工会工作总结汇报PPT

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工会个人年终工作总结PPT

加强组织建设，提高会员满意度
1 2
完善组织架构ຫໍສະໝຸດ 优化工会组织架构，明确职责分工，提高工作效率。
加强会员沟通
定期举办会员座谈会，听取会员意见和建议，增强会员归属感。
3
提升服务质量
关注会员需求，提供个性化服务，提高会员满意度。
创新会员服务模式，提升服务质量
拓展服务项目
根据会员需求，拓展服务项目，如法律咨询、职业培训等。
02
感谢同事协助
感谢同事们在项目中的协助和配合，让我能够顺利完成各项任务。
03
感谢团队氛围
感谢团队营造的积极氛围，让我在工作中感受到温暖和力量。
谢谢观看
工会个人年终工作总结
目录
• 引言 • 工作成果与亮点 • 工作中的问题与不足 • 经验教训与改进措施 • 对未来工作的展望与建议 • 结论与致谢
01
引言
工作背景与目的
工作背景
阐述本年度工会工作的整体背景，包括社会环境、政策导向以及企业内部环境等。
目的
明确本年度工会工作的主要目的，如维护员工权益、促进企业和谐发展、提高员工福利等。
搭建互动平台
利用互联网技术，搭建会员互动平台，方便会员交流与分享。
优化服务流程
简化服务流程，提高服务效率，为会员提供更便捷的服务体验。
拓展宣传推广渠道，扩大影响力
加强媒体合作
与主流媒体建立合作关系，宣传工会理念和服务成果。
利用社交媒体
充分利用社交媒体平台，发布工会动态和活动信息，吸引更多潜在会员。
开展公益活动
组织参与公益活动，提升工会形象和社会影响力。
06
结论与致谢
对本年度工作的总结
完成任务与目标

工会工作总结范例PPT

03
意识到只有不断提高自己的专业素养和业务能力，才能更好地服务职工和企业。
04
将继续加强学习和培训，提高自己的综合素质和业务能力。
05 未来计划
未来计划
以“服务职工、促进企业发展”为工作目标开展工作。
推动工会工作的创新发展，继续努力工作为公司的工会事业和职工的满意度做出更大的贡献。
01
02
03
04
职工权益维护
积极维护职工权益，关注职工生活，解决职工困难，提高职
工满意度。
企业文化建设
组织开展丰富多彩的文化活动，增强企业凝聚力，提高职工
归属感。
培训教育
组织开展各类培训教育活动，提高职工业务水平和综合素质
。
工会经费管理
规范工会经费管理，确保经费使用合法、合规，保障工会工
作的正常开展。
03 工作成果
工作成果
01
02
03
04
05
工会组织建设得到加强
职工权益得到有效维护
企业文化建设取得显著成果
培训教育效果显著
工会经费管理规范有序
通过加强组织建设，我们提高了工会工作效率，为职工提供了更好的服务。
通过积极维护职工权益，我们解决了职工的实际问题，提高了职工的满意度。
工会工作总结
汇报人：
2023-12-28
目录
CONTENTS
• 引言 • 工作内容 • 工作成果 • 经验教训 • 未来计划
01 引言
引言
在过去的一年里，我们工会围绕中心工作，积极履行职责，发挥桥梁纽带作用，努力维护职工权益，促进企业发展。
现将本年度工会工作总结如下。
02 工作内容

