家政公司章程样本
家政公司章程简章模板范文
第一章总则第一条为规范家政服务行业，保障家政服务公司、家政服务人员和客户之间的合法权益，促进家政服务行业的健康发展，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，特制定本章程。
第二条本章程所称家政服务公司，是指从事家政服务业务，为客户提供家庭清洁、照料老人、看护儿童、烹饪、护理等服务的专业机构。
第三条家政服务公司应当遵循诚信、公正、公平、自愿的原则，为客户提供优质、高效、安全的家政服务。
第二章经营范围第四条家政服务公司的经营范围包括：1. 提供家庭清洁、照料老人、看护儿童、烹饪、护理等家政服务；2. 家政服务人员的招聘、培训、管理；3. 家政服务信息的发布与咨询；4. 家政服务相关产品的销售；5. 法律、法规允许的其他业务。
第三章组织机构第五条家政服务公司实行董事会领导下的总经理负责制。
第六条董事会由股东会选举产生，负责制定公司的发展战略、经营方针和重大决策。
第七条董事会设董事长一人，副董事长若干人，由董事会选举产生。
第八条总经理由董事会聘任，负责公司的日常经营管理。
第九条家政服务公司设立监事会，负责监督公司的财务、经营和董事会、总经理的工作。
第四章股东权益第十条股东按照出资比例享有公司利润分配权、公司增资优先认缴权、公司重大决策参与权等。
第十一条股东对公司有监督权，有权查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议等。
第五章人力资源管理第十二条家政服务公司应建立健全员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等制度。
第十三条家政服务公司应保障员工合法权益，按时足额支付员工工资。
第十四条家政服务公司应加强对员工的职业道德教育，提高员工的服务意识和业务水平。
第六章服务质量第十五条家政服务公司应建立健全服务质量管理体系，确保服务质量。
第十六条家政服务公司应制定服务质量标准，明确服务流程、服务内容和服务要求。
第十七条家政服务公司应定期对服务质量进行检查，对服务质量问题及时进行整改。
第七章合同管理第十八条家政服务公司与客户签订家政服务合同，明确双方的权利和义务。
家政公司工作章程范文模板
第一章总则第一条为规范家政公司运营管理，提高服务质量，保障客户权益，特制定本工作章程。
第二条本章程适用于家政公司全体员工，包括管理人员、服务人员及其他相关人员。
第三条家政公司以“顾客至上，服务第一”为宗旨，致力于为客户提供专业、优质、高效的家政服务。
第二章服务内容与标准第四条家政公司服务内容主要包括：1. 家庭保洁服务；2. 洗衣熨烫服务；3. 烹饪服务；4. 护理老人、儿童服务；5. 家电维修及保养服务；6. 家居维修服务；7. 其他客户需求的个性化服务。
第五条家政公司服务标准：1. 服务人员应具备良好的职业道德和职业素养，持有相关资格证书；2. 服务人员应按照客户要求，按时、保质、保量完成服务任务；3. 服务人员应尊重客户隐私，保守客户秘密；4. 服务人员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；5. 服务人员应定期接受公司培训，提高服务质量。
第三章员工管理第六条家政公司实行员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等制度。
第七条员工招聘：1. 公司根据业务需求，发布招聘信息；2. 应聘者需提供相关证件和证明材料；3. 公司对应聘者进行面试、考核，择优录用。
第八条员工培训：1. 公司定期组织员工进行专业培训，提高员工业务水平；2. 新员工入职后，需接受岗前培训，熟练掌握服务技能。
第九条员工考核：1. 公司对员工实行定期考核，考核内容包括服务质量、客户满意度、出勤情况等；2. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第十条员工晋升：1. 公司设立晋升通道，员工可通过考核、表现获得晋升机会；2. 晋升需符合公司规定条件。
第四章客户管理第十一条家政公司设立客户服务中心，负责处理客户咨询、投诉、建议等事宜。
第十二条客户服务中心应：1. 认真倾听客户需求，为客户提供专业、贴心的服务；2. 及时处理客户投诉，确保客户满意度；3. 定期回访客户，了解客户需求，改进服务质量。
第五章财务管理第十三条家政公司严格执行国家财务管理制度，确保财务报表真实、准确、完整。
家政行业公司章程范文模板
第一章总则第一条为规范本公司的组织和行为，保障本公司、股东、员工及其他相关方的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本章程。
第二条本公司名称：[公司名称]。
第三条本公司住所：[公司住所]。
第四条本公司经营范围：[经营范围]，具体以公司登记机关核定的经营范围为准。
第五条本公司为有限责任公司（以下简称“公司”），股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
第六条本公司遵守国家法律法规，维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关部门的监督。
第七条本章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员及其他员工均具有约束力。
第二章公司注册资本第八条本公司注册资本为人民币[注册资本]元。
