关于各店各位同事的轮值班及上班要求的责任说明

关于进行值班安排的通知

关于进行值班安排的通知各位同事：根据公司的安全管理要求以及提升服务质量的需求，我部决定对值班安排进行优化和调整。

现将具体事项通知如下，请各位务必严格按照以下要求执行：一、调整范围：新的值班安排涵盖整个公司的各部门和岗位，旨在确保在任何时候都能够为客户提供必要的支持和服务。

二、调整原则：1. 公平公正：值班安排将按照轮班制进行，确保每位员工都有机会在不同的时间段进行值班。

没有特殊情况下，不得私自交换或调整值班时间。

2. 考虑员工需求：在进行值班安排时，我们将尽量考虑员工的个人需求和工作能力。

如果您有特殊需求或考虑到自身的能力限制，请尽快与部门负责人沟通，我们将尽力满足您的合理要求。

3. 岗位匹配：根据各部门的工作性质和工作量，我们将将员工分配至最适合其工作能力和技能的岗位上。

以提高工作效率和服务质量为目标，同时保障员工个人的专长和发展。

三、调整规则：1. 值班时间段：值班时间将根据各部门的工作情况和客户需求进行合理划分，确保每个时间段都有足够的人员进行值班。

具体安排将由各部门负责人负责协调并及时通知到每位员工。

2. 值班表发布：新的值班表将在每个月的初旬发布，以便大家提前做好准备。

请注意认真查看您的值班时间，如有问题请及时与负责人联系。

3. 值班交接：员工在交接班时应当详细记录当班期间的工作情况和重要事项，并进行必要的信息交流。

负责人要确保交接的顺利进行，以保证工作的连贯性和客户的满意度。

四、监督与反馈：为了确保新的值班安排能够顺利实施并达到预期效果，我们将建立一套监督和反馈机制。

员工在值班期间如有任何问题或建议，请及时与负责人沟通。

我们将积极收集和处理相关信息，不断完善值班制度，提高工作效率。

以上就是关于进行值班安排的通知，各位同事务必严格遵守新的安排要求，并积极配合，共同营造一个良好的工作环境和服务质量。

谢谢大家！此致敬礼。

关于门岗值班安排的通知

关于门岗值班安排的通知尊敬的各位同事:为了维护工作场所的安全秩序,确保公司正常的运营,我们决定调整门岗值班的安排。

此次调整旨在优化班次,合理分配人力资源,切实提高工作效率。

以下是具体安排,敬请各位周知并配合执行。

调整后的门岗值班安排24小时门岗值班制从即日起,公司全面实行24小时不间断的门岗值班制度。

每天分为三个班次:白班(8:00-16:00)晚班(16:00-24:00)夜班(0:00-8:00)请各位同事根据自身情况合理安排,确保工作岗位时刻有人值守。

轮换制度为了公平公正,我们采取定期轮换的方式,每个员工将依次参与白班、晚班和夜班的值班工作。

具体轮换时间安排如下:第1-2周:白班第3-4周:晚班第5-6周:夜班以此循环,确保大家公平共担值班任务。

加班补贴我们将根据国家相关法律法规,为夜班值班人员提供适当的加班补贴。

具体标准如下:夜班(0:00-8:00):每天加班补贴200元周末及法定节假日:每天加班补贴300元请相关人员按时填写加班申请表,财务部将按月发放补贴。

注意事项请各位同事严格遵守值班时间,按时上下班,不得无故迟到早退。

值班期间请保持良好的工作纪律和职业操守,认真履行岗位职责。

如因特殊情况无法按时值班,请提前与同事沟通商议,安排好交接事项。

值班期间发现任何异常情况,请立即上报相关负责人。

我相信通过大家的共同努力,公司的门岗安保工作一定会更加规范有序。

希望各位同事积极配合,共同维护好公司的安全与秩序。

再次感谢大家的支持与理解!人力资源部XXXX年XX月XX日。

(完整版)办公室卫生值日制度

办公室卫生值日规定
为了营造一个整洁舒适的办公环境，增强员工对公司的归属感和责任感，推进公司的规范化、秩序化，树立良好公司形象，特制定如下办公室值日制度。

一、负责区域：
总经理办公室（每天1次）、公共区域（每周2次）、会议室（每周2次）
二、值日要求：
1、每位同事应该注意保持自己工作区域卫生：
①在办公区域应尽量减少食用油渍食品，养成良好地卫生习惯
②每天将自己使用的电脑、主机及键盘等擦洗干净，爱护电脑
③废弃的纸张应及时处理，不得堆放在桌上等区域
④每天下班前收拾好整理好自己桌上的书籍、文件和资料，整齐的摆放在办公桌上，切断电脑电源（包括显示器）后方可离开
2、各位同事轮流值班，按值日表的顺序循环
3、值日同事负责办公室当天的保洁工作，有事不能当值要提前调换
4、值日同事需提前20分钟打扫完毕
5、保持墙壁、门窗、地面、窗台等干净清洁、无污物、浮土，无死角
6、保持办公文件、清洁工作清洁、摆放整齐
7、垃圾桶及时清理，垃圾不得超过三分之二
8、做好防火防盗工作，下班负责管好门窗，切断电话
9、以上制度要求执行，友大家互相监督
三、值日时间：各同事轮流值日，单休周六集体打扫卫生。

做好值班规范情况汇报

做好值班规范情况汇报
值班规范情况汇报。

尊敬的领导及各位同事：
我是XX部门值班人员，现就我所负责的值班工作情况向大家做一次汇报。

首先，我要感谢领导和同事们对我的信任和支持，让我有机会担任值班工作。

作为一名值班人员，我深知责任重大，必须严格按照规范执行工作，确保工作的顺利进行。

在值班期间，我严格遵守公司的值班制度，准时到岗，认真履行职责。

在接待来访人员时，我总是面带微笑，礼貌待人，耐心倾听他们的需求，并及时给予解答和帮助。

在处理突发事件时，我能够迅速反应，果断处理，确保事态不会扩大。

在工作中，我注重团队合作，与同事们密切配合，及时交接工作，确保信息的畅通和工作的连续性。

同时，我也不断学习提升自己的业务水平，不断完善自己的工作技能，以更好地为公司服务。

在此，我也要反思自己的不足之处，比如在某次值班中，由于疏忽大意，错过了一个重要的信息传递，给公司带来了一些损失，我深感愧疚。

我会从这次经验中汲取教训，严格要求自己，避免类似的错误再次发生。

总的来说，我会继续努力，不断提高自己的工作水平，做到更加规范、专业、高效。

同时，我也欢迎领导和同事们对我的工作提出宝贵意见和建议，帮助我更好地改进工作，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！。

