故意或重大过失造成甲方利益损失的，甲方有权立即终止试用并解除合同，乙方需对造成的损失承担全额赔偿责任。

十一、乙方在试用期内因泄露甲方商业秘密或因故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方追偿。

十二、试用期结束后，若乙方表现突出且考核合格，甲方将与之签订正式劳动合同，并依法缴纳养老保险。

若考核不合格，甲方将根据实际情况决定是否解雇或延长试用期，但试用期最长不得超过六个月。

延长期内仍不合格者，甲方将予以辞退。

关于试用期劳动合同范文6篇

关于试用期劳动合同范文6篇篇1甲方（公司全称）：__________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________统一社会信用代码：_______________________乙方（员工全称）：____________________________身份证号码：_______________________________户籍所在地：_____________________________居住地址：_______________________________联系方式：_______________________________紧急联系人及联系方式：___________________鉴于甲、乙双方即将建立劳动关系，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本试用期劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：_________________________。

乙方的工作地点为：_________________________。

乙方应履行的工作职责详见公司规章制度及岗位职责。

在试用期内，乙方应遵守甲方的各项规定和安排，按照甲方要求进行工作。

试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现决定是否转正聘用。

二、试用期期限及工作时间安排本合同的试用期为XX个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期内乙方的工作时间安排按甲方规定执行。

试用期届满后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。

若双方未达成一致意见或乙方未能通过试用期考核，则本合同自然终止。

三、薪资待遇及福利待遇甲方按照乙方的工作岗位及表现给予相应的薪酬福利待遇。

新员工试用期合同(11篇)

新员工试用期合同(11篇)在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的新员工试用期合同(11篇)，一起来看看吧!新员工试用期合同1甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

聘用告知本协议签订时，甲方已经如实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿接受，在此基础上，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本协议。

第一条试用期限：从年月日起，至年月日止，试用期限为个月。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作，在工作期间，甲方可根据生产工作需要，调整乙方的工作岗位。

第三条甲方聘用乙方试用期工资为元/月，甲方按月支付乙方的.工资报酬。

甲方在每月5日以货币形式支付上月工资。

如遇特殊原因未能按时发放的，据实调整发放时间。

试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。

第四条甲乙双方在试用期内可进行双向选择。

如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作岗位要求或因违反公司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予发放工资。

第五条甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。

第六条甲方做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动卫生条件。

第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质按量完成甲方分配的工作任务，甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。

第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天（含）以上者，此协议自动解除，工资按实际考勤结算。

2024年公司员工试用期合同协议书范文

2024年公司员工试用期合同协议书范文[公司名称]试用期合同协议书合同编号：[合同编号]日期：[日期]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]根据《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方试用期内的劳动关系达成以下协议:一、试用期工作内容1、乙方将担任[职位名称]职务，具体工作内容为[工作内容]，职责和权限按公司规定执行。

2、乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理并完成分配的工作任务。

二、试用期期限及薪酬待遇1、本试用期合同自[起始日期]起，至[终止日期]止，共计[试用期时长]个月。

2、乙方在试用期内享受的薪酬为[试用期薪酬]，具体组成包括基本工资、绩效奖金等。

薪酬待遇将按月计算，并在每月[发薪日]发放。

3、乙方薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币[基本工资金额]元；（2）绩效奖金：根据个人工作表现，由甲方在每个考核周期结束后评定，并按照评定结果发放。

三、工作时间1、乙方的工作时间为每周[工作时长]小时，工作日为周一至周五。

具体工作时间由甲方安排。

2、甲方有权根据工作需要，要求乙方按照合理的要求延长工作时间，乙方应予配合。

四、试用期绩效考核1、甲方将根据乙方在试用期内的工作表现进行绩效考核，绩效考核结果会影响乙方的正式录用决定。

2、乙方在试用期内应努力完成工作任务，达到或超过甲方规定的工作要求。

3、甲方将在试用期结束前对乙方工作表现进行综合评估，包括工作能力、工作态度、工作质量等因素，并及时向乙方反馈考核结果。

五、合同解除1、本试用期合同期满后，经甲方认定，乙方工作表现优秀，双方可以签订正式劳动合同，继续从事相同或不同职务的工作。

2、若乙方在试用期内工作表现不达标，经甲方认定无法继续留用，甲方有权单方面解除本试用期合同，并无需另行支付任何赔偿和补偿金。

单独的试用合同5篇

单独的试用合同5篇篇1《单独的试用合同》一、合同双方甲方：______（以下简称“公司”）地址：______法定代表人/负责人：______电话：______乙方：______（以下简称“员工”）地址：______身份证号码：______联系方式：______二、合同目的为明确双方权利义务，规范员工试用期工作，特制定本《单独的试用合同》（以下简称“合同”）。

