移动面试经验
移动面试技巧
移动面试技巧篇一：中国移动面试技巧和注意事项姜圣资料移动公司面试中国移动的愿景是什么？成为卓越品质的创造者中国移动的经营宗旨是什么？追求客户满意服务中国移动的服务理念是什么？沟通从心开始中国移动的企业使命是什么？创无限通信世界，做信息社会栋梁中国移动的企业精神是什么？改革创新，只争朝夕，艰苦创业，团队合作中国移动的核心内涵是什么？卓越和创造中国移动的核心价值观是什么？正德厚生，臻于至善中国移动的企业价值观是什么？持续为社会，为企业创造更大的价值一：填空1：中国移动三大品牌是哪个____，_____，全球通、动感地带和神州行______，其口号分别为“我能”源于“全球通”值得信赖的实力,代表着“全球通”与客户一起不断进取的决心；“我能”是坚是坚持梦想、不懈追求的动力，是自信、乐观和笑看人生的胸怀；“我能”更是这个时代的主旋“动感地带”和尚推销梳子，请自圆其说1用来帮他的狗梳毛2用来帮他的猫梳毛3可以作为庙里的旅游纪念品来卖4可以挂在窗前作装饰5施主香火钱挺多时可以送给她作为纪念品6庙里没柴时可以用来烧7梳子柄可用来刮痧治病8有时用梳子来按摩头部可以促进血液循环9下山化缘可以用来和闺女们交换食物10跳飞机时可以用来当石子抛11念经时可以用来压住书页以免风吹乱了不知道念到哪里12小和尚不听话时可以用来敲他脑袋2：有两个桶，一个三斤，一个五斤，水无限，如何得出精确的四斤水五斤的灌满,倒入三斤的,五斤桶里剩两斤桶,再将五斤桶里剩的两斤水倒入三斤桶,灌满五斤捅,再用五斤桶里面的水灌满三斤桶,五斤桶里剩四斤水3：三筐苹果，一筐全红色，一筐全绿色，一筐红绿混杂，苹果筐子上分别贴了三张假标签（例如：若帖“红的筐子里装的一定不是全红色的，有可能为绿或混合）。
请问如何在只拿出一只苹果的情况下得出三筐苹果的苹果的题：从写明混装的筐内拿出一个苹果看颜色就OK假如看到是红色，那注明了混装的就是红色，注明绿色的实际上是混装，注明红色的实际是绿色假如看到是绿色，那注明了混装的就是绿色，注明红色的实际上是混装，注明绿色的实际是红色4：夜晚过一桥，甲过需要一分钟，乙两分钟，丙五分钟，丁十分钟。
移动面试经验
移动面试经验移动面试是目前互联网行业求职者们常见的一种求职方式。
一方面反映出互联网行业的高速发展，另一方面也体现了互联网行业对优秀人才的需求和竞争。
那么如何适应移动面试，顺利通过它呢？下面笔者将分享自己的一些移动面试经验。
一、提前进行准备首先，提前了解和学习公司的业务和项目情况，对公司的文化和团队氛围有基本了解，以顺利应对面试官的提问。
了解公司的招聘渠道，并进行相关信息收集，尤其是公司在业内的口碑，公司的领导团队和公司的竞争优势等等。
充分准备个人简历和自我介绍，让自己更好地展现自己的技能和经验；二、熟悉移动面试的流程对于不同公司和岗位，面试的流程是不同的，对于不同的流程，我们需要了解其每一环节的重点内容和导向；多了解面试过程中可能会问到的技术问题、潜在的业务场景和问题，为自己做好应对的准备，并建立技术沉淀、备忘，随时随地进行总结，认真学习和消化。
三、熟悉面试常见问题移动面试中除了技术问题，还存在一些非常见问题，它们是应用领域、用户体验、需求评估、架构设计和算法的问题。
我们需要从多个层面思考面试的问题，并尽可能地表达自己的想法，不必担心无法回答问题，关键是要表现出自己的知识基础和专业素养。
四、突出自己的个性和特长面试官想要了解的不仅是应聘者的技术水平，还要了解其态度、个性、沟通能力等。
因此，面试中不要过于“装逼”，做到真实展示自己的个性和特长。
积极主动地倾听面试官的问题，正确理解问题，给出真实的答案。
五、注意细节移动面试虽然是通过网络进行的，但同样需要力求礼貌、认真，注意细节。
例如，处理好周边环境的干扰（要确保无人干扰面试）；注意麦克风音量、声音质量的清晰，并注意说话语速、语调；注意发音清晰，口齿伶俐，表达流畅，不能中途卡顿，并着重发挥自己的语言表达能力。
六、总结移动面试是一种非常普遍的招聘方式，如何成功应对移动面试，对于求职者的职业发展有着至关重要的影响。
以上是笔者在移动面试中总结的一些经验和思考，希望能够帮助到求职者们在移动面试中顺利通过，得到自己心仪公司的offer。
移动面试经验面试小技巧
移动面试经验面试小技巧移动行业是当今互联网发展的重要组成部分，吸引了许多求职者的关注。
而在这个行业中，面试常常是求职者们必经的一道关卡。
为了帮助各位应聘者更好地应对移动面试，下面将分享一些经验和小技巧。
一、提前准备在面试之前，充分的准备是非常重要的。
首先，了解移动行业的相关知识和趋势，包括手机操作系统、移动应用开发技术、用户体验设计等。
此外，还可以通过阅读移动行业的新闻和专业文章，了解行业动态和热门话题，以备面试时展示你的专业素养。
二、突出个人项目经验在面试过程中，经常会被要求介绍自己的项目经验。
因此，你需要在准备过程中，选取一到两个与移动行业相关的项目，并在面试时准备好详细的介绍。
注意，介绍项目时应该重点突出自己在项目中所扮演的角色和所取得的成就，如项目周期、功能设计、技术难点克服、团队协作等。
三、准备常见面试问题的答案面试过程中，经常会被问到一些常见的问题，如你的优势、缺点、为什么选择移动行业等。
为了更好地回答这些问题，你可以提前准备好自己的回答并进行反复练习，使回答流利、准确，并充分展示出你的专业素养和个人魅力。
四、展示自己的技术能力在移动行业中，技术能力是非常关键的。
无论你是做开发还是设计，都需要有一定的技术基础。
因此，在面试过程中，可以通过展示自己的技术能力来增强对面试官的信心。
可以准备一些技术展示，如编写一段简单的代码、设计一个移动应用界面等，在面试过程中进行展示并解释自己的思路和方法。
