鼓励机关事业单位工作人员进修培训和学历教育实施办法

鼓励机关事业单位工作人员进修培训和学历教

育实施办法

为贯彻落实县委《关于深化人才工作改革创新的实施意见》精神，调动机关事业单位工作人员的学习自觉性和主动性，提高综合能力和文化水平，为县域经济社会发展提供人才保障和智力支持，结合我县实际，制定此实施办法。

一、实施范围

全县机关事业单位因工作需要选派外出进修培训和参

加研究生及以上学历教育的在职在岗工作人员。

二、学习形式

（一）进修培训

进修培训是指根据工作需要，由单位选派到国内专业院校、培训机构、科院院所、企业和上级对口单位进行3至12个月的专业性、提高性等脱产学习。根据“学以致用”的原则，学习的内容应与本单位、本岗位的工作对口和接近。

（二）学历教育

学历教育是指通过在职、脱产等形式取得国家承认的硕士研究生及以上学历，并取得相应的学位。优先鼓励通过在职教育取得高层次学历、学位。

三、申报条件

（一）选派外出进修培训和脱产参加学历教育的人员应具备下列条件：

1. 有良好的思想政治素质，遵纪守法，廉洁自律，开拓创新能力强，具有发展潜质；

2. 学习的内容符合县域经济社会发展需要或与单位业务密切相关；

3. 身心健康，学习结束之后距离法定退休年龄超过五年以上；

4. 近三年年度考核在称职（合格）及以上等次；

（二）有下列情形之一的不予批准：

1. 不服从工作安排或未完成工作任务的；

2. 受处分期间或正被立案审查的；

3. 其他原因不符合选派和脱产学习条件的。

四、申报程序

（一）进修培训申报程序

1. 制定计划。单位根据工作需要，每年制定选派人员外出进修学习计划，明确学习时间、地点、选派条件、要求等相关内容。

2. 个人申报。根据单位制定的学习计划，个人填写《X 县机关事业单位选派外出进修培训人员审批表》向单位进行申报。