第三章股东及股权第九条本公司股东为[股东人数]名，具体如下：股东甲：[股东甲出资额]元，占[股东甲出资额/注册资本]的股权比例；股东乙：[股东乙出资额]元，占[股东乙出资额/注册资本]的股权比例；……第四章组织机构第十条公司设立董事会，负责公司的决策和管理。
第十一条董事会由[董事人数]名董事组成，其中[董事人数]名董事为独立董事。
第十二条董事会设董事长一名，副董事长一名，由董事会选举产生。
第十三条公司设立监事会，负责对公司财务及董事、高级管理人员的行为进行监督。
第十四条监事会由[监事人数]名监事组成，其中[监事人数]名监事为独立监事。
第五章股东的权利和义务第十五条股东享有以下权利：（一）根据其出资额享有表决权；（二）查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告；（三）依法转让其股权；（四）依法获得公司利润分配；（五）依法要求公司收购其股权；（六）公司终止或者清算时，按其出资额的比例分配剩余财产。
第十六条股东承担以下义务：（一）按照章程规定缴纳出资；（二）遵守公司章程；（三）对公司承担有限责任；（四）不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益；（五）遵守法律法规。
家政公司工作章程模板范文
第一章总则第一条为规范家政公司运营管理，保障公司、员工及客户的合法权益，提高家政服务质量，特制定本章程。
第二条本章程适用于家政公司全体员工，包括管理人员、技术人员、服务人员等。
第三条家政公司以诚信、专业、高效、优质的服务宗旨，为客户提供全面、周到的家政服务。
第二章组织架构第四条家政公司设立以下部门：1. 财务部：负责公司财务核算、资金管理、成本控制等工作。
2. 人力资源部：负责员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等工作。
3. 市场部：负责市场调研、宣传推广、客户关系维护等工作。
4. 服务部：负责家政服务项目的策划、实施、跟踪、反馈等工作。
5. 质量管理部：负责家政服务质量的监督、检查、改进等工作。
第三章员工管理第五条家政公司实行劳动合同制，员工应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力，年龄在18周岁以上。
2. 具有良好的道德品质和职业素养。
3. 具有相关专业技能和经验。
4. 符合公司规定的健康标准。
第六条员工入职程序：1. 招聘：通过招聘渠道，选拔符合条件的人员。
2. 面试：对候选人进行面试，考察其综合素质。
3. 考核：对面试合格者进行技能考核。
4. 录用：经公司审核通过，签订劳动合同。
第七条员工培训：1. 新员工入职培训：对新员工进行公司文化、业务知识、服务规范等方面的培训。
2. 定期培训：根据公司发展需要，对员工进行专业技能、服务意识等方面的培训。
3. 岗位培训：针对不同岗位，进行针对性的岗位技能培训。
第四章服务管理第八条家政服务项目：1. 家务清洁：家居清洁、地毯清洗、空调清洗等。
2. 美容护理：美容美发、化妆造型、美容护理等。
3. 烹饪服务：家常菜、烘焙、烹饪培训等。
4. 养老陪护：生活照料、医疗护理、心理疏导等。
5. 其他服务：搬家、维修、园艺等。
第九条服务流程：1. 客户咨询：了解客户需求，提供相应的服务方案。
2. 服务预约：与客户协商服务时间，确认服务内容。
3. 服务实施：按照服务方案，为客户提供优质服务。
家政服务企业章程模板范本
第一章总则第一条本章程根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，旨在规范本企业（以下简称“公司”）的组织与管理，明确公司宗旨、经营范围、组织结构、权利义务等事项。
第二条公司名称：____________________第三条公司住所：____________________第四条公司经营范围：提供家政服务、清洁服务、居家养老服务、家庭教育咨询等。
第二章宗旨和业务第五条公司宗旨：以人为本，服务社会，诚信经营，追求卓越，为家庭提供高品质的家政服务。
第六条公司业务范围：1. 提供专业家政人员，包括家庭保洁、月嫂、育儿嫂、家务管理、护理服务等；2. 提供家庭清洁服务，包括日常清洁、定期保洁、深度清洁等；3. 提供居家养老服务，包括生活照料、医疗护理、心理慰藉等；4. 提供家庭教育咨询服务，包括育儿知识、家庭教育方法等；5. 其他与家政服务相关的业务。
第三章组织机构第七条公司组织机构分为股东会、董事会、监事会、总经理、各部门及分支机构。
第八条股东会为公司最高权力机构，负责决定公司的重大事项。
第九条董事会由董事组成，负责执行股东会的决议，决定公司的经营计划和投资方案等。
第十条监事会由监事组成，负责监督董事会和高级管理人员的履职情况。
第十一条总经理由董事会聘任，负责公司的日常经营管理。
第十二条公司设立以下部门：1. 行政部：负责公司内部管理、人力资源、财务管理等；2. 市场部：负责市场调研、客户开发、品牌推广等；3. 服务部：负责家政人员招聘、培训、派遣、客户关系管理等；4. 质量监控部：负责服务质量监控、客户投诉处理等；5. 其他必要设置的部门。
第四章股东权益第十三条股东享有以下权利：1. 参加股东会，对公司的重大事项进行表决；2. 分享公司利润；3. 优先购买公司新增发的股份；4. 获得公司提供的其他服务；5. 法律法规规定的其他权利。
第十四条股东承担以下义务：1. 遵守公司章程，执行股东会的决议；2. 按时足额缴纳股款；3. 维护公司合法权益；4. 法律法规规定的其他义务。
家政公司规章制度范本（3篇）
家政公司规章制度范本一、公司概述本公司是一家专业从事家政服务的公司，致力于为客户提供优质、便捷的家政服务。