五、关注沟通与团队合作能力虽然技术能力是面试的重要方面，但沟通与团队合作能力也同样重要。
在移动行业中，团队合作是不可或缺的，因此，面试官也会关注你的沟通能力和团队合作精神。
在面试过程中，除了突出自己的专业素养和项目经验外，还可以分享一些团队合作的案例，并强调自己在其中所起到的积极作用，这可以更好地展示出你的团队合作能力。
六、保持自信和积极的心态面试是一个紧张的过程，但保持自信和积极的心态是非常重要的。
中国移动面试2篇
中国移动面试第一篇：中国移动面试我很荣幸能够参加中国移动的面试，我对这个岗位和公司非常感兴趣。
以下是我对移动通信行业的理解以及我自身的优势与经验。
移动通信行业是一个高度竞争的行业，中国移动作为该行业的领军企业，一直处于技术和市场的前沿。
我对移动通信行业的发展趋势和技术进展有着较为深入的了解，并持续关注最新的行业动态。
我相信，跟随中国移动这样的领先企业，我将有更多机会接触到先进的技术和工作方法。
我拥有扎实的技术背景和丰富的工作经验。
在过去的几年里，我一直从事与移动通信相关的工作，熟悉各种通信协议和网络技术，包括GSM、CDMA、LTE等。
此外，我还具备较强的问题解决能力和团队合作精神，曾参与并成功完成多个项目。
我对于自己的技术能力和学习能力有着很高的自信。
我在大学期间曾担任过学生会主席，这锻炼了我的组织能力和领导能力。
我也曾参加过各种技术比赛和培训，不断提升自己的专业能力。
我相信这些经历对于我适应并胜任这个岗位会有很大的帮助。
中国移动作为一家国际化的企业，注重员工的发展和培养。
我希望能够加入中国移动，并在这里实现我的职业目标。
我相信，我具备适应公司文化与氛围的能力，并能够与团队成员紧密合作，共同创造更加美好的未来。
谢谢你们给我参加面试的机会，期待能够成为中国移动的一员。
第二篇：中国移动面试经历在这次中国移动的面试中，我对公司的了解和我的经验都得到了更加充分的发挥。
首先，面试过程中，我展示了自己对移动通信行业的热情和理解。
我向面试官阐述了我对移动通信行业发展趋势的观点和对公司未来的期望。
面试官对我的表现给予了肯定，并与我深入地交流了一些与行业相关的问题。
接着，我详细介绍了我在移动通信领域的经验。
我解释了我在过去的工作中所涉及的具体项目和我的贡献。
我还提到了我在项目中所面临的一些挑战以及我是如何解决和克服这些挑战的。
面试官对我的实际经验给予了一定的认可，并提出了一些对于我的工作经验的进一步探讨。
除了技术方面的问题，面试官还对我可能面对的团队合作能力进行了评估。
移动面试经验终面面试问题
移动面试经验终面面试问题移动面试经验一：今年中国移动的面试和往年形式一样，面试由三部分组成，首先是两分钟的自我介绍，内容涉及为什么应聘这个职位。
第二个环节是三分钟的即兴演讲，思考加演讲总共三分钟，严格控制时间。
每人给两个题目，任选其一。
话题面广泛，涉及矿难问题、农民工问题、芙蓉姐姐网络窜红问题，还有联想收购ibm问题、手机实名化问题等。
建议大家先思考一分钟，有了思路再演讲，效果比较好。
最后一个环节考察大家的团队合作精神，限时25分钟小组讨论，然后选出一个人进行3分钟总结陈词。
我们的题目是给移动的钻卡用户策划一个圣诞的联谊活动，我们小组合作十分愉快，我充分享受了团队合作的乐趣。
这个环节主要就是要能识大体，顾大局，能很快就活动主题内容达成共识，然后就内容方面进行补充。
在这个过程中，我深刻感受到群众的力量是无穷的。
因为时间关系，一些细节的东西可以不用考虑，整体框架一定要出来，我们组做总结陈词的是一位北大的jj。
很有魄力的一个人，她的总结使我们的策划方案更加出彩。
这三方个环节结束后，会给你一个调查问卷，有些像绝对挑战的形式。
问你谁会入选，谁会淘汰，给出原因。
然后就是问对这次招聘活动的感受以及你的建议。
总之今天感觉收获很大，认识了一些很有想法也很nice的年轻人，看到了别人的优点，发挥了自己的水平。
群殴的效果还是不错的。
在此写出面经，给后面面试的人一个参考，只要大家放松心态，发挥出自己的水平，就是最大的胜利。
祝好运!移动面试经验二：8:40左右进到等候室，参加移动的面试。
按不同分公司分区坐的。
看到在座的大部分人都在填一张表，赶紧去要了一份，发现是chinahr的调查问卷，填完也没人收，带回来了。
按座位顺序叫人去面试，开始的时候有点混乱，组织得不太好。
广州移动这边开头的时候叫了好几拨技术和市场营销类的出去，我投的是管理类，觉得奇怪就去问了一下，说是先面技术和市场的，其他的最后处理。
OMG~逼我转换阵营。
下一波叫市场类的时候我就拉着同学一起冲出去了。
移动面试经验
移动面试经验移动面试经验移动面试经验一：昨天上午去广东移动湛江分公司进行了一面，面试地点是在珞珈山国际酒店。
到达目的房间后，让我惊讶的是满屋子的尽是女生，还以为自己走错了房间。
不过这些女生个个着装正式，看得出为这工作精心准备过。
等了大约一个小时的样子，终于到我了。
面试官是位约四十来岁的妇女，可能一上午的面试显得她有些疲惫。
问的问题都比拟常规，诸如谈下自己的优势，好友对自己的评价，自己的缺点，以及介绍个自己的父母。
至于与岗位对口的专业问题，几乎没怎么问到。
当然，我应聘的是市场业务管理，本来就不需要多少专业知识。
问了我对于移动或者联通营业厅的看法，有什么改良的地方，这个问题没有细想过，感觉答复得有些糟糕。
不过，我想总体还算不错，而且在对为什么不读研而工作以及家庭介绍方面，相信给她留下了比拟真诚的印象。
晚上九点收到二面通知，由于今天上午有门专业考试，所以把时间调到了下午。
下午刚到等候房间，还没来得及和旁边一位校友聊上几句，就被叫出去面试了。
这次有两位面试官，一男一女，年纪约三四十的。
