XXX职业健康管理方案
职业健康安全卫生管理方案
职业健康安全卫生管理方案职业健康安全卫生是企业管理的重要组成部分，在生产过程中保障员工的身体健康和生命安全，对企业的可持续发展具有极为重要的作用。
本方案根据国家相关法律法规的要求，结合本企业的实际情况，制定了严谨的职业健康安全卫生管理方案，旨在全面提高企业的生产安全和员工健康水平，确保企业的稳定和可持续发展。
一、法律法规的遵守和执行1.1 本公司将遵守国家有关职业健康安全卫生的法律法规和行业标准，保障员工的身体健康和生命安全。
1.2 在员工进入工厂作业前，必须经过健康体检，确保符合作业条件，如发现有发热、气喘等症状，严禁作业。
1.3 严格执行劳动合同法和劳动保护法，保障员工的权益。
1.4 实行文件管理制度，定期对职业健康安全卫生制度进行审查、监控、评估和改进，确保文明施工和劳动保护。
二、职业健康安全培训2.1 新员工的职业健康安全教育和培训是必要的，要建立健全的培训资料和课程，确保安全生产和预防事故的发生。
2.2 严格执行操作规程，制定员工技能培训计划和岗位职责规范，确保员工能够掌握必要的技能和知识，提高职业健康安全素质。
三、职业健康管理3.1 定期进行职业健康检查，投入资金、建设职业健康检测室。
3.2 推行职业卫生管理，建立健全的职业病预防制度，加强职业病的监测和防控，确保员工的身体健康和安装。
3.3 对职业病危害的评估和控制，采取有效的措施和技术手段，降低职业病的发生率。
四、安全生产管理4.1 落实安全生产责任制，建立健全的安全管理体系，严格执行安全生产标准和制度，提升安全生产水平。
4.2 加强现场管理，建立完善的现场安全管理制度，监控和预测安全隐患，及时采取措施防范事故的发生。
4.3 建立应急预案，对各类事故进行模拟演练和应急预案演练，增强应对突发事件的能力。
五、环境卫生管理5.1 严格执行环保法律法规，建立健全环境卫生管理制度，保证工厂生产过程的环境卫生符合国家标准和要求。
5.2 对环境污染物进行监测和控制，以及对有害物质进行有效处理，保证员工和周边环境的生态环境得到有效控制和保护。
2024年职业健康卫生管理制度范本(3篇)
2024年职业健康卫生管理制度范本一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。
定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
七、加强对检维修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
九、对承担检维修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等)人员，必要时需____检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。
十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。
企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
(完整版)职业健康安全管理制度3篇
(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。
第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。
第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。
第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。
第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。
第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。
第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。
第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。
第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。
第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。
职业健康管理制度及措施范文(三篇)
职业健康管理制度及措施范文1. 引言职业健康管理是对员工职业健康进行有效管理和保护的一项重要任务。
公司认识到员工健康是企业可持续发展的基础，因此建立职业健康管理制度及措施是公司的一项必需工作。
本文将介绍公司职业健康管理的相关制度及措施。
2. 职业健康管理制度的建立和执行2.1 制定职业健康管理制度公司将根据国家相关法律法规和行业标准，制定符合公司实际情况的职业健康管理制度。
制度将规定职业健康管理的目标、职责和权限、程序和方法等内容，确保该制度能够有效执行。
2.2 赋予资源支持公司将为职业健康管理制度的执行提供必要的资源支持，包括人员、设备、培训和资金等。
同时，公司还将建立健全的管理体系，确保资源能够有效配置和利用，提高职业健康管理的效能。
2.3 职业健康管理体系的建立公司将建立职业健康管理体系，确保职业健康管理的全面性和有效性。
该体系将包括健康评估、健康监测、健康宣教和健康风险评估等环节，确保员工的职业健康得到全面的关注和保护。
3. 职业健康管理措施的实施3.1 健康评估和监测公司将开展健康评估和监测活动，通过体检、问卷调查等方式了解员工的健康状况和职业病风险。
