学校廉政风险点暨防范措施一览表
学校领导廉政风险点及防控措施一览表
学校领导廉政风险点及防控措施一览表廉政建设是我国社会主义现代化建设的重要组成部分，对于加强学校领导廉政建设，防范和减少廉政风险，具有重要意义。
本文将从学校领导廉政风险点及防控措施两个方面进行分析和阐述，并举例说明，以期为学校领导廉政建设提供参考和借鉴。
一、学校领导廉政风险点1.权力过大风险学校领导作为学校内权力的核心拥有者，一旦滥用职权，便有可能导致廉政风险。
权力过大的风险点主要有：招生入学、财务审批、招聘聘用、教材选用等。
例如，学校领导为了私利，可以在招生入学中违背公平原则，通过收受贿赂等手段，为某些学生提供特殊照顾。
2.财务管理风险学校领导在财务管理中的失职、乱用公款、挪用资金等，都会导致廉政风险。
财务管理风险点主要有：学校经费管理、资产处置、奖金分配等。
例如，学校领导通过虚报奖金、决策不透明等手段，可以将一部分公款挪作他用。
3.人事安排风险学校领导在人事安排过程中滥用职权、利用权力进行权钱交易等行为，都会引发廉政风险。
人事安排风险点主要有：聘任选拔、调岗换届、职务晋升等。
例如，学校领导可以通过收受贿赂等手段，将某些不符合条件的人员提拔到重要职位上。
4.违纪违法风险学校领导违纪违法的行为会对学校造成巨大的声誉损失，同时也会给学校和社会带来不良影响。
违纪违法风险点主要有：受贿行贿、滥用职权、徇私舞弊等。
例如，学校领导可以通过敛财、收受贿赂等手段，违法违纪地获取额外的利益。
二、学校领导廉政风险防控措施1.完善廉政风险防控制度学校应加强领导班子廉政风险防控制度的建设，建立健全相关规章制度，并明确其中的风险点和风险防控措施。
例如，建立学校领导干部廉政风险点分析制度、学校领导干部廉政纪律处分制度等。
2.加强廉政教育学校应积极进行廉政教育，培养学校领导干部正确的廉政理念和职业道德。
可以通过举办廉政演讲比赛、开展廉政宣传活动等方式进行。
同时，还可以邀请廉政专家进行讲座，加强学校领导干部的廉政意识。
3.建立监督机制学校应建立监督机制，开展对学校领导干部的廉政监督。
高中学校廉政风险点清单及防控措施
1.全面贯彻党和国家的教育方针政策，坚持社会主义的办学方向。
2.抓好教职工队伍建设。
3.加强学校管理，建立、健全各项规章制度。
4.坚持教书育人、管理育人、服务育人，把德育工作渗透到学校各项工作中去，坚持不懈的对学生进行政治、思想、品德教育。
5.学校坚持以教学为中心，抓好教学常规管理。
6.领导和组织学校体育、卫生工作。
7.坚持勤俭办学原则，严格管理校产和财务。
8.主持支部会议。
9．发挥群团组织在办学育人各项工作中的积极作用。
10.发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，发挥教育的整体效能。
11.抓好综合管理工作与学校治安保卫工作，维护学校教职工的合法权益。
12.定期组织教职工对学校工作进行评议，认真总结学校工作的经验、教训、不断改进学校工作。
1.执行上级纪委决策部署，落实党风廉政建设责任制。
2.加强党风廉政教育，提高拒腐防变能力。
执行廉洁自律规定，规范从政行为。
4. 自觉履职尽责，提高行政效能，实现以廉促政。
1．以权谋私，照应关系；教职员 2．收受礼金礼品；工录用 3．请吃请喝；4. 不按正常录用程序进行；1．照应关系学校招 2. 收受礼品礼金生工作 3. 违规招生4．暗箱操作1. 照应关系；教师职2. 暗箱操作；称评审3. 弄虚作假；1. 多收费，乱收费；财务收2. 私设小金库；支管理3. 建立帐外帐高高高高1. 坚持教师录用正常工作程序；2. 廉洁自律，自觉维护学校和个人形象；3. 不照应关系，一视同仁；4. 不收受礼金礼品；1. 坚持学校招生制度；2. 不收关系生；3. 坚持在招生过程中不营私舞弊；4. 不乱收费，多收费或者额外收费；1. 严格按教师职称评定方案评审；2. 评定过程彻底公开透明；3. 坚持廉洁自律；4. 不照应关系；1. 严格学校财务管理制度；2. 严格禁止帐外帐和小金库的设置；3. 建立财务收支公开制度；4. 坚持财务审计；1.无严格的评优评先办法；考级评2.任人唯亲；优评先3.接收吃清礼金；4.照应关系户。
学校教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
低
低
严格按照流程操作。
教务处全体成员
38
业务流程风险
专业申报
1、未按照业务流程开展工作，导致材料报送不及时、不全面、不合规；
2、发现问题未能及时汇报。
低
低
严格按照要求对材料进行审核，保证送审材料的真实性与完整性，及时向上级领导反应出现的问题，确保每个环节的工作落到实处。
教务处全体成员
教务处全体成员
36
业务流程风险
质量工程申报与管理
上传审核不仔细、申报级别出误差。
低