工会工作总结汇报PPT课件

贵州省“电子商务百名讲师团”培训工作
校领导寄语 02
03 有序开展中
训练营海报 01
培训活动圆满成功
04 交流与分享
4 Part
推进文化建设
◎技能竞赛 ◎文体活动
打造“活力型”工会
推进文化建设,打造“活力型”工会
绿博会体验
篮球与广场舞比赛
歌咏比赛
技能大赛
推进文化建设,打造“活力型”工会
拔河比赛公祭日活动
落实规范
物资管理“三规范”
加强监管
新校区建设项目
四
强化检查
食堂卫生监督
3 Part
强化职工帮扶扶，打造“服务型”工会
传统好家风
法制讲座
职工帮扶
应急培训
“一帮一”
精准扶贫
对大方县对江镇法书村、箐木村开展精准扶贫
对口帮扶工作深入推进
精准扶贫工作物资
《中等职业学校教师职业道德规范》
知法+懂法言传身教爱岗敬业
制定方案建设机制
师德师风建设活动方案师德师风建设长效机制
学习先进典型创先争优
2 Part
健全维权机制
◎ 职工群众代言人 ◎ 知情权、参与权、表达权、监督权
打造“维权型”工会
健全维权机制，打造“维权型”工会
健全完善
工会财务制度
一二三
目录/Contents
01 坚持思想引领，打造“学习型”工会 02 健全维权机制，打造“维权型”工会 03 强化职工帮扶，打造“服务型”工会 04 推进文化建设，打造“活力型”工会 05 成绩及下一步工会打算
1 Part
坚持思想引领
◎“十三五” ◎“大数据” ◎“两学一做”

公司工会的年度工作总结PPT

员工互助机制
建立员工互助机制，鼓励员工之间互相帮助、分享经验，形成良好的团队氛围。
激励机制
设立激励机制，对在团队建设、企业文化传播等方面表现突出的员工进行表彰和奖励。
2023
PART 06
社会责任承担与公益活动参与
REPORTING
社会责任项目执行情况
环保项目
参与城市绿化植树活动，减少公司碳排放量，推广环保理念。
管理培训
开展管理培训课程，如项目管理、团队管理、沟通技巧等，提高员工管理能力。
专业认证
支持员工参加各类专业认证考试，如PMP、ITIL等，增强员工的专业素养。
岗位晋升与职业发展规划
晋升通道
完善晋升通道，制定明确的晋升标准，鼓励员工积极追求职业发展。
职业规划
协助员工进行职业规划，制定长期和短期的职业发展目标。
流和提升个人技能。
会员满意度调查
调查方法与范围
采用问卷调查和座谈会相结合的方式，对全体会员进行了满意度调查，共收集有效问卷XX份。
满意度结果
会员对工会整体工作满意度达到XX%，其中对会员服务、活动策划与执行等方面满意度较高。
改进方向
针对调查中反映的问题和不足，如部分活动安排不够合理、会员服务不够细致等，制定了具体的改进措施和计划。
加强职工技能培训
开展各类职业技能培训，提高职工专业素质，促进企业发展。
拓展工会合作与交流
与其他企业或行业工会建立合作关系，共享资源，共同发展
。
2023
REPORTING
THANKS
感谢观看
调解案件处理
本年度成功调解多起劳动争议案件，维护了企业和员工的和谐关系。

工会工作总结工作总结PPT

推动了社会公益事业的发展
工会还积极参与社会公益事业，通过组织志愿者活动、捐款捐物等措施，为社会做出了积极的贡献。
04
工作反思与展望
工作中的不足与反思
组织活动参与度不高
部分工会组织的活动未能吸引全部员工的积极参与，导致活动效果不佳。
员工诉求掌握不足
工会在关注员工诉求方面存在一定程度的不足，对员工的实际需求了解不够深入。
培训内容丰富
为职工提供多样化的培训内容，包括职业技能、管理素质、沟通能力等方面，促进职工全面发展。
困难帮扶与援助
困难职工帮扶
建立健全困难职工帮扶机制，对困难职工进行摸底调查，及时掌握困难职工的情况，提供有效的帮扶措施。
突发性事件援助
针对职工突发性事件，如工伤、疾病等，协助企业迅速响应并给予援助，为职工提供及时有效的帮助。
保障职工权益
通过建立完善的劳动法律维权机制，保障职工的合法权益，防范和化解劳动争议和纠纷。
监督企业行为
监督企业的劳动用工和安全生产行为，促进企业规范管理，保障职工安全生产和职业健康。
职工福利改善
提高工资待遇
通过与企业协商，推动企业提高职工工资待遇，使职工获得更好的劳动报酬和福利待遇。
完善福利制度
03
工作成果
劳动争议的有效处理
建立了劳动争议预防和调解机制
通过定期开展劳动法律法规宣传和培训，增强了职工的法律意识，减少了劳动争议的发生。同时，工会及时介入调解各类劳动争议案件，有效维护了职工的合法权益。
完善了劳动争议调解制度
建立了劳动争议调解委员会，并制定了一系列调解程序和制度，确保劳动争议得到公正、及时的处理。
协助企业完善职工福利制度，包括节日慰问、医疗保障、住房补贴等，提高职工的生活水平。