基于评估结果，公司将制定个性化的健康管理方案，对高风险员工进行重点保护。
3.2 健康宣教和培训公司将定期开展健康宣教和培训，通过讲座、培训班等方式向员工传播健康知识和职业病预防技能。
公司还将建立健康资料库和在线健康平台，为员工提供方便的健康信息和服务。
3.3 职业健康风险评估和控制公司将进行职业健康新工艺、新设备和新材料的评估，及时发现和解决可能存在的职业健康风险。
公司还将制定职业健康风险控制措施，包括改进工艺流程、优化工作环境和配备个人防护装备等。
3.4 健康管理绩效评估公司将建立健康管理绩效评估体系，对职业健康管理工作进行定期评估和追踪。
公司将采集相关数据，分析职业健康管理工作的效果和问题，并及时采取相应的改进措施，提高职业健康管理的水平和质量。
环境、职业健康管理方案
环境、职业健康管理方案环境、职业健康管理方案「篇一」管理方案有对企业、对人和对事物多种。
对企业的叫做经营管理，涉及到企业架构，采购生产，销售服务，市场品牌，财务，部门协同，工作流程等众多方面。
对人的叫做岗位管理，什么岗位该做什么事情，标准设立以及如何达成标准。
对事物的管理，就是目标、计划、执行。
环境、职业健康管理方案「篇二」为了进一步创新城市环境卫生管理机制，实现道路清扫保洁“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的目标，不断提升城市形象，努力改善人居环境，切实加快卫生城、园林城和文明城市的创建步伐，根据国家和省、市城市卫生管理有关法律法规，结合我县实际，特制定以下实施方案。
一、指导思想以十七大精神为指导，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕打造“五个余干”，实现进位赶超的目标，进一步理顺管理体制，创新管理机制，降低运行成本，完善考核办法，建立优质高效、运转协调、管理规范、保障有力的城市卫生管理服务体系，为不断提升城市品位、推进城市化进程、构建和谐新余干做出积极的努力。
二、组织领导成立余干县县城道路及里弄小巷清扫保洁作业市场运作工作领导小组。
组长：陈文宏县委常委、副县长成员：县市政局、财政局、第六纪工委、审计局、政府采购中心、法制办、公共资源交易中心、玉亭镇等部门。
领导小组下设办公室，办公室设在市政局，由齐成农同志兼任办公室主任。
三、运作方式县城区道路及里弄小巷清扫保洁共设置四个标的，采取公开招标的方式，合格投标人必须具有相应资质或相应经济实力，并具备能保证履行城区道路清扫保洁相关业务的城区保洁法人企业或具有独立承担民事责任能力的自然人，中标后须缴纳20万元履约保证金。
四、清扫保洁内容1、对承包路段人行道、非机动车道、机动车道每天在环卫所规定的时间内全面普扫一次，然后转入全天候保洁。
2、负责倾倒承包路段环卫果壳箱垃圾。
3、负责清理绿化带内垃圾。
4、及时清理过往车辆洒落泥、沙等固体物。
五、清扫保洁标准1、在清扫保洁时间内确保路段“三净四无”（即：路面净、环卫设施净、人行道净；无堆积垃圾、无果皮纸屑、无建筑余土废渣、无污泥积水）。
[职业健康安全管理方案]职业健康安全管理
![[职业健康安全管理方案]职业健康安全管理](https://img.taocdn.com/s3/m/f2746347b207e87101f69e3143323968011cf409.png)
[职业健康安全管理方案]职业健康安全管理职业健康安全管理篇1:职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度一一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
4.2.3负责职业病危害项目申报工作，申报的主要内容有：用人部门的基本情况;作业场所职业危害因素种类、浓度或强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施，应急救援设施。
职业健康防治计划和实施方案（3篇）
职业健康防治计划和实施方案为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《____职业病防治法》、《安全生产许可证条例》的精神，特制定职业危害防治措施。
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利；3、前期预防公司下属单位(生产部)提供给职工的工作场所环境应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法规和____卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、劳动过程中的防护与管理公司下属单位(生产部)应当采取下列职业病防治管理措施：(1)配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5、公司下属单位(项目部)必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；公司下属单位(项目部)为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；6、公司下属单位(项目部)应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；7、如果产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
职业安全健康管理方案
职业安全健康管理方案XXXXX职业健康安全方针以人为本，预防为主，遵守法纪，持续改进。