问的问题跟一问差不多，感觉那位男面试是作技术的，因为讲到我参加的一个科研工程时，他问了我里面的核心技术实现方案。
而那位女面试官问了传统的4P策略，并且要求我根据4P 筹划对移动产品进行分析。
我对这个问题的答复仅限于外表层次，没有进行深挖掘，感觉有些糟糕。
移动面试经验二：昨天才通知我今天早上8：25面试，时间很紧，任务很重，大概看了下面经，准备了下材料。
今天到珞珈山酒店，碰到了N多来面试的人，都穿的很正式，国企嘛，都讲究这个。
到了通知我的房间，看到个MM在里面，我以为是负责签到的(看面经上说要签到)，就门都没敲就往里面闯(事实证明这个是很致命的，说明了我很没礼貌，衣服扣子都没弄好)，那个mm说你等5分钟吧，于是我就出来了，在门口碰到个学弟，我们学校计算机的。
我想反正要等，就先去洗手间吧，问了下保洁阿姨，说是只有一楼有洗手间，那个学弟说我可以先下去，等叫我的时候再电话我，很感谢他。
中国移动校园招聘面试经验总结
中国移动校园招聘面试经验总结。
一、面试前的准备1.准确了解中国移动的公司文化和业务模式在参加面试之前，你需要准确了解中国移动的公司文化和业务模式，这对于你的面试非常重要。
因为在面试中，面试官可能会问及公司文化和行业动态的相关问题。
如果你对公司的文化和个性特色有一定的了解，以及对目前行业的发展趋势有足够的认知，你可以更好地回答面试官的问题，增强对招聘的印象，进而顺利地通过面试。
2.清晰理解岗位要求在面试之前，你还需要清晰理解岗位要求，了解所面试的岗位背景和所需技能能力。
如果你在前期的招聘宣传和官网上查询起来，你可以进一步了解这个职位需要具备的技能、知识和工作经验等，并strengthen 思考自己优劣势。
在准备面试时，针对这些特点结合自身条件，对答案做出有针对性的措施，可以使你更好地回答面试官的问题。
二、面试时的技巧1.保持良好的沟通在面试时，保持良好的沟通是非常重要的。
跟面试官保持友善的笑容，尽量避免紧张和紧张的情况，这样可以避免面试官对你的形象有不好的印象。
在面试中，要保持清晰、有逻辑的思维，把想法表达清楚。
而且在回答问题时，一定要注意句子的流畅性和语言的规范性，保持一定的表达水平，这也体现了你的基本素养和思维框架。
2.提出问题在面试中，提出问题是非常重要的。
面试的最后环节会有一定的时间给你提出问题的机会，这时候你可以特别关注觉得重要的问题，如对公司管理模式的具体法规、对组内工作的衔接规范等。
这不仅可以提高专业素养和专业度，而且在面试中提出问题也会给面试官留下深入了解你思考能力、自我认识以及未来职业规划的机会。
3.巧妙应答问题在面试过程中会有多个面试官进行提问，有些地方可能会被面试官卡壳。
但是，巧妙应答问题可以避免这种情况。
在面试中，如果你确实不知道怎么回答某个问题，可以简单地表达出自己的困惑，然后试着从多个角度理解问题。
有时候，即使你不知道答案，你可以展现出坚毅的心态和理解公司与业务的认识，给面试官留下好的印象。
移动面试经验
移动面试经验经过网申,笔试,我取得了移动的面试机会。
面试前一天晚上,我走拼右凑,费了九牛二虎之力,终于借齐了一身东东：正装、皮鞋、皮带。
正装是肥明的,皮鞋是XP的,皮带是MM的。
真的非常感谢兄弟们的支持,不然不急就没机会去面试了。
面试的地点是威斯汀大酒店,五星级。
想来我长这么大也就第一次来到这么豪华的地方。
那是个很多东西都只是曾经在电视里面看过的去处。
我是在十一楼面试,先在等候室呆着。
等了二十来分钟就被叫去面试了。
面试时二对一,有两个面试官。
开始还是先做面试自我介绍。
噼里啪啦自我介绍完毕之后面试官就对着简历开始问我问题。
首先是问我们的项目。
开始时问我在这个项目里面所负责的事情。
接下来是问这个项目的性质,经费是怎样来的。
跟着还问了项目中各个成员之间的分工以及项目的应用。
这些我都回答得比较好,毕竟是自己的项目,心中有数。
然而,接下来面试官就开始刁难我了。
他问我如果我们的成员都去了实习,那这个项目应该怎么继续下去。
这一个问题我的回答不是很好,因为我说我们可以暂停,等新学期开始之后再继续。
然而面试官又追问说项目一般是不能停下来的,你们有没有一定的项目管理？这样一问我就懵了。
因为我们根本就没有这样的一些概念。
所以就说这是我们自己组织的项目,所以时间安排比较自由。
感觉这样的回答挺烂的了。
这是一个很大的失误了。
另外,另一位面试官问了我的专长是爱好还是专长,我回答说是专长。
因为那几样都是我比较自豪的。
然而,她再追问有没有获得什么奖项。
我就知道又栽了。
人家要你的证明。
你如果没有足以说服他们的荣誉,他们是不会承认的。
毕竟很多都不是能够现场表演的。
不过,最后还是觉得这次面试值得,至少有了一定的面试经验。
13条面试经验1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。
在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
移动面试题
移动面试题移动面试题移动面试经验区域面试题移动面试经验一：上海移动的招聘流程蛮简单的，我十二点半到了那，坐了一会儿，一点左右被叫去面试了。
一面的是HR，主要就是审核审核你的材料，然后做个自我介绍。
HR看我的专业和计算机不是很对口，说如果第二志愿营销可以吗，我说可以，但我强调主要还是想做技术。
然后就结束了，到4楼去2面，技术面。
2个工程师对我一个，上来还是自我介绍，乘此间隙，他们盯着我的成绩单看了很久。
我最担心的问题还是来了，他们说你的课程似乎计算机类不多啊，我就说其实电院前2年是大平台上课，很多课程都学过，而且我也学习过JAVA和计算机网络。