养生馆值班值守工作制度

养生馆值班值守工作制度第一条为进一步规范养生馆值班值守工作和信息报送工作，提高协调处置能力，结合养生馆实际，制定本制度。

第二条值班值守人员履行养生馆行政值班值守工作管理值班值守职责，了解养生馆日常运营情况、顾客需求、员工工作状态，收集和汇总各类信息，协调突发事情处理事宜。

养生馆工作人员不得玩手机、上网做其他事情，不得做与养生馆工作无关的任何事情。

第三条值班值守实行值班人员总负责、分管领导、主要领导坚持第一时间到场、养生馆部分管总经理许新征副总经理统筹管理的工作机制。

第四条值班领导职责：（一）对带班期间的值班工作负总责，对发现问题、接收信息等执行首接制。

（二）监督值班工作人员履行值班职责，对值班期间接报的信息做出应对处理。

及时提醒、制止工作人员做和养生馆工作无关的事。

（三）负责贯彻落实带班期间上级领导关于安全生产、自然灾害等事故信息的指示批示精神，组织、协调开展养生馆值班值守工作救援处置工作并及时报告。

不得出现擅自脱岗、私离岗位等现象。

（四）负责接听养生馆来电，做好与顾客、员工等沟通，第一时间了解缺席员工详细资料、突发情况及时向公司分管领导报告。

（五）值班人员坚持住在值班室，如平时住馆则当日需入住在值班室。

第五条值班值守人员职责：（一）严格执行值班制度，按时到岗，认真履行职责，确保养生馆正常运营。

（二）做好值班记录，详细记录值班期间发生的重要事项、处理结果和需要上级领导协调解决的问题。

（三）密切关注养生馆内外的安全状况，发现安全隐患及时报告并采取措施予以排除。

（四）及时了解顾客需求，为顾客提供优质服务，确保顾客满意度。

（五）加强与各部门的沟通协作，确保各项工作顺利开展。

第六条值班值守人员应具备以下条件：（一）具备一定的业务能力，熟悉养生馆的各项业务和工作流程。

（二）具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理好各种突发情况。

（三）具备较强的责任心，严格遵守值班制度，不得擅自离岗。

（四）具备良好的职业道德，保守养生馆的秘密。

办公室值班制度及要求

办公室值班制度及要求一、制度概述二、值班人员的要求1.专业技能：值班人员应具备较强的专业技能，熟悉办公室的工作流程和业务流程。

他们应熟练掌握办公软件、电脑操作、文件管理等基本技能，能够处理日常办公室工作和常见问题。

2.责任心：值班人员应具备高度的责任心，能够为组织的正常运作承担一定的责任。

他们需要积极主动地解决问题，确保工作的顺利进行。

值班人员不仅要关注自己的工作，还要关心整个办公室的运转。

3.沟通能力：值班人员应具备良好的沟通能力，能够与同事和上级进行有效的沟通和协作。

他们需要及时准确地传达信息，以便顺利地处理问题和协调工作。

4.应变能力：值班人员应具备较强的应变能力，能够迅速应对突发事件和紧急情况。

他们需要能够冷静地思考和做出决策，以便及时解决问题，并确保安全和秩序。

5.保密意识：值班人员应具备较高的保密意识，能够妥善保管和处理机密信息。

他们需要严格遵守组织的保密规定，并确保保密材料的安全。

三、值班制度的具体安排1.值班时间：根据办公室的工作需要和人员安排，确定值班时间段。

通常情况下，办公室会设置晚班和周末值班。

2.值班轮岗：根据人员数量和工作负荷，制定值班轮岗制度。

轮岗可以保证每个人员都有机会参与值班，减轻个人压力并增强团队协作。

3.值班表的制定：制定值班表，明确值班人员的姓名、值班日期和时间。

确保每个人员都能清楚地知道自己的值班时间，并做好值班准备。

4.值班记录：值班人员需要及时记录值班期间的工作情况和事件，包括发生的问题、处理过程和结果。

这些记录对于后续的分析和复盘非常重要，并能为组织的改进提供有价值的参考。

5.值班任务：四、办公室值班制度的好处1.保障工作的连续性：值班制度可以确保办公室在非工作时间和周末正常运行，保障工作的连续性和高效性。

无论何时遇到问题，都能有专人及时处理。

2.增强领导者的存在感：值班制度可以增强领导者的存在感和权威性，提高管理效能。

领导者可以通过关注值班人员的工作情况，及时解决问题和提供帮助，以保证工作的顺利进行。

宠物店四名工作人员周一至周五轮流值班每周二值班的人

宠物店四名工作人员周一至周五轮流值班每周二值班的人周一：星期一是繁忙的一天，宠物店里工作人员在把商店装饰得更漂亮、更有吸引力，准备欢迎客户。

这天来到店里不仅有想买宠物的家长，还有一些爱护宠物的青少年。

工作人员有着几乎不同的应对方式，在宠物店里应该知道怎么招待客户，并消除客户的顾虑，售前、售后服务都非常到位，甚至给客户开拓新的服务方式。

比如一些客户买不起宠物，可以为他们提供关于宠物的资讯服务，与客户一起共同讨论宠物的养护方法，以及宠物有什么禁忌，甚至是为客户介绍家庭中宠物在家庭生活中所起到的作用等等。

客户也给店里带来了比以往更多的商机。

工作人员还主动维护店铺价值，以及店铺的口碑，把客户的满意放在第一位。

周二：今天是周二，是宠物店值班的一天。

宠物店四名工作人员中，今天轮到了张先生值班，张先生给客户提供最优质的服务，一步一步地建立与客户的关系。

他非常耐心解释宠物的价值，以及宠物的一些属性。

而且，他还亲自到客户家里去安置宠物，确保宠物与客户不会发生冲突，至少让客户感到安心、放心。

不仅仅局限于此，张先生还在他多年的经验里提供了丰富的宠物养护方法经验，让能客户省掉不少的打折力度，甚至主动帮客户参加各种促销活动，为客户省下不少开支。

受到客户的一致赞誉，张先生在客户心中不仅仅是宠物店工作人员，更像一位朋友。

周三：星期三是宠物店新供货来袭的日子，店里又多了新的宠物。

工作人员负责商品的上架、整理、拍照和更新，在做完这些工作之后，还要向客户展示新的宠物，告诉大家可以养护宠物的方法，并建议客户在提前进行准备，以便把宠物带回家之前做好充分的准备，用上最合适的食物和物品，以及有效的训练方法，让宠物拥有安心、健康的生活。

