办公室规章制度牌
工程项目办公室规章制度牌
工程项目办公室规章制度牌
《工程项目办公室规章制度牌》
在一个工程项目办公室中，规章制度是非常重要的。
它是为了保证项目的正常运转，保障各项工作的顺利进行而设立的。
而规章制度牌则是将这些规定以图文的形式展示在办公室内的一种设施。
规章制度牌通常由办公室管理人员设计制作，内容包括工程项目的相关规定、安全注意事项、办公室礼仪等。
这些规章制度对于保障工程项目的顺利进行非常重要。
比如，针对危险作业的操作规程、劳动安全法律法规等都会在规章制度牌上进行详细说明，以提醒员工们在工作中要遵守相关的规定，确保人身和财产的安全。
另外，规章制度牌也可以作为一种内部管理的工具，它可以规范员工的行为，帮助办公室管理人员更好地进行监管。
比如，在规章制度牌上可以详细说明员工的工作时间、出勤制度等，以及办公室的安全注意事项、环保要求等。
这样一来，员工在工作时就能清晰地了解办公室的相关规定，提高员工的工作效率，确保工程项目的正常进行。
总的来说，规章制度牌在工程项目办公室中有着不可替代的作用。
它可以帮助管理人员更好地管理办公室内部的事务，也可以提醒员工们在工作中要遵守相关规定，确保工程项目的正常进行。
因此，规章制度牌的设置十分必要，它是办公室管理的重要一环。
办公室制度牌
中学教师岗位职责一、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上班、下班、上课、下课，不随意停课、调课、加课、改课，自觉维护学校正常教学秩序。
二、熟悉教学课标和教材，认真备课、上课，及时布置作业、批改作业，落实教学常规，按照教研组制定、安排的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。
三、“教学与管理并重”，教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。
四、积极参加各种研修活动，学习教育理论，探索教育规律，不断推进教改实验，改进教学方法，改革课堂教学，提高教学效率，认真总结、反思个人教学，撰写教育教学论文。
五、按照教务处、科组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动，开拓学生知识视野，激发学生学习兴趣，发掘学生发展潜能。
六、根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量，及时查缺补漏，撰写质量分析报告，做好学优生的“扶优”和学困生的“帮扶”工作。
七、遵循教学规律，贯彻教学原则，热爱学生，教育面向全体，不体罚或变相体罚学生，不歧视、赶撵学困生。
八、加强教师之间的团结互助，发扬协作精神，自觉进行教师之间的业务帮助、研讨，主动帮助因病因事请假教师代课。
九、热爱学校，关心学校发展，积极向学校建言献策，提出学校发展的合理性建议。
办公制度一、奉公守法，自觉遵守国家政策及学校各项纪律规章制度；坚决落实办公坐班制，按时作息上下班，不迟到，不早退，有事履行请假手续。
二、保持室内安静，认真钻研教材、备课、批改作业、学习研修，努力提高工作效益及教学质量；不随意走动或乱窜办公室，不与亲朋好友在办公室闲谈，不干与工作无关或妨碍他人工作的事。
三、有序摆放个人物品，保持室内整洁，不随地吐痰，不乱丢纸屑，不在墙壁上乱贴乱涂；自觉履行办公室值周职责，努力做好开水供应、卫生清理、锁门关窗等服务性工作。
四、坚持讲普通话，文明接待来访家长，积极与家长沟通，互通学生家、校表现，主动为家长的不当教育方法提出合理建议，促使形成教育合力；廉洁自律，不得变相向家长索要财物，不得进行有偿家教，干有悖教师职业道德的事。
单位工作制度牌
单位工作制度牌一、总则第一条为加强我单位内部管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家法律法规和相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。
第三条我单位倡导以人为本，注重员工培训和激励，积极为员工创造良好的工作环境和发展机会。
第四条我单位坚决贯彻执行党的基本路线，遵守国家法律法规，积极履行社会责任，为社会和谐发展贡献力量。
二、工作时间和休息制度第五条我单位实行标准工作制度，员工每周工作5天，每天工作8小时。
第六条员工上下班应按时打卡，不得迟到早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第七条员工休息日和国家法定节假日按国家和地方政府规定执行。
第八条我单位实行带薪年休假制度，员工根据工作年限享受相应的年休假天数。
三、考勤制度第九条员工应严格按照规定的工作时间和岗位履行职责，不得擅离岗位。
第十条员工因病、事假需提前向上级请假，经批准后方可离岗。
第十一条员工请假期间，按照我单位相关规定计算工资和福利。
第十二条员工旷工一天，视为严重违反我单位规章制度，将按照相关规定予以处理。
四、岗位职责制度第十三条员工应认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务。
第十四条员工应按时参加业务培训和学习，提高自身综合素质。
第十五条员工在工作中遇到问题，应及时向上级汇报，并提出解决方案。
第十六条员工应保守我单位的商业秘密，不得泄露给外部人员。