工会十月份工作总结PPT

制定十一月份工作计划和目标设定
明确工作重点
根据十月份工作完成情况，分析工会工作需求和成员期望，制定十一月份的工作计划和目标。
细化任务分工
将工作计划转化为具体的任务清单，明确每项任务的负责人、完成时间和所需资源，确保工作计划的可行性。
设定量化指标
针对重点工作任务，设定具体的量化指标和评价标准，以便对工作成果进行客观评估。
与其他单位或组织交流合作项目推进情况
合作项目洽谈
积极与其他单位或组织进行洽谈，探讨可能的合作项目，如联合
举办活动、资源共享等。
合作协议签订
与合作单位签订合作协议，明确双方的权利和义务，确保合作项目的顺利推进。
合作项目实施
按照合作协议的规定，积极推进合作项目的实施，确保项目按时完成并取得预期效果。
文化交流活动
组织会员参观博物馆、艺术馆等，拓宽视野，提高文化素养。
会员参与度提高
活动参与率上升
会员之间的互动增加
通过精心策划和组织，各项活动参与率较往年有明显提高，会员积极性得到充分调动。
在活动中增加互动环节，让会员之间有更多交流机会，增进彼此了解和友谊。
会员建议得到重视
积极听取会员意见和建议，及时调整活动方案护与保障
劳动合同签订及执行情况监督
1 2
劳动合同签订情况统计
本月共签订劳动合同XX份，涉及职工XX人，签订率100%。
劳动合同执行情况监督
通过定期巡查和职工反馈，确保劳动合同的严格执行，保障职工权益不受侵害。
3
问题与解决方案
针对个别劳动合同执行过程中出现的问题，及时与相关部门沟通，提出解决方案，确保问题得到妥善处理。
THANKS

工会工作总结汇报PPT

工作成果
组织各类活动，提高员工凝聚力
维护员工权益，解决员工问题
开展培训活动，提升员工技能
参与企业决策，为员工争取更多福利
工会组织建设
组织架构
工会委员会：负责工会的全面工作，包括组织建设、权益维护、活动组织等
工会小组：负责工会的日常工作，包括会员管理、活动组织、权益维护等
工会干事：负责工会的具体工作，包括会员管理、活动组织、权益维护等
感谢您的观看
汇报人：代用名

福利待遇
社会保险：为职工缴纳社会保险，保障职工医疗、养老、失业等权益
工资待遇：提高职工工资水平，保障职工基本生活需求
福利设施：提供职工食堂、宿舍、文体设施等福利，改
善职工生活条件
教育培训：开展职工培训，提高职工技能水平和综合素
质
劳动争议处理
劳动争议的定义和类型
劳动争议的解决途径和程序
开展读书分享会，提高员工文化素养
举办员工生日会，增进员工之间的友谊
文化宣传
宣传方式：通过海报、宣传栏、网站等多种渠
道进行宣传
宣传效果：提高员工对企业文化的认同感和归
属感
宣传内容：包括企业文化、企业精神、企业价
值观等
持续改进：根据员工反馈和需求，不断优化宣
传内容和方式
工会工作展望
工作规划
工会工作总结汇报
汇报人：代用名
目录
01 工会工作概况 02 工会组织建设 03 职工权益维护 04 企业文化建设 05 工会工作展望
工会工作概况
工作目标
促进企业与职工的沟通与合作
维护职工权益，提高职工福利
开展职工培训，提高职工素质

