任职文件范本

法定代表人任职文件范本完整

法定代表人任职文件范本(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）样本范本一：普通有限责任公司，不设董事会适用贵州XX贸易法定代表人任职书经公司股东会议一致通过：选举王XX担任公司法定代表人，任期三年。

公司法定代表人的任职资格经审查，上述被选人员非国家公务员，确认符合《中华人民共和国公司法》及其他法律、法规的规定，并愿为其真实性承担责任。

全体股东签名：贵州XX贸易20XX年XX月XX日范本二：有限责任公司设董事会适用贵州XX贸易法定代表人任职书经公司董事会议一致通过：选举王XX 担任公司法定代表人，任期三年。

公司法定代表人的任职资格经审查，上述被选人员均非国家公务员，确认符合《中华人民共和国公司法》及其他法律、法规的规定，并愿为其真实性承担责任。

全体董事签名：贵州XX贸易20XX年XX月XX日范本三：一人，不设董事会适用贵州XX贸易法定代表人任职书经公司股东决定：任命王XX担任公司法定代表人，任期三年。

公司法定代表人的任职资格经审查，上述被选人员非国家公务员，确认符合《中华人民共和国公司法》及其他法律、法规的规定，并愿为其真实性承担责任。

股东签名：贵州XX贸易20XX年XX月XX日（此文件为样本，仅供填写材料参考）企业法定代表人安全生产责任制1．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。

2．编制本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。

3．建立健全本单位安全生产责任制。

4．组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。

5．保证安全生产的投入和落实。

6．监督、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

7．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

8．及时、如实上报生产安全事故。

企业技术负责人安全生产责任制1．贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、标准，协助法定代表人做好安全方面的技术指导工作，在本企业施工安全生产中负技术指导责任，确定指导性的安全技术方案。

安全负责人任职文件范本大全

安全负责人任职文件范本大全一、安全负责人任职文件范本（1）根据公司《安全管理制度》，为进一步加强企业安全管理工作，提高安全生产意识，特制定本文件。

经研究，决定任命（姓名）为公司安全工作负责人，职责如下：1.负责公司安全管理工作，制定公司的安全管理制度和操作规程。

2.负责组织开展公司的安全生产标准化、规范化管理，提出并落实安全生产工作计划。

3.负责组织协调、指导公司安全生产教育培训和应急演练工作。

4.负责公司生产经营活动中的安全生产工作，并对生产经营活动中存在的安全隐患进行排查和整改。

5.负责协调处理公司生产经营活动中发生的重大安全事故。

二、安全负责人任职文件范本（2）公司安全负责人是公司安全管理工作的第一责任人，经公司研究决定，任命（姓名）为公司安全负责人，职责如下：1.制定安全生产方针和政策，负责组织实施。

2.落实有关安全生产的法律法规、标准和规定，保障公司安全生产工作的顺利开展。

3.协调相关部门制定安全生产工作目标和计划，追踪检查执行情况。

4.组织开展公司内部安全生产检查评审和隐患排查整改工作，督促落实。

5.负责制定应急预案及组织安全应急演练，提高公司应急处置能力。

6.对公司生产经营活动中安全生产工作存在的问题进行分析、研究和改进。

三、安全负责人任职文件范本（3）根据《企业安全生产管理条例》等有关法律、法规，经向公司董事会报告并经批准，公司全体员工一致同意，决定聘任（姓名）作为公司首席安全官，主要负责以下事项：1.制定并完善公司的安全生产管理制度和操作规程，促使各部门约束自身，确保全面实施、落实。

2.组织开展公司安全生产标准化管理工作，推进各项安全生产管理工作常态化、科学化、规范化。

3.负责组织全员参与安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

4.对公司在安全生产工作中存在的隐患进行定期排查、整改，并建立隐患排查台账。

5.组织应急演练，不断提高公司应急响应和处理能力，确保事故的最小化。

6.负责组织协调处理公司生产经营活动中发生的重大安全事故，成立事故应急指挥部，协调处理后续工作。

任职聘书文件范本

任职聘书
一、引言
根据国家相关法律法规及公司规定，经过甲公司的招聘程序，乙方被聘为______岗位。

二、工作内容
1.乙方的工作职责包括但不限于：
2.工作地点：______
3.工作时间：______
三、薪酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为每月人民币______元整（大写：______）。