之后，我的噩梦开始了，他们就这两门课程发问技术，我回答的一塌糊涂，一个GG在那一直摇头……就这样，15分钟，连给我问问题的机会都没，他们说了谢谢，我就灰溜溜地走了……总结一下，国企是非常看重你的专业背景的，对你到底学哪些课程很重视。
我的移动之路几乎走到尽头了。
bless下周的xdjm，移动其实是不错的选择，我有个师兄说刚进去可能起薪不高，但工作2、3年后，收入是不比同期的四大薪水差的。
移动面试经验二：前天收到广东移动的Email，让今天早上十点去面试。
虽然已经签了，但还是兴高采烈了一番，去冲生活照，打印简历，呵呵。
昨天在水木上看到北京的学生写的广东移动的面经?希望顿时全无，都不想去参加今天的面试了。
因为今天有事要路过南门，就决定去试试运气。
早上跟同学一块北门坐402，下车，发现要排队用移动发给的Email打印件领取编号才能进取。
然后在大厅等待。
原以为要等很久，没想到等了一会就有人喊“120-160号的同学请上楼面试”，赶紧上楼，找到自己要面试的深圳移动，在技术面试桌子前的排队等待。
等的时候顺便看了一下，只有深圳、广州两个分公司前面人山人海，其他城市基本上没人。
深圳旁边的汕头移动前面只有两个人在排队，两个面试馆面试一个人，每[被过滤]约10分钟左右。
而深圳移动有6个面试官，每人面试一个人，每[被过滤]约2~3分钟，即便如此，深圳移动前面排队的人已经延伸到门外了。
中国移动面试经验
中国移动面试经验中国移动面试经验多看看其他求职者的面试经验，会让我们更容易通过面试，下面是小编搜集整理的中国移动面试经验，欢迎阅读。
中国移动面试经验一我是来自国内某211重点高校国际商务专业的大三学生，在上学期间一直都在积极参加各种社团活动和校外实践活动。
今天就想和大家分享下我在中国移动的面试经历以及一些实习心得。
一面：性格面+压力面一面面官是两个男性的HR，其中一个是主面，另一个副面。
首先还是要开始自我介绍，事实上三轮面试的开头都是自我介绍……然后就会针对简历上提几个简单的问题。
因为的CV上某外企俱乐部的经历比较突出，所以HR就一直在问那里的事。
(接下来问的几个问题就比较压力的，但自己当时还没意识到是压力面)看来你对这家外企比较了解也熟悉，为什么不选择去他们那实习?申过他们实习吗?进入到哪个环节了?后来想想其实可能在考察我的应变及ownership的问题，好在我最后自己补充了一些自己对移动强烈渴望和自己的ownership很强之类的话。
二面：专业面第二天早上面东莞移动的时候在专业面后止步了，所以下午佛移的专业面之前心情不太好，还有些胆颤心惊的。
但还是沉下心来好好看了一下资料——我是marketing专业的，这次投的是服务营销策划岗，所以还特地把服务营销这门课的书带来在酒店研读(哎，怪自己平时上课没好好听)事实上专业课的东西还真被challenge了不少。
二面还是两个男性面官(其中一个就是我一面的主面)。
问了比如：对市场营销的理解?知道佛山移动服务营销是做什么的吗?为什么申这个岗?之类的问题。
回答的时候我有提到服务营销的7Ps组合，所以又针对这个细问了一下。
还有，无论讲到什么都会抓住其中的细节问，忘了讲什么case的时候提到了成本的是，于是被问到要考虑哪些成本?(我的会计水平其实很烂……)此外，还有一个类似情景模拟问solution的。
我的情景大概是如何处理顾客抱怨(哎，又怪自己没好好听课了，都是我们服务营销课上所学的内容)，你每回答出一个solution，HR又会把条件升级，不停地challenge你……三面：综合面在隔壁的屋子等了大概1H然后终面开始~之前一直听说三面其实有点类似缘分面，不会问什么深刻的专业问题，就会聊聊家庭啊，爱好啊，其实就想考察你是否真的想去佛山工作。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==移动面试经验分享移动面试经验一：不敢妄称面经，只是面试的一些经历，大牛们见笑了，包涵包涵~!广东移动从网申到昨天前前后后大概有两个多月，具体时间忘记了，反正是在地震之前校园招聘。
我不是一个很自信的人，以前想着向广移这种类似于超女海选一样的实习，是大牛们的参与的事，跟我基本上没有什么关系。
但是下个学期要找工作了，不管怎么样还是去试一试吧，也算是为了以后找工作积累经验。
抱着这样的想法，我投了佛山和东莞分公司的市场类。
(省公司和广州分公司那是大牛们的战场，自己就不去当炮灰了)6月1号，收到了广移的面试邀请**，第二天准备面试。
心情突然有点小紧张起来，晚上在网上搜了其他地方的广移面经和广移的一些资料，对面试过程算是有了大概的了解，准备了下自我介绍，然后睡去。
第二天面试安排在下午，高新的香格里拉。
(这里插一句：说广移的招聘像超女海选应该不过分。
听他们的员工说，去年他们住的是金花路上的香格里拉，后来由于面试的人太多，事后酒店说以后再也不让广移入住了，所以今年只能换地方。
不知道明年这个还能不能住。
)午饭过后，打扮一下，换上战袍，suit and tie，就出发了(这身战袍买来后就没咋穿过，哥们这次飞黄腾达就靠它了)。
到了面试的地方，由于时间还比较早，就在另一个房间等待。
感觉房间里面的空气都是凝固的，看来大家都很紧张阿~。
还好等的时间不是很长，不一会就被叫到另一个房间面试。
进去后，一共四个面试官，分不清谁是boss，谁是hr。
坐下后，简单自我介绍，然后就对着简历上的东西问。
由于以前参加过一个商业大赛，面官们好像对这个比较感兴趣，就追着这个一直问，不断的深入，逐渐的尖锐。
还好自己对这个项目还比较熟悉，大部分都水来土淹了。
自己印象比较深刻的就是一个hr听了我的回答后跟我说，要是马云在这里听了我这么回答，会跟我说你这是个狗屁战略~!我听了后直接想叫救护车了，当然脸上还得挂着虔诚的微笑。
