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(完整word版)员工离职申请表

员工离职申请表
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

------------------------------------------------------------------------- 财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年月日。

员工离职手续办理申请表

员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
申请人姓名：
部门：
离职日期：
离职原因：
离职手续办理事项：
1. 归还公司财产：
- 办公用品：请将办公用品清单交给行政部门，并归还所有办公用品。

- 设备：请将公司提供的设备清单交给行政部门，并归还所有设备，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。

- 公司资料：请将所有公司资料、文件、笔记本等归还给行政部门。

2. 结算工资与福利：
- 工资结算：请提供最后一个工作日的考勤记录，以便行政部门进行工资结算。

- 假期结算：请提供未使用的年假、调休等假期信息，以便行政部门进行假期结算。

- 社保与公积金：请提供相关信息，以便行政部门协助办理社保与公积金的转移手续。

3. 交接事项：
- 工作交接：请与接替您工作的同事进行充分的工作交接，确保工作的连续性。

- 电子文件交接：请将您负责的电子文件整理好，并交给接替您工作的同事。

- 项目交接：请将您负责的项目相关资料整理好，并与接替您工作的同事进行
项目交接。

4. 其他事项：
- 员工证件：请将员工证件（身份证、工作证等）交给行政部门进行归档。

- 员工账号注销：请提供需要注销的公司内部账号信息，以便行政部门进行注销手续办理。

我已阅读并了解以上离职手续办理事项，并承诺会按照公司的要求完成相关手续。

如有疑问或需要进一步协助，请及时与我联系。

申请人签名：
日期：。

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员工辞职申请表【2 】
申请人
地点部门
职位
入职时光
年月日
申请日期
年月日
筹划正式
去职日期
年月日
去职类型
□试用期内去职 □合同期内去职 □合同到期 □其它去职源自因对公司建议去职交代
去职后部门安排交代给物品材料交代:工服备教材学员其它
员工去职须知
1、试用期员工需提前30天提出申请,正式员工须要提前3个月提出申请,以便部门做好充分的工作交代;
2、提出申请时代不得传播任何负面信息,不然公司按照劳动规律治理划定处理;
3、去职审批后请做好去职交代工作.
4、请重视本身的职业道德,教师义务,特殊交代安排勤学员的课程进修
申请人（签字）：日期：年月日
审批栏
主管审核看法：
年月日
人力资本部审核看法：
年月日
校长审批看法：
年月日

离职-辞职申请表-通用版

辞职表
单位: 申请日期：
姓名
部门
职位
入职日期
年月日
要求离职日期
年月日
离职原因
个人原因找到更好工作个人身体原因转换行业
自行创业家庭原因不续签劳动合同/协议继续升学（研修深造）
其他：___________________
已办理好相关手续，与公司之间的所有权利义务均已结清，双方再无其他争议，互不承担任何责任。
申请人签名：年月日
部门意见
负责人：年月日
主管经理意见
签名：年月日
人事部门意见
签名：年月日
公司领导意见
签名：年月日
离职确认
已确认离职，最后工作日为：年月日。
人事经办人签字：
离职交接表
单位：
姓名部门Βιβλιοθήκη 职位离职日期工作交接
交接情况
(工作交接明细清单请附后)
本人签名：
财务核查信息：(借款/欠款等信息)
宿舍
配置设施和钥匙归还情况
水电费结算情况
人事
社会保险
商业保险
外委培训协议
终止时间
□有□否
□有□否
□有□否
退休返聘协议
接收人签名：
年月日
监交人签名：
年月日
工作截止日期
年月日止
直属主管签字
人事部门签字
辞职确认项目
经办人签字
直属主管签字
行政
办公用品/钥匙
□交还□欠缺□未领用
书籍
□交还□欠缺□未领用
电脑
□交还□欠缺□未领用
服装/工牌
□交还□欠缺□未领用
工具
□交还□欠缺□未领用

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员工辞职申请表(免费下载)
申请人信息
•姓名：
•联系电话：
•联系地址：
•工号：
•入职时间：
•离职时间：
•离职原因：
离职原因
请简要说明您想要离职的原因，如职业发展、家庭原因、健康问题等等。

