员工激励与潜能激发 ppt课件
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由此可见为了创造发明事业，他付出了何 等艰巨的劳动。
员工激励与潜能激发 课程
姓名： 日期： 地點： 培訓师：
1
员工激励与潜能激发
请调整成愉快的心情(晴天)学习 ! 学习效果不只是决定在讲师！ 别忘记了做上帝的权益 ! 谁？ 虽然是上帝,但也别忽视他人权益 !
(请将 1.手机禁音. 2.勿开小会. 3 .举手发言. 4.寻找学习伙伴)
当培训有趣时,培训才开始生效! 玩游戏喽!
EQ创富之力- 自我激励
哈佛大学 威廉·詹姆士 未受激励 20%-30% 受到激励 80%-90%
最好的自我激励: 深刻的人生目标
15
自我激励 - EQ创富之力
自我激励的六个信念
• 绝不轻言放弃 • 每个问题都蕴藏着解决的种子 • 你认为你行你就行 • 相信自己具有无限的潜能 • 向前看才有出路 • 勇敢地面对现实才能更有力量
少天赋 + 少努力 = 庸 才 多天赋 + 少努力 = 三流人才 少天赋 + 多努力 = 二流人才 多天赋 + 多努力 = 一流人才
24
积极的工作心态
员工激励与潜能激发
少天赋 + 少努力 = 庸 才 多天赋 + 少努力 = 三流人才 少天赋 + 多努力 = 二流人才 多天赋 + 多努力 = 一流人才
目标
现
目标
状
目标
远景
你的十年计划
27
积极的工作心态
现在决定未来
1. 学习 2. 能力 3. 发展 4. 财富—35岁后
28
积极的工作心态
职业生涯规划步骤
1. 要有远大的目標 2. 学会分解目標 3. 找出目標之间的差距 4. 寻求弥补差距的方法 5. 制定行动计划 6. 行动 -Just do it ！
积极的工作心态
发明王爱迪生的成功公式
“天才就是百分之一的灵感加上百分之九 十九的汗水。”这是爱迪生留给后人关于勤奋 的名言。
爱迪生的勤奋是惊人的。有人曾作过这样 的计算：“五十年中（1879～1929），爱迪 生在他的实验室或工厂里，每周的6天甚至7 天中，常平均有18小时的日常工作。以多数 人每日8小时的工作计算起来，他在工作上所 贡献的时间，普通人要费125年的劳力。”
相对的也对人的一生造成深远的影响.
情绪管理有两个层次:
1. 管理自己情绪的能力 2. 影响他人情绪的能力
8
员工激励与潜能激发
知识 接受教育 逻辑推理
科技
情绪 换位思考 人际关系 影响力
9
EQ与潜能激发
EQ创富之本-- 认识自我 EQ创富之源-- 眼光远大 EQ创富之力-- 自我激励 EQ创富之术-- 情绪控制 EQ创富之势-- 人际关系
19
将要进行….
第二单元
积极的工作心态
20
积极的工作心态
故事：书生赶考
员工激励与潜能激发
22
积极的工作心态
员工激励与潜能激发
少天赋 + 少努力 = 庸 才 多天赋 + 少努力 = 三流人才 少天赋 + 多努力 = 二流人才 多天赋 + 多努力 = 一流人才
23
积极的工作心态
员工激励与潜能激发
一个人想要成功!
百分之十五 依靠他的专业技能,
但百分之八十五 要依赖他待人处事的 人际关系(沟通)能力!
--- 卡内基
18
EQ=成功
EQ的三个等级
1.主宰自己, 自我觉醒, 管理情绪, 自我激励 2.体谅别人, 了解他人情绪, 换位思考 3.与他人互动.处理关系.人际效率.受欢迎.领袖气质
EQ = 人际关系 = 影响力 = 成功 ！
举例：耶鲁大学1953年班20年后
所占比例
27% 60% 10% 3%
目标状态
没有目标 目标模糊 有清晰但比较短期的目标 有清晰且长期的目标
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
成就状态
社会最底层 社会中下层 社会中上层 顶尖成功人士
今天的生活状态不由今天所决定， 它是我们过去生活目标的结果！
员工激励与潜能激发
舵
钟
镜
梅
EQ与潜能激发
10
认识自我 - EQ创富之本
自我价值的7个问题：
1. 生活中，哪5件事是最有价值的？ 2. 现在最重要的3个目标是什么？ 3. 如果只有6个月的生命，你想做什么？ 4. 如果你有300万，未来做事的方式会与现在有何不同? 5. 你想做什么事，但害怕去尝试？ 6. 一生中，什么时候（事情）让你觉得自己很重要？ 7. 如果你不会失败的话，你最想去做什么？
11
目标要远大
未来的发展(Vision)是什麽 ?
