安全生产管理考核细则评分表
安全生产考核评分表
安全生产考核评分表安全生产考核评分表单位：_________ 考核期：__________ 考核人：_____________一、安全管理考核指标1. 工作场所安全管理（1）日常巡视、检查和培训是否到位__________ （2）事故隐患排查和整改情况__________（3）职工参与安全管理的情况__________（4）安全设施和设备的完好率__________（5）应急预案的制定和实施情况__________（6）单位内部安全制度的落实情况__________2. 职工安全教育培训（1）职工入职培训和岗位培训情况__________（2）定期组织安全教育培训情况__________（3）安全知识宣传和安全意识提升情况__________二、安全生产考核指标1. 安全操作规程（1）标准化操作规程的制定和执行情况__________ （2）操作人员的操作符合规程情况__________（3）临时工作任务的操作规程制定情况__________2. 设备、机械和工具安全（1）设备、机械的定期检查和维护情况__________ （2）设备工具的使用是否符合安全规定__________ （3）使用设备的人员是否持证上岗__________3. 劳动防护用品和设施（1）工作场所的防护设施齐全情况__________ （2）劳动防护用品的配置和使用情况__________三、事故隐患排查和整改1. 事故隐患排查（1）是否定期进行事故隐患排查__________（2）排查隐患的覆盖面是否全面__________（3）事故隐患整改情况__________2. 应急预案和演练（1）应急预案的制定和完善情况__________（2）应急设备和器材的配备情况__________（3）应急演练的频率和效果__________四、事故处理和纠正措施1. 事故处理和报告（1）发生事故后的及时处理情况__________（2）事故报告和调查情况__________2. 纠正措施的实施（1）事故发生后，采取的纠正措施情况__________（2）纠正措施的执行情况__________五、考核结果根据上述考核指标，对各项指标进行评分，并给出综合评价。
安全生产季度考核评分表
安全生产季度考核评分表安全生产季度考核评分表第一部分：企业基本情况企业名称：___________________________考核周期：________年______季度考核时间：___________________________考核对象：___________________________考评人：_____________________________审核人：_____________________________考评总分：_______第二部分：安全生产管理序号项目名称分值扣分项备注1 按规定制定工艺、技术等安全管理制度 102 按规定制定员工岗位操作规程 103 按规定做好危险化学品及易燃易爆物品的登记和管理 104 员工普遍参加安全培训，签署保证书 105 定期组织模拟演练，举行应急演练和疏散演习 106 建立健全安全生产责任制，各岗位责任明确 107 清理隐患，及时上报，及时整改 108 组织消防安全例行检查 109 定期组织安全检查，制定整改措施 1010 出现事故后，制定事故报告并进行深入分析 10第三部分：安全设施序号项目名称分值扣分项备注1 消防设施完善，并按规定进行定期检查和维修 102 安全通道、安全出口、疏散标识等齐备 103 氧气瓶、油品、易燃易爆物品等特殊物品储存完善 104 监控摄像等安全设施正常运转 105 安全警示标识齐全明显 10第四部分：安全生产操作序号项目名称分值扣分项备注1 操作人员佩戴工作证件，合理管理岗位人员 102 操作员对岗位操作规程掌握并操作正确 103 操作现场是否有消防器材、警示牌、漂浮物等 104 是否存在操作间违规吸烟等不良行为 105 电器设备是否符合安全使用规范 106 是否存在不安全动作，未按规定使用设备 107 岗位巡检是否按照规定进行 108 使用应急救援设施及时准确 10第五部分：事故及隐患处理序号项目名称分值扣分项备注1 完成事故调查及时妥善处理 102 隐患整改及时到位 103 防范措施的推进与实施 104 对事故进行通报，并整改措施向员工宣布 10 第六部分：应急救援能力序号项目名称分值扣分项备注1 完成救援演练及时妥善处理 102 建立应急预警机制，及时发出预警 103 手把手传递疏散示范区和逃生路径 10总计分：考评人签字：_______________________审核人签字：_______________________备注：1. 扣分项根据实际情况进行填写。
安全生产管理评分表GDAQ1401
序 号
评分项目
评分标准
GDAQ1401 001
JGJ/T 77-2010 表A-1
应扣实 评分方法 得 减 得
分分分
企业未建立安全生产责任制度的，扣20分
各部门、各级(岗位)安全生产责任制度不健全的，扣 10～15分
查企业有 关制度文 本；抽查企
企业未建立安全生产责任制度考核制度，扣10分
书和教育的 实施记录、 15 企业年度培
15
训教育记录
企业未编制年度安全培训教育计划的，扣5～10分
和管理人员
的相关证书
