医院文化建设制度

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医院文化建设制度

第一条建立医院文化建设的组织机构,制订实施方案,确立医院文化的指导思想、原则、奋斗目标。

第二条抓意识文化建设,增强队伍凝聚力。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想武装人,积极引导医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观,紧密围绕医院建设与发展,培育和弘扬医院精神;抓好阵地建设,丰富文化生活;充分发挥品牌形象宣传的社会效应;坚持抓好细胞建设,活化激励机制。

第三条抓制度建设,增强员工约束力。在建立健全适应新形势要求的管理机制的基础上,进一步强化制度管理及制度执行力度。坚持从严、公平、公正的管理原则,以教育为先导。在制度面前人人平等。

第四条积极推进以质量为核心的医院文化建设。

(一)树立“科技兴院”理念充实业务内涵建设。注重重点学科、专科建设;建立健全科研管理机构和机制;强化人才队伍建设。

(二)强化医疗安全。大力开展法制教育、增强法制意识、依法执业;实施医疗质量持续改进、科学、客观、准确评价医疗质量,确保医疗工作制度化、规范化、标准化运行。

(三)增进医患沟通。建立完善医患沟通制度,积极维护和尊重患者的权利;利用科学方法评估社会和患者对医疗服务满意度;不断改进诊疗流程和就医环境,为患者提供更加优质的医疗服务。

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