待遇结算
•年假剩余天数：
•已休年假天数：
•剩余加班时间：
•已调休时间：
•未领取工资或福利：
请填写相关数据，以便我们尽快帮您办理离职手续。

离职流程
为了您能够顺利离开公司，我们需要让您了解相关流程：
•总经理审核
•相关部门确认
•补交未交、或者盘亏的物品
•办理社保和住房公积金转移
•处理相关工资及奖金问题
•人力资源部出具离职证明
附件资料
•离职人员清单
•岗位交接表
•离职证明模板
•社保和住房公积金转移指南
以上文件可在我们网站上免费下载，以帮助您更加顺利地完成相关离职手续。

请注意：提交此表格仅代表您向公司提出离职意向，并不代表离职手续的完成，我们将安排相关人员与您联系并完成相关流程。

同时请您确保填写信息的准确性，避免不必要的纠纷。

总结
希望以上员工辞职申请表及相关流程，能够为员工提供更加便捷、高效和规范
化的离职手续流程，使员工和公司双方都能够顺利度过这一阶段。

祝您工作生活愉快！。

员工辞职申请表

员工辞职申请表
姓名
所属部门
岗位
到岗日期
是否在试
用期
提出辞职时间Βιβλιοθήκη 正式离职时间确认年月日
离职原因
合同到期□个人辞职□辞退□开除□
部室（车间）意见：
负责人签字：年月日
工作交接内容（如有）：
接收人签字：年月日
行政部门（如有住宿）：
负责人签字：年月日
财务部门意见：
负责人签字：年月日
公司领导意见：
负责人签字：年月日
离职员工：
本人确认上述手续已全部完成，从即日起解除与公司的劳动关系。
离职申请人签字：
年月日
说明：1、本表原件由人事部门存档，复印件无公司章无效。
2、各部门签字时注意以下事项：正式离职时间是否合适、领用工具是否归还，宿舍（钥匙）是否退出、厂服是否退回、所欠款项是否归还、工作是否移交完毕，交接人员是否安排妥当。

员工离职申请表

□ 想换一个环境 □ 对公司政策有异议
□ 工作任务过于繁重 □ 无升迁机会,发展空间受限
□ 其他_______________ □ 觉得工作乏味
□其他______个人原因_____________
员工签字：申请日期：
部门沟通结果
直接上级主管签字：审批日期：
员工离职申请表
员工姓名：工作岗位：
入职时间：辞职时间：
辞
职
原
因
个人原因：公司/工作因素：
□ 找到一份更好的工作 □ 工资待遇低
□ 自己开创一份事业 □ 福利待遇差
□ 须Байду номын сангаас职学习\深造 □ 工作环境差
□ 家中有事需解决 □ 与上司不和
□ 个人发展原因 □ 与同事关系不融洽
□ 住所迁往别处 □ 不能适应组织文化

员工离职申请表

**员工离职申请表**
申请人信息：
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 最后工作日：
- 联系方式：
离职原因：
请简要说明您离职的原因：
申请离职日期：
您希望离职的最后工作日期是什么时候？
工作交接：
请列出您目前负责的工作和项目，并说明交接情况：
离职手续：
- 我已阅读公司的离职政策并将按照要求办理离职手续。

- 我将在离职前完成所有工作交接和必要的文件整理工作。

个人声明：
我确认以上信息属实，如有不实将承担相应责任。

申请人签名：____________________
日期：_________________
---
这是一个基本的员工离职申请表模板，您可以根据您的具体需求和公司政策进行调整和修改。

员工离职申请表(可修改打印)

年月日
部门负责人签名：
年月日
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交至人事行政部；
2、离职前，必须填《员工离职交接表》，并在离职当日按交接表进行交接工作，交由人事行政部保存。
申请时间：年月日，计划工作到
年月日（即离职日期）
离职原因详细说明：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管/人事填写）
原因
申请人签名：
年月日
总经理意见
未面谈
已面谈：
审批签名：
年（请确认工作交接完成，方可同意离职，工作交接状态：已完成未完成；最后工作日为月日）
员工离职申请表
非常感谢您一直以来在公司的努力奉献，对于您的离开，深表遗憾！公司同时祝您以后好运并祝您开心每一天！
部门
姓名
职务
入职日期类型
预计离职日期
试用期内离职
正式员工申请辞职
其它类型：
申请离职日期
注意：试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工需提前30天提出离职申请，特殊情况以领导为主