企业未按年度计划实施的，扣5～10分
制度
查企业制
度文本、财 务资金预算
20
20
及使用记录
未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进
行考核的，扣10～15分
企业未按规定建立安全培训教育制度的，扣15分
查企业制
制度未明确企业主要负责人、项目负责人、安全专职
度文本、企
人员及其他管理人员。特种作业人员，特岗、转岗、业培训计划 Nhomakorabea3
安全教育 换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的， 培训制度 扣5～10分
各级管理目 标设置及考
核情况记
未对管理目标实施考核的，扣5～10分
录；查企业 安全生产奖
惩制度文本
企业未建立安全生产考核、奖惩制度的，扣10分
和考核、奖 惩记录
未实施考核和奖惩的，扣５～10分
企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度的，扣
20分
安全文明 2 资金保障 制度无针对性和具体措施的，扣10分～15分
业各部门、 所属单位有
关责任人对
安全生产检查考核评分表
安全生产、文明施工奖惩制度一、月度考核项目部每月对各施工队进行一次考核1、 90 分以上者：奖施工队负责人300 元，安全员 300 元，施工队伍500元。
2、 85-90 分：不作奖罚。
3、 80 分以下：罚施工队负责人300 元，安全员 300 元，施工队伍 800元。
4、质监站、业主及公司等相应上级主管部门对工地检查考核，如发现安全重大隐患，并出具整改通知的，罚施工队长600 元，队安全员600 元，施工队伍1600 元。
二、经常性检查发现一项不符合安全生产、文明施工要求的行为月度考核总分扣2分，视情况作50-1000 元不等的罚款，不按期整改月度考核一次扣6分，罚施工队负责人、安全员200 元起不等。
四、事故1、发生一起重大责任伤亡事故，罚施工队负责人2000 元以上，安全员 1000 元，施工队 10000 元，肇事者另作处罚。
2、轻伤超过责任书要求，每次罚款施工队负责人及安全员200 元，施工队罚款 500 元。
3、安全事故不上报，一经查处，罚施工队负责人及安全员各1000 元。
表1安全生产检查考核评分表被检查队：检查日期：日序项评分标准号目①安全管理网络不健全扣 1 分，人员落实不到位扣1-2 分。
安全工作无主管、分管领导不负责扣 2 分；②不执行总公司制定的各项安全生产责任制扣 1 分，本部门安全管理制度和责任制不健全扣1-2分，有制度而不执行的扣2分；③各种承包合同中无安全生产内容扣1分，内容不具体、无措施扣1-2分，本部安门无奖惩规定或有奖惩规定得不执行扣 1 分；④每次总公司组织的安全教育、培训和开会等一切活动未按要求参加扣1-2 分，新人员未教育上岗的扣1-2 分，全特殊工种无证上岗的有 1 人扣 1 分，职工不懂本工种操作规程每个人扣 1 分；⑤部门每月一次安全例会，否则扣1分，每十天必须至少有一次安全检查，缺1一次扣 1分，检查考核资料、记录必须齐备，每次查出问题无整改措施扣除管 1 分，不定人定时整改扣 1 分；⑥队一级未按要求创建“安全合格班组”的扣1分，不正常开展班组活动的扣 2 分，不按项目要求布置、开展各项安全活动扣1理分；⑦未层层签订安全责任状扣1-2分，签订不全的扣 1 分，布置工作未使用“安全技术交底书”扣1-2分。
安全生产考核评价表
安全生产考核评价表安全生产考核评价表一、基本信息企业名称：考核部门：被考核单位：考核日期：二、考核指标及评分说明1. 安全生产管理制度落实情况（10分）评分说明：（5分）制度建立完善，每个环节都有相应的规章制度。
（3分）制度建立较完善，部分环节有相应的规章制度。
（1分）制度建立不完善，缺乏规章制度。
2. 安全生产责任制落实情况（20分）评分说明：（10分）责任制建立完善，每级责任明确，责任人履职到位。
（5分）责任制基本建立，责任人履职较好。
（3分）责任制存在不足，责任人履职不到位。
3. 安全生产培训教育情况（20分）评分说明：（10分）培训计划制定完善，培训内容全面，培训效果良好。
（5分）培训计划基本制定，培训内容有所欠缺，培训效果一般。
（3分）培训计划不完善，培训内容有明显缺失，培训效果不理想。
4. 安全生产事故防控措施（30分）评分说明：（15分）事故防控措施全面有效，安全设施完善，事故风险低。
（7分）事故防控措施部分有效，存在一定的事故隐患。
（4分）事故防控措施不完善，事故隐患较多。
5. 安全生产隐患排查治理情况（20分）评分说明：（10分）隐患排查制度完善，隐患及时发现、整改及验收。
（5分）隐患排查制度基本建立，存在一定的整改滞后问题。
（3分）隐患排查制度不完善，整改不力，存在严重的隐患。
6. 安全生产台账记录及报表编制情况（10分）评分说明：（5分）台账记录及报表编制规范，材料完整，准确。
（3分）台账记录及报表编制基本规范，存在一定的漏洞和错误。
（1分）台账记录及报表编制不规范，存在严重的漏洞和错误。
三、考核意见及改进建议1. 对安全生产工作的总体评价：2. 针对存在的问题给出改进建议：四、考核评价人：评价日期：以上为安全生产考核评价表的基本内容，具体评分标准和评价意见可以根据实际情况进行调整和补充。