其内涵是：——秉承“以人为本”的管理理念，通过教育培训、奖惩激励等措施，提高员工的职业健康安全意识，增强员工的素质和能力，规范员工行为。
——在职业健康安全管理中，始终贯彻“预防为主”的指导方针，通过周密的策划和严格的运行控制，从源头消除隐患，预防事故、事件的发生，保证员工和外来人员的健康安全，防止财产损失和工作环境破坏。
——法律、法规及其他要求，是本局职业健康安全管理的基本要求，各项生产、管理活动必须严格遵守。
——在满足法律法规和其他要求的前提下，通过保持职业健康安全管理体系的有效运行和追求持续改进，不断提高企业的职业健康安全管理绩效，增进员工的身心健康。
中建八局职业健康安全管理的总目标——保持职业健康安全管理体系有效运行，并为广大员工和社会各界所认可；——各类重大危害因素控制在规定风险范围内，并力求更好；——杜绝重大安全卫生事故发生；——不断改善工作环境，增进员工身心健康。
目录1、项目概述及组织结构 (1)1.1编制依据 (1)1.2工程概况 (1)1.3职业健康安全管理组织机构 (3)1.4XXXF2大厦职业健康安全管理人员名单 (5)2、职业健康安全危害因素识别及评价 (6)3、职业健康安全目标的建立与实施 (10)3.1各种危险和有害因素具体目标见下表： (10)3.2具体量化指标 (12)3.3XXX活力中心F2大厦职业健康安全目标实施时间表 (13)4、职业健康安全目标实现的保障措施 (18)4.1安全保证体系 (18)4.2安全管理措施 (18)5、职业健康各项资源配置 (21)5.1人力资源配置 (21)5.2资金配置 (21)5.3物资资源配置 (21)6、职业健康安全管理方案规定职业健康安全职责、权限 (23)6.1职业健康安全职能分配表 (23)6.2项目管理人员职业健康安全管理职责 (24)7、应急准备和响应制度 (30)7.1应急准备和响应的重点 (30)7.2措施 (30)8、事故、事件与不符合控制 (31)8、事故、事件与不符合控制 (32)8.1施工现场不符合的控制 (32)8.2内审不符合项的控制 (32)8.3管理评审不符合项的控制 (32)8.4外部不符合项的控制 (32)8.5相关方投诉和抱怨的处理 (32)9、信息交流的安排 (32)9.1项目内部信息交流 (32)9.2外部信息交流 (33)10、职业健康安全绩效测量 (33)附录一、重大危险源清单 (34)附录二、职业健康安全管理记录清单 (38)1、项目概述及组织结构1.1 编制依据本职业健康安全管理方案依据XXX与XXX控股股份有限公司签订的XXX活力中心F2大厦工程施工合同和本局《职业健康安全管理体系》及相关程序文件编制，适用于该工程全部施工过程的职业健康安全管理。
职业健康安全管理方案
职业健康安全管理方案
一、目的：确保员工在工作过程中的健康与安全，最大程度地预防和减少工伤事故的发生，提高员工的幸福感和工作效率。
二、责任分工：
1.公司领导层负责在整体上把握工作环境的健康和安全情况，确保公司的职业健康安全政
策得到贯彻执行；
2.各部门负责人负责本部门职业健康安全管理工作，并定期开展相关培训和演练；
3.员工须严格遵守公司的职业健康安全管理规定，并积极参与相关的培训与演练。
三、工作环境的安全与健康管理：
1.定期对生产设备进行检修和维护，确保工作环境的安全性；
2.制定相关操作规程和常规操作流程，对员工进行必要的培训，并强调操作安全性；
3.建立和改良职业危险因素监测制度，对常见职业病因素进行定期监测，并采取相应的预
防措施。
四、应急预案的建立：
1.建立健全的职业健康安全应急预案，包括火灾、事故、突发起爆等应急处理措施；
2.定期进行模拟演练，提高员工应急处理能力；
3.设立相关应急救援队伍，确保员工在危险发生时能够及时得到援助。
五、员工身体健康的管理：
1.定期对员工进行健康体检，对患有职业病或健康不适的员工，及时采取相应的措施；
2.设立员工健康档案，建立健康数据库，对员工的健康情况进行动态管理。
六、绩效考核方式：
1.将职业健康安全管理纳入公司绩效管理体系，对各部门的职业健康安全工作进行评估，
对安全责任落实不到位的部门进行相应的处罚；
2.对职业健康安全工作表现良好的部门及个人进行相应的奖励。
以上是本公司的职业健康安全管理方案，希望能够得到大家的支持和认可，让我们共同努力，为员工的健康与安全而努力！抱歉，我无法完成这个请求。
企业职业健康管控方案
企业职业健康管控方案
企业职业健康管控方案应包含以下几个方面：
1. 建立健全职业健康管理机构和责任制：企业应设立职业健康管理机构或指定专人负责职业健康管理工作，建立职业健康管理责任制，明确各级管理人员在职业健康管理工作中的职责。
2. 制定职业健康规章制度：企业应制定职业健康规章制度，明确各项职业健康管理措施的具体要求和标准，并要求员工遵守执行。
3. 定期进行职业健康检查：企业应按照相关规定定期进行职业健康检查，包括上岗前检查、在岗期间检查、离岗前检查等，以及应急健康检查和医学观察等。
4. 建立职业健康档案：企业应为每位员工建立职业健康档案，记录员工的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果等信息。
5. 培训与教育：企业应对员工进行职业健康培训与教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
6. 改善作业环境：企业应改善作业场所的环境卫生，减少职业病危害因素的产生和扩散，保障员工的职业健康。
7. 配备个人防护用品：企业应根据需要为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、手套、耳塞等。
8. 应急救援：企业应制定职业病危害事故应急救援预案，配备必要的应急救援设备和器材，定期进行演练和培训。