工会小组工作总结PPT

工作时间段
01
02
开始时间：2022年1月
结束时间：2022年12月
03
04
总时长：12个月
关键时间节点：包括春节、五一、国庆等节假日以及企业重
要活动节点。
02
工作完成情况
完成任务数量
完成任务指标
本季度共完成XX项任务，达到预期的XX%任务指标。
新增任务
额外承担了XX项紧急任务，均已成功完成。
1 2
提升团队协作能力
通过组织团队建设活动，增强团队成员之间的沟通和协作能力，形成了一支高效、团结的队伍。
培养新人成长
关注新员工的成长，为他们提供必要的培训和指导，帮助他们更快地融入团队和企业文化。
3
营造积极向上的团队氛围
通过正向激励和榜样引领，激发团队成员的积极性和创造力，为企业的持续发展提供有力保障。
创新点和亮点
数字化管理平台建设
开发并上线工会数字化管理平台，方便员工在线报名参加活动、查询个人信息等，提高了工作效率。
绿色环保理念推广
组织员工参与环保公益活动，倡导绿色环保理念，提高了企业的社会责任感。
多元化活动安排
根据不同员工的兴趣爱好，安排多样化的文体活动，满足员工的精神文化需求。
对团队的贡献
工会小组工作总结
目录
• 引言 • 工作完成情况 • 工作亮点与成果 • 工作不足与问题 • 经验教训与改进措施 • 感谢与期望
01
引言
工作背景
01
02
03
企业规模与特点
本工会小组所属企业为一家大型企业，员工众多，组织结构复杂。
工会小组职能
代表员工利益，维护员工权益，促进企业与员工之间的沟通与协调。

工会上半年工作总结PPT

会员信息维护
会员服务满意度
通过定期调查和个别访谈，了解会员需求，提供有针对性的服务，会员满意度达到90%以上。
定期更新会员信息，确保信息的准确性和完整性。
员工权益维护
01
02
03
劳动合同签订情况
监督企业依法与全体员工签订劳动合同，保障员工合法权益。
工资福利发放情况
监督企业按时足额发放员工工资和福利，维护员工经济利益。
社会责任感增强
工会积极引导企业和员工履行社会责任，关注弱势群体和环境保护等社会问题，通过开展志愿服务、捐资助学等活动，增强了企业的社会责任感和员工的公民意识。
04
存在问题与挑战
活动策划创意不足
缺乏创新
工会活动策划缺乏新意，活动形式和内容单调，缺乏吸引力。
缺乏针对性
活动策划未能充分考虑到会员的需求和兴趣，缺乏针对性。
对政策法规进行深入分析，评估其对工作的潜在影响和挑战。
调整工作策略以适应政策变化
根据政策法规的Байду номын сангаас化情况，及时调整工作策略和方法，确保工作的合规性和有效性。
加强自身学习，提升专业素养
01
制定个人学习计划
根据自身需求和实际情况，制定切实可行的学习计划，明确学习目标和时间安排。
02
积极参加培训和学习活动
福利政策优化
针对会员的实际需求，对工会福利政策进行了调整和优化，如提高节日福利标准、增加健康检查项目等，让会员切实感受到工会的关怀和温暖。
关怀措施多样化
除了物质上的关怀，工会还注重精神上的关怀，如开展心理健康讲座、提供职业发展规划指导等，帮助会员解决工作和生活中的困扰。
劳动争议调解成功案例