通过对安全生产情况的全面考核评估，可以及时发现存在的问题，指导企业进行安全管理工作的改进与提升，确保安全生产工作的顺利进行。
2023最新施工企业安全生产评价标准管理评分表(全套)
2023最新施工企业安全生产评价标准管理评分表（全套）表A-1 安全生产管理评分表序号评定评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产责任制度·企业未建立安全生产责任制度，扣20分，各部门、各级(岗位)安全生产责任制度不健全，扣10～15分；·企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分，各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分；·企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分，考核不全面扣5~10分；·企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分，未对管理目标实施考核的，扣5～10分；·企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分，未实施考核和奖惩的，扣5～10分查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。
查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录202安全文明资·企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分；·制度无针对性和具体措施查企业制度文本、财务资金预算及使用记录20金保障制度的，扣10～15分；·未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10～15分3安全教育培训制度·企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分；·制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分；·企业未编制年度安全培训教育计划，扣5~10分，企业未按年度计划实施的，扣5～10分查企业制度文本、企业培训计划文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录和管理人员的相关证书154安全检查及隐患排查制度·企业未建立安全检查及隐患排查制度，扣15分，制度不全面、不完善的，扣5～10分；·未按规定组织检查的，扣15分，检查不全面、不及时的扣5～10分；·对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的，每起扣3分，无整改复查企业制度文本、企业检查记录、企业对隐患整改消项、处置情况记录、隐患排查统计表15查记录的，每起扣3分；·对多发或重大隐患未排查或未采取有效治理措施的，扣3~15分序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分5生产安全事故报告处理制度·企业未建立生产安全事故报告处理制度，扣15分；·未按规定及时上报事故的，每起扣15分；·未建立事故档案扣5分；·未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的，扣10~15分查企业制度文本；查企业事故上报及结案情况记录156安全生产应急救援制度·未制定事故应急救援预案制度的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5～10分；.未按规定制定演练制度并实施的，扣5分；·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5分查企业应急预案的编制、应急队伍建立情况以相关演练记录、物资配备情况15分项评分100评分员：年月日表A-2 安全技术管理评分表序号评定评分标准评分方法应得分扣减分实得分1法规标准和操作规程配置·企业未配备与生产经营内容相适应的现行有关安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，扣10分，配备不齐全，扣3～10分；·企业未配备各工种安全技术操作规程，扣lo分，配备不齐全的，缺一个工种扣1分；·企业未组织学习和贯彻实施安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程，扣3~5分查企业现有的法律、法规、标准、操作规程的文本及贯彻实施记录102施工组织设计·企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，扣15分；·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分；查企业技术管理制度，抽查企业备份的施工组织设计15·未按程序进行审核、批准的，每起扣3分3专项施工方