县人民医院各级人员岗位职责(护理)

县人民医院各级人员岗位职责（护理）（一）护理部主任（副主任）岗位职责1.在分管院长领导下，负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。

2.根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。

3.制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。

4.召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。

5.组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。

6.掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。

7.制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。

每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。

负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。

8.负责教学和科研工作，制定教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。

制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。

9.加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。

10.经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。

（二）科护士长岗位职责1.在护理部、科主任领导下，负责全科护理工作运行、护理质量监控、护理人员专业培训和临时调动。

2.根据护理部工作目标，制定本科室年度工作目标和计划，列出月工作重点，并组织实施。

3.检查各病区护理工作质量，了解危重病人抢救、护理安全、护理人员制度和常规执行情况，收集护理工作改进信息。

4.负责科内业务查房、业务学习，并指导各病区护士长完成病区的业务查房和业务学习。

协助落实科内护理人员三基训练、专科技术培训，努力提高专科护理技能。

5.督促、指导护士长、带教老师落实带教计划，并协助护士长完成实习生和进修人员的出科考核工作。

6.有计划参加科主任查房和科内疑难病例讨论。

参与科内危重病人抢救和特大手术病人的护理，参与新技术、新项目的开展，实施制定相应的管理制度或护理常规。

7.根据护士长工作考核标准，定期进行考核和评价，并协助病区护士长做好对护士的考核。

8.合理调配科内护理人员，保证护理工作正常运行。

协调科主任、医生、护士长、护士之间的关系。

9.承担护理科研项目，并指导护理人员进行护理科学研究和撰写护理论文，提升科内护理人员科研能力和学术水平。

（三）护士长岗位职责1.在科护士长、科主任直接领导下，负责本护理单元护理工作的正常运行、质量监控、人员和物品管理。

2.根据科内工作重点和护理部工作计划，制定工作计划并落实。

3.督促各班、各岗护理人员认真履行职责，严格执行各项规章制度、各项护理技术操作规程。

对护理单元进行质量自查自控，发现问题，及时改进。

不安全事件及时处理、上报，组织讨论、分析，并提出有效的整改措施。

4.参与重症抢救和新技术、新项目开展，负责本单元护理业务活动，组织护理查房、专科业务学习、护士三基培训和考核。

5.随同科主任查房和参与病例讨论，及时沟通信息，协调医护、护护、护患之间关系。

深入召开公休座谈会，对提出意见及时反馈、处理。

6.参与并指导护理科研和教学，关心带教计划的落实，定期听取教与学的意见，积极参与科研，撰写护理论文。

7.负责本单元护理人员专业技能、专业素质的提高、工作质量的考核。

8.负责本单元护理常用器械、被服、日用品请领、报废、供应、保管等工作。

急救用品呈备用状态，加强病区备用药、毒麻药管理、维护病区环境清洁、整齐、安静、舒适。

（四）急诊护士长岗位职责1.在护理部主任、科主任、科护士长领导下负责本科护理和行政管理工作。

2.组织安排、督导、检查护理人员配合医师完成急诊抢救任务，做好上下级、医护间的协调工作。

检查危重抢救和留观病人的护理并具体指导，对复杂的急救技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。

3.负责护理工作计划和护理质量监控方案的制定、实施、检查和总结。

科学、合理排班，根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源，使其发挥最大效能。

4.督促护理人员认真执行各项规章制度、质量标准和技术操作规程，确保护理质量，严防差错事故。

5.组织护理人员准备各种急救药品、器材，做到定量、定点、定位放置，并经常检查补充，保持性能良好，以备随时启用。

6.检查监督消毒隔离工作，防止院内感染。

7.加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救护理的基本知识和技术水平。

运用先进的急救护理技术，组织开展新业务、新技术和护理科研，不断总结护理经验。

8.负责组织实施护理专业学生及进修人员的教学和实习工作。

（五）门诊护士长岗位职责1.在护理部主任、科主任、科护士长领导下负责门诊部护理业务和行政管理。

2.制定并组织实施工作计划，负责护理人员分工排班，督促检查护理人员完成各项护理任务和登记工作。

经常深入各科门诊检查开诊情况和护理质量，复杂的护理技术应亲自执行或指导护士操作，以不断提高技术水平。

3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

4.落实窗口文明服务规范，积极开展导医、便民服务，提高护理服务质量。

5.制定合理的服务流程，维持良好的就诊秩序。

督导卫生员按时清扫，确保诊室的清洁、整齐，负责检查消毒隔离工作，预防医院感染。

6. 负责指导和管理实习学生、进修人员并组织落实护理教学工作。

（六）手术室护士长岗位职责1.在护理部主任、科主任、科护士长领导下，负责手术室的护理业务工作和行政管理。

2.根据手术室任务和手术安排，进行科学分工与人员调配，密切配合医师完成手术，必要时亲自参加。

3.督导、检查各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格无菌操作技术，防止院内感染。

4.组织护士的业务学习与培训，组织并指导进修、实习护士的教学工作。

5.督促检查消毒灭菌，有计划的进行空气、手、无菌物品、灭菌锅等的细菌培养，鉴定消毒效果。

6.认真执行手术查对、术中医嘱及护理交接班、标本管理制度，做好术前访视和苏醒观察，督导护士认真填写手术护理记录单，妥善保留并及时送检手术标本，确保病人安全，防止差错事故。