低
1、实行系部、学校两级审查；加大审查力度；
2、建立专家数据库，制定更加严格的评审程序，实行公示制度；
3、定期和不定期对获批项目建设情况开展检查，严格经费使用审查。
教务处全体成员
37
业务流程风险
组织全国大学生英语竞赛
未按保密要求存储试卷；
2、教师提供虚假材料，未能及时纠正。
低
低
1、制定更加规范可操作的文件；
2、实行系部、学校两级审核制度，加大材料审核力度；对考核结果实行公示，加强监督。
教务处全体成员
43
业务流程风险
教材入库
1、对入库教材不严格验收；
2、不能及时进行数量盘点清理。
低
低
1、加强岗位职责学习；
2、细化验收手续。
教务处全体成员
教务处全体成员
21
岗位职责风险
教材管理--教材计划
1、对教学单位所报教学用书审核不严；
2、对需要更换教材的申请把关不紧。
低
低
1、教材计划提交教材管理委员会审核；
2、对审核通过的教材计划上网公示。
教务处全体成员
学校廉洁风险点及防控措施一览表(1)
研究决策。
执行。
党政办
公章使用不规范。
严格公章使用制度，做好请示与登记。
未熟练掌握人事政策法规，发生严重偏差或 继续加强学习，熟练掌握人事方面的政策法规，为学校
影响学校教育教学工作。
教育教学工作保驾护航。
财务室
经费管理、审批审核把关不严格，造成各类 严格执行国家相关财务制度，做到专项经费专款专用，
经费管理不规范的风险；对报销内容审查不 建立健全相关财务制度，加强日常财务监督和审计监督
学校廉洁风险点及防控措施一览表
廉洁风险 涉及科室
责任领导
责任人
潜在廉洁风险点
防控措施
领导干部“一岗双责”履行中，重业务工作 认真执行党风廉政建设责任制规定，加强廉政教育，签
职责的履行，轻廉政责任履行的风险。“三 订廉政责任书和廉政承诺书，落实“一岗双责”。严格
重一大”不按照集体议事程序，不经过集体 执行“三重一大”集体研究决策制，经党总支会议通过
严，引起报销不规范。
。
学生科
招生工作不严格按照规章制度、流程操作， 认真贯彻落实招生文件精神，规范学校办学行为，遵守
违规为学生获取入学资格，索取或收受家长 招生纪律，依法实施招生入学工作，坚持公开、公平、
财物。
公正的原则，维护家长和社会知情权，接受社会监督。
第1页
廉洁风险 涉及科室
责任领导
教务科
责任人
含兴奋剂的食品、药品等情况。
的宣传，并进行反兴奋剂知识考试。
后勤保卫科
在校舍维修、器材购置方面，违反政府采购 相关规定，收受钱物回扣。
完善学校资产管理有关制度，做好资产的财务管理、实 物管理、价值管理加强对资产的监督管理，完善学校资 产的出租出借制度，规范出租出借行为。
学院廉政风险点排查及防范措施一览表
教职工考核
7
研究生招生工作
8
学院经费管理和使用
教职工收入分配
公用经费管理与使用
招待费管理与使用
专业建设经费管理与使用
9
学
生
工
作
团学干部选拔任用
学生评奖评优推荐
（包括奖助学金评定）
学生转专业
学生活动专项经费使用
学生党员发展
学生勤工俭学工作
10
其他
学院廉政风险点排查及防范措施一览表
学院：
序号
主要业务
（目录）
业务流程图
（附后）
风险点
风险等级
已有的防范措施
拟采取的防范措施
责任领导
1
“三重一大”等重大事项决策
2
人员引进与培养
3
各类人才、学科、科研、教学项目评定
4
各类评奖评优
（教学、年度、党务评奖评优等）
5
学Hale Waihona Puke 物资、设备管理（包括采购、出入库、使用等环节）
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施在教育领域中，廉政建设对于学校的发展至关重要。
学校是培养未来社会栋梁的摇篮，如何保证廉政风清气正，防范廉政风险已成为学校管理的重要任务之一。
本文将对学校廉政风险点进行梳理，并提出相应的防控措施。
一、招生环节的廉政风险点1. 收受贿赂：由于各个学校招生形式不一，一些非法中介或个人可能通过贿赂的方式影响学校的招生决策。
防控措施：加强招生工作的透明度和公正性，建立健全的招生制度和程序。
同时，增加对招生中介的监管力度，定期对招生程序进行审查和监控。
2. 信息泄露：学校招生信息的泄露可能导致学生个人信息的被滥用，同时也可能影响学校的招生政策公正性。
防控措施：加强学校信息系统的安全性，建立健全的信息管理制度。
教育部门可以在招生期间加强对信息安全的监督，及时处理和追踪信息泄露的事件。
二、财务管理环节的廉政风险点1. 贪污挪用：学校财务管理环节可能出现贪污挪用的风险，个别人员利用职务便利将学校资金非法占为己有。
防控措施：学校应加强财务管理制度建设，完善预算编制和审批程序。
加强对财务人员的监督和培训，建立健全内部控制机制，增强对资金使用情况的监测和审计。
2. 采购过程中的腐败行为：在学校的采购过程中，一些不法人员可能存在受贿、索贿等腐败行为，导致财务流失和学校设备的低质量。