为了确保公司运营的正常与有序，保护客户权益和员工权益，特制定以下规章制度。
二、员工招聘与录用1. 招聘要求：具备相关家政服务从业经验或相关专业知识，身体健康，无不良嗜好。
2. 选拔与录用：按照严格的面试评估机制进行选拔和录用，确保员工的专业素质和可靠性。
三、员工权益与责任1. 薪酬与福利：公司会按照相关政策和员工工作表现给予适当薪酬和福利。
员工应按时签到并完成工作任务，不得随意请假。
2. 休假制度：员工享有带薪年假、病假或事假，需提前提交假期申请并经公司批准。
3. 服务质量与形象：员工应保持良好的工作态度和形象，执勤期间必须穿着统一的工作服装。
严禁迟到早退，工作期间不得私自使用手机及其他通讯设备，严禁聚众闲聊、吸烟或喧哗等行为。
4. 保密制度：员工必须保守客户信息和家庭内部事务，不得泄露给外部及他人。
5. 培训与职业提升：公司会不定期组织家政培训和晋升机会，提升员工技能和职业发展空间。
四、服务内容与规范1. 服务项目：本公司提供的家政服务项目包括但不限于家庭清洁、保洁、保姆、月嫂、育婴师、小时工等。
2. 服务规范：员工应按照客户需求和公司要求，认真完成各项服务工作，不得擅自更改服务内容或收取其他费用。
服务期间应保持礼貌和谦和的态度，尊重客户的隐私和个人空间。
3. 客户投诉处理：如有客户投诉，员工应及时向公司汇报，并积极协助解决问题。
公司将对投诉内容进行核实，并依据情况进行相应处理。
五、客户合同与支付1. 服务合同：公司与客户签订正规的家政服务合同，明确双方权益和服务内容，并取得客户签字确认。
2. 支付方式：客户应按合同约定的支付方式和时间进行支付。
员工不得向客户要求索要额外费用或私自收取小费。
六、公司纪律与考核1. 公司纪律：员工应遵守公司纪律，服从公司的安排和管理，不得恶意中伤他人或对公司造成不良影响。
月嫂公司章程
月嫂公司章程一、公司宗旨与目标本公司的宗旨是为客户提供专业、贴心、细致的母婴护理服务，致力于成为行业内口碑最佳的月嫂服务提供商。
我们的目标是通过严格的筛选、系统的培训以及高效的管理，为每位新生儿和母亲提供安全、健康、舒适的月子期护理。
二、公司文化与价值观我们坚守“以人为本，客户至上”的核心价值观，倡导尊重、理解和关怀每一位员工和客户。
我们鼓励团队协作，追求卓越，为打造温馨、和谐的工作环境而努力。
三、员工管理与要求所有员工必须经过严格的面试和背景调查，确保具备从事月嫂工作的基本素质和专业能力。
员工需持有相关资格证书，并经过公司的系统培训，合格后方可上岗。
员工应遵守公司规章制度，尊重客户，提供专业、安全、卫生的护理服务。
四、工作流程与培训公司将制定详细的工作流程，确保每位员工明确自己的职责和任务。
公司将定期组织内部培训和外部进修，提升员工的专业技能和综合素质。
五、考核与责任制度公司将建立科学的考核体系，定期对员工进行绩效评估，激励优秀员工，改进不足。
员工应对自己的工作负责，如因失职导致客户投诉或损害公司声誉，将承担相应责任。
六、服务态度与职业道德员工应以友善、耐心的态度对待客户，积极解答客户问题，满足客户需求。
员工应遵守职业道德，尊重客户隐私，保护客户权益。
七、管理人员职责管理人员应制定合理的工作计划，确保团队高效运转。
管理人员应定期对员工进行培训、指导和监督，确保服务质量。
管理人员应及时处理客户投诉和反馈，维护公司形象和声誉。
八、工作时间与休假公司将根据行业特点和客户需求，制定合理的工作时间表，确保员工和客户的权益。
员工享有法定假期和带薪休假，具体安排根据公司规定执行。
如因工作需要加班，公司将按照国家法律法规给予相应的补偿。
以上为本公司月嫂公司章程，希望每位员工都能严格遵守，共同为公司的发展贡献力量。
同时，我们也期待与广大客户携手合作，共创美好未来。
家政公司章程详细条款模板
第一章总则第一条公司名称：________家政服务有限公司第二条公司住所：________市________区________路________号第三条公司经营范围：家政服务、清洁服务、钟点工服务、月嫂服务、育儿嫂服务、保姆服务等。
第四条公司性质：有限责任公司第五条公司宗旨：以诚信为本，为客户提供优质、安全、专业的家政服务。
第二章组织机构第六条公司设立董事会，负责公司重大决策和经营管理。
第七条董事会由____名董事组成，其中独立董事____名。
第八条董事会设董事长一名，由董事会选举产生，负责主持董事会会议和公司日常工作。
第九条公司设立监事会，负责监督董事会及高级管理人员履行职责。
第十条监事会由____名监事组成，其中独立监事____名。
第十一条公司设立总经理一名，负责公司日常经营管理。
第十二条公司设立各部门，包括：行政部、人力资源部、财务部、业务部、客户服务部等。
第三章经营管理第十三条公司实行总经理负责制，总经理对董事会负责。
第十四条公司建立健全各项管理制度，确保公司运营有序、高效。
第十五条公司制定年度经营计划，明确经营目标、任务和措施。
第十六条公司实行岗位责任制，明确各部门、岗位的职责和权限。
第十七条公司对员工实行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。
第十八条公司定期对员工进行培训，提高员工业务素质和服务水平。
第十九条公司建立健全客户服务体系，确保客户满意度。
第四章财务管理第二十条公司财务实行独立核算，建立健全财务管理制度。
第二十一条公司按照国家规定，依法纳税。
第二十二条公司对财务报表进行定期审计，确保财务信息的真实、准确。
第二十三条公司设立专项基金，用于员工福利、培训等。
第五章人力资源第二十四条公司实行劳动合同制度，与员工签订书面劳动合同。
第二十五条公司建立健全员工招聘、培训、考核、晋升等制度。