五、奖惩制度第十七条我单位对表现优秀的员工给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、晋升等。
第十八条员工在工作中出现失误，按照失误程度给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、降级等。
第十九条员工有以下行为之一的，予以辞退：1. 严重违反我单位规章制度的；2. 严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害的；3. 未经批准，连续旷工超过一定天数的；4. 涉嫌犯罪，被追究刑事责任的。
六、福利待遇制度第二十条员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第二十一条我单位为员工提供住宿、餐饮、交通等必要的生活保障。
规章制度牌尺寸是多大
规章制度牌尺寸是多大一、规章制度牌的尺寸标准1. A4尺寸规章制度牌：21*29.7厘米，适用于门口、办公室、会议室等小型场所使用，便于阅读和摆放。
2. A3尺寸规章制度牌：29.7*42厘米，适用于较大的场所，如大厅、走廊等，可以吸引更多人的注意。
3. A2尺寸规章制度牌：42*59.4厘米，适用于大型场所，如学校、医院、工厂等，内容较多或需要长时间关注的地方。
4. A1尺寸规章制度牌：59.4*84.1厘米，适用于室外广告牌、大型活动现场等场合，能够引人注目和传达清晰的信息。
以上是常见的规章制度牌尺寸标准，实际使用中可根据需要选取合适大小的规章制度牌，以达到最佳的效果和作用。
二、规章制度牌的制作规范1. 内容明确：规章制度牌的内容应当简洁明了，重点突出，避免冗长和繁复的文字，便于人们快速理解和接受。
2. 字体合适：规章制度牌的字体大小应当适中，一般建议使用宋体或黑体，字号不宜太小或太大，以保证清晰可见。
3. 图文结合：规章制度牌可以通过图文结合的方式呈现信息，图形和颜色的运用能够增加视觉效果和吸引力，有助于提高阅读和理解效果。
4. 色彩搭配：规章制度牌的色彩选择应当符合文明礼仪和视觉习惯，一般建议使用明快的色调，避免过于花哨或刺眼的颜色。
5. 材质耐久：规章制度牌的材质应当坚固耐用，能够经受长时间的风吹雨打和人为破坏，保持良好的外观和功能。
6. 安装牢固：规章制度牌的安装位置和方式要合理稳固，避免倾斜、脱落等情况发生，确保信息的正常传达和使用效果。
通过以上规章制度牌的尺寸标准和制作规范，我们可以更好地了解如何选择和设计规章制度牌，提升其在组织管理和秩序维护中的作用和效果。
规章制度牌虽小，却能传递很多信息和规范，对于促进组织的正常运行和提高工作效率具有重要意义，希望各机构和单位能够重视规章制度牌的制作和使用，为人们提供更加规范和便利的工作和生活环境。
公司规章制度牌多大尺寸
公司规章制度牌多大尺寸
《公司规章制度牌的尺寸》
在员工办公室或是公司大堂，往往会看到一些公司的规章制度牌。
这些牌子通常是用来提醒员工们遵守公司的规章制度，加强员工的管理和纪律性。
那么，这些规章制度牌的尺寸应该是多大呢？
根据实际情况来看，公司规章制度牌的尺寸并没有严格的标准，可以根据公司的实际情况来确定。
通常来说，规章制度牌的尺寸应该足够大，能够清晰地显示上面的内容，让员工们一目了然。
一般来说，规章制度牌的尺寸应至少为30×40cm。
这样
的尺寸能够保证文字和图标足够清晰，在较远的地方也能够看得清楚。
另外，在安装规章制度牌的时候，也要考虑到视觉距离。
规章制度牌应该放置在员工们容易看到的地方，比如在办公室的入口处或是公司大厅。
这样能够确保员工们在进入办公区域的时候，就能够看到公司的规章制度，时刻提醒自己遵守公司规定。
总的来说，公司规章制度牌的尺寸并没有一个固定的标准，可以根据公司的实际情况来确定。
不过，必须保证规章制度牌的尺寸足够大，能够清晰地显示上面的内容，让员工们遵守规章制度成为一种自觉。
建筑工程办公室上墙制度牌
建筑工程办公室上墙制度牌一、管理目的本制度是为了加强建筑工程办公室的管理，规范办公行为，提高工作效率，并推动建筑工程项目的顺利进行。
二、适用范围本制度适用于建筑工程办公室内部所有工作人员。
三、工作时间1. 办公时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30为午休时间，周六上午8:30至12:00为加班时间，工作人员需按时到岗，不得早退或迟到。
2. 若有特殊情况需要请假或调休，需提前向主管领导请假，并经批准后方可离开。
四、办公环境1. 办公室内保持整洁、卫生，禁止吸烟、喧哗，不得在办公室内饮食。
2. 使用办公设备应当爱护如家当，使用完毕后及时关机。
3. 保密文件应妥善保管，避免泄露。
五、工作纪律1. 工作人员需按照分配的工作任务和时间节点，认真完成工作。
2. 不得在办公时间浏览非工作相关的网站，不得私自看视频、玩游戏。
3. 严格遵循领导的工作安排，不得逾越职责范围。
4. 保持工作秩序，不得相互干扰，避免无谓的争吵。
5. 保持良好的工作态度，礼貌待人，不得恶语相向。
六、安全制度1. 注意办公室内的安全隐患，如插座是否接地、电闸是否合格等，若发现问题需及时汇报给维修人员。
2. 注意个人安全保护，不得在办公室内做危险动作，如脱鞋、跳跃等。
3. 发现安全隐患需及时报告主管领导，避免事故发生。