9. 定期评估与改进：企业应定期对职业健康管控方案进行评估和改进，针对存在的问题和不足之处进行调整和完善。
总之，企业职业健康管控方案需要全面考虑人、机、料、法、环等多个方面，采取综合措施，确保员工的职业健康得到有效保障。
职业健康安全目标指标和管理方案
职业健康安全目标指标和管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中保障员工健康和安全的一系列管理活动。
公司需要制定相关的目标、指标和管理方案，以确保员工的职业健康和安全。
下面将详细介绍职业健康安全的目标、指标和管理方案。
一、职业健康安全目标1.预防职业病和事故的发生：减少工作场所中因职业病和事故导致的人员伤亡和财产损失，保障员工的身体健康。
2.提高员工工作环境的舒适度：改善工作场所的人机工程条件、空气质量和噪音水平，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。
3.提升员工职业健康意识：加强员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，促进个人健康管理和行为的改善。
4.创建健康安全文化：营造一个强调职业健康安全的企业文化，使职业健康安全成为每个员工的责任，形成全员参与的氛围。
二、职业健康安全指标1.职业病发病率：监测工作场所职业病的发生情况，包括职业病的种类、数量和发病率，以及相关的工作环境因素。
2.工伤事故率：监测工作场所的事故发生率，包括工伤事故的种类、次数和年发生率，以及对员工身体健康和财产造成的损失。
3.隐患整治率：检查工作场所中存在的职业健康安全隐患，制定整改计划并完成整改的比例，以减少潜在的职业健康安全风险。
4.员工满意度：通过员工满意度调查，了解员工对工作环境、安全措施和管理制度的满意度，以评估职业健康安全管理的效果。
三、职业健康安全管理方案1.建立完善的职业健康安全管理体系：公司应建立符合相关法律法规要求的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和工作指导。
2.聘请专业人员负责职业健康安全工作：公司应聘请具有职业健康安全专业知识和经验的人员，负责职业健康安全工作的规划、组织和实施。
3.加强职业健康安全培训：公司应组织职业健康安全培训，培养员工的职业健康安全意识和技能，提高员工对危险因素和应急措施的认识和理解。
4.定期进行职业健康安全检查：公司应定期进行职业健康安全检查，及时发现和整改工作场所的安全隐患，确保员工的职业健康安全。
职业健康卫生管理规定范文（3篇）
职业健康卫生管理规定范文一、总则为了保护职工的健康，改善工作环境，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，制定本职业健康卫生管理规定。
二、目的和原则1. 目的：本规定的目的是制定职业健康卫生管理的基本要求，促进职工健康，保护职工权益，实现经济可持续发展。
2. 原则：本规定的实施应遵循以下原则：(1) 预防为主：通过采取预防性措施降低工作环境对职工健康的影响。
(2) 综合治理：通过综合管理措施，对职业健康卫生进行全面管理和监督。
(3) 公开透明：保障职工知情权，公开相关信息，接受相关监督。
(4) 责任明确：明确各方责任，促使相关单位和个人履行职业健康卫生管理责任。
三、基本要求1. 工作环境要求(1) 工作场所应保持清洁，无任何有害物质；(2) 工作场所的通风系统应规范运作，保证空气流通和有害物质的排放；(3) 工作场所应保持适宜的温度、湿度和照明条件；(4) 工作场所应配备必要的紧急救援设备和应急预案；(5) 工作场所应提供必要的职业防护用品，并进行相应培训。
2. 职工健康监测和评估(1) 工作单位应定期对职工进行健康监测，包括体检、职业病筛查等；(2) 职工健康监测结果应及时通知职工本人，并按照规定保密；(3) 工作单位应定期进行职业健康风险评估，采取相应措施降低风险。
3. 职业卫生培训和教育(1) 工作单位应定期进行职业卫生培训和教育，提高职工的安全意识和健康素养；(2) 职业卫生培训内容应涵盖工作环境的危险性和防护措施；(3) 新进职工应在入职前接受职业卫生培训和教育。
4. 职业病防治(1) 工作单位应制定职业病防治方案，并实施相关措施；(2) 工作单位应对职业病患者进行诊治和康复，提供必要的医疗救助；(3) 工作单位应加强职业病防护设施的维护和管理，确保其正常运作。
5. 职业卫生监督和检查(1) 政府职能部门应加强对职业健康卫生的监督和检查；(2) 监管部门应有权对涉及职业健康卫生的企事业单位进行检查，并要求其配合配备必要的设施和人员；(3) 工作单位应主动配合职业卫生监督和检查，积极整改存在的问题。
职业健康管理方案
职业健康管理方案职业健康管理方案为做好本项目的职业卫生安全保障工作，保护全体员工的身体健康，预防职业病危害事故的发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》及《使用有毒有害物品作业场所劳动保护条例》等有关规定，在有职业危害的施工作业前后，均对劳动者进行职业健康检查，建立职业健康档案，同时加强职业病防治安全教育，采用有效的安全技术措施，提供符合职业病要求的职业防护设施和个人使用职业病防护用品，改善劳动条件，以确保劳动者的身体健康及安全,结合本项目的实际情况，特制定职业卫生健康管理方案。
一、工程概况工程名称工程地址建设单位施工单位监理单位设计单位XXXXXXXXXXXXXXXXXX本工程施工地点位于XXX。
工程主要施工内容包括：主体围堰上游迎水面（船0-423.2）往上游引航道土石方开挖、围堰、护坡、靠船墩、边坡防护、顺坝、水下炸礁及深潭回填、2#弃渣场挡渣坝、弃渣场永世道路工程等。
