开展《关于上热中温下冷的一点儿思考》学习研讨发言稿

开展《关于上热中温下冷的一点儿思考》

专题学习研讨发言稿

同志们：

按照区委组织部的要求和区局党建科下发通知要求，我支部今天召开专题学习研讨会，认真学习市人大常委会副主任、市委组织部常务副部长、市总工会主席梁宝明同志撰写的《关于上热中温下冷的一点儿思考》一文。该文对当前存在的“上热中温下冷”问题进行了有深度有力度有说服力的剖析解读，很有借鉴意义。

文章指出，当前一些地方和单位工作中有一种较为普遍的现象，也可以说是通病，就是“上热中温下冷”。比如传达学习上级文件、会议、讲话、要求不及时、不认真，层次做“减法”，到了下面三言两语，草草了事；有的在落实上级部署要求时不结合实际，不坚持问题导向，更无具体措施，讲完就完了，没有效果；有的缺乏主动性、自觉性，上面推一推就动一动，压一压就进一进，有的合意就抓、就狠抓，不合意就不抓、就轻抓；有的虎头蛇尾，开始时调门高、声势大，遇到一点困难就偃旗息鼓、绕着走，事情就不了了之了等等问题。说的这些问题很普遍，我们支部全体党员都要认真学习，对照检查，自觉查摆问题，深挖问题根源并在工作中自觉加以改之。

文章也提出，“上热中温下冷”不是工作未落实、未到

位的挡箭牌和借口、说辞，不是部署和总结工作时的一声吆喝、说说而已，也不是工作方法、工作落实等工作作风层面的问题，而是思想之“瘟”，是政治问题。解决这个问题，根本在提高政治站位，关键要担当作为。文章中还提出要“都要以己为上”、“上就要炽热”、“‘热’就要干起来”、“甘就要打通赌点”等具体解决之道。我支部全体党员干部都要提高政治站位、主动站位、站准位、强化责任担当，认真领会文章精神，对照自己实际工作，研究对策，加以解决。

具体到我所、我支部的教育实践上，我觉得当前要把全面提升基层公务员执行力作为解决“上热中温下冷”的首要问题。上个月的党日活动，我们做了“狠抓落实本领，提高基层执行力”的专题讲座，我们应当继续沿着这个问题思考下去。我们要进一步锻炼本领打造高效执行能力。能力和素质是我们基层公务员执行力的基础，能力和素质德高低直接关系到执行效果的好坏。在今后的工作中我们要进一步加强自身的能力素质的锻炼。一要增强履行岗位职责的能力素质。在工作中要与时俱进，加强市场经济、科学技术、法律法规、综合管理等相关知识学习，扎实掌握岗位专业技能，克服“本领恐慌”，在不断的学习当中领悟、掌握发现问题的能力，以适应新形势的发展，成为本岗位、本行业的行家里手；二要增强创新工作的能力素质。在执行过程中要学会顺应形势要求，转变思想理念，因时因地制宜，有突破不合

时宜的“条条框框”的精神，面对新情况、新问题，要合理运用策略，善于创新、勇于探索，从而拿出新问题的解决策略；三要增强整体协作的能力素质。要树立大局观念和整体意识，加强沟通联系、协调配合，执行过程中能够在工作当中将轻重、大小、主次分清楚，不推诿扯皮，做到团结一致，齐心协力，共同推动基层工作的顺利执行。