第二十六条公司对员工实行社会保险，确保员工合法权益。
第二十七条公司关心员工生活，为员工提供良好的工作环境。
家政公司规章制度范本(共18篇)
家政公司规章制度范本（共18篇）篇1：家政公司规章制度1、每个员工应该遵纪守法，做合格合法公民。
2、公司员工应着装整齐，熟悉公司各项收费标准。
公司车辆应车貌鲜亮，体现公司完好形象。
3、搬运过程当中，搬运工人应服从班组长指挥，协调一致。
4、对待客户应和气，严禁偷、拿、索要客户财物。
爱护公司，有损公司形象的事不做，有损公司形象的话不说，严禁与客户发生争吵。
5、对待业务无大小、贵贱之分，认真完成公司交给的每一项业务。
6、不迟到，不早退，不旷工。
严格遵守公司的各项规章制度，有问题应及早反映解决。
7、干活过程中，在客户家中不抽烟；在楼道中不打闹；在行车中不向车外抛弃废物。
爱护客户财物，对客户物品做到不丢、不损。
8、中午期间严禁喝酒。
9、工作当中严禁发生打架、吵架现象，严禁未经公司统一私自丢活，降价。
10、全体员工应同心同德，共同遵守各项章程制度，共同维护公司对外形象。
篇2：家政公司规章制度为了树立公司形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度。
促进公司持续，稳定，健康，快速的发展，特制定本管理制度。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展违反公司章程的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司员工之间要团结互助，互相尊重，同舟共济，发扬集体合作和集体创造的精神。
五、公司实行“按劳取酬”“多劳多得”的分配制度。
六、公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优制度，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司员工应端正工作作风，提高工作效率，禁止怠工，反对办事拖拉，不负责任的工作态度。
八、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费。
九、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
家政公司章程样本
家政公司章程样本第一章总则第三条家政公司按照市场经济原则，依法公平自愿的原则，开展家政服务业务，保护消费者合法权益，传承家庭美德，推动社会文明进步。
第二章公司名称和经营范围第四条家政公司名称由公司发起人提出并经合伙人大会或股东会讨论确认。
公司名称应当与经营范围相符合，并符合法律、法规和规章的规定。
第五条家政公司的经营范围包括但不限于：1.提供家政服务，包括家庭清洁、洗衣、照顾儿童、照顾老人、病人护理等；2.提供家庭管理服务，包括家庭日常事务安排、财务管理、食品采购等；3.提供家居维修服务，包括水电维修、家具维修、装修监理等。
家政公司还可以根据市场需求和公司发展情况，适当调整经营范围，但需经合伙人大会或股东会讨论通过，并报相关政府部门备案。
第三章经营形式与股权结构第六条家政公司可以以有限责任公司、股份有限公司等形式进行注册和经营。
家政公司的股东或合伙人应当具备相关的资质和条件，依法合规开展经营活动。
第七条家政公司的股权结构可以采用集中式或分散式，具体结构规定由合伙人大会或股东会作出决定。
第八条家政公司合伙人、股东的出资额、出资方式和出资期限应当依法明确，并记入相关登记和备案。
第四章经营场所和设备设施第九条家政公司应当有适当的经营场所，经过政府相关部门审查合格，并按规定办理相关营业许可手续。
第十条家政公司应当配备相应的设备设施，包括家政服务用具、办公设备、清洁工具、照护器械、车辆等，以保证服务质量和顾客满意度。
第五章家政服务人员的管理和培训第十一条家政公司应当按照相关法律法规，对家政服务人员进行招聘、管理和培训，并建立相应的管理制度。
第十二条家政公司在招聘家政服务人员时，应当充分了解其素质、技能和经验，进行严格的背景调查，确保家政服务人员品质和信誉。
第十三条家政公司应当为家政服务人员提供必要的岗前培训和定期培训，以提升其职业素养、服务技能和安全意识。
第十四条家政公司应当建立家政服务人员的档案管理制度，记录其基本信息、工作经历、培训记录等，做到信息完整、可追溯。
家政公司的规章制度范本
家政公司规章制度范本第一章总则第一条为了加强家政公司的规范化管理，保障公司、员工及客户的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本公司规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、家政服务员和其他相关岗位人员。
第三条公司倡导以人为本，注重员工培训，提高员工素质，为客户提供优质、高效的家政服务。
第四条公司坚持诚信经营，严格遵守国家法律法规，积极履行社会责任，为客户提供安全、可靠的家政服务。
第二章员工管理第五条员工招聘（一）公司招聘员工时，应严格按照国家法律法规和公司规定，遵循公平、公正、公开的原则。
（二）员工应具备下列条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有良好的品行；3. 具备岗位所需的专业技能；4. 身体健康，符合岗位要求的身体条件。
第六条员工培训（一）公司应定期组织员工进行专业技能培训、法律法规培训和职业道德培训，提高员工综合素质。
（二）员工在上岗前应接受公司安排的岗前培训，合格后方可上岗。
（三）公司鼓励员工参加各类专业技能提升培训，提高自身能力。
