普通员工合同协议书
2024年普通员工劳动合同（三篇）
2024年普通员工劳动合同甲方：_____乙方：_____ （身份证号：_____）根据国家劳动管理法规及本公司员工聘用相关规定，甲方正式聘用乙方为试用员工。
双方基于平等、自愿的原则，经充分协商后，订立本试用合同，并承诺共同遵守以下条款：一、试用期限本试用合同期限设定为____个月，具体起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。
二、岗位职责甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作。
三、薪酬待遇乙方在试用期间的月薪为人民币____元（此薪酬已包含养老、医疗、住房公积金等个人应缴部分）。
试用期满后，若乙方表现符合公司要求并经考核合格，双方将依据平等协商原则，签订正式劳动合同。
四、甲方权利与义务1. 权利：有权要求乙方严格遵守国家法律及公司各项规章制度。
试用期内，如乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权单方面终止本合同。
因乙方行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任；情节严重者，将依法追究其法律责任。
试用期间，乙方因个人原因导致的疾病、伤残等意外事故，由乙方自行承担相应责任。
2. 义务：为乙方提供必要的工作条件。
负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方权利与义务1. 权利：享有国家法律法规赋予公民的一切权利。
享有公司规章制度规定的福利待遇。
试用期间如需变更工作单位，应提前一个月书面通知甲方，双方协商后终止本试用合同。
2. 义务：遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。
严格遵守公司的各项规章制度、员工手册及行为规范。
维护公司声誉及利益。
六、其他约定1. 甲方权利：试用期间，如乙方无法胜任工作或存在弄虚作假行为，不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。
2. 甲方义务：如乙方在试用期间表现突出，甲方可提前结束试用期，并与乙方签订正式劳动合同。
3. 乙方权利：试用期满后，乙方有权自主决定是否与甲方签订正式劳动合同。
4. 乙方义务：具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。
员工协议书模板6篇
员工协议书模板6篇篇1员工协议书模板一、甲方：（雇主）名称：地址：法定代表人：联系电话：传真：二、乙方：（员工）姓名：性别：身份证号码：出生日期：联系电话：家庭地址：三、任务内容和职责：1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务；2.乙方应遵守公司的工作制度和纪律，服从公司管理，维护公司形象；3.乙方应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密；4.乙方应遵守公司的工作时间和工作要求，不得擅自离岗；5.乙方应对公司的财产和设备负责，妥善使用公司的财产和设备；6.乙方应遵守劳动法规定，享受相应的劳动权利和福利。
四、工作时间和地点：1.每周工作时间为____小时，具体工作安排由公司领导安排；2.工作地点为公司所在地。
五、试用期和工资待遇：1.乙方作为公司员工，将进行一个____个月的试用期；2.试用期工资为____元/月，试用期结束后，公司将根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工，正式员工工资为____元/月；3.公司将按照国家规定为乙方购买社会保险，享受相应的福利待遇。
六、违约责任：1.乙方如有违反协议的行为，公司有权终止合同，乙方需承担相应的违约责任；2.乙方如有泄露公司商业机密等行为，公司有权追究其法律责任。
七、其他：1.本协议自双方签字盖章后生效，有效期为____年；2.双方如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为员工协议书的模板，双方需认真阅读并理解协议内容，在签订前慎重考虑。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2员工协议书模板《员工协议书》甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为保证工作顺利进行，乙方入职前需签署本协议，现双方达成如下协议：第一条甲方服务内容及工资待遇1.1 乙方入职后，将按照甲方相关规定，负责执行与职位相关的工作任务。
简单员工聘用合同协议书（四篇）
简单员工聘用合同协议书乙方：_____，性别，____年____月____日出生，族，住身份证号：_____，联系电话：甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。
二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为1500元每月。
正式聘用期间，缴纳保证金一个月（1500元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。
四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。
五、工作时间：早上—晚上，午休1小时。
满意留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月（1500元）。
六、工作程序：七、本合同双方签字后立即生效。
八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。
甲方：_____ 乙方：_____日期：_____ 日期：_____简单员工聘用合同协议书（二）甲方：乙方：_____ 身份证号码：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：每平米元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
简单员工合同协议书6篇
简单员工合同协议书6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下，担任___岗位的工作，并努力提高工作技能和质量。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据公司制度，安排乙方的工作时间，乙方应按时上下班。
如遇特殊情况需要调整工作时间或加班的，应按照国家的法律规定进行处理。
2. 乙方享受法定节假日休息的权利，具体的休假时间和方式按照甲方的规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现、绩效考评及公司盈利情况等因素进行奖金发放。
2. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方还有可能享受其他福利待遇，具体依据甲方公司的相关规定执行。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行保守甲方商业秘密的义务。
2. 如乙方违反甲方的劳动纪律或保密义务，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、培训与提升1. 甲方有义务为乙方提供必要的职业培训和技术提升机会。
2. 乙方应珍惜培训机会，努力学习，提高自身素质和工作能力。
七、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致；乙方因病或非因工负伤无法继续工作；乙方违反劳动纪律或公司规定等。
2. 本协议可因以下原因而终止：协议期限届满；乙方达到法定退休年龄；甲方解散、破产等。
协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理好相关事宜。
八、违约责任1. 若乙方在协议期内擅自离职或违反本协议约定的其他条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失。
员工合同协议书范本6篇