校工会工作总结报告PPT

活动策划与执行
策划并执行一系列丰富多彩的活动，包括文艺演出、体育比赛、知识讲座等，时间表贯穿全年度。
数字化与信息化建设
推进校工会数字化和信息化建设，包括建立数字化会员管理系统、优化信息发布平台等，时间表为下一年度第二季度完成。
持续改进方向和目标设定
提升会员参与度
01
通过改进会员服务、丰富活动内容等方式，提高会员对校工会
加强数字化和信息化建设，提高工作效率和会员满意度。
积极开展多元化和包容性活动，促进不同背景会员的交流和
融合。
提升工作人员专业素养，优化工作流程，提供更加专业化的
服务。
下一年度重点任务目标设定及时间表安排
会员服务优化
提升会员服务质量，包括建立会员服务平台、完善会员权益保障机制等，时间表为下一年度第一季度完成。
年龄与参与度关系
分析发现，年轻教职工的参与度普遍高于中老年教职工。其中，35岁以下的教职工参与比例高达90%，而50岁以上的教职工参与比例仅为70%。
教职工满意度调查结果反馈
满意度总体评价
通过问卷调查，大部分教职工对校工会的组织工作表示满意，整体满意度达到 80%。其中，对活动安排、场地设施等方面的满意度较高。
教职工培训计划及实施情况
培训计划制定
根据教职工的实际需求和学校的发展需要，制定了切实可行的培训计划，包括教育教学、科研能力、管理水平等方面的培训。
培训实施情况
通过邀请专家讲座、组织专题研讨、开展在线学习等方式，对教职工进行了培训，提高了教职工的综合素质和业务能力。同时，加强对培训效果的评估和反馈，不断完善培训计划。
校工会工作总结报告
目录
• 引言 • 本年度工作回顾 • 教职工参与情况分析 • 经费使用情况报告 • 校务公开工作推进情况 • 未来发展规划与目标设定

工会年终工作总结通用模板PPT

通过举办讲座、发布宣传资料等形式，向员工普及社会责任理念，提高员工对社会责任的认识和重视程度。
实践成果
积极参与社会公益活动，如环保、扶贫、助学等，取得显著成果，受到社会各界的广泛关注和认可。
公益事业参与情况回顾
参与项目
回顾过去一年参与的公益事业项目，如捐资助学、关爱弱势群体、环保宣传等。
竞赛成果宣传
通过内部刊物、宣传栏等渠道，对竞赛成果进行宣传，提升工会成员荣誉感。
经验分享与知识传承
经验分享会
定期召开经验分享会，邀请优秀工会成员分享工作经验、技能提升心得等。
导师制度实施
实行导师制度，由资深工会成员担任导师，对新进成员进行一对一辅导。
知识传承平台
建立知识传承平台，如内部论坛、学习社群等，方便工会成员随时学习交流。
合同履行情况
定期对合同履行情况进行检查，确保双方权益得到充分保障。
薪酬福利体系优化措施
薪酬调整
根据市场调查及企业实际情况，对薪酬体系进行合理调整，提高员工满意度。
福利待遇丰富
激励机制完善
建立员工绩效考核与薪酬挂钩机制，激发员工工作积极性。
新增节日福利、员工关怀福利等，提高员工归属感。
员工关怀活动回顾
宣传推广
强调制度的重要性和作用，加强制度宣传和推广，提高会员对制度的认知度和遵守度。
03
员工权益保障与福利提升
劳动合同签订情况分析
劳动合同签订率
今年全员劳动合同签订率达到100%，确保员工权益得到有效保障。
合同条款合规性
经过专业律师团队审查，确保合同条款符合国家法律法规及企业规定。
加强内部沟通
通过总结报告，增进团队成员之间的了解与信任。