案(措施)·未建立对危险性较大的分部、分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的，扣25分；·未实施或按程序审核、批准的，每起扣3分；·未按规定明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部、分项工程名录(清单)的，每起扣3分查企业相关规定、实施记录和专项施工方案备份资料254安全技术交底·企业未制定安全技术交底规定的，扣25分；·未有效落实各级安全技术交底，扣5～10分；·交底无书面记录，未履行签字手续，每起扣1～3分查企业相关规定、企业实施记录255危险源控制·企业未建立危险源监管制度，扣25分；·制度不齐全、不完善的，扣5～10分；·未根据生产经营特点明确危险源的，扣5～10分；·未针对识别评价出的重大危险源制定管理方案或相应措施，扣5～10分；·企业未建立危险源公示、查企业规定及相关记录25告知制度的，扣8～10分分项评分100评分员：年月日表A-3 设备和设施管理评分表序号评定评分标准评分方法应得分扣减分实得分1设备安全管理·未制定设备(包括应急救援器材)采购、租赁、安装(拆除)、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废制度，扣30分；·制度不齐全、不完善的，扣10～15分；·设备的相关证书不齐全或未建立台账的，扣3～5分；·未按规定建立技术档案或档案资料不齐全的，每起扣2分；·未配备设备管理的专(兼)职人员的，扣10分查企业设备安全管理制度，查企业设备清单和管理档案302设施和防护用品·未制定安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度的，扣30分；·未按制度执行的，每起扣2分；·未建立施工现场临时设施(包括临时建、构筑物、活动板房)的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理规定的，扣30分；·未按管理规定实施或实施有缺陷的，每项扣2分查企业相关规定及实施记录303安全标志·未制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理规定的，扣20分；·未定期检查实施情况的，每项扣5分查企业相关规定及实施记录204安全检查测试工具·企业未制定施工场所安全检查、检验仪器、工具配备制度的，扣20分；·企业未建立安全检查、检验仪器、工具配备清单的，扣5~15分查企业相关记录20分项评分100评分员：年月日表A-4企业市场行为评分表序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产许可证·企业未取得安全生产许可证而承接施工任务的，扣20分；·企业在安全生产许可证暂扣期间继续承接施工任务的，扣20分；·企业资质与承发包生产经营行为不相符，扣20分；·企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员持有的安全生产合格证书不符合规定要求的，每起扣10分查安全生产许可证及各类人员相关证书202安全生产文明施工·企业资质受到降级处罚，扣30分；·企业受到暂扣安全生产许可证的处罚，每起扣5～30分；·企业受当地建设行政主管部门通报处分，每起扣5分；·企业受当地建设行政主管部门经济处罚，每起扣5～10分；查各级行政主管部门管理信息资料，各类有效证明材料30·企业受到省级及以上通报批评每次扣10分，受到地市级通报批评每次扣5分3安全质量标准化达标·安全质量标准化达标优良率低于规定的，每5％扣10分；·安全质量标准化年度达标合格率低于规定要求的，扣20分查企业相应管理资料204资质、机构与人员管理·企业未建立安全生产管理组织体系(包括机构和人员等)、人员资格管理制度的，扣30分；·企业未按规定设置专职安全管理机构的，扣30分，未按规定配足安全生产专管人员的，扣30分；·实行总、分包的企业未制定对分包单位资质和人员资格管理制度的，扣30分，未按制度执行的，扣30分查企业制度文本和机构、人员配备证明文件，查人员资格管理记录及相关证件，查总、分包单位的管理资料30分项评分100评分员：年月日表A-5施工现场安全管理评分表序号评定评分标准评分方法应得分扣减分实得分1施工现场安全达标·按《建筑施工安全检查标准》JGJ59及相关现行标准规范进行检查不合格的，每1个工地扣30分查现场及相关记录302安全文明资金保障·未按规定落实安全防护、文明施工措施费，发现一个工地扣15分查现场及相关记录153资质和资格管理·未制定对分包单位安全生产许可证、资质、资格管理及施工现场控制的要求和规定，扣15分，管理记录不全扣5～15分；·合同未明确参建各方安全责任，扣15分；·分包单位承接的项目不符合相应的安全资质管理要求，或作业人员不符合相应的安全资查对管理记录、证书，抽查合同及相应管理资料15格管理要求扣15分；·未按规定配备项目经理、专职或兼职安全生产管理人员(包括分包单位)，扣15分4生产安全事故控制·对多发或重大隐患未排查或未采取有效措施的，扣3～15分；·未制定事故应急救援预案的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