2.其他福利待遇包括但不限于：
四、工作时间和休假
1.工作时间为每周______小时，具体工作时间安排如下：______
2.法定节假日和年假参照国家有关规定执行。

五、保密条款
乙方在任职期间和离职后对公司的商业机密及其他保密信息负有保密责任。

六、工作绩效和考核
1.公司将根据乙方的工作表现进行定期绩效考核。

2.绩效考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖金发放等的依据。

七、解雇和辞职
1.若因乙方个人原因导致无法继续履行职务，应提前______天向公司递交辞职
报告。

2.公司有权解雇乙方，解雇应提前______天通知乙方。

八、其他条款
1.本聘书自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.未尽事宜，双方可协商解决。

甲方（公司）：______
法定代表人（签章）：______ 日期：______
乙方（员工）：______
签字：______ 日期：______。

任职文件模板

××省××市××××××有限公司法定代表人任职文件根据《中华人民共和国公司法》和本公司章程有关规定，经股东会研究决定，同意×××（身份证：××××××××××）担任公司的法定代表人。

即日起依照法律、公司章程的规定行使权力和履行义务。

股东（签名）：2017年1月10日××省××市××××××有限公司执行董事任职文件根据《中华人民共和国公司法》和本公司章程有关规定，经股东会研究决定，选举×××（身份证：×××××××××××××）担任公司的执行董事。

即日起依照法律、公司章程的规定行使权力和履行义务。

股东（签名）：2017年1月10日××省××市××××××有限公司总经理任职文件根据《中华人民共和国公司法》和本公司章程有关规定，经股东会研究决定，选举×××（身份证：×××××××××××××××××××）担任公司的总经理。

即日起依照法律、公司章程的规定行使权力和履行义务，并向全体股东负责。

股东（签名）：2017年1月10日××省××市××××××有限公司监事任职文件根据《中华人民共和国公司法》和本公司章程有关规定，经股东会研究决定，选举×××（身份证：×××××××××××）担任公司的监事。

技术负责人任职文件的范本

技术负责人任职文件
根据公司技术发展需要，经管理层讨论决定，现任命XXX先生/女士为公司的技术负责人，全面负责公司的技术管理工作。

XXX先生/女士拥有丰富的技术背景和深厚的专业素养，曾在多家知名企业担任技术要职，具备卓越的技术研发和管理能力。

他的到来将进一步提升我公司的技术实力，助力公司的长期发展。

技术负责人的主要职责包括：
1、制定和执行公司的技术战略，确保公司技术的领先地位和竞争优势；
2、领导和管理公司的技术研发团队，推动技术项目的开展和实施；
3、负责公司的技术规划和标准化工作，提升公司的技术水平和管理效率；
4、协调和沟通公司内外部的技术资源，加强技术合作与交流；
5、保证公司技术的安全和保密，防止技术流失和侵权行为。

我们对XXX先生/女士充满信心，相信他能够带领团队创造更加辉煌的业绩。

我们期待在他的领导下，公司的技术水平和管理效率将迈上新的台阶，为公司的发展注入新的动力。

同时，我们也希望全体员工能够全力支持XXX先生/女士的工作，共同推动公司的发展。

让我们一起见证公司在技术创新的道路上不断前行，创造更加美好的未来！
此致敬礼！
XXX公司 XXXX年XX月XX日。

任职文件红头文件模板

任职文件红头文件模板
尊敬的领导：
根据公司的安排，我将于今日起正式任职（职位名称），特此向您提交任职文件，以便公司相关部门进行备案和审批。

一、基本信息。

姓名，（申请人姓名）。

性别，（申请人性别）。

出生日期，（申请人出生日期）。

学历，（申请人学历）。

专业，（申请人专业）。

毕业院校，（申请人毕业院校）。

联系方式，（申请人联系方式）。

二、工作经历。

（申请人工作经历详细列举，包括公司名称、任职时间、工作内容等）。

三、个人能力及特长。

（申请人个人能力及特长详细描述，包括专业技能、语言能力、沟通能力等）。

四、自我评价。

（申请人自我评价，包括个人特点、职业目标、对本职位的认识和期望等）。

五、其他材料。

（申请人其他相关材料，如奖状证书、推荐信等）。

特此申报，望公司领导批准。

此致。

敬礼。

（申请人签名）。

日期，（填写日期）。

公司任职红头文件范文_任命书红头文件的格式范本

公司任职红头文件范文_任命书红头文件的格式范本本文是关于公司任职红头文件范文_任命书红头文件的格式范本，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