七、重要通知1. 重要通知将会在办公室上墙发布，请工作人员定期查看并及时关注。
2. 请保持手机通畅，若需加班或临时有事，主管领导会通过手机联系您。
八、处分措施1. 对于擅离职守、工作不认真、违纪违规的工作人员，主管领导将视情节轻重进行相应处理，包括警告、记过、降级等处分。
2. 重大违规行为，将立即进行严肃处理，情节严重者将追究法律责任。
以上为建筑工程办公室上墙制度，望广大员工严格遵守，共同努力，为建筑工程项目顺利进行贡献力量。
施工办公室规章制度牌安全
施工办公室规章制度牌安全
办公礼仪规范
1.仪表:
公司职员应仪表整洁、大方，着装正式，不能穿拖鞋、运动鞋、休闲装及过于暴露的服装。
2.微笑服务:
在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应微笑应答、热情接待，切不可冒犯对方。
3.电话接听:
接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录。
办公秩序
1.员工应严格遵守考勤制度，上班打卡后不得随意外出或办私事,如确有需要须向直属领导报备。
2.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗影响他人工作，确保办公环境的安静有序。
3.正常上班时间不得用餐，使用电脑、手机等电子产品进行上网聊天、游戏、看小说、视频等与工作无关的事。
4.工作期间，私人电话尽量避免，确需处理时，力求简短。
卫生制度
1.个人区域:
包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
保持物品整齐，不
宜在台面上堆放或是积压，桌面清洁、整齐，零食等与工作无关的物品不要摆放于办公桌上。
电脑及电脑主机区域是清洁重点。
养成良好的卫生习惯跟工作习惯同等重要。
2.公共区域:
每天以值日表为准轮流值日，每天上班后，各部门工作人员按值日表及要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。
每周一次大扫除，全体清扫整个校区。
3.电源管理:
最后下班的职员要巡查空调、电脑、窗户是否关闭，最后关闭电闸。
办公室规章制度牌匾尺寸
办公室规章制度牌匾尺寸为了更好地管理和规范办公室的秩序，保障员工的权益，提高工作效率，制定了以下规章制度，特制办公室规章制度牌匾，以提醒员工遵守并执行规定。
一、形式1. 牌匾采用正方形设计，边长为30厘米，材质选用优质铁皮，表面经过喷涂处理，色彩明快，字体清晰，不易褪色。
2. 牌匾正面设计规定的办公室规章制度条例内容，背面附有悬挂装置，方便挂在办公室墙壁上，以便员工随时查阅。
二、内容1. 办公室规章制度牌匾内容应包含以下基本要点：(1) 工作时间：规定上班时间和下班时间，迟到、早退的处理办法。
(2) 假期制度：包括法定节假日、年假、病假等的申请和管理规定。
(3) 工作纪律：明确工作要求、标准和作风，禁止迟到早退、玩手机等不良行为。
(4) 安全生产：强调安全意识，规范办公场所安全用电、用火等措施。
(5) 行为规范：规范员工言行举止，不得恶意攻击、辱骂同事，保持良好的办公室氛围。
(6) 保密制度：加强对机密文件和信息的管理，禁止泄露公司机密。
2. 牌匾内容应简洁明了，字体统一，排版规范，便于员工阅读和理解。
三、使用1. 办公室规章制度牌匾应该挂在办公室的显眼位置，以便员工随时可以查阅，提醒员工遵守相关规定。
2. 牌匾应该定期检查和更换，以确保内容的完整和准确性，及时调整和更新规章制度内容。
3. 员工应当自觉遵守办公室规章制度，认真执行相关规定，保持良好的工作秩序和环境。
总之，办公室规章制度牌匾是办公室管理的一项重要工具，其尺寸、内容、使用都应当遵循规范，以提升员工的管理意识和执行力，促进办公室的良好运转。
希望员工们共同努力，共同遵守规章制度，共同营造一个和谐稳定的工作环境。
办公室规章制度牌子
办公室规章制度牌子一、工作时间1.1 上班时间：公司规定上午8:30-12:00，下午13:30-17:30为正常工作时间。
员工应按时上班并做好打卡记录。
1.2 加班时间：如有需要加班的情况，应提前向主管或人事部门报备，并经批准后进行加班工作。
1.3 迟到早退：员工如有迟到早退现象，应提前向主管请假，并做好补打卡记录。
1.4 休息时间：公司规定每天上午10:00-10:15，下午15:00-15:15为休息时间，员工可适当休息或进行一定活动。
二、工作纪律2.1 服装要求：员工应着装整洁，不得穿着露骨、不雅的服装上班。
对于过于随意的着装，公司有权要求员工改正。
2.2 沟通规范：员工间应相互尊重，言语文明，不得出现争执、辱骂等不良情况。
2.3 保密制度：员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息，一经发现，将被追究责任。
2.4 应急处置：在遇到突发情况时，员工应保持冷静，按照公司规定的应急处理流程进行处理。
三、福利待遇3.1 薪酬福利：公司将根据员工的工作表现给予相对应的薪酬福利，如有异议可向人事部门反映。
3.2 假期调休：员工享有法定节假日假期，如有需要在节假日工作的，公司将给予相应的调休。
3.3 培训机会：公司为员工提供各类培训机会，员工可根据自己的发展需求选择适合的培训项目进行学习。