员工合同协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事的工作岗位，按照甲方的岗位职责和要求按时完成甲方规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。
具体工时制度由甲乙双方协商确定。
2. 乙方享有法定的节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和本市的有关规定以及内部工资分配制度，实行岗位绩效薪酬制。
乙方的工作岗位与薪酬标准由甲乙双方协商确定。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
普通员工合同协议书5篇
普通员工合同协议书5篇篇1本协议书于_______年_____月_____日由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司邮箱地址]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）性别：[员工性别]出生日期：[员工出生年月日]住址：[员工居住地址]联系电话：[员工手机号码]电子邮箱：[员工邮箱地址]鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下协议条款以明确双方的权利和义务关系：一、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的雇佣，担任的职位为[具体职位名称]，工作职责详见聘用合同附件。
工作地点位于__________。
乙方应按照甲方的要求按时完成指派的工作任务。
二、合同期限本合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，合同期限为_____年。
试用期为_____个月。
试用期包含在合同期限内。
试用期满，经考核合格，可正式聘用为正式员工。
三、工作时间与休假制度本公司的工作时间按照国家规定的工作时间制度执行，原则上每周工作五天，每天八小时工作制。
休假制度遵循国家的法定节假日及公司制定的年假、病假等制度。
双方同意在特殊情况下进行工作安排调整时应提前协商并书面确认。
四、薪资及福利待遇乙方薪资由基本工资、绩效津贴和奖金等组成，具体数额和计算方式按照公司的薪酬制度执行。
公司将根据员工的工作表现和工作业绩进行年度调薪或奖金发放。
此外，乙方享有国家法定的社会保险及公司规定的员工福利。
社会保险和福利的约定按照国家的法律法规和公司规定执行。
五、知识产权与保密义务乙方在公司工作期间创作的与工作相关的知识产权归属公司所有。
乙方应保守公司的商业秘密和客户信息，未经公司书面同意，不得泄露给第三方或用于个人用途。
离开公司后，乙方仍需履行保密义务。
违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、合同变更与解除本合同的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
员工用工合同协议书5篇
员工用工合同协议书5篇篇1员工用工合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方为一家正式注册的公司，愿意聘用乙方为其员工，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规的规定，双方达成如下协议：第一条入职日期乙方于____年___月___日起正式入职甲方公司。
第二条岗位及职责乙方的工作岗位为____，具体职责为______。
第三条试用期乙方须通过为期___个月的试用期，试用期满后，经双方确认并签订正式用工合同。
第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间为__至__，中间休息__分钟。
2. 乙方享有每周__天的休息日，并根据公司规定享受法定假日。
3. 乙方须保证在工作时间内全身心投入工作，提高工作效率。
第五条工资福利1. 乙方的基本工资为____元/月，在试用期内工资为____元/月。
2. 乙方享有公司提供的社会保险和公积金。
3. 公司根据乙方的工作表现给予相应的奖金和福利。
4. 预支工资的情况：在特殊情况下，公司可给予乙方预支工资，乙方应按时归还。
第六条保密条款1. 乙方在任职期间和离职后，对公司的商业机密和知识产权等保密信息必须严格保密，不得擅自泄露。
2. 乙方知悉的公司保密信息，不得用于个人私利。
第七条离职1. 若乙方有意离职，需提前__个月书面通知公司，公司有权审查并决定是否同意。
2. 在离职时，乙方应完成所有相关工作交接，公司有权扣除相应款项以支付乙方尚未完成的工作。
第八条其他约定1. 针对公司内部规章制度，乙方应遵纪守法，不得从事违法违规行为。
2. 双方在合同履行中如发生争议，应友好协商解决。
如无法协商，可向有关部门申诉。
3. 本合同自签署之日起生效，至乙方离职之日终止。
甲方（公司）：乙方（员工）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日（盖章）（签字）篇2员工用工合同协议书甲方（公司）：___________乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方（以下简称“员工”）加入甲方（以下简称“公司”）工作，双方共同遵守以下条款，签订本用工合同协议书。
员工用工合同协议书8篇
员工用工合同协议书8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同协议书，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及特殊情况下的休息安排执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。
2. 薪资发放时间：每月的__日支付上个月工资。
3. 福利待遇：按照国家及地方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护措施。
六、社会保险及其他保险福利待遇1. 甲乙双方应按照国家的规定参加社会保险。
2. 甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
3. 其他保险福利待遇按照甲方规定执行。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和规章。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以依照法律规定解除合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
九、违约责任及赔偿损失条款甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
员工合同的协议书范本(5篇)
员工合同的协议书范本_____(甲方)聘用_____(乙方)为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限1、甲、乙双方同意从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，聘请_____为本公司 ;合同期限为_____年。
(二)双方同意本协议有效期的前_____个月为试用期。
二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。
1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月____日。
四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。
原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。
事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。
非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。
2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐。
简单员工聘用合同协议书6篇
简单员工聘用合同协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及要求1. 乙方同意在甲方从事_________工作。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交给的任务。