公司任职红头文件范文篇1公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。

一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜;二、任命XXX同志为公司副总经理;三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作;四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购;五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作;六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。

以上任命决定至发布之日起即开始执行。

(印章)XXXXXX有限公司二〇一X年一月一日公司任职红头文件范文篇2任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。

具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作;2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议;3、审定、批准公司管理制度或相关规定;4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批;5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展;6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系;特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行!XXX有限公司201X年1月1日公司任职红头文件范文篇3因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命 XXX 同志为办公室出纳兼文员，任期一年。

自201x年1月1日——201x年12月31日。

具体工作岗位职责如下：1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作;2、建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据;3、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作;4、负责办公室后勤、文件打印收发等日常工作;5、完成上级领导交给的其它工作;特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行!XXX有限公司201x年1月1日红头文件的标准格式一、红头文件的制作及标准1、进行页面设臵选择“文件”——“页面设臵”选择“页边距”附签，上：3.7厘米下：3.5厘米左：2.8厘米右：2.6厘米。

公司任职文件五篇

公司任职文件五篇篇一：公司任职文件xxxx商贸有限公司任职文件根据《公司法》和本公司章程的有关规定，于20XX年07月12日经本公司股东决定：由xx担任公司执行董事为法定代表人，任期三年。

身份证号码：5223xxxxxxxxxxx聘任涂蕾担任公司监事，任期三年。

身份证号码：5223xxxxxxxxxxx股东签名：xxxx有限公司20XX年7月12日法定代表人、经理任职书根据《中华人民共和国公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司年月日董事会表决通过：选举担任公司董事长并担任法定代表人，任期三年。

选聘担任公司经理，任期三年。

从即日起依照法律、公司章程的规定行使权利和履行义务。

董事（签名）：年月日有限公司法定代表人、经理任职书根据《中华人民共和国公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司年月日董事会表决通过：选举担任公司董事长，任期三年。

选聘为公司经理并担任法定代表人，任期三年。

从即日起依照法律、公司章程的规定行使权利和履行义务，并向全体股东负责。

董事（签名）：年月日经公司股东会议一致通过：一、选举王XX 担任公司执行董事，任期三年。

二、聘任李XX 担任公司经理，任期三年。

三、选举张XX 担任公司监事，任期三年。

（注：执行董事可以兼任经理，执行董事及高级管理人员不得兼任监事）公司执行董事、经理、监事的任职资格经审查，上述被选人员均非国家公务员，确认符合《中华人民共和国公司法》及其他法律、法规的规定，并愿为其真实性承担责任。

全体股东签名/盖章：贵州XX贸易有限公司20XX年XX月XX日。

单位任职文件范本

单位任职文件范本1. 人事任命书格式最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库亿助联诚总经办（2021）字003号为顺应新形势下公司运营战略进展需要，经公司董事会议决议，打算对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，详细任命如下：任命_______同志为（总务办/运营办）副主任，全面担任总务办/运营办管理工作，并兼任综合运营科科长一职，掌管该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命打算自发布之日起即开头执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告签发：总经办主任_______日期：____年____月_____日抄报：_______ 存档：行政办人事任命书范本二：人事任命书上海市工商局：我代表_______有限公司，兹任命_______（先生/女士）担当我公司驻上海代表处首席代表。

任期三年。

董事长签名：_______（或总经理签名）（签字人印刷体姓名及职务）签字日期：____年____月_____日*授权书也可称为任命书，托付书须备中、英（或日）文版本的原件。

港澳企业只要中文件即可。

*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。

*须用贵公司的信笺。

*须写明被托付者的详细职务，而不能写"全权担任办事处的事务"，如：（对）本公司任命ⅩⅩ先生担当北京办事处首席代表（错）授权ⅩⅩ先生全仅担任本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总。

2. 人事任命书格式亿助联诚总经办（2021）字003号为顺应新形势下公司运营战略进展需要，经公司董事会议决议，打算对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，详细任命如下：任命_______同志为（总务办/运营办）副主任，全面担任总务办/运营办管理工作，并兼任综合运营科科长一职，掌管该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命打算自发布之日起即开头执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告签发：总经办主任_______日期：____年____月_____日抄报：_______ 存档：行政办人事任命书范本二：人事任命书上海市工商局：我代表_______有限公司，兹任命_______（先生/女士）担当我公司驻上海代表处首席代表。