二、组织机构及职责1、建立健全项目部管理体系建立以项目经理XXX为首的安全生产保证体系，设立专职安全员，对本项目的职业卫生健康管理具体负责，班组设立不脱产安全指导员，协助班组长做好本班组的职业卫生健康管理工作，层层签订安全生产责任制，落实到人，形成了横向到边、纵向到底的管理网络，定期不定期对现场的各种设施、机具设备、工作环境等进行全面检查，发现隐患及时解决，坚决杜绝不安全因素的存在。
组长：XXX副组长：XXX、XXX成员：XXX劳务单元负责人：XXX精选资料，欢迎下载具体职责表职能组别组长副组长组员责任人或责任部门项目部职责任务总指挥指挥、协调检查、整改三、本项目可能存在的职业病1、职业中毒a、铅及其化合物中毒(油漆、喷漆等)；b、锰及其化合物中毒(电焊)；c、苯中毒(油漆、喷漆)；d、汽油中毒(驾驶、汽修、机修等)；2、尘肺a、电焊工尘肺(电焊、气焊);b、水泥尘灰（水泥搬运）c、扬尘（土石运输）3、物理因素职业病a、局部振动病(打夯机、振动棒、混凝土平板振动器等)。
职业健康管理制度范本(八篇)
职业健康管理制度范本一、新职工入公司后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者工作。
二、采用先进科学的生产备，减少有毒物质、噪音的产生，发现问题应采取相应可行的措施进行治理，并限期解决。
三、对生产过程中危害因素较大的设备要加强维护，定期检查，保持设备完好，杜绝跑、昌、滴、漏现象。
四、对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。
五、对从事有毒、有害作业的人员，可逐步实现轮换，短期脱离，缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。
六、职业病的范围和珍断标准按国家有关规定执行，对已确珍的职业病患者应进行积极治疗。
七、切实做好有毒有害物品的保管、使用和废料的收集、销毁工作，并做好记录。
八、对有毒作业场所设置监测设施监督点布置合理，监测率应在____%以上。
九、建立企业卫生档案，认真检查、控制和治理有毒有害因素，并登记有档。
十、做好女工保护工作，做好防暑降温、疾病预防工作，确保职工健康。
职业健康管理制度范本（二）1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。
3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。
4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。
5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。
6、每年对职工进行一次职业卫生培训。
7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。
8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。
9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。
二、职业病危害告知制度为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。
职业健康管理方案13项
职业健康管理方案13项一、背景与目标：背景：随着社会经济的发展和劳动力市场的变迁，职业健康问题日益凸显。
目标：建立一套综合有效的职业健康管理方案，以提升员工的职业健康水平，减少职业疾病发生率，促进企业可持续发展。
二、方案内容：1. 职业危害评估：对各岗位进行职业危害评估，确定可能存在的职业健康风险。
2. 健康监测及筛查：建立健康监测和筛查体系，对员工进行定期体检和职业病筛查。
3. 职业健康教育：开展职业健康教育培训，提高员工对职业健康的认识和应对能力。
4. 职业病防治：制定职业病防治措施，进行工作场所职业病的防控和治疗。
5. 良好工作环境：改善工作环境，减少职业病危害因素，提高员工舒适度和工作效率。
6. 企业文化建设：倡导健康文化，加强员工与企业的互动，形成良好的职业健康氛围。
7. 心理健康支持：提供心理健康支持，为员工提供心理咨询和辅导服务。
8. 健康饮食指导：提供健康饮食指导，推广饮食健康知识，提倡合理膳食。
9. 健身活动推广：组织健身活动，促进员工积极参与体育运动，增强体质。
10. 轻松工作安排：合理调整员工工作强度和工作时间，维持工作与生活的平衡。
11. 职业转岗机会：提供职业转岗机会，减少长期从事高危岗位的员工数量。
12. 职业健康奖励：设立职业健康奖励机制，鼓励员工关注职业健康并积极参与相关活动。
13. 监测与评估：定期监测与评估职业健康管理方案的效果，及时调整和改进方案。
三、实施计划：1. 制定详细的实施计划，明确任务、责任和时间节点。
2. 配置专业的管理团队，负责方案的实施和监督。
3. 向员工宣传和解释方案内容，鼓励他们积极参与。
4. 定期组织培训，提升员工对方案的理解和落实能力。
5. 建立健全的评估体系，定期检查方案的执行情况和效果。
6. 根据评估结果，及时调整和改进方案，确保其持续有效运行。
四、预期效果：1. 员工健康水平得到提升，减少职业疾病的发生率。
2. 提高员工的工作满意度和忠诚度，促进员工的个人发展。
职业健康安全和环境管理方案
职业健康安全和环境管理方案1.方案目标：1.1保护员工健康和安全，减少职业病和意外伤害的发生；1.2降低环境污染，保护自然环境；1.3遵守相关法规和标准；1.4提高员工安全意识和环保意识；1.5持续改进管理系统。