3.4 健康保险：公司为员工购买了较全面的健康保险，员工可享受到相应的医疗保障。
四、行为规范4.1 禁止吸烟：公司内禁止吸烟，员工需到指定区域进行吸烟。
4.2 禁止噪音：公司办公区域内禁止大声喧哗，如需开展大声活动，需事先向主管报备。
4.3 禁止酗酒：公司禁止员工在工作时间内饮酒，饮酒后勿驾车上班。
4.4 禁止私人用品：公司内禁止带入私人用品，如有需要可向主管申请使用。
五、处罚措施5.1 对于违反公司规章制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职、开除等。
5.2 对于严重违规行为，公司有权进行调查处理，并将涉及的情况报告有关部门。
监理办公室规章制度牌
监理办公室规章制度牌第一条为规范监理办公室的工作秩序，维护监理工程的正常进行，特制定本规章制度。
第二条监理办公室是负责监督、检查和管理监理工程的机构。
监理人员应当遵守本规章制度，维护监理工程的权益，维护社会和谐。
第三条监理办公室的职责包括但不限于：监督工程施工质量，检查工程进度，协调工程安全等工作。
第四条监理人员应当具备相关专业知识及工作经验，且必须遵守法律法规，不得从事与监理工程无关的工作，不得参与违法违规行为。
第五条监理人员应当严格遵守工作纪律，按时按质完成监理工作。
不得私自更改监理文件，不得泄露工程信息，不得接受任何形式的贿赂。
第六条监理人员应当保持良好的工作态度，与项目人员和谐相处。
不得与业主、承包商等相关人员发生冲突，不得对监理工程产生不利影响。
第七条监理办公室应当建立健全的工作制度，包括但不限于：监理文件管理制度、监理进度管理制度、监理质量管理制度等。
第八条监理办公室应当加强对监理人员的培训和考核，确保监理人员具备足够的能力和素质从事监理工作。
第九条监理办公室应当及时反馈工作情况，定期向相关部门汇报监理进展情况，提出合理化建议，推动工程进度。
第十条监理办公室应当保护监理工程的合法权益，依法维护监理合同权益，与业主、承包商协调处理工程问题。
第十一条监理办公室应当妥善处理工程纠纷，保持工程施工秩序，及时协调解决工程问题，保障监理工程的顺利进行。
第十二条违反本规章制度的监理人员将受到相应的处罚，包括但不限于：提醒、警告、记过、记大过、开除等处罚。
第十三条本规章制度由监理办公室负责解释，并不时修订更新。
所有监理人员必须遵守本规章制度。
以上为监理办公室规章制度，如有违反，将会受到相应的处罚。
希望每位监理人员严格遵守，共同维护监理工程的正常进行，保障工程质量和安全。
建筑工程办公室管理制度牌
建筑工程办公室管理制度牌第一章总则第一条为了规范建筑工程办公室的管理，提高工作效率，保障工程质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于建筑工程办公室的全体工作人员，所有工作人员应遵守本管理制度。
第三条建筑工程办公室应当坚持一个以服务为宗旨，以质量为核心，以效益为导向的管理理念，不断提高工作水平，提升服务品质。
第四条建筑工程办公室应当积极开展内部规范和系统化的管理，建立健全管理制度，不断完善工作流程，提高管理效率。
第五条建筑工程办公室应当不断加强员工的业务培训和技能提升，提高员工的综合素质和工作业绩。
第六条建筑工程办公室应当建立健全工作考核机制，对工作绩效进行全面评估，激励员工的积极性和创造性。
第七条建筑工程办公室应当遵守国家法律法规，按照政策规定履行相应的社会责任，维护社会和谐稳定。
第八条建筑工程办公室应当积极参与行业协会和社会组织的活动，加强行业间的交流与合作，促进行业的健康发展。
第二章组织机构第九条建筑工程办公室设立总经理和副总经理，分别负责全面工作和具体业务的指导和管理。
第十条建筑工程办公室设立部门负责人，分别负责不同业务部门的管理工作。
第十一条建筑工程办公室设立项目经理，分别负责不同项目的实施和管理。
第十二条建筑工程办公室设立综合办公室，负责行政事务和内部管理。
第十三条建筑工程办公室设立财务部门，负责预算编制、财务管理和审计监督。
第十四条建筑工程办公室设立市场推广部门，负责市场调研、招投标和客户关系管理。
第三章工作制度第十五条建筑工程办公室实行工作时间制度，工作时间为每周五天，每天工作8小时。
第十六条建筑工程办公室实行通勤制度，符合条件的员工可享受通勤津贴和交通补贴。
第十七条建筑工程办公室实行绩效考核制度，根据员工的工作表现和成绩评定绩效等级，进行绩效薪酬分配。
第十八条建筑工程办公室实行团队合作和协作制度，鼓励员工之间相互配合和协作，共同完成工作任务。
第十九条建筑工程办公室实行疏导制度，解决员工工作和生活中的各种问题，保障员工的健康和安全。
办公室制度牌完整版
办公室制度牌完整版第一条：概述本制度是为了规范公司内部办公行为，提高工作效率和工作质量而制定的。
第二条：工作时间2.1上班时间：公司员工每天早上9点到下午6点为工作时间，中午休息1小时。
2.2延时工作：为了保证工作的顺利进行，加班需提前申请，经主管审批才可延时工作。
第三条：请假制度3.1事假：员工因个人原因需要离开岗位时，需提前向主管提出请假申请，获得主管批准后方可离岗。
3.2病假：员工因病不能正常上班时需提供医生的病假条，并及时向主管报备。
3.3婚嫁假、丧假、产假及其他特殊假期需提供相关证明文件，并提前向主管报备。
第四条：工作安排4.1工作安排由主管根据工作需要进行分配，员工需按时完成任务，并保证工作质量。