移动招聘面试总结：成功应对的关键
移动招聘面试总结：成功应对的关键成功应对的关键随着信息技术的不断发展，移动招聘已成为当今招聘行业最主要的面试方式之一，对于面试者来说，在移动招聘面试中如何脱颖而出是非常重要的。
通过对实际面试中的经验总结，我们可以发现，成功应对移动招聘面试的关键在于：提前准备、思路清晰、表达清晰、有自信。
一、提前准备面试前的准备是成功的关键因素之一。
应该提前了解公司和职位信息、行业背景和未来发展方向等相关信息，这可以帮助面试者了解公司的需求和主要方向，提高应对面试的针对性和准备度。
在面试前，需要对自己的优势和缺点进行合理评估，确定自己的职业目标，并针对性地准备一份简洁明了的自我介绍和职业规划，以便在面试中更好地展现自己的能力和优点。
此外，还可以通过网络或者面试前的交流了解一下公司的面试流程和面试问题，有计划地进行答题练习以确保自己的应对能得到充分提升。
二、思路清晰在面试时，思路清晰是非常重要的，因为这可以帮助面试者更好地表达自己的观点、结论和判断。
这包括以下几个方面：1.分析问题：在回答面试官的问题时，应该先理清问题的关键点，了解问题所涉及的主要领域和方向，并在快速构思后再作答。
2.表达观点：回答问题时，应该明确表达自己的观点，用简单明了的话语进行阐述，并结合实例进行说明。
3.思路清晰：在面试中，一定要保持头脑清晰，避免因紧张或思维混乱导致答案不够准确或含糊不清。
三、表达清晰在面试时，表达能力是衡量应聘者优劣的重要指标之一。
因此，面试者在表达时应该注意以下几个方面：1.讲话清晰：在面试时，应该注意发音清楚，讲话流畅，避免咬字不清或语速过快。
2.控制语言：在回答问题时，应该使用准确的词汇和语法，用简洁明了的句子进行阐述，避免废话或说话内容过于无关。
3.面部表情：在面试中，面部表情是非常重要的，应该注意微笑、目光交流等肢体语言素养，让自己更加优雅、自信。
四、有自信面试时，自信是非常重要的，因为自信可以让你面对面试官时更加从容，让你在面试中发挥出你的聪明才智。
中国移动集团面试经验100个总结
本题库为中国移动面试评分标准，总计10个问题，物超所值一、自我展示方面（30分）1、怎样做好一分钟自我介绍？在自我介绍时要简洁，突出你应聘该单位的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明。
首先必须知道你能带给单位带来什么好处，最理想就是能够“展示”过去的成就，包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该工作有关的好。
尽量令声音听来流畅自然，充满自信。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。
单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
优秀回答：早上好各位领导，我叫李一凡，我是江苏人，今年25岁，毕业于江苏财经高等学院，是一名国际市场营销专业的应届毕业生，我的选修业是会计，在校期间曾做过中国移动呼叫中心的的兼职客服专员，学生会文艺部部部长，具有会计资格从业资格，计算机二级，普通话甲等从业资格证书，英语CET4级别，预备党员。
是一个乐观开朗，踏实勤奋，热爱服务行业又擅长挑战的的狮子座座男子小伙子,加上自己一个组织活动或者别的成功的事例一个。
2.移动面试题：你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，个人简历，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
3、移动面试题：除了工资，还有什么福利最吸引你?尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
4、移动面试题：你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
5 、移动面试题：你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
移动面试经验终面面试问题
移动面试经验终面面试问题移动面试经验一：今年中国移动的面试和往年形式一样，面试由三部分组成，首先是两分钟的自我介绍，内容涉及为什么应聘这个职位。
第二个环节是三分钟的即兴演讲，思考加演讲总共三分钟，严格控制时间。
每人给两个题目，任选其一。
话题面广泛，涉及矿难问题、农民工问题、芙蓉姐姐网络窜红问题，还有联想收购ibm问题、手机实名化问题等。
建议大家先思考一分钟，有了思路再演讲，效果比较好。
最后一个环节考察大家的团队合作精神，限时25分钟小组讨论，然后选出一个人进行3分钟总结陈词。
我们的题目是给移动的钻卡用户策划一个圣诞的联谊活动，我们小组合作十分愉快，我充分享受了团队合作的乐趣。
这个环节主要就是要能识大体，顾大局，能很快就活动主题内容达成共识，然后就内容方面进行补充。
在这个过程中，我深刻感受到群众的力量是无穷的。
因为时间关系，一些细节的东西可以不用考虑，整体框架一定要出来，我们组做总结陈词的是一位北大的jj。
很有魄力的一个人，她的总结使我们的策划方案更加出彩。
这三方个环节结束后，会给你一个调查问卷，有些像绝对挑战的形式。
问你谁会入选，谁会淘汰，给出原因。
然后就是问对这次招聘活动的感受以及你的建议。
总之今天感觉收获很大，认识了一些很有想法也很nice的年轻人，看到了别人的优点，发挥了自己的水平。
群殴的效果还是不错的。
在此写出面经，给后面面试的人一个参考，只要大家放松心态，发挥出自己的水平，就是最大的胜利。