工会年中工作总结PPT

不足二：工会活动频率不够
总结词
工会活动的频率不够，可能无法满足员工的文化生活需求，也不利于工会凝聚力的提升。
详细描述
目前工会组织的活动数量相对较少，频率也不高。这可能是因为资源有限，人手不足，或者对员工需求的了解不够深入。为了提高员工满意度和凝聚力，需要增加活动数量和频率。
不足三：员工反馈机制不完善
3. 开展团队建设活动：为了增强团队凝聚力和合作精神，我们定期开展团队建设活动，如拓展训练、团队合作游戏等，促进员工之间的默契和协作。
03
工作不足
不足一：员工参与度不高
总结词
员工参与度不高是工会工作中存在的主要问题之一，这可能导致工会活动效果不佳，员工对工会的认同感降低。
详细描述
在过去的半年中，工会组织的部分活动参与率较低，有些活动甚至出现了报名人数不足的情况。这可能是因为宣传力度不够，活动内容与员工需求不匹配，或者组织形式不够吸引人。
05
06
4. 定期评估活动效果，根据反馈进行调整和改进。
计划二：增加工会活动频率
总结词：通过增加工会活动的频率，提高员工的凝
聚力和归属感。
1. 分析现有工会活动的频率和效果，合理规划活动
安排。
3. 加强与其他部门的合作，共同策划和组织各类活
动。
详细描述
2. 结合重要节日和公司庆典等时机，组织丰富多彩
亮点三：员工关系和谐
01
02
总结词：我们注重员工关系的和谐发展，通过多种方式解决员工之间的矛盾和问题，营造良好的工作氛围。
详细描述
03
04
05
1. 建立员工沟通渠道：我们设立了员工意见箱和在线反馈平台，鼓励员工提出意见和建议，及时了解员工的需求和诉求。

工会工作总结ppt

工会工作总结ppt工会工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的工会委员会成员，今天我非常荣幸能够站在这里，向大家分享一下我对过去一年工会工作的总结。

首先，我要感谢公司领导对工会工作的大力支持。

因为有了公司领导的支持，我们工会才得以充分发挥作用，为广大员工维护权益、提供服务。

在过去一年里，我们工会共组织了多次员工座谈会，让员工和管理层进行沟通交流，解决了一些员工关心的问题。

同时，我们还积极协助公司制定和完善劳动保障政策，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。

其次，我要表扬全体工会委员的辛勤付出。

每一个工会委员都积极参与工会工作，主动承担责任，为员工提供帮助。

在过去一年里，我们工会委员共组织了多次员工活动，如篮球比赛、健身活动等，丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的感情。

同时，我们还积极参与公司各项决策，代表员工的利益，坚决维护员工权益。

在过去一年里，工会工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。

首先，工会的宣传力度不够大，很多员工对工会的工作不够了解。

下一步，我们将加强宣传，将工会的工作宣传做得更加具体、详细，让员工了解到工会的作用和为他们提供的各项服务。

其次，工会工作的调研力度不够深入，我们很难得知员工的真实需求。

下一步，我们将加强与员工的沟通，通过多种形式了解员工的需求，并采取相应措施解决问题。

此外，工会的工作组织和协调能力也有待提高，我们需要进一步加强团队建设，提高工会成员的工作能力。

最后，我要对全体员工表示感谢和期望。

感谢大家对工会工作的支持和理解，希望大家能够继续关注工会的工作、参与工会的活动，共同为公司的发展贡献力量。

同时，我们也希望员工能够积极提出自己的建议和意见，让我们的工会工作更加贴近员工的需求。

谢谢大家！以上就是我对过去一年工会工作的总结，希望大家能够支持和指导我们的工会工作，让工会能够更好地为广大员工服务。

谢谢！。

工会个人工作总结汇报ppt

尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的工会成员，很荣幸在这里向大家汇报我在过去一年中的工作总结。