2.方案内容：2.1职业健康安全管理：2.1.1编制职业健康安全管理制度，明确安全责任和安全流程；2.1.2建立安全生产责任制，明确工作责任和权力；2.1.3建立健康监测机制，定期进行职业健康检查；2.1.4定期开展安全培训和演练，提高员工安全技能；2.1.5配备合适的个人防护设备，并进行有效的管理；2.1.6建立事故、隐患报告和调查制度，及时处理事故和隐患。
2.2环境管理：2.2.1遵守环境法规和标准，制定环境管理制度；2.2.2开展环境影响评估，制定环境保护计划；2.2.3建立危险废物管理制度，确保废物的安全处理；2.2.4提倡节能减排，开展能源管理；2.2.5推行环境教育，提高员工对环保的认识。
2.3法规和政策遵守：2.3.1建立法规合规检查机制，及时更新法规和政策；2.3.2建立内部的监督和检查机构，确保职业健康安全和环境管理的有效实施；2.3.3及时整改不合规问题，确保问题不再发生。
3.实施步骤：3.1制定详细的实施计划，明确各项任务和负责人；3.2审查和修改现有的职业健康安全和环境管理制度；3.3分配资源，包括人力、财力和物力；3.4开展相关培训，提高员工的安全意识和环保意识；3.5设立考核机制，对管理实施情况进行监督和评估；3.6定期召开职业健康安全和环境管理会议，总结经验，分享成功案例。
4.管理评估：4.1设立内部的管理评估机构，对方案的实施效果进行评估；4.2收集和分析安全和环保相关数据，确保数据的准确性和完整性；4.3定期开展内部和外部的审核，确认方案的有效性和合规性；4.4对评估结果进行总结和分析，提出改进措施。
5.持续改进：5.1在评估结果的基础上，及时调整和改进方案；5.2定期组织员工提出改进建议，建立反馈机制；5.3加强对新技术和新设备的监控和管理，确保其安全性；5.4不断提高员工安全和环保的意识和能力，推动持续改进。
职业健康安全目标指标及管理方案
1.加强职业危害因素监测，确保监测数据准确可靠。
2.对超标岗位及时采取治理措施，降低职业危害。
3.严格执行职业危害告知制度，保障员工合法权益。
五、总结与持续改进
1.定期总结职业健康安全管理工作，查找不足，制定改进措施。
2.每年度对职业健康安全目标指标进行评估，针对未达标指标分析原因，制定改进计划。
职业健康安全目标指标及管理方案
第1篇
职业健康安全目标指标及管理方案
一、引言
为确保我国企业职业健康安全管理工作的有效实施，提高员工职业健康安全水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职业健康管理规范》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本方案。
二、职业健康安全目标
1.杜绝重大事故和重大职业病发生。
-员工职业健康知识普及率100%。
-员工职业健康行为合规率90%以上。
4.职业危害防治指标
-职业危害因素检测合格率100%。
-职业危害告知率100%。
四、管理方案
（一）构建完善的职业健康安全管理体系
1.设立职业健康安全管理组织，明确各级管理人员职责。
2.制定和执行职业健康安全管理制度，确保制度执行力度。
3.定期对职业健康安全管理体系进行内部审核、管理评审和持续改进。
（二）事故预防与应急响应
1.开展全面的安全风险评估，制定针对性事故预防措施。
2.实施定期安全检查，及时消除安全隐患。
3.建立和完善应急预案，提高应急响应能力，定期组织应急演练。
（三）职业病防治
1.识别和分析职业病危害因素，制定职业病防治措施。
四、管理方案
1.完善职业健康安全管理体系
（1）建立健全职业健康安全管理组织机构，明确各级管理人员职责。
职业健康应急管理方案
职业健康应急管理方案一、引言在当今的工作环境中，职业健康问题日益受到关注。
各种潜在的危险因素，如化学物质、物理因素、生物因素以及不良的工作姿势和高强度的工作压力等，都可能对员工的健康造成损害。
为了有效应对可能出现的职业健康突发事件，保障员工的生命安全和身体健康，制定科学、合理、有效的职业健康应急管理方案至关重要。
二、应急管理的目标和原则（一）目标1、迅速有效地处理职业健康突发事件，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
2、防止事件的扩大和蔓延，避免对周边环境和社会造成不良影响。
3、保障员工的合法权益，促进企业的可持续发展。
（二）原则1、以人为本：将保障员工的生命安全和身体健康放在首位。
2、预防为主：加强日常的职业健康监测和预防措施，减少突发事件的发生概率。
3、快速反应：建立健全的应急响应机制，确保在第一时间做出有效的应对措施。
4、科学处置：依据科学知识和专业技术，进行合理、有效的应急处理。
三、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心1、负责全面指挥和协调职业健康应急处理工作。
2、制定应急处理的总体策略和决策。
（二）应急救援小组1、实施现场救援行动，包括抢救受伤人员、转移危险物质等。
2、协助医疗人员进行现场急救和伤员转运。
（三）医疗救护小组1、对受伤人员进行紧急医疗救治。
2、联系外部医疗机构，确保重伤员得到及时的专业治疗。
（四）后勤保障小组1、提供应急救援所需的物资和设备，如防护用品、救援工具等。
2、保障应急救援人员的生活和工作需求。
（五）信息发布小组1、负责收集、整理和发布职业健康突发事件的相关信息。
2、回应员工和社会的关切，避免不实信息的传播。
四、预防与监测（一）危险因素识别1、对工作场所中的各类危险因素进行全面的排查和评估。
2、建立危险因素清单，并定期进行更新和完善。
（二）职业健康监测1、按照规定的时间间隔和方法，对员工进行职业健康检查。