祝好运!移动面试经验二：8:40左右进到等候室，参加移动的面试。
按不同分公司分区坐的。
看到在座的大部分人都在填一张表，赶紧去要了一份，发现是chinahr的调查问卷，填完也没人收，带回来了。
按座位顺序叫人去面试，开始的时候有点混乱，组织得不太好。
广州移动这边开头的时候叫了好几拨技术和市场营销类的出去，我投的是管理类，觉得奇怪就去问了一下，说是先面技术和市场的，其他的最后处理。
OMG~逼我转换阵营。
下一波叫市场类的时候我就拉着同学一起冲出去了。
移动面试经验
中国移动面试自我介绍注意事项：
“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目；
2、介绍内容要与个人简历相一致；
3、表述方式上尽量口语化；
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容；
5、条理要清晰，层次要分明；
6、事先最好以文字的形式写好背熟；
示例：各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。
希望通过这次面试能够把自己展示给大家。
我叫（什么），我应聘的职位是（岗位名称），毕业于（什么）大学，（什么）专业。
我的性格比较开朗，随和，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。
大学的四年里，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。
如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。
同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作，希望大家能够认可我，给我这个机会，我的自我介绍结束，谢谢！
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
过来人：移动面试经验_面试技巧
过来人：移动面试经验移动面试经验一：今天正装从[被过滤]西门出发，一路堵车，将近半个小时才到达翠宫饭店，和我走路速度差不多。
负责接待的都是学生，好像是北邮的。
所以溜须拍马的功夫可以先省下来。
有个专门等候面试的房间，可以用来填表格。
耐心等待之后，就轮到我了。
市场综合类初面在811，里面有一个ssgg和ppmm，比较nice。
人很好，很有亲和力，和他们交流很互动，可以放松展现自己的特点。
其间ssgg会问你所学课程，然后挑出这些课程的细致知识考查。
这两个hr和我们年纪相差不大，just take it easy，and show yourself! Everything will be ok! 最后，他会告知你在门外等两分钟。
他们在里面打分，这个时候你千万不要离开，多等一会儿。
当时我一出门，就想回去，幸好想起有东西遗留在等候室，回去拿。
当我再次经过811 时，hrjj急匆匆地追上来：“你怎么跑的这么快，我还以为你不想二面了呢!”把资料交还交还给我，最后增加了一页他们内部评判的表格，上面写着“敢于社会实践，头脑灵活，善于表达，但个子较矮：(”。
然后就去836等待二面了。
836是完全是另外一种风格，很压抑。
里面三个cool man 是典型的国企领导。
外表冷峻，不苟言笑，问问题很刁钻。
根本没有交流和互动，就是施加压力让你出错。
最后我扛不住了，当他闻到“你对深圳移动感觉很好，好在什么地方呢?”我汗颜，只说：“整个移动都好，深圳地方也好：(”他似乎很不满意，555555555555最后，他通知我等消息。
本来有两分钟写评语给分数的时间，但是可能我表现不好，直接pass了，我出门不到十秒，他就通知下一个进去了。
为什么别人都是两分钟我却只有10秒?5555555，这就代表over了。
总体来说，一面比较nice，轻松。
二面比较cool，比较冷峻。
xdjm们多努力呀。
PS：社会实践问的比较细致，那些胡吹的xdjm可要小心，不要露出马脚：)移动面试经验二：三点半昏昏沉沉的再次赶到新世纪(日航)饭店——又被小日本控股了，nnd和班里同学一起跑到912签到，然后被安排到923等着，进去一看，一半多都是北邮的：)——一个小时之后，4点半的那拨来了之后，这个就是03管院班级活动了，哈哈，进去坐了一会儿才知道原来这个房间还要再签一次到，然后会排号，否则等多久都轮不到——好险，汗一个……，我们三点半到的时候2点半的还没面完，等了1个小时，4点半突然就到我了，什么的还没有拿出来就跟着chinahr的mm去了929两个面试官，一男一女，一分钟，然后就开始对项目穷追猛打，细节问题问得特别多，好在还比较熟悉，估计还比较满意，项目问得很细，细到处理数据都用什么软件，后来女面试官就开始找成绩单，问我怎么没带过来——汗第二个……，被叫得太匆忙，给的时候忘记了：(，递过去，然后开始问了几个课程的问题，还挑了一门项目成本与质量控制问具体学什么，可能当时一紧张，然后这么课也基本没怎么听，就瞎掰了几句，说成项目管理了，结果她说不对吧，这个课程不应该是说成本与质量之间的控制关系问题嘛——汗第三个，脑子终于清醒了一些，赶紧顺着她的说法开始狂侃，什么质量与成本是互相制约的，两个方面同时控制，成本一定的时候追求质量，质量保证的情况下压缩成本，对方总算满意了——这个时候才发现这个女面试官才是决定人物，后面还问了一两句就忘记了，然后在简历上写了市场，签了个姓，日期，就让我去923等着二面了923就是过了一面的人在这里等着，慢慢才知道一边是专业面试，一边是hr面试，如果一面市场或技术面的，二面就是hr面，否则的话二面面市场或技术，等到6点，至于轮到我面二面了，这次是两个南的，没有自我介绍，一上来右边的问为什么申请这个职位，有什么优势，blabla一段，然后又开始问项目——比较奇怪，还以为会随便问生活性格什么的，不过不是很细，然后就问成绩和奖学金，还问研究生是不是公费……，开始都是右边的问，后来成了左边的开始问，右边那个干脆抱着本本用起来了，最后左边那个就让我到外面等等，看来是两个人要商量一下，出来等了五分钟，都不抱什么希望，结果竟然让我去26楼三面，算是运气比较好吧，呼呼。