5～10分；·未按规定实施演练的，扣5分；·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5～15分查检查记录及隐患排查统计表，应急预案的编制及应急队伍建立情况以及相关演练记录、物资配备情况155设备设施工艺选用·现场使用国家明令淘汰的设备或工艺的，扣15分；·现场使用不符合标准的、且存在严重安全隐患的设施，扣15分；·现场使用的机械、设备、设施、工艺超过使用年限或存在严重隐患的，扣15分；·现场使用不合格的钢管、扣件的，每起扣1～2分；·现场安全警示、警告标志使用不符合标准的扣5～10分；·现场职业危害防治措施没有查现场及相关记录15针对性扣1～5分6保险·未按规定办理意外伤害保险的，扣10分；·意外伤害保险办理率不足100％，每低2％扣1分查现场及相关记录10分项评分100评分员：年月日附录B 施工企业安全生产评价汇总表评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他企业名称：经济类型：资质等级：上年度施工产值：在册人数：评价结果评价内容零分项(个)应得分数(分)实得分数(分)权重系数加权分数(分)表A-1安全生产管理0.3无施工项目表A-安全技术管理0.22表A-3设备和设施管理0.2表A-4企业市场行为0.3汇总分数①=表A-1～表A-4加权值0.6表A-5施工现场安全管理0.4有施工项目汇总分数②＝汇总分数①×0.6+表A-5×0.4评价意见：评价负责人(签名)评价人员(签名)。
表B-1安全生产管理评分表
表B-1 安全生产管理评分表
1. 前言
为了促进企业安全生产管理工作持续改进，提高安全生产管理水平，推动安全生产形势持续稳定，保障职工的生命安全和财产安全，特制定本评分表，用于对企业安全生产管理工作进行测评、评价。
2. 评分标准
评价内
容评分标准扣分标准
安全组
织
安全组织健全未设立安全组织或组织不健全
安全培
训
安全培训到位安全培训不到位或无安全培训
安全生
产
安全防护措施到位安全防护措施不到位或使用不当
监管执法监管执法无违法违
规
违反安全监管法规或被行政和司法机关处罚
应急管
理
应急管理措施完善应急管理措施不完善或应急事件处理不到位
安全责
任
安全责任明确到位安全责任未落实或未执行到位
安全检
查
安全检查不断完善安全检查不到位或自查自纠不充分
事故投诉处理事故投诉迅速
及时
事故投诉处理不当或对事故投诉置若罔闻
安全报告安全报告及时上报安全报告未及时上报或报告不真实，故意隐瞒安全
事故信息
以上评分标准的具体实施，按照《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规执行。
3. 评分方法
企业安全生产管理评分采用。
安全生产管理考核细则评分表完整
安全生产管理考核细则评分表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）安全生产管理考核细则评分表（管理处与驻外公司适用）单位第一责任人：检查组员：检查组长：安全生产管理考核细则评分表（机电分公司适用）单位第一责任人：检查组员：检查组长：安全生产管理考核细则评分表（电梯分公司适用）单位第一责任人：检查组员：检查组长：安全生产管理考核细则评分表（园林绿化分公司适用）单位名称（盖章）：年月日单位第一责任人：检查组员：检查组长：安全生产管理考核细则评分表（环境服务公司适用）单位第一责任人：检查组员：检查组长：员工考核细则(试执行)一、考核目的1、通过对员工一定时期内工作成绩、工作能力的评价，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据，更重要的是通过这些评价指导员工有计划地改进工作、保证生产任务顺利完成和提高员工积极性。
二、考核原则1、考核的目的不是为了制造员工之间的差距，而是实事求是地发现员工的长处、短处、扬长避短，使其有所改进、有所提高。
2、考核成绩是根据员工平常的工作态度、工作业绩、工作技能等因素所评定；3、考核小组：生产主管、生产经理、行政人事部；4、考核分为月度/季度考核；5、考核不掺和任何个人因素，真正做到公平公正公开；6、考核由各车间主管认真填写考核表，于次月初将上月考核成绩上交人事部，由人事部对考核结果汇总后公布；7、考核分为三大部分（工作纪律、工作态度、工作业绩），总分为100分。
8、此考核结果，及相关考核基本数据资料，在每月1５号前审核完毕，呈财务计算工资。
9、连续2月总分在最后1名,给予警告处分,第3个月仍没有明显提升者,公司将考虑给予辞退。
二、适用范围以下人员不在考核范围内1、试用期内员工2、连续请假一个月的员工3、考核期间入职的员工三、责任组织公司人事行政部为绩效考核的归口管理单位，各部门经理负责本部门下属员工工作绩效的考核工作。
安全生产目标考核表
3、部门员工均认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，层层分解落实安全生产管理控制目标，制定有考核办法，半年有检查，年终有考评。
25