防控措施：建立规范的采购管理制度，实行合理透明的招标和采购程序。
加强对采购过程的监督和检查，对采购人员进行廉政教育，加大腐败行为的惩处力度。
三、教学管理环节的廉政风险点1. 学术腐败：学术界一些人员可能存在论文抄袭、学术造假等行为，破坏了学校的学术声誉和教学质量。
防控措施：加强学术道德建设，推动形成良好的学术风尚。
建立学术诚信监测系统，对学术成果进行严格审核。
加强学术论文的撰写和查重，对学术不端行为进行追责和惩处。
2. 教师评优过程中的不公正行为：学校的教师评优过程中，可能存在一些不公正的现象，如关系户评优等。
防控措施：建立公正的教师评优机制，确保评优程序的透明和公正。
中学教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
7. 加强信息安全防护，确保学生个人信息不被泄露。
三、总结及建议
根据排查结果，教务处存在廉政风险点，但整体风险可控。为进一步加强廉政建设，提出以下建议：
加强对教务管理人员的廉政教育和培训，提高其廉洁自律意识。
建立健全的监督机制，对教务管理进行全程监督，防止权力滥用。
学生成绩篡改
教务管理人员擅自篡改学生成绩，造成不公平现象。
高
2. 加强对学生成绩的管理和监督，确保成绩真实可信。
考试舞弊
在考试过程中，教务管理人员放任或参与舞弊行为。
高
3. 严格执行考试纪律，对舞弊行为进行严厉打击，维护考试公平。
教学资源分配不均
教学资源的分配存在不公平现象，导致部分教师和学生无法获得应有的教学资源。
中学教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
一、基本信息
风险点名称：教务管理
排查时间：XXXX年XX月XX日
排查人员：XXX、XXX、XXX
二、排查内容及结果
风险点
描述风险等级ຫໍສະໝຸດ 防控措施课程安排不公
教务管理人员在安排课程时存在私心，导致课程安排不公平，影响教学质量。
高
1. 建立公开透明的课程安排制度，确保所有教师都能平等地获得课程资源。
中
4. 建立健全教学资源分配制度，确保资源公平分配。
教师评价不公
对教师的评价存在主观因素，导致评价结果不公正。
中
5. 建立科学的教师评价体系，确保评价结果客观公正。
学生学籍管理不善
学生学籍管理混乱，导致学生权益受损。
低
6. 加强学生学籍管理制度建设，确保学籍信息准确无误。
信息泄露风险
教务管理涉及学生个人信息，存在信息泄露的风险。
学校廉政风险点、风险等级、防控措施一览表
学校廉政风险点、风险等级、防控措施一
览表
1. 廉政风险点
1.1 财务管理风险
- 风险描述：学校财务管理过程中存在潜在的廉政风险点，可能导致财务违规行为发生。
- 风险等级：高
- 防控措施：
- 加强财务部门的内部控制制度
- 定期开展财务审计和风险评估
1.2 招生录取风险
- 风险描述：在学生招生录取过程中，可能出现贪污受贿等廉政风险问题。
- 风险等级：中
- 防控措施：
- 建立透明公正的招生录取制度和程序
- 加强招生人员的培训和监督
1.3 教育资源分配风险
- 风险描述：学校教育资源分配不均衡，可能引发腐败行为。
- 风险等级：低
- 防控措施：
- 建立公平公正的教育资源分配机制
- 定期公布资源分配情况，接受监督
2. 风险等级
- 高风险：存在严重的廉政风险点，需要立即采取有效的防控
措施进行应对。
- 中风险：存在一定的廉政风险点，需要及时采取相应的措施
予以防范和化解。
- 低风险：存在较小的廉政风险点，需要继续加强监督和管理，防止风险的发展。
3. 防控措施一览表
以上是学校廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。
为保障学校廉洁和规范运作，学校应根据风险等级采取相应的措施，并持续加强监督和管理，确保风险得到有效控制。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
二级
12
教务科科员
1、教师课程的安排有失合理公正；2、检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”；3、各级考试组织不严密；4、教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。
1、加强自律意识，严格标准，完善监管，做到公正透明；2、严格执行比赛规则，确保竞赛公平公正
三级
24
外事处主任
1、与外交接触时不泄露国家机密；2、国际班招生工作失公平、公正；3、处理国际班招生报名收费中发生不廉洁行为
1.加强思想道德建设，提高自身政治素养；2.严于律已，严格按照工作要求、工作程序和工作纪律办事