移动校园招聘面试经验
移动校园招聘面试经验面试下来，总的感觉是，移动非常注重综合素质，包括：1)学校：青睐985、211、南邮、北邮等校学生。
2)成绩，每一轮笔试和面试都需要带成绩单。
3)学生活动经历和对通讯行业的了解(例如曾在运营商实习或者和运营商有过接触)。
首先是网申，10月份就开始挂网上了，建议早一点申请。
填写网申的时候，open question一定要认真填写。
为什么选择广东移动，挑战困难的经历等等。
尽量把自己的经历往职位匹配上靠。
网申可以申请两个职位，是平行志愿，不是大牛的话，建议申两个，不冲突。
网申通过后，就是面试。
今年有些调整，先面试后笔试。
客服中心一面压力面，两位面试官。
提醒，去面试的同学所带东西要完备，例如让你准备网申简历，面试官一看到你没带网申简历印象分就没了。
一面主要是，谈个人经历，建议对自己经历有个梳理。
百分之八十的人死在一面。
一面通过后给一张小纸条，去到另一个房间二面。
二面两个面试官，中层，还是个人经历，更倾向于确定你会不会去广东，对职位的理解、职位相关的经历。
二面比起一面轻松多了。
第二天面试第二个职位广东省公司，同样的酒店。
一面是的hr面试，机械化面试，问问为什么选择这个职位，有什么核心竞争力，还有什么想补充的，面试官不停敲电脑。
然后检查下各类证书成绩单。
通过之后去另一个房间二面。
二面依旧是中层，但非常专业，除了问个人基本情况之外，还会问你对移动的了解，对移动产品的认识，建议面试前去网站上多了解业务。
我面前看了下微聊、4g、还有行业八卦，正好用上。
还有，中层对个人奖励证书依旧很重视，不停问我国奖有多少人获得啊，参加的社团有多大规模之类。
三面是总经理面，本人就死在这上面了。
总经理一直在问你成绩的情况，喜欢什么运动，学校成绩好不好之类的。
建议在这个时候，不要想去迎合他，展现真实自己就好了。
因为他问的乱七八糟，我也不知道他想知道什么，答的也乱七八糟。
个人感觉到了第三轮，就是看能不能对他胃口，如果不知道他想要问什么，就签着他走。
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二、面试（群面）
较早的来到了面试酒店，门口粘贴了各组的分配名单。
跟华为一样，主动认识了我组的成员，但是我组的成员感觉上没有华为群面时那些同学积极，可能是学校不同的区别，其中包括重邮（5个），重大（4个），大连海事（1个），5硕+5本，还有三个成员最后没有来。
时间到后，由HRJJ带进了房间，跟华为不一样，群面的房间特别大，每个人的位置固定了就坐，三个面试官全是女的。
HRJJ提示了第一环节的自我介绍要求，以及个人展示的内容：用一句话总结大学期间的表现。
其中第一个自我介绍的重大的女研究生，主动起来做了自我介绍，但是对个人展示环节没有清楚的表达，当她介绍完后，面试官还暗示了她是否介绍完毕，但她的回答效果一般。
后面接二连三的有同学起来自我介绍，本人是在第五个起来做的介绍，感觉有点紧张，介绍时没有华为那样轻松。
这个环节，我旁边的以为CY的学妹介绍的非常好，不仅声音洪亮，调理清楚，还有一定的创意。
自我介绍和个人展示总共三分钟，超时会被叫停，其中我们组还是有几个被提示了还剩十秒。
所以在此和华为的自我介绍一样，一定不要超时，哪怕少说一些，把握重点。
自我介绍完后，HRJJ介绍了小组讨论了的题目背景，关于iphone5s指纹分辨率的不安全性，作为苹果公司最次应该如何做出回应，列出详细计划。
HRJJ介绍背景时，需要每个人记下题目的背景和任务要求。
讨论环节时间为20分钟，讨论开始后，我首先提议刚刚CY的学妹作为我们的组长，大家表示同意。
同时，重大的一个男同学主动申请了计时员的任务。
整个讨论环节中，我们组的讨论十分和谐，从挨个发表意见到大家统一意见，中间没有发生太大分歧。
而我在其中，也并没有提出过多有效的意见，整个环节下来感觉没有华为那样有底。
最后，还有几分钟，我们组几乎没有人主动发言了，HRJJ可能看出来大家没有发言的意向后，便提示可以进行小组总结了。
最后当然由我组组长来总结陈词。
面试前，问了一下前面面过的同学，都说小组讨论完后，不会像华为一样，针对讨论环节进行提问。
本以为就这样可以出去了，结果面试官中的老大突然提出针对8号追加一个问题，8号正是我，当时我就醉了。
勉勉强强回答了一下提出的问题，感觉效果还是不太好，就这样结束了群面，大家一起出门等待通知。
出来后，坐在椅子上总结了一下自己的表现，实在是不怎么样，特别是针对面试官追加的问题目的性进行了判断。
等待结果的时候，还碰到了前一天面试华为群面的一个被淘汰的L同学，相互寒暄一下，隔了一会，HRJJ过来通知进入下一轮的人员，结果提到了8号，当时心里踏实了很多。
最后结果我组10人进了4个，4个都是CY的，其中包括组长，2硕+2本。
三、面试（综合面试）
HRJJ带领我们四个到门口按顺序等候，我是第三个进去，等候的时候还帮忙一个受伤坐轮椅前来参加面试的同学进入了面试等待区。
当我第三个进去后，坐在三个女面试官的斜对面，整个过程的问题就是基本了解，包括为什么选择重庆移