任职文件_精品文档

任职文件一、引言本文档是为了确认员工任职资格以及记录员工职位、工作内容、责任和待遇等相关信息而制定的文件。

该文件将被用于员工加入公司时的审批和记录，对于公司和员工双方都具有法律效力。

二、员工信息职位：（填写员工职位）姓名：（填写员工姓名）身份证号码：（填写员工身份证号码）联系电话：（填写员工联系电话）入职日期：（填写员工入职日期）三、职位描述根据公司需求和员工能力评估，员工的职位描述如下：1.主要职责：–（填写主要职责一）–（填写主要职责二）–（填写主要职责三）2.工作内容：–（填写工作内容一）–（填写工作内容二）–（填写工作内容三）3.技能要求：–（填写技能要求一）–（填写技能要求二）–（填写技能要求三）四、待遇和福利1.薪资待遇：–基本工资：（填写基本工资数额）–绩效奖金：（填写绩效奖金数额）–其他补贴：（填写其他补贴数额）2.福利待遇：–健康保险：（填写健康保险政策）–休假政策：（填写休假政策）–培训和发展机会：（填写培训和发展机会）五、保密协议1.员工在公司任职期间及离职后，须对公司的商业机密和保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.员工不得在离职后未经公司许可的情况下，向竞争对手或其他公司透露公司的商业机密和保密信息。

3.员工应妥善管理和保管公司的机密信息，不得以任何形式复制、传递或存储机密信息。

4.员工在离职后应返还公司所有的机密信息和资料，并删除所有储存在个人设备上的机密信息。

六、解聘条款1.公司有权根据员工的表现和业绩情况，决定是否解聘员工。

2.在解聘员工时，公司将按照相关法律法规规定的程序进行，并支付员工的相应赔偿金。

七、其他条款1.本文件的任何修改或补充必须得到公司和员工的书面确认。

2.本文件适用于所有员工，一旦签署，即具有法律效力。

八、签署员工：______________ 日期：______________公司代表：______________ 日期：______________该文件经由员工和公司代表双方签署确认后生效，具有法律效力。

任职文件范本任职文件范本一、背景与目的本文件旨在规范员工任职的手续和文件要求，确保公司任职流程的顺利进行。

二、适用范围本文件适用于公司内所有职级的员工，包括正式员工、实习生、兼职员工等。

三、任职文件清单1. 联系明材料：包括联系复印件、户口本复印件等。

2. 最高学历证明：包括学位证书、毕业证书等。

3. 工作经验证明：包括曾经工作的公司的离职证明、工资单等。

4. 技能证书：包括相关技能的证书，如计算机操作证书、外语证书等。

5. 健康证明：体检报告复印件。

：根据不同职位和要求，可能需要提供其他相关文件，具体要求由公司人力资源部门提供。

四、任职文件提交方式1. 所有的任职文件必须以电子文档格式提交，可通过电子邮件或内部文件管理系统完成。

2. 所有的文件必须以清晰、可读的形式提交，文件命名规范为：姓名+文件类型，如_联系复印件。

3. 如果有纸质文件需要提交，须提前与人力资源部门沟通，并按要求进行邮寄或递交。

五、注意事项1. 请确保任职文件的真实性和完整性，如有伪造文件的情况，一经发现将取消相关人员的任职资格。

2. 请注意任职文件的保密性，不得将其泄露给非相关人员。

3. 提交任职文件的截止时间由人力资源部门根据具体情况提前通知，未能在截止时间前提交的文件将会影响任职流程。

4. 如有任何疑问或问题，请及时与人力资源部门联系。

以上为公司员工任职文件范本，请各位员工按照此文档的要求准备和提交相关文件。

感谢您的配合！六、生效日期本文件自发布之日起生效。

：本文件的解释权归公司人力资源部门所有。

任职文件格式范文

任职文件格式范文
亲爱的小伙伴们：
经过咱们公司领导们的深思熟虑，还有对各位小伙伴能力的全方位扫描，现在要给大家宣布一个超重要的消息！
咱们公司的[任职人姓名]同志，那可是凭借着自己一身的本领、满腔的热情，以及在团队里像小太阳一样闪闪发光的魅力，成功获得了一个新的“超级身份”。