2、对工作场所中的环境因素进行定期监测，如空气质量、噪声水平等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业健康管理方案1.0 编制目的预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康和安全。
2.0 编制范围适用于南干渠大桥项目施工生产和管理活动。
3.0 职业健康工作领导小组的成立项目部为了加强安全生产和职业健康管理，特成立职业健康工作领导小组。
组长：臧骏（项目经理）副组长：刘福保（项目书记兼项目安全总监）吴志叶（项目副经理）组员：罗赞荣（项目总工）秦小锋（常务副总工）田旭华（项目副经理）欧记锋李龙青潘梦天徐佳辉雷彩华易进峰王延海范李波阳光吕选3.1 安全管理组织机构图4.0 职工健康管理目标第3页共12页第4页共12页5.0职责5.1项目安监部负责制定《职业健康管理方案》，并监督其实施。
5.2项目部为保证“规定”得到有效实施，应确定一名负责人为职业病健康防护工作责任人，配备专职的卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
5.3项目部负责组织职工学习职业健康防护知识，督促职工遵守职业病防治有关规定和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和防护用品。
5.4建立、健全职业病防治责任制，健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任；5.5积极采用有效的职业病防治技术、工艺、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料；5.6建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5.7专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入公司职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向职工公布。
6.0职业危害工种物理因振动风镐工、振动泵操作工、圆盘锯操作工、压刨机操作工素打桩机操作工、木工车间机械操作工、振动泵操作工、混凝土噪音泵司机、瓦工、喷浆机械司机等接触噪音的一切工种高温中暑所有高温季节在室外作业工种非电离辐射电焊工、气焊工、不锈钢焊接工、电焊配合工辐射电离辐射金属和非金属探伤试验工、氩弧焊工7.0职业病防护管理规定7.1开工前必须进行职业健康安全评审并指定专人负责；制定管理措施。
7.2职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；7.3工程项目必须做好相应的防护用品发放和记录；7.4生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则，有洗浴间等配套的卫生设施；设备、工具、用具等设施符合保护职工生理、心理健康的要求；7.5产生职业病危害的施工场所，设置警示标识。
（见图）7.6职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，专人进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
7.7可能产生职业病危害的化学品、含有放射性物质的材料，应提供中文说明书，说明书标明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
产品包装有醒目的警示标识和中文警示说明。
使用及储存人员必须熟悉其危害、防护及使用方法。
贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。
（见图）7.8增强体质，合理实施有毒作业保健待遇制度，因地制宜地开展体育锻炼，合理安排职工作息时间，组织青年进行有益身心的业余活动，以及做好季节性多发病的预防等，提高机体抵抗力。
7.9作业过程的职业卫生防护和管理7.9.1振动病的防护和管理（1）适用范围：风镐工、振动泵操作工操作工。
（2）防护用品：发放双层衬垫无指手套或衬垫泡沫塑料的无指手套。
（3）做好施工前人员的技术交底及防护事项；改进设备，采用减振装置，工具把手设置缓冲装置，设计自动或半自动式操纵装置，减少手及肢体直接接触振动体。
（4）按接触振动的强度和频率，工人操作时每次工作时间不得超过30分钟，每半小时轮换一次；累计每天不得超过6小时。
7.9.2尘肺病的防护和管理（1）范围：沙浆搅拌操作工、水泥上料工、搬运工、料库工、瓦工（瓷砖、石材切割）、砂轮磨锯工、风镐工。
（2）防护用品：发放防尘口罩或防尘面具、耳塞、护目镜、手套。
（3）坚持宣传教育，认识粉尘对健康的危害。
（4）进行生产工艺和设备的技术革新的改造，做到生产机械化、连续化使操作工作与发尘设备尽可能隔离；（5）湿式作业，喷雾酒水，防止粉尘飞扬，保持施工现场处于湿润状态。
（具体详见防尘管理措施）（6）粉尘作业时使用防护用品，戴防尘口罩，防止粉尘进入人体呼吸道，防尘罩要求：滤尘、透气率高，重量轻，不影响职工视野及操作；7.9.3电离辐射及紫外线照射的防护和管理（1）适用范围：电焊工、气焊工、不锈钢焊接工、电焊配合工、金属和非金属探伤试验工、氩弧焊工。
（2）防护用品：发放防护面罩、护目镜、防护服、防护手套、防护鞋。
（3）自动或半自动焊接时，增大与辐射源的距离。
（4）电焊工及其助手配戴专用的防护面罩或眼镜及适宜的防护手套，不得有裸露的皮肤；（5）电焊工操作时使用移动屏幕围住作业区并做好警示标志，以免其他工种的人员受到紫外线照射；（6）保持局部通风，排除电焊时产生的有害气体和烟尘。