动，为什么报取市场类，为什么愿意放弃学了六年的技术，希望从事什么样的工作节奏，目前为止关注了哪些企业的招聘，是否愿意接受调剂，薪酬待遇的期望，是否有女朋友等等，和华为最后一面一样，没有过多的掩饰自己的回答，全屏第一感觉回答。
其中还有一个女面试官对我的回答，噗呲的笑了几次。
总而言之，我对综合面试没有太多的感觉，也不知面试官是否喜欢这样的浅显的回答，这可能是由自己的性格决定。
最后面试官就说，暂时就这样，可以走了。
后面出来，恍然一想，忘了问什么时候发offer通知了。
结果还是问了一个当时签到的老师，他的回答是大概在十月中旬发通知，心想这隔的也太长了，可能是要在全国招聘结束后，统一发offer吧。
不管怎么样，还是走完了重庆移动面试的整个流程。
当时在面试准备时，查看了面经资料，发现重庆移动的版块内容太少了，于是决定如果走完流程，一定将自己的面试过程写下来，希望能够帮助到其他的同学以及下一届的师弟师妹们。
最后还是要感谢我的同学和朋友们对我的帮助，还要谢谢我的GF，希望能够收到CMCC的录取通知。
个人总结：笔试可以适当准备一下行测方面的内容；面试的自我介绍也很重要，我不止一次提到；小组讨论时，把握重点内容提出精简的意见，积极主动参加讨论；综合面试环节确实不值得提倡我这样的回答，大家可以自行斟酌。
整体内容有介绍不足之处，还请见谅。
大家晚安，重庆晚安。
自我介绍和个人展示一共三分钟，介绍姓名，学校，专业，成绩，实习经历等。
个人展示的我们小组的题目是说一下个人差异的原因，要有自己的创新性。
（注意不要超时，否则会被提醒打断）。
大家好，我叫钟冬梅，来自重庆大学，是一名硕士研究生，专业是应用统计学。
本科也
在面试前四十分钟，进入签到区，在一个墙面上有面试的相关信息，姓名，编号，组号，手机号，身份证号，岗位。
市场类的一个组，技术的在一个组，等，每个组一般安排有13人。
移动面试有三天，第一二天是报区县的面试，第二天部分以及第三天是主城的。
听第一天面试的同学讲，好像不那样严格，因为他们一组有进入二面八人的记录，一个同学告诉我，他的同学说话都不太利落，说了上句都不知道下句要说什么，都进了二面，让我感觉一点压力都没有，轻装上阵呀。
看了相关的信息就坐到签到区的相关编好了编号的椅子上，整理好要求携带的东西（身份证，学生证，英语等级证书，成绩单的原件以及复印件，三份简历），然后签到，交给相关工作人员，检查英语证书最严格，有个同学因为图像不清楚
被叫出去好几趟，差点没有让面。
我们是一组有13个编号结果一人没有来，把简历交上去了，然后排队等着去相应的面试地。
面试地点有一个长方型的会议桌，坐上有相应的编号，大家对应着自己的编号坐下，座位前面有一张白纸跟一张铅笔。
有三位考官，如果白纸跟笔有问题，可以找考官替换，举手示意就好。
考官首先对大家表示了欢迎，然后说面试分为两个部分，第一部分是自我介绍，介绍的内容有，姓名学校专业，排名等等，然后给一个开放性的话题，让你说自己的理由，三分钟的时间，首先可以思考一分钟，然后大家主动站起来介绍，（3min）。
大家要积极一点就好，我准备第一站起来，结果一个mm在还没有进入这个环节就已经站了起来，结果考官示意他先等时间到，总之大家一定得积极主动，特别是市场类的。
第二部分就是小组讨论，是一个类是做策划案的题目，我们组男生还是多一些，女生也不是那样的（此处略去n字），比较和谐吧，后面我们组进入2面的有4个人，leader陈述完我们的观点后面试官让我们在外面等，后面由工作人员通知我们的编号，哪些进入二面。
大家出来后都说感觉还不错，并表示我们的小组讨论的题目比较难，但是整个组比较和谐，比较体现团队（ps后面听说女生多的组，大家都相互攻击，结果进入下一轮的人数都比较少，并且他们有些进入考场前还统一过意见，让大家都和谐点**）。
二面的情况是有的同学面的很长，有的同学很短，我的情况是比较适中，二面是3对1的情况，中间的面试官不停的问，不过问题都很简单，比如，你觉得你上一轮面试的感觉满意不，你为什么要做市场，好像你是学工科的，等等，你balabala就好了，这个好像没有特定的答案，可能每一个人都有问到你如果调到区县你愿意不愿意之类的，根据自己的情况回答就好了，不会问技术的问题。
下来后告诉我让我等通知，十月中旬吧，如果录取会发不录取不会收到任何通知。
这不是笔者的第一次面试，但是是最正规的一次，以前只是听说这次是真的体验了一下，感觉还行，相比之下，深信服这样的公司面试就弱爆了，哈哈。
当然还认识了不少朋友，感觉真好。
罗哩罗嗦讲了这样多，希望同学们都找到好工作吧，希望我的经历对大家有帮助，希望人人都有offer发啦。
自我介绍3分钟，有指定内容，学校，专业，成绩，实习经验，另外包括一个开放性问题，每组不一样，自己为什么和别人不一样啊等等。
注意不要超时。
后头就是无领导小组讨论，题目是移动的投资项目之类的。
有经验的的同学应对这个应该不难，但是像我这样的小白还是紧张的。
其实也不必太紧张，大家都会比较和谐的，都是大学生素质还是可以的。
即便没有成为leader，timer，也要注意一定的提出建设性的意见，不要为了说话而说话，在发言的时候兼顾其他同学的意见，声音大点会给人一种自信的赶脚，大家自己把握分寸，做好笔记能决定你是否能成为最后总结的人，你要是总结的不好会影响整个队的。
这就是一面，over，然后回到会议室等通知，10几分钟之后，面试官会来练名字，没有连到的就表示止步了，进入下一轮的去参加半结构化面试，这个环节我是完全不紧张，就是问一些基本的问题。
大家注意前后问题的一致不矛盾就ok。
面完之后回去等通知，也会很快，所以赞一下移动的效率和所有的HR，至少面我们以及负责我们的HR 都是很nice的，看来成为500强还是有原因的。