三、试用期1. 本次试用期从____年___月___日开始，至____年___月___日结束。

2. 员工在试用期内的具体工作内容为______。

3. 试用期内，公司将会对员工的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否予以转正。

如果员工表现出色，公司有权提前终止试用期，并将其转为正式员工。

4. 员工在试用期内享受的权利，包括但不限于工资、社会保险等，按照公司规定执行。

四、工资和福利1. 公司将根据员工的工作表现，按照公司的薪酬政策支付工资，并为员工购买社会保险。

2. 其他福利待遇，根据公司制度执行。

五、工作时间和地点1. 员工需遵守公司的工作时间和工作安排，如有特殊情况需请假，应提前向公司请假。

2. 员工需按照公司规定在指定的工作地点上班，如需出差或外勤工作，需提前报备并获得公司批准。

六、保密条款1. 员工在公司工作期间可能接触到各种机密信息，员工应当对这些信息进行保密，不得擅自泄露给他人。

2. 员工在离职后也应当继续履行保密义务，不得利用公司机密信息谋取私利。

七、违约责任1. 如果员工违反合同约定，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于解除合同、追究员工的法律责任等。

2. 员工如需解除合同，应提前通知公司，并按照公司规定的程序办理离职手续。

八、其他事项1. 本合同生效后，对双方具有法律约束力。

2. 对于本合同未尽事宜，双方应协商解决。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司）：________签章：______日期：______乙方（员工）：________签章：______日期：______篇2单独的试用合同随着市场竞争加剧，越来越多的企业开始采用试用期的方式来选拔优秀的员工。

2024年标准员工劳动合同参考范文（三篇）

2024年标准员工劳动合同参考范文甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，甲乙双方经平等、友好协商，一致同意自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。

一、劳动合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容乙方同意根据甲方的工作需求，担任_____岗位（工种）的相关工作。

三、劳动报酬乙方每日工作时间为12小时，采取四天白班、两天休息，随后四天夜班、两天休息的工作与休息模式。

乙方首月为实习期，薪资为____元；转正后，月薪范围在2500元至____元之间，具体数额视工作绩效而定，实行多劳多得的原则。

四、劳动纪律乙方应严格遵守工作时间，不得出现迟到、早退、旷工、怠工等行为。

如有特殊情况需请假，需事先获得甲方同意。

乙方无故迟到一次，将处以____元罚款；无故旷工一天，将处以____元罚款。

乙方应全面遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，不得有抵触情绪。

每日工作结束后，乙方需负责清理并维护其工作台面的整洁。

乙方应严格遵守劳动安全卫生规定、生产工艺流程、操作规程及工作规范，爱护甲方财产，恪守职业道德。

同时，乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，以提升个人思想觉悟与职业技能。

五、其他事项乙方在签订本合同时，需缴纳____元作为押金，该押金将在乙方入职满三个月后全额退还。

本合同期满时，双方劳动关系即告终止。

若双方有意续签合同，应在合同期满前30天向对方表达续签意向，并经双方协商一致后，可重新签订劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：_____ 乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：_____ 乙方身份证号码：_________年____月____日 ____年____月____日2024年标准员工劳动合同参考范文（二）一、关于薪酬支付：1. 销售额及年薪余额：明确界定销售额的核算方式，并规定甲方需向乙方支付的剩余年薪数额。

试用期合同范文五篇

试用期合同范文五篇试用期合同篇1甲方(用人单位)：_________________ 法人(负责人)：____________乙方(劳动者)：____________ 性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：____________ 户口所在__________________为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限(一)本合同有效期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事对外宣传接待学生和家长管理班级加强与学生和家长的沟通。

乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成单位工作任务。

三、工作报酬(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

试用期工资为_____元/月，交通补助_____元/月。

四、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。

乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。

有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成损害的。

4、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

5、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

五、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

如经双方协商同意，可以续订正式劳动合同六、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。

乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

实习期员工劳动合同范本(七篇)

实习期员工劳动合同范本甲方(用人单位)名称：乙方(姓名)：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：第一条：合同期限1、合同有效期：自月日至年日止。

合同期满聘用关系终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。

第二条：工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。

第三条：工作时间和休假调整1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。

第四条：劳动报酬及福利1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为____日左右。

2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。

具体按公司奖惩制度为准。

第五条：工作纪律及奖励1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。

2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。

3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。

第六条：商业秘密1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系);2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。

第七条：违约责任1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。