1.加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；3.接受师生监督。
三级
29
团委副书记
1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。
1、认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，2、接受师生监督。
三级
1．加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2.严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；3、建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行；
1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、严格按程序、制度办事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；6、建立廉政教育长效机制。
一级
2
学校领导廉政风险点及防控措施一览表
2、依法履行职责，加强教师队伍的管理。
3、加强师生监督。
4、谦虚谨慎、秉公办事。
5、进行风险提示，廉政谈话等预防措施。
6、严格执行国家计划生育政策。
中
制定机制方面
5、利用管理之便，随便接收家长的馈赠或宴请。
6、随便将公共财产据为己有。
中
工作作风方面
7、分管工作中的重大问题未经集体决策或及时请示、汇报、乱表态造成工作失误。
单位廉政风险点及防控措施一览表
单位：
姓名
Байду номын сангаас张炜
职务
副校长
分管
工作
教学教研、教师培训教师考核、妇女计生校报编辑
风险类别
廉政风险点
防控措施
风险等级
权利行使方面
1、在治理“三乱”过程中力度不大，讲情面，造成教师违规。
2、在学生分班、调班方面随意违反学校规定。
3、教师年度考核弄虚作假、徇私舞弊。
4、不按上级计生政策办事，包庇隐瞒超生教职工。
8、对上级部署的任务推诿，不能及时完成，造成失误。
中
其它方面
责任签字：填报日期：年月日
如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
学校廉政风险点梳理及预警措施
为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，特制定本实施方法。
一、廉政风险点及涉及处室〔一〕学校收费1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。
2、以学生自愿工程为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：总务处、班主任。
〔二〕干部人事任免1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。
3、不召开党支部会，或者不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二允许形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的时间进行公示。
5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6、不按规定办理聘任手续。
风险涉及单位：学校党支部、学校行政。
〔三〕大宗物资采购及学校基建工程1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购置保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等时机收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或者将公款转到购货单位，虚开辟票报帐，然后提取现金进行独吞或者私分。
2、利用负责教学辅导资料发行的时机，收受出版、印制单位的“劳务费〞、“感谢费〞、“奖金〞等。
3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或者个人的贿赂。
风险点涉及单位：总务处、教务处、少先队。
〔四〕资产及财务管理1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，导致领导及领导亲友侵吞、挪用公款。
2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，导致一些财务人员侵吞挪用公款及公款私存。
一把手直接管财务。