7.负责组织对手术室的药品、器材、敷料、手术设备等物资的申领和管理；检查急诊手术用品的准备及贵重器械的管理。

8.加强手术室出入管理，控制手术室流动人员，保持室内洁净度。

（七）妇产科护士长岗位职责1．在护理部主任、科主任、科护士长领导下，负责产房的护理业务工作和行政管理。

2．督导、检查各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格无菌操作技术，防止院内感染。

严密观察待产妇的产程进展和变化。

3. 组织护士的业务学习与培训，组织并指导进修、实习护士的教学工作。

4. 督促检查消毒灭菌，有计划的进行空气、手、无菌物品、灭菌锅等的细菌培养，鉴定消毒效果。

5.认真检查各班工作,核对医嘱和各类表格填写登记情况,发现问题及是纠正,防止发生差错事故。

6.及时检查、维修、补充、保管产房的器械、药品和各种备用物品。

7．加强产房出入管理，控制产房流动人员，保持室内洁净度。

（八）供应室护士长岗位职责1.在护理部主任、科主任、科护士长领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、灭菌、保管、供应和供应室的行政管理。

2.督导本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防医院感染和差错事故。

3.定期检查消毒灭菌设备的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的灭菌效果，如发现异常，应立即组织检修。

4.根据临床需求做好敷料供应和维修保养。

5.负责医疗器械、敷料等物资的申领和一次性医疗器具的验收、发放、回收、销毁，确保实用安全和处理无害化。

6.组织人员深入临床科室，实行下送下收。

了解供应器材、敷料的使用意见，不断改进工作，保证临床需求。

（九）护理部干事岗位职责1.在护理部主任领导下，完成护理部主任所交的各项任务。

2.负责整理办公室各类档案，如文件归类、台帐记录、信息收集、材料整理等。

3.负责临床教学工作，制定临床实习计划，定期召开带教老师、实习同学座谈会，广泛听取带教意见，及时改进工作，提高教学质量。

4.协助护理部正、副主任完成对各级护士的定期考试、考核工作以及新护士上岗前培训和青年护士轮转计划的实施、在职培训工作。

5.经常深入科室，了解各科护理工作情况、护理人员执行常规制度、各科危重抢救病人护理工作等，重要信息及时向护理部主任汇报。

6.负责安排每日护士长总值班，发现问题及时协助处理解决。

7.参加护理部主任主持的各种会议，做好资料、会场的准备，认真记录，协助落实会议精神。

8.负责接待和联络工作，并做好护理部财产管理。

（十）主任（副主任）护师岗位职责1.在护理部、科主任直接领导下，根据学科建设目标和护理部年度工作计划，了解国内外护理发展趋势，协助策划学科发展计划。

2.积极参与新技术、新业务、新项目的开展，并负责做好相关护理人员的业务培训、技术指导。

3.协助修订护理管理制度、岗位职责、专科护理常规、工作流程。

4.参与并指导急、危、重病人的护理，解决临床护理疑难问题，培训专科护士，参与护理人员技能考核。

5.负责在职护士的职后教育，参与培训计划的制定，并组织或指导实施。

定期组织学术讲座或论文交流，每年承担全院业务讲座和护理业务查房。

6.积极参与护理科研，主持院级及院级以上护理科研项目，并指导护理人员开展科研活动。

每年撰写具有一定水平的护理论文并公开发表。

7.负责或参与教学工作，督促、落实临床带教计划的实施，负责进修人员的学习计划制定和落实。

8.参与护理质量监控，提出护理质量持续改进建议，制定质量评估标准。

（十一）主管护师岗位职责1.在护理部、护士长领导下，在主任、副主任护师业务指导下，完成各项护理工作。

2.自觉遵守各项规章制度，执行技术操作规程，在临床护理中发挥示范效应。

3.参与并指导下级护士的临床实践，解决护理中疑难问题，协助修订专科护理常规。

4.参与重症抢救护理工作，负责制定重症护理计划，并督促、指导下级护理人员认真实施。

5.参与病区护理质量管理，协助护士长做好病区管理、重症护理、护理安全及物品管理等工作。

6.承担临床教学工作，认真落实教学计划，并参与或组织教学查房。

负责进修人员的学习和考评。

7.协助护士长定期组织落实业务查房，承担业务讲课、护士三基考核等工作，督促帮助下级护士完成继续教育任务。

8.积极参与新技术、新业务的开展及护理科研工作，撰写护理论文。

（十二）护师岗位职责1.在护士长领导下、在主管护师业务指导下，从事临床各项护理工作。

2.严格遵守各项规章制度、各项护理技术操作规程。

3.及时、正确执行医嘱，按时完成各项治疗，积极配合抢救。

4.认真落实分级护理，参与重病护理计划的制定和落实。

对病员进行有效的健康教育。