第七条员工考核（一）公司建立员工考核制度，对员工的工作绩效、业务能力、职业道德等方面进行定期考核。
（二）考核结果作为员工晋升、奖惩、辞退等方面的依据。
（三）公司鼓励员工积极提出建议和意见，促进公司发展。
第八条员工待遇（一）公司按照国家和地方法律法规，为员工缴纳社会保险，保障员工合法权益。
（二）公司为员工提供合理的工资待遇，并根据市场竞争情况适时调整。
（三）公司关心员工生活，为员工提供必要的帮助和支持。
第三章客户管理第九条客户服务（一）公司为客户提供优质、高效的家政服务，确保客户满意度。
（二）公司建立客户档案，对客户信息进行保密管理。
（三）公司及时处理客户投诉，为客户提供满意的服务解决方案。
第十条客户合同（一）公司依法与客户签订合同，明确双方权利和义务。
（二）合同内容包括客户基本信息、服务项目、时间、费用等，并根据客户需求进行调整。
家政公司规章制度模版（三篇）
家政公司规章制度模版第一章总则第一条为了规范家政公司的管理和运营，维护客户权益，确保员工的权益，制定本规章制度。
第二条家政公司全体员工都要严格遵守本规章制度，并按规章制度进行管理。
第三条家政公司的规章制度是员工的行为准则，员工必须按照制度履行各项工作职责。
第四条家政公司实行网络化管理，所有员工都要熟悉并运用公司系统进行工作。
第二章工作时间和休假第五条家政公司的工作时间为每天8小时，周一至周五为正常工作日。
第六条员工每周工作时间不得超过44小时，超出部分按照国家劳动法规定加班费进行计算。
第七条员工享受国家规定的法定假日，并按照公司规定享受年休假和带薪假期。
第八条员工需提前向公司申请休假，经公司批准后方可休假。
第九条员工请假期间需由其他员工代班，确保工作的连贯性和顺利进行。
第十条员工如需请长期假期，需提前30天向公司提出申请，并提供相应的证明材料。
第三章员工权益第十一条家政公司为员工提供法定的劳动保护和福利待遇。
第十二条员工有权要求公司提供安全、健康、公平、公正的工作环境。
第十三条员工享有参加社会保险和住房公积金的权利，公司会按照法定规定缴纳相应的社会保险和住房公积金。
第十四条员工有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。
第十五条员工在工作期间如遇到人身伤害，将由公司负责相应的赔偿责任。
第十六条员工退休或离职时，公司会依法支付员工相应的经济补偿。
第四章工作纪律第十七条员工在工作期间必须认真履行职责，不得擅离职守。
第十八条员工需保持工作现场的整洁、卫生，不得私自带走任何公司财物。
第十九条员工需保护客户的隐私，不得将客户信息泄露给任何第三方。
第二十条员工不得利用工作之便推销任何商品或服务。
第二十一条员工不得与客户发生不正当的性关系或利用职务之便进行性骚扰。
第五章纠纷处理第二十二条员工在工作期间如遇到问题或纠纷，应及时向上级汇报并寻求解决办法。
第二十三条员工有权要求公司提供必要的帮助和支持，解决工作和个人问题。
家政公司内部章程模板范本
第一章总则第一条为规范家政公司内部管理，保障公司、员工和客户的合法权益，提高家政服务质量，特制定本章程。
第二条本章程适用于家政公司全体员工，包括但不限于家政服务员、管理人员、技术人员等。
第三条家政公司应遵循国家法律法规，坚持诚信经营，为客户提供优质服务。
第二章基本职责第四条家政公司应建立健全各项管理制度，保障公司正常运营。
第五条家政公司应负责员工招聘、培训、考核、晋升等工作。
第六条家政公司应确保客户信息的保密性，不得泄露客户隐私。
第七条家政公司应定期检查员工服务质量，确保服务质量符合客户需求。
第三章员工管理第八条员工入职前，应签订劳动合同，明确双方权利义务。
第九条员工应遵守国家法律法规，服从公司管理，不得违反公司规章制度。
第十条员工应按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。
第十一条员工应着装整洁，佩戴公司统一标识，维护公司形象。
第十二条员工应保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密。
第十三条员工应积极参加公司组织的培训，提高自身业务水平。
第四章客户服务第十四条家政公司应为客户提供专业、热情、周到的服务。
第十五条家政公司应严格按照客户要求，提供个性化服务。
第十六条家政公司应定期回访客户，了解客户需求，改进服务质量。
第十七条家政公司应确保服务质量，如因公司原因造成客户损失，应承担相应责任。
第五章奖惩制度第十八条家政公司对表现优秀的员工给予奖励，包括但不限于物质奖励、晋升机会等。
第十九条家政公司对违反公司规章制度的员工给予处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。
第六章附则第二十条本章程由家政公司制定，自发布之日起施行。
第二十一条本章程的修改需经公司董事会批准。
第二十二条本章程未尽事宜，由家政公司另行规定。
第二十三条本章程的解释权归家政公司所有。
家政公司内部章程的实施，旨在提高公司管理水平，保障员工权益，为客户提供优质服务，共同推动家政行业的健康发展。
家政服务企业章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，旨在规范家政服务企业的组织结构、经营管理、员工权益等事项，保障企业合法、合规、高效运营。
第二条本企业名称为：[企业全称]（以下简称“本企业”）。
第三条本企业住所：[详细地址]。
第四条本企业经营范围：提供家政服务、家庭保洁、月嫂、育儿嫂、老人看护、家务管理等家庭服务。
第五条本企业宗旨：以人为本，服务至上，诚信经营，共创和谐。