4.2工作量过大或无法按时完成工作时，员工有权向主管申请适当调整工作计划。
第五条：工作纪律5.1员工应遵守公司的规章制度，严格按照规定穿着整齐、工作时间内不得私自离岗。
5.2员工要维护公司的形象，言行举止应符合职业礼仪，严禁在办公室内吸烟。
5.3保密工作：员工要保护公司的商业机密，任何与公司相关的信息都不得泄露给外部人员。
第六条：办公设备和材料的使用6.1员工应爱护公司的办公设备和办公用品，妥善使用并及时报修。
6.2无特殊情况，禁止私自调拨公司办公设备和办公用品。
第七条：会议制度7.1每周例行会议：公司会定期召开例行会议，员工需按时参加，准时到达会议现场。
7.2会议记录：每次会议结束后，由会议秘书撰写会议纪要，并在会议结束后24小时内分发给与会人员。
第八条：奖惩制度8.1员工凡是在工作中表现突出，能够为公司创造重要价值的，将获得公司的表彰和奖励。
8.2员工违反公司规定，有不良行为或工作质量低下的，将按照公司规定受到警告、处罚甚至解雇。
第九条：制度修订为了使制度更加完善，公司有权根据实际情况进行修订，但需提前告知员工并征求员工的意见。
本制度自发布之日起生效，如有需要修改，将提前通知员工，并于修改后的日期生效。
工程项目部办公室制度牌
工程项目部办公室制度牌第一章总则第一条为规范工程项目部办公室管理，提高工作效率，制定本制度牌。
第二条工程项目部办公室是管理工程项目的重要部门，负责项目的计划、实施、监督和验收工作。
第三条工程项目部办公室制度牌是员工的工作准则，必须严格遵守。
第四条所有工程项目部办公室人员必须认真学习和执行本制度，确保工作顺利进行。
第二章工作内容第五条工程项目部办公室负责项目的立项、预算、进度控制等管理工作。
第六条工程项目部办公室负责项目的招标、合同管理、采购等相关工作。
第七条工程项目部办公室负责项目的施工、监测、验收等过程管理。
第八条工程项目部办公室负责与相关部门的沟通协调，提出改进建议，解决问题。
第三章工作要求第九条工程项目部办公室人员必须遵守国家法律法规，维护公平公正，杜绝腐败行为。
第十条工程项目部办公室人员应具有较强的团队协作能力，互相支持，互相帮助。
第十一条工程项目部办公室人员应具有较强的学习能力，不断提升自己的专业知识和技能。
第十二条工程项目部办公室人员应具有较强的执行力和责任感，保证项目按时按质完成。
第四章工作流程第十三条工程项目部办公室负责项目的立项评审，确定项目目标、计划和预算。
第十四条工程项目部办公室负责项目的招标工作，协助编制招标文件，评标，签订合同。
第十五条工程项目部办公室负责项目的施工监理，审查进度计划，质量检查，提出合理建议。
第十六条工程项目部办公室负责项目的验收，验收合格后，组织完善项目资料，总结经验。
第五章工作纪律第十七条工程项目部办公室人员必须遵守上下级关系，服从领导安排，不得违抗。
第十八条工程项目部办公室人员必须遵守规章制度，不得擅自变更项目内容，不得私自处理项目款项。
第十九条工程项目部办公室人员必须严格保守项目机密，不得泄露项目信息，不得利用职务谋取私利。
第二十条工程项目部办公室人员必须保持良好的工作态度，不得迟到早退，不得无故缺勤。
第六章处分规定第二十一条对于工程项目部办公室人员违反本制度牌规定的行为，将按照公司相关规定进行处理。
办公室规章制度牌
办公室规章制度牌第一章总则第一条为了加强办公室管理，规范员工行为，保障工作秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入办公室的员工，凡违反规定的，将受到相应的处理。
第二章工作时间第三条员工工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
第四条出勤不足者，按照规定进行扣减工资。
第五条迟到早退者，第一次扣50元，第二次扣100元，第三次将做出相应处理。
第三章工作纪律第六条员工应遵守办公室工作纪律，不容迟到早退，不得迟到早退。
第七条员工应穿着整洁，不得穿短裤拖鞋等不符合职业形象的服装。
第八条员工应遵守上司的指示，积极配合完成工作任务。
第四章办公室环境卫生第九条员工应保持办公室环境整洁，不得乱扔废物，应每日清理个人工位。
第十条员工应每周参与办公室卫生清洁工作，轮流值班。
第十一条员工应离开工作时，关闭电源，关闭门窗，保护环境。
第五章保密工作第十二条员工接触到的机密文件资料，不得擅自泄露给外部人员。
第十三条员工在离开工作以后，应将电脑及文件资料锁好，保密不外泄。
第六章奖惩措施第十四条对于工作出色者，可获得奖励或者表扬，并在公司内部通报。
第十五条对于违反规定者，将受到批评教育，直至调离工作岗位。
第十六条对于恶意破坏公司利益的员工，公司有权进行处罚，甚至终止雇佣合同。
第七章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效，解释权归公司管理者所有。
第十八条员工必须遵守规章制度，不得擅自修改、篡改。
第十九条对于未尽事项，由公司管理者另行制定解决方案。
以上为本办公室规章制度，望每位员工遵守，共同维护办公室和谐共处的环境。
公司规章制度牌尺寸（3篇）
公司规章制度牌尺寸公司规章制度牌的尺寸一般是根据具体需求来确定的，通常会根据制度牌的内容和使用场景来决定尺寸大小。