从[具体日期]开始，[任职人姓名]同志就正式担任[任职岗位名称]啦！这个岗位可不简单，就像是一艘大船的舵手，要带领大家在工作的海洋里乘风破浪；又像是一场精彩演出的导演，得协调各方资源，让咱们的工作这部大戏精彩不断。

咱们的[任职人姓名]，大家也都熟悉。

之前在[列举之前的相关工作或项目]的时候，就展现出了非凡的能力。

他/她脑子转得比小风扇还快，总能想出那些让人眼前一亮的点子；处理起问题来，就像个超级英雄，再难搞的状况到他/她手里，都能被轻松化解。

现在担任这个重要岗位，我们相信他/她肯定能继续发挥自己的优势，把这个岗位的工作干得风生水起。

当然啦，我们也希望公司的每一位小伙伴都能积极支持[任职人姓名]同志的工作。

大家就像一群超级英雄组合，每个人都发挥自己的超能力，互相配合，这样咱们就能一起朝着更好的目标大步前进，赚大钱，创大业，让咱们公司越来越牛气哄哄！
[公司名称]
[发文日期]。

任职文件【范本模板】

＊**＊＊*＊*＊＊*＊有限公司文件总字（2008）第026号★关于总经理的事任命通知经公司董事会研究决议,任命＊＊*为河南省黄和平园林景观工程有限公司的企业经理,具体负责公司的财务、行政、人事等工作。

本任命书自2008年8月25日起生效。

特此通知。

＊＊*＊***有限公司2008年8月24 日主题词:*＊*** 人事任命通知抄送：股东会拟稿：公司综合部＊＊＊＊*有限公司2008年8月24日印发河南省黄和平园林景观工程有限公司文件总字（2009)第012号★关于企业总工程师的事任命通知经公司董事会研究决议，任命李栋峰为河南省黄和平园林景观工程有限公司的企业总工程师，具体负责建设项目的生产经营、质量安等指挥工作.本任命书自2009年5月13日起生效。

特此通知。

河南省黄和平园林景观工程有限公司 2009年5月12日主题词:李栋峰人事任命通知抄送：股东会拟稿：公司综合部河南省黄和平园林景观工程有限公司2009年5月12日印发河南省黄和平园林景观工程有限公司文件总字（2008）第018号★关于企业总会计师的事任命通知经公司董事会研究决议,任命王艳霞为河南省黄和平园林景观工程有限公司的总会计师,具体负责本公司的财务工作。

本任命书自2008年8月14日起生效。

特此通知。

河南省黄和平园林景观工程有限公司 2008年8月14日主题词：李栋峰人事任命通知抄送:股东会拟稿：公司综合部河南省黄和平园林景观工程有限公司2008年8月14日印发河南省黄和平园林景观工程有限公司文件总字（2008)第019号★关于企业总经济师的事任命通知经公司董事会研究决议，任命潘群领为河南省黄和平园林景观工程有限公司的总经济师，具体负责本公司的经营策划、方案划分、监督、检查、管理等工作。

本任命书自2008年6月10日起生效.特此通知.河南省黄和平园林景观工程有限公司 2008年6月9日主题词：潘群领人事任命通知抄送：股东会拟稿:公司综合部河南省黄和平园林景观工程有限公司2008年6月9日印发。

任职文件模板3篇

任职文件模板3篇任职文件模板1为了公司的经营发展需要，结合员工的个人表现，经过对本人的考察和锻炼，经过公司领导会议决议，决定对下列员工进行人事任命。

任命朱_____同志任命___________________________________________________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________ 这个任命决定自发表之日起执行。