第二章企业组织机构第六条本企业实行董事会领导下的总经理负责制。
第七条董事会由[董事人数]名董事组成，设董事长一名，副董事长一名，董事若干名。
第八条董事会成员的产生和罢免按照《中华人民共和国公司法》及本章程的规定执行。
第九条董事会行使下列职权：（一）决定本企业的发展战略、经营方针和重大投资计划；（二）选举或者更换董事长、副董事长、董事；（三）审议批准总经理的工作报告；（四）决定本企业的合并、分立、解散或者变更企业形式；（五）决定本企业的内部管理机构的设置；（六）决定本企业的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）决定本企业的劳动报酬分配方案；（八）决定本企业的福利、保险、培训等事项；（九）决定其他重大事项。
第十条本企业设立总经理一名，由董事会聘任或者解聘。
第十一条总经理对董事会负责，行使下列职权：（一）组织实施董事会决议；（二）主持本企业的生产经营管理工作，组织实施总经理工作计划；（三）组织实施本企业的年度财务预算和决策；（四）组织实施本企业的各项规章制度；（五）组织实施本企业的员工招聘、培训、考核、晋升等人事管理工作；（六）组织实施本企业的客户服务、市场拓展等工作；（七）决定本企业的内部管理机构的设置；（八）决定本企业的员工工资、奖金、福利等事项；（九）决定其他应由总经理决定的事项。
第三章经营管理第十二条本企业实行规范化、制度化管理，建立健全各项规章制度。
第十三条本企业应严格执行国家法律法规，遵守社会公德，维护消费者合法权益。
家政公司规章制度范文(三篇)
家政公司规章制度范文第一章总则第一条为规范家政公司的日常运作，保证员工和客户的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于家政公司内的全部员工。
第三条员工必须严格遵守本规章制度，并承担由违反规定所产生的一切责任。
第四条不服从公司规章制度的员工将受到相应的惩罚，并可能面临解雇。
第二章员工管理第五条入职与离职1、员工入职前应提供完整的身份资料和相关证明文件。
2、离职员工应提前一个月提出辞职申请，工资和福利待遇将根据公司规定进行结算。
第六条工作时间1、公司规定的工作时间为每周五天，每天8小时，具体上下班时间由公司统一安排。
2、员工应按时上班，不得擅自迟到、早退或旷工。
第七条请假制度1、员工如果需要请假，应提前提出书面请假申请，并经公司批准后方可请假。
2、员工离岗期间，应保持手机畅通，随时与公司保持联系。
3、请假不得连续超过3天。
第八条奖惩制度1、公司将根据员工的工作表现和业绩进行奖惩。
2、员工表现突出、工作积极主动、维护公司形象的将予以表扬和奖励。
3、对违反规章制度、工作懒散怠惰或给公司带来损失的员工将予以警告、扣除工资或解雇。
第九条福利待遇1、公司将依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2、公司将根据员工的工作表现和努力程度，适当调整员工的薪资和职务。
第三章工作规定第十条岗位职责1、员工被分配到相应的岗位上后，应按照公司的规定和要求，履行岗位职责。
2、员工应严格遵守工作纪律和操作规程，保持工作区域整洁。
第十一条保密义务1、员工在工作期间接触到的客户的个人信息和公司的商业秘密，应保持严格的保密。
2、员工不得擅自向外界泄露任何与公司相关的信息，否则将视情节轻重受到处罚。
第十二条服务质量1、员工必须以高标准的服务质量为目标，努力满足客户的需求。
2、员工应热情、礼貌地对待客户，耐心听取客户的建议和意见。
第十三条安全防护1、员工在工作期间应遵守安全规章制度，如穿戴相应的防护用品等。
2、员工应及时报告发现的安全隐患并采取相应的措施进行处理。
家政服务公司章程(3篇)
第1篇第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，旨在规范家政服务公司的组织架构、经营管理和权利义务，保障公司合法权益，实现公司可持续发展。
第二条本章程所称家政服务公司，是指从事家政服务业务，为客户提供家庭保洁、家庭护理、家庭维修、家庭烹饪等服务的公司。
第三条本章程适用于家政服务公司的全体股东、董事、监事、高级管理人员及全体员工。
第二章公司名称和住所第四条公司名称：家政服务公司第五条公司住所：[具体地址]第三章经营范围第六条公司经营范围：（一）家庭保洁服务；（二）家庭护理服务；（三）家庭维修服务；（四）家庭烹饪服务；（五）家政服务培训；（六）家政服务咨询；（七）其他与家政服务相关的业务。
第四章股东和股权第七条公司注册资本：[具体金额]万元人民币。
第八条股东出资方式：货币出资。
第九条股东出资比例：[股东1]出资比例：[具体比例]%；[股东2]出资比例：[具体比例]%；[股东3]出资比例：[具体比例]%；……第十条股东出资义务：股东应按照出资协议和本章程的约定，按时足额缴纳出资。
第五章组织机构第十一条公司设立董事会，董事会是公司的最高权力机构。
第十二条董事会成员人数：[具体人数]人。
第十三条董事会成员产生方式：（一）股东会选举；（二）董事会提名；（三）法律、行政法规规定。
第十四条董事会职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；（三）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（四）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（五）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（六）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（七）决定公司内部管理机构的设置；（八）决定公司对外投资、担保事项；（九）修改公司章程；（十）其他职权。