(它决定了你为谁而工作?和工作态度)
是否开始对工作充满激情 ?
成功是一连串的奋斗(迪斯尼)/砌墙工人
建立 坚定的工作信念 去面对未来 !
目标远大才会成功 !
12
员工激励与潜能激发
成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解 ----美国潜能大师：伯恩•崔西
25
员工激励与潜能激发
1. 年资深，未能升迁，有工作能力。 2. 生活追求安逸，工作配合度差。 3. 不求有功，但求无过。 4. 工作稍重即要求调职。
26
积极的工作心态
远景(Vision) 与目标
把梦想变理想
--- No action 空想 --- Action 理想
1. 分解目标 2. 具体行动计划
5
思想改变命运，现在决定未来！
播种思想,收获态度！ 播种态度,收获行为！ 播种行为,收获习惯！ 播种习惯,收获性格！ 播种性格,收获命运！
Attitude is everything！
6
将要进行….
第一单元
EQ与潜能激发
7
员工激励与潜能激发
情绪智商 Emotional Quotient (EQ) 情绪管理是指一个人在情绪方面的管理能力,
16
情绪控制 - EQ创富之术
沮丧时，我引吭高歌。 悲伤时，我开怀大笑。 悲痛时，我加倍工作。 恐惧时，我勇往直前。 自卑时，我换上新装。 不安时，我提高嗓音。 穷困潦倒时，我想象未来的财富。 力不从心时，我回想过去的成功。 自轻字贱时，我想想自己的目标。
总之，今天我要学会控制自己的情绪！ 17
人际关系 - EQ创富之势
员工激励与潜能激发
内容
已婚 打网球 爱喝酒 爱唱歌 爱看足球 喜欢读书 妻管严 工作狂 属猪的
签名
内容
去过黄山 戴眼镜 70-75年生 四月份生日 说三种方言 有兄弟 有姐妹
主管 属龙的
签名
3
学习 + 变革 = 竞争力
(自我成长)
(不断改善)
(成就.地位.财富)
4
课程内容安排
暖场与调整态度 第一单元：EQ与潜能激发 第二单元：积极的工作心态 第三单元：高效都员工激励
员工激励与潜能激发 课程
姓名： 日期： 地點： 培訓师：
1
员工激励与潜能激发
请调整成愉快的心情(晴天)学习 ! 学习效果不只是决定在讲师！ 别忘记了做上帝的权益 ! 谁？ 虽然是上帝,但也别忽视他人权益 !
(请将 1.手机禁音. 2.勿开小会. 3 .举手发言. 4.寻找学习伙伴)
当培训有趣时,培训才开始生效! 玩游戏喽!
EQ创富之力- 自我激励
哈佛大学 威廉·詹姆士 未受激励 20%-30% 受到激励 80%-90%
最好的自我激励: 深刻的人生目标
15
自我激励 - EQ创富之力
自我激励的六个信念
• 绝不轻言放弃 • 每个问题都蕴藏着解决的种子 • 你认为你行你就行 • 相信自己具有无限的潜能 • 向前看才有出路 • 勇敢地面对现实才能更有力量
少天赋 + 少努力 = 庸 才 多天赋 + 少努力 = 三流人才 少天赋 + 多努力 = 二流人才 多天赋 + 多努力 = 一流人才
24
积极的工作心态
员工激励与潜能激发
少天赋 + 少努力 = 庸 才 多天赋 + 少努力 = 三流人才 少天赋 + 多努力 = 二流人才 多天赋 + 多努力 = 一流人才
目标
现
目标
状
目标
远景
你的十年计划
27
积极的工作心态
现在决定未来
1. 学习 2. 能力 3. 发展 4. 财富—35岁后
28
积极的工作心态
职业生涯规划步骤
1. 要有远大的目標 2. 学会分解目標 3. 找出目標之间的差距 4. 寻求弥补差距的方法 5. 制定行动计划 6. 行动 -Just do it ！
积极的工作心态
发明王爱迪生的成功公式
“天才就是百分之一的灵感加上百分之九 十九的汗水。”这是爱迪生留给后人关于勤奋 的名言。
爱迪生的勤奋是惊人的。有人曾作过这样 的计算：“五十年中（1879～1929），爱迪 生在他的实验室或工厂里，每周的6天甚至7 天中，常平均有18小时的日常工作。以多数 人每日8小时的工作计算起来，他在工作上所 贡献的时间，普通人要费125年的劳力。”
相对的也对人的一生造成深远的影响.