员工辞职申请表 - 通用模板

申请人实际工作单位禄发公司入职时间身份证号码
员工辞职申请表
性别
职务（岗位、工
种）
职务聘任时间
政治面貌参加工作时间拟辞职离岗时间
联系电话
辞职理由
签名（按手印）
年月日
所在单位（部室）意见
负责人：
年月日
禄发集团公司财务部门意见
负责人：
年月日
禄发集团公司组织人事部
意见
负责人：
年月日
禄发集团公司分管组织人事工作领导
意见
负责人：
年月日
禄发集团公司总经理意见（单位盖章）
负责人：
年月日
备注：1.此表用于与职工签订劳动合同、需要办理解除手续的职工； 2.所属各分支机构辞职的，先由各单位初步审批，签字盖章后报公司审批,各部室职工辞职的先由各部室签字，再由公司办理审批； 3.属于财务人员辞职的，必须由财务部门的审批流程； 4.最终由公司个人档案一份。

员工辞职申请表.xls

签名：
SIGNATURE
审批日期：
DATE OF APPROVAL
签名：
SIGNATURE
审批日期：
DATE OF APPROVAL
签名：
SIGNATURE
审批日期：
DATE OF APPROVAL
签名：
SIGNATURE
审批日期：
DATE OF APPROVAL
LM-01
Qingdao Lidong Chemical Co., Ltd.
REASONS OF RESIGNATION
经理
MANAGER
总监/部长
GENERAL MANAGER/ SENIOR MANAGER
常务
VICE-PRESIDENT
副总经理
EXECUTIVE VICE-PRESIDENT
人力资源部门确认
HR SUB-DIVISION CONFIRMATIONS 审批人在填写审批意见时应此表填写完成后请交回人力
NO: 工号
ID
部门
DEPARTMENT
合同期限
CONTRACT PERIOD
员工辞职申请表 RESIGNATION FORM
姓名
NAME
职级/职务
GRADE/POSITION
性别
GENDER
入职日期
JOINED DATE
期望离职日期
EXPECTED LEAVE DATE
BINDSIGNATURE
审批日期：
DATE OF APPROVAL
Qingdao Lidong Chemical Co., Ltd.
员工辞职申请表 RESIGNATION FORM
2020/8/6

员工辞职申请表

辞职申请表
姓名
部门
职位或岗位
入职日期
年月日
本院工作年限
共计个月
离职日期
年月日
自述离பைடு நூலகம்J
奈因：
对医院的印象：
医院现存问题：
改进建议和意见:
申请人签字：年月日
（以上内容由申请人填写完整后呈交部门负责人，由部门负责人进行面谈）
部门负责人谈话内容：
部门负责人意见：
负责人签名：年月日
（以上内容由部门负责人填写完整后呈交分管领导）
分管领导意见：
分管领导签名：年月日
医院领导意见：
医院领导签名；年月日
办公室意见（考勤、绩效工资等）：
办公室负责人签字：年月日
财务结算：
应收个人借款应收扣款应收其他款项
应付费用报销应付离职工资计算应付其他款项
应扣离职工资个得税、社保应付款合计
经办人签名：财务部主任签名：
（此表须于辞职前一个月提交办公室，获准后方可办理移交手续）

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职工辞职申请表之阳早格格创做
申请人地方部分地位 Nhomakorabea进职时间
年月日
申请日期
年月日
计划正式
离职日期
年月日
离职典型
□试用期内离职□合共期内离职□合共到期□其余
离职本果
对于公司修议
离职接接
离职后部分安插接接给东西资料接接:工服备课本教员其余
职工离职须知
1、试用期职工需提前30天提出申请，正式职工需要提前3个月提出申请，以便部分干佳充分的处事接接；
2、提出申请功夫没有得传播所有反里疑息，可则公司依照处事顺序管制确定处理；
3、离职审批后请干佳离职接接处事.
4、请注沉自己的工做公德,西席责任,特地接接安插佳教员的课程教习
申请人（签名）：日期：年月日
审批栏
主管考查意睹：
年月日
人力资材部考查意睹：
年月日
校少审批意睹：
年月日