一般来说，公司规章制度牌的尺寸一般有以下几种常见的规格：1. A4尺寸：210mm x 297mm。
A4尺寸的规章制度牌适合用于办公室、会议室等场所，并且方便存放和携带。
2. A5尺寸：148mm x 210mm。
A5尺寸的规章制度牌比较小巧，适合放在桌面上或者挂在墙壁上，方便员工查阅。
3. B5尺寸：176mm x 250mm。
B5尺寸的规章制度牌相对于A4尺寸稍微大一些，适合内容较多的规章制度，方便员工阅读。
4. 8寸 x 12寸：203mm x 305mm。
8寸 x 12寸的规章制度牌尺寸较大，适用于放置在显眼位置，提醒员工遵守公司规章制度。
当然，具体的尺寸还会根据公司对规章制度牌的设计和使用要求而有所不同。
对于一些特殊的需求，可以根据实际情况进行定制尺寸，以满足特定的规章制度牌展示需求。
总之，公司规章制度牌的尺寸选择应根据具体情况来确定，要考虑到内容长度、使用场景等因素，以便实现最佳的展示效果。
公司规章制度牌尺寸（二）公司规章制度牌的尺寸范围是根据实际需求进行确定的，通常为A4纸尺寸（210mm×297mm）或A3纸尺寸（297mm×420mm）。
下面是一个关于公司规章制度牌的范文，仅供参考：公司规章制度牌尊敬的全体员工：为了加强公司的管理，营造良好的工作环境，促进员工的工作积极性和创造力，制定本公司规章制度，望广大员工严格遵守，共同创造良好的工作氛围。
一、出勤制度1.员工应按时出勤，不得迟到早退，不得无故请假和旷工。
若因特殊原因需要请假，应提前向上级汇报请假事由并经批准。
2.出勤记录由签到表和工作时间统计记录表共同记录，每月底汇总统计并与员工工资挂钩。
二、工作纪律1.员工应爱护公司财产，不得擅自乱用乱拿公司办公用品，损坏公司财物。
2.严禁在工作时间内使用个人手机等与工作无关的通讯设备，以免影响工作效率。
办公室部门规章制度样本（3篇）
办公室部门规章制度样本1. 遵守工作时间：a. 工作时间为每周五天，每天工作八小时，上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
b. 在上班期间，员工应遵守工作时间，不得提前离开或延迟到岗。
2. 考勤管理：a. 员工必须按时上下班打卡，迟到、早退和旷工将按规定扣除工资或进行相应纪律处分。
b. 请假需要提前向上级主管请示，并填写请假申请表。
短期请假（一天内）需提前半天通知。
c. 加班需提前向上级主管请示，并填写加班申请表。
3. 保密工作：a. 员工需严守公司的商业机密和个人隐私，不得泄露公司、客户或同事的相关信息。
b. 在办公区域使用纸质文件、电子设备等不得存储敏感信息，离开座位时请及时锁屏。
4. 通讯工具与社交媒体：a. 公司统一配发的手机、电脑等设备仅限于工作使用，不得私自下载游戏、社交软件等非工作相关应用。
b. 在使用公司相关通讯工具和社交媒体时，请谨慎言辞，不得发表违法、不良言论，以免影响公司形象和工作秩序。
5. 办公设备和财物管理：a. 员工在办公室使用公司设备和财物时，应当爱护、正确使用，并保持整洁。
b. 离开办公室时，请关闭电脑、熄灭灯光，保证设备安全，并确保重要文件和资料妥善保管。
6. 会议和汇报：a. 准时参加公司各类会议和汇报，并按要求准备好相关材料和报告。
b. 会议期间，员工要求认真听取并积极发表意见，遵守会议纪律。
7. 职业道德和职业形象：a. 员工在公司内外应保持良好的职业道德和职业形象，不得从事有损公司形象和利益的行为。
b. 在工作过程中要尊重同事，互相合作，共同推动工作目标的实现。
8. 紧急事件和突发情况处理：a. 当发生突发事件或紧急情况时，员工应保持冷静，并按照公司规定的应急处理程序行动。
b. 在处理过程中，员工应积极配合相关人员，确保安全和顺利处理事故。
9. 禁止行为：a. 禁止在办公室吸烟、饮酒或吸食毒品；禁止携带宠物进入办公区域。
b. 禁止偷窃、贪污、挪用公司财产，一经发现将依法处理并追究刑事责任。
办公室规章制度封面
办公室规章制度封面第一章总则为规范公司办公室行为，营造良好的工作氛围，提高工作效率，制定本规章制度。
第二章工作时间1.员工应按照公司规定的工作时间到岗上班，不得迟到早退。
2.工作时间内，员工应专心工作，不得私自沟通、上网、玩手机等。
3.加班需提前告知主管，并得到批准。
4.离开办公室需事先请假，离岗期间需请假单并经主管批准。
第三章行为规范1.员工应保持良好的工作态度，遵守公司规章制度，服从管理。
2.严禁在办公室内吸烟、大声喧哗、乱扔垃圾等影响办公室工作秩序的行为。
3.员工应保持办公室整洁，定期清理个人物品，不得占用公共空间。
4.不得使用公司办公用品进行个人行为，如无批准不得私自借用他人物品。
5.员工应保护公司财产，禁止私藏、挪用公司资产。
第四章保密规定1.员工应对公司内部信息保密，禁止泄露公司重要机密或商业机密。
2.不得私自复制、外传公司文件、资料，不得擅自使用公司账号密码。
3.在离开公司前，需将工作台整理干净，不留下任何私人或公司文件。
第五章素质提升1.公司将提供相关培训机会，员工需积极参加培训，不得推卸学习责任。
2.员工应不断提升自身专业技能，增强团队协作意识，不得损害公司形象。
3.员工应遵守职业道德，言行举止端庄，不得损害公司声誉。
第六章处罚与奖励1.对违反公司规章制度的员工，公司将按照相关规定进行处罚，严重者将开除。
2.对表现优秀的员工，公司将给予奖励，并公示在办公室内。