工作人员也可以根据客户家庭状况，主动给客户推荐宠物，让客户可以更熟悉宠物，让他们容易了解宠物、愿意花钱买这种休闲机会。

周四：今天是周四，宠物店来了一位新员工--李先生。

李先生在之前一直都很了解宠物行业，今天是他来宠物店第一次工作，所以工作人员都很关照他。

值班工作人员的职责和要求（5篇）

值班工作人员的职责和要求一、值班人员的工作职责1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。

值班人员要认真检查和关好公司办公区域和其他区域的门；关闭不需要的电源；关好水龙龙头等，消除一切隐患。

确保公司的一切安全。

2.认真做好的安全监控工作，预防各种事故和事件的发生。

3.值班期间，不能脱岗，认真值班。

全天____小时要确保有人在公司值班。

4.值班人员要做好值班记录。

重要事情要有记载，做好交接班等有关工作5.要坚守岗位，不得擅离职守。

要提高警惕，做好办公区域的安全保卫工作，做好值班期间的工作。

有重大问题必须及时向上级领导报告。

违反值班制度，视情节追究相关责任。

6.值班人员要负责公司安全及各自办公区域卫生工作，完成领导交办的其他工作。

二、值班要求1.值班人员在春节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水点安全、稳定运行。

2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严谨饮酒、赌博等行为，需要外出时，必须保证公司有人值班。

3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。

4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检查(每日上午下午最少各一次)。

5.常规的安全巡逻检查不可少，放假以后，值班人员应该定时巡逻，查看周围情况，如果发现不安全的因素应该立即排除，巡逻最好两人以上一起参加，这样可以取保安全。

6.注意防火安全，特别是在节假日期间燃放爆竹烟花的比较多，安全事故隐患比较多，要备好防火用的工具，不能粗心大意。

7.不得擅自动用公司财务及损坏公司各种办公设备。

值班工作人员的职责和要求（2）可以根据具体的工作环境和岗位有所不同，但一般来说，以下是一些通用的职责和要求：职责：1. 进行巡逻和监控，确保安全和保护财产。

2. 处理紧急情况和紧急呼叫，如火警、突发事件等。

3. 提供信息和指导服务，回答来访者的问题和需求。

值班工作中严格落实责任的要求

值班工作中严格落实责任的要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：值班工作是一项重要的工作，关乎到整个工作单位的运转与安全。