首先，我想回顾一下我加入工会的初衷。

我始终认为，工会是员工权益的代表和维护者，是员工与公司之间的桥梁和纽带。

作为一名工会成员，我深感责任重大，希望能够为公司的发展和员工的福利做出自己的贡献。

在过去的一年中，我主要从以下几个方面履行我的职责：一、积极参与工会活动我积极参与了工会组织的各项活动，包括员工培训、员工福利、员工关怀等。

我认为，这些活动不仅能够提升员工的综合素质，还能够增强员工的凝聚力和归属感。

在这个过程中，我深刻体会到了工会的重要性，也感受到了工会工作的不易。

二、代表员工与公司沟通作为工会成员，我经常与公司管理层进行沟通，代表员工表达意见和建议。

在过去的一年中，我参与了多次员工座谈会和反馈会，就员工关心的问题向公司提出建议和意见。

我很高兴看到，公司对员工的反馈非常重视，并且已经采取了一些措施进行改进。

三、维护员工权益我始终认为，维护员工权益是工会的核心职责。

在过去的一年中，我积极参与了员工福利和劳动条件的谈判和制定，确保员工的权益得到充分的保障。

同时，我还积极帮助解决员工在工作中遇到的问题，确保员工的工作环境得到改善。

四、提升自我能力为了更好地履行我的职责，我一直在不断提升自己的能力和素质。

在过去的一年中，我参加了多次培训和学习，学习了有关工会和员工权益的知识，提升了自己的沟通和组织能力。

总的来说，过去的一年对我来说是充实而有意义的。

我深刻体会到了工会工作的重要性，也感受到了自己对工会的热爱。

我相信，在未来的工作中，我会更加努力，为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献。

谢谢。

公司工会工作总结范文PPT

02
工作成果
劳动竞赛活动
1 2 3
制定劳动竞赛方案
公司工会制定了详细的劳动竞赛方案，明确了竞赛主题、参赛对象、奖励措施和评判标准。
组织实施
各基层工会积极组织员工参加劳动竞赛，通过层层选拔，共有10名员工脱颖而出，参加了最后的决赛。
成果展示
在决赛中，参赛员工展示了各自精湛的技能和团队协作精神，最终评选出前三名并颁发了奖金和荣誉证书。
企业文化建设
营造良好的企业文化氛围
通过各种形式的活动，宣传公司企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。
促进企业与员工互动
组织员工参与企业文化建设活动，促进员工间的交流与合作，增强员工的团队协作意识。
06
存在的问题和改进方案
存在的问题
员工参与度低
部分员工对工会活动缺乏兴趣，参与度不高。
活动形式单一
公司工会工作总结范文
xx年xx月xx日
contents
目录
• 引言 • 工作成果 • 上季度工作总结 • 本季度工作计划 • 工会建设与发展 • 存在的问题和改进方案
01
引言
目的和背景
本次工作总结的目的是全面汇报公司在过去一年中工会工作的成绩、经验、问题和改进措施，为工会工作的持续改进提供参考和指导。
THANKS
谢谢您的观看
目前工会活动形式较为单一，缺乏创新和趣味性。
缺乏专业培训
工会员工缺乏专业知识和技能，无法满足工作需求。
改进方案
• 增强员工参与度 • 开展员工感兴趣的活动：调查员工需求，根据员工兴趣和需求开展相关活动。 • 鼓励员工建言献策：让员工参与到工会活动的策ห้องสมุดไป่ตู้和组织中来，提高员工的参与度和归属感。 • 丰富活动形式 • 创新活动形式：借鉴其他企业或机构的成功经验，引入新的活动形式和玩法。 • 多样化活动内容：除了传统的体育、文艺活动，还可以开展员工交流会、学习分享会等活动。 • 加强专业培训 • 提供专业培训课程：为工会员工提供专业知识和技能培训，提高员工的专业素养。 • 加强内部交流学习：鼓励员工之间互相学习，分享经验，提高员工的业务水平和工作能力。

工会工作总结PPT图文

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工作完成情况
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02 03
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May 3 Aug
Jun
Jul
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明年工作计划
01
02
03
04
05
输入标题
输入替换内容输入替换内容
输入标题
输入替换内容输入替换内容
输入标题
输入替换内容输入替换内容
70%
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75% 100%
请替换文字内容 Please replace text, click add relevant headline,