查阅与下级单位签订的安全生产责任书，查阅责任书内容，查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%，漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
25
3、部门员工均认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，层层分解落实安全生产管理控制目标，制定有考核办法，半年有检查，年终有考评。
25
查阅与下级单位签订的安全生产责任书，查阅责任书内容，查阅年度对责任单位检查、考核、奖惩时间、记录。
与下级应签责任书单位签状率达100%，漏签订一名人员扣5分。扣完本项分为止。
25
查阅各部门上报到安全生产委员会办公室的资料。查安全生产大检查记录及隐患整改记录。
每年组织开展安全生产大检查不少于4次，少1次该项不得分。有安全隐患未查出的，每处扣2分；未及时整改安全隐患，每处扣2分。未上报安全生产大检查总结材料的，每次扣4分；总结材料不齐全的，每次扣2分；迟报的每次扣1分。扣完本项分为止。
25
4、认真抓好安全生产宣传、教育、培训工作，组织开展好“全国安全生产月”活动。完成市下达的安全生产宣传、教育、培训工作任务。
25
查阅年度“安全生产月活动”参会人员。
部门未参加“安全生产月”活动的，扣5分。扣完本项分为止。
25
合计
100
100
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门： 财务科 被考核部门负责人：填报时间：年月日
安全生产目标管理考核评分细则
被考核部门：安技科被考核部门负责人：填报时间：年月日
考 核 内 容
安全生产管理考核评分表
○
8
供应商培训
①
供应商入厂前应进行安全教育培训，取得{CATL安全培训合 {培训记录}{CATL安全培训合格证
格证名}
明}
1人次未按时教育，扣5分
○
① 建立分层隐患排查制度，保留分层隐患排查记录
{隐患排查计划}{隐患检测报告}
无制度无计划，扣10分；未按时实施检 查，1次扣10分
○
②
分层隐患排查中，核心人员出席检查{对应总监、经理、安 全代表应出席}
无管理指标/进度管理，扣15分
③
及时反馈总部要求的政策标准导入，事故事件横展、重大 隐患整改等项目进展
{EHS集团管理项目进度管控表}
未及时反馈，1项扣1分
① 设立安委会，组织架构清晰，定期更新组织架构
{安委会组织架构}
无组织架构，全扣；未定期更新架构 （如：重要职员离职未增补）扣5分
文持 现场 标 自 考 资料 审核 准 评 评
{会议纪要}{纪要发送记录}
缺1人次，扣2分
○
④ 会议追踪项持续追踪至关闭
{会议纪要追踪表}
有一个Open项，扣2分
○
制度 化管 4
理
体系文件
① 建立符合ISO14002&ISO45001要素的体系文件 ② 体系文件编写内容与现场实际相符，现场有效执行 ③ 责任部门建立可执行的行为指引文件和表单
{体系文件}
○
○ 30 10 50
① 主体责任部门按要求开展AM/PM，且保留检查记录
10
主体责任部门 隐患排查
② EHS部门开展日常隐患排查，且保留检查记录并追踪关闭
{AM/PM检查记录表} {隐患检查报告}
记录不清晰，1项扣5分，限扣15分 记录不清晰，1项扣5分，限扣15分
安全生产责任制考核评分表范本
安全生产责任制考核评分表范本1. 安全生产目标及措施分析评分：(1) 公司或单位安全生产目标的明确度和具体性：_____分(2) 安全管理制度的完备性和有效性：_____分(3) 安全生产措施的科学性和可行性：_____分(4) 安全生产指标的制定和执行情况：_____分2. 安全责任分工及管理评分：(5) 安全责任岗位的设定和明确度：_____分(6) 安全责任人员的选拔与培训情况：_____分(7) 安全责任人员的工作责任心和主动性：_____分(8) 安全责任人员的日常管理、监督和督促督查情况：_____分3. 安全培训和教育评分：(9) 安全培训计划和方案的制定和实施情况：_____分(10) 安全培训的内容和方法的科学性和有效性：_____分(11) 安全教育的覆盖范围和频率：_____分(12) 安全培训和教育的效果评估：_____分4. 安全隐患排查和整改评分：(13) 安全隐患排查的周期和频率：_____分(14) 安全隐患排查的深度和广度：_____分(15) 安全隐患整改的及时性和有效性：_____分(16) 安全隐患整改的闭环管理和跟进措施：_____分5. 事故调查和应急预案评分：(17) 事故调查报告的完整性和准确性：_____分(18) 事故调查报告的分析和总结能力：_____分(19) 应急预案的编制和修订过程：_____分(20) 应急演练的频率和效果评估：_____分6. 安全文化建设和宣传评分：(21) 安全文化建设的具体措施和活动：_____分(22) 安全宣传的方式和覆盖范围：_____分(23) 安全文化建设的效果评估：_____分(24) 安全宣传的受众反馈和参与度：_____分7. 安全投入和效益评分：(25) 安全投入的资金和物质保障情况：_____分(26) 安全投入的效益评估和绩效考核：_____分(27) 安全投入的持续性和可持续性：_____分8. 现场安全管理评分：(28) 现场安全管理的规范性和严格性：_____分(29) 现场安全控制的有效性和可靠性：_____分(30) 现场安全检查和巡查频率和制度性：_____分(31) 现场安全管理和指导情况：_____分总分：_____分评分说明：以上每一项指标可根据具体情况进行细化衡量，评分范围从0到5分。