3、领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或者虚拟各种支出、套取公款进行侵吞或者私分。
4、将一些收费、创收款等转入“小金库〞，搞暗箱操作。
5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。
6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作。
风险涉及单位：学校行政、总务处。
学校廉政风险点暨防范措施一览表
学校廉政风险点暨防范措施一览表立健全党务公开的长效机制，确保党务公开工作的规范化、透明化。
8、在学校廉政建设中，加强对廉政风险点的排查和防范，建立健全廉政风险点台账，定期进行检查和整改。
中8、加强对廉政风险点的排查和防范，建立廉政风险点台账，定期进行检查和整改，确保廉政风险点得到有效控制和防范。
以上是学校廉政风险点暨防范措施一览表，我们要认真贯彻执行，不断加强学校的廉政建设，营造风清气正的校园环境。
监督。
同时，加强对招生工作的监督和管理，严格执行招生制度和流程，防止违规现象的发生。
4．教学质量管理不到位，存在课堂教学效果不好、学生研究成绩下降等问题。
5．教学资源配置不合理，存在教学设备老旧、图书馆藏书不足等问题。
中中4．建立完善的教学质量管理机制，加强对教师的培训和指导，提高教学水平。
同时，加强对学生研究情况的监测和分析，及时采取措施，提高学生研究成绩。
5．加大对教学资源的投入，更学设备，扩大图书馆藏书规模，提高教学资源的利用率和质量。
同时，加强对教学资源的管理和维护，确保教学设备的正常使用和图书馆藏书的完好无损。
客观地进行工作考核，确保评价标准公正透明。
2．在评优工作中，要做到细致、明确、公开、公正，按程序操作，确保评选结果公正合理。
3．遵守教育局规定，与学校商议确定学生社会实践活动的合作旅行社，确保学生的安全和权益。
4．在学生报刊征订方面，严格按照教育局规定的报刊征订项目征订，并坚持家长自愿征订原则，维护家长和学生的合法权益。
5．不利用职务便利帮助社会商业部门推广产品或服务，保持公正客观的态度。
6．加强对所属部门下属工作的监督和管理，确保工作按照规定进行，避免违规操作。
作提供更好的支持。
1．在教师招聘工作中，严格按照规定流程办事，遵守公平公正原则，确保相关信息公开透明。
2．认真细致地核算月结构工资及年度奖金，不徇私舞弊，确保每个教工的利益得到保障。
3．严格遵照上级文件精神和学校制定的相关方案，做好教师职称评审的申报工作，确保教工的工资晋升。
学校廉政风险点暨防范措施一览表
中
2．提早准备好重要会议的筹备，确定会议议程，落实每一个程序。
3．保密工作措施不到位，出现重要机密泄露。
中
3．严格信息保密制度和会议制度，会上畅所欲言，会后沉默不语。
4．对部门的管理服务和协调保障工作落实不到位。
中
4．加强与各部门的工作联系与沟通，积极主动协助和督促各部门落实各项工作，确保各项工作有序开展。
中
2、按照财务工作要求，规范收费，杜绝小金库。
3．在校舍维修、器材购置方面，违反政府采购相关规定，收受钱物回扣。
中
3、按政府采购相关规定流程操作，严格把关，及时公开。
4．利用学校食堂托管，向托管方收取租赁费、水电费和管理费，克扣学生伙食费，为教师和自己个人谋得钱物。
中
4、由学校食堂管理委员会负责，按上级要求办理，每月公示。
5．不按规定使用学校公用经费，或疏于管理，造成学校各项工作不能正常有效开展。
中
5、认真做好公用经费预算及使用，合理安排，规范操作，及时公示。
2
党支部
陈岳周
1．放松对党员的学习教育。
中
1、加强党员思想教育，加强三会一课，提高党员整体素质。
2．未履行管理职责，不按政策和程序依法办事。
中
2、建立健全党支部的各项管理制度，以身作则，确保党支部各项工作运转正常。
2．在教学管理中由于自己的不尽责，导致出现重大教学事故。
中
2．认真学习教学管理相关文件、法规，熟悉业务，严谨工作，并定期向校长室汇报教学管理工作。
3．招生工作不按规章制度、流程操作，出现违规事情。并可能存在在招生规定外，家长为进我校或指定班级进行贿赂。
中
3．认真贯彻落实招生文件精神，规范学校办学行为，依法实施招生入学工作，坚持公开、公平、公正的原则，维护家长和社会知情权，接受社会监督。
学校部分岗位廉政风险点及防范措施表
学校部分岗位廉政风险点及防范措施表
风险等
岗位风险点
参与决策过程中,违背上级的工作部看;参与
决策过程中,脱离实际，造成重大损失或影加强政治学习和业务培训;充分民主决策。
响。
对教师管理不严,可能产生教师教育服务蕙识坚持认莫加强师德师风教育学习,不断提高自身的职业道
不高、违规、违纪和违法的风险。
德，提高服务意识和法制意识。
校长
在评先推优和职称评聘中■可能产生优亲厚友认奠执行学校评先推优和职称评聘的有关制度,实行民主的风险。