3. 乙方的工作岗位、工作地点、工作职责等，由甲方根据工作需要确定。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，由甲方根据有关规定及乙方的工作岗位、工作表现等确定。
2. 甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
3. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利待遇及社会保险待遇。
四、劳动纪律及奖惩规定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律及规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据有关规定对其进行处理。
3. 乙方在甲方工作期间，如有重大贡献或突出表现，甲方应给予相应的奖励。
五、聘用合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的有关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成损害的。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
公司员工劳动合同协议书(4篇)
公司员工劳动合同协议书甲方（雇主）单位名称：地址：联系电话：乙方（雇员）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和____市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条本协议期限为____月。
本协议于____年____月____日生效。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：（一）甲方分配乙方在_____岗位担任_____职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：_____。
（二）工作地点：______________________________________。
第三条劳务报酬甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：（一）劳务费____元整（____元）/月。
（二）劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_____;账号：_____）。
（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本合同期限相同。
第五条甲方义务一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条乙方义务一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。
二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。
三、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
第七条本合同的解除一、本协议期满的。
员工合同协议书5篇
员工合同协议书5篇员工合同协议书通用【篇1】依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至 _ 年月日止，共计个月。
其次条本合同试用期自年月日起至年月日。
第三条若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行打算，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动酬劳第十一条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)第十五条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
员工用工合同协议书5篇
员工用工合同协议书5篇篇1本用工合同协议书（以下简称“合同”）由以下双方签订：甲方：（公司全称）地址：（公司注册地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）联系方式：（公司联系电话、邮箱等联系方式）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系方式：（员工联系电话、邮箱等联系方式）鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作内容和职责，完成甲方分配的任务。
2. 具体的工作内容和职责包括但不限于：岗位名称、岗位职责、工作内容等，详见聘用合同附件。
二、工作时间及地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作，如工作地点有变动，甲方应提前告知乙方。
三、薪资待遇及福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，甲方应按照约定时间支付乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 甲方根据实际情况，可以给予乙方其他的奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、合同期限及试用期1. 本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
3. 试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息严格保密，不得泄露或向外界披露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
七、其他事项1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
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普通员工合同协议书合同协议是必不可少的，下面小编整理了普通员工合同协议书，欢迎阅读!普通员工合同协议书一甲方：______________乙方：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4. 法律法规规定的其他情形。
第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第二十七条本合同自____之日起生效。
第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：________ (签章) 乙方：________ (签章)____年__月__日 ____年__月__日普通员工合同协议书二甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。
第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;3. 法律法规规定的其他情形。
第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4. 法律法规规定的其他情形。
第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。
此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条双方需要约定的其他事项：九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2. 违反甲方依法制订的规章制度;3. 工作失误给甲方造成了经济损失;4. 应向甲方支付的其它任何款项;十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。
如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。
全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。