在值班工作中，严格落实责任是非常重要的，只有每一位值班人员都严格遵守责任要求，才能有效保障工作的顺利进行和员工的安全。

下面就来谈谈关于值班工作中严格落实责任的要求。

值班人员要严格按照规定的时间表和轮班制度进行工作。

每个值班人员都要按照规定的时间上岗，不能迟到早退，更不能擅自串岗。

只有按照规定轮班制度工作，才能保证单位的24小时值班制度正常运行。

值班人员要做好交接班工作。

值班人员需要在交接班时把值班情况、值班记录、要注意的事项等完整地告知接班人员，确保接班人员了解前一班的工作情况，顺利接手工作。

只有做到交接工作规范，才能保证值班工作的连续性和衔接性。

值班人员要做好记录和报告工作。

值班期间要做好详细的记录，包括接到的电话、处理的事务、问题和解决方法等，以备后续查看和借鉴。

要及时向领导汇报相关情况，不隐瞒不报告，做到信息传递及时有效。

值班人员要保持警觉和责任心。

在值班期间可能会遇到各种突发情况，值班人员要保持警惕，及时发现并处理问题，尽最大努力保障员工和设施的安全。

责任心是值班工作中最重要的品质，只有把责任心发挥到极致，才能让值班工作更加顺畅和安全。

值班人员要不断提高自身素质和技能。

只有不断学习、不断提高自己的专业知识和技能，才能更好地胜任值班工作，更好地应对各种复杂情况，提高工作效率和质量。

值班工作中严格落实责任是非常重要的。

只有每一位值班人员都牢记责任，做到规范、细致、负责，才能保障工作单位的正常运转和员工的安全。

希望每一位值班人员都能切实履行职责，做到心无旁骛、一丝不苟，共同维护单位的和谐稳定。

让值班工作更有序、更高效、更安全！第二篇示例：值班工作是一项需要严格落实责任的工作，只有严格执行责任，才能确保工作的顺利进行和安全保障。

值班工作中严格落实责任的要求是每一个值班人员都要牢记的守则，只有这样才能确保工作的高效性和顺利性。

门店作息值日规章制度

门店作息值日规章制度
第一条为了规范门店的运营和管理，保障员工的健康，提高门店的效率和服务质量，制定本规章制度。

第二条值日的范围包括门店内的所有员工，按照排班表的安排进行轮值，每个员工都有责任和义务进行值日工作。

第三条值日的工作时间为每天早上8点至晚上10点，员工需要提前15分钟到岗，并且不能提前离岗，必须等到领班或者经理批准后才能下班。

第四条值日期间，员工需要做到以下几点：
1. 值班期间需要保持精神状态良好，随时准备接待顾客。

2. 值日期间需要保持门店的整洁和卫生，包括清洁店面，清理卫生间，整理货架等。

3. 值日期间需要协助其他员工进行工作，如帮助顾客解答问题，为顾客服务等。

4. 值日期间需要认真履行自己的职责，不得擅自离开岗位，严禁私事影响工作。

5. 值日期间需要遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定。

第五条值日期间如有特殊情况需要请假，需要提前向领班或者经理请假，经批准后方可请假，否则将被视为旷工处理。

第六条值日工作由领班或者经理进行考核，考核内容包括：
1. 值日员工的工作态度和精神状态
2. 值日员工的工作效率和工作质量
3. 值日员工对顾客的服务态度和服务质量
4. 值日员工对门店的整洁卫生和环境维护情况
第七条值日工作按月度进行考核，根据考核结果给予不同的奖惩措施，表现优秀的员工将给予奖励，表现不佳的员工将进行警告处理。

第八条值日员工要严格遵守规章制度，不得违反规定，如有严重违规行为将被视为严重警告或者辞退处理。

第九条本规章制度自发布之日起生效，如有不明之处，由经理解释。

关于建立各部门轮流值班制度的通知

关于建立各部门轮流值班制度的通知公司各部门：公司领导考虑到版纳气候的特点，及时转变工作作风，并上报总公司调整午休时间为13∶00—15∶00，总公司批准执行。