安全生产责任制考核评分表(班组长)
行为，不予制止的。
行为进行制止的。扣6分。
10
作业队新进行人员及时进行报备，并进行登记台账记 未对新进行人员及时进行报备，并进行登记台账记录，扣
录。
4分。
11 特种作业人员无证上岗。
未盯控本班组特种作业人员，导致无证上岗。扣6分。
12 运输车辆货箱坐人，超载。
未制止运输车辆货箱坐人，超载；扣6分。
13
现场作业人员未经培训擅自随意换岗作业，扣5分。
3 按班前讲话制度要求组织班前讲话活动。
未开展班前讲话活动，未组织一次扣10分。
4 班前讲话中国告知作业人员现场危险源。
未在班前讲话中告知作业人员现场危险源，扣5分。
5 按班前验收制度组织班前验收工作。
未按班前验收制度组织班前验收工作，扣10分。
6 按要求执行动火审批制度，动火前申请动火令。
安全生产责任制考核评分表（班组长）
钢筋班长： 项目名称： 岗位 序号
模板班长： 责任内容
混凝土班长： 考核标准
架调班长： 时间：
年
月
扣分原因
1
施工现场内正确佩戴劳动防护用品及管理班组人员正 未按要求在施工现场内正确佩戴劳动防护用品及管理班组
确佩戴。
人员正确佩戴，扣5分。
2 现场作业人员未经培训擅自随意换岗作业。
擅自拆除安全防护设施。发现一次扣6分。
木工班长： 日 应得分 扣减分 实得分
5
5 10 5 10 5 10 6 6 4 6 6 10 6 6
合计
100
评价结果
被考核人签字
考核人签字
7 监督责任区内作业人员是否酒后上岗情况。
班组 长
8 现场发生事故及时按规定上报，迟报、谎报等。
安全生产考核细则表
安全生产考核细则表安全生产考核细则表一、引言随着社会的发展和经济的进步，工业生产、建筑施工等行业的快速发展对安全生产提出了更高的要求。
为了保障员工的人身安全和财产安全，为了维护社会的稳定和秩序,公司特制定了安全生产考核细则表，以确保公司的安全生产工作得到科学、规范的进行。
二、安全生产考核指标1. 安全技术水平：包括员工在安全操作技能、应急处理能力、事故防范能力等方面的表现。
2. 安全隐患排查：对所负责区域内的安全隐患排查和处理情况进行评估。
3. 安全培训与教育：对员工的安全培训与教育情况进行评估，包括安全培训的次数、内容和效果。
4. 安全生产管理制度执行情况：对公司安全生产管理制度的执行情况进行评估，包括制度的建立和执行情况、责任落实情况等。
5. 安全投入及设施配备：对公司安全投入及设施的配备情况进行评估，包括安全设施的完善程度、维护情况以及使用情况等。
6. 安全事故处理能力：对公司在安全事故发生后的应急处理能力进行评估，包括事故调查与报告、紧急救援措施、事故的后续处理等。
三、考核标准及评分细则1. 安全技术水平：标准：公司员工必须掌握相应的安全操作技能，具备一定的应急处理能力，并能有效预防事故的发生。
评分细则：- 优秀：安全操作技能熟练，应急处理能力出色，能有效预防事故发生。
得分：90-100分。
- 良好：安全操作技能较熟练，应急处理能力良好，能较好地预防事故发生。
得分：80-89分。
- 一般：安全操作技能一般，应急处理能力一般，能做到一定程度的事故预防。
得分：70-79分。
- 不合格：安全操作技能不熟练，应急处理能力差，无法有效预防事故发生。
得分：0-69分。
2. 安全隐患排查：标准：每月对所负责区域内的安全隐患进行排查，并及时整改。
评分细则：- 每月全部排查并整改完毕。
得分：100分。
- 每月部分排查并整改完毕。
得分：80-99分。
- 每月未能完成隐患排查及整改。
得分：0-79分。
3. 安全培训与教育：标准：每员工每年至少接受两次相关安全培训，培训内容包括安全知识、应急措施等。
安全生产管理评分表
15
扣5分
资配备情况
分项评分
100
评分员(签名)：
年月日
未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的，
扣10～15分
未制定事故应急救援预案制度的，扣15分，事故应急救援 查企业应急
6
安全生产 预案无针对性的，扣5～10分 应急救援 未按规定制定演练制度并实施的，扣5分
制度 未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物的，
预案的编制、 应急队伍建立 情况以及相关 演练记录、物
每起扣3分，无整改复查记录的，每起扣3分
记录、隐患排
对多发或重大隐患未排查或未采取有效治理措施的，
查统计表
扣3～15分
企业未建立生产安全事故报告处理制度的，扣15分
生产安全 未按规定及时上报事故的，每起扣15分 5 事故报告
处理制度 未建立事故档案的，扣5分
查企业制度
文本、查企业 事故上报及结
15
案情况记录
责任人对安全
生产责任制的
1
安全生产 企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分， 责任制度 考核不全面的，扣5～10分
知晓情况，查 确认记录，查
20
企业考核记录