社长:_____(盖章)20____年___月__日。

任职文件模板2我代表__________________________其职责和权限如下:1、代表企业开展施工项目管理。

贯彻落实国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，落实企业管理制度，维护企业合法权益。

2.组织项目管理实施计划。

3.在授权范围内负责与企业管理层、劳务工作层、各合作单位、承包人、承包人和监理工程师等的协调，解决项目中发生的问题。

处理项目经理部和国家、企业、承包公司和员工之间的利益分配。

4、对进场生产要素进行优化配置和动态管理。

5.进行现场文明施工管理，对施工人员进行管理，发现和处理突发事件。

6.参与工程竣工验收，准备结算材料和分析汇总，并接受审计。

协助企业进行项目检测、鉴定和评奖申报。

7、经授权组建项目经理部，确定项目经理部的组织结构，选择、聘请管理人员，确定管理人员的责任，定期进行审查、评价、奖惩。

8.按照企业规定选择、使用操作团队。

主持项目经理部工作，组织建立施工项目各项管理制度，协调和处理与施工项目管理相关的内部和外部事项。

社长的签名:__________（公章）：______签名日期:_______任职文件模板3上海市工商局:我代表____________________(老师)担任我们公司驻上海代表处的最高代表。

任职文件模板

××省××市××××××法定代表人任职文件依照《中华人民共和国公司法》和本公司章程有关规定，经股东会研究决定，同意×××（身份证：××××××××××）担任公司的法定代表人。

即日起依照法律、公司章程的规定行使权利和履行义务。

股东（签名）：2017年1月10日××省××市××××××执行董事任职文件依照《中华人民共和国公司法》和本公司章程有关规定，经股东会研究决定，选举×××（身份证：×××××××××××××）担任公司的执行董事。

即日起依照法律、公司章程的规定行使权利和履行义务。

股东（签名）：2017年1月10日××省××市××××××总领导任职文件依照《中华人民共和国公司法》和本公司章程有关规定，经股东会研究决定，选举×××（身份证：×××××××××××××××××××）担任公司的总领导。

即日起依照法律、公司章程的规定行使权利和履行义务，并向全部股东负责。

股东（签名）：2017年1月10日××省××市××××××监事任职文件依照《中华人民共和国公司法》和本公司章程有关规定，经股东会研究决定，选举×××（身份证：×××××××××××）担任公司的监事。

法人任职文件范本

法人任职文件范本1.公司法定代表人任职文件公司董事、监事、经理、法定代表人任职证明兹证明：为公司董事，任期年。

是依公司章程规定的程序，被任命（选举）为董事长（执行董事），任期年。

被聘用为公司的经理。

为公司监事，任期三年。

公司法定代表人依照公司章程的规定，由担任。

股东盖章、签名：（董事签名）：年月日注：1、有限公司设董事会的，其成员为三人至十三人，并设董事长一人，可以设副董事长。

董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定；2、股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设立董事会；3、公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任。

xxxx有限公司法定代表人、经理任免职书根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决通过：一、任命为公司法定代表人（董事长），免去法定代表人（董事长）职务。

二、任命为公司经理，免去公司经理职务。

股东（签名、盖章）：年月日。

2.新注册企业法定代表人任职书怎么写有限公司法定代表人任职书根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经股东会决议现选举：担任公司法定代表人，任期年。

住所：身份证号码：股东签名：年月日现在注册公司根据公司法规定：2人或2人以上有限公司注册资金最低要为3万（参看新公司法第2章第1节第26条）；1人有限公司注册资金最低为10万（参看新公司法第2章第3节第59条）；此规定基本适用绝大多数公司。

1.使用附件传送、快递或其他方式提供您和投资人的身份证复印件，说明公司注册资金的额度及全体投资人的投资额度，准备好至少5个公司预先名称；2.您需选择就近银行进行注资手续；3.您需携带身份证前往工商所签字验证；4.所有证件办理完毕后您需选择就近银行办理基本账户和纳税账户；5.其他所有手续由相关部门完成。

注册流程依次为：查名（确定公司名字）→验资（完成公司注册资金验资手续）→签字（客户前往工商所核实签字）→申请营业执照→申请组织机构代码证→申请税务登记证→办理基本帐户和纳税账户→办理税种登记→办理税种核定→办理印花税业务→办理纳税人认定→办理办税员认定→办理发票认购手续。

兼职教师任职文件范本

兼职教师任职文件范本
兼职教师任职文件范本应根据实际情况进行调整，以下是一份示例：
兼职教师任职通知
尊敬的XXX老师：
根据学校工作需要，经学校研究决定，现聘请您担任我校兼职教师。