现公司为了充分发挥各部门服务功能的作用，决定建立各部门员工轮流值班制度，现将午休时间进行轮流值班有关事项通知如下：一.各部门员工轮流值班午休时间各部门员工轮流值班由各部门负责人安排，按公司平时上班规范做好部门各项工作，遇到不能处理的问题及时上报部门负责人。

二.轮流值班工作要求1.明确值班人员和时间。

轮值班人员为公司在职正式员工，值班时间为：13∶00—15∶00。

2.建立问责制。

值班期间无法解决或需转交他人办理的事项，要及时报负责人并跟踪落实，并向当事客户反馈情况，保证受理事项事事有着落，件件有回音。

3.建立承办事项工作规范。

对不属于本部门业务事项，要及时带到其他部门予以解决，对属于上级领导办理的相关事项，应及时向部门负责人汇报。

三.值班期间的工作纪律1.严格遵守轮值制度。

轮值人员在值班期间必须坚守岗位，不准擅离职守。

值班人员如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经部门负责人批准后方可离岗。

2. 不断改善服务质量。

对前来部门办理业务的客户，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。

对客户提出的需要，能办的马上就办，对暂时不能办的事项，要耐心地做好解释工作，不属于本部门职责范围的，要带其到相关部门。

3.努力提高工作效率。

各部门要提高员工思想认识，严密组织实施，进一步明确值班人员的工作职责，细化分解工作任务，严肃工作纪律，确保轮流值班制度落到实处。

4.严格追究责任。

行政部门要不定期督查各部门轮值制度执行情况，并在晨会中通报督查情况。

附：轮流值班表* * * * 投资开发有限公司二Ｏ一五年四月一日。

值班管理制度范本(6篇)

值班管理制度范本1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。

2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。

3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。

4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。

5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。

6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。

7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。

8 负责处理和接待好来客来电。

值班管理制度范本（2）值班管理制度一、目的和范围为了加强值班工作的管理，提高组织内部信息的流转效率和应急处理能力，制定本值班管理制度。

本制度适用于所有部门的员工参与值班工作。

二、责任和权力1. 值班经理负责安排和组织值班工作，制定值班轮换表，并对值班人员进行培训和督导；2. 值班员负责按照值班轮换表参与值班工作，处理相关事务和应急情况，并及时报告值班经理；3. 值班经理有权对值班员的工作进行评估和奖惩，对于工作不到位或者违反制度的行为，有权采取相应的处罚措施。

三、值班轮换1. 值班轮换表由值班经理负责制定，确保各部门的值班安排合理公平；2. 值班轮换周期为一周，每个值班员轮流担任一星期的值班，然后按照轮换表进行值班人员的更替；3. 值班轮换表需提前公布，以便值班人员有时间做好准备。

四、值班职责1. 值班员需要按照要求准时上班，接收并处理来自组织内外的电话、信息和邮件；2. 值班员需要及时响应突发事件，采取相应的措施进行处置，并将情况报告值班经理；3. 值班员需要在班内保持联络方式畅通，并妥善保存相关记录，包括事务处理情况、电话记录等；4. 值班员需要定期向值班经理汇报工作情况和存在的问题，并根据值班经理的要求进行改进。