推荐制度。
财务管理不规范,财经纪律观念淡薄■可能会严格执行上级规定的各项财经制度和纪律，加强学校财务产生利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私管理,充分发挥学校财务管理小组的职能作用,坚决执行设小金库的风险。
学校畫大财务支出的集体决策，实行财务管理的民主化;
副校长。
学校岗位廉政风险点查找和防控措施表(样本)
学校岗位廉政风险点查找和防控措施表
(样本)
1. 岗位廉政风险点查找
2. 防控措施
2.1 校长
- 加强岗位职责培训，提高岗位责任意识；
- 审查和授权行政决策，避免滥用职权；
- 建立监督机制，定期进行岗位廉政风险评估。
2.2 行政人员
- 完善财务管理制度，规范经费使用；
- 强化内部审计，加强对资金流向的监督；
- 建立奖惩机制，激励廉洁行为。
2.3 教师
- 推行教师廉洁教育，增强廉政意识；
- 加强教师管理，确保教研活动合规及公正；
- 建立课堂监督制度，防范贪污受贿行为。
2.4 学生会干部
- 加强学生会管理，建立规范化运作机制；
- 定期进行学生会资金审计，防止违规使用；
- 强化纪律教育，提高干部遵纪守法意识。
以上是关于学校岗位廉政风险点查找和防控措施的样本表格，具体应根据实际情况进行调整和补充。
通过加强廉政意识和建立监督机制，学校可以有效防范廉政风险，建立廉洁的教育环境。
学校廉政风险点梳理和防控措施2023
学校廉政风险点梳理和防控措施2023随着社会的不断发展和学校规模的扩大，学校廉政建设变得越来越重要。
廉政风险点是指可能妨碍学校廉政建设的各种潜在问题，包括腐败行为、违规操作、权力滥用等。
为了确保学校的规范运作和良好形象，我们需要对廉政风险点进行全面梳理，并采取相应的防控措施。
本文将深入探讨学校廉政风险点的梳理和防控措施，旨在为学校提供一个廉政建设的参考框架。
一、学校廉政风险点梳理1. 收受贿赂和受贿收受贿赂和受贿是学校廉政建设中最常见的风险点之一。
在学校中，存在一些教职员工利用职权和资源牟取私利的情况，如收受礼金、违规收费、教材推销等。
为了防范这一风险点，学校可以采取以下措施：- 建立健全收受礼金和受贿的举报机制，鼓励师生员工举报违法行为；- 加强对教职员工的廉政教育，提高他们的廉政意识；- 定期进行财务审计，查找不正当经济行为的线索。
2. 违规操作和权力滥用在学校的管理中，存在一些违反规章制度和滥用职权的行为。
这些行为可能导致资源的浪费、权益的损害和公平的破坏。
为了防范这一风险点，学校可以采取以下措施：- 建立完善的规章制度，规范学校的各项运作；- 发挥监督机构的作用，对学校实施监督和问责；- 加强对员工职务行为的监测，及时发现滥用职权的行为。
3. 信息泄露和数据篡改随着信息技术的普及，学校的信息安全问题日益突出。
信息泄露和数据篡改可能导致学校的声誉受损、个人隐私泄露等问题。
为了防范这一风险点，学校可以采取以下措施：- 加强对信息系统的监管，确保信息的安全性和完整性；- 对教职员工进行信息安全意识教育，防范社会工程学攻击；- 建立信息安全管理制度，加强对信息泄露和数据篡改的预防和应对。
4. 招生和招聘中的腐败问题招生和招聘活动中的腐败问题是学校廉政建设的一大隐患。
存在一些教职员工利用职权进行利益输送的行为，如违规录取学生、违规聘用教职员工等。
为了防范这一风险点，学校可以采取以下措施：- 建立招生、招聘程序的透明化机制，确保公平竞争；- 对招生、招聘过程进行监督和检查，及时发现违规行为；- 加强对招生、招聘工作人员的培训，提高他们的廉政意识。
学校廉政风险点和防控措施表
科室:项目表现形式乱收费风险等级 C 级防控风险点1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、补课费等。
2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费等。
1、全面绘制学校工作流程图和风险流程图 ,推进学校权力运行防公开.控措2、建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防线。
施3、完善教育收费管理制度分管领导＊*＊防控领导小组** ＊＊＊**＊单位:＊***＊*＊*中心校填报日期：2018 年6 月30 日科室:项目表现形式干部人事任免风险等级 C 级1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
防控2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。