您将负责我校XX课程的教学工作，具体课程安排将由教务部门与您协商确定。

请您于XXXX年XX月XX日正式到岗，并按照课程安排进行授课。

在授课期间，您需要认真履行教学职责，保证教学质量，积极参与教学研讨和课程建设等工作。

特此通知！
此致
敬礼！
XXX学校
XXXX年XX月XX日。

按公司章程任职文件模板

文件编号：_______颁布日期：_______一、文件依据根据《中华人民共和国公司法》、《【公司名称】章程》及国家有关法律法规的规定，现制定本任职文件。

二、任职事项1. 任职人员：（姓名）2. 任职岗位：（具体岗位名称）3. 任职时间：自_______年_______月_______日起生效。

三、任职资格1. 任职人员应具备以下基本条件：（1）具有完全民事行为能力，年龄在_______周岁以上_______周岁以下；（2）具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪记录；（3）具备担任相应岗位所需的专业知识和技能；（4）身心健康，能够胜任本职工作。

2. 任职人员应符合以下具体要求：（1）【具体岗位名称】岗位任职人员需具备_______年以上相关工作经验；（2）【具体岗位名称】岗位任职人员需持有_______证书或具备_______资质；（3）【具体岗位名称】岗位任职人员需熟悉公司业务流程和规章制度。

四、任职程序1. 任职人员的提名由公司董事会提出，经公司股东会审议通过；2. 任职人员提名后，由公司人力资源部门组织进行资格审查；3. 资格审查通过后，由公司董事会决定正式任命；4. 公司人力资源部门负责办理任职人员的入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。

五、任职期间的职责与权利1. 任职人员应严格遵守国家法律法规、公司章程及各项规章制度，履行岗位职责，完成公司下达的工作任务；2. 任职人员享有公司规定的工资、奖金、津贴等福利待遇；3. 任职人员有权对公司的工作提出建议和意见，并享有公司规定的民主权利；4. 任职人员应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

六、任职期限1. 本任职文件确定的任职期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；2. 任职期满后，根据公司实际情况和任职人员表现，可予以续聘。

七、附则1. 本任职文件自颁布之日起实施，原有相关规定与本文件不一致的，以本文件为准；2. 本任职文件由公司董事会负责解释。

下发提名任职文件

下发提名任职文件提名任职文件范本：日期：【日期】文件编号：【文件编号】发文单位：【单位名称】收文单位：【单位名称】主题：关于【被提名人姓名】提名【担任职位】的文件尊敬的【收文单位名称】：根据【单位名称】的需求和工作安排，经过认真评估与讨论，本单位拟向贵单位提名【被提名人姓名】担任【职位名称】。

现向贵单位下发提名任职文件，望予以审阅与批复。

一、被提名人简介【被提名人姓名】，【年龄】岁，【性别】。

毕业于【毕业院校和专业】，具有【相关资格或证书】。

【被提名人姓名】有着丰富的工作经验，在【相关领域或行业】取得了很好的成就。

【被提名人姓名】先后在【过去工作单位】担任要职，具备广泛的管理经验和扎实的专业知识。

在任职期间，【被提名人姓名】始终积极主动、勤奋努力，为单位取得了显著的成绩与贡献。

二、被提名人任职意向及能力评估1. 任职意向【被提名人姓名】对担任【职位名称】表示出强烈的兴趣，并具备扎实的专业知识、管理能力及团队合作精神，有信心在该职位上取得出色成绩。

2. 能力评估本单位经过对【被提名人姓名】的全面评估，认为其拥有以下优势和潜力：2.1 专业能力：【被提名人姓名】在相关领域具备丰富的知识与经验，掌握了先进的技术、方法和理论知识，能够熟练运用并解决实际问题。

2.2 领导能力：【被提名人姓名】在过去的工作中展现出了优秀的领导才能，有能力有效组织团队、调动人员积极性，并具备良好的决策能力。

2.3 沟通能力：【被提名人姓名】具备较强的沟通能力和表达能力，能与各级人员进行有效的沟通和协调，处理好与内外部合作伙伴的关系。

2.4 抗压能力：【被提名人姓名】在工作中表现出了良好的抗压能力，能够在各种复杂和紧张的情况下保持冷静，并采取合理措施解决问题。

三、期望与要求1. 期望本单位期望【被提名人姓名】能够充分发挥个人优势和专业能力，在新的工作岗位上继续取得优异的工作成绩，并为【单位名称】的发展贡献力量。

2. 要求本单位要求贵单位对【被提名人姓名】的任职提名给予重视，并在核实后及时向我单位反馈审批结果。