培训效果评估报告分析

培训效果评估报告

分析

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2020年4月19日

《 4月培训效果评估报告》

题目：评估报告

部门：人力资源部

制作人：

2 2020年4月19日

目录

1、培训内容简介

（1） 4月的各部门培训实施情况

（2）培训出勤统计

2、培训效果评估反馈统计

3、培训效果评估总结

4、建议

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2020年4月19日

4月培训效果评估报告

一、培训内容简介

（一）、 4月份的职能部门培训实施概况

为了改进公司各级各类员工的知识结构、提升员工整体的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度和行为模式,使新员工以最快的速度融入到公司环境和氛围，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标；同时加强公司各级各类员工职业素养与敬业精神，增强员工服务意识与服务水平，打造高绩效团队，减少工作失误，提升销售额，提高工作效率；且提升公司凝聚力、吸引力、向心力和战斗力，为公司进一步发展储备相关人才，各职能部门在4月计划进行4场培训，实际执行6场专业培训，培训完成率150%。

人力资源中心与财务中心均参加了一场外部培训，利用外部资源的学习，提高个人知识的深度与广度。并学习了外部资源的好经验和新理念。

同时，营销中心的培训已经由人力资源总监全程负责培训计划和评估总结，职能部门专业培训明细如下：

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2020年4月19日

公司 4月份公司员工培训计划一览表

（二）培训出勤统计

4月培训出勤统计一览表

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