7.9.4放射性物质辐射的防护和管理（1）适用范围：金属和非金属探伤试验工、氩弧焊工。
（2）防护用品：防护服、手套、防护铅板、防护鞋、防护眼镜、防护头盔。
（3）改进施工工艺，采用灵敏的影像增强装置，减少照射剂量。
（4）时间防护：使用熟练操作技术工人，轮流操作，减少人员受照时间，每人每天暴露于辐射环境中不得超过6小时。
（5）距离防护：远离辐射源，在操作中禁止直接用手触摸放射源，使用自动或半自动的作业方式进行操作；（6）屏蔽防护：屏蔽材料则需根据射线的种类和能量来决定，如X、γ射线可用铅、铁、混凝土等物质；β射线宜用铝和有机玻璃等；x射线探伤，应有铅防护屏或其他防护措施，曝光前，操作人员背离x光机“窗口”，曝光待人员撤至安全区后方可进行。
（7）荧光探伤，应戴防护镜，工件上的荧光粉、显现粉，禁止用手直接触摸。
配置着色剂或筛取荧光粉、磁粉、显现粉在通风良好的地方进行。
（8）内防护主要有围封隔离、除污保洁和个人防护三个环节。
围封隔离：采用与外界隔离的原则，把开放源控制在有限的空间内。
放射性工作场所、放射源以及盛放射性废物的容器等要加上明显的放射性标记，提醒人们注意。
（9）对操作人员和放射性物品要进行有效的管理和监测，作好使用记录。
（10）进行放射性操作后，除污保洁，通风过滤消除污染。
（11）对放射性“三废”要按国家规定统一存放和处理；（12）在进行探伤操作时，配用个人防护用具，如口罩、手套、工作服等，严禁一切能使放射性核素侵入人体的行为，如饮水、进食、吸烟等。
（13）探伤操作人员根据工作暴露时间，不定期进行体检。
7.9.5有毒有害危险品的职业卫生防护和管理（1）适用范围：仓库保管员、油漆工等接触或使用有毒有害物质人员（2）防护用品：发放防毒面具、防护手套、防护服。
（3）对化学有毒危险品储存场所必须提供各产品中文说明书，说明书标明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
产品包装有醒目的警示标识和中文警示说明。
使用及储存人员必须熟悉其危害、防护及使用方法。
贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识。
（4）工人要掌握防毒知识，如何使用防毒面具、如何冲洗皮肤、眼睛等，并定期检查身体。
7.9.6噪音的防护和管理（1）适用范围：打桩机操作工、振动泵操作工、混凝土泵司机、喷浆机械司机等。
（2）防护用品：发放耳塞、耳罩、防噪声帽等。
（3）控制和消除噪声源。
（具体见噪声控制措施）（4）卫生保健措施：佩带耳塞等个人防护用品保护听觉器官，隔声效果可达30分贝左右。
（5）合理按排休息时间，实行工间休息，经常监督检查预防措施的执行情况及效果。
7.9.7中暑的职业卫生防护及管理：（1）适用范围：高温高湿环境下作业工种（2）防护用品:发放遮阳帽及仁丹、十滴水等防暑降温用品。
（3）供给合理的清凉饮料和补充营养维持高温作业工人水盐代谢平衡。
（4）室外气温超过35度时，食堂组织防暑降温物品：以用1%绿茶和0.2％盐开水等量混合，在补充足量食盐的前提下，采用番茄汤、绿豆汤、豆浆、酸梅汤等。
一般每人每天需补充3～5升水，20克左右盐。
饮水方式少量多次，饮料温度控制在8～12℃。
（5）个人防护：高温作业工人穿导热系数小，透气性好的工作服。
根据不同作业的要求，还应适当佩戴工作帽、防护眼镜、手套、鞋盖、护腿等个人防护用品；（6）宣传防暑降温知识，在室外气温超过30度情况时，根据生产特点和具体条件，调整劳动作息时间，增加工间休息次数，缩短劳动持续时间，保证职工充分的睡眠和休息适当调整作业时间。
7.9.8其他理化因素的职业卫生防护及管理（1）适用范围：搬运工及其他重度体力劳动者。
（2）防护用品：手套、垫肩等。
（3）进行技术改造革新，改善劳动条件和操作方式，用机械化、自动化的作业替代繁重、紧张的体力劳动作业。
（4）改变不良的工作体位，把屈曲、倾斜的体位改为端正的体位；把立位改位坐位，并使其舒适端正，高矮适合，工作台和座椅和高矮和距离要根据人的高度和长度调节。
（5）使用形状合宜、软硬适度和不导热的把手，工具经常接触人体的部分应有软垫，并采用适当的个人防护用品以防止压迫和摩擦引起疾患。
（6）职工推拉装卸和抬举重物的重量标准，严格执行规定的劳动负荷限量，避免超负荷劳动造成损伤。
（7）职业训练，具体操作见搬运事故预防措施。
（8）合理组织劳动，根据个人的体质选择适当的工作，安排适当的工间休息或交替更换岗位。
（9）改善作业环境，避免高温高湿，预防背痛、关节炎等职业病。
8.0职业卫生防护用品的使用和管理：8.1个人劳动防护用品8.1.1个人防护用品有防护服装、防护鞋帽、防护手套、防护面罩及防护眼镜、隔音器、呼吸防护器、皮肤防护剂等。
8.1.2个人防护用品主要有隔热屏蔽和吸收过滤的作用。
起到隔热和屏蔽作用的有防护服装、口罩、帽、手套、防护面具等。
8.1.3根据接触职业的主要生产性有害因素，分别装备防尘、防酸碱腐蚀、防高温辐射和防放射性物质污染的防护服装等。
8.1.4根据噪声的频谱和强度佩带耳塞，减小劳动者健康损害的程度。
8.1.5起吸收和过滤作用的有防护眼镜和呼吸防护用具。
防护眼镜片选择使用过滤吸收紫外线，过滤式防毒面具能吸收过滤有毒气体和粉尘。
9.0职业卫生培训管理9.1为了使有害作业人员的教育培训工作规范化、制度化，保证培训的质量，提高职工安全卫生意识，结合我项目工作实际，制定本办法。
9.2 所有进行有害作业职工必须经过先教育后上岗，在上岗作业前由技术员和安全员交代作业注意事项及防护方法和手段。
9.3职工职业卫生例会学习要结合各工种职业危害的特点，结合国家有关法规的要求分阶段、分层次、有重点地安排。