情绪管理有两个层次:
1. 管理自己情绪的能力 2. 影响他人情绪的能力
8
员工激励与潜能激发
知识 接受教育 逻辑推理
科技
情绪 换位思考 人际关系 影响力
9
EQ与潜能激发
EQ创富之本-- 认识自我 EQ创富之源-- 眼光远大 EQ创富之力-- 自我激励 EQ创富之术-- 情绪控制 EQ创富之势-- 人际关系
19
将要进行….
第二单元
积极的工作心态
20
积极的工作心态
故事：书生赶考
员工激励与潜能激发
22
积极的工作心态
员工激励与潜能激发
少天赋 + 少努力 = 庸 才 多天赋 + 少努力 = 三流人才 少天赋 + 多努力 = 二流人才 多天赋 + 多努力 = 一流人才
23
积极的工作心态
员工激励与潜能激发
一个人想要成功!
百分之十五 依靠他的专业技能,
但百分之八十五 要依赖他待人处事的 人际关系(沟通)能力!
--- 卡内基
18
EQ=成功
EQ的三个等级
1.主宰自己, 自我觉醒, 管理情绪, 自我激励 2.体谅别人, 了解他人情绪, 换位思考 3.与他人互动.处理关系.人际效率.受欢迎.领袖气质
EQ = 人际关系 = 影响力 = 成功 ！
举例：耶鲁大学1953年班20年后
所占比例
27% 60% 10% 3%
目标状态
没有目标 目标模糊 有清晰但比较短期的目标 有清晰且长期的目标
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
成就状态
社会最底层 社会中下层 社会中上层 顶尖成功人士
今天的生活状态不由今天所决定， 它是我们过去生活目标的结果！
员工激励与潜能激发
舵
钟
镜
梅
EQ与潜能激发
10
认识自我 - EQ创富之本
自我价值的7个问题：
1. 生活中，哪5件事是最有价值的？ 2. 现在最重要的3个目标是什么？ 3. 如果只有6个月的生命，你想做什么？ 4. 如果你有300万，未来做事的方式会与现在有何不同? 5. 你想做什么事，但害怕去尝试？ 6. 一生中，什么时候（事情）让你觉得自己很重要？ 7. 如果你不会失败的话，你最想去做什么？
11
目标要远大
未来的发展(Vision)是什麽 ?
(它决定了你为谁而工作?和工作态度)
是否开始对工作充满激情 ?
成功是一连串的奋斗(迪斯尼)/砌墙工人
建立 坚定的工作信念 去面对未来 !
目标远大才会成功 !
12
员工激励与潜能激发
成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解 ----美国潜能大师：伯恩•崔西
25
员工激励与潜能激发
1. 年资深，未能升迁，有工作能力。 2. 生活追求安逸，工作配合度差。 3. 不求有功，但求无过。 4. 工作稍重即要求调职。
26
积极的工作心态
远景(Vision) 与目标
把梦想变理想
--- No action 空想 --- Action 理想
1. 分解目标 2. 具体行动计划
5
思想改变命运，现在决定未来！
播种思想,收获态度！ 播种态度,收获行为！ 播种行为,收获习惯！ 播种习惯,收获性格！ 播种性格,收获命运！
Attitude is everything！
6
将要进行….
第一单元
EQ与潜能激发
7
员工激励与潜能激发
情绪智商 Emotional Quotient (EQ) 情绪管理是指一个人在情绪方面的管理能力,
16
情绪控制 - EQ创富之术
沮丧时，我引吭高歌。 悲伤时，我开怀大笑。 悲痛时，我加倍工作。 恐惧时，我勇往直前。 自卑时，我换上新装。 不安时，我提高嗓音。 穷困潦倒时，我想象未来的财富。 力不从心时，我回想过去的成功。 自轻字贱时，我想想自己的目标。
总之，今天我要学会控制自己的情绪！ 17
人际关系 - EQ创富之势
员工激励与潜能激发
内容
已婚 打网球 爱喝酒 爱唱歌 爱看足球 喜欢读书 妻管严 工作狂 属猪的
签名
内容
去过黄山 戴眼镜 70-75年生 四月份生日 说三种方言 有兄弟 有姐妹
主管 属龙的
签名
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学习 + 变革 = 竞争力
(自我成长)
(不断改善)
(成就.地位.财富)
4
课程内容安排
暖场与调整态度 第一单元：EQ与潜能激发 第二单元：积极的工作心态 第三单元：高效都员工激励