第七章附则1.本规章制度解释权归公司所有。
2.员工在入职时将接受相关培训，需签署遵守本规章制度的协议。
3.员工如有违反规定的行为，公司将根据情节轻重，采取相应的处理措施。
以上为公司办公室规章制度，员工应严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
望各员工自觉遵守，共同维护公司正常秩序。
公司规章制度牌标准尺寸
公司规章制度牌标准尺寸一、公司规章制度牌的标准尺寸公司规章制度牌是公司对员工行为规范的具体体现，其尺寸应该适中、明确、易于阅读。
一般来说，公司规章制度牌的标准尺寸应该为A4大小，即210毫米×297毫米，横向或纵向展示均可。
在公司内部要有多处张贴规章制度牌的地方，方便员工随时查看。
二、公司规章制度牌的内容公司规章制度牌的内容应该能够全面准确地传达公司的行为准则和规范，规章制度牌的内容主要包括以下几个方面：1. 公司的基本情况公司的名称、注册地址、联系电话、办公时间等基本信息；公司的宗旨、愿景、使命等基本理念；公司的组织结构、管理层等基本组织信息。
2. 公司的管理制度公司的考勤制度、加班规定、请假制度、排班安排等工作时间管理规定；公司的奖惩制度、通报表扬、处罚措施等员工行为管理规范；公司的安全生产制度、环境保护规定、办公室卫生等安全环保管理规章。
3. 公司的员工权益保障公司的福利制度、薪酬调整规定、岗位晋升机制等员工权益保障；公司的培训计划、员工发展规划、职业规划指导等员工职业发展支持。
4. 公司的文明礼仪公司的文明用语规范、工作礼仪要求、人际关系处理等社交行为规范；公司的办公室行为规范、会议礼仪要求、电话接听规范等办公室礼仪规定。
5. 公司的制度执行公司的规章制度牌的制定、修订、解释等相关管理程序；公司的执行责任人、管理团队、考核评价等规章制度执行机制；6. 公司的其他附加信息公司的重大事故处理流程、突发事件应急预案等相关信息；公司的联系方式、投诉举报渠道、意见建议收集等信息。
以上是公司规章制度牌的标准尺寸和内容，一份规章制度牌的制定应该全面细致，保证员工能够清晰明了地了解公司的规章制度，并且遵守执行。
公司规章制度的贯彻执行是公司管理的基础，也是企业文化的表现，相信通过制定一份规范的规章制度牌，公司的管理和秩序将会更加井然有序，员工的工作效率和质量也将会得到有效的提升。
希望以上内容能对您有所帮助。
办公室规章制度牌匾
办公室规章制度牌匾尊敬的同事：为了维护办公室的正常秩序，提高工作效率，保障员工的权益，特制定以下规章制度，请遵守并共同遵守，谢谢配合！第一条：工作时间1. 办公室的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
周末、法定节假日为休息日。
2. 延长工作时间需要提前向主管领导请示并批准，不得私自加班。
3. 迟到早退的员工需向主管领导请假并填写迟到早退记录表。
第二条：办公室纪律1. 禁止在办公室内大声喧哗、打闹或声音过大影响他人工作。
2. 禁止在办公室内吸烟、饮酒或聚众赌博等违法行为。
3. 禁止在办公室内使用手机大声通话或播放音乐，可以选择震动模式或低音量通话。
第三条：工作态度1. 禁止恶意竞争、诋毁同事、制造谣言，保持团队协作和谐氛围。
2. 全员应认真对待工作，不得推诿责任、敷衍塞责，保证工作质量和效率。
第四条：办公室设备使用1. 使用办公设备应注意节约用电、用水，定期检查维护设备，保持设备正常运转。
2. 禁止私自更改办公室设备设置，如需调整应向相关部门申请。
第五条：办公室卫生1. 每周定期清扫办公室，保持办公室环境整洁，不得随手乱扔垃圾。
2. 禁止在办公室内摆放易燃易爆物品，严禁使用明火，保障安全。
第六条：办公室安全1. 熟悉办公室安全出口和消防设施位置，保持通道畅通，不得堆放杂物阻挡。
2. 发现安全隐患应及时向主管领导报告处理，不得私自处理。
第七条：奖惩制度1. 对遵守规章制度、工作出色的员工将给予表扬并适当奖励。
2. 对违反规章制度、工作懒散的员工将给予批评教育、警告甚至辞退处理。
以上规章制度为公司办公室的基本规则，希望大家能够认真遵守，共同维护工作环境和秩序。
如有任何问题或建议，请随时向主管领导反映或提出，谢谢！公司办公室行政部敬上。
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安全培训教育制度
一、凡属公司招收的新工人，必须经过公司级的安全知识教肓、培训，考核合格后送往项目经理部。
未经安全知识培训教肓的人员，不得上岗作业。
二、项目经理部自聘的临时工、合同工及成建制的队伍或团代体都必须经过项目经理部的安全知识教肓、培训，考试不合格者，不得聘用。
三、项目经理部的管理人（项目经理、施工员、安全员等）必须经过有关主管部门的培训考核，取得相关，还应按照建设部建教[1997]83号文件要求，再进行每年安全培训，考训合格持证上岗。
四、特种作业人员必须经国家安全监察部门和行业主管部门进行专业技术操作和安全知识培训，考试合格后，持证上岗。
五、凡属违章违纪人员必须定期集中进行安全知识教肓，增强他们的安全意识，提高遵章守纪的自觉性。
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门卫制度
一、门卫管理人员应佩戴标志，严守岗位，履行职责；
二、所有人员宜佩戴工作卡出入工地；