放假排班轮休通知模板范文

各部门、各位同事：根据公司年度放假安排，结合当前工作实际情况，现将放假期间员工排班及轮休事宜通知如下：一、放假时间根据国家法定节假日安排，结合公司实际情况，现将2023年假期安排如下：1. 春节放假时间：2023年1月22日至2023年2月3日，共计12天。

2. 劳动节放假时间：2023年5月1日至2023年5月3日，共计3天。

3. 国庆节放假时间：2023年10月1日至2023年10月7日，共计7天。

二、排班安排为确保节假日期间公司各项工作正常运转，各部门需提前做好人员安排。

具体排班如下：1. 正常上班：2023年1月19日至2023年1月21日、2023年2月4日至2023年2月6日、2023年4月28日至2023年5月1日、2023年9月29日至2023年10月3日。

2. 轮休安排：请各部门根据实际情况，合理安排轮休人员，确保员工在节假日期间得到充分休息。

三、注意事项1. 请各部门负责人务必在放假前做好人员安排，确保假期期间工作正常进行。

2. 轮休人员需提前与所在部门沟通，确保请假手续齐全，不影响工作安排。

3. 请假人员需按照公司请假流程办理请假手续，并提前告知直属上级。

4. 假期期间，如有紧急工作需要处理，请及时与值班人员联系。

5. 假期结束后，请各部门负责人及时统计假期期间工作完成情况，并向公司汇报。

四、值班安排为确保假期期间公司安全稳定，特设立值班制度，具体如下：1. 值班时间：2023年1月22日至2023年2月3日、2023年5月1日至2023年5月3日、2023年10月1日至2023年10月7日。

2. 值班人员：由各部门负责人指定，名单如下（此处列出值班人员名单）。

3. 值班职责：负责公司日常运营管理，确保公司财产安全，处理突发事件，保持与公司领导的沟通。

请各部门负责人务必按照通知要求，做好放假期间的排班、轮休及值班工作。

如有疑问，请及时与人力资源部联系。

特此通知。

人力资源部2023年X月X日。

2023年办公室值日管理制度精选5篇

2023年办公室值日管理制度精选5篇办公室值日管理制度【精选5篇】办公室值日管理制度2023精选篇11、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在考勤表上签到。

有事提前请假，填写员工请假单，经部门领导批准后方可离开;否则视为缺勤。

2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开;无故迟到、早退、不参加者，给予警告，两次警告以上(含两次)给予30元的负激励，五次警告以上(含五次)给予50元的负激励。

严重的直接调离岗位处理。

3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。

每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。

若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人50元负激励，给予前一天晚上最后离开的人员50元的负激励，上班前首先整理好自己办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。

4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗、吵闹等;发现一次给予警告，两次警告以上(含两次)给予30元的负激励;不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克、玩游戏、听mp3、看影碟等，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。

严重的直接调离岗位处理。

5、维护公共卫生，禁止随地吐痰、随手乱放乱扔杂物(如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等)，禁止在办公室内吸烟，保持办公区域的整洁、干净、卫生，保持良好的工作环境，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。

6、所有办公室人员应妥善保管、爱护和使用各种设备、办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。

对各种设备应按规范要求操作、保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

7、下班后，必须把电脑、空调、饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。

轮流值班安排通知

轮流值班安排通知亲爱的各位同事：大家好！为了保证公司的正常运转，提高工作效率，同时也为了让每一位同事都能有机会参与到公司的日常管理和服务工作中，现对公司的轮流值班工作做出如下安排：一、值班目的1、确保公司在非工作时间（如节假日、周末等）也能保持一定的服务水平和应急处理能力。

2、增强员工的责任心和团队合作精神。

3、让员工更好地了解公司的整体运作，提高综合业务能力。

二、值班时间1、周末值班：周六和周日，每天分为上午（9:00 13:00）和下午（13:00 17:00）两个时段。

2、节假日值班：根据国家法定节假日的安排，具体值班时间将在节假日前另行通知。

三、值班人员安排1、公司将按照部门和员工的工作安排，制定详细的轮流值班表。

值班表将提前一个月公布，以便大家提前做好准备。

2、每个部门的员工都将参与轮流值班，具体的值班人员顺序将根据部门内部的协商和安排确定。

四、值班职责1、接听电话，并做好记录。

对于客户的咨询和投诉，要及时给予答复和处理；对于无法立即处理的问题，要做好记录并及时转告相关负责人。

2、处理突发事件。

如遇到紧急情况（如火灾、盗窃等），要立即采取相应的应急措施，并及时通知相关领导和部门。

3、维护公司的办公环境和设备。

包括检查门窗是否关闭、水电是否正常等，确保办公设备的正常运行。

4、完成领导交办的其他临时任务。

五、值班要求1、值班人员要按时到岗，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，要提前向部门负责人和人力资源部门报备，并安排好替班人员。