风险3、不召开党支部会,或不按程序对拟任免人员进行考察,不点经过党支部委员会成员三分之二同意形成人事任免决定.4、未按组织程序和规定的时间进行公示.1、全面绘制学校工作流程图和风险流程图 ,推进学校权力防控措施运行公开。
2、建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防线。
3、完善干部人事管理制度。
全面推进全员聘用，实行按需设岗、竞争执教、择优聘用分管领导＊＊＊＊*防控领导小组** ＊＊＊＊*＊*单位：＊*****＊*中心校填报日期:2018 年6 月30 日科室:项目 表现形式 大宗物资采购及学校基建项目 风险等级 C 级1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订 购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的 回扣，或者与这些单位的人员勾结、 虚增购货款进行虚报冒领，防 或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独 控风 吞或私分。
2、利用负责教学辅导资料发行的机会,收受出版、印制单位的“劳务费"、“感谢费"、“奖金”等。
3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节， 收受承建单位或个人的贿赂。
防 控 措 施1、全面绘制学校工作流程图和风险流程图 ,推进学校权力运行公开。
嘉兴学院主要廉政风险点及防控措施一览表
一级
建立严密的招聘和人才引进管理办法，在人才引进条件、考核方式、程序、工作要求等方面作详细的规定，规范并严密程序和方法，做到方案公开、过程公开、结果公开，实行过程监督，执行保密制度。坚持“平等、竞争、择优”的原则，做到公开公平公正。
4、采购项目实施中，出现监管不力、刁难中标单位、索贿、验收把关不严等风险。
一级
严格执行《嘉兴学院物资采购管理办法》、《嘉兴学院合同管理办法》等制度；加强监管，严肃查处违纪违法行为。
基建及修缮工程
1、项目前期论证、图纸设计等不充分、不科学，没有按规定报批，出现工程仓促上马及“三边”工程等问题的风险。
一级
各学院
人事处
3、对职称评审申报材料审核把关不严，不严格按规定的程序，不严格遵守评审规定，泄露职称评审专家名单等保密信息，职称评审可能出现弄虚作假、有失公平等问题的风险。
一级
严格执行职称评审申报条件；严格根据上级主管部门规定和要求，执行职称评审程序和公示制度；严格执行职称材料审查要求和程序；严格执行职称评审工作的保密制度；严格执行学校专业技术资格评审工作规定要求，严密各环节工作，明确责任，加强监督。
一级
校、院党政
主要领导
校、院（处）班子成员
有关部门
（单位）
2、论证不充分，未能充分听取教职员工意见，未能集中广大教职工的意愿，出现重大事项决策失误的风险；造成重大项目安排、大额资金投向失误的风险。
一级
严格执行学校有关议事决策规定，完善重大事项决策前论证和征求意见制度，完善党代会、教职工代表大会有关制度，畅通代表、群众意见建议征集渠道，加强群众监督。
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中
3．规范开展工会活动，程序合理细致。
4．所属部门下属工作存在违规违纪现象。
中
4．监督经费透明，按制度公开账目。
5．严格规范所属部门下属的工作，加强监督、管理。
4
校长
办公室
柯祥发
1．各种重要信息没有及时向领导反馈。
中
1．规范信息管理程序，及时向领导汇报重要信息。
中
2、按照财务工作要求，规范收费，杜绝小金库。
3．在校舍维修、器材购置方面，违反政府采购相关规定，收受钱物回扣。
中
3、按政府采购相关规定流程操作，严格把关，及时公开。
4．利用学校食堂托管，向托管方收取租赁费、水电费和管理费，克扣学生伙食费，为教师和自己个人谋得钱物。
中
4、由学校食堂管理委员会负责，按上级要求办理，每月公示。
3．对学校三重一大事项的实施监督力度不够，监督不严。
中
3、严格按程序、制度办事。
4．对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
中
4、加强党员干部的廉政教育和管理，经常开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线，完善廉政教育长效机制。
5．发展党员中出现不规范、把关不严现象。
中
5、严格按照《党章》规定，以党员发展工作的“十六字”方针为指导，坚持党小组推荐、团支部推优、公示制、票决制，严格按照程序，规范操作，把好“入口关”。
2．重要会议的准备和组织协调不到位。
中
2．提早准备好重要会议的筹备，确定会议议程，落实每一个程序。
3．保密工作措施不到位，出现重要机密泄露。
中
3．严格信息保密制度和会议制度，会上畅所欲言，会后沉默不语。