员工辞职申请表(免费下载)员工离职申请表格式

【篇一】尊敬的XX人力资源部：您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在XX工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢XX提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢XX，XX等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

申请人：20xx年xx月xx日【篇二】尊敬的公司领导：您们好!首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。

在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。

但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。

我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。

而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的，如果基层员工没有多大的工作热情，那就会影响他们的工作的进度和认真程度，这直接影响了公司的发展进程和形象。

在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又是因为什么原因呢我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心疲惫。

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申请背景
申请人姓名：_________ 申请日期：_________
您好，我在此函告您，因个人原因，不得不辞去公司_______职位。

在此之前，
我已经在公司工作了_______年，感谢公司对我的培养和照顾，我在公司的每一天都
成长了许多，对于公司的支持，我深感感激。

辞职原因
很遗憾，在个人生活和职业发展的考虑下，我决定辞去本职位。

我感到自己需
要寻找一些新的发展机会，提升自我能力和素质水平。

衷心感谢公司对我的支持和帮助，并希望离开后，公司可以继续取得更大的发展。

辞职手续
•辞职日期：_______
•工作交接安排：_______
•清理交接工作内容：_______
•个人财务结算：_______
我会在离职前尽力完成手头的工作，并将职务移交给后继者。

请允许我在离职
前完成个人财务结算工作。

对公司的感谢
在这里，我衷心感谢公司和领导对我的培养和支持，感谢同事们的合作和付出，感谢公司的各个部门的帮助和支持，为我提供了这么好的工作机会。

在公司的时间里，我学到了很多，收获了很多。

我在公司的每一天都是快乐的、充实的。

同事们之间的友谊是我永远难以忘怀的，让我在工作中感到无比的温暖。

希望公司在未来能够继续保持发展的势头，在竞争中不断壮大，取得更加出色
的成绩。

以上就是我的离职申请，请公司领导批准，谢谢。

员工离职手续办理申请表

员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
联系电话：
电子邮件：
离职原因：
请简要说明离职原因（例如：个人发展、家庭原因、职业转换等）：
离职日期：
请填写预计离职日期：
离职交接事项：
请列出您认为需要交接的工作事项及相关文件资料：
离职意向调查：
1. 对公司的离职原因是否有不满或不适应之处？若有，请详细说明：
2. 对公司的工作环境、福利待遇、培训机会等方面是否满意？若有不满意之处，请详细说明：
3. 您对公司的发展前景及管理制度有何看法和建议？
离职手续办理：
请确认您已了解并同意完成以下离职手续办理事项：
1. 清理个人工作区域及归还公司财产；
2. 提交离职报告和离职申请表；
3. 完成离职交接事项，并将相关文件资料交予接任者；
4. 完成离职面谈及离职调查；
5. 办理工资结算、社保及公积金等相关手续；
6. 离职后如有需要，配合公司进行离职证明及推荐信等相关文件的办理。

申请人声明：
本人保证所填写的离职申请表信息真实、准确，如有任何虚假陈述，愿意承担相应的法律责任。

申请人签名：
日期：。

(word完整版)员工离职申请表(必备)

(word完整版)员工离职申请表(必备) YFW-HR—ZD—024
员工离职申请表
说明:
1、原则上试用期员工提前3天，转正员工提前30天提出离职申请，审批结束后须及时交回行政人事部；
2、离职当日，请至行政人事部领取《员工离职交接表》进行工作交接及离职结算手续申办;
YFW—HR—ZD—025
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

备注:
1、按表单流程进行逐级审批，请各经办人认真负责经办.
2、此表审批完结后归入员工档案一并保存。

YFW—HR-ZD-026
员工离职面谈记录表。