第十五条董事会会议：（一）董事会会议应当有二分之一以上的董事出席；（二）董事会会议的决议必须经全体董事的过半数通过；（三）董事会会议的召开程序、表决方式和会议记录等事项，按照公司章程的规定执行。
家政公司章程(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范家政服务行业，保障家政公司、客户及家政服务人员的合法权益，促进家政服务行业的健康发展，特制定本章程。
第二条本章程适用于家政公司的设立、运营、管理及终止。
第三条本章程所称家政公司，是指从事家政服务业务的法人或其他组织。
第四条家政公司应当遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，保障家政服务人员的合法权益，为客户提供优质的家政服务。
第二章设立与变更第五条家政公司设立应当符合国家有关法律法规的规定，具备以下条件：（一）有符合国家规定的章程；（二）有符合国家规定的注册资本；（三）有符合国家规定的经营场所；（四）有符合国家规定的从业人员；（五）有符合国家规定的服务项目；（六）有符合国家规定的质量管理体系。
第六条家政公司设立程序：（一）发起人共同签订设立协议；（二）发起人共同向工商行政管理部门提交设立申请书；（三）工商行政管理部门依法审核，准予设立的家政公司颁发营业执照；（四）家政公司自领取营业执照之日起正式成立。
第七条家政公司设立后，如需变更名称、注册资本、经营范围等事项，应当按照以下程序办理：（一）董事会或者股东会作出决议；（二）向工商行政管理部门提交变更登记申请书；（三）工商行政管理部门依法审核，准予变更的，颁发新的营业执照。
第三章经营范围第八条家政公司经营范围：（一）提供家庭保洁、家庭维修、家庭绿化等服务；（二）提供家庭保姆、月嫂、育儿嫂等服务；（三）提供家庭厨师、家庭司机等服务；（四）提供家庭教育培训、健康管理等服务；（五）提供家政服务相关咨询、培训、信息服务等。
第四章组织机构第九条家政公司设立董事会，董事会是公司的最高权力机构，负责公司的重大决策。
第十条董事会由董事长、副董事长、董事组成，董事由股东会选举产生。
第十一条董事长是公司的法定代表人，负责公司的全面工作。
第十二条家政公司设立总经理，总经理负责公司的日常经营管理。
第十三条家政公司设立监事会，监事会负责监督公司的财务、业务活动，保障公司的合法权益。
-家政公司规章制度范本(4篇范文)
-家政公司规章制度范本（4篇范文）第1篇 -家政公司规章制度范本为了树立公司形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度。
促进公司持续，稳定，健康，快速的发展，特制定本规章制度。
一、服务承诺1、凡聘我公司家政服务人员，完全依照双方签订的合同履行。
2、客户因合理需要需更换服务员，以客户要求为准。
3、家政人员服务水准不到位，可随时进行再培训再上岗。
4、服务人员如有_____的，经查实按法律程序交有关部门处理。
5、服务人员上岗后，一切入乡随俗，确保家政平安和睦。
6、服务人员与用户不协调时，本公司将随时配合客户加以教育并可考虑换人。
二、客户合同签订制度1、根据《中华人民共和国_____》及其他有关法律、法规的规定，本公司与客户双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，签订合同。
2、合同内容包括客户基本信息以及选择的服务项目、时间、费用等，根据您的需要为你选派合适的家政服务人员。
3、家政服务员按照合同内容本着客户至上，诚信为本的宗旨为客户提供服务。
4、根据合同客户有权合理选定、要求调换家政服务员，有权追究家政服务员故意或重大过失给其造成的损失。
5、客户应按合同约定向家政服务员支付工资，不得以任何理由拖欠、克扣其工资。
6、客户不得强迫家政服务员从事约定服务项目以外的服务。
7、服务期满若客户续用本公司家政服务员，应提前10天与本公司续签合同。
三、家政工作人员守则1、遵守国家法令，遵守社会公德，遵守公司各项规章制度。
2、努力学习科学文化知识和服务技能，不断提高专业水平和服务质量，按时完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全规程，遵守劳动纪律；讲究职业道德。
3、初入客户家中，一定要按客户意愿行事，积极主动做好份内的工作，尽快熟悉客户家庭环境和生活习惯，牢记客户忌讳的事情及特别要求。
4、在客户家中工作，给业主及家庭要做到说话轻走路轻关门轻、移动物品轻拿轻放。
5、家政人员要始终摆正自己的位置，任何时候不要喧宾夺主。
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xxxXX家政有限公司章程
第一章总则
第一条为规范公司经营管理行为，保障公司、股东和债权人的合法权益，促进公司发展。
根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》，经股东制定本章程。
本章程作为东兴市洁帮家政有限公司（下简称公司）的行为准则，对公司和股东均有约束力。
第二章公司名称和地址
第二条公司名称：
第三条公司地址：
第三章公司经营范围
第四条公司经营范围是：家政服务及相关信息咨询
第五条公司在公司登记注册机关核准登记的经营范围内从事生产和经营活动。
第四章公司注册资本
第六条公司注册资本为人民币X万元整。