企业未建立、完善安全生产管理目标的，扣10分， 未对管理目标实施考核的，扣5～10分
。 查企业文
件，
企业未建立安全生产考核、奖惩制度的，扣10分，未实施 查企业对下属
未按年度计划实施的，扣5～10分
相关证书
企业未建立安全检查及隐患排查制度的，扣15分，
制度不全面、不完善的，扣5～10分
查企业制度
未按规定组织检查的，扣15分，检查不全面、不及时的， 文本、企业检
安全检查 扣5～10分
安全生产责任制考核评分表范本
安全生产责任制考核评分表范本考核项目评分标准得分一、企业安全管理制度1. 安全生产责任制度是否完善是/否分值2. 安全标准化管理制度是否落实是/否分值3. 安全管理档案是否齐全完备是/否分值4. 岗位责任制度是否明确到位是/否分值二、安全生产组织结构1. 是否设立安全管理部门是/否分值2. 是否设立安全生产领导小组是/否分值3. 安全生产组织机构是否健全是/否分值4. 安全生产责任人是否明确是/否分值三、安全培训和教育1. 员工安全培训计划是否定期制定是/否分值2. 培训计划是否与实际需要一致是/否分值3. 是否开展员工安全培训和教育活动是/否分值4. 安全培训和教育效果是否明显是/否分值四、安全设施和装备1. 安全设施是否齐全完善是/否分值2. 安全防护装备是否提供并使用是/否分值3. 特种设备是否符合安全规范是/否分值4. 安全设施和装备维护是否及时是/否分值五、隐患排查和整改1. 是否建立隐患排查制度是/否分值2. 隐患排查是否定期开展是/否分值3. 隐患整改是否及时落实是/否分值4. 隐患整改效果是否明显是/否分值六、事故报告和应急预案1. 是否建立事故报告制度是/否分值2. 事故报告流程是否畅通是/否分值3. 是否制定应急预案是/否分值4. 应急预案是否得到落实是/否分值七、安全生产意识1. 员工安全意识培养措施是否充分是/否分值2. 安全生产意识评价效果是否良好是/否分值3. 管理人员安全生产意识是否强烈是/否分值4. 安全文化建设是否积极推动是/否分值总结评价：总得分：评价：以上仅为一个简单的安全生产责任制考核评分表模板，具体评分标准和分值可以根据企业实际情况进行调整。
希望对您有所帮助。
安全生产管理评分表
安全生产管理评分表安全生产管理评分表评分表序号：___评分单位：___评审日期：___评分人：___评分标准：1. 安全管理制度建设（20分）（1）是否建立了健全的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案等。
（10分）（2）是否进行了安全制度的宣传和培训，使全体员工都能够熟悉并遵守安全制度。
（10分）2. 风险识别与评估（15分）（1）是否对生产过程中的各种环境、设备及人员存在的风险进行识别和评估。
（10分）（2）是否采取了相应的控制措施，减少风险隐患的发生。
（5分）3. 安全设施与设备（15分）（1）是否建立了完善的安全防护设施，包括警示标识、消防设备、通风设备等。
（10分）（2）是否配备了合适的个人防护装备，确保员工的人身安全。
（5分）4. 生产作业管理（20分）（1）是否对生产作业中的各个环节进行了合理规划和组织，确保安全生产。
（10分）（2）是否建立了作业流程图和作业指导书，严格按照操作规程进行作业。
（10分）5. 培训与教育（10分）（1）是否定期进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（5分）（2）是否进行安全教育，提供相应的安全知识和操作技能。
（5分）6. 应急救援措施（10分）（1）是否建立了科学的应急救援预案，包括事故报警、迅速疏散、伤员救治等。
（5分）（2）是否进行了应急演练，增强员工的应急反应和救援能力。
（5分）7. 安全生产考核与奖惩（10分）（1）是否建立了定期的安全生产考核制度，对安全生产进行评分和奖惩。
（5分）（2）是否实施了奖惩措施，激励员工参与安全生产管理。
（5分）8. 安全意识和责任心（10分）（1）是否建立安全生产的思想教育机制，提高员工的安全意识。
（5分）（2）是否强化员工的安全责任心，落实安全职责。
（5分）总评分：______评分说明：0-50分：安全管理严重缺失，需立即加强安全生产管理工作。
51-70分：安全管理不到位，存在一些安全隐患，需要进一步加强管理措施。
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安全生产管理考核细则评分表
（管理处与驻外公司适用）
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安全生产管理考核细则评分表
（机电分公司适用）
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安全生产管理考核细则评分表
（电梯分公司适用）
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（园林绿化分公司适用）
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（环境服务公司适用）
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