2、值班期间要保持通讯畅通，以便及时联系。

3、值班人员要认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。

如因工作失职造成公司损失的，将追究相关人员的责任。

4、值班结束后，要做好交接工作，将值班期间的重要事项和未完成的工作向接班人员交代清楚。

六、值班补贴为了感谢大家在非工作时间为公司付出的努力，公司将为值班人员提供一定的值班补贴。

补贴标准将根据值班时间和工作强度进行制定，并在每月工资中发放。

值班管理制度模版(五篇)

值班管理制度模版第1章总则第1条目的为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。

第2条值班处理事项1.突发事件。

2.管理、监督保安人员及值勤员工。

3.预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。

4.治安管理。

____公司临时交办的其他事宜。

第3条值班时间1.工作日值班周一至周五每日下班时到次日上午上班时。

2.休息休假日值班实行轮班制，日班上午8：____至下午5：00，夜班下午5：____至次日上午8：00(可根据公司办公时间的调整而变更)。

第4条各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。

第2章值班纪律管理第5条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，第6条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。

第7条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。

第8条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。

第9条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。

第10条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。

第11条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。

第12条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

第3章值班事项处理第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。

如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。

第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。

第15条值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。

第16条值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。

1.属于职权范围内的，可即时处理。

2.非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。

3.对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第4章值班津贴与奖惩第17条值班人员可领取值班津贴。

值班的要求及注意事项

值班的要求及注意事项关于值班的要求及注意事项导语：值班，意思是包含临时性值班、兼管性值班、本职性值班，一指在当值的班次里担任工作；二指轮班当值的人员。

下面是店铺精心整理的关于值班的要求及注意事项，欢迎大家分享。

值班要求及注意事项篇11、值班人员应每天应按时到岗，不得迟到早退。

2、中午值班时，如有来访客人，要热情招待，记录好客户对作品设计的要求。

3、及时签收快件、包裹。

4、值班人员应负责协调、处理各种突发、应急事件。

5、下午下班前，检查一遍门窗是否关好。

6、其它未尽事宜，请妥善处理。

值班要求及注意事项篇2一、凡遇有国家法定假日，公司各部门根据行政人事部所发的放假通知，合理安排部门内部员工在假期内值班，列出本部门《节假日值班表》报行政人事部。

二、行政人事部根据各部门上报的值班人员名单，合理安排主管级以上干部值班，制作《公司节假日值班表》并在放假前下发到相关部门。

三、各部门经理或负责人对本部门节日值班人员进行值班培训，提醒节日值班注意事项。

四、值班时由值班干部负责值班期间的公司事物处理，按《公司节日值班表》检查各岗位员工的工作情况，对重点部位进行巡视，发现问题及时处理并进行记录。

五、除节日值班外，每周六、周日公司安排主管级以上干部进行值班，值班干部负责处理值班期间公司日常事物的处理，检查各岗位员工的工作情况，发现违规及时纠正并进行记录。

行政人事部负责安排每月的《干部值班表》并通知到干部本人。

六、各岗位值班人员应按时上下班，坚守自己的工作岗位，认真从事本职工作，并进行记录。

七、值班人员当班时不准喝酒、打扑克等，值班期间不准擅自离岗、脱岗，迟到、早退，一经发现，公司将按照规定严肃处理，情节严重者将予以辞退。

一、值班人员的工作职责1、认真做好酒店的防火、防盗、安全保卫工作。

值班人员要认真检查和关好酒店各房间的门窗;关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。

确保酒店的一切安全。

2、认真做好的安全监控工作。

员工值日轮流规章制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除员工值日轮流规章制度篇一：公司卫生管理制度及值日表草稿长治众睿科技发展有限公司卫生管理制度及值日表第一条为创造出一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定办公室值日制度。

第二条公司是员工工作的重要场所，为创造良好的办公环境，特制定本公约：1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观。

2.各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。

3.各位同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。

4.值日同事负责办公室当天的保洁工作。

第三条值日人员职责及范围如下：1.到岗时间：早上9：00开始打扫，或前一天下班后打扫。

2.打扫范围：公司各部所属办公场所。

3.打扫要求：办公室地面清洁；门窗干净；桌、椅清理干净；公共区域垃圾袋及时更换；电脑、外设及相关配件等摆放整齐；书柜内各书籍、资料分类摆放整齐；洗手间地面清洁，纸篓及时更换垃圾袋。