第七条公司的注册资本由二人以人民币出自构成。
第八条各股东的实缴出资额为：XXX出资X万元，为2010年9月21日缴纳，占公司注册资本的50％。
XXX出资X万元，为2010年9月21日缴纳，占公司注册资本的50％。
第五章股东的姓名或名称
第九条股东的姓名：XXX，男，地址XXXXXXX，身份证号：XXXX。
姓名xxx，男，地址xxxxx，身份证号：xxxx。
第六章股东的权利和义务
第十条股东享有本章程载明的各项权利和相应的义务。
第十一条股东享有的权利：
1、按出资比例领取公司红利；
2、出席股东会议，并行使表决权；
3、查阅股东会议记录；
4、查阅公司财务会计报表、报告、会计账册；
5、公司新增注册资本时，优先认缴出资；
6、公司终止后，依法取得剩余财产；
7、对公司员工的监督，对违法乱纪者，玩忽职守者进行控告、检举。
第十二条股东应承担的义务：
1、股东在公司设立登记后，不得抽回资金；
2、遵守公司章程；
3、以出资额为限对公司负有限责任；
4、服从和执行股东会公文的决议；
向公司提供硬件和签字式样，提供本人身份证、住所证明，如有变动及时报告公司；
法律、法规规定应承担的义务
第七章股东转让出资条件
第十三条公司成立后，股东之间可以相互转让部分或者全部出资。
第十四条股东可以向股东以外的人转让出资。
不同意转让的股东应该购买该股东的转让出资，否则视为同意转让。
第十五条股东依法转让出资后，由公司将受让人的姓名或者名称，住所及受让人的出资额载入股东名册，并签发出资证明书。
第八章公司的机构及其产生办法、职权及议事规则
第十六条公司股东由全体股东组成，股东是公司的最高权力机构行使下列职权：
1、决定公司的经营方针和投资计划；
2、决定变更执行董事和有关董事的报酬事项；
3、决定和更换由股东会出任的监事，决定有关监事的报酬事项；
4、审议和批准执行董事的报告；
5、审议和批准监事的报告；
6、审议和批准公司年度财务预算和决算方案；
7、审议和批准公司和利润分配方案和弥补亏损方案；
8、对公司增加或者减少注册资本作出决议；
9、对公司向股东以外的人转让出资作出决议；
10、对公司合并、分立、变更公司的形式、解散、清算、延长经营期限或者提11、前终
止经营作出决议；
12、修改公司章程
第十七条公司各项决议须经三分之二以上的股东同意方可生效。
第十八条股东会议由股东按出资比例行使表决权。
第十九条股东会定期会议每年召开一次，一般在元月十日以前召开，如遇重大事项，经全体股东协商三分之二股东的要求，或临时召开股东会议。
第二十条股东会首次会议由出资最多的股东召集并行使章程规定的职权。
第二十一条股东会定期会议由执行董事召集并主持。
第九章执行董事
第二十二条本公司股东人数为二人，不设董事会和董事长，只设执行董事，由股东会选举产生，执行董事为公司的法定代表人。
第二十三条执行董事行使以下权力：
1、主持召开股东会议并向股东会报告工作；
2、执行股东会的决议；
3、提出并组织实施经营计划；
4、制定公司管理制度和具体规章；
5、股东会聘任和解聘财务人员；
6、制定公司年度财务预算方案和决算方案；
7、提出公司利润分配方案和弥补亏损方案；
8、拟定提出公司合并、分立，变更公司的形式、解散、延长经营期限等方案；
9、主持公司的经营管理工作。
第十章法定代表人
第二十四条姓名xx，男，地址xxx，身份证号xxx
第十一章监事
第二十五条公司设监事一人，由股东会选举产生，每届任期三年，连选可以连任。
执行董事、经理、财务人员不可兼任。
第二十六条监事行使以下职权：
1、检查公司财务；
2、对执行董事在执行公司公务时违反法律、法规或者公司章程行为进行监督；
3、当执行董事的行为损害公司利益时，要求执行董事予以纠正；
4、提议临时召开股东会会议；
5、公司章程规定的其他职权。
第二十七条监事不履行职责，损害公司利益严重的，由股东会解聘。
第十二章公司解散及清算方法
第二十八条公司因特大自然因素，战争以及不可抗力之因素经营亏损严重或其他原因不能经营时，经股东会决议，公司可提前终止解散，并向公司登记机关申请注销，同时对外公告。
第二十九条公司解散时，按照有关法律规定成立清算组织进行清算，清偿债务后，按出资比例分配剩余财产。
第三十条公司经营期满终止营业，由监事组织有关人员对公司财产进行清算，清偿债务后，按出资比例分配剩余财产，并向公司登记机关申请注销，并对外公告。
第三十一条公司解散、终止和清算的事项按照国家的有关规定办理。
第十三章职工
第三十二条公司的一般职工由执行董事根据需要聘用，报股东会备案。
第三十三条公司根据自身的效益和特点，实行基本工资加岗位津贴和奖金相结合的工资制度。
第三十四条公司职工的劳动、保险、福利待遇参照国家的规定执行。
第三十五条公司职工违反公司的规章制定和劳动纪律、合同等，可予以警告、记过、降薪的处分，情节严重者予以开除。
第十四章财务会计
第三十六条公司按国家的规定建立会计制度和内部审计制度。
第三十七条公司会计年度采用公历制。
即从每年一月一日起至十二月三十一日止，会计年度财务报告和决算方案经执行董事审查后，提交股东会会议审议。
第三十八条公司申报、依法纳税，税后利润按以下顺序和比例进行分配：
1、弥补亏损；
2、按10％的比例提取法定公积金；
3、按出资额分配股利；
当公司法定公积金累计达到公司注册资本50％以上时，可不再提取法定公积金。
第十五章附则
第三十九条公司经营期限为20年，自公司登记机关核发《企业法人经营执照》之日起算。
第四十条公司经营期限延长时，由股东会在营业期满六个月前作出决议，并向公司登记机关申请变更登记。
第四十一条本章程自公司登记机关核准登记之日起生效。
第四十二条本章程与国家有关法律、法规、政策相抵触的以国家法律、法规、政策为准。