三、非施工及管理人员，严禁进入现场，绝参观；
四、上级主管部门或有关单位来参观指导工作，应在项目经理部有关人员陪同下，方能进入施工现场；
五、亲友来访，先登记，然后通知相关人员会见；
六、进出货物，须经验明手续，否则不予放行。
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卫生责任制
一、工地保健员兼任卫生管理员，负责工地的环境卫生、保健急救、
疾病防疫的宣传以及卫生知识
二、服从当地有关部门管理，搞好“门前三包”，坚持四季灭鼠；
三、维护公共卫生，不乱倒垃圾粪便，不乱丢杂物，不养禽畜；
四、建筑垃圾和生活垃圾定点堆放，定期清运；
五、厨房外整洁卫生，炊具干净，无腐烂变质食品；
六、宿舍规，床铺整洁，环境卫生，安全防盗；
七、厕所每天一次清扫保洁，灭蝇除臭。
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安全领导小组
组长：进安
付组长：朱笔锋、龚赞
成员：胥剑、烈军、登宽、胥德华、徐雪坤
罗启洪、传德、云飞、郭海生、朱建波
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安全组织机构
组长：新民
付组长：进安、龚赞
成员：胥剑、烈军、登宽、胥德华、徐雪坤
罗启洪、传德、云飞、郭海生、朱建波
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安全领导小组
组长：新民
付组长：进安、龚赞
成员：朱笔锋、胥剑、烈军、登宽、胥德华
徐雪坤、罗启洪、传德、云飞、郭海生、朱建波
计划生肓领导小组
组长：新民
付组长：烈军、胥剑
专干：龚赞
成员：朱笔锋、进安、登宽、胥德华、徐雪坤
罗启洪、传德、云飞、郭海生、朱建波
质量管理领导小组
组长：新民
付组长：胥剑、进安、朱笔锋
成员：龚赞、烈军、胥德华、徐雪坤、罗启洪
传德、云飞、郭海生、朱建波
项目部组织机构框图
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安全事故应急救援预案
为了最大限度的减少生产安全事故对人民生命和财产造成的损失，保证工程施工安全事故及时报告和顺利调查，特制定本预案：
一、项目部成立安全事故应急救援预案领导小组如下：
组长：新民
副组长：进安、龚赞
成员：朱笔锋、烈军、胥剑、登宽、龚宾娥
二、在工地存在安全、火灾等隐患的部位悬挂醒目标志。
三、事故发生后处理措施：
1、首先做好抢救伤员，疏散人员工作，根据需要设立隔离区、隔离带；
2、事故应急救援外理小组以最快的方式向事故发生地的建设行政主管部门及安全监管部门报告；
3、保护好现场，妥善保存现场重要痕迹、物证，对不安全隐患及时采取措施，防止造成重复灾害。
4、积极配合建设行政主管部门及安全监管部门进行调查。
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治安保卫制度
一、凡属施工现场的作业人员，必须自觉遵纪守法，切实维护好施工现场的治安秩序，违章者将按公司有关制度处罚。
情节严重或触犯法律者，移送公安机关查处；
二、外地民工必须具备四证（、暂住证、计划生育证、就业证）。
并服从公司保卫部门和公安机关对暂住人员的治安管理；
三、工地及生活区应做到不发生刑事案件、治安案件、火灾等事故。
不准打架、斗殴、聚众赌博、偷盗财物，违者将依法查处；
四、工地及生活区设置的消防设施，不得随意移动、损坏；
五、工地的专职或兼职治安保卫人员，应协助公司保卫部门抓好施工现场的治安管理；
六、每月对工地和生活区组织一次治安检查，及时整改隐患，确保安全。
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施工员岗位责任
一、施工任务，负责技术交底、技术指导及工地管理。
二、参与图纸会审、编制施工方案、办理工程变更手续。
三、严守施工操作规程、严抓质量、确保安全，负责对新工人上岗前技术培训。
四、组织施工班组努力完成任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证工程的施工进度。
五、认真做好隐蔽工程记录及分项、分部、单位工程竣工验收的签证工作，负责工程竣工后的决算上报。
六、努力钻研技术、提高自身的施工组织能力和管理水平。
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质安员职责
一，严格贯彻执行技术规，强制性条文，质量验收标准，安全生产有关规定，劳动保护法规和公司有关质量安全管理的规定。
二，负责工地的施工质量，安全检查，监督和工程技术资料的验收备案。
三，督促工地有关人员及时编制施工组织设计（施工方案）和制订保证质量安全的各项措施，并检查监督其贯彻落实。
四，参加工程质量检查，验收，检定分部工程质量等级。
严格把好质量关，对不合格的材料或质量有疑问的，有权禁止使用，对不合格的项目有权责令停工。
五，经常进行安全检查，研究解决施工生产的不安全因素，制止违章作业，必要时权责令停工。
六，参加质量，安全一事故调查，提出事故处理意见。
七，分析掌握工程质量安全动态，如实向公司主管领导和质安科负责人反映汇报。
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