4．对部门的管理服务和协调保障工作落实不到位。
中
4．加强与各部门的工作联系与沟通，积极主动协助和督促各部门落实各项工作，确保各项工作有序开展。
学校廉政风险点暨防范措施一览表
作者:陈岳周时间:03-20 14:02点击:891
序号
廉政风险领域
廉政风险
责任人
主要廉政风险点
风险
等级
防范措施
1
校长室
王若慧
1．在招收学生、招聘教师工作中，不按章办事，收受贿赂或徇私情。
中
1、在招收学生、招聘教师工作中，走程序，规范操作。
2．在学校财务工作中，违规收费，私设小金库。
4．书商为推销辅导书进行贿赂。
中
4．拒绝书商进入我校。拒绝书商提出的任何变相邀请等。
5.不按制度及时上报老师的加班费、绩效考核费等。
中
5．对评优、考核向老师进行反馈。对评优、考核结果上报校长室审核。
6.教务处学籍管理工作不按学籍管理规章制度违规操作。
3
工会
黄武茂
1．不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；（如：教代会的执行，群众合法利益，校务公开的监督等）
中
1．坚持校务公开，接受群众监督。
2．工会经费管理不到位，发生违规使用现象；
（如：慰问走访、疗休养、开展活动、采购教师福利物品等）
中
2．按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
中
6．明确教务处工作职责，并进行过程性监控，确保教务工作正确有序进行。
6
政教处
金燕连
1．年级组长、班主任工作考核过于主观。
中
1．按起初制定的年级组长、班主任考核制度执行，并按考核表逐级、客观地进行工作考核。
6．教务处学籍管理工作不按学籍管理规章制度违规操作。
中
6．明确教务处工作职责，并进行过程性监控，确保教务工作中正确有序进行。
戴娟娟
1．在教学管理中不按照制度操作，以人情代替制度，尤其在排课、检查、评优、考核中偏袒老师，不透明、不公正。
中
1．进一步规范教导处的教学管理行为，以公开、公正、透明的原则按制度进行教学管理。
中
3．认真贯彻落实招生文件精神，规范学校办学行为，依法实施招生入学工作，坚持公开、公平、公正的原则，维护家长和社会知情权，接受社会监督。
4．书商为推销辅导书进行贿赂。
中
4．拒绝书商进入我校。拒绝书商提出的任何变相邀请等。
5．不按制度及时上报老师的加班费、绩效考核费等。
中
5．对评优、考核等严格按照相关标准进行操作，并做好教学常规检查的过程性记录，并及时向老师进行反馈。对评优、考核结果上报校长室审核。
5．不按规定使用学校公用经费，或疏于管理，造成学校各项工作不能正常有效开展。
中
5、认真做好公用经费预算及使用，合理安排，规范操作，及时公示。
2
党支部
陈岳周
1．放松对党员的学习教育。
中
1、加强党员思想教育，加强三会一课，提高党员整体素质。
2．未履行管理职责，不按政策和程序依法办事。
中
2、建立健全党支部的各项管理制度，以身作则，确保党支部各项工作运转正常。
中
1．进一步规范教导处的教学管理行为，以公开、公正、透明的原则按制度进行教学管理。
2．在教学管理中由于自己的不尽责，导致出现重大教学事故。
中
2．认真学习教学管理相关文件、法规，熟悉业务，严谨工作，并定期向校长室汇报教学管理工作。
3．招生工作不按规章制度、流程操作，出现违规事情。并可能存在在招生规定外，家长为进我校或指定班级进行贿赂。
6．不按干部管理权限、规定程序，进行干部职务任免。
中
6、严格执行《干部任用条例》要求，坚持民主推荐、民主测评、公开考核、任前公示、设置意见箱、任前谈话等程序。
7．学校党务公开力度不够、不规范。
中
7、建立党务公开责任制。对党务公开的内容、形式、程序、制度等方面进行规范，科学确定党务公开的内容，做到标准统一、内容全面，建立起符合实际的党务公开运行机制和制度保障体系。
2．在教学管理中由于自己的不尽责，导致出现重大教学事故。
中
2．认真学习教学管理相关文件、法规，熟悉业务，严谨工作，并定期向校长室汇报教学管理工作。
3．招生工作不按规章制度、流程操作，出现违规事情。并可能存在在招生规定外，家长为进我校或指定班级进行贿赂。
中
3．认真贯彻落实招生文件精神，规范学校办学行为，依法实施招生入学工作，坚持公开、公平、公正的原则，维护家长和社会知情权，接受社会监督。
5．执行请假制度不严格、不公正。
中
5．严格请假程序，做到有节、有据、有理，同时，主动关心教工的疾苦，体现人本化管理。
6．公章使用不规范。
中
6．严格公章使用制度，做好请示与登记。
7．所属部门下属工作存在违规违纪现象。
中
7．严格规范所属部门下属的工作，加强监督、管理。
5
教导处
谌海兰、
1．在教学管理中不按照制度操作，以人情代替制度，尤其在排课、检查、评优、考核中偏袒老师，不透明、不公正。