第四条办公室卫生值日表见附件1。

第五条特殊情况处理：因出差或其他不可抗据原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。

第六条每天的卫生情况都会有人进行监督及评分，我们根据具体情况将卫生评分标准分为好、中、差三个等级，评分标准如下：1.优：地面干净，桌、椅表面干净，物品摆放整齐,公共区域垃圾及时清理。

2.良：地面有少量垃圾，整体干净整洁。

3.差：地面未扫未拖，桌椅表面有明显灰尘，公共区域垃圾未清理或未值日。

第七条惩罚：一个月内累计两次得分为差，扣当月工资50元依次类推，以示惩戒。

第八条以上制度各部门人员(:员工值日轮流规章制度)要严格遵守，由大家共同监督。

长治众睿科技发展有限公司20XX年6月4号附件16月份卫生值日表注：每天由李晓鼎、李剑监督值日情况，评分标准为优、良、差，发现未打扫的扣当月工资100元，放入公司旅游基金。

2024年生产单位值班管理规定例文（三篇）

2024年生产单位值班管理规定例文一、制度宗旨及适用范围1.1 为规范我单位值班人员之值班工作，确保值班人员在工作期间尽职尽责，保障生产安全，依据铝业公司相关规章，并结合我单位生产实际情况，特制定本工作制度。

1.2 本制度适用于兆丰铝业公司我单位全体值班人员。

二、值班长工作制度2.1 依照集团公司及铝业公司规定，我单位值班长应由副总师以上级别领导担任。

2.2 值班长须保持连续____小时在岗，全面负责协调指挥生产安全活动。

____点至次日____点，并需参加____点的班前会议。

2.3 值班长在值班期间应严格遵守劳动纪律，不得擅自离岗。

严禁饮酒。

若遇特殊情况需换班，应直接联系同级别领导接替，并通知值长室做好记录。

2.4 值班长在值班期间应全面掌握当日的安全生产情况，协调解决生产过程中出现的各类问题，确保生产正常进行。

____期间向铝业公司值班长汇报我单位的安全生产情况，内容包括生产指标完成情况、干部跟班情况、领导布置工作的落实情况以及人身安全和重大事故、突发事件的处理情况。

2.5 值班长在指挥生产时，必须遵循《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及有关规章制度，坚持原则，实事求是，及时解决各类问题。

2.6 值班长应参加每日下午的生产会议，并在周六周日及节假日主持碰头会和生产会议。

2.7 值班期间，应密切关注安全生产情况，遇重大事故应亲自赶赴现场，组织和协助相关领导处理问题。

2.8 根据安全生产需要，统筹安排厂区范围内的各类人员、车辆和物资，积极应对和妥善处理各类突发事件。

三、值班长工作标准3.1 值班长应全面掌握我单位的安全生产情况。

3.2 值班长应全面掌握我单位当日的生产动态情况，包括生产任务完成情况和主要生产系统运行状况。

3.3 值班长应掌握当日发生的各类生产和设备事故情况，包括事故对生产的影响、事故原因、处理过程及结果、分析及处理措施。

3.4 值班长应掌握领导交办的各项任务和工作落实情况，并在当日19:30前向铝业公司值班长汇报我单位当日的安全生产情况。

某公司周末值班通知函

关于周末值班通知函
亲爱的同事们：
为了确保公司各项工作的正常运转，提高工作效率，现决定自本月开始实行周末人员轮班制度。

具体安排如下：
一、轮班时间：
每周六、周日，上午9:00至下午18:00。

二、轮班人员：
三、轮班要求：
1. 值班人员考勤需按正常上下班时间打卡。

2.值班人员需确保电话畅通，以便应对可能出现的紧急情况。

3. 值班期间，值班人员需认真履行职责，确保公司各项工作正常运转。

4. 值班人员在值班期间需遵守公司各项规定，不得擅自离岗或做与工作无关的事情。

5. 为了确保值班工作的顺利进行，值班人员如有调整值班时间的需要，必须提前向销售主
管提出申请，以便进行妥善的协调。

在提出申请时，值班人员应当与相关同事进行充分的沟通，以便在值班时间上进行相应的调整，确保值班工作的连续性和稳定性。

四、补偿政策：
对于轮班人员，公司将给予当月2天调休的安排，调休遵循以下原则：
1.调休时间安排：值班人员每月可自行调休2天，要求在当月内安排相应的休息时间。

调休时间需为当月的正常工作日时间，周末时间不适用于调休。

2. 提前申请：轮班人员需要提前向主管提出调休申请，并经过批准后才能进行调休。

请各位同事积极配合并严格遵守以上规定。

感谢大家的支持与合作！
敬请予以遵守！
广州********有限公司
2023年12月01日。